Das Schnupperlehr- Tagebuch

Ähnliche Dokumente
Bewerbung für eine Lehrstelle als

Ja, ich möchte ab (Datum) Förderspender im Deutschen Roten Kreuz, Kreisverband Dresden e.v. werden. Ich zahle einen Beitrag von: Verwendungszweck:

Leitfaden für die Schnupperlehre

Betriebspraktikum. Praktikumsbericht von

Ausbildung Pflege. Bewerbung für. Lehrstelle Fachfrau/Fachmann Gesundheit. Personalien. Telefon privat

Meine Lernplanung Wie lerne ich?

Die Einlebephase dient der Akklimatisation. Jugendliche sollen Zeit erhalten, sich in die neue. Seite 2. Eintritt

Anmeldeformular in ein Brückenangebot oder Beratungsangebot des Kantons Bern

Willkommen zum Elternabend Berufswahl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung BIZ Bern-Mittelland

JOBINTERIEW, BEWERBUNGSSCHREIBEN UND LEBENSLAUF

Der Praktikumsaufgaben

Elternabend 3. Klassen Bezirksschule Mellingen

DAHMEN. Beste Aussichten für deine berufliche Zukunft

Ablauf Vorstellungsgespräch

Förderplan. für Schülerinnen und Schüler an der Werner-Heisenberg-Schule

OGBUCH REIES TRAINING UALIFYING ACING AFETY CAR

Anmeldung Berufsvorbereitungsjahr 2016 / 2017 (

petra polk Halbjahres-Online Coaching-Programm Februar bis Juli 2016 Foto pupes1 - Fotolia

Einstieg und Verbleib in der Elektro- Installationsbranche - Motivationen und Beweggründe

BEWERBUNG FÜR EINE LEHRSTELLE

Leitfaden. Schnupperpraktikum Schnuppertag. Automobil-Mechatroniker /-in Automobil-Fachmann /-frau Automobil-Assistent /-in

Ausbildungskonzept Fachperson Betreuung Fachrichtung Kinderbetreuung (FaBe K)

Berner Fachhochschule Technik und Informatik Pestalozzistrasse Burgdorf. Melanie Baumgartner, 3. Lehrjahr

Stellenbewerbung für Lernende. Foto. Personalien: Berufsbezeichnung: Berufsmatura: Ja Nein Weiss noch nicht. Geburtsdatum. Telefon Festnetz.

Leitfaden für Bewerbungsverfahren Fachfrau/Fachmann Gesundheit

Merkblätter zur Ausbildungskontrolle

Praktikumsmappe. Projekt BORS Berufsorientierung in der Realschule Klasse 9

Einen Kundenauftrag einwerben und umsetzen

Montage-Elektriker/in EFZ

Einstieg Dortmund. Messe-Navi

Standortgespräch 8. Schuljahr. Anleitung für Lehrpersonen. Erziehungsdirektion des Kantons Bern. Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung

Stellenbewerbung für Lernende. Foto. Personalien: AHV-Nr. Berufsbezeichnung: Fachfrau / -mann Gesundheit gewünschter Standort: Luzern Sursee Wolhusen

AUF DEM WEG ZUR PASSENDEN HAUSHALTSHILFE

Tagesplan für die kaufmännische Berufsfelderkundung

MyrepairDB. Die Datenbanklösung für Reparatur und Rechungslegung

Praktikum in der Zahnarztpraxis

Betriebspraktikum Berichtsheft Schwerpunkt Beruf

KLIENTENPROFIL VERSION NATÜRLICHE PERSON

Erklär mir bitte die Aufgaben! Während der Erklärung kommt ihr Kind vielleicht selbst auf den Lösungsweg.

Interview Leitfaden

Methodentraining in der Klasse 5 am Erich Kästner-Gymnasium

Eine Hilfestellung für den Lehrbetrieb bei der Durchführung von Schnupperlehren

ZLI BASISLEHRJAHRE. Informatik + Mediamatik. Informationen für Schüler/innen

Kinderbetreuerin / Kinderbetreuer

Leonardo da Vinci Mobilität ECVET. (European Credit system for Vocational Education and Training) Workshop ECVET

Meine Praktika. zeitgewinn PARTNER_SCHULE_ARBEITSWELT

Das strukturierte Mitarbeitergespräch in den Kärntner Gemeinden und Gemeindeverbänden. Vorbereitungsbogen für Führungskräfte

Name Praktikumsbetreuer: Unterschrift für den Betrieb: Unterschrift Klassenlehrer:

Tagung Lehrlingsverantwortliche BiVo Juni 2014

Rekrutierungstoolbox editierbare Formulare

Mitarbeiter-Motivationstest Wie groß ist die Unternehmensbegeisterung der Mitarbeiter?

Fragebogen für die Betriebserkundung

Konzept für die Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann. vom 4. September 2009

Auswertung Fünfjahresüberprüfung

Meine. Lernziele. für das. 4. Schuljahr

Emil-von-Behring-Gymnasium Spardorf Naturwissenschaftlich-technologisches und Sprachliches Gymnasium

Ist Ihre persönliche Visitenkarte am Telefon und bestimmt den Grundeindruck durch:

Bildungsgang Berufsreife

HERZLICH WILLKOMMEN ZUM ERSTEN IT-SCHNUPPERTAG BEI BERTELSMANN. Gütersloh,

Das Ziel ist, ein nationales Netzwerk mit lokalen Bauberufe-Botschaftern aufzubauen. Dafür brauchen wir Sie. Machen Sie mit!

Mehr Zeit durch effektive Eigenorganisation

MUSTER-SCHNUPPERLEHRE WOCHENPROGRAMM

Unterrichtsmaterialien in digitaler und in gedruckter Form. Auszug aus: Lernen lernen - Gut sein durch richtige Lerntechniken

Eine Kopfzeile mit deinen Kontaktdaten wirkt sehr professionell. Sie könnte so aussehen:

Schülerpraktika im BIBB Leitfaden für Betreuer/-innen

Informationen zum Praktikumsplatz. Wichtige Telefonnummern. Verhalten im Praktikum. Nicht unentschuldigt fehlen!

Praktikumsbericht. Max Mustermann

Bewerbung für die Teilnahme am Forscherinnen-Camp

Logbuch. Das Stromhaus. Wo begegne ich elektrischer Energie im Alltag? Wie könnte ich sie ersetzen?

Hinweise zum Datenschutz, Einwilligungs-Erklärung

Bekleidungsgestalterin/Bekleidungsgestalter Fachrichtung Damenbekleidung

Schola 21.de. Eine Projektplattform für selbstständiges Schülerlernen der DKJS

Anerkennung der Fachhochschulreife (FHR) im Land Bremen durch einen Freiwilligendienst

CERTIFIED GUIDING LION-KURS HANDBUCH FÜR VERANSTALTER UND KURSLEITER

Modul 9: Bewerbung um Praktikumsstelle üben

Jeder kann sein Lambarene haben Arbeitsblatt

Prozesseinheiten. Einführung

Lehrstellenverwaltung im Lehrstellennachweis (LENA Betriebe)

Eignungsabklärung von zukünftigen Lernenden der beruflichen Grundbildung Assistentin/Assistent Gesundheit und Soziales

Modul 9: Bewerbung um Praktikumsstelle üben

Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. Berufswahl - ein Familienprojekt

Das Betriebspraktikum in der Qualifikationsphase der Oberstufe an der Anna-Schmidt-Schule

Das Arbeitsbuch ist eine persönliche Sammlung von fachlichen Inhalten.

Gestalte die Zukunft mit Ausbildung in der Bedag Informatik AG

Anmeldung zur Prüfung TestDaF

BETRIEBSPRAKTIKUM Informationsbogen für Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern und Erziehungsberechtigte

Prozess-Dokumentation

Was ich mir wünsche, wenn ich sterbe

Checkliste. zur Gesprächsvorbereitung Mitarbeitergespräch. Aktivität / Frage Handlungsbedarf erledigt

Unsere Seminare im Jahr 2013 für Hilfsmittelanbieter. Abrechnung Software Beratung Marketing. Vergessen Sie nicht, unseren Gutschein einzulösen!

anonym Gemeindeverwaltung Laufenburg 4. Dezember Januar 2007

Arbeitsbewilligung einer ausländischen Arbeitskraft für Drittstaatsangehörige

Unser Engagement Umsetzung von Massnahmen

1. Angaben zur Person. 2. Betreuerin/Betreuer Akad.Grad(e) Familienname, Vorname, akad.grad(e)

Leitfaden zur Berufsorientierung

Wie soll s aussehen?

Das strukturierte Mitarbeitergespräch in den Kärntner Gemeinden und Gemeindeverbänden. Vorbereitungsbogen für Bedienstete

sich vorstellen -Adressen

Transkript:

Das Schnupperlehr- Tagebuch

Inhalt und Lernziele DIE SCHNUPPERLEHRE 3 ARTEN VON SCHNUPPERLEHREN 3 TIPPS 3 VORBEREITUNG AUF DIE SCHNUPPERLEHRE 4 1. sich auf die Schnupperlehre vorbereiten 4 NOTIZEN UND ABMACHUNGEN 4 WAS WILLST DU MIT DEINER SCHNUPPERLEHRE ERREICHEN? 4 1. eigene Ziele für die Schnupperlehre definieren 4 2. Erwartungen an die Schnupperlehre ausformulieren 4 ERWARTUNGEN AN MEINE SCHNUPPERLEHRE 4 3. Fragen an die Betreuenden festhalten 4 FRAGEN AN MEINE BETREUERIN / MEINEN BETREUER 4 SCHNUPPERTAGEBUCH TAG 1 5 4. die Erfahrungen in der Schnupperlehre festhalten 5 SCHNUPPERTAGEBUCH TAG 2 6 SCHNUPPERTAGEBUCH TAG 3 7 AUSWERTUNG MEINER SCHNUPPERLEHRE 8 5. eine Schnupperlehre auswerten 8 AUSWERTUNG DER SCHNUPPERLEHRE DURCH DEN BETRIEB 10 2

Die Schnupperlehre In einer Schnupperlehre lernst du einen Beruf und das Arbeitsumfeld kennen. Während zwei bis fünf Tagen erlebst du Tätigkeiten, Anforderungen und Arbeitsbedingungen hautnah. Im direkten Kontakt mit Menschen, die diesen Beruf ausüben, erfährst du viel und du kannst überprüfen, ob deine Erfahrungen mit deinen Vorstellungen übereinstimmen. Arten von Schnupperlehren Grundsätzlich unterscheidet man zwei Arten von Schnupperlehren: In der Berufswahl-Schnupperlehre lernst du einen Beruf kennen, über den du dich im Vorfeld bereits gut informiert hast. Damit bekommst du gute Entscheidungsgrundlagen für deine Berufswahl und merkst, ob dieser Beruf zu dir passt. Zur Bewerbungs-Schnupperlehre wirst du von einem Lehrbetrieb eingeladen. Es wird geprüft, ob du dich für diesen Beruf und diese Lehrstelle eignest. Dabei werden dein Einsatz, dein Interesse und deine Fähigkeiten beobachtet und beurteilt. Du hast die Gelegenheit zu prüfen, ob dir der Lehrbetrieb passt (Grösse des Betriebes, Personen, Einrichtungen, etc.). Tipps Du hast dir eine Schnupperlehre organisiert. Gut gemacht! Nun hast du die Möglichkeit, einen Beruf, ein Arbeitsumfeld und einen Betrieb besser kennen zu lernen. Die Schnupperlehre bringt dir viel, wenn du dich gut auf die Schnupperlehre vorbereitest. Während der Schnupperlehre mitarbeitest und ein Tagebuch führst. die Schnupperlehre zusammen mit den Schnupperlehrverantwortlichen auswertest. (ask!, 2015) 3

Vorbereitung auf die Schnupperlehre 1. sich auf die Schnupperlehre vorbereiten Notizen und Abmachungen Schnupperlehre als Name und Adresse der Firma Name der Betreuerin / des Betreuers Telefon Schnupperlehre von Bis Arbeitszeiten Das muss ich mitbringen Was willst du mit deiner Schnupperlehre erreichen? 1. eigene Ziele für die Schnupperlehre definieren Notiere deine Ziele für diese Schnupperlehre: 2. Erwartungen an die Schnupperlehre ausformulieren Erwartungen an meine Schnupperlehre 3. Fragen an die Betreuenden festhalten Fragen an meine Betreuerin / meinen Betreuer (ask!, 2015) 4

Schnuppertagebuch Tag 1 Datum: 4. die Erfahrungen in der Schnupperlehre festhalten Das habe ich heute gemacht: Das habe ich heute gelernt: Mit diesen Personen habe ich gearbeitet: Das Beste des Tages war: Das hat mir nicht gefallen: Meine Stimmung bei der Arbeit: Persönliche Bemerkungen: (ask!, 2015) 5

Schnuppertagebuch Tag 2 Datum: Das habe ich heute gemacht: Das habe ich heute gelernt: Mit diesen Personen habe ich gearbeitet: Das Beste des Tages war: Das hat mir nicht gefallen: Meine Stimmung bei der Arbeit: Persönliche Bemerkungen: (ask!, 2015) 6

Schnuppertagebuch Tag 3 Datum: Das habe ich heute gemacht: Das habe ich heute gelernt: Mit diesen Personen habe ich gearbeitet: Das Beste des Tages war: Das hat mir nicht gefallen: Meine Stimmung bei der Arbeit: Persönliche Bemerkungen: (ask!, 2015) 7

Auswertung meiner Schnupperlehre 5. eine Schnupperlehre auswerten Lies deine Tagebuchseiten nochmals durch und beurteile für dich die nachfolgenden Punkte: Kanton St.Gallen Bildungsdepartement Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung Meine Schnupperlehre als... vom... bis... Betrieb:... Zuständige Person:... Welche Arbeiten hast du kennen gelernt (beobachtet oder selber erledigt)? Welche Aufgabe hat dir am besten gefallen? Schreibe auch, wieso sie dir gefallen hat: Welche Arbeiten haben dir nicht gefallen? Weshalb? Mit welchen Materialien, Werkzeugen oder Maschinen hast du gearbeitet? 8

Was gefällt dir an diesem Beruf? Was gefällt dir nicht an diesem Beruf? Passt dieser Beruf zu dir? Schreibe auch eine Begründung: 9

Auswertung der Schnupperlehre durch den Betrieb Besten Dank, dass Sie den Jugendlichen einen Einblick in einen Beruf und Ihren Betrieb ermöglichen. Eine gute Betreuung während der Schnupperlehre und eine angemessene Auswertung der Erfahrungen sind von grosser Bedeutung. Durch Ihre klare und ehrliche Rückmeldung können Sie die Jugendlichen auf ihrem Weg unterstützen. Sehr wertvoll ist es, wenn Sie Ihre Einschätzung am Ende der Schnupperlehre mit ihr/ihm besprechen. Betrieb (Adresse/Stempel):...... verantwortliche Person (Name/ Funkt.): Beruf:........ geschnuppert von.. bis...... Jugendliche/Jugendlicher Name: Vorname:... Folgende Arbeiten hat die/der Jugendliche durchgeführt:...... Wie wurden theoretische Aufgaben erfasst? angepackt? schnell gut kann folgen hat Mühe Wie wurden praktische Arbeiten geschickt zweckmässig umständlich planlos 10

Wie wurden die Arbeiten ausgeführt? Genauigkeit Tempo Ausdauer Konzentrationsfähigkeit sehr genau sehr rasch unermüdlich sehr hoch sorgfältig zügig beharrlich gut dabei ordentlich angemessen konstant mässig flüchtig langsam gibt schnell auf unkonzentriert Verhalten und Eignung sehr gut gut genügend ungenügend nicht beurteilbar Interesse, Motivation Auftreten, Umgangsformen Kontaktfähigkeit, Offenheit Teamfähigkeit Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit Selbständigkeit Praktische / körperliche Eignung Intellektuelle / schulische Eignung Kurze Begründung.. Haben Sie die Beurteilung mit dem/der Jugendlichen besprochen? ja nein Datum: Unterschrift verantwortliche Person: Haben Sie Hinweise zu diesem Formular? Bitte wenden Sie sich an info.berufsberatung@sg.ch 11