DIE KUNST DER KULTURVERMITTLUNG

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1 DIE KUNST DER KULTURVERMITTLUNG PUBLIREPORTAGE Kultur hat einen immer höheren Stellenwert in der Gesellschaft. Sie muss sich aber auch immer mehr kommerziell rechtfertigen und begründen. Dafür braucht es versierte Kulturmanager. Das Schweizerische Ausbildungszentrum für Marketing, Werbung und Kommunikation (SAWI) bildet solche aus. Dr. René Stettler* ist der Leiter des Lehrgangs Kulturmanager am SAWI. Nachfolgend erläutert er, was den Lehrgang auszeichnet, was ihn attraktiv und einzigartig macht und was Absolventen davon erwarten dürfen.

2 Dr. René Stettler, was ist der Fokus des Lehrgangs Kulturmanager am SAWI? Das SAWI bietet seit 14 Jahren einen interdisziplinären, praxisbezogenen und erfolgreichen Lehrgang in Kulturmanagement mit bislang über 150 Absolventinnen und Absolventen an. Der Lehrgang vermittelt kulturelles Wissen und Managementkompetenzen, die heute in jedem Kulturbetrieb von zentraler Bedeutung sind. Das Ziel ist, dass Studierende lernen wie sie sich sicher im kulturellen Umfeld bewegen können und im Spannungsfeld von künstlerischästhetischen, ökonomischen und ökologischen Herausforderungen erfolgreich als Vermittler zwischen Kultur, Wirtschaft und Öffentlichkeit agieren können. Was macht den Lehrgang attraktiv und einzigartig? Der Lehrgang Kulturmanager ist ein in sich abgeschlossener, 8-monatiger Basiskurs und wird mit dem SAWI-Diplom beendet. Der Kurs ist sehr praxisnah und bietet insbesondere auch Quereinsteigern profundes Wissen in den Bereichen Management und Kultur. Absolventinnen und Absolventen des Kurses verfügen über Fähigkeiten für die betriebswirtschaftliche Führung von Kulturinstitutionen und Kulturprojekten. Sie verfügen zudem über das reflexive und geistige Rüstzeug für die Konzeption von heute relevanten kulturellen Angeboten. Der Lehrgang bietet ideale Übertrittsmöglichkeiten in andere Kulturmanager-Ausbildungen auf Hochschulniveau. Was dürfen die Studierenden erwarten? Der Kurs bietet Wissen und Know-how in den Bereichen Management, Kulturfinanzierung, Kultur-Businessplan, Marketing, Recht, Medien, ökologisches Denken und dem angewandten Kulturmanagement. Die Studierenden absolvieren in diesen Sparten drei schriftliche Prüfungen, entwickeln praxisnahe Lösungen für aktuelle Probleme des Kulturmanagements und der -vermittlung. Sie reichen am Kursende eine Diplomarbeit ein, die ein selbstgewähltes Thema im Kulturmanagement behandelt. Verschiedene Exkursionen in Kulturinstitutionen und zu Kulturschaffenden verbinden die Theorie mit der Praxis.

3 Was ist das Anforderungsprofil? Für die Aufnahme sind Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre, der nationalen und internationalen Politik, Wissen über die Grundzüge der Kultur-, Kunst- und Mediengeschichte sowie eine Sensibilisierung für ökologische Themen von Vorteil. Idealerweise bringen die Lehrgangsteilnehmer bereits einige Erfahrungen aus dem Kulturbereich mit. Wer sind die Dozenten? Der Lehrkörper von rund 25 Dozenten aus Kultur, Kunst und Wirtschaft besteht aus erfolgreichen und namhaften Persönlichkeiten aus der Praxis oder Wissenschaft. PDF BROSCHÜRE ZUM LEHRGANG *Dr. René Stettler ist der Leiter des Lehrgangs Kulturmanager am Schweizerischen Ausbildungszentrum für Marketing, Werbung und Kommunikation (SAWI). Er ist der Gründer der Schweizer Biennale zu Wissenschaft, Technik + Ästhetik (seit 1994) und der Neue Galerie Luzern Swiss Academic Association (NGL SAA) sowie Studienleiter eines doktoralen Forschungsprogramms in den Geisteswissenschaften und Künsten der Universität Plymouth, UK, Dozent für Medientheorie und -philosophie an der Hochschule Luzern, Design & Kunst; Kulturmanager; Kurator. Promotion mit der Dissertation "The Politics of Post-Industrial Cultural Knowledge Work", Universität Plymouth, UK (2011).

4 Béla Riethausen hat den Lehrgang am SAWI zum Kulturmanager absolviert. Er würde diesen jederzeit wieder machen. Herr Riethausen, was hat Sie dazu motiviert, die Ausbildung zum Kulturmanager zu machen? Produktionsleitung? Management? Eigentlich war das immer die andere Seite, die, die einen als Kunst- und Kulturschaffenden nicht versteht, eine eigene Sprache spricht, unverständlich. Was heisst schon Businessplan, SWAT-Analyse und wer schreibt schon gerne Projektpläne oder Anträge? Und dann auch noch Management und Kultur? Genau darum habe ich die Ausbildung begonnen. Ich wollte die andere Seite verstehen. Die Sprache erlernen. Und dabei habe ich gemerkt: So anders ist sie gar nicht. Und wenn doch, notwendig, um ein Projekt wirklich erfolgreich werden zu lassen.

5 Was hat Ihnen die Ausbildung gebracht? Methodik und Kreativität beisst sich nicht, und wenn doch, ist es gut. Kreativität braucht Freiraum, aber auch einen Rahmen. Kulturmanager als Ermöglicher dieses Freiraums. Gerne bin ich auch dieser Rahmengeber. Gerade für kleine Projekte ist es wichtig, genau solche, die ich gemacht habe. Um erfolgreich zu sein, Publikum zu erreichen, braucht es dieses Wissen. Wissen zum Beispiel um Marketinginstrumente, um Aufmerksamkeit zu generieren. Und das auch noch von Dozenten gelehrt, die aus der Praxis kommen, im kulturellen Leben stehen, mit beiden Beinen, die wissen, wovon sie reden und die auch meine Sprache verstehen und sprechen. Würden Sie sich wieder dafür entscheiden die Ausbildung zu machen? Die Verschränkung von Praxis und Theorie, auch das kritische Hinterfragen der Rolle als Kulturmanager, gefallen mir sehr, haben meine Erwartungen an die Ausbildung übertroffen. Und dann noch die Exkursionen zu Ermöglichern von Kunst und Kultur: eindrücklich der Besuch bei Uli Sigg, DEM Kenner chinesischer Gegenwartskunst oder das Gespräch mit Erich Langjahr, Regisseur von Bauernkrieg. Also: Jederzeit würde ich mich wieder für die Ausbildung entscheiden. An welchem Projekt (oder Projekten) arbeiten Sie gegenwärtig? Mein neustes Projekt heisst ICAROacademy. Gerade im Aufbau. Ein Langzeitprojekt, eine Anlaufstelle soll es werden für die Performing Arts, für die Darstellenden Künste. Zurzeit drehen wir Musikvideos, Image- und Kurzfilme, knüpfen Kontakte zu anderen Künstlern, Tontechnikern, Theatermachern und Tanzbegeisterten. Mehr unter Es gibt auch noch andere Projekte, aber darüber will ich noch nicht sprechen. Bringt vielleicht Unglück. Obwohl Finanzierung, Plan und Marketingstrategie stehe. Dank der Ausbildung. SAWI Kulturmanager Beginn Zürich: 3. September 2015 Dauer: 8 Monate Kosten: CHF 9'400.