Es wird sich alles alles wenden!?
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- Werner Sauer
- vor 5 Jahren
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1 1. Situation des Arbeitsmarktes Es wird sich alles alles wenden!? Oder?? Ein Bericht aus der Praxis des Planers Situation Arbeitsmarkt 1
2 Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit am nationalen und internationalen Markt bedingt u.a.: Reduzierung der Produktionskosten Reduzierung der Personalkosten, damit auch die Reduzierung der Kosten für Personaleinrichtungen Reduzierung der Gebäudekosten: Verringerung der Flächen Absenkung des Raumstandards Anpassung der Arbeitsstätten an internationales Niveau, besser gesagt: an das Niveau der neuen Märkte wie Osteuropa, China?... Da gehen wir lieber nach Mexiko, der Arbeiter braucht dort keine Waschkauen......Der Pole an sich friert nicht... Konkurrenzfähigkeit 2
3 2. Zielsetzungen der Neuordnung - Vereinfachung der Regelungen durch Vermeidung von Überschneidungen mit anderen Regelungen - Anpassung an Europäische Gesetze - Vermeidung gesundheitlicher Gefahren durch Hinzufügung neuer Bereiche (z.b.baustellen) Sind die Zielsetzungen realistisch formuliert? Zielsetzung 3
4 Zitate:...Verbindung des Interesses der Menschen an positiven, gesundheits- und persönlichkeitsfördernden Arbeitsplätzen mit der Notwendigkeit wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze......der betrieblichen und behördlichen Praxis Spielräume und Gestaltungsmöglichkeiten zu eröffnen und eine betriebsnahe, flexible Handhabe der einzelnen Vorschriften zu ermöglichen und die Eigenverantwortung der Normadressaten bei der Einrichtung und beim Betrieb von Arbeitsstätten zu ermöglichen... Zitate Zielsetzung 4
5 3. Situation der Planer Auftraggeber ist der Arbeitgeber, nicht der Arbeitnehmer Die Prüfinstanz Gewerbeaufsichtsamt wird nicht mehr in den Bauantrag einbezogen Die neue Arbeitsstättenverordnung gibt keine quantitativen Regelungen Die Arbeitsstätten-Richtlinie ist nur eine Kann-Verordnung Fachkräfte für Arbeitssicherheit können bei der Planung beraten Wer hat in diesem Gefüge die stärkere Position? Situation der Planer 5
6 4. Erwartungen an Arbeitgeber und Planer - welcher Arbeitgeber (in der Großindustrie) kennt die Gefährdungen und Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz bereits schon im Planungsstadium? - wenn er sie kennt, berücksichtigt er dennoch mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen? Erwartungen 6
7 4. Erwartungen an Arbeitgeber und Planer Erwartungen Bild 7
8 5. Arbeitsplatz - Ausreichende Grundfläche und Höhe der Räume - Notwendiger Luftraum in Abhängigkeit der körperlichen Beanspruchung und Anzahl der Arbeitsplätze - Bewegungsfläche an Arbeitsplätzen nicht mehr festgelegt - Genereller maximaler Schallpegel von 85 db(a) - Bereitstellung von Sitzplätzen ist entfallen - Gesundheitlich zuträgliche Raumtemperaturen Arbeitsplatz 8
9 5. Arbeitsplatz Arbeitsplatz Bild 1 9
10 5. Arbeitsplatz Arbeitsplatz Bild 2 10
11 6. Soziale Einrichtungen - Bereitstellung von Pausenflächen innerhalb der Produktion ohne Schallschutz - Toilettenräume sind in ausreichender Anzahl zur Verfügung zu stellen - Geteilte Nutzung von WC-, Wasch- und Umkleiden für Männer und Frauen ist möglich Soziale Einrichtungen: Pause, WC 11
12 6. Soziale Einrichtungen Soziale Einrichtungen: Pausenraum Bild 12
13 Waschkauen vorher Soziale Einrichtungen Waschkauen, Bild Nach alter ASV Und in Zukunft? 13
14 Waschkauen - Waschräume sind den hygieni- schen Erfordernissen anzupassen - ausreichende Anzahl von Duschen - Die Beschäftigten müssen sich ungehindert reinigen können - Umkleiden mit genügend freier Bodenfläche - Wasch- und Umkleideräume müssen nicht mehr unmittelbaren Zugang haben - Geteilte Nutzung Männer-Frauen ist möglich Soziale Einrichtungen: Waschkauen 14
15 7. Tageslicht Tageslicht Bild 15
16 7. Tageslicht - statt Sichtverbindung nach außen neu: ausreichend Tageslicht - neu: Fenster und Oberlichter müssen sicher zu öffnen,..., gereinigt werden können - kein Schutz vor unmittelbarer, stattdessen vor übermäßiger Sonneneinstrahlung Tageslicht 16
17 8. Verkehrswege - Handöffnung bei kraftbetätigten Toren entfällt (Regelung durch DIN?) - Türen für Fußgänger sind nicht mehr erforderlich, wenn ein gefahrloser Durchgang durch ein Tor möglich ist - gefahrlose selbsttätige Schließung von Brandschutztoren entfällt - Sicherheitsabstand zu Transportmitteln auf Verkehrswegen und zu Türen ist nicht mehr beziffert Verkehrswege 17
18 9. Absturzsicherungen - Laderampen sind nur nach Möglichkeit mit Absturzsicherungen zu versehen - Verweis auf Absturzsicherungen an Wand- und Deckenöffnungen fehlt, auch auf Baustellen -Zusammengefaßt wurde die Gefahr von Abstürzen, Verletzung durch herabfallende Gegenstände oder in deren Gefahrenbereich zu gelangen - Steigleitern brauchen nur noch nach Möglichkeit Ruhepodeste Absturzsicherungen 18
19 9. Absturzsicherungen Absturzsicherungen Bilder
20 9. Absturzsicherungen Absturzsicherungen Bild3 20
21 9. Absturzsicherungen Absturzsicherungen Bild4 21
22 10. Instandhaltung - Neuregelung für das gefahrlose Reinigen von Fenstern und Oberlichtern - Das Betreiben der Arbeitsstätte umfasst auch die Instandhaltung - Festgestellte Mängel müssen unverzüglich statt bisher möglichst umgehend beseitigt werden Instandhaltung 22
23 10. Instandhaltung Instandhaltung Bild 1 23
24 10. Instandhaltung Instandhaltung Bild 2 24
25 11. Unfallgefahren - Neuregelung für das gefahrlose Reinigen von Fenstern und Oberlichtern - Das Betreiben der Arbeitsstätte umfasst auch die Instandhaltung - Festgestellte Mängel müssen unverzüglich statt bisher möglichst umgehend beseitigt werden - Neu: Schutz vor Unfallgefahr bei direktem und indirektem Berühren spannungsführender Teile Unfallgefahren 25
26 11. Unfallgefahren Unfallgefahren Bild 1 26
27 11. Unfallgefahren Unfallgefahren Bild
28 12. Baustellen-Regelungen - Erweiterung: Verordnung dient Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten - ausreichend gesundheitlich zuträgliche Atemluft statt Arbeitsplatz ist zu belüften - bisher: Absturzsicherungen an Wand- und Bodenöffnungen Absturzsicherungen an Wand- und Bodenöffnungen und Schutz gegen herabfallende Gegenstände beides fehlt in neuer Verordnung Baustelle 28
29 12. Baustellen-Regelungen Verweis auf die Verordnung über Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen (Baustellenverordnung - BaustellV, BGBI, I S. 1283) wäre wünschenswert: - Berücksichtigung 4 Arbeitsschutzgesetz bei Planung und Bauausführung - Bestellung eines SiGeKo bei Tätigkeit mehrerer Arbeitgeber - Beratung schon während der Planungs- und Ausschreibungsphase in sicherheitstechnischer Hinsicht -unter Umständen einen Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan (SiGe- Plan) aufstellen und diesen fortschreiben, wenn sich geplante Abläufe verändern Baustelle, BaustellV1 29
30 11. Unfallgefahren Baustelle Bild
31 ...Verbindung des Interesses der Menschen an positiven, gesundheits- und persönlichkeitsfördernden Arbeitsplätzen mit der Notwendigkeit wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze... Unser Ziel muss sein: Überzeugung von Arbeitgebern bzw. Bauherren : wettbewerbsfähige Arbeitsplätze entstehen auch durch engagierte, gesunde Mitarbeiter an sicheren und angenehm ausgestatteten Arbeitsplätzen Schlusswort 31
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