Mediadaten Wer wir sind IT Job Board ist seit 2002 eine der führenden IT-Stellenbörsen in Europa. Unser Erfolg beruht auf der Erfahrung aus tausenden von Rekrutierungskampagnen mit unseren Kunden, der Qualität unserer Kandidaten sowie unseren innovativen Zusatzleistungen. So besetzen wir auch schwierige Positionen durch unsere proaktiven Ansätze oftmals zielgerichteter als andere Stellenbörsen und kostengünstiger als Personalvermittlungen. Sprechen Sie uns an und testen Sie uns! Unsere Statistik Besuche 122.000 Seitenaufrufe 367.000 Besucher 84.000 Kandidaten-Datenbank 41.000 Unsere Vorteile 1 Mehr als 10 Jahre Erfahrung als IT-spezifisches Online-Stellenportal 2 Marktführer in Deutschland mit über 41.000 Tech Profis 3 Die zielgerichtete und kosteneffiziente Alternative zur Personalvermittlung 4 Ganzheitliches Personalmarketing - Stellenanzeigen, Email-Marketing, Social Media Recruiting, Employer-Branding 5 Professionelle Beratung zur Optimierung Ihrer individuellen Maßnahmen Unsere Kunden Geschlecht 10% Proaktive und kundenorientierte Betreuung 90% "Seit Ende 2013 arbeitet die cellent AG mit IT Job Board erfolgreich zusammen. Dadurch konnten wir qualifizierte Berater und Entwickler im SAP und Anstellungsart JAVA Bereich für unser Unternehmen gewinnen und einstellen. Durch die Zusammenarbeit mit IT Job Board bekommen wir jetzt deutlich mehr interessante Bewerbungen für unsere Stellen. Besonders hervorzuheben ist die individuelle, proaktive - und kundenorientierte Betreuung durch die Service und Account Manager. Wir freuen uns auch zukünftig mit IT Job Board bei der 35% Rekrutierung von neuen Mitarbeitern erfolgreich zusammen zu arbeiten." Björn Schermer HR Business Partner Cellent AG 65%
Unsere Leistungen im Überblick Das Stellenportal für IT-Profis Unsere Website richtet sich ausschließlich an Fachkräfte aus den Bereichen IT und SAP. Administratoren, Consultants oder auch Entwickler finden auf unserem Portal die passenden Stellen. Damit Ihre Stellenanzeigen schnell gefunden werden, ist unsere Website hinsichtlich Struktur und Usability optimiert. Bevorzugte Darstellung Ein täglicher Refresh Ihrer Stellenanzeigen gewährleistet eine bestmögliche Sichtbarkeit über die gesamte Anzeigenlaufzeit. Anzeigen von Direktkunden werden im Verhältnis 2:1 gegenüber den Anzeigen von Personaldienstleistern bevorzugt. Zielgruppenspezifisches Marketing Um die für unsere Kunden relevanten Kandidaten zu aktivieren, setzen wir zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen ein: SEO, SEA, Social Media, Meta-Suchmaschinen, IT-Communities Top SEO Ranking Durch unsere starken SEO Maßnahmen finden Kandidaten Ihre Anzeigen auf kürzestem Wege. Wir sorgen für eine ständige Optimierung nach den relevanten Suchbegriffen auf Plattformen wie Google, Bing, etc. 15.500 SEO generierte Seitenbesuche pro Monat +71% YOY Nr. 1 für über 100 SEO Stichworte 13.750 SEO generierte Jobviews pro Monat +37% YOY 16% der Seitenbesuche durch SEO generiert
Unsere Leistungen im Überblick Erhöhung der Sichtbarkeit Steigern Sie mit ausgewählten Maßnahmen die Sichtbarkeit auf unserem Portal und generieren somit eine größere Response auf Ihre aktuellen Vakanzen. E-Mail Marketing Besetzen Sie schwierige Positionen effizient durch unsere proaktive Direktansprache von registrierten IT-Kandidaten. Pro Kampagne erreichen wir für Sie bis zu 2.000 relevante, passiv suchende Kandidaten und bieten Ihnen somit eine exklusive Plattform um sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Nutzen Sie diese Maßnahme um den Kandidaten zu zeigen warum er sich für Ihr Unternehmen entscheiden sollte.
Unsere Leistungen im Überblick Nach diesen 15 Skills haben IT-Profis in 2014 am meisten gesucht 19% 12% 8% Java Entwickler PHP 7% 7% 7% Administrator SAP C# 6% 6% 6% Support Linux IT Berater 5% 5% 5% BI Informatiker Projektleiter 3% 2% 2% Oracle.Net SQL
Unsere Preisliste IT-Stellenanzeigen Sprechen Sie gezielt Experten aus der Informations- und Kommunikations-Branche an und erhöhen Sie den Erfolg Ihres IT-Recruitments. Unsere Staffelkonditionen geben Ihnen dabei die nötige Flexibilität, um im Jahresverlauf auf den Bedarf in Ihrem Unternehmen eingehen zu können. Anzahl der Ausschreibungen Preis je Credit 1 799 2-4 599 5-8 499 9-12 449 12+ Auf Anfrage Die einmal erworbenen Credits für Ausschreibungen können bis zu 12 Monate nach Erwerb für jeweils einen Monat belegt werden. Flexible Stellenanzeigen Sie haben mittel -oder langfristig einen erhöhten Bedarf an Stellenausschreibungen im IT-Bereich? Dann sind unsere Pauschalen sicher interessant für Sie. Die Laufzeit beträgt mindestens drei Monate. Aktualisierungen sind inklusive. Max. Anzahl der Ausschreibungen 3 Monate 6 Monate 12 Monate Flex 3 3.000 5.000 9.000 Flex 5 4.500 8.000 13.500 Flex 10 6.000 10.500 18.000 Flex 20 7.500 13.500 22.500 Flex 50 9.000 16.500 27.000 Weitere Staffelungen sind auf Anfrage erhältlich. Feste Stellenanzeigen Wenn Sie permanent für bestimmte Vakanzen oder Projekte rekrutieren, sind unsere festen Stellenanzeigen die richtige Wahl. Laufzeit Preis je Anzeige 60 Tage 1.195 90 Tage 1.395 6 Monate 1.595 12 Monate 1.995 Bei großem Bedarf ist der Preis verhandelbar; sprechen Sie einfach mit Ihrem Account Manager.
Unsere Preisliste Sichtbarkeit Um die Bekanntheit Ihrer Stellenausschreibung zu erhöhen, bieten wir Ihnen die folgenden Optionen auf unserer Homepage an. Preis Website Banner 250 pro Woche Homepage Button 150 pro Woche Arbeitgeberprofil 300 pro Monat Zielgerichtete E-Mail Kampagnen Mit unseren zielgerichteten E-Mail Kampagnen kommunizieren Sie direkt an die bei uns registrierten Kandidaten - ausgerichtet auf genau die Eigenschaften, die Sie für Ihr Jobprofil benötigen. Bitte beachten Sie, dass eine solche E-Mail Kampagne nur in Kombination mit einer Anzeige erhältlich ist. Preis Pro Kampagne 1.000 Managed Kampagne Aktiver und komfortabler als mit unserer Managed Kampagne können Sie Kandidaten kaum ansprechen, und das Ganze sogar mit garantiertem Erfolg. Erreichen Sie IT-Experten über eine Vielzahl von Medien und lassen IT Job Board die Arbeit übernehmen. Wir treffen die Vorauswahl, so dass nur Bewerbungen von für Sie relevanten Kandidaten weitergeleitet werden. Wir garantieren pro Kampagne mindestens 3 hochqualifizierte Profile. Recruitment Concierge Stellenanzeige auf IT Job Board mit 60 Tagen Laufzeit Stellenanzeige auf Monster mit 30 Tagen Laufzeit Proaktive Xing Ansprache von relevanten Kandidaten Firmenprofil Zielgerichtete Emailkampagne Aggregatoren Stellenanzeige auf Sourceforge Garantie auf eine Shortlist mit mind. 3 relevanten Kandidaten Die Stelle bleibt so lange ausgeschrieben bis mind. 3 relevante Kandidaten gefunden wurden Preis Pro Kampagne 3.495