Auf die Plätze, fertig, los! Dossier-Themen Unternehmens führung Personal Führung Erfolg & Karriere Kommunikation Marketing & Vertrieb Informatik Recht, Steuern & Finanzen Sofort-Nutzen Sie erfahren: wo Sie in Ihrem Leben stehen. welche Perspektiven Sie haben. wo Sie Ihre Wunschstelle finden. was Sie bei Ihrer Bewerbung beachten sollten. welche Strategie für Sie die richtige ist. Sie können: eine Stellenausschreibung richtig interpretieren. Ihren Bewerbungsbrief optimal anpassen. Ihren Lebenslauf perfekt darstellen. im Vorstellungsgespräch punkten. mit Ihrer Bewerbung erfolgreich sein.
Autorin Claudia Scherrer ist Inhaberin und Geschäftsführerin von Tipptopp. Ihre Kernkompetenzen liegen im Bereich Kommunikation, Lektorat und Korrektorat. Vom Know-how aus ihrer langjährigen Berufserfahrung profitieren ihre Kunden auch in den beliebten Tipptopp-Workshops: Ganzheitliche Bewerbung Erfolg auf der ganzen Linie; Moderne Korrespondenz Erfolg ohne Floskeln; Die neue deutsche Rechtschreibung modern, systematisch und einfach gelernt; Souverän Telefonieren Kommunikation in Höchstform; Business-Knigge optimales Verhalten in jeder Situation. Tipptopp Claudia Scherrer Rebmoosweg 97 5200 Brugg Telefon: 056 442 64 84 Mobile: 079 442 64 84 Fax: 056 442 64 80 E-Mail: claudia.scherrer@tipptopp.ch Web: www.tipptopp.ch www.profiting.ch Impressum Auf die Plätze, fertig, los! Satz: Korrektorat: Michael Bislin Claudia Scherrer WEKA Business Media AG Hermetschloostrasse 77 8048 Zürich Tel. 044 434 88 34 Fax 044 434 89 99 info@weka.ch www.weka.ch Erscheinungsdatum: 2009 VLB Titelaufnahme im Verzeichnis Lieferbarer Bücher: ISBN: 978-3-297-00519-4 WEKA Business Media AG, Zürich Alle Rechte, insbesondere das Recht der Vervielfältigung und Verbreitung sowie der Übersetzung, vorbehalten. Kein Teil des Werks darf in irgendeiner Form (durch Fotokopie, Mikrofilm oder ein anderes Verfahren) ohne schriftliche Genehmigung des Verlages reproduziert oder unter Verwendung elektronischer Systeme gespeichert, verarbeitet oder verbreitet werden.
Inhalt Inhalt Auf die Plätze, fertig, los! 1. Der 100-m-Stellenlauf... 5 2. Das Training Ihre Vorbereitungsarbeit... 6 2.1 Standortbestimmung und Perspektive... 6 2.2 Strategie... 7 3. Auf die Plätze Bewerbungsbrief und Lebenslauf vorbereiten... 8 3.1 Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte... 8 3.2 Worauf es bei Ihrer Bewerbung ankommt... 8 3.3 Mit vollständigen und präzisen Unterlagen zu Ihrem Traumjob... 10 3.4 Ihr Bewerbungsbrief macht Eindruck... 10 3.5 Ihr Lebenslauf führt gradlinig zu Ihrer Wunschstelle... 15 3.6 Dank der Persönlichkeitsseite zu Ihrer Traumstelle... 18 3.7 Punkten Sie mit Ihren Zeugnissen... 19 4. Fertig Bewerbung abschicken... 20 5. Los! Das Vorstellungsgespräch... 21 5.1 Der erste Eindruck zählt... 21 5.2 Über Ihre Motivation... 22 5.3 Weshalb Sie machen, was Sie machen... 23 5.4 Ihr persönlicher, familiärer und sozialer Hintergrund... 24 5.5 Sie sind gesund... 24 5.6 Sie sind qualifiziert... 25 5.7 Sie werden informiert... 25 5.8 Ihre neue Traumstelle... 25 5.9 Sie fragen nach... 26 5.10 Danke für das Gespräch... 26 6. Die Erfolgsbewerbung einer Direktionsassistentin... 27 6.1 Das Inserat... 27 6.2 Das Bewerbungsmail... 29 6.3 Der Lebenslauf... 30 7. Die Erfolgsbewerbung eines Leiters Rechnungswesen... 33 7.1 Das Inserat... 33 7.2 Der Bewerbungsbrief... 35 7.3 Der Lebenslauf... 36 3
Inhalt 8. Erfolg versprechende Hinweise... 39 8.1 Die Erfolgstipps für Frauen... 39 8.2 Die Erfolgstipps für Arbeitslose... 39 8.3 Die Erfolgstipps für Ältere... 40 8.4 Die Erfolgstipps für Lehrlinge... 40 8.5 Die Erfolgstipps für Hochschulabsolventen... 41 8.6 Die Erfolgstipps für Führungskräfte... 41 9. Im Ziel als Sieger... 42 4
1. Der 100-m-Stellenlauf 1. Der 100-m-Stellenlauf «Ich habe niemals an Erfolg geglaubt. Ich habe dafür gearbeitet.» Estée Lauder, amerikanische Kosmetikunternehmerin Sie stehen vor einer grossen Herausforderung: Sie suchen und finden eine neue Stelle. Dieses Vorhaben packen Sie mit viel Schwung an und nennen es den 100-m-Stellenlauf. Auf die Plätze, fertig, los! Vor jedem Rennen wird zuerst trainiert. Bei Ihrem Stellenlauf ist die ausführliche und breitgefächerte Vorbereitungsarbeit das Training: Wer sind Sie? Wohin wollen Sie? Wie sieht Ihre Wunschstelle aus? Wie finden Sie den richtigen Job? Unter dem Stichwort «Auf die Plätze» machen Sie sich für das Rennen bereit. Sie verfassen den idealen Bewerbungsbrief und den dazu passenden Lebenslauf. Bei «Fertig» schicken Sie Ihre Bewerbung ab. «Los!» bedeutet den Startschuss für Ihr Vorstellungsgespräch. Dank Ihrer optimalen Trainingsarbeit punkten Sie mit idealem Auftreten, durchdachten Antworten und spurten mit intelligenten Fragen ins Ziel. Sind Sie als Erster über die Ziellinie gelaufen? Herzliche Gratulation zu Ihrer Stelle. Und falls Sie Zweiter geworden sind, versuchen Sie es nochmals. Es kann immer nur einer gewinnen. 5
2. Das Training Ihre Vorbereitungsarbeit 2. Das Training Ihre Vorbereitungsarbeit «Das Geheimnis des Erfolgs? Anders sein als die anderen.» Woody Allen, amerikanischer Komiker und Regisseur Hinter jeder Stellenbewerbung steckt viel Arbeit. Um Ihren 100-m-Stellenlauf erfolgreich zu absolvieren, trainieren Sie langfristig und intensiv. Je mehr Aufwand Sie betreiben, desto besser sind Ihre Erfolgschancen. 2.1 Standortbestimmung und Perspektive Ihr Training beginnt mit einer Standortbestimmung. Bitte schätzen Sie sich selbst ein. Diese Überlegungen unterstützen Sie dabei, Ihre Traumstelle zu definieren. Wer sind Sie? Welche Wertkonzepte und Einstellungen haben Sie? Welche Pläne haben Sie? In welcher Lebensphase sind Sie? Schulpflichtige Kinder, im Studium, Karriere, über 50, kurz vor der Pensionierung Wie geht es Ihnen gesundheitlich? Wie sieht es mit Beruf, Karriere und Einkommen der Partnerin aus? Nebenbeschäftigung, Freizeit, Hobbys, vorzeitige Pensionierung Was können Sie? Welche einzigartigen Kompetenzen und Stärken haben Sie? Welche Fähigkeiten machen Sie aussergewöhnlich? Manuelle, geistige, analytische, organisatorische, führungsmässige, verkäuferische, kommunikative, pädagogische Fähigkeiten, Macherkompetenz, Empathie Über welche methodischen, strategischen, sozialen Kompetenzen verfügen Sie? Was wollen Sie? Wie sieht Ihr Traumjob aus? Was soll bei der neuen Stelle anders sein? Welche Ideale haben Sie? Verantwortung, Kompetenzen, Perspektiven, Tagesgeschäft, Projektarbeit, Entwicklungsund Aufstiegsmöglichkeiten Was ist Ihnen wichtig? Lohn, Freizeit, Verantwortung, Macht, Status, Prestige, Sozialversicherungen, Arbeitszeit, Branche, Betriebsgrösse, Arbeitsweg, Reisetätigkeit, Fremdsprachen 6