Karriere am USZ Medifuture Bern, 15.11.14 Prof. Dr. Jürg Hodler, Ärztlicher Direktor
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USZ 2013 Ambulant Stationär Angestellte Portfolio Umsatz 530'000 Visiten 37 000 Austritte 850 Betten 1.551 CMI ~5400 Stellen / ~6500 Personen (36% nicht-ch) Davon ca. 600 Assistenzärzte 43 Kliniken und Institute ohne Orthopädie, Kinder, (Psychiatrie) 37 Weiterbildungsgänge (+ Schwerpunkte) ~1.16 Milliarden CHF
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Persönlichkeiten
Institutionen Wenige Institutionen haben institutionalisierte Zusammenarbeit mit so profilierten Partnern wie UZH und ETH (und zahlreichen weiteren Institutionen) IBT Institute for Biomedical Engineering RITZ - Rehabilitation Initiative and Technology Platform Zurich
Weiterzubildende Osler W. On the need of a radical reform in our methods of teaching senior students. Med News (New York) 1903; 82: 49-53
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Begriffserklärung..kurzen, leicht begehbaren Weg, denn die Königswege antiker Großreiche, die dem Großkönig bzw. dem Pharao und seinem Gefolge vorbehalten waren, waren die kürzesten Straßen zu den verschiedenen Landesteilen und besonders gut ausgebaut. http://de.wikipedia.org http://img.zvab.com http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/f/f8/via_imperii_und_via_regia.png
Universitätskliniken als Königsweg http://www.focus.de/gesundheit/gesundheits-news/die-focus-klinikliste-charite-ist-deutschlands-besteskrankenhaus_id_4148513.html
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USZ-Laufbahnmodell Stationsarzt (A) Klinische Laufbahn (B) Akad. Laufbahm (C ) Unterassistent Masterarbeit / Eidgenössisches Examen Parallel zu Medizinstudium MD PhD (I) Assistenzarzt Oberarzt i.v. Assistenzarzt Promotion (Dr.med.) Assistenzarzt mit vermehrter Verantwortung (befristet) Facharzt Anschluss an MD Staatsexamen PhD (II) Oberarzt i.v. Oberarzt Oberarzt mev mit erweiterter Verantwortung Stationsoberarzt Fokus: Kontinuierliche Patientenbetreuung Oberarzt mev Leiter Spezialgebiet Teamleitung Lehrauftrag Oberarzt Fokus: Klinische Tätigkeit mit Forschungsanteil Oberarzt mev Leiter Spezialgebiet Verantwortung med. Fachgebiet Beiitrag Lehre/Forschung Oberarzt Fokus: Klinische Tätigkeit mit hohem Forschungsanteil Oberarzt Fokus: Forschungstätigkeit mit geringem (20 %) klinischen Anteil Leitender Arzt Entwicklungsperspektive Leitender Arzt Klinische Forschung, Lehre, Management Abteilungsleitung und / oder Spezialfunktion Führungsposition in Uniklinik Chefarzt in Zentrums-/Kantonsspital Leitender Arzt Wissenschaftlichakademische Karriere Abteilungsleitung mit Forschungsgruppe und / oder Spezialfunktion Führungsposition in Uniklinik Stand: September 2014
Klare Hierarchiestufen Unterassistent Assistenzarzt Oberarzt i.v. Oberarzt Oberarzt mev mit erweiterter Verantwortung Leitender Arzt Entwicklungsperspektive
Drei Laufbahn-Haupttypen Stationsarzt (A) Klinische Laufbahn (B) Akad. Laufbahm (C ) Unterassistent Assistenzarzt Oberarzt i.v. Oberarzt Oberarzt mev mit erweiterter Verantwortung Leitender Arzt Entwicklungsperspektive
Weiterbildungsphase Stationsarzt (A) Klinische Laufbahn (B) Akad. Laufbahm (C ) Unterassistent Masterarbeit / Eidgenössisches Examen Parallel zu Medizinstudium MD PhD (I) Assistenzarzt Oberarzt i.v. Assistenzarzt Promotion (Dr.med.) Assistenzarzt mit vermehrter Verantwortung (befristet) Facharzt Anschluss an MD Staatsexamen PhD (II) Oberarzt i.v. Oberarzt Oberarzt mev mit erweiterter Verantwortung Leitender Arzt Entwicklungsperspektive
Stationsarztmodell Stationsarzt (A) Klinische Laufbahn (B) Akad. Laufbahm (C ) Unterassistent Masterarbeit / Eidgenössisches Examen Parallel zu Medizinstudium MD PhD (I) Assistenzarzt Oberarzt i.v. Assistenzarzt Promotion (Dr.med.) Assistenzarzt mit vermehrter Verantwortung (befristet) Facharzt Anschluss an MD Staatsexamen PhD (II) Oberarzt i.v. Oberarzt Oberarzt mev mit erweiterter Verantwortung Stationsoberarzt Fokus: Kontinuierliche Patientenbetreuung Oberarzt mev Leiter Spezialgebiet Teamleitung Lehrauftrag Leitender Arzt Entwicklungsperspektive
Klinische Laufbahn Stationsarzt (A) Klinische Laufbahn (B) Akad. Laufbahm (C ) Unterassistent Masterarbeit / Eidgenössisches Examen Parallel zu Medizinstudium MD PhD (I) Assistenzarzt Oberarzt i.v. Assistenzarzt Promotion (Dr.med.) Assistenzarzt mit vermehrter Verantwortung (befristet) Facharzt Anschluss an MD Staatsexamen PhD (II) Oberarzt i.v. Oberarzt Oberarzt Fokus: Klinische Tätigkeit mit Forschungsanteil Oberarzt mev mit erweiterter Verantwortung Oberarzt mev Leiter Spezialgebiet Verantwortung med. Fachgebiet Beiitrag Lehre/Forschung Leitender Arzt Leitender Arzt Klinische Forschung, Lehre, Management Abteilungsleitung und / oder Spezialfunktion Entwicklungsperspektive Führungsposition in Uniklinik Chefarzt in Zentrums-/Kantonsspital
Akademische Laufbahn Stationsarzt (A) Klinische Laufbahn (B) Akad. Laufbahm (C ) Unterassistent Masterarbeit / Eidgenössisches Examen Parallel zu Medizinstudium MD PhD (I) Assistenzarzt Oberarzt i.v. Assistenzarzt Promotion (Dr.med.) Assistenzarzt mit vermehrter Verantwortung (befristet) Facharzt Anschluss an MD Staatsexamen PhD (II) Oberarzt i.v. Oberarzt Oberarzt mev mit erweiterter Verantwortung Oberarzt Fokus: Klinische Tätigkeit mit hohem Forschungsanteil Oberarzt Fokus: Forschungstätigkeit mit geringem (20 %) klinischen Anteil Leitender Arzt Entwicklungsperspektive Leitender Arzt Wissenschaftlichakademische Karriere Abteilungsleitung mit Forschungsgruppe und / oder Spezialfunktion Führungsposition in Uniklinik
Anpassungsfähiges Modell Stationsarzt (A) Klinische Laufbahn (B) Akad. Laufbahm (C ) Unterassistent Masterarbeit / Eidgenössisches Examen Parallel zu Medizinstudium MD PhD (I) Assistenzarzt Oberarzt i.v. Assistenzarzt Promotion (Dr.med.) Assistenzarzt mit vermehrter Verantwortung (befristet) Facharzt Anschluss an MD Staatsexamen PhD (II) Oberarzt i.v. Oberarzt Oberarzt mev mit erweiterter Verantwortung Stationsoberarzt Fokus: Kontinuierliche Patientenbetreuung Oberarzt mev Leiter Spezialgebiet Teamleitung Lehrauftrag Oberarzt Fokus: Klinische Tätigkeit mit Forschungsanteil Oberarzt mev Leiter Spezialgebiet Verantwortung med. Fachgebiet Beiitrag Lehre/Forschung Oberarzt Fokus: Klinische Tätigkeit mit hohem Forschungsanteil Oberarzt Fokus: Forschungstätigkeit mit geringem (20 %) klinischen Anteil Leitender Arzt Entwicklungsperspektive Leitender Arzt Klinische Forschung, Lehre, Management Abteilungsleitung und / oder Spezialfunktion Führungsposition in Uniklinik Chefarzt in Zentrums-/Kantonsspital Leitender Arzt Wissenschaftlichakademische Karriere Abteilungsleitung mit Forschungsgruppe und / oder Spezialfunktion Führungsposition in Uniklinik Wechsel zwischen den verschiedenen Laufbahntypen möglich
Praktische Umsetzung Weiterbildungsbeauftragter Systematische Besprechung Personalleiter-Klinikleiter Weiterbildungsvereinbarungen / Individueller Entwicklungsplan Kurse (GCP, Ethik, Gesundheitsökonomie, Leadershipkurse, ) Externe Kurse und Rotationen Simulationszentrum Development Center / Assessment Center
Weiterbildungsvereinbarungen
Assistenzärzte haben eine Stimme
Netzwerkpartner USZ (Innere Medizin)
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Up or out? Am USZ hat es keine Langzeit-Assistenz- oder Oberärzte, aber: Unterstützung bei der Entwicklung für Positionen innerhalb oder ausserhalb des USZ Typische Klinikstruktur mit 3-5 Leitenden Aerzten, die eine langfristige Position haben Unbefristete Position des Oberarztes mev für Aerzte mit Spezialwissen
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Universitätsspital / Universität Zürich USZ 4/10 Spitaldirektionsmitgliedern weiblich Spitaldirektion fragt nach verfügbaren weiblichen Bewerbern Zunehmend Teilzeitanstellungen / Wiedereinstiegsprogramme Schaffen von geeigneten Positionen KITA des USZ wird 2015 50-jährig / USZ grösster KITA- Anbieter in Zürich / Preise unterhalb städtische Institutionen UZH Institutionalisiert (http://www.gleichstellung.uzh.ch/index.html) Förderprogramme UZH und Fakultätsebene Formale Ziele
Gleichstellung
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Das USZ hat Charakter Welches andere Spital hat ein eigenes NZZ Portfolio,..
Das USZ hat Charakter Google Maps: 8 Minuten von Neurologie-Hörsaal bis Rheumatologie-Poliklinik Welches andere Spital hat ein eigenes NZZ Portfolio, die Ausdehnung eines Stadteils,
Das USZ hat Charakter Welches andere Spital hat ein eigenes NZZ Portfolio, die Ausdehnung eines Stadteils, gleich zwei Spitzen-Hochschulen vor der Haustür
Das USZ hat Charakter Welches andere Spital hat ein eigenes NZZ Portfolio, die Ausdehnung eines Stadteils, gleich zwei Spitzen-Hochschulen vor der Haustür und die Gestaltungselemente von einer kantonalen Kunstsammlung?
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