Betriebsspezifische Schulungen. Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Berufsbildungsbereich

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1 Lebenslanges Lernen Was ist lebenslanges Lernen? Jeden Tag kann ich etwas Neues lernen, das ganze Leben lang. beim Sport zu Hause zusammen mit Freunden eine Fremdsprache in der Arbeit Warum ist lebenslanges Lernen in der Arbeit wichtig? Bei Veränderungen am Arbeitsplatz muss ich Neues lernen, um weiterhin arbeiten zu können. Viele Produkte werden in verschiedenen Varianten produziert. Beispiele sind Wasserverschlauchungen, Kabelbäume oder Vogelhäuschen. Es werden immer wieder neue Produkte produziert. Für neue Produkte benötigen wir manchmal neue Maschinen. Die werden anders bedient, als die bekannten Maschinen. Manchmal muss man ganz neue Techniken erlernen, um ein neues Produkt herstellen zu können. In der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Kolleginnen kann ich auch viel lernen. Menschen sind verschieden. Darum brauche ich auch verschiedene Strategien, wenn ich mit allen gut zusammen arbeiten möchte. Ich kann lernen, Konflikte zu lösen. Ich kann lernen so zu sprechen, dass Andere mich verstehen. Ich kann lernen, Anderen zuzuhören. Ich kann lernen, wie wir zusammen noch besser in der Gruppe arbeiten können. Das Wichtigste ist aber: Neugierde und Spaß am Lernen Layout 08/10 MC 1 Index : A

2 Möglichkeiten der beruflichen Bildung in den OLW nach dem Innerhalb der Werkstatt gibt es verschiedene Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung: Berufliche Bildung am Arbeitsplatz Fort und Weiterbildung Ausbildung zur Assistenz Freizeiten und Betriebsausflüge Berufliche Bildung am Arbeitsplatz, Fort- und Weiterbildung, Freizeiten und Betriebsausflüge Diese Bildungsmöglichkeiten haben wir uns bereits in der 9. Schulungseinheit angesehen. Hier zur Wiederholung: Berufliche Bildung am Arbeitsplatz beschreibt das Erlernen immer neuer Fertigkeiten. Dafür brauche ich keine extra Kurse besuchen, ich lerne direkt in meinem Arbeitsbereich, an meinem Arbeitsplatz. Beispiele sind das Bearbeiten neuer Werkstücke, das Bedienen von Maschinen oder die Mitarbeit bei der Lieferung. Freizeiten und Betriebsausflüge machen nicht nur Spaß, sie sind auch lehrreich. Zum Beispiel haben die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus der Holzbearbeitung ein Sägewerk besucht oder die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus der Dienstleistung haben sich einen Kräutergarten angeschaut. Fort und Weiterbildung findet in den Begleitenden Angeboten und in den Arbeitsbegleitenden Angeboten statt. Begleitende Angebote sind Ergotherapie oder Krankengymnastik. Arbeitsbegleitende Angebote sind verschiedene sportliche Kurse wie Fußball oder Rehasport und es gibt Angebote zum Erwerb von Schlüsselqualifikationen. Das sind grundlegende Fähigkeiten, die man in jedem Arbeitsbereich braucht, zum Beispiel soziale Fähigkeiten oder den Umgang mit Stress. In den meisten Kursen kann man aber berufliche Fähigkeiten lernen, zum Beispiel den Umgang mit dem Kopierer oder dem Computer. Layout 08/10 MC 2 Index : A

3 Die innerbetriebliche Ausbildung zur Assistenz Die Ausbildung zur Assistenz Das Ziel dieser Ausbildung Bei dieser Ausbildung können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ganz spezielle Tätigkeiten für ein bestimmtes Aufgabengebiet erlernen. Deshalb gibt es für viele verschiedene Aufgabengebiete auch verschiedene Assistenzausbildungen. Beispiele sind: Betreuungsassistenz Verwaltungsassistenz Lagerassistenz Dauer und Ablauf der Ausbildung Die Ausbildung dauert 1 Jahr. Es finden regelmäßig statt. Die zukünftigen Assistenten und Assistentinnen lernen dabei viele Dinge über ihren neuen Aufgabenbereich. Wichtig ist natürlich auch die praktische Ausbildung. Die meisten und die praktische Ausbildung finden hier im Betrieb Polling statt. Es gibt aber auch die in einem anderen Betrieb der Oberland Werkstätten oder im Bildungszentrum in Königsdorf durchgeführt werden. Daran nehmen dann auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus den anderen Betrieben der Oberland Werkstätten teil. Das ist eine gute Gelegenheit, die Kollegen und Kolleginnen aus den anderen Betrieben kennenzulernen und Erfahrungen auszutauschen. Layout 08/10 MC 3 Index : A

4 Die innerbetriebliche Ausbildung zur Assistenz Abschluss der Ausbildung Für den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung werden praktische Tätigkeitsnachweise durchgeführt. Zum Ende der Ausbildung muss eine Prüfung abgelegt werden. Mit einer Urkunde erhält jeder neue Assistent / jede neue Assistentin einen Nachweis über die erfolgreiche Ausbildung. Layout 08/10 MC 4 Index : A

5 Beispiele für Assistenzausbildungen Beispiele für Aufgaben der Verwaltungsassistenz Telefongespräche annehmen und weitervermitteln oder Telefonnotizen anfertigen und weitergeben Anrufbeantworter bedienen Informationen an Besucher weitergeben Faxgerät, Kopierer und Laminiergerät bedienen verschiedene Tätigkeiten am Computer ausführen Eingangspost verteilen Ablage sortieren Presseartikel kopieren und ablegen Beispiele für Aufgaben der Betreuungsassistenz Begleitung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Rollstuhl bei Toilettengängen Unterstützung anderer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Pausen Brotzeit oder Mittagessen holen und klein schneiden Betten und Aufhelfen für den Mittagsschlaf Unterstützung anderer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Orientierung im Haus Beispiele für Aufgaben der Lagerassistenz Rohmaterial bei der Lieferung auf richtige Stückzahl und Qualität prüfen geliefertes Rohmaterial in s Lager räumen oder in die richtige Gruppe bringen fertige Ware für die Lieferung verpacken Lieferscheine schreiben Stapler, Ameise und Hubwagen fahren Layout 08/10 MC 5 Index : A

6 Meine eigenen Lernerfolge und Lernziele Was habe ich im Leben schon gelernt? in der Arbeit: in der Freizeit: mit der Familie oder mit Freunden Was will ich in meinem Leben noch lernen? in der Arbeit:.... in der Freizeit mit der Familie oder mit Freunden: Layout 08/10 MC 6 Index : A