21. MSc, Social Management WS 2018/2019 WS 2020/2021

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1 21. MSc, Social Management WS 2018/2019 WS 2020/2021 Präsenztermine / Ablauf / Inhalte WS 2018/ Semester Auftakt 09:30 10:30 Uhr Einführung in die Sozialwirtschaft und das Social Management System der Sozialwirtschaft, Aufgabenbereich u. Handlungsfelder, Wissenschaftliche Grundlage der Sozialwirtschaftslehre, Bezugs- u. Ordnungssysteme, neue Steuerungsmodelle, Besonderheiten u. Merkmale des Managements in der Sozialwirtschaft Strategisches Marketing Rolle und Funktion des Marketings in NPO s, Organisatorische Einbindung von Marketing, Strategisches/Operatives Sozialmarketing, Marketingprozesse und -plan, Anwendungsprobleme in der Praxis Fundraising Organisatorische Grundlagen für erfolgreiches Fundraising, FR-Ziele, Selbstdarstellung von NPOs, Aufbau von FR- Kampagnen, Spenden, Sponsoring, Stiftungen des Fundraising Presse- und Öffentlichkeitsarbeit PR-Ziele und Prinzipien, PR-Konzepte und Kampagnen erstellen, Kommunikationsdisziplinen und Maßnahmen, Basics und Instrumente der Presse- u. Medienarbeit, Pressetexte und -veranstaltungen

2 SS Semester Rechnungswesen und Finanzierung, Controlling Grundlagen des sozialw. Rechnungswesens, Buchführungsspezifika, Jahresabschlussanalyse am Beispiel Jahresabschluss; Begrifflichkeiten und Verfahren der Kosten- und Leistungsrechnung; Grundüberlegungen zu Kostenarten-, Kostenstellen-, Kostenträgerrechnung; Moderne Verfahren der Kostenrechnung und des Kostenmanagements; Finanzmanagement und Controlling Wissenschaftliches Arbeiten Aufbau von Forschungskompetenz (Kriterien wissenschaftlichen Arbeitens; Literatur Recherche, -Beschaffung und Analyse; Entwicklung und Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeit Masterthesis); Entwicklung von Interviewleitfäden bzw. Online-Fragebögen; Projektmanagement Erlernen theoretischer und praktischer Schlüsselqualifikationen modernen Projektmanagements; Planung, Organisation und Durchführung von Projekten anhand von Projektmanagementinstrumente Jour Fixe zur Projektarbeit (Anforderungen und Ablauf der Projektarbeit) mit anschließender Bibliotheksschulung Volkswirtschaftliche Aspekte der Sozialwirtschaft VWL-Grundfragen, Grundmodelle zur Erklärung wirtschaftlicher Fragestellungen, Wirtschaftsdynamik & Dimensionen, Ziele & Aufgabenstellungen der Sozial- und Wirtschaftspolitik, Marktmechanismus Personalwirtschaft und Human Resource Management Management als Grunddisziplin, HRM als Teildisziplin der Betriebswirtschaftslehre, Leistungsförderung und Leistungsmessung, Vergütungspolitik, flexible Entgelt-, Beteiligungs- u. Anreizsysteme, Ehrenamt, Leitungshandeln/Leitungsverhalten in NPOs, Führungsstile u. -instrumente, Führungskommunikation

3 Abgabe Disposition der Projektarbeit WS 2019/ Semester Organisationsmanagement und Organisational Behaviour Was ist Organizational Behaviour, Einstieg und Eingliederung in die Organisation, Beurteilung der Arbeitssituation, Psychologie des Arbeitsverhaltens, Organizational Culture und Commitment, Methoden der Organisationsentwicklung, Organisationslehre, -theorie, -formen und -techniken Rechtskompetenz (Wirtschafts-, Arbeitsrecht und Sozialrecht) Rechtsgebiete die im Wirtschaftsleben von praktischer Bedeutung sind, Problemstellungen aus der Sicht von Führungskräften, Schwerpunkte wie Zivilrecht, Unternehmensrecht, Gesellschaftsrecht sowie Arbeits- und Sozialrecht SS Semester Konflikt- und Beschwerdemanagement Konflikttheorien und Konfliktdefinitionen Beschwerden als Unterkapitel von möglicher Konfliktgenese, Konfliktlösungsmethoden, Strategien der Konfliktbewältigung, Konflikt- und Beschwerdeprophylaxe. Die Rolle von Supervision, Coaching und Teambuildingmassnahmen Einreichung der Projektarbeit Präsentation der Projektarbeit Balanced Score Card -vielseitiges Planungs- und Steuerungsinstrument Risiko- und Qualitätsmanagement Kennzeichen einer ganzheitlichen Unternehmenssteuerung im Sozialbereich, Besonderheiten der Steuerung sozialer Unternehmen, Erfolgsfaktoren sozialer Unternehmen, Grundlagen des Qualitätsmanagements, Kennzeichen des Risikomanagements

4 Abgabe Disposition zur Master Thesis Managerial Skills Hard skills vs. Soft skills; Top 10" der soft skills und Aufarbeitung; Soziale Kompetenz - Was ist das?", Wie stärke ich meine soziale Kompetenz?"; Führungs- Verhalten, -Stile, -Kompetenz, -Probleme; kommunikative Aspekte der Führung; Motivation und Führung - Wege zum Erfolg, Leistungsbegriff; psychologische Aspekte; WS 2020/2021 Jänner 2021 April Semester Einreichung der Master Thesis Defensio der Master Thesis Vorbereitungsarbeiten: sind vor jedem Modul zu absolvieren und werden mittels Aufgabenstellungen oder Online Tests erfüllt. Sie zählen zur Gesamtbewertung des Moduls mit mindestens 30% der Gesamtnote. Klausuren zu Modulen finden zu Beginn des nachfolgenden Moduls fallweise von 9:00 10:00 oder 10:30 Uhr oder von 10:00 11:30 Uhr statt (bei regulärem Ablauf.) Hausarbeiten zu Modulen: müssen nach wissenschaftlichen Kriterien erstellt werden, dazu werden Richtlinien des Zentrums bekanntgegeben. Umfang Wörter ohne Titelblätter und Verzeichnisse. Zeiträume zur Abgabe sind ca. 6 Wochen nach einem Präsenztermin vorgesehen und werden über die Lernplattform eingereicht. Wissenschaftliches Arbeiten: Ergänzende Pflichtfächer zu Qualitativer und Quantitativer Sozialforschung werden 2 x pro Jahr (1x im SS und 1 x im WS) laufend angeboten. Die erfolgreiche Teilnahme an einem dieser Seminare muss von jedem Studierenden dieses Programms innerhalb von 3 Semestern absolviert werden und ist für ein Seminar kostenlos. Aktuelle Termine können auf der Website des Zentrums für Management im Gesundheitswesen unter Seminare abgerufen werden. Disposition zur Projektarbeit: 3-Seitiges Konzept mit Problemstellung, Forschungsfrage und Beschreibung der Untersuchung.

5 Projektarbeit: Umfang Wörter, betreute Arbeit, Präsentation vor Prüfungskommission und StudienkollegInnen. Disposition Master Thesis: 5-Seitiges Konzept mit Problemstellung, Forschungsfrage und Untersuchungsdesign nach wissenschaftlichen Kriterien, Literaturverzeichnis und vorläufiges Inhaltsverzeichnis. Master Thesis: Umfang Wörter, betreut oder nicht betreute Arbeit, je nach Wunsch. Wird vor Prüfungskommission verteidigt.