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1 TRAINERAUSBILDUNG 2017

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3 INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS 3 PREMIUMPARTNER DES DEUTSCHEN BILDUNGSPREISES 5 IHR PERSÖNLICHER NUTZEN VON UNSERER TRAINERAUSBILDUNG 6 DAS ZEICHNET UNSERE TRAINERAUSBLDUNG AUS 7 BAUSTEIN 1 8 BAUSTEIN 2 9 BAUSTEIN 3 10 BAUSTEIN 4 11 BAUSTEIN 5 12 IHRE TRAINER 13 TEILNEHMERAUSSAGEN 15 HINWEISE ZUR ANMELDUNG 19 ANMELDUNG 20 KONTAKT 21 3

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5 PREMIUMPARTNER DES DEUTSCHEN BILDUNGSPREISES Der Deutsche Bildungspreis ist im Jahr 2012 durch die TÜV Süd Akademie ins Leben gerufen worden. Im Jahr 2013 fand die erste Preisverleihung statt. Dieser Preis wird an Unternehmen für das professionellste und strategischste Bildungs- und Talentmanagement in fünf verschiedenen Kategorien (nach Branche und Größe) verliehen. In umfangreichen Audits werden die Unternehmen nach verschiedenen Kriterien untersucht. Vor allem werden Themen wie Nachhaltigkeit, Kreativität, Innovation und Zukunftsorientierung der Bildungsmaßnahmen bewertet. Deutschlandweit suchte die TÜV Süd Akademie Partner in den Bereichen Softskill Training, Sprachtraining und IT-Training, deren Angebot am besten zu diesen Themen passt. In dem Bereich Softskill Training wählte uns die TÜV Süd Akademie aktiv als Premiumpartner des Deutschen Bildungspreises 2014, 2015 und 2016 aus, weil unsere Philosophie, Vorgehensweise und Trainingsmethodik am besten die oben genannten Themen verkörpert. Wir sind sehr stolz auf diese Auswahl und fühlen uns hinsichtlich der Qualität, Nachhaltigkeit, Kreativität, Innovation und Zukunftsorientierung unseres Trainingsangebots sehr bestätigt. 5

6 IHR PERSÖNLICHER NUTZEN VON UNSERER TRAINERAUSBILDUNG Nach Abschluss dieser Ausbildung sind Sie selbst in Ihrer Präsenz gestärkt Sie sind mehr als ein Verhaltenstrainer. Sie sind in der Lage, andere Menschen in ihrer Präsenz und zielorientiert in Entwicklungsprozessen zu fördern Durch den systemischen Ansatz sorgen Sie für die erfolgreiche Umsetzung in der Praxis Immer wieder formulieren Teilnehmer: Durch diese Trainerausbildung konnte ich meine Präsenz und damit meine Persönlichkeit gezielt entwickeln. Viele Teilnehmer unserer Trainerausbildung sind heute sehr erfolgreiche und präsente Trainer im Markt. Etliche haben durch unsere Ausbildung eine Laufbahn als Führungskraft oder Manager vollzogen 6

7 DAS ZEICHNET UNSERE TRAINERAUSBILDUNG AUS Sie lernen durch Erleben, Ihre Präsenz zu steigern Die Inhalte vermitteln wir durch Erkenntnis-/Analogieübungen Auf jeden Teilnehmer gehen wir nicht nur im Training, sondern auch in Einzelgesprächen ein Veränderungen werden gezielt unterstützt und trainiert Sie lernen, ausgerichtet auf den Bedarf einer bestimmten Zielgruppe, Trainingskonzeptionen zu entwickeln und durchzuführen Die Ausbildung ist berufsbegleitend. In den einzelnen Bausteinen Gelerntes kann sofort in der Praxis umgesetzt werden Sie können das erworbene Knowhow in Ihrer Praxis ohne Lizenzgebühr nutzen 7

8 BAUSTEIN 1 PRÄSENZ UND KOMMUNIKATION DES TRAINERS ZIELE Sie haben die Trainingsmethodik von Materne Training erlebt Die Basis in der Präsenz und Kommunikationsfähigkeit eines erfolgreichen Trainers ist geschaffen Sie haben verschiedene Übungen, um die Präsenz zu steigern, erlebt und aus Trainersicht verstanden INHALTE Präsenz in der Kommunikation Bei sich sein, innerer Antrieb und Denken Entscheidungs- und Handlungsfreiheit in jeder Situation Der Überzeugungsprozess durch Präsenz im Training Motive, Wertesysteme, Typologie Offenheit und Einlassen auf die Teilnehmer im Training Angemessenes Handeln in jeder Situation Einsatz und Analyse von Erkenntnis-/Analogieübungen DAUER TRAINER 3 Tage Andreas Materne und Gundula Kietz 8

9 BAUSTEIN 2 PRÄSENTES LEITEN UND FÜHREN VON GRUPPEN ZIELE Ausgehend von einer definierten Problemstellung einer Trainingszielgruppe können Sie Bedarf, Trainingskonzeption, Trainingsbausteine und Trainingsabläufe entwickeln Sie können Instrumente für präsentes Führen im Training einsetzen Sie haben Ihre rhetorischen Fähigkeiten, Ihre Präsenz und Ihre Trainerleistung erlebt und weiter verbessert INHALTE Der Weg von der Problemstellung zur Trainingskonzeption Entwicklung von Zielen und Trainingsbausteinen einer Trainingskonzeption aus dem Bedarf/der Problemstellung Ausarbeitung konkreter Trainingsabläufe Motivation und präsente Steuerung einer Gruppe Erkenntnis- und Analogieübungen zum Thema präsente Führung Schrittweise Verbesserung der Sprechleistung, der Präsenz und der Trainerfähigkeiten durch kontinuierliches Üben DAUER TRAINER 3 Tage Andreas Materne und Jonas Geißler 9

10 BAUSTEIN 3 RHETORIK UND PRÄSENTES AUFTRETEN ALS TRAINER ZIELE Sie haben die rhetorischen Fähigkeiten und das notwendige präsente Auftreten, um ihre Trainings erfolgreich zu gestalten INHALTE Die Schlüssel zu einer präsenten, erfolgreichen Sprechleistung Die Kunst der freien Rede in Vorbereitung und Durchführung Grundlagen eines hoch präsenten Auftretens im Training Einsatz verschiedener Medien in der Präsentation Werkzeuge und Regeln der Moderation Strukturierte Feedback-Prozesse Schrittweise Verbesserung der Sprechleistung, des präsenten Auftretens und des Einsatzes der Körpersprache durch kontinuierliches Üben Vorbereitung, Durchführung und Analyse verschiedener Rhetorik- und Präsenzübungen aus Trainersicht DAUER TRAINER 4 Tage Andreas Materne und Martin Doll 10

11 BAUSTEIN 4 TRAININGSPROBEN UND SITUATIONSMANAGEMENT ZIELE Sie haben Ihre Trainingsabläufe optimiert und können das entsprechende Training durchführen Sie haben Trainingssequenzen durchgeführt und Feedback dazu erhalten INHALTE Optimierung von Trainingsabläufen Sequentielle Trainingsproben Präsentes Situationsmanagement Kontinuierliche Verbesserung der Trainerleistung und des Auftretens vor Gruppen durch permanentes Üben DAUER TRAINER 4 Tage Andreas Materne und Rudy Klopsch 11

12 BAUSTEIN 5 PRÄSENZ IN JEDER KONFLIKTSITUATION ZIELE Sie sind in der Lage, mit schwierigen Situationen und Konflikten im Training umzugehen und diese für das Training zu nutzen Sie haben ein weiteres Mal Trainingssequenzen durchgeführt und Feedback dazu erhalten INHALTE Sequentielle Trainingsproben Verhinderungs- und Lösungsstrategien bei Störungen und Konflikten im Training Konfrontation mit praxisnahen Störungen und Umgang damit in Übungen Erkenntnis- und Analogieübungen im Bereich präsentes Konfliktmanagement Kontinuierliche Verbesserung der Trainerleistung und des Auftretens vor Gruppen durch permanentes Üben Zertifizierung der Trainer und Abschlussevent DAUER TRAINER 4 Tage Andreas Materne und Boris Heizer 12

13 IHRE TRAINER Andreas Materne Inhaber Andreas Materne gründete 2003 Materne Training und entwickelte das spezielle Präsenztraining. Er baute das Unternehmen zu einem der führenden Trainingsunternehmen in Deutschland aus und beschäftigt mittlerweile 16 Trainer. Neben seiner Tätigkeit als Unternehmer und in der Führung leitet er nach wie vor Trainings und bildet jedes Jahr zahlreiche Teilnehmer zu Trainern und Coaches aus. Schwerpunktthemen Führung und Präsenzcoaching im Top Management, Konflikt- und Changemanagement, Key Note Speaker, Ausbildung zum Managementtrainer und Coach Gundula Kietz Gundula Kietz arbeitete mehrere Jahre als Programmleiterin, Beraterin, Trainerin und Coach. Sie hat mehrere Senderrelaunches erfolgreich konzipiert und umgesetzt. Seit 2010 ist sie als Beraterin, Trainerin und Coach selbstständig. Ihr Ansatz: Menschen mit ihrem Wesenskern zu verbinden und das Potenzial freizulegen, das in jedem von uns ist. Schwerpunktthemen Führung, Präsenz, Personal Coaching, Vertrieb, Moderation, Rhetorik, Konfliktmanagement Martin Doll Über das Business-Theater kam Martin Doll ins Trainingsgeschäft und verbindet dort seit über zehn Jahren seine vielfältigen Erfahrungen miteinander. Die Spontanität aus dem Improvisationstheater spiegelt sich im von Martin Doll selbst entwickelten Situationsmanagement wieder, die Bühnenerfahrung in seinen Körpersprache-, Rhetorik- und Präsentationstrainings, die Regiearbeit und das Leiten von großen Theaterensembles in seinen Führungstrainings. Schwerpunktthemen Führung, Rhetorik, Körpersprache, Moderation, Präsentation, Situationsmanagement, Key Note Speaker 13

14 Boris Heizer Als Implementation Manager, Trainer und schließlich Key Account Manager war Boris Heizer bei Expedia corporate Travel für Großkunden zuständig. Seit seiner abgeschlossenen Ausbildung zum systemischen Managementtrainer und Coach geht er bei Materne Training seiner Bestimmung als Trainer und Coach nach. Neben seiner Tätigkeit als Trainer sucht und findet er zudem seit 2002 als professionell ausgebildeter Sprecher seinen kreativen Ausgleich. Schwerpunktthemen Rhetorik, Körpersprache, Key Account Management, Vertrieb, Teambildung, Konfliktmanagement Jonas Geißler Seit 2006 ist Jonas Geißler begeisterter Trainer und Coach bei Materne Training und Spezialist für gruppendynamische Prozesse. Der kompetente Umgang mit der eigenen Zeit ist für ihn der zentrale Faktor für Erfolg und Zufriedenheit, sei es im beruflichen als auch im privaten Kontext. Er ist systemischer Managementtrainer und Coach, absolvierte eine gruppendynamische Beraterausbildung (zertifiziert nach DAGG) und eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung bei Prof. Fritz B. Simon. Schwerpunktthemen Arbeitsorganisation, Führung, Projektmanagement, Teambildung, Zeitkompetenz Rudy Klopsch Nach über 10 Jahren in Südostasien arbeitete Rudy Klopsch in Deutschland unter anderem als Business Analyst, Projektmanager und Gebietsleiter eines führenden deutschen Personaldienstleisters. Er ließ sich zum systemischen Managementtrainer und Coach, zum Personal Coach und zum Führungs- und Entwicklungscoach ausbilden und ist seit vielen Jahren ein Teammitglied bei Materne Training. Schwerpunktthemen Führung, Changemanagement, Konfliktmanagement, Motivation, Vertrieb, Kundenorientierung, Teambildung und Teamentwicklung 14

15 TEILNEHMERAUSSAGEN Die Ausbildung bei Materne Training war für mich bei Anmeldung zunächst ein großes Abenteuer mit ungewissem Ausgang. Im Rückspiegel betrachtet sehe ich dieses halbe Jahr immer noch als eines der größten Abenteuer, die ich bisher erlebt habe. Mit Happy End! Meine Erwartungen wurden bei weitem übertroffen. Das ureigene Ziel, mir selbst mit diesem Schritt persönliche Entwicklungspotenziale zu eröffnen und diese auch zu nutzen habe ich erreicht. Tatsächlich hat sich meine Bewusstheit, meine Wahrnehmung, meine Präsenz, ja mein ganzes Leben seit und durch Materne grundlegend und vor allem in meiner Wahrnehmung positiv verändert. Aus dem ursprünglichen Ziel der Selbstentwicklung wurde deutlich mehr: Ich bin mittlerweile selbst als Trainer tätig und erlebe durch die Bewältigung dieser neuen beruflichen Herausforderung eine große Zufriedenheit und Erfülltheit. Dafür danke ich meinen großartigen Ausbildern, die mir mit ihrer Kompetenz und Expertise geholfen haben, auch manch schwierigen Moment auf dem Weg zum ausgebildeten Coach und Trainer zu überwinden. Namentlich möchte ich hier Boris Heizer und Martin Doll nennen, die mir an ihrem eigenen Beispiel eindrucksvoll vermitteln konnten, was einen präsenten Trainer und Coach ausmacht. Allen voran hat mich Andreas Materne geprägt und mir als lebendes Vorbild eine klare Zielsetzung vor Augen geführt. Wie schön, dass er mir auch in seiner höchst professionellen Erfüllung des Ausbilderjobs die Zielerreichung ermöglicht hat. Ich habe keine Sekunde des Materne Trainings je bereut und sehe jeden Cent als gut investiert an in mich selbst und meine berufliche Zukunft. Danke dafür, lieber Andreas an Dich und Dein gesamtes Team! Michael Sporer, Radio- und Fernsehmoderator/Trainer und Coach An der Trainerausbildung bei Materne gefällt mir besonders der konsequente Fokus auf meine innere Haltung: Präsenz ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern wird durch eingehende Reflexion und konkrete Methoden gefördert. Das hat mich in der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen deutlich vorangebracht. Ivo Mersiowsky, Business Line Manager, Sustainable Leadership & Culture/ Trainer und Coach 15

16 Die Ausbildung bei Materne nimmt bei mir einen ganz besonderen Stellenwert ein. Ich habe eine ganze Menge über mich und meine Mitmenschen gelernt. Ein schönes Beispiel ist, einfach mal innezuhalten, zu beobachten was in der ein oder anderen Situation gerade mit mir passiert, was ich empfinde und zu wissen, dass ich die Optionen habe, mir zu überlegen, wie ich damit umgehen möchte. Es ist gleichzeitig mehr als nur beobachten, es ist auch ein tieferes Verstehen von Situationen, Motiven, Ängsten und Zusammenhängen. Ich habe gelernt, welche Wirkung Sprache hat und was eine klare und direkte Ausdrucksweise bei meinem Gegenüber bewirkt. Seit meiner Ausbildung lasse ich Weichmacher weg und drücke mich klar und direkt aus. Es macht richtig Spaß, diese neue Form der Ausdrucksweise in meinem beruflichen und privaten Umfeld anzuwenden. Durch meine Ausbildung wurde ein innerer Prozess angestoßen mit ganz viel Wirkung. Ich habe meine Stärken und gleichzeitig meine Lernfelder kennengelernt. Ich habe einen großen Schritt in die richtige Richtung gemacht und kann jedem wärmstens empfehlen, diese Ausbildung zu durchlaufen. Christoph Wenter, Projektmanager/Trainer und Coach Mein Wunsch, mich persönlich weiterzuentwickeln, hat mich zu Materne Training gebracht. Ich habe verschiedene Ausbildungen dieser Art gemacht und sowohl die Trainer- als auch die Coachausbildung waren Meilensteine für mich, mit dem Effekt, dass ich weiß, wer ich bin und sein will und dass ich Vertrauen in meine Fähigkeiten erreicht habe. Selina Jung, Trainerin und Coach Materne Training hat mein Leben beeinflusst positiv. Susanne Betzler, Business Consultant/Managementtrainerin Ein schmerzhafter Weg zu wundervollen Erkenntnissen. Christine Rickers, Gesundheitscoach und Trainerin Ent-wickeln, was vorher eingewickelt war. Jonas Geissler, Trainer 16

17 Ich habe die Ausbildung bei Materne Training als engagierten, fundierten Wissenstransfer erlebt, der mir in der Teilnehmergruppe viel Spaß gemacht hat. Die Inhalte waren breit gefächert, immer praxisrelevant, wurden authentisch präsentiert oder unter Anleitung in der Gruppe entwickelt und waren immer zielorientiert. Die Trainerausbildung hat mir nicht nur praktische Tipps und Hintergrundwissen vermittelt, sondern auch viele Einblicke in das emotionale Geschehen und gruppendynamische Prozesse beim Training gegeben. Der eigene, selbst ausgearbeitete Trainingspart im Stil einer Prüfung mit detailliertem Feedback rundet die Ausbildung perfekt ab. Ich konnte viele Anregungen und Tipps für meine tägliche Arbeit als Trainer mitnehmen. Eine Teilnahme an dieser Trainerausbildung ist sehr empfehlenswert. Reinhard Gruner, Führungskraft/Businesstrainer Ich habe die Ausbildung zum Systemischen Managementtrainer und Coach in einer Phase absolviert, in der es galt, mich beruflich neu aufzustellen. Ich habe dort für meine Zukunft wesentliche Erkenntnisse generiert und konkretes Handwerkszeug erhalten, um diese direkt umzusetzen. Ich bin überzeugt davon, dass ich mit der Ausbildung von Materne Training das Fundament für meine heutige Tätigkeit gelegt habe. Lissi Reitschuster, Unternehmerin/Trainerin Nur wer im Leben wirklich präsent ist kann sich selbst und andere wirklich wahrnehmen und von diesem Punkt weiterentwickeln! Die ehrliche und offene Präsenz der Materne Trainer hat mir geholfen, mich selbst bewusst wahrzunehmen und zu erkennen wie andere mich wahrnehmen. Diese Wahrnehmung und die vermittelten "Werkzeuge" (Fähigkeiten) bilden die Grundlage für mich, in Trainings andere Menschen zu unterstützen und in Coachings Menschen zu helfen, ihre eigenen Möglichkeiten zu erkennen und zu nutzen. Danke für eine tolle Ausbildung mit tollen Menschen, die mich hoffentlich noch lange in meinem Leben begleiten. Lutz Kreienbring, Business Consultant/Managementtrainer 17

18 Die Ausbildung zum Managementtrainer und Coach bei Materne Training besticht durch ein hohes Maß an fachlicher und persönlicher Kompetenz von Andreas Materne und seinen Co-Trainern. Die Trainingsinhalte und Methoden werden authentisch, praxisnah und mit einer Klarheit übermittelt. Dies führt einerseits dazu, das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen zu wollen und zusätzlich, dass die Inhalte stets präsent sind und bleiben. In der Trainerausbildung wird immer wieder das eigene berufliche Umfeld mit einbezogen, was für mich besonders wertvoll ist und ich dies effektiv nutzen kann für meine nachfolgend eigene Trainer-Laufbahn. Beeindruckt war ich über die Weiterentwicklung der kommunikativen Fähigkeiten und der eigenen Persönlichkeit aller Teilnehmer im Laufe der Ausbildung. Nach jedem Baustein standen die Trainer für ein persönliches Feedback und Einzelcoaching zur Verfügung. Durch den kritisch-wertschätzenden Begleitprozess habe ich erfahren, meine Potenziale, Talente und auch Defizite zu entdecken und mich immer wieder selbst zu reflektieren. Mit Stolz und viel Wissen und einer weiterentwickelten Persönlichkeit habe ich am Ende der Trainerausbildung mein Zertifikat zum Managementtrainer entgegengenommen. Andreas Materne und sein Team stehen mir auch noch nach der Ausbildung mit Rat und Tat zur Verfügung. Dadurch erhalte ich nachhaltig noch viel Unterstützung für meine weitere berufliche Tätigkeit als Trainerin. Vielen Dank dafür! Stephanie Bock, Verkaufstrainerin und Business Coach Die Ausbildung zum Managementtrainer stellt einen Wendepunkt in meinem Leben dar. Ich habe sie genau zum richtigen Zeitpunkt gemacht, um danach beruflich in eine neue, für mich sehr erfüllende Richtung losgehen zu können Das Gelernte ist mir bis heute wertvolle Basis; wie ein gut gefüllter Werkzeugkoffer, aus dem ich mich bediene. Vor allem der hohe Praxisbezug und damit die direkte Anwendbarkeit haben mir sehr gefallen. Christina Lieb, Trainerin 18

19 HINWEISE ZUR ANMELDUNG Die Trainerausbildung können Sie komplett oder in einzelnen Bausteinen buchen. Kosten für die einzelnen Ausbildungen mit Zertifikaten, Trainingsmaterial, der Knowhow-Übergabe und der Freigabe der Inhalte und Übungen für die persönliche Nutzung auf unbegrenzte Zeit Trainerausbildung 7.600,00 Einzelner Baustein 1.650,00 Zahlungsmodalitäten 1/3 bei Anmeldung 1/3 nach Baustein 2 1/3 nach Ende der Ausbildung bzw. bei einzelnen Bausteinen komplett bei Anmeldung Der Preis versteht sich exklusive der Hotel- und Verpflegungskosten und zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. TERMINE Baustein 1 Präsenz und Kommunikation Baustein 2 Präsentes Leiten und Führen von Gruppen Baustein 3 Rhetorik und präsentes Auftreten Baustein 4 Trainingsproben und Situationsmanagement Baustein 5 Präsenz in jeder Konfliktsituation Im ersten Baustein können mit allen Teilnehmern und den Trainern eventuell noch Änderungen der weiteren Termine vereinbart werden. Sollte die Teilnehmeranzahl unter acht Personen liegen, wird Andreas Materne optional die jeweiligen Bausteine alleine leiten. 19

20 ANMELDUNG ZUR TRAINERAUSBILDUNG Firma Name Straße PLZ und Ort Telefon Fax Bitte kreuzen Sie die gewünschten Bausteine an o Baustein 1 Präsenz und Kommunikation o Baustein 2 Präsentes Leiten und Führen von Gruppen o Baustein 3 Rhetorik und präsentes Auftreten o Baustein 4 Trainingsproben und Situationsmanagement o Baustein 5 Präsenz in jeder Konfliktsituation Ort, Datum Unterschrift Bitte schicken Sie uns die Anmeldung via Fax an die +49 (0) oder per Mail an info@materne-training.de. 20

21 KONTAKT Materne Training Inhaber: Andreas Materne Keferstraße München Telefon +49 (0) Telefax +49 (0) info@materne-training.de Internet: Fotos: Mena Zoo Photography Steuernr.: 145/197/20400 USt.-IdNr.: DE

22 PLATZ FÜR IHRE NOTIZEN 22

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