Arbeitsrecht 1 für Betriebsräte
|
|
|
- Johanna Beckenbauer
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Arbeitsrecht 1 für Betriebsräte Programm 2018 Programm 2019 Programm 2020
2 Arbeitsrecht 1 für Betriebsräte Auch für SchwerbehindertenvertreterInnen Als Betriebsrat haben Sie jeden Tag mit allen möglichen Fragen des Arbeitsrechts zu tun: Arbeitsvertrag, Weisungsrecht oder Befristung das sind nur einige wenige Spielfelder. Gutes Grundlagenwissen ist die Gewähr dafür, den Beschäftigten bei individuellen arbeitsrechtlichen Fragen zu helfen und einen ersten Ratschlag geben zu können. Dieses Seminar macht Betriebsratsmitgliedern den Einstieg in das Arbeitsrecht leicht. Ob Vorstellungsgespräch oder Vergütung: Mit Beispielen aus dem Alltag zeigen wir, worauf es ankommt. Einfach, verständlich und praxisbezogen so packen Sie das Arbeitsrecht richtig an! Teil 1: , Teil 2: Referent: Rechtsanwalt Martin Bradenbrink Kaiserhaus Neheim, Möhnestraße 55, Arnsberg Seminarnummer: BIL Seminarinhalte: Grundzüge des Arbeitsrechts Grundbegriffe des Arbeitsrechts Begriff des Arbeitnehmers Abgrenzung zu arbeitnehmerähnlichen Personen und freien MitarbeiterInnen, ArbeiterInnen und Angestellten Begriff des Arbeitgebers Berufsausbildungsverhältnis Abgrenzung Betrieb und Unternehmen Bildungsinstitut LEOPOLD Bildungsprogramm 2019
3 Das Arbeitsvertragsrecht: Abschluss und Gestaltungsfreiheit im Arbeitsvertragsrecht Vorrang der Vertragsfreiheit Durchbrechung der Abschlussfreiheit Nichteinhaltung von Einstellungszusagen, vorvertragliche Pflichten Eingrenzung des Fragerechts bei Einstellungen unterschiedliche Arbeitsvertragsarten. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag: Pflichten des Arbeitgebers Lohnzahlungspflicht Entgeltbegriff»ohne Arbeit kein Lohn«Gleichbehandlungspflicht Beschäftigungspflichten Fürsorgepflichten Pflichten des Arbeitnehmers Dienstleistungspflicht Rechtsfolgen bei Arbeitsversäumnis Vertragsbruch und Schlechtleistung Schadenersatzpflicht des Arbeitnehmers Treuepflichten. Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung des Arbeitsverhältnisses Der Kündigungsschutz in Kleinbetrieben und innerhalb der ersten sechs Monate des bestehenden Arbeitsverhältnisses Die Kündigungsgründe nach dem KSchG: betriebsbedingte Kündigungsgründe, personenbedingte Kündigungsgründe, verhaltensbedingte Kündigungsgründe. Bildungsinstitut LEOPOLD Bildungsprogramm 2019
4 Aufhebungsvertrag: Abgrenzung zum Abwicklungsvertrag, sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen der einvernehmlichen Aufhebung des Arbeitsverhältnisses. befristete Arbeitsverhältnisse nach dem TzBfG: Befristung mit Sachgrund Befristung ohne Sachgrund. Anmeldungen für das Seminar bitte bis zum Für das Seminar stellen wir dem Arbeitgeber pro TeilnehmerIn inklusive aller Teilnehmerunterlagen EUR 999,- zzgl. USt. in Rechnung. Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung betragen ca. EUR 790,- zzgl. USt. Sollte keine bernachtung benötigt werden, verringern sich die Kosten für Hotel und Verpflegung entsprechend.
5 Anmeldung Hiemit melde ich mich verbindlich für folgendes Seminar an: Bitte das ausgefüllte Anmeldeformular senden an: Bildungsinstitut LEOPOLD Isidorstraße Arnsberg Fax: Nachname, Vorname Privatanschrift: Straße, Hausnummer, PLZ, Ort Ihre Angaben werden zeitweise gespeichert. Die Verwertung erfolgt ausschließlich zur Erfüllung der Aufgaben des Bildungsinstitut LEOPOLD. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie auf unserer Website LEOPOLD.de. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Firma, Straße, Hausnummer, PLZ, Ort Die Freistellung erfolgt nach... T 37(6) BetrVG T 46(6) B o. LPersG T 46(7) B o. LPersG T 179 Abs. 4 SGB IX für SBV T Andere: T Ich benötige bernachtungen / T Ich benötige keine bernachtungen
6 Kontakt Bildungsinstitut LEOPOLD Isidorstraße Arnsberg Fon: Fax: Wir sind für Sie da: Mo. Do.: 09:00 Uhr 17:00 Uhr Fr.: 09:00 Uhr 12:30 Uhr Herausgeber Bildungsinstitut LEOPOLD Verantwortlich: Ingo Leopold
Betriebsräte 1: Einführung in die BR-Arbeit
Betriebsräte 1: Einführung in die BR-Arbeit Programm 2018 Programm 2019 Programm 2020 Betriebsräte 1: Einführung in die BR-Arbeit Auch für SchwerbehindertenvertreterInnen»Betriebsrat sein«was bedeutet
Kommunikation für Betriebsräte
Kommunikation für Betriebsräte Programm 2018 Programm 2019 Programm 2020 Kommunikation für Betriebsräte Auch für SchwerbehindertenvertreterInnen Rhetorik ist einer der wichtigsten Bausteine in der Betriebsratsarbeit.
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates Programm 2018 Programm 2019 Programm 2020 Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates Auch für SchwerbehindertenvertreterInnen Der Betriebsrat steht nicht in der breiten,
Jugend- und Auszubildendenvertretung 1
Jugend- und Auszubildendenvertretung 1 Programm 2018 Programm 2019 Programm 2020 Jugend- und Auszubildendenvertretung 1 Die Belange von Auszubildenden und Jugendlichen in ihrem Betrieb sind wichtig für
Wirtschaftsausschuss 1
Wirtschaftsausschuss 1 Programm 2018 Programm 2019 Programm 2020 Wirtschaftsausschuss 1 Auch für SchwerbehindertenvertreterInnen Als eigenständiger Ausschuss des Betriebsrats ist die Arbeit des Wirtschaftsausschusses
Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis. von. Dr. Petra Senne Professorin an der Westfälischen Hochschule. 10., neu bearbeitete Auflage
Arbeitsrecht Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis von Dr. Petra Senne Professorin an der Westfälischen Hochschule 10., neu bearbeitete Auflage Verlag Franz Vahlen München Inhaltsverzeichnis
Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis
Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis von Dr. Petra Senne Professorin an der Fachhochschule Dortmund 4., neu bearbeitete Auflage Luchterhand 2007 Literatur- und Abkürzungsverzeichnis XI A.
Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht I, SoSe 2018, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen Einführungsfall 1 Begriff, Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts I. Begriff lies:
Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht I, SoSe 2016, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen Einführungsfall 1 Begriff, Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts I. Begriff lies:
Arbeits- und Tarifrecht VFA (40 Stunden = 20 Doppelstunden) Stand
Rechtsgrundlagen die verschiedenen Rechtsquellen des Arbeitsrechts nennen 4 Rechtsquellenlehre Bürgerliches Recht die Konkurrenz zwischen verschiedenen arbeitsrechtlichen Rechtsquellen beschreiben und
denn die, die verrückt genug sind zu denken, sie könnten die Welt verändern, sind die, die es tun. Steve Jobs
Programm 2017 Programm 2018 Programm 2019 denn die, die verrückt genug sind zu denken, sie könnten die Welt verändern, sind die, die es tun. Steve Jobs Bildungsinstitut LEOPOLD Bildungsprogramm 2018 Seite
Das deutsche Arbeitsrecht
Peter Pulte Das deutsche Arbeitsrecht Kompaktwissen für die Praxis Luchterhand Vorwort 1. Einordnung des Arbeitsrechts 2. Rechtsquellen 3. Parteien des Arbeitsvertrages 3.1. Arbeitgeber 3.2. Betrieb -
Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht I, SoSe 2015, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen Einführungsfall 1 Begriff, Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts I. Begriff lies:
Arbeitsrecht in der Praxis
Seminare auch einzeln buchbar! 21.-23. April 2010 Heidelberg Arbeitsrecht in der Praxis Grundlagen- und Update-Seminar 21.-22. April 2010 Optimale Gestaltung von Arbeitsverträgen Rechte und Pflichten aus
Vorlesung Wirtschaftsprivatrecht
Vorlesung Wirtschaftsprivatrecht 24. Einheit 21.01.2010 Dr. Fabian Jungk Institut für Recht der Wirtschaft Systematik: Der AV kann durch folgende Ereignisse beendet werden: Kündigung Aufhebungsvertrag
Rechtsgrundlagen. Personalrecht Angestelltenlehrgang I (50 Stunden = 25 Doppelstunden) Stand: Feinziele: Bezüge zu anderen Lehrgebieten
Rechtsgrundlagen die verschiedenen Rechtsquellen des Arbeitsrechts nennen Rechtsquellenlehre Bürgerliches Recht die Konkurrenz zwischen verschiedenen arbeitsrechtlichen Rechtsquellen beschreiben und anhand
Programm Programm Programm 2020
Programm 2018 Programm 2019 Programm 2020 Immer die Wahrheit sagen bringt einem wahrscheinlich nicht viele Freunde, aber dafür die Richtigen. John Winston Lennon * 9. Oktober 1940 in Liverpool 8. Dezember
(Seminarnummer: 0027) Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse
Poko-Institut, Kaiser-Wilhelm-Ring 3a, 48145 Münster, Tel.: 0251 1350-0, www.poko.de/0027 Einführung in das A rbeitsrecht I Ihr erfolgreicher Einstieg in das Arbeitsrecht (Seminarnummer: 0027) Diese Veranstaltung
Seminar Arbeitsrecht für Führungskräfte
Als Führungskraft mit Personalverantwortung sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht für Sie unerlässlich. Wir bieten Ihnen den roten Faden durch die Untiefen des Arbeitsrechts. Gestützt auf die betriebliche
AR1 Arbeitsrecht 1 für Betriebsräte
AR1 Arbeitsrecht 1 für Betriebsräte Anmeldung für die Teilnahme an einer Schulungsmaßnahme gemäß 37.6 BetrVG Seminartitel AR1-SD-17052 30.01. - 03.02.2017 AR1-SD-18053 11.06. - 15.06.2018 AR1-SD-17059
(Seminarnummer: 0056)
Poko-Institut, Kaiser-Wilhelm-Ring 3a, 48145 Münster, Tel.: 0251 1350-0, www.poko.de/0056 A rbeitsrecht III - Beendigung des A rbeitsv erhältnisses (Seminarnummer: 0056) Befristung, Kündigung und Aufhebungsvertrag
Seminar Arbeitsrecht für Führungskräfte
Als Führungskraft mit Personalverantwortung sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht für Sie unerlässlich. Wir bieten Ihnen den roten Faden durch die Untiefen des Arbeitsrechts. Gestützt auf die betriebliche
Arbeitsrecht. Verlag C. H. Beck München Dr. Martin Maties. von. Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Bochum. 2.
Arbeitsrecht von Dr. Martin Maties Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Bochum 2. Auflage B Verlag C. H. Beck München 2010 Inhaltsverzeichnis Vorwort Abkürzungsverzeichnis V XV Literaturverzeichnis
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht, SoSe 2008,Seite 1 von 11 Rechtsanwältin Nina Litobarski
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht, SoSe 2008,Seite 1 von 11 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen Einführungsfall 1 Begriff, Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts I. Begriff
Arbeitsrecht aktuell
Arbeitsrecht aktuell Aktueller Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung im Arbeitsrecht Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Julia Kienzle-Schwarz Telefon 07961 / 959 881 E-Mail kienzle-schwarz@akademiesued.org
Arbeitsrecht für den öffentlichen Dienst
Arbeitsrecht für den öffentlichen Dienst begründet von Klaus-Peter Weiß, Ministerialdirigent a. D., und Karl Steinmeier, Ltd. Polizeidirektor a. D. fortgeführt von Dr. Konrad Schall, Rechtsanwalt und Referent
Lektion 2: Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts 11
Inhalt Arbeitsrecht Lektion 1: Der Arbeitnehmerbegriff 7 1.1 Abgrenzung Arbeitnehmer Selbständiger 7 1.2 Unterschied Arbeiter Angestellter 8 1.3 Der leitende Angestellte 9 1.4 Die arbeitnehmerähnliche
Semester: -- Workload: 300 h ECTS Punkte: 10
Modulbezeichnung: Modulnummer: DLRABR Arbeitsrecht Semester: -- Dauer: Minimaldauer 1 Semester Modultyp: Pflicht Regulär angeboten im: WS, SS Workload: 300 h ECTS Punkte: 10 Zugangsvoraussetzungen: keine
Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Rechtsanwältin Laura Altmayer Individualarbeitsrecht I, SoSe 2012, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen Einführungsfall 1 Begriff, Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts I. Begriff
Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht I, SoSe 2013, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen Einführungsfall 1 Begriff, Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts I. Begriff Def.:
Befristung Nein Danke was tun als Betriebsrat?
Prekäre Beschäftigung Befristung Nein Danke was tun als Betriebsrat? Herzlich willkommen! Ihre Referentin: Antonia Schuler, Rechtsanwältin 1 Themenübersicht I.Das Wesen befristeter Arbeitsverträge II.Mitwirkungsmöglichkeiten
Vahlens Lernbücher für Wirtschaft und Recht. Arbeitsrecht. Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis. von Prof. Dr.
Vahlens Lernbücher für Wirtschaft und Recht Arbeitsrecht Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis von Prof. Dr. Petra Senne 8., neu bearbeitete Auflage Arbeitsrecht Senne wird vertrieben von beck-shop.de
Ralph Jürgen Bährle. Arbeitsrecht Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart
Ralph Jürgen Bährle Arbeitsrecht 1997 Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart Inhaltsverzeichnis Vorwort Abkürzungsverzeichnis XIII XV I. Einführung in das Arbeitsrecht 1 A. Grundbegriffe 4 1. Wesen des Arbeitsvertrags
Register des Ratgebers "Arbeitsvertrag und Aufhebungsvertrag"
Register des Ratgebers "Arbeitsvertrag und Aufhebungsvertrag" Zu diesen Begriffen bietet der Ratgeber Erläuterungen: 450-Euro-Job 96 A Abfindung bei Aufhebung des Arbeitsverhältnisses 168 ff. Fälligkeit
ARBEITSRECHT! Eine Anleitung für Klausur und Praxis
ARBEITSRECHT! Eine Anleitung für Klausur und Praxis Thomas Holbeck Richter am Arbeitsgericht Nebenamtlicher Arbeitsgemeinschaftsleiter beim LG Landshut Ernst Schwindl Rechtsanwalt, Dozent für Arbeitsrecht
Ratgeber Studentenjobs
Beck-Rechtsberater Ratgeber Studentenjobs Arbeitsrecht Sozialversicherung Steuern Von Professor Dr. iur. Harro Plander 1. Auflage Deutscher Taschenbuch Verlag Vorwort Inhaltsübersicht Abkürzungsverzeichnis
Schwerbehindertenvertretung
Schwerbehindertenvertretung Teilhabepraxis I Teilhabepraxis II Teilhabepraxis III Weitere Seminare für die SBV in diesem Heft Arbeits- und Sozialrecht für die Schwerbehindertenvertretung Niemand urteilt
VDP Fachseminar. Arbeitsrecht für Schulen in freier Trägerschaft. Datum:
VDP Fachseminar Arbeitsrecht für Schulen in freier Trägerschaft Datum: 05.02.2014 Uhrzeit: Mittagspause: Referentin: 10:00-16:00 Uhr 12:30-13:30 Uhr Ra in Magdalena Schäfer Veranstaltungsort: Geschäftsstelle,
Fälle zum Arbeitsrecht
Rechtswissenschaften und Verwaltung - Recht und Verwaltung Fälle zum Arbeitsrecht Bearbeitet von Prof. Dr. Friedrich Schade, RA Prof. Dr. Dirk Beckmann, RA Prof. Dr. Stephan Oliver Pfaff 2., aktualisierte
Inhaltsverzeichnis INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS 1. Teil: Allgemeine Lehren 1 1. Abschnitt: Anwendungsbereich des Arbeitsrechts und Grundbegriffe... 1 1. Der vom Arbeitsrecht geregelte Lebenssachverhalt 1 1.1 Grundlagen des Arbeitsrechts
Arbeitsrecht für Betriebsräte (AR kompakt I)
Arbeitsrecht für Betriebsräte (AR kompakt I) Lang ist der Weg durch Lehren, kurz und wirksam durch Beispiele 1 Betriebsräte arbeiten auf der Grundlage des Betriebsverfassungsrechts und müssen dabei weitere
Betriebsverfassungsrecht, Seminarunterlagen gedruckt und auf USB-Stick, aktuellen Gesetzestexten und vielem mehr!
Poko-Institut, Kaiser-Wilhelm-Ring 3a, 48145 Münster, Tel.: 0251 1350-0, www.poko.de/0154 BetrVG - Kompakt I Ihr rechtlicher Einstieg in die Betriebsratsarbeit Welche Rechte, Pflichten und Aufgaben hat
Inhalt. Vorwort Arbeitsrecht und Personalmanagement 17
Vorwort 15 1 Arbeitsrecht und Personalmanagement 17 2 System des Arbeitsrechts 19 Übersicht 19 2.1 Einführung 19 2.2 Arbeit 19 2.3 System des Arbeitsrechts 20 2.3.1 Individualarbeitsrecht 20 2.3.2 Kollektives
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber Grundlagenseminar: Beteiligungsrechte des Betriebsrats und deren Grenzen Ihre Ansprechpartnerin bei der Paritätischen Akademie Süd: Melissa Möhrle Telefon 0711
Schaubild : SYSTEM DER BEENDIGUNGSGRÜNDE
Schaubild : SYSTEM DER BEENDIGUNGSGRÜNDE Einseitige durch 1. Kündigung ( 620 II, 622, 623 BGB: ordentlich; 623, 626 BGB: außerordentlich) Vereinbarte durch Befristung bzw. Bedingung ( 620 III BGB i.v.m.
Die arbeitsrechtlichen Sanktionen
Die arbeitsrechtlichen Sanktionen ordentliche/ fristgemäße Kündigung fristlose Kündigung Abmahnung Ermahnung? Sonderfall: außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist Die arbeitsrechtlichen Sanktionen
Grundzüge des Arbeitsrechts
Grundzüge des Arbeitsrechts von Prof. Dr. Ralph Hirdina Hochschule Aschaffenburg 3., aktualisierte und ergänzte Auflage Verlag Franz Vahlen München Inhaltsübersicht Vorwort Inhaltsübersicht Inhaltsverzeichnis
Dr. Hansen Rechtsanwälte Das schweizerische und das deutsche Arbeitsrecht im Vergleich
Dr. Hansen Rechtsanwälte Das schweizerische und das deutsche Arbeitsrecht im Vergleich Rechtsanwalt Dr. Wilhelm Hansen Maßgebliche Regelwerke des Arbeitsrechts Deutschland E u r o p a r e c h t ( m e i
Grundbegriffe des Arbeitsrechts
Grundbegriffe des Arbeitsrechts Eine Einführung an Hand von Fällen von Dr. iur. HANS BROX Bundesverfassungsrichter a. D. Professor der Rechte an der Universität Münster 6., völlig neubearbeitete und erweiterte
Checkliste: Besonderer Kündigungsschutz - Betriebsratsmitglieder
Checkliste: Besonderer Kündigungsschutz - Betriebsratsmitglieder Aufgaben Was ist zu tun? Erledigt Mitglieder des Betriebsrats Mitglieder der JAV ( 60 ff Mitglieder der Bordvertretung ( 115 Mitglieder
Seminarangebote März-April
SE 2019 Seminarangebote März-April Bildungswerk Rhein/Main e.v. 4 Inhaltsverzeichnis Arbeitsrecht Update für Betriebsräte - Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aus 2018 in Betriebsratsangelegenheiten
JAHRESPROGRAMM Abendforum Arbeitsrecht Praxisseminare für Unternehmen
JAHRESPROGRAMM 2017 Abendforum Arbeitsrecht Praxisseminare für Unternehmen 33. Praxisseminar Trennung von Führungskräften 14. März 2017 in Frankfurt Im Zusammenhang mit der Trennung von Führungskräften
Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte Umfangreiches Grundlagenwissen, Ihre Aufgaben und Rechte als Betriebsratsmitglied
Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte Umfangreiches Grundlagenwissen, Ihre Aufgaben und Rechte als Betriebsratsmitglied Eine Fortbildung an 3 Tagen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie
Seiten: Seminarerinnerung: Arbeitsrecht der Presse am 27. September 2017 in Stuttgart
RUNDSCHREIBEN Recht und Sozialpolitik Nr. 13/2017 Seiten: 1 24.8.2017 Seminarerinnerung: Arbeitsrecht der Presse am 27. September 2017 in Stuttgart Das VSZV/VBZV-Seminar Arbeitsrecht der Presse für Geschäftsführer,
Fachakademie für Arbeitsrecht
Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand SICHERE DIR EIN TEAMBUILDING FÜR DEIN GREMIUM! www.igmetall.team Fachakademie für Arbeitsrecht Das Kompetenzzentrum für Individualarbeitsrecht Seminartermine 2019
Beteiligungsrechte im Arbeits- und Tarifrecht
Beteiligungsrechte im Arbeits- und Tarifrecht Schulungs- und Bildungsveranstaltung nach 46 Abs. 6 BPersVG bzw. entsprechender landesrechtlicher Regelung Seminar-Nummer: 2019 Q177 DL Termin: 14.01. bis
Fachakademie für Arbeitsrecht. Das Kompetenzzentrum für Individualarbeitsrecht. Seminartermine 2018 Grundlagen des Arbeitsrechts I, II, III
Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand SICHERE DIR EIN TEAMBUILDING FÜR DEIN GREMIUM! www.igmetall.team Fachakademie für Arbeitsrecht Das Kompetenzzentrum für Individualarbeitsrecht Seminartermine 2018
Schwerbehindertenvertretung
Schwerbehindertenvertretung Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Arbeits-
Vorlesung Arbeitsrecht SS 2011 RAin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dr. Berenice Möller, Hamburg und RA Jens Jensen, Frankfurt
Vorlesung Arbeitsrecht SS 2011 RAin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dr. Berenice Möller, Hamburg und RA Jens Jensen, Frankfurt I. Der Arbeitsvertrag 1. Rechtsgrundlagen: Der Arbeitsvertrag - vom BGB zum
Beschäftigung von Rentnern und Arbeitsrecht
Beschäftigung von Rentnern und Arbeitsrecht Praxis & Recht 30.08.2017 Reinhard Gusek Geschäftsführer - 1 - Einstieg: Fachkräftemangel Steigende Nachfrage bei Rentnern Verdoppelung der erwerbstätigen Rentner
Inhaltsverzeichnis. Abkürzungsverzeichnis 13
Abkürzungsverzeichnis 13 1. Vertragsrecht 15 1.1 Der Vertrag mit dem Auftraggeber 16.1.1 Vertrag über Telefonmarketing 16.1.1.1 Notwendiger Vertragsinhalt 16.1.1.2 Weitere Vereinbarungen 18.1.1.3 Allgemeine
Arbeitsrechtliche Beteiligung der 78 und 83 LPersVG RLP
Arbeitsrechtliche Beteiligung der 78 und 83 LPersVG RLP Grundschulung Arbeitsrecht nach 41 Abs.1 LPersVG RLP Veranstaltungsnummer: 2014 Q277 MH Termin: 31.03. 03.04.2014 Zielgruppe: Gewählte Personalvertreter
Vorwort 5 Literaturverzeichnis 13
Vorwort 5 Literaturverzeichnis 13 1 Arbeitsrechtliche Regelungen im SGBIX 19 I. Zielsetzung der Regelungen des SGB IX 19 II. Definition der Behinderung ( 2 Abs. 1 SGB IX) und des schwerbehinderten Menschen
Schwerbehindertenvertretung
Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Teilhabepraxis II: Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen Teilhabepraxis III: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Sozialrecht
Vorwort. Literaturverzeichnis. A. Einfuhrung 1
Vorwort Inhaltsverzeichnis Literaturverzeichnis V VII XIII A. Einfuhrung 1 I. Abgrenzung personen- und verhaltensbedingte Kündigung 2 1. Kündigung wegen alkohol- bzw. drogenbedingter Störung des Arbeitsverhältnisses
Schwerbehindertenvertretung
Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehinderten vertretung Teilhabepraxis II: Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen Teilhabepraxis III: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Arbeitsrecht. Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis. von. Dr. Petra Senne Professorin an der Fachhochschule Dortmund.
Arbeitsrecht Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis von Dr. Petra Senne Professorin an der Fachhochschule Dortmund Luchterhand Literatur- und Abkürzungsverzeichnis XIII A. Begriff und Rechtsquellen
EXISTENZ 10. November Der Gründer und sein erster Arbeitnehmer
EXISTENZ 10. November 2018 Der Gründer und sein erster Arbeitnehmer Inhalt I. Vorüberlegungen II. Bewerbersuche / Recruiting III. Arbeitsvertrag IV. Abgaben und Meldepflichten V. Arbeitsverhältnis EXISTENZ
Schwerbehindertenvertretung
Zentrale Aufgaben der Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Rechtlich fit für die Tätigkeit als SBV Seminare für die SBV in
Die 10 häufigsten Irrtümer des Arbeitgebers RA Dr. Uwe Schlegel
Die 10 häufigsten Irrtümer des Arbeitgebers RA Dr. Uwe Schlegel Inhaltsübersicht 1. Irrtum: Das bedeutungslose Einstellungsgespräch 2. Irrtum: Nicht jeder Arbeitsvertrag bedarf der Schriftform 3. Irrtum:
Schwerbehindertenvertretung
Schwerbehindertenvertretung Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen Gespräche führen als SBV Arbeits- und Sozialrecht für
Inhaltsverzeichnis. Vorwort Literaturverzeichnis
Vorwort Literaturverzeichnis V XHI A. SGB III - Arbeitslosenversicherung 1 I. Frühzeitige Arbeitsuche ( 38 Abs. 1 SGB HI) 1 1. Fallgestaltungen 1 a) 3-Monats-Frist ( 38 Abs. 1 S. 1 SGB III) 4 b) Beendigung
Arbeitsrechtlicher Schwerbehindertenschutz in der digitalen Arbeitswelt ( Arbeit 4.0 )
16. Landesweite VdK-Schulung am 04.07.2018 Harmonie, Heilbronn Arbeitsrechtlicher Schwerbehindertenschutz in der digitalen Arbeitswelt ( Arbeit 4.0 ) Vortrag von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2012/2013, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen 1. Teil: Probleme des Kündigungsschutzes 1 Die Kündigung I. Kündigungserklärung
A. Grundbegriffe des Arbeitsrechts (Strauß) 19
Vorwort zur 8. Auflage 5 Abkürzungsverzeichnis 15 A. Grundbegriffe des Arbeitsrechts (Strauß) 19 1. Wesen des Arbeitsvertrages 20 1.1 Privatrechtlicher Vertrag 21 1.2 Entgelt 21 1.3 Weisungsabhängigkeit
Mittwoch, :00 bis 14:00 Uhr Leipzig
Mittwoch, 27.03.2019 10:00 bis 14:00 Uhr Leipzig ab 09:30 Uhr Empfang der Teilnehmer 10:00 Uhr Beginn 12:00 Uhr Mittagspause 14:00 Uhr Veranstaltungsende Verband Deutscher Privatschulen-Landesverband Sachsen-Thüringen
C. Normalfall: Fristgemäße (ordentliche) Kündigung 44
Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis A. Kündigung als Arbeitgeberrisiko 13 B. Kündigung durch den Arbeitgeber 20 I. Kein Arbeitsverhältnis - kein arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz 21 1. Vertrag mit
Arbeitsrecht fur den offentlichen Dienst. begriindet von. Klaus-Peter Weili, Ministerialdirigent a.d., und
Arbeitsrecht fur den offentlichen Dienst begriindet von Klaus-Peter Weili, Ministerialdirigent a.d., und Karl Steinmeier, Ltd. Polizeidirektor a. D. fortgefiihrt von Dr. Konrad Schall, Rechtsanwalt und
Grundbegriffe des Arbeitsrechts
Grundbegriffe des Arbeitsrechts Eine Einführung an Hand von Fällen von Dr. jur. HANS BROX Bundesverfassungsrichter a. D. Professor der Rechte an der Universität Münster 8., verbesserte Auflage Verlag W.
Grundschulung Arbeitsrecht und Tarifrecht
Grundschulung Arbeitsrecht und Tarifrecht Schulungs- und Bildungsveranstaltung nach 46 Abs. 6 BPersVG bzw. entsprechender landesrechtlicher Regelung Seminar-Nummer: 2018 Q175 MH Termin: 16.07. bis 19.07.2018
Arbeitsrecht. JA- Referendarskript 9. Thomas Holbeck. Ernst Schwindl. Luchterhand. Eine Anleitung für Klausur und Praxis. von
JA- Referendarskript 9 Arbeitsrecht Eine Anleitung für Klausur und Praxis von Thomas Holbeck Richter am Arbeitsgericht Nebenamtlicher Arbeitsgemeinschaftsleiter beim LG Landshut und Ernst Schwindl Dozent
Arbeitshilfen für Betriebsräte. Weinbrenner Fischer. Antworten für die Praxis. Kündigung. Kündigungsschutz Kündigungsgründe Fristen.
Arbeitshilfen für Betriebsräte Weinbrenner Fischer Antworten für die Praxis Kündigung Kündigungsschutz Kündigungsgründe Fristen Verlag Vahlen Einleitung Kündigung Einleitung Die Themen Kündigung und Kündigungsschutz
Der Arbeitsvertrag FRANK VISCHER. Helbing & Lichtenhahn
f FRANK VISCHER Der Arbeitsvertrag Unveränderter Nachdruck aus "Schweizerisches Privatrecht": Band VII/1, III (OR - Besondere Vertragsverhältnisse - Der Arbeitsvertrag) 2., vollständig überarbeitete Neuauflage
Dr. Götz Zerbe. Referent: Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Referent: Dr. Götz Zerbe Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht STREITBÖRGER SPECKMANN, Adenauerplatz 4, 33602 Bielefeld g.zerbe@streitboerger.de www.streitboerger.de Aufhebungsvertrag Befristung Kündigung
Peter J. Lipperheide. Arbeitsrecht. für Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmenspraxis. Verlag W. Kohlhammer
Peter J. Lipperheide Arbeitsrecht für Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmenspraxis Verlag W. Kohlhammer Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 15 Abkürzungsverzeichnis 17 1 Grundsätze und Rechtsquellen
Bürde oder Benefit: Die Beschäftigung älterer Menschen
Bürde oder Benefit: Die Beschäftigung älterer Menschen Rechtsanwalt Dr. Uwe Schlegel Eisenbeis Rechtsanwaltsgesellschaft mbh Rösrather Straße 568 51107 Köln www.etl-rechtsanwaelte.de Vorstellung Dr. Uwe
Schwerbehindertenvertretung
Schwerbehindertenvertretung Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen Gespräche führen als SBV Arbeits- und Sozialrecht für SBV Auffrischungsseminar für die Schwerbehindertenvertretung
SEMINARANGEBOTE: Nicht nur die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung haben ein Recht auf Qualifizierung zum Thema Schwerbehindertenrecht:
1: SEMINARANGEBOTE: Nicht nur die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung haben ein Recht auf Qualifizierung zum Thema Schwerbehindertenrecht: Die Teilnahme des Betriebsrates/Personalrates an einem