Vorwort. (J. W. Goethe )

Ähnliche Dokumente
> Managementsystem für Qualität, Umwelt und Energie

Arbeits- und Wohnungslosenhilfe UNSER LEITBILD

Nachhaltigkeit als Leitbild. Verantwortung des Unternehmens.

Unternehmensphilosophie = Leistungsversprechen

Qualitäts- und Umwelt-Management-Handbuch

NACHHALTIGKEITSMANAGEMENT. Nachhaltiges Denken und Handeln in der Jodl-Gruppe

Stämpfli Leitbild _Leitbild_(001_016)_DE.indd :15

Kirchheimer Unternehmen. übernehmen gesellschaftliche. Verantwortung

LeitbiLd ZieLe Werte

Prozessorientierte Zertifizierung - Nachhaltigkeitsorientierte Zertifizierung Unterschied aus Sicht der Hersteller

Umweltbericht Germania-Werk SCHUBERT GMBH & CO. KG

Unsere Werte für Umwelt, Sicherheit, Gesundheit und Qualität

I SO ISO DQS DQS

Gemeinsam nachhaltig handeln ein Gewinn für alle.

INDUTEC Reine Perfektion!

4 Unsere Umweltpolitik

Schutz und Sicherheit im Zeichen der Burg

Managementbewertung 2014

QM nach DIN EN ISO 9001:2015. copyright managementsysteme Seiler Tel:

Leitbild. des Jobcenters Dortmund

UNTERNEHMENSLEITBILD

UNTERNEHMENSLEITBILD

HOCHLEISTUNG I PRÄZISION I ZUVERLÄSSIGKEIT. Leitbild

Verhaltenskodex (Code of Conduct).

Unser Leitsatz, unsere Grundwerte und Prinzipien

Vision & Mission Führungsgrundsätze

Unsere Führungsleitlinien

Impressum. Erarbeitet durch die Projektgruppe Leitbild und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamtes Rastatt

Umweltbericht Germania-Werk SCHUBERT GMBH & CO. KG

Leitbild I Lindner-Recyclingtech GmbH

Umweltbewusstsein. bei. Ökologie und Nachhaltigkeit

2 QM-Handbuch. Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008

Unternehmensleitbild DAMPf GmbH

Unternehmensleitlinien der E.G.O.-Gruppe

Für mehr Durchblick, für Ihre Sicherheit und Ihren Erfolg. SEQURITY Sicherheitstechnisches Zentrum GmbH

Siemens Transformers Managementpolitik. Qualität, Umweltschutz, Arbeitsschutz.

KTF SSU- Management Plan

LEITLINIEN UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS

UNTERNEHMENSCHARTA. Sie bringt auch unsere Mission sowie das Know-how und die Werte, auf die wir uns stützen, zum Ausdruck.

EMASeasy- Unser Weg zum Umweltmanagement

Werte schaffen I Ziele setzen I Visionen leben. Te c h n i k i n P r ä z i s i o n

Wir übernehmen Verantwortung. Nachhaltigkeit in unseren Geschäftsprozessen

Leitbild STADT UND LAND. des Konzerns STADT UND LAND

Nachhaltige Unternehmensführung & Energiemanagement

Was bringen die bekannten Managementsysteme um eine höhere Ressourceneffizienz zu erzielen?

Leitbild. Werkstofftechnik als Leidenschaft! Stand: Oktober Thermal Processing Services and Engineering

Der Weg von der Philosophie zur Realität. Die Verantwortung von Industrieunternehmen für die Nachwelt am Beispiel von Michelin

Ralf Serfling Betriebsratsvorsitzender

DIN EN ISO 9004:2009. Informationsworkshop zur DIN EN ISO 9004:2009 für den Regionalkreis, Niederkassel 10. Februar 2011

Informationen zum Thema umfassende Gefährdungsbeurteilung: Psychische Belastungen erkennen und erfassen. FH Südwestfalen, 23.

Vision Leitbild Unternehmenskultur. Vision Leitbild Unternehmenskultur STIFTUNG WOHNEN IM ALTER CHAM

Leitbild Pflege Uniklinik Balgrist Forchstrasse Zürich Tel Fax

Leitbild. Hüttenwerke. Krupp Mannesmann. Hüttenwerke

Partnerschaft für Sicherheit und Umwelt der Schülke & Mayr GmbH

Böhler Edelstahl GmbH & Co KG Für die besten der Welt

UnternehmensLeitbild. Developing the future.

Zielsetzung. Quelle : Angewandtes Qualitätsmanagement [M 251] Ziele können unterschieden werden nach:

Regionalkreise DGQ OWL & AK OWL Mitarbeiterideen

Unternehmenszweck, Vision, Mission, Werte

Code of Conduct Compliance. Verhaltensrichtlinien für die Vöhringer GmbH & Co. KG. und. ihre Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner

Kurs mit. Die Ziele und Werte von Gerolsteiner

Leitbild. Leitbild/Rev. 0/04.15 CO 1/7

Führungsgrundsätze. Aufzugswerke M. Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG Hadermühle Nürnberg Deutschland

Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz. Unser Leitbild

DER ZENTRALEN VERWALTUNG

Herausgegeben von: Mobene GmbH & Co. KG Spaldingstraße Hamburg

Betriebserkundung / Erkundungsbogen

BEGEISTERUNG WÄCHST, WENN MAN SIE TEILT. LEITLINIEN DER FÜHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT

Anforderungen an unsere Roh- / Hilfsstoff Lieferanten

Mehr Wert(e): Nachhaltige Innovationen für nachhaltigen Konsum. Stephan Füsti-Molnár 31. August 2015

Bewährte, wirtschaftlich vernünftige Lösung oder nicht normkonformer Fremdkörper mit Alibifunktion?

Ein Leitfaden für unsere Mitarbeitenden

Vorschau. Checkliste zur Auswahl von Betriebsbeauftragten

Umwelterklärung 2014/15

Mitarbeitergesundheit

> Managementsystem für Qualität, Umwelt und Energie

Wechselrichter. Das Produktprogramm.

Wir haben klare strategische Prioritäten definiert und uns ehr geizige Ziele für unser Unternehmen gesetzt.

Werte und Führungsleitlinien

MAßSTAB FÜR QUALITÄT - INNOVATION - KOMPETENZ

Das Familienunternehmen hat Zukunft. Wir sind ein eigenständiges, inhabergeführtes Fa milien unter nehmen.

BS OHSAS 18001:2007 BS OHSAS Schulung durch Produktmanager (PM) TÜV SÜD Management Service GmbH

1. STRATEGIE. Nachhaltiges Wirtschaften heißt strategisch handeln, in Führung gehen und heißt Integration in die Unternehmensprozesse.

ECO PERFORMANCE AWARD ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN

MZ-2, Mai 2016 OEM NACHHALTIGKEITSFRAGEBOGEN - ANFORDERUNGEN DER BMW GROUP AN LIEFERANTEN

Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9000ff

eitbild Energieversorgung Limburg GmbH

Ingenieurbüro Lippitsch. Arbeitssicherheit Baukoordination Managementsysteme Mitarbeitercoaching

1.1 Elemente des Unternehmungsmodells Elemente des Unternehmungsmodells S. 25. Klare Zielsetzungen

Corporate Responsibility Grundsätze

Integrierte Managementsysteme Eichenstraße 7b Germering 1. Umweltmanagement

Management- Handbuch

Der Grüne Hahn Kirchliches Umweltmanagement. Auftaktveranstaltung Im Gemeindehaus St. Marien Lüneburg, den

Der SGU-Leitfaden Ein internetbasiertes Werkzeug des Landes Rheinland-Pfalz zur Einhaltung wesentlicher Umwelt- und Arbeitsschutzbestimmungen

Vorwort. Wir verfolgen das Ziel die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern.

Informationen zum QM-System

Transkript:

Umweltprogramm

Vorwort Die Natur versteht gar keinen Spaß, sie ist immer wahr, immer ernst, immer strenge; sie hat immer Recht, und die Fehler und Irrtümer sind immer die des Menschen! (J. W. Goethe )

Vorwort Der Schutz der Umwelt und der Gesundheit der Mitarbeiter sind wichtige Ziele im Streben nach wirtschaftlichem Erfolg. Unsere Umweltpolitik hilft einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Mit dem vorliegenden Umweltprogramm wollen wir Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern zeigen, dass der Erhalt der Natur und die Schonung der natürlichen Ressourcen, bei Sauter Federn eine wichtige Rolle spielt.

Das Unternehmen Sauter Federn, ein traditionsreiches Familienunternehmen ist seit 1934 auf die Entwicklung und Fertigung kundenspezifischer Präzisionsfedern spezialisiert. Fachkompetenz, Innovationskraft und Qualität sowie herausragender Kundenservice haben uns zum zuverlässigen und leistungsfähigen Partner verschiedenster Branchen gemacht. Auch unser Managementsystem ist richtungsweisend und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 und ISO TS 16949.

Unternehmensleitsätze Folgende Leitsätze sind die Grundlage für unser Denken und Handeln: Management / Führung: Alle Führungskräfte sind Vorbild hinsichtlich Kompetenz, Verbindlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität. Gemeinsam handeln sie vorausschauend und zielorientiert. Organisation: Unsere Organisation ist klar und einfach strukturiert und gibt allen Orientierung. Sie ermöglicht schnelle und direkte Abläufe mit geringsten Verlusten. Mitarbeiter / Team: Alle Mitarbeiter denken und handeln selbstständig und tragen die Verantwortung für ihr Tun. Der Wille sich gegenseitig zu unterstützen ist Ausgangspunkt für die Harmonie in den Teams und im ganzen Unternehmen. Kommunikation: Wir kommunizieren positiv, ehrlich und wirksam. Unsere Kommunikation ist Ausdruck unserer gelebten Unternehmenskultur.

Unternehmensleitsätze Kreativität / Innovation: Wir sind offen für Neues und wissen um die Notwendigkeit ständigen Lernens auch aus Fehlern. Jeder hat die Chance sich gemäß beruflicher Erfordernisse und persönlicher Wünsche weiterzuentwickeln. Qualität / Leistung: Wir sind begeistert von unseren Produkten. Das ist die Grundlage für beste Ergebnisse hinsichtlich Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit. Unser Managementsystem unterstützt uns im täglichen Wirken und bei der Erreichung unserer hohen Ziele. Umfeld / Ressourcen: Wir arbeiten mit modernsten Technologien und Einrichtungen. Der Erhalt unseres Arbeitsumfeldes durch Sauberkeit und Pflege ist uns allen ein großes Anliegen. Durch bewussten Umgang mit allen Ressourcen berücksichtigen wir die Bedürfnisse der Umwelt. Gewinn / Erfolg: Wirtschaftlicher Erfolg und persönliche Erfüllung sind die logische Konsequenz unseres gemeinsamen richtigen Handelns. Unser Gewinn ist die Grundlage für das Fortbestehen des Unternehmens und die langfristige Sicherung der Arbeitsplätze am Standort Furtwangen.

Umweltpolitik Umweltbewusstes Handeln ist Anliegen und Verpflichtung eines jeden Mitarbeiters, Kunden und Lieferanten von Sauter Federn. Dies kommt in unserer Umweltpolitik zum Ausdruck. Vorbildfunktion Gesetzliche Mindestanforderungen an Umweltpolitik gedeckt Kunden / Lieferanten Geschäftsleitung Mitarbeiter Einbinden / schulen Umweltgedanke Logistik Produkte Prozesse Soweit wirtschaftlich möglich nicht Umwelt belasten Umweltaspekte im Gleichgewicht halten Ökologisch vertretbare Verwendung Sparsame Verpackung

Arbeitssicherheit und Umweltmanagement Umweltbeauftragter Umweltmanagement Umweltbeauftragter Planung Umweltprogramm Einhaltung der Umweltaspekte Kontrolle der Umweltaspekte Umweltschulungen

Arbeitssicherheit und Umweltmanagement Arbeitssicherheit Arbeitssicherheit Fachkraft für Arbeitssicherheit extern Sicherheitsbeauftragter intern Betriebsarzt Arbeitssicherheits - Ausschuss Arbeitsschutz Arbeitsplatzgestaltung Brandschutz Schulung Unfallverhütung

Umweltaspekte Energie Rohstoffe Verpackung Hilfs- und Betriebsstoffe Produkte Dienstleistungen Logistik Abfall, Abwasser, Emissionen

Umweltkennzahlen 2010 = 100%

Umweltkennzahlen 2010 = 100%

Umweltkennzahlen 2010 = 100%

Umweltmaßnahmen 1. Wärmetauscher Beheitzung des Materiallagers und Enteisung des Betriebsgeländes 0% 50% 100% 2. Bus-System Schonung der Energieressourcen und Minimierung der Energiekosten 3. Abfalltrennungssystem Strikte Trennung von Kartonagen, Rest- und Wertstoffen 4. Schmierstoffe und Reinigungsmittel Einsatz von ökologisch verträglichen Stoffen 5. Verpackungen 100% recyclebar und stoffreine Einwegverpackungen; Mehrwegverpackungen 6. Druckluftverbrauch Investierung in energieoptimierte Kompressor Technologie 7. Regenerative Energieerzeugung 2008 wurde Photovoltaikanlage installiert und 2011 erweitert

Umweltmaßnahmen 8. Keine abwassergefährdende Prozesse Kein Trowalisieren (intern) 0% 50% 100% 9. Reduzierung galvanischer Oberflächen Einführung alternative Oberflächen in Absprache mit Kunden 10. Teilklimatisierung Ohne Klimageräte mit kühler Umgebungsluft 11. Einsatz LED Beleuchtung Umstellung/Ersetzung Beleuchtung auf LED Stand Februar 2017

Kontakt Heinrich Sauter Fabrik techn. Federn GmbH Goethestr. 22 78120 Furtwangen Tel.: +49 (0)7723 9336-0 Fax: +49 (0)7723 9336-36 E-Mail: info@sauter.de WWW: www.sauter.de