Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen, die der Arbeitgeber ohne eine Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausspricht, ist unwirksam.

Ähnliche Dokumente
Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Psychische Belastungen in der Arbeitswelt angehen Was tun, wenn Arbeit krank macht?

im Rahmen der Seminarreihen Sicherung und Stärkung der Arbeitsplätze in der Automobilzulieferindustrie

Die TBS ggmbh veranstaltet daher zum Thema ein 2-tägiges Praxisseminar, zu dem wir Euch hiermit herzlich einladen:

Personalräteseminar: Arbeits- und Gesundheitsschutz Rechte, Pflichten und Aufgaben für Personalräte

Transformation der Automobil- und Zulieferindustrie - findet am. Pfalzhotel Asselheim, Holzweg 6, Grünstadt. statt.

hiermit laden wir herzlich ein zum Seminar für die Jugend- und Auszubildendenvertretung.

best-saarland.de Der neue Beschäftigten - datenschutz 13. bis 14. März 2018 Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte

Kostenübernahme des Arbeitgebers

Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz BetrVG (BR III)

best-saarland.de Betriebliches Gesundheits - management kompakt 23. bis 27. April 2018 Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte

best-saarland.de Betriebliches Gesundheitsmanagement kompakt 11. bis 15. März 2019 Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte

Betriebsräte 1: Einführung in die BR-Arbeit

Einführung in das BetrVG (BR 1)

Freiraum, Salzstr. 1, Lüneburg Reino Gevers, Berater und Trainer Seminargebühr 553,13 pro Person zzgl. MwSt (10 Prozent Gremium-Rabatt).

Grundlagenseminar für Personalräte LPersVG Sachsen-Anhalt und aktuelle Rechtsprechung

Bezirk Mitte. JAV/BR-Kongress /10. Oktober 2017 Hotel Esperanto Fulda. selbstbestimmt.mitbestimmt.solidarisch

best-saarland.de Konstruktives Konfliktmanagement in der Betriebs- und Personalratsarbeit 13. bis 14. November 2018

Einladung zur Grundschulung für Schulpersonalräte an Grund-, Sekundar-, Förder-, Gesamt- und Gemeinschaftsschulen

Workshop. Mitbestimmung bei Planung, Einführung und Betrieb von IT-Systemen

Einladung zur Grundschulung für Schulpersonalräte an den Gymnasien und Berufsbildenden Schulen

Wirtschaftsausschuss 1

best-saarland.de Gute Arbeit 4.0: Homeoffice und mobiles Arbeiten 27. bis 28. August 2019 Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte

best-saarland.de Flexible Arbeitszeit: Arbeitszeitkonten 18. bis 19. Juni 2019 Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte

Einladung zur Schulung für Schulpersonalräte an den Grundschulen, Sekundarschulen und Förderschulen

best-saarland.de Digitalisierung in der Dienstleistung: Aufbauseminar 16. bis 17. Oktober 2018 Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte

Du bist mir wichtig - Bindung in der Mensch Hund Beziehung

Betriebs- und Personalräteseminare ver.di-bildung und Beratung ggmbh - Büro Brannenburg Teilnahmemöglichkeit nur bei betrieblicher Freistellung

best-saarland.de Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplanung 5. bis 6. März 2018 Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte

Interessen vertreten Teilhabe ermöglichen

Du bist mir wichtig - Bindung in der Mensch Hund Beziehung

Grundlagenseminar für Personalräte, LPVG Baden-Württemberg

best-saarland.de Organisation der Arbeit von Betriebsrat, Personalrat und Mitarbeitervertretung 6. bis 7. November 2018

Schulung für Mitglieder von Betriebsräten und anderen betrieblichen Interessenvertretungen. Termin: Montag, 24. bis Freitag, 28.

Fachgruppe Abfallwirtschaft

BAUEN AGRAR - UMWELT

best-saarland.de Verwaltung bis 5. Juni 2018 Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte

Datenschutz Sonderseminare für Betriebs- und Personalräte

11. SBV-JAHRESTAGUNG. Aktionsplan Inklusion IG BCE-Hauptverwaltung Hannover H4 Hotel Hannover Messe

Grundschulung für Mitglieder von Betriebsräten und anderen Interessenvertretungen im Geltungsbereich des BetrVG

Meine Zeit ist Leben Teil 2 - Psychische Belastungen am Arbeitsplatz: Berücksichtigung der psychischen Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung

Du bist mir wichtig - Bindung in der Mensch Hund Beziehung

Jugend- und Auszubildendenvertretung 1

AR1 Arbeitsrecht 1 für Betriebsräte

13. SBV-Jahrestagung Inklusion in Betrieb und Gesellschaft Vielfalt ist Chance

Fortbildung für Führungskräfte: Stark in Führung

PC Excel für Betriebsräte

BR2 Betriebsverfassungsrecht 2 Grundlagenseminar

best-saarland.de Digitalisierung II 12. bis 13. Juni 2018 Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte

Rechtliche Rahmenbedingungen

Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates

Grundschulung für neu- und wiedergewählte Mitglieder von Betriebsräten und anderen betrieblichen Interessenvertretungen im Bereich des BetrVG

Seminarangebote März-April

best-saarland.de Digitalisierung III 25. bis 26. September 2018 Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte

arbeit & lernen detmold

Kommunikation für Betriebsräte

auch 2009 führen wir für Betriebsräte wieder ein Einführungsseminar ERP -Systeme durch.

Schulung für Vorsitzende (und Stellvertreter_innen) von Interessenvertretungen im Bereich des BetrVG. Betriebsrat: Vorsitz und Stellvertretung (BRV I)

Hundeurlaub im Schwarzwald

AR Arbeitsrecht Auffrischung für Betriebsräte

Der Seminarpreis beinhaltet das Honorar für den/die Referenten an drei Seminartagen incl. Vorbereitungszeit, Seminarmaterial sowie Pausengetränke.

steht uns als Hotel- und Tagungsstätte zur Verfügung. Die Buchung des Hotels erfolgt ausschließlich über uns.

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

Arbeitsrecht 1 für Betriebsräte

Der Einsatz von Multimedia in der Öffentlichkeitsarbeit von Betriebsräten

Für eine verbindliche Anmeldung benötigen wir Ihre Bankverbindung!

Betriebsratswahlen 2010 Normales Wahlverfahren in Betrieben mit über 50 Arbeitnehmern

Einladung für Betriebsratsmitglieder (Seminar nach 37,6 i.v.m. 40 BetrVG)

Wie funktioniert die Jugendhilfe?

Interessenvertretung nach Betriebsverfassungsgesetz: Kooperation statt Konfrontation. Nutzen für alle durch die 2 - Gewinner - Strategie.

Grundlagen der Augenheilkunde I BASIS SEMINAR

Qualifizierung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Wahlvorstandsschulung für die JAV Wahlen

Erlebnistour für Menschen mit Hund

Gesprächsrunde zum Thema Tafel-Logistik in NRW

BR4 Betriebsverfassungsrecht 4

Grundschulung für neu- und wiedergewählte Mitglieder von Betriebsräten und anderen betrieblichen Interessenvertretungen im Bereich des BetrVG

BR1 Betriebsverfassungsrecht 1

akademie Tagung für Betriebsräte und Personalverantwortliche

Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte Umfangreiches Grundlagenwissen, Ihre Aufgaben und Rechte als Betriebsratsmitglied

SEMINARANGEBOTE: Nicht nur die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung haben ein Recht auf Qualifizierung zum Thema Schwerbehindertenrecht:

Basiskurs: Leichte Sprache. Seminar LS März 2017, Stuttgart

Betriebs- verfassungsrecht für Arbeitgeber

Betriebs- verfassungsrecht für Arbeitgeber

Anmeldung bitte bis: 30. September 2017 (besser früher wegen begrenzter freier Zimmer)

Einladung. Saal II, Erdgeschoss Gewerkschaftshaus Braunschweig Wilhelmstr. 5, Braunschweig

Anmeldung und Antrag auf Mitgliedschaft Verein Feste Grundschulzeiten e.v.

DiAG MAV Dresden-Meißen SCHULUNG 2015

Jahresübersicht Reise und Freizeit 2014

Seminar Führen von schwierigen Mitarbeitern

Klinik-Apotheke Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008 Leiter: Dr. rer. nat. H. Knoth

Innovationsmanagement 4.0

Weiterbildung zum BEM-Koordinator mit IHK Zertifikat

Fallmanagement Beratung und Hilfeplanung aus einer Hand

Transkript:

TBS ggmbh - Kaiserstr. 26-30 - 55116 Mainz TBS ggmbh Kaiserstr. 26-30 55116 Mainz Tel. 06131 / 28 835 0 Fax 06131 / 22 61 02 info@tbs-rlp.de www.tbs-rlp.de Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen, die der Arbeitgeber ohne eine Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausspricht, ist unwirksam. Liebe Kolleginnen und Kollegen, Diese Änderung im 178 SGB IX stellt die SBV vor neue Herausforderungen. Wie reagiere ich auf die Beteiligung? Wie ist der zeitliche Ablauf bei Kündigungen von Menschen mit (Schwer-)Behinderung? Welche Arten von Kündigungen gibt es? Welche Informationen benötige ich? Wie ist der/die Betroffene einzubinden? Wie schreibe ich eine Stellungnahme? Sind Fristen zu beachten? Was wenn der Arbeitgeber trotzdem kündigt? Diese Fragen wollen wir diskutieren und zum Teil in praktischen Übungen beantworten. Das Seminar ist eine Veranstaltung nach 179.4 SGB IX, 37.6 BetrVG, 41.1 LPersVG, 46.6 BPersVG, 19.3 MVG und 16.1 MAVO, dessen Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden müssen. Die TBS ggmbh veranstaltet ein 1-tägiges Praxisseminar, zu dem wir Euch hiermit herzlich einladen: Bankverbindung: GLS Gemeinschaftsbank e. G. IBAN: DE41 4306 0967 6044 221400 BIC: GENODEM1GLS Kaiserstraße 26 3055116 Mainz Telefon 06131-288350 Telefax: 06131-226102 www.tbs-rheinlandpfalz.de info@tbs-rheinlandpfalz.de TBS ggmbh Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung zur Technologieberatung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Rheinland-Pfalz Geschäftsführerin Claudia Grässle Handelsregister: Amtsgericht Mainz HRB: 40102 Ust-IdNr.: DE193988939

Rolle und Handlungsfelder der SBV bei der Kündigung von (Schwer-)Behinderten Menschen? Dienstag, 13.03.2018 09:00 bis 09:30 Uhr - Ankommen mit Imbiss und Kennenlernen der TeilnehmerInnen 09:30-16:30 Uhr - Seminarzeit Hotel Intercityhotel, Binger Str. 21, 55131 Mainz Die Seminarinhalte in der Übersicht: Beteiligung der SBV bei der Kündigung von Menschen mit (Schwer-)Behinderung Formen der Kündigung Einbindung der Betroffenen Stellungnahme der SBV zu Kündigungen Fristen Was ist bei der Beratung der Betroffenen zu beachten? Bankverbindung: GLS Gemeinschaftsbank e. G. IBAN: DE41 4306 0967 6044 221400 BIC: GENODEM1GLS Kaiserstraße 26 3055116 Mainz Telefon 06131-288350 Telefax: 06131-226102 www.tbs-rheinlandpfalz.de info@tbs-rheinlandpfalz.de TBS ggmbh Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung zur Technologieberatung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Rheinland-Pfalz Geschäftsführerin Claudia Grässle Handelsregister: Amtsgericht Mainz HRB: 40102 Ust-IdNr.: DE193988939

Hinweise für die Teilnehmer und Teilnahmebedingungen: Die Veranstaltung richtet sich an Betriebs- und Personalräte, Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Funktionäre der Gewerkschaften. Zeiten: Die Veranstaltung beginnt um 09:30 Uhr. Ab 09:00 Uhr sind alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum gemeinsamen Ankommen, einem ersten gemeinsamen Kennenlernen und zu einem gemeinsamen Frühstücksimbiss eingeladen. Die Veranstaltung endet um 16:30 Uhr. Kosten: Das Seminar ist eine Veranstaltung nach 37 (6) BetrVG, 41 (1) LPersVG, 46 (6) BPersVG und 179 (4) SGB IX, deren Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden müssen. Die Kosten betragen je nach gewählter Kategorie: Kategorie A Kategorie B Kategorie C 250,- Kategorie A: Kosten für das Seminar, Seminarunterlagen, Tagungsräume und für das gemeinsame Mittagessen Das Seminarhonorar ist umsatzsteuerfrei, auf alle anderen Kosten (Hotel-, Verpflegungskosten und evtl. anfallende Raummiete) werden 7% MwSt. berechnet. Bitte fasst den entsprechenden Beschluss in Eurem Gremium. Die Kosten der Freistellung sowie die Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber. Wir bitten, sich bis zum 27.2.2018 mit dem beiliegenden Anmeldeformular bei der TBS ggmbh anzumelden.

Seminaranmeldung.) An TBS ggmbh Tel. 06131-28835-0 Kaiserstr. 26-30 Fax 06131-226102 55116 Mainz info@tbs-rlp.de Nr. 130308WN Termin: 13.03.2018 Titel: Rolle und Handlungsfelder der SBV bei der Kündigung von (Schwer-)Behinderten Menschen? Ort: Intercityhotel, Binger Str. 21, 55131 Mainz Folgende Personen nehmen am Seminar teil: Vorname, Name Kategorie: A Firma (Name, Adresse, Telefon- und Faxnummer, E-Mail): E-Mail-Adresse Statistische Angaben: Zuständige Gewerkschaft Ich erkenne die Teilnahmebedingungen an. Unterschrift

Teilnahmebedingungen.) Die Veranstaltungen richten sich an Betriebs- und Personalräte, Mitglieder von Wirtschaftsausschüssen, Schwerbehindertenvertretungen und Funktionäre der Gewerkschaften. Eine Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist nicht erforderlich. Alle Seminare sind Veranstaltungen nach 37 (6) BetrVG, 41 (1) LPersVG, 46 (6) BPersVG und 96 (4) SGB IX, deren Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden müssen. An- und Abmeldungen Wir bitten darum, sich bis zum 27.02.2018 zum Seminar anzumelden. Die verbindliche Anmeldung muss schriftlich erfolgen und wird von uns schriftlich bestätigt. Sie soll (per Fax oder Post) an die TBS ggmbh, 55116 Mainz, Kaiserstr. 26-30, Fax Nr. 06131-226102 geschickt werden oder über unsere Homepage www.tbs-rheinlandpfalz.de per E-Mail. Mit der Anmeldung werden diese Teilnahmebedingungen anerkannt. Für die Teilnahme ist ein entsprechender Beschluss des jeweiligen Gremiums erforderlich. Hinweis nach 28 Bundesdatenschutzgesetz Die Anmeldedaten der Teilnehmer/innen werden mittels EDV bei uns solange gespeichert, wie es für die Abwicklung erforderlich ist. Danach werden sie wieder gelöscht bzw. anonymisiert.