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Für Bewerber Für Unternehmen Wir knüpfen Kontakte. Für Sie. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Regelmäßiges Einkommen Abwechslungsreicher Job Volle soziale Absicherung Tarifvertraglich gesicherte Leistungen Lohnfortzahlung bei fehlender Einsatzmöglichkeit Weiterqualifizierung in Kundenbetrieben Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung Chance auf Festanstellung Wir finden Ihre zukünftigen Mitarbeiter. Veröffentlichung des Stellenprofils in zielgruppenorientierten Medien Aktives Recruiting Abgleich mit vorhandenem Kandidatennetzwerk Sichtung und Auswertung der Bewerbungen Schnelle Bearbeitung von komplexen Personalanfragen Strukturierte, persönliche oder telefonische Interviews Ausführliche Kandidatenbeurteilung Bewerberprofilerstellung und Präsentation Try & Hire kostenlose Übernahme nach drei Monaten. Nutzen Sie unser Try & Hire Prinzip und lernen Sie die Bewerber besser kennen. In einer Testphase von drei Monaten können Sie sich zunächst im Rahmen der Personalüberlassung selbst von den Fähigkeiten Ihrer Fachkraft überzeugen und herausfinden, ob der neue Mitarbeiter zu Ihrem Unternehmen passt. So wird eine Fehlbesetzung ganz sicher ausgeschlossen und Sie gehen damit kein Risiko ein. Bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit können Sie das unbefristete Beschäftigungsverhältnis in eine Festanstellung umwandeln. Möchten Sie die Bewerber nach Ablauf der dreimonatigen Testphase übernehmen, verzichten wir gerne auf unsere Provision und wünschen Ihnen und Ihren Fachkräften eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft. Das Prinzip Try & Hire bietet viele Vorteile: kein Risiko für Sie, bewegliches Personalmanagement, Wettbewerbs- und Wachstumschance. Wenn Sie mehr über Try & Hire erfahren möchten, rufen Sie uns einfach an, schicken Sie uns eine E-Mail oder nutzen Sie unser Kontaktformular unter: www.weser-ems-personal.de
Peter Langkamp (42), Friesoythe Unternehmer Ich schätze die Verbindlichkeit und die Flexibilität von WEP. Bei Engpässen erhalte ich kurzfristig Unterstützung von gut ausgebildeten Fachkräften. Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern kann ich mich auf WEP immer verlassen. Lena Schnürer (24), Wildeshausen Tischlerin Ich habe mich für WEP entschieden, weil ich einen sicheren Job in der Region haben wollte, damit ich in der Nähe meiner Familie bleiben kann. Zuerst habe ich einige Unternehmen getestet, schließlich fand WEP genau das Richtige für mich.
Günter Eumel (51), Vechta Maschinen- und Anlagenführer Mit füfftig hess du dat vandoage schwoor. Ick heff mi oawer düchtig Maite gäben un twai Joar Arbeit söcht. Oawer nix door. Bit mi einen noa WEP schickt heff und dai hebbt för mi wücklich noa twei Monate eine recht gaue Arbeit funnen. Judith Lahm (28), Stemwede Anlagenmechanikerin Von WEP bekam ich ganz unkompliziert und vor allem kostenlos einige interessante Jobangebote. Ich wurde dabei umfangreich beraten und sogar für das Vorstellungsgespräch vorbereitet, indem wir das Interview gemeinsam übten.
Maria Stiefel (34), Cloppenburg Unternehmerin WEP hat mir schon viele engagierte Fachkräfte vermittelt, die Mut zu neuen Herausforderungen bewiesen haben. Meine eigene Erfahrung zeigt, dass WEP das Konzept Personalvermittlung sehr ernst nimmt. Markus Winter (39), Osnabrück Zerspanungsmechaniker Ich suchte einen abwechslungsreichen Job in einem bekannten Unternehmen. Nur mit direkter Unterstützung von WEP bekam ich eine berufliche Zukunft. Nach einer Testphase von drei Monaten wurde ich übernommen.
Sabine Meyer (42), Bersenbrück Unternehmerin Mein persönlicher Ansprechpartner von WEP koordiniert den gesamten Rekrutierungsablauf. Er schaltet für mich Stellenanzeigen, wählt die geeigneten Kandidaten aus und legt mir deren aussagekräftige Profile vor. Thomas Weber (37), Edewecht Metallbauer Konstruktionstechnik Nur durch WEP bin ich bei meinem Wunsch-Unternehmen angestellt. Zuerst arbeitete ich befristet, um zu sehen, ob ich zu dem Unternehmen passe. Schon nach einigen Monaten wurde mir eine Festanstellung angeboten.
Henrik Hüntelmann Geschäftsführer Christoph Ferneding Geschäftsführer Wir sind für Sie da. Christoph Ferneding Geschäftsführer Henrik Hüntelmann Geschäftsführer Markt 7a 49593 Bersenbrück Telefon 0 54 39. 60 29 844 1 cf@weser-ems-personal.de Markt 7a 49593 Bersenbrück Telefon 0 54 39. 60 29 844 2 hh@weser-ems-personal.de www.weser-ems-personal.de
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