SEMINARANGEBOTE: Nicht nur die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung haben ein Recht auf Qualifizierung zum Thema Schwerbehindertenrecht:

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1 1: SEMINARANGEBOTE: Nicht nur die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung haben ein Recht auf Qualifizierung zum Thema Schwerbehindertenrecht: Die Teilnahme des Betriebsrates/Personalrates an einem Seminar über das Spezialgebiet des Schwerbehindertenrechts ist für die Arbeit der Interessensvertretung erforderlich, wenn Schwerbehinderte im Betrieb beschäftigt werden. Dies gilt unabhängig davon, ob der Vertrauensmann*/Vertrauensfrau der Schwerbehinderten dem Betriebsrat/Personalrat als ordentliches Mitglied angehört. Es ist grundsätzlich erforderlich, dass sich ein weiteres Betriebsrats,-/Personalratsmitglied Kenntnisse auf dem Gebiet des Schwerbehindertenrechts aneignet (LAG Hamm, Beschluss vom , Az. 10 TaBV 34/06). Wie kann ich mich als SBV für schwerbehinderte und gleichgestellte Kolleginnen *und Kollegen einsetzen? Wer sind meine Ansprechpartner innerhalb und außerhalb des Betriebes/Dienststelle? Welche Gesetze sind wichtig? Mit einem Grundlagenseminar schaffen Sie die Basis für eine erfolgreiche Arbeit als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen alle wesentlichen Fragen rund um Ihre Rechte und Pflichten im Amt. Ein Seminar nicht nur für SBV, sondern auch für Betriebsräte/innen und Personalräte*/innen.

2 2: Wir empfehlen drei aufeinander aufbauende Seminarmodule: SBV 1 SBV2 SBV 3 Schwerbehindertenrecht: SBV 1 Grundlagenseminar Inhalt: Themenschwerpunkte: Arbeiten mit dem SGB IX und dem Bundesteilhabegesetz Praktischer Umgang mit dem Gesetzestext Bundesteilhabegesetz und SGB IX im Überblick Zu betreuender Personenkreis Behinderung, Schwerbehinderung, Gleichstellung Persönliche Rechtsstellung der SBV Benachteiligungsverbot und Geheimhaltungspflicht Besonderer Kündigungs- und Versetzungsschutz Freistellung und Schulungsanspruch Organisation der SBV-Arbeit Räumliche und sachliche Ausstattung, Arbeits- und Zeitmanagement Schwerbehindertenversammlung und Öffentlichkeitsarbeit Interne und externe Partner der SBV Die SBV-Arbeit im Überblick Bei der Einstellung von schwerbehinderten Menschen mitwirken Recht auf Anhörung und Mitwirkung wahrnehmen Stellungnahme im Kündigungsverfahren abgeben Integrationsvereinbarungen initiieren Prävention fördern Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/ Personalrat und externen Stellen Zielsetzung des Seminars: Dieses Seminar soll Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen und deren Stellvertretungen sowie Interessenvertreter zu einem gefestigten Basiswissen verhelfen. Seminargebühr: 450,00 zzgl. der Kosten für Unterkunft und Verpflegung (VP) bzw. Tagungspauschale (TP). Änderungen vorbehalten. Ggf. anfallende Kosten für Parkplätze sind zusätzlich und nicht in den Pauschalen enthalten. Freistellung: 179 Abs. 4 SGB IX; 179, 37 Abs. 6 BetrVG, 46 Abs. 6 BPersVG, Artikel 46 Abs. 5 BayPersVG Hinweis: Wunsch nach barrierefreier Unterkunft bei der Anmeldung bitte angeben. Zielgruppen:

3 3: Vorrangig neu gewählte Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen und deren Stellvertretungen, Betriebs-, Personalräte und Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers nach 181 SGB IX. Seminarort und Termine bitte auswählen: 25. Februar 27. Februar 2019 Tegernsee Gästehaus Sommer**/ Florian EUR 257, EUR 95, Kosten/Vollpension: Ohne Übernachtung: Seminar-Nr.: 19/100/SBV Mai 2019 Heimbuchenthal Heimathenhof***S Kosten/Vollpension: EUR 290, Ohne Übernachtung: EUR 160, Seminar-Nr.: 19/100/SBV Juli 2019 SBV 1.3a (Seefest Rottach-Egern)oder 29. Juli -31. Juli 2019 SBV 1.3b (Sommerfest Tegernsee) Tegernsee Gästehaus Sommer** Kosten/Vollpension: EUR 257, Ohne Übernachtung: EUR 95, Seminar-Nr.: 19/100/SBV 1. 3a oder /SBV 1.3b Oktober 2019 Heimbuchenthal Heimathenhof***S EUR 290, EUR 160, Kosten/Vollpension: Ohne Übernachtung: Seminar-Nr.: 19/100/SBV Dezember 2019 Eichstätt, Wellnesshotel Schönblick Kosten/Vollpension: EUR 460, Ohne Übernachtun: EUR 160, Seminar-Nr.: 19/50/SBV 1.5

4 4: SBV 2 Aufbauseminar zu ausgewählten Schwerpunkten Zielsetzung des Seminars: Aufbauend auf das Grundseminar SBV Modul 1 vertieft dieses Seminar das Tätigkeitsfeld: Mitwirkung bei Personalentscheidungen mit den Schwerpunkten: Einstellung von Menschen mit Behinderung und Veränderungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen. Die Teilnehmenden erhalten eine Orientierung, um die Aufgaben und Zuständigkeiten der unterschiedlichen Ämter im SBV-Recht leichter zu erkennen. Folgende Seminarinhalte sind vorgesehen: Eingliederung der Schwerbehinderten in die Arbeitswelt Das Instrument der Integrationsvereinbarung nach der Novellierung des Schwerbehindertengesetzes Beteiligung der SBV bei personellen Maßnahmen Einstellung und Versetzung Aufhebungsvertrag Abmahnung und Kündigung Besonderer Kündigungsschutz für Menschen mit Behinderung Die begleitende Hilfe zur Erhaltung des Arbeitsplatzes Gestaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung Seminargebühr: 450,00 zzgl. der Kosten für Unterkunft und Verpflegung (VP) bzw. Tagungspauschale (TP). Änderungen vorbehalten. Ggf. anfallende Kosten für Parkplätze sind zusätzlich und nicht in den Pauschalen enthalten. Freistellung: 179 Abs. 4 SGB IX; 37 Abs. 6 BetrVG, 46 Abs. 6 BPersVG, Artikel 46 Abs. 5 BayPersVG Zielgruppen: Aufbauend auf das Grundlagenseminar SBV Modul 1 für Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen und deren Stellvertretungen, Betriebs- und Personalräte und Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeber. Hinweis: Wunsch nach barrierefreier Unterkunft bei der Anmeldung bitte angeben

5 5: Seminarort und Termine bitte auswählen: Mai 2019 Green Spirit Hotel GmbH Regensburg Kosten/Vollpension: EUR 350, Ohne Übernachtung: EUR 180, Seminar-Nr.: 19/50/ SBV Juli - 2. August 2019 Obing Hotel Oberwirt***S Kosten/Vollpension: EUR 312, Ohne Übernachtung: EUR 174, Seminar-Nr.: 19/50/SBV November 2019 Ottobeuren Hotel Hirsch Kosten/Vollpension: EUR 360, Ohne Übernachtung: EUR 160, Seminar-Nr.: 19/50/SBV 2.3 SBV 3 Aufbauseminar zu ausgewählten Schwerpunkten Verfahren vor dem Sozialgericht Zielsetzung des Seminars: Das Seminar vermittelt für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte die Kenntnisse, die erforderlich sind, um die Möglichkeiten und die Grenzen der gerichtlichen Konfliktregelung und des Vorverfahrens (Widerspruchsverfahren) ermessen zu können. Sie lernen einzuschätzen, inwieweit der Gang zum Sozialgericht für die Betriebsparteien, aber auch für einzelne Beschäftigte sinnvoll ist. Im Seminar werden praktische Erfahrungen durch den Besuch in einem Sozialgericht vermittelt. Alle entstehenden Fragen werden dann im Seminar geklärt. Teilnahme an Verhandlungen bei einem Sozialgericht mit Vor- und Nachbesprechung Der Ablauf des Sozialgerichts- und sozialrechtlichen Vorverfahrens Verfahrensarten, Aufbau der Sozialgerichtsbarkeit, insbesondere Instanzen und Fachkammern, Ablauf des Vorverfahrens (Widerspruchsverfahrens) Wer kann vor dem Sozialgericht auftreten? Die Einschaltung eines Rechtsanwalts Erwirken einer einstweiligen Verfügung in Eilfällen Ausgewählte Probleme, die häufig vor dem Sozialgericht verhandelt werden Welches Sozialgericht besucht wird, hängt vom Seminarort ab. I.d.R. wird es sich um das nächstgelegene Sozialgericht handeln; ggf. ist es aber auch davon abhängig, bei

6 6: welchem Gericht gerade in welcher Fachkammer Termine stattfinden, bei denen sich ein Besuch ganz besonders lohnt. Seminargebühr: 450,00 zzgl. der o.g. Kosten für Unterkunft und Verpflegung (VP) bzw. Tagungspauschale (TP). Änderungen vorbehalten. Ggf. anfallende Kosten für Parkplätze sind zusätzlich und nicht in den Pauschalen enthalten. Freistellung: 179 Abs. 4 SGB IX; 37 Abs. 6 BetrVG, 46 Abs. 6 BPersVG, Artikel 46 Abs. 5 BayPersVG Hinweis: Wunsch nach barrierefreier Unterkunft bei der Anmeldung bitte angeben. Seminarort und Termine bitte auswählen: 30. September bis 2.Oktober 2019 Intercity Hotel München Bayerstraße 10, München ÜN, Vollpension: EUR 465,-- ohne ÜN: EUR 225, Dezember 2019 Intercity Hotel München Bayerstraße 10, München ÜN, Vollpension: EUR 465,-- ohne ÜN: EUR 225,-- Anmeldungen per Mail oder mittels Internet: abc-z Beratung & Bildung Am Zollanger Kranzberg Telefon Telefax Mobil info@abc-z-kompetenzen.de Kompetenzen für die Arbeitswelt