REFA-Schulungsprogramm 2019

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1 Das Know-how. REFA-Schulungsprogramm 2019 Angebots- und Anmeldeunterlagen Marco2811 stock.adobe.com Das Know-how.

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3 Übersicht Inhalt XX REFA-Grundausbildung Vollzeit Bielefeld (Start , Anmeldeschluss , Preis 3.790, ) XX REFA-Grundausbildung Teilzeit Bielefeld (Start , Anmeldeschluss , Preis 2.610, ) XX REFA-Grundausbildung Teilzeit Rahden (Start , Anmeldeschluss , Preis 2.610, ) XX REFA-Planung und Steuerung Rahden (Start , Anmeldeschluss , Preis 1.680, ) XX REFA-Trainee of Leadership Bielefeld (Start , Anmeldeschluss , Preis 1.290, ) XX REFA-Planung und Steuerung Bielefeld (Start , Anmeldeschluss , Preis 1.680, ) XX REFA-Kostencontroller Rahden (Start , Anmeldeschluss , Preis 1.540, ) XX REFA-Technikermodul Lean Bielefeld (Start , Anmeldeschluss , Preis 2.630, ) XX REFA-Grundausbildung (Hochschulabsolventen) (Start , Anmeldeschluss , Preis 2.760, ) XX REFA-Industrial Engineer (Hochschulabsolventen) (Start , Anmeldeschluss , Preis , ) Seite

4 Notizen: 4

5 REFA-Grundausbildung 2.0 Ihr Basis-Know-how in Industrial Engineering. Wie lassen sich Material und Betriebsmittel nutzen und Menschen so einbeziehen, dass marktgerechte Produkte und Leistungen kostengünstig, qualitätsgerecht, ressourcensparend und umweltschonend realisiert werden können? REFA sagt: Leistungsfähigkeit und Erfolg eines Unternehmens werden entscheidend durch die Gestaltung von Prozessen und Arbeitsplätzen geprägt. Dazu müssen Prozessdaten professionell ermittelt und angewendet werden. Diese Themenkreise und die dazugehörenden Methoden sind Gegenstand der REFA-Grundausbildung 2.0. Eignen Sie sich hiermit das aktuelle Basis-Know-how in Industrial Engineering an. REFA-Grundausbildung Seminar-Nr.: GA-V64 BI19 Umfang: Durchführung: Ort: 160 Unterrichtsstunden (inkl. Prüfungen) Vollzeit von Uhr bis Uhr Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik Hermann-Delius-Straße Bielefeld Beginn/Ende: bis bis Lehrunterlagen: 4 Ordner REFA-Methodenlehre, 2 Modelle, 1 CD REFA-Formblätter Gebühren: 3.790,00 Mitgliedspreis 3.470,00 Prüfungen: Die drei Prüfungen zum Seminar werden in schriftlicher und mündlicher Form durchgeführt (2 x schriftlich, 1 x Präsentation). Die Prüfungsordnung gibt Auskunft über Einzelheiten. Einzelzeugnisse: Analyse und Gestaltung von Prozessen Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten Praxiswoche Methodentraining Urkunde: Titel: Anmeldungen: REFA-Grundschein Arbeitsorganisation REFA-Arbeitsorganisator Schriftlich bis spätestens an: REFA-Regionalverband Ostwestfalen-Lippe Hermann-Delius-Str Bielefeld oder per Telefax: oder per info@refa-owl.de Änderungen vorbehalten 5

6 REFA-Grundausbildung 2.0 Teil 1 Analyse und Gestaltung von Prozessen Begriffe wie Arbeitssystem, Zeitdaten, Prozesse, Kosten oder Aufbau- und Ablauforganisation sind Ihnen sicher bekannt. Aber was steckt in der Arbeitswelt wirklich dahinter? In diesem ersten Teil der REFA-Grundausbildung 2.0 machen Sie sich hiermit und mit vielen praktischen Methoden rund um die Analyse und Gestaltung von Prozessen vertraut. IHRE TRAININGSFELDER DIE MODULINHALTE Erfolgreiche Unternehmen, humane Arbeit und REFA Sozialkompetenz des REFA-Arbeitsorganisators Das REFA-Arbeitssystem (Leistungseinheit und Prozessbaustein) Prozessorientierte Arbeitsorganisation Arbeitsdatenmanagement 1 (Grundlagen/Methoden/Ablauf- und Zeitarten) Arbeitsdatenmanagement II (Ablaufstrukturen/Prozessdarstellungen) Aufgabe und Ablauf (Gliederung und Gestaltung) IHR EINSATZ DIE DAUER Als Vollzeit- und Teilzeitausbildung beinhaltet dieser Teil 7 Module und erstreckt sich über 40 U-Std. IHR NUTZEN DIE MODULZIELE Sie kennen die REFA-Methoden zur Analyse, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsplätzen und -prozessen. Sie verstehen die Bedeutung von REFA für erfolgreiche Unternehmen und für eine humane Arbeit. Sie wissen, wie Sie als REFA-Arbeitsorganisator kompetent im Unternehmen handeln. Sie verstehen die Funktion des REFA-Arbeitssystems als betriebliche Leistungseinheit und Prozessbaustein. Sie setzen REFA-Standardprogramme zur systematischen Gestaltung von Arbeitssystemen und Prozessen ein. Sie kennen die verschiedenen REFA-Ablauf- und Zeitarten zur systematischen Gliederung von Arbeitsabläufen und können den Zeitbedarf für Prozesse ermitteln. Sie strukturieren und bewerten Arbeitsaufgaben und Arbeitsabläufe. Sie sind mit den Methoden zur Analyse, Darstellung und Gestaltung betrieblicher Prozesse vertraut. IHR ABSCHLUSS DAS ZERTIFIKAT Nach einer schriftlichen Abschlussprüfung zum Teil 1 der REFA-Grundausbildung 2.0 erhalten Sie ein Zeugnis über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Modul Analyse und Gestaltung von Prozessen. 6

7 REFA-Grundausbildung 2.0 Teil 2 Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten Mit diesem zweiten Teil der REFA-Grundausbildung 2.0 vervollständigen Sie Ihre persönliche Basiskompetenz in der Arbeitsorganisation. Die Module zur Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten, die Bezeichnung lässt es erahnen, legen den Schwerpunkt auf Methoden und Daten, darunter auf Zeitdaten: Was wird wie erfasst, analysiert und praxisgerecht ausgewertet bzw. angewendet? IHR NUTZEN DIE MODULZIELE Sie sind mit praxisbewährten Methoden zur Ermittlung und Nutzung von arbeitsbezogenen Daten vertraut. Sie bewerten und gestalten Arbeitssituationen nach ergonomischen Gesichtspunkten. Sie kennen rechtliche Anforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung. Sie verstehen, wie Leistungsgradbeurteilungen und Verteilzeitaufnahmen durchgeführt werden. Sie ermitteln durch Multimomentaufnahme Arbeitsdaten. Sie können betriebliche Arbeitsdaten nach REFA- Standard ermitteln, analysieren und auswerten. Sie wissen, wie Arbeitsdaten bei Gruppen- und Mehrstellenarbeit zu ermitteln sind. Sie können Rüstzeiten ermitteln und minimieren. Sie entwickeln Planzeitbausteine für die Mehrfachnutzung von Standardlösungen. Sie führen Kostenkalkulationen mithilfe von Arbeitsdaten durch. Sie kennen Methoden und Modelle zur betrieblichen Entgeltgestaltung. Sie wissen, wie Sie bei der Bewertung von Arbeitsanforderungen vorgehen. IHRE TRAININGSFELDER DIE MODULINHALTE Grundlagen der Arbeitsgestaltung Arbeitssystemgestaltung Leistungsgradbeurteilung REFA-Zeitstudie (Durchführung und Auswertung) Verteilzeitermittlung Multimomentaufnahme Arbeitsdatenermittlung (bei Gruppen- und Mehrstellenorganisation) Rüstzeit (Ermittlung und Minimierung) Vergleichen und Schätzen Ermittlung von Planzeitbausteinen Systeme vorbestimmter Zeiten Nutzung von Arbeitsdaten für die Kostenkalkulation Grundlagen der Entgeltgestaltung Arbeitsbewertung Leistungsbeurteilung IHR EINSATZ DIE DAUER Als Vollzeit- und Teilzeitausbildung beinhaltet dieser Ausbildungsteil (bestehend aus den Teilen 2 A und 2 B) 13 Module und erstreckt sich über 80 U-Std. IHR ABSCHLUSS DAS ZERTIFIKAT Nach einer schriftlichen Abschlussprüfung zum Teil 2 (am letzten Tag des Teils 2 B) der REFA-Grundausbildung 2.0 erhalten Sie ein Zeugnis über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Modul Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten. 7

8 REFA-Grundausbildung 2.0 Teil 3 Praxisanwendung Methodentraining Für einen besonderen Lerneffekt sorgt die Praxisanwendung mit einem durchgängigen Fallbeispiel. Hier heißt es mit dem Köpfchen und zudem laufend auch mit den Händen arbeiten. Dadurch wird für Sie vieles nicht nur fassbar, sondern vor allem auch anschaulich. DAS FALLBEISPIEL AUSZUG ALS KOSTPROBE Für ein neues Produkt, das in zwei Varianten ausgeführt und vermarktet werden soll, wird zur Montage eine zeitgemäße Arbeitsorganisation gefordert. Die Montage erfolgt im Unternehmen. Die Grundlage: Die Erzeugnisgliederung der Konstruktion sowie Vorschläge zum schrittweisen Zusammenbau je Produktvariante stehen im Mittelpunkt. Die Absatzplanung sieht je Variante minimal 300 und maximal Stück pro Monat vor. In der Montage sind Männer und Frauen tätig. Als Entgelt wird ein Prämienentgelt vorgesehen. Die zu entwickelnde Lösung soll in drei Wochen eingesetzt werden. Von dem Modell-LKW sind zwei Varianten zu montieren: IHR NUTZEN DIE PRAXISERLEBNISSE Sie eignen sich hautnah das Know-how für die Anwendung und die Umsetzung der erlernten REFA- Methoden an. Sie arbeiten in Gruppen, analysieren und gestalten selbstständig Prozesse, ermitteln Arbeitsdaten und optimieren die Arbeitsplätze. Sie machen sich mit der professionellen Präsentation von Arbeitsergebnissen vertraut. Ihr Trainer begleitet Sie als Coach und unterstützt Sie während der gesamten Praxisanwendung. Ihre Gestaltungslösungen und erarbeiteten Unterlagen nehmen Sie mit in Ihren Betrieb. So können Sie die erlernten Methoden gleich am Arbeitsplatz umsetzen. Das Modell des Fallbeispiels begleitet Sie nach der Praxisanwendung an Ihren Arbeitsplatz. IHRE TRAININGSFELDER DIE PRAXISANWENDUNG Im Vordergrund stehen das Erkennen und Aufdecken von Möglichkeiten zum Verbessern und Gestalten von Prozessen, entsprechend überzeugende Begründungen sowie informative und anschauliche Präsentationen der Ergebnisse in selbst zu gestaltender Gruppenarbeit. REFA-FORMBLÄTTER WEITERE HILFSMITTEL Bei den praktischen Arbeiten stehen Ihnen auch zahlreiche themenbezogene REFA-Formblätter zur Verfügung. Damit lassen sich die verschiedensten Aufgaben gezielt und stets strukturiert lösen. IHR EINSATZ DIE DAUER Als Vollzeit- und Teilzeitausbildung erstreckt sich dieser Teil über 40 U-Std. IHR ABSCHLUSS DIE URKUNDE Nach den Prüfungen zu den Teilen 1 und 2 der REFA- Grundausbildung 2.0 und nach Abschluss der Praxis anwendung (Ergebnispräsentation des Fallbeispiels) erhalten Sie die Urkunde REFA-Grundschein Arbeitsorganisation. Damit tragen Sie den Titel REFA-Arbeitsorganisator. Zu entwickeln ist eine effektive arbeitsorganisatorische Lösung für die Montage von unterschiedlichen LKW- Modellen. 8

9 REFA-Seminar: REFA-Grundausbildung 2.0 Teil 1 3 Ort: Carl-Severing-Berufskolleg, Bielefeld Unterrichtseinheiten: 160 Vom: Lehrgangs-Nr.: GA-V64 BI19 Bis: Zeit- und Dozentenplan Raum: 4 Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent ANALYSE UND GESTALTUNG VON PROZESSEN 1 Erfolgreiche Unternehmen, humane Arbeit und REFA 2 Sozialkompetenz des REFA-Arbeitsorganisators 3 Das REFA-Arbeitssystem Leistungseinheit und Prozessbaustein 4 Prozessorientierte Arbeitsorganisation Montag Dienstag Teil 1 5 Arbeitsdatenmanagement I Grundlagen, Methoden, Ablauf- und Zeitarten Mittwoch Donnerstag Arbeitsdatenmanagement II Ablaufstrukturen und Prozessdarstellung 7 Aufgabe und Ablauf Gliederung und Gestaltung Freitag Prüfung 2 ERMITTLUNG UND ANWENDUNG VON PROZESSDATEN 1 Grundlagen der Arbeitsgestaltung Montag Arbeitssystemgestaltung Dienstag Teil 2A 3 Leistungsgradbeurteilung 4 4 REFA-Zeitstudie Durchführung und Auswertung Mittwoch Donnerstag Verteilzeitermittlung Freitag Multimomentaufnahme 4 9

10 Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent ERMITTLUNG UND ANWENDUNG VON PROZESSDATEN 1 Arbeitsdatenermittlung bei Gruppen- u. Mehrstellenarbeit 2 Rüstzeit Ermittlung und Minimierung Montag Vergleichen und Schätzen Dienstag Teil 2B 4 Ermittlung von Planzeitbausteinen Mittwoch Systeme vorbestimmter Zeiten Nutzung von Arbeitsdaten für die Kostenkalkulation 7 Grundlagen der Entgeltgestaltung Arbeitsbewertung Leistungsbeurteilung Donnerstag Freitag Prüfung 4 PRAXISWOCHE REFA-Grundausbildung Praktisches Methodentraining Montag Dienstag Teil Mittwoch Donnerstag Freitag Prüfung (Ergebnispräsentation) 4 Änderungen vorbehalten Schulungsort: Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik Hermann-Delius-Straße Bielefeld 10

11 REFA-Grundausbildung 2.0 Ihr Basis-Know-how in Industrial Engineering. Wie lassen sich Material und Betriebsmittel nutzen und Menschen so einbeziehen, dass marktgerechte Produkte und Leistungen kostengünstig, qualitätsgerecht, ressourcensparend und umweltschonend realisiert werden können? REFA sagt: Leistungsfähigkeit und Erfolg eines Unternehmens werden entscheidend durch die Gestaltung von Prozessen und Arbeitsplätzen geprägt. Dazu müssen Prozessdaten professionell ermittelt und angewendet werden. Diese Themenkreise und die dazugehörenden Methoden sind Gegenstand der REFA-Grundausbildung 2.0. Eignen Sie sich hiermit das aktuelle Basis-Know-how in Industrial Engineering an. REFA-Grundausbildung Seminar-Nr.: GA-T66 BI19 Umfang: Durchführung: Ort: 160 Unterrichtsstunden (inkl. Prüfungen) Teilzeit montags und mittwochs von bis Uhr teilweise samstags von bis Uhr Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik Hermann-Delius-Straße Bielefeld Beginn/Ende: bis Lehrunterlagen: 4 Ordner REFA-Methodenlehre, 2 Modelle, 1 CD REFA-Formblätter Gebühren: 2.610,00 Mitgliedspreis 2.380,00 Prüfungen: Die drei Prüfungen zum Seminar werden in schriftlicher und mündlicher Form durchgeführt (2 x schriftlich, 1 x Präsentation). Die Prüfungsordnung gibt Auskunft über Einzelheiten. Einzelzeugnisse: Analyse und Gestaltung von Prozessen Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten Praxiswoche Methodentraining Urkunde: Titel: Anmeldungen: REFA-Grundschein Arbeitsorganisation REFA-Arbeitsorganisator Schriftlich bis spätestens an: REFA-Regionalverband Ostwestfalen-Lippe Hermann-Delius-Str Bielefeld oder per Telefax: oder per info@refa-owl.de Änderungen vorbehalten 11

12 REFA-Seminar: REFA-Grundausbildung 2.0 Teil 1 3 Ort: Carl-Severing-Berufskolleg, Bielefeld Unterrichtseinheiten: 160 Vom: Lehrgangs-Nr.: GA-T66 BI19 Bis: Zeit- und Dozentenplan Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent ANALYSE UND GESTALTUNG VON PROZESSEN 1 Erfolgreiche Unternehmen, humane Arbeit und REFA 2 Sozialkompetenz des REFA-Arbeitsorganisators 3 Das REFA-Arbeitssystem Leistungseinheit und Prozessbaustein 4 Prozessorientierte Arbeitsorganisation Montag Mittwoch Montag Teil 1 5 Arbeitsdatenmanagement I Grundlagen, Methoden, Ablauf- und Zeitarten Mittwoch Montag Mittwoch Arbeitsdatenmanagement II Ablaufstrukturen und Prozessdarstellung 7 Aufgabe und Ablauf Gliederung und Gestaltung Samstag ab Uhr Montag Mittwoch Prüfung Montag

13 Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent ERMITTLUNG UND ANWENDUNG VON PROZESSDATEN 1 Grundlagen der Arbeitsgestaltung Mittwoch Montag Arbeitssystemgestaltung Mittwoch Leistungsgradbeurteilung Montag Teil 2A 4 REFA-Zeitstudie Durchführung und Auswertung Mittwoch Montag Mittwoch Montag Verteilzeitermittlung Mittwoch Multimomentaufnahme Montag ERMITTLUNG UND ANWENDUNG VON PROZESSDATEN 1 Arbeitsdatenermittlung bei Gruppen- u. Mehrstellenarbeit 2 Rüstzeit Ermittlung und Minimierung Mittwoch Montag Vergleichen und Schätzen Mittwoch Teil 2B 4 Ermittlung von Planzeitbausteinen Montag Mittwoch Systeme vorbestimmter Zeiten 2 6 Nutzung von Arbeitsdaten für die Kostenkalkulation 7 Grundlagen der Entgeltgestaltung Arbeitsbewertung Leistungsbeurteilung Montag Mittwoch Montag Mittwoch Prüfung Samstag

14 Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent PRAXISWOCHE REFA-Grundausbildung Praktisches Methodentraining Freitag 14:00 21: Samstag 08:00 14:45 8 Teil Freitag 14:00 21: Samstag 08:00 14: Montag Prüfung (Ergebnispräsentation) Mittwoch Änderungen vorbehalten Schulungsort: CSB Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik Hermann-Delius-Straße Bielefeld 14

15 REFA-Grundausbildung 2.0 Ihr Basis-Know-how in Industrial Engineering. Wie lassen sich Material und Betriebsmittel nutzen und Menschen so einbeziehen, dass marktgerechte Produkte und Leistungen kostengünstig, qualitätsgerecht, ressourcensparend und umweltschonend realisiert werden können? REFA sagt: Leistungsfähigkeit und Erfolg eines Unternehmens werden entscheidend durch die Gestaltung von Prozessen und Arbeitsplätzen geprägt. Dazu müssen Prozessdaten professionell ermittelt und angewendet werden. Diese Themenkreise und die dazugehörenden Methoden sind Gegenstand der REFA-Grundausbildung 2.0. Eignen Sie sich hiermit das aktuelle Basis-Know-how in Industrial Engineering an. REFA-Grundausbildung Seminar-Nr.: GA-T67 RH19 Umfang: Durchführung: Ort: 160 Unterrichtsstunden (inkl. Prüfungen) Teilzeit dienstags und donnerstags von bis Uhr teilweise samstags ab Uhr KOLBUS GmbH & Co. KG Osnabrücker Straße Rahden Beginn/Ende: bis Lehrunterlagen: 4 Ordner REFA-Methodenlehre, 2 Modelle, 1 CD REFA-Formblätter Gebühren: 2.610,00 Mitgliedspreis 2.380,00 Prüfungen: Die drei Prüfungen zum Seminar werden in schriftlicher und mündlicher Form durchgeführt (2 x schriftlich, 1 x Präsentation). Die Prüfungsordnung gibt Auskunft über Einzelheiten. Einzelzeugnisse: Analyse und Gestaltung von Prozessen Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten Praxiswoche Methodentraining Urkunde: Titel: Anmeldungen: REFA-Grundschein Arbeitsorganisation REFA-Arbeitsorganisator Schriftlich bis spätestens an: REFA-Regionalverband Ostwestfalen-Lippe Hermann-Delius-Str Bielefeld oder per Telefax: oder per info@refa-owl.de Änderungen vorbehalten 15

16 REFA-Seminar: REFA-Grundausbildung 2.0 Teil 1 3 Ort: Rahden, Fa. Kolbus Unterrichtseinheiten: 160 Vom: Lehrgangs-Nr.: GA-T67 RH19 Bis: Zeit- und Dozentenplan Raum: Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent ANALYSE UND GESTALTUNG VON PROZESSEN 1 Erfolgreiche Unternehmen, humane Arbeit und REFA 2 Sozialkompetenz des REFA-Arbeitsorganisators 3 Das REFA-Arbeitssystem Leistungseinheit und Prozessbaustein 4 Prozessorientierte Arbeitsorganisation Dienstag Donnerstag Dienstag Teil 1 5 Arbeitsdatenmanagement I Grundlagen, Methoden, Ablauf- und Zeitarten Donnerstag Dienstag Dienstag Arbeitsdatenmanagement II Ablaufstrukturen und Prozessdarstellung 7 Aufgabe und Ablauf Gliederung und Gestaltung Donnerstag Dienstag Donnerstag Dienstag Donnerstag Prüfung 2 16

17 Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent ERMITTLUNG UND ANWENDUNG VON PROZESSDATEN 1 Grundlagen der Arbeitsgestaltung Dienstag Donnerstag Arbeitssystemgestaltung Dienstag Leistungsgradbeurteilung Donnerstag Teil 2A 4 REFA-Zeitstudie Durchführung und Auswertung Dienstag Donnerstag Dienstag Donnerstag Verteilzeitermittlung Dienstag Multimomentaufnahme Donnerstag ERMITTLUNG UND ANWENDUNG VON PROZESSDATEN 1 Arbeitsdatenermittlung bei Gruppen- u. Mehrstellenarbeit 2 Rüstzeit Ermittlung und Minimierung Dienstag Donnerstag Vergleichen und Schätzen Dienstag Teil 2B 4 Ermittlung von Planzeitbausteinen Donnerstag Dienstag Systeme vorbestimmter Zeiten 2 6 Nutzung von Arbeitsdaten für die Kostenkalkulation 7 Grundlagen der Entgeltgestaltung Arbeitsbewertung Leistungsbeurteilung Donnerstag Dienstag Donnerstag Dienstag Prüfung Samstag ab

18 Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent PRAXISWOCHE REFA-Grundausbildung Praktisches Methodentraining Freitag 16:30 21: Samstag 08:00 15: Freitag 16:30 21:00 8 Teil Samstag 08:00 15: Dienstag Donnerstag Prüfung (Ergebnispräsentation) Änderungen vorbehalten Schulungsort: Kolbus GmbH & Co. KG Osnabrücker Straße Rahden In den Räumen der Lernwerkstatt 18

19 REFA-Fachausbildung Kundenorientierte Auftragsabwicklung setzt den Einsatz von Planungsstrategien voraus, mit denen betriebliche Daten aufbereitet und Informationsflüsse gesteuert werden. Um die Durchlaufzeiten zu minimieren und die Termine einzuhalten, sollten die Methoden und Instrumente der Arbeits- und Prozessplanung bekannt und effektiv genutzt werden. Dies trifft auch auf den Instandhaltungsprozess zu. Wettbewerbsfähige Produktions- und Dienstleistungsprozesse erfordern den effektiven Einsatz von Personal, Material und Betriebsmitteln. Bei der Planung, Bereitstellung und Nutzung der Ressourcen kommt man ohne Beherrschung von effizienten Methoden der Material- und Kapazitätswirtschaft nicht aus. Produktionsplaner Seminar-Nr.: PS-T53 RH19 Umfang: Durchführung: Ort: 80 Unterrichtsstunden (inkl. Prüfungen) dienstags und donnerstags von bis Uhr KOLBUS GmbH & Co. KG Osnabrücker Straße Rahden Beginn/Ende: bis Lehrunterlagen: Ordner mit Basistexten, sowie ergänzende Tischvorlagen Gebühren: 1.680,00 Mitgliedspreis 1.540,00 Prüfungen: Die beiden Prüfungen zum Seminar Produktionsplaner werden nur in schriftlicher Form durchgeführt. Eine Prüfungsordnung gibt Auskunft über Einzelheiten. Einzelzeugnisse: Planungsmethoden und -instrumente der Auftragsabwicklung Ressourcenplanung Kapazitäts- und Materialwirtschaft Urkunde: Anmeldungen: REFA-Produktionsplaner (für Absolventen Grundausbildung) Schriftlich bis spätestens an: REFA-Regionalverband Ostwestfalen-Lippe Hermann-Delius-Str Bielefeld oder per Telefax: oder per info@refa-owl.de Änderungen vorbehalten 19

20 REFA-Fachausbildung Produktionsplaner Planungsmethoden und -instrumente der Auftragsabwicklung IHRE TRAININGSFELDER DIE MODULINHALTE Planungsstrategien und -methoden Nummerung/Codierung Erzeugnisgliederung, Stücklisten und Verwendungsnachweise Arbeitsplanung Auftragsprozesse Planung, Durchlaufzeiten und Terminierung Instandhaltungsplanung IHR EINSATZ DIE DAUER Kundenorientierte Auftragsabwicklung heißt im Wesentlichen: Termine einhalten und Durchlaufzeiten minimieren. Dazu braucht es professionelle Planungsstrategien. Wollen Sie sich das entsprechende Knowhow für eine effektive Auftragsplanung und -steuerung aneignen? Dann nehmen Sie an diesem durch und durch für die Praxis entwickelten Modul teil. IHR THEMA? DIE ZIELGRUPPEN Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Produktions- und Auftragsmanagement, Planung und Steuerung, Industrial Engineering, Logistik und Vertrieb Als Vollzeit- und Teilzeitausbildung erstreckt sich dieser Teil über 40 U-Std. IHR ABSCHLUSS DAS ZERTIFIKAT Nach einer bestandenen Abschlussprüfung erhalten Sie ein Zeugnis über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Modul Planungs methoden und -instrumente der Auftragsabwicklung. Nach erfolgreicher Absolvierung der REFA-Grundausbildung sowie den Modulen Planungsmethoden und -instrumente der Auftragsabwicklung und Ressourcenplanung Kapazitäts- und Materialwirtschaft erhalten Sie die Urkunde REFA-Produktionsplaner. IHR NUTZEN DIE MODULZIELE Sie kennen die maßgeblichen Planungsstrategien und -instrumente für eine effiziente Auftragsabwicklung. Sie wissen, wie Arbeitspläne erstellt werden. Sie wenden systematische Vorgehensweisen zur Prozessplanung und -verbesserung an. Sie können Durchlaufzeiten und Terminierungen optimieren. Sie stärken Ihre Fachkompetenz in der Auftragsabwicklung und können auf diesem wichtigen Gebiet mehr Verantwortung übernehmen. 20

21 REFA-Fachausbildung Produktionsplaner Ressourcenplanung Kapazitäts- und Materialwirtschaft IHRE TRAININGSFELDER DIE MODULINHALTE Ziele und Aufgaben der Kapazitätswirtschaft Personalplanung und -steuerung Betriebsmittelplanung und -steuerung Arbeits- und Betriebszeitgestaltung Ziele und Aufgaben der Materialwirtschaft Materialbedarfsplanung und -steuerung Materialbestand, -bereitstellung und -beschaffung Lagerhaltung Wettbewerbsfähige Prozesse im Produktions- und Dienstleistungsbereich erfordern einen optimalen Einsatz von Personal, Material und Betriebsmitteln. Wollen Sie Kompetenz in Planung, Bereitstellung und Nutzung von Ressourcen auf- oder ausbauen? In diesem Modul erwerben Sie das hierzu notwen dige Know-how. IHR THEMA? DIE ZIELGRUPPEN Werks- und Betriebsleiter, Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Logistik, Produktionsplanung und -steuerung, Supply-Chain-Management sowie Industrial Engineering IHR EINSATZ DIE DAUER Als Vollzeit- und Teilzeitausbildung erstreckt sich dieser Teil über 40 U-Std. IHR ABSCHLUSS DAS ZERTIFIKAT Nach einer bestandenen Abschlussprüfung erhalten Sie ein Zeugnis über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Modul Ressourcenplanung Kapazitäts- und Materialwirtschaft. Nach erfolgreicher Absolvierung der REFA-Grundausbildung sowie den Modulen Planungsmethoden und -instrumente der Auftragsabwicklung und Ressourcenplanung Kapazitäts- und Materialwirtschaft erhalten Sie die Urkunde REFA-Produktionsplaner. IHR NUTZEN DIE MODULZIELE Sie können Bedarf und Bestand von Kapazitäten ermitteln und miteinander abstimmen. Sie kennen die Methoden der Materialplanung und -steuerung und entsprechend wirksame Instrumente. Sie wissen, wie sich flexible Betriebs- und Arbeitszeiten planen und gestalten lassen. 21

22 REFA-Seminar: Ort: Fachausbildung Produktionsplaner Rahden, Fa. Kolbus Unterrichtseinheiten: 80 Vom: Lehrgangs-Nr.: PS-T53 RH19 Bis: Zeit- und Dozentenplan Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent PLANUNGSMETHODEN UND -INSTRUMENTE DER AUFTRAGSABWICKLUNG Arbeitsplanung Dienstag Donnerstag Planungsstrategien und -methoden Dienstag Nummerung / Codierung Donnerstag Planungsinstrumente Erzeugnisgliederung, Stücklisten, Verwendungsnachweise Dienstag Donnerstag Instandhaltungsplanung und -steuerung 2 Prozesse Planung, Durchlaufzeiten, Terminierung Dienstag Donnerstag Dienstag Abschlussprüfung Donnerstag RESSOURCENPLANUNG KAPAZITÄTS- UND MATERIALWIRTSCHAFT Kapazitätswirtschaft Dienstag Donnerstag Dienstag Dienstag Flexible Betriebs- und Arbeitszeiten Donnerstag Materialwirtschaft Donnerstag Dienstag Dienstag Donnerstag Abschlussprüfung Dienstag Schulungsort: Kolbus GmbH & Co. KG Osnabrücker Straße Rahden In den Räumen der Lernwerkstatt Änderungen vorbehalten 22

23 REFA-Techniker für Industrial Engineering Sozialkompetenz ist ein Schlüsselbegriff in zukunftsorientierten Unternehmen. Das eigene Verhalten erkennen, einordnen und erklären zu können, bildet hier die Grundlage und schafft Voraussetzungen, Teams erfolgreich zu führen. REFA-Techniker Modul Trainee of Leadership Seminar-Nr.: OR-T06 BI19 Umfang: Durchführung: Ort: 40 Unterrichtsstunden (inkl. Prüfungen) Teilzeit montags und mittwochs von bis Uhr Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik Hermann-Delius-Straße Bielefeld Beginn/Ende: bis Lehrunterlagen: Ordner mit Basistexten, sowie ergänzende Tischvorlagen Gebühren: 1.290,00 Mitgliedspreis 1.220,00 Prüfungen: Anmeldungen: Nach einer erfolgreichen schriftlichen Prüfung im Rahmen der Ausbildung, aktiver Teilnahme und durchgängiger Anwesenheit erhalten Sie das Zertifikat Trainee of Leadership. Schriftlich bis spätestens an: REFA-Regionalverband Ostwestfalen-Lippe Hermann-Delius-Str Bielefeld oder per Telefax: oder per info@refa-owl.de Änderungen vorbehalten 23

24 REFA-Techniker für Industrial Engineering Trainee of Leadership,,Sozialkompetenz ist ein Schlüsselbegriff in zukunftsorientierten Unternehmen. Das eigene Verhalten erkennen, einordnen und erklären zu können, bildet hier die Grundlage und schafft die Voraussetzungen, Teams erfolgreich zu führen. IHR THEMA? DIE ZIELGRUPPEN Fach- und (Nachwuchs-)Führungskräfte, Teamleiter, Projekt leiter, Fach- und Bereichsleiter IHR NUTZEN DIE MODULZIELE Sie kennen die unterschiedlichen Führungsinstrumente und -methoden und wenden diese situativ an. Sie verfügen über die Kompetenz, Menschen zu führen und zu begeistern sowie bei Fehlverhalten und Konflikten souverän zu reagieren. Sie beherrschen die wesentlichen Instrumente für ein effizientes Projektmanagement und steuern so sicher Projektabläufe. Sie setzen die verschiedenen Moderations- und Präsentationstechniken gekonnt ein. Sie verfügen über arbeitsrechtliches Basiswissen, um Personalangelegenheiten sicher beurteilen zu können. Sie können bei Konflikten zielführend vermitteln. 1. MODUL Grundlagen der Führung und Führungsinstrumente Führung: Was ist das? Und wie funktioniert sie im 21. Jahrhundert? Rolle und Verantwortung als Führungskraft Führungsstil, -instrumente und -fehler Zwischen Selbstbild und Fremdbild: das eigene Profil erkennen und entwickeln 2. MODUL Kommunikation als Führungsinstrument Die Rolle der Kommunikation und des Zuhörens in der erfolgreichen Führungsarbeit Kommunikationstechniken und -methoden Mitarbeitergespräche führen: zuhören, verstehen und inspirieren Feedback-Methoden für Führungskräfte Präsentationstechnik: Tipps für einen gelungenen Vortrag 3. MODUL Konstruktives Konfliktmanagement Ursachen und Symptome von Konflikten Konflikte und ihre Dynamik Die Führungskraft in der Rolle des Streit-Schlichters Lösungsorientierte Kommunikation: Konflikte klären statt fördern, Bedürfnisse klar artikulieren, Win-win- Lösungen entwickeln Harvard-Konzept Methode des sachbezogenen Verhandelns 4. MODUL Führen im Projektalltag Rollen, Organe und Kompetenzregelung in der Pro jektorganisation Kommunikationsmanagement in Projekten Führungsverantwortung in Projektgruppen Der Projektleiter Überblick und Einsatz Projektmanagement-Tools Projektmanagement-Prozess initiieren, definieren, planen, durchführen, steuern, bewerten 5. MODUL Rechtssicher führen Arbeitsverträge Rechte von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten Sozialpolitik Arbeitnehmermitwirkung beim Beschwerderecht Rechtsgrundlagen IHR EINSATZ DIE DAUER Als Vollzeit- und Teilzeitausbildung erstreckt sich dieser Teil über 40 U-Std. IHR ABSCHLUSS DAS ZERTIFIKAT Nach einer erfolgreichen schriftlichen Prüfung im Rahmen der Ausbildung, aktiver Teilnahme und durchgängiger Anwesenheit erhalten Sie das Zertifikat Trainee of Leadership. 24

25 REFA-Seminar: Ort: REFA-Techniker Modul OR Carl-Severing-Berufskolleg, Bielefeld Unterrichtseinheiten: 40 Vom: Lehrgangs-Nr.: OR-T06 BI19 Bis: Zeit- und Dozentenplan Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent 1. Modul Grundlagen der Führung und Führungsinstrumente Führung: Was ist das? Und wie funktionirt sie im 21. Jahrhundert? Mittwoch Rolle und Verantwortung als Führungskraft Führrungsstil, -instrumente und -fehler Zwischen Selbstbild und Fremdbild: das eigene Profil erkennen und entwickeln Montag Modul Kommunikation als Führungsinstrument Die Rolle der Kommunikation und des Zuhörens in der erfolgreichen Führungsarbeit Mittwoch Kommunikationstechniken und -methoden Mitarbeitergespräche führen: zuhören, verstehen und inspirieren Feedback-Methoden für Führungskräfte Montag Präsentationstechnik: Tipps für einen gelungenen Vortrag 3. Modul Konstuktives Konfliktmanagement Ursachen und Symptome von Konflikten Konflikte und ihre Dynamik Mittwoch Die Führungskraft in der Rolle des Streit-Schlichters Lösungsorientierte Kommunikation: Konflikte klären statt fördern, Bedürfnisse klar artikulieren, Win-win-Lösungen entwickeln Samstag ab 8.00 Uhr 4 Harvard-Konzept Methode des sachbezogenen Verhandelns 25

26 4. Modul Führen im Projektalltag Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent Rollen, Organe und Kompetenzregelung in der Projektorganisation Kommunikationsmanagement in Projekten Montag Führungsverantwortung in Projektgruppen Der Projektleiter Überblick und Einsatz Projektmanagement-Tools Projektmanagement-Prozess initiiren, definieren, planen, durchführen, steuern, bewerten Mittwoch Modul Rechtssicher führen Arbeitsverträge Rechte von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten Montag Sozialpolitik Arbeitnehmermitwirkung beim Beschwerderecht Rechtsgrundlagen Abschlussprüfung Mittwoch Schulungsort: Änderungen vorbehalten Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik Hermann-Delius-Straße Bielefeld 26

27 REFA-Fachausbildung Kundenorientierte Auftragsabwicklung setzt den Einsatz von Planungsstrategien voraus, mit denen betriebliche Daten aufbereitet und Informationsflüsse gesteuert werden. Um die Durchlaufzeiten zu minimieren und die Termine einzuhalten, sollten die Methoden und Instrumente der Arbeits- und Prozessplanung bekannt und effektiv genutzt werden. Dies trifft auch auf den Instandhaltungsprozess zu. Wettbewerbsfähige Produktions- und Dienstleistungsprozesse erfordern den effektiven Einsatz von Personal, Material und Betriebsmitteln. Bei der Planung, Bereitstellung und Nutzung der Ressourcen kommt man ohne Beherrschung von effizienten Methoden der Material- und Kapazitätswirtschaft nicht aus. Produktionsplaner Seminar-Nr.: PS-T52 BI19 Umfang: Durchführung: Ort: 80 Unterrichtsstunden (inkl. Prüfungen) montags und mittwochs von 17:30 bis 20:45 Uhr teilweise samstags ab Uhr Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik Hermann-Delius-Straße Bielefeld Beginn/Ende: bis Lehrunterlagen: Ordner mit Basistexten, sowie ergänzende Tischvorlagen Gebühren: 1.680,00 Mitgliedspreis 1.540,00 Prüfungen: Die beiden Prüfungen zum Seminar Produktionsplaner werden nur in schriftlicher Form durchgeführt. Eine Prüfungsordnung gibt Auskunft über Einzelheiten. Einzelzeugnisse: Planungsmethoden und -instrumente der Auftragsabwicklung Ressourcenplanung Kapazitäts- und Materialwirtschaft Urkunde: Anmeldungen: REFA-Produktionsplaner (für Absolventen Grundausbildung) Schriftlich bis spätestens an: REFA-Regionalverband Ostwestfalen-Lippe Hermann-Delius-Str Bielefeld oder per Telefax: oder per info@refa-owl.de Änderungen vorbehalten 27

28 REFA-Seminar: Ort: Fachausbildung Produktionsplaner Carl-Severing-Berufskolleg, Bielefeld Unterrichtseinheiten: 80 Vom: Lehrgangs-Nr.: PS-T52 BI19 Bis: Zeit- und Dozentenplan Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent PLANUNGSMETHODEN UND -INSTRUMENTE DER AUFTRAGSABWICKLUNG Planungsstrategien und -methoden Samstag ab 8.00 Uhr 4 Nummerung / Codierung 2 Planungsinstrumente Erzeugnisgliederung, Stücklisten, Verwendungsnachweise Montag Mittwoch Arbeitsplanung Montag Mittwoch Prozesse Planung, Durchlaufzeiten, Terminierung Samstag ab 8.00 Uhr Montag Instandhaltungsplanung und -steuerung 2 Abschlussprüfung Mittwoch RESSOURCENPLANUNG KAPAZITÄTS- UND MATERIALWIRTSCHAFT Kapazitätswirtschaft Montag Mittwoch Samstag ab 8.00 Uhr 8 Flexible Betriebs- und Arbeitszeiten Montag Materialwirtschaft Mittwoch Montag Mittwoch Montag Abschlussprüfung Mittwoch Schulungsort: Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik Hermann-Delius-Straße Bielefeld Änderungen vorbehalten 28

29 REFA-Fachausbildung Ein verantwortliches Controlling in der Produktion setzt voraus, dass neben Kenntnissen in der Kosten- und Leistungsrechnung auch ein Know-how zur Ermittlung der erforderlichen Arbeitsdaten und zur Prozessgestaltung vorhanden ist. Als REFA-Kostencontroller bringen Sie diese Kenntnis mit, um verantwortungsbewusst im Auftragsprozess die Produktionskosten zu kalkulieren und zu bewerten. Mit dieser Ausbildung ergänzen Sie Ihre angestammte technische Kompetenz mit fundiertem Wissen zur Arbeitsorganisation und zur Kostenrechnung. Kostencontroller Seminar-Nr.: KO-T29 RH19 Umfang: Durchführung: Ort: 80 Unterrichtsstunden (inkl. 2 Prüfungen) dienstags und donnerstags von bis Uhr KOLBUS GmbH & Co. KG Osnabrücker Straße Rahden Beginn/Ende: bis Lehrunterlagen: Ordner mit Basistexten, sowie ergänzende Tischvorlagen Gebühren: 1.540,00 Mitgliedspreis 1.400,00 Prüfungen: Die beiden Prüfungen zum Seminar Kostencontroller werden nur in schriftlicher Form durchgeführt. Eine Prüfungsordnung gibt Auskunft über Einzelheiten. Einzelzeugnisse: Basiswissen Kostenrechnung Kostenkalkulation für die Auftragsabwicklung Urkunde: Anmeldungen: REFA-Kostencontroller (für Absolventen Grundausbildung) Schriftlich bis spätestens an: REFA-Regionalverband Ostwestfalen-Lippe Hermann-Delius-Str Bielefeld oder per Telefax: oder per info@refa-owl.de Änderungen vorbehalten 29

30 REFA-Fachausbildung Kostencontroller Basiswissen Kostenrechnung Die Kostenrechnung stellt ein wichtiges Instrument zur Kalkulation und Bewertung von betrieblichen Leistungsprozessen dar. Zunächst gilt es zu ermitteln, welche Kosten an welchen Stellen angefallen sind. Sie möchten Ihre Fachkompetenz erweitern und haben ein Gespür für Zahlen? Dann führt Sie dieses Modul praxisnah in die grundlegenden Zusammenhänge der Kostenrechnung ein. IHRE TRAININGSFELDER DIE MODULINHALTE Kostenrechnung als betriebliches Führungsinstrument Gliederung des Rechnungswesens Kostenrechnungssysteme Kostenarten und Kostenartenrechnung Kalkulatorische Kosten Betriebsabrechnungsbogen Kostenstellenrechnung Aussagefähigkeit der ermittelten Daten Platzkostenrechnung IHR EINSATZ DIE DAUER Als Vollzeit- und Teilzeitausbildung erstreckt sich dieser Teil über 40 U-Std. IHR THEMA? DIE ZIELGRUPPEN Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Logistik, Produk tion, Arbeitsvorbereitung; Mitarbeiter, die im Bereich Kostenkalkulation und Controlling tätig sind; Mitarbeiter, die weiterführende REFA-Qualifikationen anstreben IHR ABSCHLUSS DAS ZERTIFIKAT Nach einer bestandenen Abschlussprüfung erhalten Sie ein Zeugnis über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Modul Basiswissen Kostenrechnung. Nach erfolgreicher Absolvierung der REFA-Grundausbildung sowie den Modulen Basiswissen Kostenrechnung und Kostenkalkulation für die Auftragsabwicklung erhalten Sie die Urkunde REFA-Kostencontroller. IHR NUTZEN DIE MODULZIELE Sie schaffen die Voraussetzung, um die Kostenrechnung als betriebliches Führungsinstrument einzusetzen. Sie erfassen die verschiedenen Kostenarten und ordnen diese betrieblichen Leistungsprozessen zu. Sie können auf Basis der Kostenarten betriebliche Leistungen kalkulieren und bewerten. Sie kennen den Betriebsabrechnungsbogen und führen Kostenstellenrechnungen durch. Sie ermitteln Gemeinkostenzuschläge und Kostensätze. Sie kalkulieren betriebliche Leistungsprozesse auf Basis der Kostenstellenrechnung und bewerten die Daten. 30

31 REFA-Fachausbildung Kostencontroller Kostenkalkulation für die Auftragsabwicklung Um die anfallenden Kosten in der Auftragsabwicklung im Griff zu halten, gilt es im Rahmen des Kostencontrollings zu ermitteln, wofür die Kosten entstanden sind. Bei einer verursachungsgerechten Zurechnung der Produktionskosten spielen auch die anfallenden Prozesskosten eine wichtige Rolle. Die ermittelten Daten dienen als Grundlage für verschiedene Verfahren der Kostenkalkulation. Das entsprechende Know-how zur Erstellung dieser Kalkulationen wird in diesem praxisbezogenen Modul vermittelt. IHRE TRAININGSFELDER DIE MODULINHALTE Bedeutung und Ziele der Kostenträgerrechnung Kostenträgerrechnung auf Basis von Vollkosten Verfahren der Kostenkalkulation Kostenträgerrechnung auf Basis von Teilkosten Deckungsbeitragsrechnung Kostenvergleichsrechnung Kostenträgerrechnung auf Basis von Prozesskosten IHR EINSATZ DIE DAUER Als Vollzeit- und Teilzeitausbildung erstreckt sich dieser Teil über 40 U-Std. IHR ABSCHLUSS DAS ZERTIFIKAT Nach einer bestandenen Abschlussprüfung erhalten Sie ein Zeugnis über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Modul Kostenkalkulation für die Auftragsabwicklung. Nach erfolgreicher Absolvierung der REFA-Grundausbildung sowie de Modulen Basiswissen Kostenrechnung und Kostenkalkulation für die Auftragsabwicklung erhalten Sie die Urkunde REFA-Kostencontroller. IHR THEMA? DIE ZIELGRUPPEN Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Produktion, Fertigung, Arbeitsvorbereitung; Mitarbeiter, die im Bereich Kostenkalkulation und Controlling tätig sind; Mitarbeiter, die weiterführende REFA-Qualifikationen anstreben. IHR NUTZEN DIE MODULZIELE Sie kontrollieren die Wirtschaftlichkeit von Auftragsprozessen und ermitteln Verbesserungspotenzial durch Anwendung von Kostenträgerrechnungen. Sie führen Kostenträgerrechnungen, unterschieden nach Voll- und Teilkosten, durch. Sie wenden die verschiedenen Verfahren der Kostenkalkulation an. Sie wenden Deckungsbeitragsrechnungen zur Erfolgsermittlung an. Sie führen Prozesskostenrechnungen zur Ermittlung von Produktionskosten durch. 31

32 REFA-Seminar: Ort: Fachausbildung Kostencontroller Rahden, Fa. Kolbus Unterrichtseinheiten: 80 Vom: Lehrgangs-Nr.: KO-T29 RH19 Bis: Zeit- und Dozentenplan Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent BASISWISSEN KOSTENRECHNUNG Kostenrechnung als betriebliches Führungsinstrument Dienstag Donnerstag Dienstag Donnerstag Kostenartenrechnung Dienstag Donnerstag Kostenstellenrechnung Dienstag Donnerstag Dienstag Dienstag Abschlussprüfung 2 KOSTENKALKULATION FÜR DIE AUFTRAGSABWICKLUNG Kostenträgerrechnung auf Basis von Vollkosten Donnerstag Dienstag Donnerstag Dienstag Kostenträgerrechnung auf Basis von Teilkosten Donnerstag Dienstag Donnerstag Dienstag Kostenträgerrechnung auf Basis von Prozesskosten Donnerstag Abschlussprüfung Dienstag Schulungsort: Kolbus GmbH & Co. KG Osnabrücker Straße 77 In den Räumen der Lernwerkstatt Rahden Änderungen vorbehalten 32

33 REFA-Techniker für Industrial Engineering Gefragt sind zukünftig Fach- und Führungskräfte, die gelernt haben, sich bei Bedarf stets neu zu spezialisieren ein Statement, das mehr und mehr zur Selbstverständlich- keit wird. Als REFA-Techniker für Industrial Engineering erhalten Sie dazu die notwendige Schnittstellenqualifikation und das Methoden-Know-how. Sie kennen die Wechselwirkungen zwischen Arbeitsorganisation, Technik und Qualitätsanforderungen. Damit können Sie nicht nur Arbeitsprozesse gestalten und unterstützende Technik einsetzen, sondern sind auch in der Lage, hierzu Verbesserungen einzubringen. REFA-Techniker Modul Lean Seminar-Nr.: LN-T04 BI19 Umfang: Durchführung: Ort: 112 Unterrichtsstunden (inkl. Prüfungen) freitags von bis Uhr samstags ab Uhr, teilweise mittwochs ab Uhr Lernfabrik für Industrial Engineering Hochschule Ostwestfalen-Lippe Laborgebäude 3 (Rückseite Hauptgebäude) Liebigstraße Lemgo Beginn/Ende: bis Lehrunterlagen: 3 Ordner REFA-Methodenlehre Gebühren: 2.630,00 Mitgliedspreis 2.400,00 Prüfungen: Die drei Prüfungen zum Seminar werden in schriftlicher durchgeführt. Die Prüfungsordnung gibt Auskunft über Einzelheiten. Einzelzeugnisse: Gestaltung von Produktionssystemen mit REFA Optimieren der Wertschöpfung mit REFA Produktions- und Lagerlogistik Anmeldungen: Schriftlich bis spätestens an: REFA-Regionalverband Ostwestfalen-Lippe Hermann-Delius-Str Bielefeld oder per Telefax: oder per info@refa-owl.de Änderungen vorbehalten 33

34 REFA-Techniker für Industrial Engineering Gestaltung von Produktionssystemen mit REFA Wie sind Produkte fertigungs- und montagegerecht zu gestalten? Welche Methoden sollten im Betrieb genutzt werden, um das Produktionssystem weiterzuentwickeln? Wie ist vorzugehen, um Arbeitssysteme anforderungsgerecht zu planen und zu gestalten? Diese und weitere Fragen bearbeiten Sie im Modul anhand von realitätsnahen Fallstudien und mit Hilfe der bewährten REFA-Methodik, ergänzt um neue REFA-Standardprogramme. Somit erhalten Sie fundierte theoretische Grundlagen kombiniert mit praktischen Anwendungsfällen. IHR THEMA? DIE ZIELGRUPPEN Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Produktionsund Auftragsmanagement, Industrial Engineering, Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung, Werks- und Betriebsleiter IHR NUTZEN DIE MODULZIELE Sie können Produktionssysteme nach REFA-Pro duktions prin zi pien verbessern, gestalten und standardisieren. Sie wissen, worauf es bei der Produktentwicklung ankommt, insbesondere hinsichtlich einer fertigungs- und montagegerechten Gestaltung. Sie können ein Montagesystem nach den Anforderungen der Wirtschaftlichkeit und Ergonomie planen. IHRE TRAININGSFELDER DIE MODULINHALTE Mit REFA Produktionssysteme gestalten Entwicklungsstufen und Nutzen von Produktionssystemen Verschwendungsarten nach Toyota vs. Ablauf- und Zeitartensystematik nach REFA Produktionssysteme mit REFA konfigurieren Simulation einer Lieferkette REFA-Produktionsprinzipien Standardisieren, Verbessern und Führen Simulation einer Serienmontage Globale Produktionsstrategien Fallstudie zur Produktionssystemgestaltung Montagegerechte Produktgestaltung im Produktentwicklungsprozess Produkt- und Dienstleistungsprozess (PEP) Produktinnovation vs. Prozessoptimierung Funktion des Industrial Engineering (IE) im PEP Analysemethoden und Gestaltungsansätze zur montagegerechten und ergonomischen Produktgestaltung REFA-Standardprogramm PEP und montagegerechte Produktgestaltung Checklisten und Fallstudie zur Analyse montagegerechter Produktgestaltung Anforderungsgerechte Arbeitssystemgestaltung Montagesystemgestaltung Grundlagen REFA-Standardprogramm Montagesystemgestaltung REFA-Morphologie der Montage Lean-Ansätze der Montagesystemgestaltung Fallstudie zur Arbeitssystemgestaltung IHR EINSATZ DIE DAUER Als Vollzeit- und Teilzeitausbildung erstreckt sich dieser Teil über 40 U-Std. IHR ABSCHLUSS DAS ZERTIFIKAT Nach einer bestandenen Abschlussprüfung erhalten Sie ein Zeugnis über Ihre erfolgreiche Modulteilnahme. 34

35 REFA-Techniker für Industrial Engineering Optimieren der Wertschöpfung mit REFA Wie optimieren wir komplexe Prozesse mit Methode? Wie können wir unseren Wertstrom vom Wareneingang bis -ausgang optimieren? Wie sind die Betriebsmittel zu managen, so dass sich Investitionen möglichst schnell amortisieren? Diese und weitere Fragen bearbeiten Sie im Modul anhand von Fallstudien und mit Hilfe der bewährten REFA-Methodik, ergänzt um neue REFA-Standardprogramme. Basierend auf praktischen Anwendungsfällen erhalten Sie fundierte methodische Grundlagen, um die Wertschöpfung in Ihrem Unternehmen zu optimieren. IHR THEMA? DIE ZIELGRUPPEN Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Produktionsund Auftragsmanagement, Industrial Engineering, Arbeitsvorbereitung, Fertigungs planung, Werks- und Betriebsleiter IHR NUTZEN DIE MODULZIELE Sie können mit dem REFA-Standardprogramm Prozesse zielgerecht und systematisch optimieren. Sie wissen, wie die Wirtschaftlichkeit des Einsatzes von Betriebsmitteln systematisch zu verbessern ist. Sie können das REFA-Standardprogramm Wertstrommethode anwenden. IHRE TRAININGSFELDER DIE MODULINHALTE Prozessoptimierung mit Methode REFA-Standardprogramm Prozessoptimierung Ansätze für Prozessoptimierungen in Betrieben Prozessoptimierung über Projekte und KVP Prozessfähigkeit und statistische Prozesskontrolle statistische Versuchsplanung Fallstudie zur Produktionssystemgestaltung Management von Betriebsmitteln Betriebliche Realität im Betriebsmitteleinsatz Allgemeine Herausforderungen und Ziele, die 16 Verlustarten Total Productive Maintenance (TPM) REFA-Standardprogramm Betriebsmittelmanagement Kennzahlen zur Beurteilung von Verlusten bei maschinellen Bearbeitungsprozessen Gestaltungsmethoden zum Eliminieren/Reduzieren von Verlusten bei maschinellen Bearbeitungsprozessen TPM-Organisation Fallstudie zum Methodeneinsatz Gestaltung des Wertstroms Strom der Wertschöpfung Betriebliche Herausforderungen, Notwendigkeit zur Wertstromgestaltung Wertstrommethode Herkunft, Charakteristika und Einordnung in die REFA-Systematik REFA-Standardprogramm Wertstrommethode (Wertstromanalyse, -design, -bewertung, -management) Fallstudie zur Wertstrommethode IHR EINSATZ DIE DAUER Als Vollzeit- und Teilzeitausbildung erstreckt sich dieser Teil über 40 U-Std. IHR ABSCHLUSS DAS ZERTIFIKAT Nach einer bestandenen Abschlussprüfung erhalten Sie ein Zeugnis über Ihre erfolgreiche Modulteilnahme. 35

36 REFA-Techniker für Industrial Engineering Produktions- und Lagerlogistik Ein effizienter Materialfluss und eine ausgefeilte Lagerlogistik gehören zu den betrieblichen Erfolgsfaktoren. Wie können die Durchlaufzeiten gesenkt, die Kosten reduziert und die Prozesse systematisch optimiert werden? Erfahren Sie in diesem Modul, wie mit Hilfe des neu entwickelten REFA-Standardprogramms der betrieblichen Logistik die Ist-Situation und -Prozesse im Unternehmen, einschließlich des Lagers, analysiert, bewertet, optimiert und die Ergebnisse kontrolliert werden können. Ebenfalls neu: Ein anschauliches Fallbeispiel verdeutlicht die Vorgehensweise und den Methodeneinsatz. IHR THEMA? DIE ZIELGRUPPEN Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Logistik, Produktion, Supply-Chain-Management, Arbeitsvorbereitung sowie Lagerwesen IHR NUTZEN DIE MODULZIELE Sie können mit dem REFA-Standardprogramm logistische Prozesse zielgerecht und systematisch optimieren. Sie können die logistischen Grundstrukturen im Unter nehmen analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren. Sie wissen, welche Lager- und Transportmittel für die jeweiligen Lagerarten und Materialflüsse einsetzbar sind. Sie optimieren Logistikprozesse mit geeigneten Strategien. Sie können Instrumente zum Controlling der Logistikprozesse einsetzen. IHRE TRAININGSFELDER DIE MODULINHALTE Logistikarten im Unternehmen REFA-Standardprogramm der betrieblichen Logistik Logistik Analyse der Grundstrukturen im Unternehmen Ermittlung der Optimierungspotenziale Ausgewählte Logistikmethoden zur Prozessoptimierung Lager- und Transportmittel für die Lagerarten und Materialflüsse Strategien zur Optimierung des Lagers und des Material flusses Logistikcontrolling Instrumente, Kennzahlenermittlung, Investitionsrechnung Fallbeispiel zur Logistikoptimierung IHR EINSATZ DIE DAUER Als Vollzeit- und Teilzeitausbildung erstreckt sich dieser Teil über 32 U-Std. IHR ABSCHLUSS DAS ZERTIFIKAT Nach einer bestandenen Abschlussprüfung erhalten Sie ein Zeugnis über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Modul Produktions- und Lagerlogistik. 36

37 REFA-Seminar: Ort: REFA Techniker Modul Lean Lernfabrik für Industrial Engineering, Lemgo Unterrichtseinheiten: 112 Vom: Lehrgangs-Nr.: LN-T04 BI19 Bis: Zeit- und Dozentenplan Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent GESTALTUNG VON PRODUKTIONS SYSTEMEN MIT REFA Produktionssystemgestaltung Einführung Anforderungsgerechte Arbeitssystemgestaltung Mittwoch Freitag ab Samstag ab Freitag ab Montagegerechte Produktgestaltung Samstag ab Mittwoch Prüfung 2 OPTIMIEREN DER WERTSCHÖPFUNG MIT REFA Management von Betriebsmitten Samstag ab Prozessoptimierung mit Methode Freitag ab Samstag ab Gestaltung des Wertstroms Freitag ab Samstag ab Prüfung 2 37

38 PRODUKTIONS- UND LAGERLOGISTIK Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent Logistikarten Montag Logistikanalyse Mittwoch Ausgewählte Logistikmethoden Freitag ab Lagerarten 4 Transportarten Samstag ab Logistikoptimierung 4 Logistikcontrolling Montag Mittwoch Prüfung 2 Änderungen vorbehalten Schulungsort: Lernfabrik für Industrial Engineering Hochschule Ostwestfalen-Lippe Laborgebäude 3 (Rückseite Hauptgebäude) Liebigstraße Lemgo 38

39 REFA-Grundausbildung 2.0 Ihr Basis-Know-how in Industrial Engineering. Wie lassen sich Material und Betriebsmittel nutzen und Menschen so einbeziehen, dass marktgerechte Produkte und Leistungen kostengünstig, qualitätsgerecht, ressourcensparend und umweltschonend realisiert werden können? REFA sagt: Leistungsfähigkeit und Erfolg eines Unternehmens werden entscheidend durch die Gestaltung von Prozessen und Arbeitsplätzen geprägt. Dazu müssen Prozessdaten professionell ermittelt und angewendet werden. Diese Themenkreise und die dazugehörenden Methoden sind Gegenstand der REFA-Grundausbildung 2.0. Eignen Sie sich hiermit das aktuelle Basis-Know-how in Industrial Engineering an. REFA-Grundausbildung für Hochschulabsolventen Seminar-Nr.: GA-V69 BI19 Umfang: Durchführung: Ort: 112 Unterrichtsstunden (inkl. Prüfungen) Vollzeit von Uhr bis Uhr Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik Hermann-Delius-Straße Bielefeld Beginn/Ende: bis Lehrunterlagen: 4 Ordner REFA-Methodenlehre, 2 Modelle, 1 CD REFA-Formblätter Gebühren: 2.760,00 Mitgliedspreis 2.520,00 Prüfungen: Die drei Prüfungen zum Seminar werden in schriftlicher und mündlicher Form durchgeführt (2 x schriftlich, 1 x Präsentation). Die Prüfungsordnung gibt Auskunft über Einzelheiten. Einzelzeugnisse: Analyse und Gestaltung von Prozessen Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten Praxiswoche Methodentraining Urkunde: Titel: Anmeldungen: REFA-Grundschein Arbeitsorganisation REFA-Arbeitsorganisator Schriftlich bis spätestens an: REFA-Regionalverband Ostwestfalen-Lippe Hermann-Delius-Str Bielefeld oder per Telefax: oder per info@refa-owl.de Änderungen vorbehalten 39

40 REFA-Grundausbildung 2.0 Teil 1 Analyse und Gestaltung von Prozessen Begriffe wie Arbeitssystem, Zeitdaten, Prozesse, Kosten oder Aufbau- und Ablauforganisation sind Ihnen sicher bekannt. Aber was steckt in der Arbeitswelt wirklich dahinter? In diesem ersten Teil der REFA-Grundausbildung 2.0 machen Sie sich hiermit und mit vielen praktischen Methoden rund um die Analyse und Gestaltung von Prozessen vertraut. IHR NUTZEN DIE SEMINARZIELE Sie kennen die REFA-Methoden zur Analyse, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsplätzen und -prozessen. Sie können die Bedeutung der REFA-Methoden für den Unternehmenserfolg und für eine humane Arbeit einschätzen. Sie wissen, wie Sie als REFA-Arbeitsorganisator kompetent im Unternehmen handeln. Sie verstehen die Funktion des REFA-Arbeitssystems als betriebliche Leistungseinheit und Prozessbaustein. Sie setzen REFA-Standardprogramme zur systematischen Gestaltung von Arbeitssystemen und Prozessen ein. Sie kennen die verschiedenen REFA-Ablauf- und Zeitarten zur systematischen Gliederung von Arbeitsabläufen und können den Zeitbedarf für Prozesse ermitteln. Sie strukturieren und bewerten Arbeitsaufgaben und Arbeitsabläufe. Sie sind mit den Methoden zur Analyse, Darstellung und Gestaltung betrieblicher Prozesse vertraut. IHR TRAINING DIE SEMINARINHALTE Erfolgreiche Unternehmen, humane Arbeit und REFA Sozialkompetenz des REFA-Arbeitsorganisators Das REFA-Arbeitssystem (Leistungseinheit und Prozessbaustein) Prozessorientierte Arbeitsorganisation Arbeitsdatenmanagement I (Grundlagen/Methoden/ Ablauf- und Zeitarten) Arbeitsdatenmanagement II (Ablaufstrukturen/Prozessdarstellungen) Aufgabe und Ablauf (Gliederung und Gestaltung) IHR EINSTIEG UNSERE EMPFEHLUNG Sie müssten den Abschluss Ihres Studiums nachweisen können. IHR ABSCHLUSS DAS ZERTIFIKAT Nach einer Abschlussprüfung zum Teil 1 der REFA-Grundausbildung 2.0 erhalten Sie ein Zeugnis über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Seminar Analyse und Gestaltung von Prozessen. 40

41 REFA-Grundausbildung 2.0 Teil 2 Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten / Methodentraining Mit diesem zweiten Teil der REFA-Grundausbildung 2.0 vervollständigen Sie Ihre persönliche Basiskompetenz in der Arbeitsorganisation. In den Seminaren zur Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten erhalten Sie das methodische Rüstzeug, um die betrieblichen Daten systematisch zu ermitteln, zu analysieren und zur Planung und Steuerung einzusetzen. Im Mittelpunkt stehen Zeitdaten: Was wird wie erfasst, analysiert und praxisgerecht ausgewertet bzw. angewendet? IHR NUTZEN DIE SEMINARZIELE Sie sind mit praxisbewährten Methoden zur Ermittlung und Nutzung von arbeitsbezogenen Daten vertraut. Sie bewerten und gestalten Arbeitssituationen nach ergonomischen Gesichtspunkten. Sie kennen rechtliche Anforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung. Sie verstehen, wie Leistungsgradbeurteilungen und Verteilzeitaufnahmen durchgeführt werden. Sie ermitteln Arbeitsdaten durch Multimomentaufnahmen. Sie können betriebliche Arbeitsdaten nach REFA- Standard ermitteln, analysieren und auswerten. Sie wissen, wie Arbeitsdaten bei Gruppen- und Mehrstellenarbeit zu ermitteln sind. Sie können Rüstzeiten ermitteln und minimieren. Sie entwickeln Planzeitbausteine für die Mehrfachnutzung von Standardlösungen. Sie führen Kostenkalkulationen mithilfe von Arbeitsdaten durch. Sie kennen Methoden und Modelle zur betrieblichen Entgeltgestaltung. Sie wissen, wie Sie bei der Bewertung von Arbeitsanforderungen vorgehen. Sie eignen sich praxisnah die Anwendung und Umsetzung der erlernten REFA-Methoden an. IHR TRAINING DIE SEMINARINHALTE Grundlagen der Arbeitsgestaltung Arbeitssystemgestaltung Leistungsgradbeurteilung REFA-Zeitstudie (Durchführung und Auswertung) Verteilzeitermittlung Multimomentaufnahme Arbeitsdatenermittlung (bei Gruppen- und Mehrstellenorganisation) Rüstzeit (Ermittlung und Minimierung) Vergleichen und Schätzen Ermittlung von Planzeitbausteinen Systeme vorbestimmter Zeiten Nutzung von Arbeitsdaten für die Kostenkalkulation Grundlagen der Entgeltgestaltung Arbeitsbewertung Leistungsbeurteilung Praktisches Methodentraining IHR ABSCHLUSS DAS ZERTIFIKAT Nach einer Abschlussprüfung zum Teil 2 der REFA-Grundausbildung 2.0 erhalten Sie ein Zeugnis über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Seminar Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten / praktisches Methodentraining. Nach den erfolgreichen Abschlussprüfungen beider Ausbildungsteile erhalten Sie die Urkunde REFA-Grundschein Arbeitsorganisation. Damit tragen Sie den Titel REFA- Arbeitsorganisator. 41

42 REFA-Seminar: REFA-Grundausbildung 2.0 Veranstaltung: für Hochschulabsolventen Unterrichtseinheiten: 112 Vom: Lehrgangs-Nr.: GA-V69 BI19 Bis: Zeit- und Dozentenplan Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent ANALYSE UND GESTALTUNG VON PROZESSEN 1 Erfolgreiche Unternehmen, humane Arbeit und REFA 2 Sozialkompetenz des REFA-Arbeitsorganisators 3 Das REFA-Arbeitssystem Leistungseinheit und Prozessbaustein Montag Teil 1 4 Prozessorientierte Arbeitsorganisation 5 Arbeitsdatenmanagement I Grundlagen, Methoden, Ablauf- und Zeitarten Dienstag Mittwoch Arbeitsdatenmanagement II Ablaufstrukturen und Prozessdarstellung 7 Aufgabe und Ablauf Gliederung und Gestaltung Prüfung (schriftliche Prüfung ohne und mit LU) Donnerstag ERMITTLUNG UND ANWENDUNG VON PROZESSDATEN 1 Grundlagen der Arbeitsgestaltung Freitag Arbeitssystemgestaltung 2 Teil 2A 3 Leistungsgradbeurteilung 2 4 REFA-Zeitstudie Durchführung und Auswertung Montag Verteilzeitermittlung Dienstag Multimomentaufnahme 4 42

43 Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent ERMITTLUNG UND ANWENDUNG VON PROZESSDATEN 1 Arbeitsdatenermittlung bei Gruppen- u. Mehrstellenarbeit 2 Rüstzeit Ermittlung und Minimierung Mittwoch Vergleichen und Schätzen 2 Teil 2B 4 Ermittlung von Planzeitbausteinen Donnerstag Systeme vorbestimmter Zeiten Nutzung von Arbeitsdaten für die Kostenkalkulation 7 Grundlagen der Entgeltgestaltung Arbeitsbewertung Leistungsbeurteilung Prüfung (schriftliche Prüfung mit LU) Freitag Montag PRAXISWOCHE REFA-Grundausbildung Praktisches Methodentraining Dienstag Mittwoch Teil Donnerstag Freitag Prüfung (Ergebnispräsentation) 4 Änderungen vorbehalten Schulungsort: Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik Hermann-Delius-Straße Bielefeld 43

44 Notizen: 44

45 Neue Wege der Strategie und Planung Leistungsstarke Tools für den Ingenieur und REFA-Techniker IE Gefragt ist heute der REFA-Industrial Engineer (innovativ, dynamisch, leistungsstark), der als professioneller Change Manager in der Praxis stehend und methodisch bestens ausgebildet die Veränderungsprozesse nicht nur begleitet, sondern im Sinne der Unternehmensziele auch aktiv gestaltet. REFA-Industrial-Engineer Seminar-Nr.: RIE-V03 LE19 Umfang: Durchführung: Ort: Beginn/Ende: 184 Unterrichtsstunden (inkl. Prüfung) Vollzeit donnerstags, freitags, samstags ab Uhr, die Modellfabrik wird in einer Woche Vollzeit durchgeführt Lernfabrik für Industrial Engineering Hochschule Ostwestfalen-Lippe Laborgebäude 3 (Rückseite Hauptgebäude) Liebigstraße Lemgo bis (je 3 Tage pro Monat, Modellfabrik 5 Tage) Lehrunterlagen: Ordner mit Basistexten sowie ergänzende Tischvorlagen. Gebühren: 1.580,00 je Modul 1 bis ,00 für Modul 7 (Modellfabrik) (REFA-Mitglieder erhalten einen Rabatt) Prüfungen: 6 schriftliche Prüfungen und eine Präsentation Einzelzeugnisse: nach jedem bestanden Modul erhalten Sie ein Zeugnis Urkunde: Anmeldungen: REFA-Industrial Engineer Schriftlich bis spätestens an: REFA-Regionalverband Ostwestfalen-Lippe Hermann-Delius-Str Bielefeld oder per Telefax: oder per info@refa-owl.de Änderungen vorbehalten 45

46 IHRE THEMENFELDER IHRE TERMINE REFA-INDUSTRIAL-ENGINEER Industrial Engineering in der Praxis REFA-Modellfabrik bis Management der Digitalen Transformation Industrie bis Managementtechniken und Führungskompetenz bis Gestaltung von Ganzheitlichen Unternehmenssystemen bis Gestaltung stabiler Prozessketten bis Produktivitätsmanagement Fabrik-, Betriebsmittel- und Logistikplanung bis Produktivitätsmanagement Personal bis IHRE ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN Zugangsvoraussetzung für die Ausbildung zum REFA-Industrial-Engineer ist ein ingenieurwissenschaftliches oder technisches Bachelor- oder Masterstudium. Darüber hinaus sind grundlegende Kenntnisse aus dem Bereich Industrial Engineering (IE) erforderlich, die vorzugsweise durch die Teilnahme an der REFA-Grundausbildung 2.0 oder dem Seminar REFA-Grundwissen für Führungskräfte erworben wird. Informationen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie unter 46

47 REFA-Seminar: Ort: REFA-Industrial-Engineer RIE Lemgo Unterrichtseinheiten: 184 Vom: Lehrgangs-Nr.: RIE-V03 LE19 Bis: Zeit- und Dozentenplan Raum: Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent Produktivitätsmanagement Personal aktuelle Megatrends in der Arbeitswelt Humanorientiertes Produktivitätsmanagement Donnerstag ab Uhr 24 Anforderungen an das Industrial Engineering Produktivitätsfaktoren im Unternehmen Aufgaben und Ziele des Personal managements Freitag ab Uhr REFA-Standard Strategisches Personalmanagement Kapazitäten im Arbeitssystem Ermittlung von Kapazitätsbestand und -bedarf Personalerhaltung Handlungsfelder Fallbeispiel zum Personalmanagement Samstag ab Uhr Abschlussprüfung (Verständnisfragen plus Bewertung der Mitarbeit im Seminar und der Bearbeitung der Fallbeispiele) Produktivitätsmanagement Fabrik-, Betriebsmittelund Logistikplanung 24 Fabrikprozesse und -systeme Fabriklebenszyklen Planungsobjekte und -ebenen Donnerstag ab Uhr Methoden der Fabrik- und Betriebsstättenplanung Management von Betriebsmitteln Freitag ab Uhr Kapazitäts- und Technologiemanagement kapazitive Auslegung von Betriebsmitteln Instandhaltungsmanagement und Total Productive Management (TPM) Gestaltung des Materialflusses und der Intralogistik Produktions- und Lagerlogistik Qualitätsmanagement Samstag ab Uhr Fallbeispiel Konzipierung und Umsetzung von Anwendungsszenarien Abschlussprüfung (Verständnisfragen plus Bewertung der Mitarbeit im Seminar und der Bearbeitung der Fallbeispiele) 47

48 Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent Gestaltung stabiler Prozessketten Analyse von Arbeitssystemen Grundlegende Gesetzmäßigkeiten in Arbeitssystemen Donnerstag ab Uhr 24 Wertstromanalyse und -design Variabilität und Stabilität Auswirkungen auf den Wertstrom Engpassorientierung Gestalten und Steuern von Arbeitssystemen Freitag Samstag ab Uhr ab Uhr Wertstrom- und Prozessplanung Planungssystematiken Produktionsplanung und -steuerung Verfahren der Leistungsabstimmung Gestalten der Produktionsstruktur Materialflussbeziehungen Gestalten von Puffern Prinzipien der Produktionsplanung und -steuerung Systematische Prozessverbesserung Verfahren der Auftragsfreigabe Verfahren der Kapazitätssteuerung Fallbeispiel zur Gestaltung stabiler Prozesse in der Produktion Abschlussprüfung (Verständnisfragen plus Bewertung der Mitarbeit im Seminar und der Bearbeitung der Fallbeispiele) Gestaltung von Ganzheitlichen Unternehmenssystemen 24 Ordnungsrahmen des Industrial Engineering Merkmale Donnerstag ab Uhr aktuelle Produktionssysteme Toyota-Produktionssystem, Ganzheitliches Produktionssystem nach VDI 2870, REFA-Produktionssystem Freitag ab Uhr Balanced Scorecard als Führungs- und Zielsystem Ganzheitliches Unternehmenssystem (GUS) nach REFA Samstag ab Uhr REFA-Standard,,Ganzheitliches Unternehmenssystem SWOT-Analyse als Basis für die Einführung eines GUS Bedrohungsanalyse Analyse von externen und internen Einflussfaktoren auf das Unternehmen Vision und Unternehmensgrundsätze Checklisten zur Erarbeitung von Unternehmensvisionen und -zielen Controlling als Teil eines Managementsystems Scorecard, Projektblätter Implementierung eines Managementsystems in ein GUS nach REFA Industrial-Engineering-Funktion bei der Erarbeitung und Umsetzung eines GUS Fallstudien zu den Schritten des REFA-Standards Abschlussprüfung (Verständnisfragen plus Bewertung der Mitarbeit im Seminar und der Bearbeitung der Fallbeispiele 48

49 Thema Termin Tag Uhrzeit Std. Raum Dozent Managementtechniken und Führungskompetenz Führung als Erfolgsfaktor grundlegende Rechtsquellen und Gesetze Donnerstag ab Uhr 24 rechtliche Verantwortung der Führungskraft Führungsstile und -techniken Freitag ab Uhr motivierende Kommunikation Mitarbeitergespräche dialogische Konfliktlösung Samstag ab Uhr Teamentwicklung Projektphasen und Projektorganisation Management von Projekten Projektcontrolling Fallbeispiele Abschlussprüfung (Verständnisfragen plus Bewertung der Mitarbeit im Seminar und der Bearbeitung der Fallbeispiele) Management der Digitalen Transformation Industrie begriffliche und technologische Grundlagen REFA-Standard,,Industrie Donnerstag ab Uhr Handlungsfelder der Digitalen Transformation Bewertungsstatistik zur Bedarfsanalyse Freitag ab Uhr zielgerichtete Strategien für Einsatz und Betrieb von Industrie 4.0 Management von Smart Data Samstag ab Uhr Gestaltung von Anwendungsszenarien rechtliche und organisatorische Aspekte für die Umsetzung Fallbeispiele Industrial Engineering in der Praxis REFA-Modellfabrik 40 Zielkaskadierung Analyse und Bewertung von bestehenden Arbeitssystemen Konzeption eines Arbeitssystems Kapazitätsauslegung und Leistungsabstimmung Montag Dienstag ab Uhr ab Uhr Layout- und Materialflussplanung Arbeitsplatzgestaltung Mittwoch ab Uhr Gestaltung der Materialbereitstellung Aufbau und Durchführung eines Shopfloor- Managements Donnerstag ab Uhr Kommunikation in Konfliktsituationen und bei Veränderungen systematische Verbesserung Freitag ab Uhr Änderungen vorbehalten Schulungsort: Lernfabrik für Industrial Engineering, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Gebäude 3, I. Etage Liebigstraße 87, Lemgo 49

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