MENSCHEN TRAGEN UNSEREN ERFOLG

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1 MENSCHEN TRAGEN UNSEREN ERFOLG

2 FORTSCHRITT AUS TRADITION Die Benteler-Gruppe ist international tätig. Mit ihren vier rechtlich selbstständigen Unternehmensbereichen Automobiltechnik, Stahl/Rohr, Maschinenbau und Handel zählt sie zu den 100 größten Industrieunternehmen Deutschlands. Trotz unseres dynamischen Wachstums haben wir uns seit über 125 Jahren die Traditionen eines Familienunternehmens bewahrt. Zu den Säulen unseres Erfolges zählen unternehmerische Weitsicht, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus persönliches Engagement auf allen Ebenen und eine Unternehmenspolitik, die auf langfristig profitables Wachstum angelegt ist. Heute sind wir mit Fertigungsstätten, Vertriebsniederlassungen und Entwicklungszentren weltweit präsent als führender Innovationspartner unserer Kunden. 2 Benteler-Gruppe Und was bedeutet das für Sie? Bei uns erwarten Sie interessante Aufgaben und Herausforderungen, im technischen wie im kaufmännischen Bereich. Und eine kreative Atmosphäre, in der Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können und sollen. Denn unsere Erfolge basieren auf dem Anspruch, besser zu sein: mit unseren Produkten und Leistungen, in der Zusammenarbeit im Team und über die Geschäftsbereiche hinweg. Dazu brauchen wir Ideen und zielorientiertes, verantwortungsbewusstes sowie pragmatisches Handeln. Oder kurz: Menschen, die unseren Erfolg tragen.

3 3 Bei Benteler ist viel Platz für Ihre Ideen. Interdisziplinäre Teams bei Benteler entwickeln Lösungen für die Produkte von morgen.

4 UNSER NACHWUCHS FÄLLT NICHT VOM HIMMEL und nicht aus allen Wolken. Als technologisch führendes Unternehmen stellen wir uns der Verantwortung, unseren Nachwuchs besonders zu fördern. Kombinationsstudiengänge nach dem Paderborner Modell, die IHK-Abschluss und Studium verbinden, sind dabei nur eine der vielen Möglichkeiten. Als Student/-in der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften bieten wir Ihnen mit Praxissemestern, Praktika und Werkstudententätig keiten umfangreiche Chancen, die betriebliche Praxis hautnah zu erleben. Dabei arbeiten Sie nicht nur an fachlich anspruchsvollen Projekten mit. Je nach Einsatzgebiet können Sie vielleicht schon erste internationale Erfahrungen sammeln. Selbstverständlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit themenbezogener Diplomarbeiten. Ehrgeiz und Motivation bringen Sie mit, ebenso wie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und offen zu kommunizieren. Wenn Sie sich bereits für einen Studienschwerpunkt entschieden haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 4 Studenten bei Benteler Bernd Schmitz Praktikant im Prototypenbau Studiengang: Ingenieurwesen Rebecca Brakemeier Praktikantin im Verkauf Chassis-Systeme Studiengang: Betriebswirtschaft René Luis Santillana Reyes Praktikant im Bereich Zentrale Logistik Daniel Thewes Diplomand im Bereich Adjustage Studiengang: Wirtschaftsingenieurwesen Studiengang: International Business Studies

5 Praktische Erfahrung, viel seitige Einblicke und erste eigene Verantwortung eine ideale Kombination für mein Studium. Sandra Hernández Cortes Praktikantin im Vertrieb Chassis Studium: Logistik

6 WIR SUCHEN MENSCHEN, DIE MIT UNS WACHSEN WOLLEN Als Direkteinsteiger/-in oder Trainee erwarten Sie bei Benteler vielfältige nationale und internationale Aufgaben in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Personalwesen, IT, Qualität, Logistik, Entwicklung, Produktion und/oder Produktentwicklung. Ein ganz entscheidender Vorteil bei Benteler ist die Chance, schnell eigenverantwortlich zu arbeiten: Dies ist auch eine Folge unseres kontinuierlich dynamischen Wachstums. Voraussetzung dafür sind neben sehr guter fachlicher Qualifikation in den Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften auch ausgeprägte Zielorientierung und Entschlossenheit. Darüber hinaus erwarten wir eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ebenso wie eine ausgesprochene Kundenorientierung. In unserem weltweit operierenden Unternehmen sind verbindliche Sozialstandards fester Bestandteil der Unternehmenskultur, genauso wie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, mit dem wir die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter weiter ausbauen. Gerade in der internationalen Zusammenarbeit sind aber auch interkulturelles Verständnis, Flexibilität, Mobilität und Veränderungsbereitschaft unverzichtbare Voraussetzungen. Dies gilt sowohl für Direkteinsteiger als auch für hochqualifizierte Absolventen, die wir mit unseren Traineeprogrammen auf ihre zukünftige Rolle bei Benteler vorbereiten. 6 Absolventen bei Benteler Mingying Zhou Dipl.-Wirtschaftsingenieurin Sachbearbeiterin im Vertrieb Chassis Marc Fiedler Dipl.-Kaufmann Controller Tobias Schwarz Dipl.-Wirtschaftsingenieur Teamassistent des Leiters Operative Logistik Celia Monsalve Dipl.-Wirtschaftsingenieurin und Dipl.-Ing. Maschinenbau Projektleiterin Structures/VW Group

7 Mein Einstieg als Trainee hat mich optimal auf meine heutige Aufgabe vorbereitet und meinen Blick für meine Perspektiven bei Benteler geschärft. Sebastian Rabold Dipl.-Ing. Maschinenbau Projektingenieur Anarbeitung

8 ZEIGEN SIE BEI UNS, WAS SIE KÖNNEN! Erfahrung ist in einem dynamisch wachsenden Unternehmen durch nichts zu ersetzen. Mit Ihrer ersten Berufserfahrung finden Sie bei Benteler zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Kenntnisse einzubringen. In unseren flachen Hierarchien ist bewusst viel Freiraum vorgesehen für eigene Ideen und für die Übernahme von Verantwortung. Und: bei Benteler arbeiten Sie nicht anonym, denn bei uns wird Ihr Beitrag zum Gesamt ergebnis offensichtlich und gewürdigt. Dabei bieten wir Ihnen vielfältige Perspektiven in Ihrem Aufgabenbereich. Hier bringen Sie aktiv abteilungsübergreifendes, prozessorientiertes Arbeiten ein auf nationaler wie auf internationaler Ebene. Eine sehr gute Ausbildung in den Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften ist die beste Grundlage, Ihr Plus ist Ihre Berufserfahrung. Und bei uns bleiben Sie nicht stehen. Durch gezielte Personalentwicklung begegnen wir den steigenden Ansprüchen der Zukunft. Wobei wir wissen, dass besondere Aufgaben auch besondere Maßnahmen erfordern, um Sie individuell zu fördern und Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. 8 Young Professionals bei Benteler Klaus Schnütgen Dipl.-Ing. Maschinenbau Produktionsleiter Adjustage und Kaltbetrieb Torsten Meyer Dipl.-Kaufmann Controller Warmrohrwerk und Zieherei Andrea Kaimann Dr.-Ing. Wirtschaftsingenieurin Entwicklerin im Innova tions-, Projekt- und Informationsmanagement Sven-Lars Rotzoll Dipl.-Ing. Konstruktionstechnik Produktingenieur im Entwicklungsbereich

9 Damian Zwiener Dipl.-Ing. Maschinenbau Projektingenieur Produkt- und Prozessentwicklung Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht das konkrete Produkt, die Lösung für den Kunden und der Weg dorthin durch Team arbeit und den gezielten Einsatz individueller Stärken.

10 FORDERN UND FÖRDERN Damit ist die Zielsetzung unserer Personalentwicklung klar beschrieben. Wir wollen die Stärken unserer Mitarbeiter weiter ausbauen und sie in ihren Entwicklungsfeldern verbessern. Dies gilt für fachliche Belange, aber stärker noch für die Kompetenzfelder Führung, Interaktion, Leistung und Veränderung, die wir im Benteler Competency Modell beschrieben haben. Auf dieser Basis beurteilen wir die Leistungen und Fähigkeiten unserer Führungskräfte in regelmäßigen Gesprächen unternehmensweit anhand einer Reihe erfolgskritischer Eigenschaften. Die systematische Personalentwicklung baut unmittelbar auf den Ergebnissen dieser Gespräche auf, denn die Competencies ermöglichen die Entwicklung gezielter und individueller Förde - r ungsmaßnahmen auch für die soft skills. Durch das Benteler Competency Modell wird die Auswahl von Leistungsträgern für entscheidende Führungspositionen auf eine vergleichbare, transparente Grundlage gestellt. 10 Personalentwicklung bei Benteler Wenn Sie erste Berufserfahrung in unserem Unternehmen gesammelt und uns von Ihrem Potenzial überzeugt haben, bieten wir gezielte Managementprogramme an, um Ihnen wichtige Qualifikationen für kommende Fach- und Führungsaufgaben zu vermitteln und Sie so auf andere Positionen im Unternehmen vorzubereiten.

11 Arbeiten bei Benteler eine Partnerschaft mit Perspektiven!

12 Kontakt Benteler AG Konzern-Personal entwicklung & Training Residenzstraße Paderborn konzern_pe@benteler.de TH Stand