TARIFVERTRAGLICHE VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN. Alte und neue Bundesländer (Ausgewählte Tarifbereiche)

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1 TARIFVERTRAGLICHE VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN Alte und neue Bundesländer (Ausgewählte Tarifbereiche) Stand: 15. Juni 2004

2 Inhaltsverzeichnis Wirtschaftszweig Seite Architektur-, Ingenieur- und Planungsbüros 1 Dt. Bahn AG 1 Bankgewerbe 1 Bauwirtschaft 1 Bekleidungsindustrie 1 Bewachungsgewerbe 1 Binnenschiffahrt 1 Bleistiftindustrie 1 Braunkohlenbergbau 1 Buch- und Zeitschriftenverlage 1 Chemische Industrie 2 Druckindustrie 2 Einzelhandel 2 Eisenbahnen, Nichtbundeseigene 2 Energie- und Versorgungswirtschaft 2 Entsorgungswirtschaft 2 Erdölgewinnung 2 Fotofinisher- und Fotomaterialverarbeitung 3 Füllschreibgeräteindustrie 3 Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau 3 Gewerbliche Verbundgruppen 3 Glasindustrie 3 Groß- und Außenhandel 4 Güterverkehrs,- Speditions-, Transport- und Verkehrsgewerbe 4 Handwerk 5-9 Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie 9 Hotel- und Gaststättengewerbe 9 Kali- und Steinsalzbergbau 9 Kautschukindustrrie 9 Keramische Industrie 9 Knopfindustrie 10 Kunststoff- und Schwergewebekonfektion 10 Kunststoffverarbeitende Industrie 10 Land- und Forstwirtschaft 10 Ledererzeugende Industrie 10 Lederwaren- und Kofferindustrie 10 Metall-/Elektroindustrie 10 Miederindustrie 10 Nahrung und Genuß Öffentlicher Dienst 13 Ölmühlenindustrie 13 Papiererzeugende Industrie 13 Papier-, Pappe- und Kunststoffe verarbeitende Industrie 13

3 Wirtschaftszweig Seite Pelzbekleidungsindustrie 14 Personenseilschwebebahnen 14 Rauch- und Schnupftabakindustrie 14 Reisebürobetriebe 14 Sägeindustrie (Holzbearbeitung) 14 Schirmindustrie 14 Schuhindustrie 14 Seehafenbetriebe 14 Stahlindustrie 14 Steine und Erden Steinkohlenbergbau 16 Stepp- und Daunendeckenindustrie 16 Tankanlagenbau 16 Textilindustrie 16 Versicherungsgewerbe 16 Wohnungswirtschaft 16 Zeitschriftenverlage 16 Zigarettenindustrie 16 Zuckerindustrie 16 Neue Bundesländer Wirtschaftszweig Seite Bankgewerbe 17 Dt. Bahn AG 17 Chemische Industrie 17 Druckindustrie 17 Einzelhandel 17 Erfrischungsgetränke-Industrie 17 Feinkeramische Industrie 17 Forstwirtschaft 18 Gewerbliche Verbundgruppen 18 Groß- und Außenhandel 18 Handwerk 19 Holz- und Kunststoffe verarbeitende Industrie 19 Kali- und Steinsalzbergbau 19 Kunststoffverarbeitende Industrie 19 Metall-/Elektroindustrie 19 Öffentlicher Dienst 20 Papierverarbeitende Industrie 20 Reisebürogewerbe 20 Stahlindustrie 20 Steine und Erden 20 Versicherungswirtschaft 20 Zeitungsverlage 20 Zuckerindustrie 20

4 Architektur-, Ingenieur- + Planungsbüros 16,26 16,26 01/89- Deutsche Bahn AG 01/94- Bankgewerbe 1) /02- Bauwirtschaft 3) Arb: 0,13 /Std. (0,02 /Std.) 2) Ang: 23,52 (3,07) 2) 4) 23,52 (3,07) 2) 4) Bekleidungsindustrie 5) /03- Bewachungsgewerbe Baden-Württemberg Berlin, Rheinl.-Pfalz/Saarl. Deutsche Binnenschiffahrt 10/01-09/02 Bleistiftindustrie Braunkohlenbergbau 6) Niedersachsen, Rheinland 33,23 33,23 02/02- Buch- + Zeitschriftenverlage Nordrhein-Westfalen 1) Möglichkeit der Verwendung tariflicher geldlicher Ansprüche zur betriebl. Altersvorsorge bzw. Umwandlung in Freizeit möglich 2) Erforderliche Eigenleistung des Arbeitnehmers 3) Anspruch des Arbeitnehmers auf Umwandlung der tariflich geregelten VL-Leistungen in eine tarifl. Zusatzrente; in diesem Fall Aufstockung der Leistungen durch den Arbeitgeber auf 30,68 /Monat, wenn der Arbeitnehmer seinerseits 9,20 /Monat bis zu einem Gesamtbetrag von beisteuert. 4) Für jeden Fehltag werden bei Aufteilung der Arbeitszeit auf 5 Arbeitstage 1,18 und auf 6 Arbeitstage 1,02 abgezogen 5) Möglichkeit zur Verwendung von vermögenswirksamen Leistungen, zusätzl. Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung für Altersvorsorge 6) Die Möglichkeit zur Umwandlung von betriebl./tarifvertraglichen Einmalzahlungen in langfristig wirkende vermögensbildende Maßnahmen wird geprüft BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy - 1 -

5 Chemische Industrie 1) 478,57/Jahr 478,57/Jahr 01/02-12/08 Druckindustrie 2) 16,87 Einzelhandel 3) und Jugendliche Eisenbahnen, Nichtbundeseigene u. Kraftverkehrsbetriebe 3) 4) Energie- + Versorgungswirtschaft Baden-Württemberg Bayern Rheinland-Pfalz Preußen-Elektra-Gruppe Gruppe Hessen Gruppe Harz/Heide Stadtwerke Bremen, Hamburgische Elektrizitätswerke (HEW), Hamburger Gaswerke (HGW), Hamb. Wasserwerke (HWW), Minden-Ravensberg/ Weser (ENR/GKW) Weser-Ems (EWE) ,23 4) ,23 5) 40 07/02-01/02- Entsorgungswirtschaft Erdölgewinnung 6) - Dienstleistung 7) 07/01-1) Bei Umwandlung in betriebl. Altersvorsorge erhöht sich der Anspruch jährlich auf 613,55 ; für jede weitere 100 Entgeltumwandlung erhöht sich die Chemietarifförderung um 13 2) Möglichkeit zur Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen, zusätzl. Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung in betriebl. Altersvorsorge 3) Bei Verwendung für Altersvorsorge erhalten Arb/Ang Azb 150 / Jahr; Arbeitnehmer ab dem 50. Lj. können statt Altersvorsorge vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 23,52 beanspruchen; für die übrigen Arbeitnehmer beträgt bei Weiterzahlung der vermögenswirksamen Leistungen der zusätzliche Altersvorsorgebetrag 122,71 /61,36 4) Für Vollbeschäftigte bei einem Monatseinkommen unterhalb 971,45 5) Monatlich + Jahresbetrag von 159,52 6) Bei Arbeitgeberangebot Umwandlung in betriebl. Altersvorsorge möglich 7) Anspruch auf Entgeltumwandlung lt. Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy - 2 -

6 Fotofinisher 1) 01/00 - Fotomaterialverarbeitung 1) 04/00 - Füllschreibgeräteindustrie Nordbaden/Württemberg Garten-, Landschafts- u. Sportplatzbau Arb: 0,05 /Std. 5,11/Mon. 2) Ang: 10,23/Mon. 1) - 12/86 Gewerbliche Verbundgruppen Baden-Württemb., Bayern, Hessen, Nieders., Nordrhein- Westf. 3), Rheinl.-Pfalz/Saarl., Schleswig-Holstein 4) Glasindustrie Flachglasverarbeitung 5) 478,57 / Jahr 478,57 / Jahr 01/02-12/04 Hohlglasverarbeitung 6) 33,23 33,23 01/01-12/05 1) Bei Arbeitgeberangebot Umwandlung in betriebl. Altersvorsorge möglich 2) Abzug f. jeden Fehltag: 0,46/0,41 bei 5/6 Arbeitstagen/Woche bzw. 0,23/0,20 bei Auszubildenden 3) Bei AG-Angebot können VL und Jahressonderzahlung für betriebl. Altersversorgung verwendet werden; Aufstockungszahlung für Altersvorsorge um DM 312,-- /Jahr, zusätzlicher Arbeitgeberzuschuß von 15 % des umgewandelten Betrags bis zur Höchstgrenze f. Pauschalversteuerung bei Minderung der Sozialversicherungsbeiträge 4) Arbeitnehmer ab 50. Lj. erhalten 159,52 zusätzlich; Verwendung der VL f. Altersvorsorge möglich 5) Bei Arbeitgeberangebot Möglichkeit zur Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen, zusätzl. Urlaubsgeld und Sonderzahlungen bis 478,57 in betriebl. Altersvorsorge m. zusätzl Arbeitgeberbeitrag 6) Bei Arbeitgeberangebot Möglichkeit zur Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen, zusätzl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung in betriebl. Altersvorsorge; Aufstockung um 159,52 /Jahr, ab Januar 2002 um weitere 134,98 /Jahr für Altersvorsorge BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy - 3 -

7 Groß- + Außenhandel Baden-Württemb., Nieders., Nordrhein-Westf. 1), Rheinl.- Rheinhessen, Saarland Hamburg 2) Schleswig-Holstein 3) Berlin Hessen Pfalz 4) 33,23 33,23 05/00-12/ /02-12/00 12/01-12/02 03/01-04/02 05/02-04/03 Bayern 5), bei: WAZ Std Std Std. über 35 Std. 7,67 20,45 7,67 20,45 01/98- Güterverkehrs-, Speditions-, Transport- + Verkehrsgewerbe Nordrhein-Westfalen Hamburg Bayern Jahr Jahr Jahr ab 10. Jahr Jahr Jahr Jahr ab 10. Jahr 1) Bei AG-Angebot können VL und Jahressonderzahlung für die betriebl. Altersversorgung verwendet werden; Aufstockungszahlung für Altersvorsorge um 159,52 /Jahr, zusätzlicher Arbeitgeberzuschuß von 15 % des umgewandelten Betrags bis zur Höchstgrenze f. Pauschalversteuerung bei Minderung der Sozialversicherungsbeiträge 2) Bei AG-Angebot können VL, zusätzl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung f. betriebl. Altersvorsorge verwendet werden: Aufstockungszahlung der VL für Altersvorsorge um 79,76 / /Jahr, Arbeitnehmer ab 51. Lj. können den Betrag auch als VL anlegen; zusätzlicher Arbeitgeberzuschuß von 15 % des umgewandelten Betrags bei Minderung der Sozialversicherungsbeiträge. 3) Arbeitnehmer ab 50. Lj. erhalten 159,52 zusätzlich; Möglichkeit zur Verwendung von VL und weiterer Entgeltbestandteile f. Altersvorsorge; zusätzlicher Arbeitgeberzuschuß von 15 % des umgewandelten Betrags bei Minderung der Sozialversicherungsbeiträge. 4) Möglichkeit zur Verwendung für Altersvorsorge 5) Arbeitnehmer erhalten 159,52 zusätzlich f. Altersvorsorge, ab 50. Lj. auch als VL verwendbar; Möglichkeit zur Verwendung von VL, zusätzl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung f. Altersvorsorge; Zuschuss des Arbeitgebers von je 0,77 für jeweils 5,11 umgewandeltes Entgelt BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy - 4 -

8 Handwerk Bäckerhandwerk Baden-Württemberg, Berlin, Saarland Bayern, Hessen, Nieders./ Bremen, Schleswig-Holstein Hamburg Kammerbezirke Koblenz + Trier Nordrhein-Westfalen Rheinhessen/Pfalz Brauer- + Mälzerhandwerk Baden-Württemberg (für Betriebe ab 10 AN), Bayern (für Betriebe ab 8 AN) Buchbinderhandwerk einschl. Berlin Büromaschinenmechanikerhandwerk NRW Bayern, Berlin 16,62 16, ,97 8,31 12,78 Bürsten- + Pinselmacherhandwerk Bayern 9,97 Dachdeckerhandwerk 25,92 1) 1) 07/01-12/05 Damenschneiderhandwerk Baden-Württemberg Elektrohandwerk Hamburg Bremen Hessen, Rheinland-Pfalz Baden-Württemberg, Bayern Saarland 2) Nordrhein-Westfalen 320 /Jahr /Jahr 01/96-07/02-06/03 04/02-03/04 1) Bei Entscheidung für die tarifliche Zusatz-Rente erhält der AN/ Auszubildende 33,23 / 17,38 für Altersvorsorge 2) Bei Arbeitgeberangebot Möglichkeit zur Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen und der Jahressonderzahlung in betriebl. Altersvorsorge BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy - 5 -

9 noch Handwerk Fahrzeug- + Karosseriebauhandwerk Baden-Württemberg, NRW Bayern, Hamburg, Hessen, Rheinl.-Pfalz Saarland 27 9,97 13,50 01/00-12/05 Niedersachsen/Bremen Fass- + Weinküferhandwerk Bremen, Hamburg, Nieders., NRW, Pfalz, Schleswig-Holst. Fleischerhandwerk Baden-Württemberg Bayern Hamburg, Nieders., NRW Hessen Rheinland Pfalz Saarland Schleswig-Holstein Jahr ab 5. Jahr -- 9, Gerüstbaugewerbe 1) 1) - 12/05 Glaserhandwerk Bayern Berlin Bremen, Hamburg, Nordrhein- Westf., Schleswig-Holstein Hessen, Rheinl.-Pfalz, Saarl. Innungen Darmstadt, Frankfurt + Kassel und Jugendliche -- Graveure, Galvaniseure, Gürtler + verwandte Berufe einschl. Berlin (ohne Hamburg) 1) Bei schuldhaftem Fehlen, Abzug von 1,18 /Tag bei 5 Arbeitstagen bzw. 1,02 /Tag bei 6 Arbeitstagen/Woche BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy - 6 -

10 noch Handwerk Holz- + kunststoffverarb. Handwerk NRW. 1) 319 /Jahr 160 /Jahr 09/01-12/02 Kraftfahrzeuggewerbe Kürschnerhandwerk -- Landmaschinenmechanikerhandwerk Bayern, Südbaden Hessen, NRW, Rheinl.-Pfalz 9,97 Maler- + Lackiererhandw. Einschl. Berlin (ohne Saarland) Mechanikerhandwerk Baden-Würt.,Bayern,Hessen Rheinland-Rheinhessen Saarland 9,97 Metallhandwerk Bayern Berlin, Hamburg, Niedersachsen, NRW Pfalz Schleswig-Holstein 9, /01- Modellbauerhandwerk Baden-Würt.,Hamburg,Niedersachsen,NRW,Schlesw.-Holst. Bayern Pfalz 9,97 Müllerhandwerk Hessen Ortthopädiemechanikerund Bandagistenhandwerk Bayern 33,23 16,87 01/01-06/02 Orthopädieschuhmacherhandwerk 1) Anlage zur Altersvorsorge im Wege von Pensionskasse und Direktversicherung BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy - 7 -

11 noch Handwerk Parkettlegerhandwerk Raumausstatter- + Sattlerhandwerk Baden-Würt.,Bayern,Berlin, Bremen,Hamburg,Hessen,Nie- dersachsen,nrw,rheinland- Pfalz,Saarland Sanitär-, Heizungs- + Klimatechnik Baden-Würt.,Bayern,Berlin, Bremen,Bremerhaven,Hamb., Hessen,Nieders.,NRW,Rheinl. -Pfalz,Saarland,Südbaden Schilder- + Lichtreklamehersteller einschl. Berlin Schmiede-, Schlosser- + Maschinenbauerhandwerk Baden-Württemberg, Bayern, Bremen, NRW Hessen,Rheinl.-Rheinhessen, Saarland Schornsteinfegerhandwerk -- Schreinerhandwerk Bayern 04/99- Schreiner- + Glaserhandw. Baden-Württemberg Schuhmacherhandwerk /02-06/04 Steinmetz- + Steinbildhauerhandwerk 1) 01/02-12/05 1) Bei Verwendung der VL für Altersvorsorge Anspruch auf 33,23 /Monat BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy - 8 -

12 noch Handwerk Stricker- + Stickerhandwerk 10/99-05/00 Textilreinigungsgewerbe 13,30 -- Holz- u. Kunststoff verarbeitende Industrie 26,60 13,30 Hotel- + Gaststättengewerbe Bayern Berlin Hessen 1) Nordrhein-Westfalen Saarland 33,23 19,90 ab 2. Jahr 26,60 ab 4. Jahr 9,97 16,62 19,90 ab 2. Jahr 26,60 ab 4. Jahr 01/93-01/96-01/01-01/03-01/06-12/06 04/96-12/97 04/02-03/05 Kali- und Steinsalzbergbau 2) Hessen, Niedersachsen, NRW, Südbaden 320 /Jahr 320 /Jahr 01/02-12/08 Keramische Industrie 3) : Kautschukindustrie (ADK) Hamburg, Schleswig-Holstein Hessen,Rheinl.-Pfalz/Saarland, Niedersachsen 2) 01/00-01/02- Feinkeramische Industrie Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordwestdeutschland, Rheinland-Pfalz Sanitärkeramische Industrie Nordwestdeutschland 33,23 33,23 Wand- + Bodenfliesen-Ind. (einschl. Saarwerke Villeroy & Boch) 1) Öffnungsklausel ermögl.verwendung von VL für Altersvorsorge 2) Bei Arbeitgeberangebot Möglichkeit zur Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen, zusätzl. Urlaubsgeld und der Jahressonderzahlung in betriebl. Altersvorsorge 3) Bei Arbeitgeberangebot Möglichkeit zur Umwandlung der reg. unterschiedl. vermögenswirksamen Leistungen, der Jahressonderzahlung und des zusätzl. Urlaubsgeld (m. zusätzl. Arbeitgeberleistung) in betriebl. Altersvorsorge BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy - 9 -

13 Knopfindustrie Bayern 9,97 Kunststoff- + Schwergewebekonfektion Kunststoffverarb. Industrie Bayern 1) Berlin Hessen 1) Südwest 1) 319,05 /Jahr 319,05 /Jahr 01/00-01/94-01/00-01/02-12/03 Land- + Forstwirtschaft Nordrhein-Westfalen Ledererzeugende Industrie 2) 01/01- Lederwaren, Kunststofferzeugnisse + Kofferindustrie 2) 30,68 15,34 09/00-12/02 01/03- Metall-/Elektroindustrie 3) 01/00-01/05 Miederindustrie Nahrung und Genuß Back- + Puddingpulverind. Nordrhein-Westfalen 1) Bei Arbeitgeberangebot Umwandlung in betriebl. Altersvorsorge möglich; in Bayern + Hessen Aufstockung um 134,98 und ab 2002 um weitere 102,26, Südwest auf 562,42 ab 2002, 2) Bei Arbeitgeberangebot Möglichkeit zur Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen, zusätzl. Urlaubsgeld und der Jahressonderzahlung bis 478,57, ab ,55 in betriebl. Altersvorsorge 3) Bei Arbeitgeberangebot Möglichkeit zur Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen, zusätzl. Urlaubsgeld und der Jahressonderzahlung in betriebl. Altersvorsorge BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy

14 noch Nahrung und Genuß Brauereien westdt. Tarifgebiete 1) außer: Berlin, Hessen, Mittelrhein, Osthessen, Pfalz, Saarland, Sieger- + Sauerland Hamburg/Schleswig-Holstein, Niedersachsen/Bremen Nordrhein-Westfalen 33,23 16,62 09/94-08/96 Brot- + Backwarenindustrie westdt. Tarifgebiete außer: Bayern Hessen, NRW, Rheinl.-Pfalz Erfrischungsgetränkeind. 1) Hamburg/Schleswig-Holstein, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen/Bremen übrige Tarifgebiete 9,97 Feinkost-, Nährmittel- + Teigwarenindustrie Hessen, Rheinland-Pfalz - Fettschmelzen Bayern 9,97 Fischindustrie Bremerhaven, Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Hol. Cuxhaven Fleischwarenindustrie Bayern, Berlin, Hessen, Westf. Saarland Futtermittelindustrie Bayern Hamb.,Nieders./Bremen, NRW 29,91 01/93-06/ ,96 Hafenmühlen Hessen, Rheinland-Pfalz 10/92-12/95 1) VL-TVé treten zum außer Kraft; Möglichkeit zur Fortführung bestehender Verträge mit reduzierter Arbeitgeber-Leistung zur Altersvorsorge BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy

15 noch Nahrung und Genuß Handelsmälzereien Hessen/Rheinland-Pfalz 33,23 -- Handelsmühlen westdt. Tarifgebiete außer: Niedersachsen/Bremen Milchindustrie Bayern,Bremen,Hamburg,Hes- sen,nieders.,nrw,rheinland- Pfalz,Schleswig-Holstein Mineralbrunnen 1) Baden-Württemberg 2) Bayern,NRW Hessen,Niedersachsen/Bremen Rheinland-Pfalz -06/03 01/94-12/95 Molkereien Hamburg,Schleswig-Holstein Hessen Nordrhein-Westfalen 29,91 14,96 07/93-12/96 Nährmittelindustrie Bayern Hamb.,NRW,Schleswig-Hol. Niedersachsen/Bremen 9,97 Nahrungsfette-Industrie Obst- + Gemüseverarb. Ind. westdt. Tarifgebiete außer: Hamb./Schleswig-Hol.,NRW, Hessen,Rheinl.-Pfalz,Saarl. Niedersachsen/Bremen 1) 29,91 30,68 14,96 20,45-03/98 Sektkellereien Hessen 33,23 16,62 Sektkellereien,Brennereien + Spirituosenbetriebe Rheinland-Pfalz 3) 03/00-02/02 Spirituosenindustrie Bayern, NRW Hessen Niedersachsen/Bremen 1) 1) Möglichkeit zur Umwandlung von VL, UG, JZ f. Altersvorsorge mit zusätzl. AG-Leistung 2) VL-Tarifvertrag endet 06/03, ab 07/03 erfolgen AG-Leistungen zur Altersvorsorge 3) Bei Arbeitgeberangebot Umwandlung von VL bzw. zusätzl. Urlaubsgeld in betriebl. Altersvorsorge möglich BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy

16 noch Nahrung und Genuß Stärkeindustrie Niedersachsen/Bremen Nordrhein-Westfalen Süßwarenindustrie westdt. Tarifgebiete 1) außer: Nordrhein-Westfalen 29,91 14,96 Teigwarenindustrie Baden-Württemberg 9,97 Weinkellereien Rheinland-Pfalz 01/94- Öffentlicher Dienst Bund, Länder, Gemeinden, Ölmühlenindustrie norddt. Tarifgebiete westdt. Tarifgebiete außer: Nordrhein-Westfalen 29,91 14,96 Papiererzeugende Industrie 2) Bayern 04/00- Baden-Württemberg, Düren, Düsseldorf 33,24 33,23-06/02 07/02-12/03 Hessen, Norddeutschland, Rheinland-Pfalz, Westfalen 358,98 /Jahr 478,57 /Jahr 358,98 /Jahr 478,57 /Jahr -12/02 01/03-12/04 Papier, Pappe + Kunststoffe 16,87 verarbeitende Industrie 3) 1) Umwandlung von Entgeltbestandteilen mit zusätzl AG-Leistung f. Altersvorsorge möglich 2) Bei Arbeitgeberangebot Umwandlung in betriebl. Altersvorsorge möglich. Macht der Arbeitnehmer von seinem Wahlrecht auf Entgeltumwandlung Gebrauch, erhöht sich der Anspruch um 134,98 /Jahr 3) Umwandlung von VL, zusätzl. Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung f. Altersvorsorge möglich BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy

17 Pelzbekleidungsindustrie Personenseilschwebebahnen Rauch- + Schnupftabakind. 08/95-07/97 Reisebürobetriebe 1) 01/93-12/96 Sägeindustrie (Holzbearbeitung) Schirmindustrie Schuhindustrie 2) 30,68 15,85 20,45 07/01-07/ Dt. Seehafenbetriebe Stahlindustrie 3) Bremen, Maximilianshütte, NRW, Osnabrück, Peine Salzgitter, Saarland 07/98-12/03 Steine und Erden: Betonindustrie Rheinland-Pfalz 9,97 1. Jahr 12,27 2. Jahr 16,11 3.u.4. Jahr Beton- + Fertigteilindustrie Nordwestdeutschland 23,52 23,52 (3,07) 4) (3,07) 4) 1) Möglichkeit zur Umwandlung von laufenden Entgeltbestandteilen, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen f. Altersvorsorge 2) Umwandlung von VL/UG/JZ in betriebl. Altersvorsorge möglich mit zusätzl. AG-Leistung. 3) Durch Betriebsvereinbarung Umwandlung in betriebl. Altersvorsorge möglich; Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitkontos, auf das u.a. auch VL eingezahlt werden können 4) Erforderliche Eigenleistung des Arbeitnehmers BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy

18 noch Steine und Erden Feuerfeste Industrie Bereich Rheinischer Unternehmerverband, Neuwied Gipsindustrie Norddeutschland 9,97 1. Jahr 12,27 2. Jahr 16,11 3.u.4. Jahr Kalkindustrie Aachen,Halle-Künsbeck, Niedersachsen, Rheine-Dörente, Wuppertal/Iserlohn 01/00 12/01 Kalksandsteinindustrie 1) 33,23 33,23-12/06 Kies- + Sandindustrie Nordrhein-Westfalen Natursteinindustrie Bremen,Hamburg,Nieders., NRW,Schleswig-Holstein Rheinland-Pfalz 01/92-12/95-12/95 Rheinstrombaggereien Nordrhein-Westfalen -- Säureschutzindustrie 9,97 1. Jahr 12,27 2. Jahr 16,11 3.u.4. Jahr Baden-Württemberg,Bayern Hessen 2) 30,68 15,34 04/00-12/02 Bereich Rheinischer Unternehmerverband, Neuwied 9,97 1. Jahr 12,27 2. Jahr 16,11 3.u.4. Jahr Saarland 1. Jahr 16,26 2. Jahr 21,47 3.u.4. Jahr 1) Möglichkeit zur Umwandlung von laufenden Entgeltbestandteilen, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen f. Altersvorsorge mit Arbeitgeberleistung 2) Aufstockung um 4,09 auf 30,68 erfolgt ab April 2001 nur bei 9,20 zusätzl. Eigenleistung des Arbeitnehmers. Anspruch auf Umwandlung der VL zur Altersvorsorge; Möglichkeit zum Verzicht auf Tarifentgelte, sofern diese im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber zur Altersvorsorge verwandt werden. BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy

19 noch Steine und Erden Zementindustrie Baden-Württemberg Nordrhein-Westfalen Unterelbe Ziegelindustrie Steinkohlenbergbau 1) 320 /Jahr 320 /Jahr 01/02- Stepp- + Daunendeckenind. Tankanlagenbau -- 01/89-12/94 Textilindustrie 2) /03- Privates Versicherungsgewerbe 3) /93- Wohnungswirtschaft Zeitschriftenverlage Bayern 33, /93-12/95 Zigarettenindustrie Firmentarifverträge Zuckerindustrie 4) 01/00-12/04 1) Verwendung der Treueprämie (vermögenswirksame Leistung), der Sonderzahlung, Teilen des Arbeitsentgelts für Altersvorsorge möglich 2) Möglichkeit zur Verwendung von vermögenswirksamen Leistungen, zusätzl. Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung für Altersvorsorge 3) Die Angestellten können auf künftige Bezüge, insbesondere auf tarifliche Sonderzahlungen, Mehrarbeitsvergütung und vermögenswirksame Leistungen, ganz oder teilweise verzichten, wenn zum Ausgleich eine Altersversorgung vereinbart wird. 4) Durch Betriebsvereinbarung Umwandlung in betriebl. Altersvorsorge möglich BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy

20 BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy

21 Neue Bundesländer Bankgewerbe /96- Chemische Industrie 1) 159,52/Jahr 159,52/Jahr 01/02-12/08 Druckindustrie 2) 16,87 Einzelhandel 3) 01/01-12/03 Erfrischungsgetränke-Ind. 4) Feinkeramische Industrie 5) Deutsche Bahn AG 01/94-01/92-01/02-07/02-1) Bei Umwandlung in betriebl. Altersvorsorge von 159,52 /Jahr zusätzl. Chemietarifförderung von 45 /Jahr, bei 319,05 /Jahr von 89,99 /Jahr, bei 478,57 /Jahr von 134,98 /Jahr; für jede weitere 100 Entgeltumwandlung erhöht sich die Chemietarifförderung um 13 2) Möglichkeit zur Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen, zusätzl. Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung in betriebl. Altersvorsorge 3) Bei Verwendung für Altersvorsorge erhalten Arb/Ang Azb 150 / Jahr; Arbeitnehmer ab dem 50. Lj. können statt Altersvorsorge vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 23,52 beanspruchen; für die übrigen Arbeitnehmer beträgt bei Weiterzahlung der vermögenswirksamen Leistungen der zusätzliche Altersvorsorgebetrag 122,71 /61,36 /Jahr 4) Möglichkeit zur Umwandlung in betriebl. Altersvorsorge (m. zusätzl. Arbeitgeberleistung insgesamt 230,08 /Jahr 5) Bei Arbeitgeberangebot Möglichkeit zur Umwandlung der vermögenswirksamen Leistungen, bzw. der Jahressonderzahlung und des zusätzl. Urlaubsgeld (m. zusätzl. Arbeitgeberleistung) in betriebl. Altersvorsorge BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy

22 Neue Bundesländer Forstwirtschaft -- 07/91- Gewerbliche Verbundgruppen Berlin/Brandenburg Sachsen 3) Sachsen-Anhalt 4) Thüringen 1) 159,52/Jahr 159,52/Jahr 3,32 01/95-12/96-12/02-12/99-04/02 Groß- + Außenhandel Berlin/Brandenburg Mecklenburg/Vorpommern 2) Sachsen 3) Sachsen-Anhalt 4) Thüringen 1) 157,14/Jahr 159,52/Jahr 79,76/Jahr 159,52/Jahr 3,32-12/00 01/01-12/02-12/02-12/99-04/02 1) Arbeitnehmer erhalten 159,52 /Jahr zusätzlich f. Altersvorsorge, ab 51. Lj. auch als VL verwendbar 2) Arbeitnehmer erhalten /Jahr zusätzlich f. Altersvorsorge, ab 51. Lj. auch als VL verwendbar 3) Arbeitnehmer erhalten 79,76 /Jahr zusätzlich f. Altersvorsorge, ab 51. Lj. auch als VL verwendbar 4) Arbeitnehmer erhalten insgesamt 342,97 /Jahr f. Altersvorsorge, ab 51. Lj. auch als VL verwendbar BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy

23 Neue Bundesländer Handwerk: Dachdeckerhandwerk 1) 25,92 07/01-12/05 Glaserhandwerk Sachsen 01/96- Sachsen-Anhalt 15,34 03/93-02/94 Sanitär, Heizung, Klima Sachsen /93-12/98 Steinmetz- + Steinbildhauerhandwerk 2) 01/02-12/05 Textilreinigungsgewerbe 13, /03- Holz- und Kunststoffe verarbeitende Industrie Berlin/Brandenburg, Sachsen-Anhalt Sachsen Thüringen Bis vollend. : -12/00 01/96-12/98 01/95-04/98 01/99-12/02 Kali- und Steinsalzbergbau 4) 320 /Jahr 320 /Jahr 01/02-12/08 Kunststoffverarbeitende Industrie 3) 11/01- Metall-/Elektroindustrie 4) 5) 9,97 05/01-04/03 05/03-12/04 01/05 1) Bei Entscheidung für die tarifliche Zusatz-Rente erhält der AN 33,23 bzw. der Auszubildende 17,38 als Altersvorsorgeleistung 2) Bei Verwendung der VL für Altersvorsorge Anspruch auf 33,23 /Monat 3) Umwandlung von VL und zusätzl. Urlaubsgeld in betriebl. Altersvorsorge möglich 4) Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen, zusätzl. Urlaubsgeld und der Jahressonderzahlung in betriebl. Altersvorsorge möglich (im Kali- u. Steinsalzbergbau mit zusätzl. Arbeitgeberförderung) 5) Gemäß TV zur Erfolgs- und Mitarbeiterbeteiligung mit der CGM sind in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen auch Regelungen zur Mitarbeiterbeteiligung bzw. Vermögensbildung/Investivlohn zulässig. Fehlt eine freiwillige Betriebsvereinbarung, erhalten vollzeitbeschäftigte AN zum des Folgejahres 306,78 /Jahr und Auszubildende ab dem 2. Ausbildungsjahr 153,39. Gemäß TV zur Förderung der individuellen Altersvorsorge hat der AN Anspruch darauf, daß die tariflichen Leistungen zur Erfolgs- und Mitarbeiterbeteiligung in eine Direktversicherung zur individuellen Altersvorsorge eingezahlt werden BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy

24 Neue Bundesländer Öffentlicher Dienst 07/91- Papierindustrie 3) 13,30 13,30 03/03-09/03 10/03-12/03 Reisebürogewerbe 2) 10/95-12/96 Stahlindustrie 3) Steine und Erden: 9,97 Papierverarbeitende Ind. 1) 01/92-01/02-01/03-12/06 Beton- + Fertigteilindustrie Sachsen 01/92- Kalksandsteinindustrie 4) 33,23 33,23-12/06 Versicherungswirtschaft 5) /02- Zeitungsverlage Mecklenburg-Vorpommern /93- Zuckerindustrie /99-12/99 1) Möglichkeit zur Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen, zusätzl. Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung in betriebl. Altersvorsorge 2) Möglichkeit zur Umwandlung von laufenden Entgeltbestandteilen, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen f. Altersvorsorge 3) Durch Betriebsvereinbarung Umwandlung in betriebl. Altersvorsorge möglich 4) Möglichkeit zur Umwandlung von laufenden Entgeltbestandteilen, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen f. Altersvorsorge mit Arbeitgeberleistung 5) s. West BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBERVERBÄNDE - TARIFARCHIV/Wy