Seminare Programm. domatec und Lux & Lux. Technische Kompetenz + Sozialkompetenz = Ein Programm für domatec und Lux & Lux Kunden

Transkript

1 Programm Seminare 2016 domatec und Lux & Lux Technische Kompetenz + Sozialkompetenz = MEHR Methodenkompetenz Ein Programm für domatec und Lux & Lux Kunden

2 Sehr geehrte domatec Kunden, sehr geehrte Lux & Lux Kunden, wenn die jeweils Besten in Ihrem Fachgebiet sich zusammentun, entstehen ganz spannende Szenarien, neue Möglichkeiten und Ansätze. Wir haben diese Zusammenarbeit in eine Form gebracht, die wir speziell den Lux & Lux und den domatec Kunden heute als kleines Programm anbieten. Weitere Themen technische und kommunikative werden folgen. Aber wir freuen uns darauf, Sie in den schönen Schulungsräumen von domatec in Mühldorf begrüßen zu dürfen und wir starten mit Führung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Cross Culture. Ein herzlicher Gruß aus Hamburg und Mühldorf

3 Führung von 9h 17h, domatec GmbH in Mühldorf 3 Die Erfahrung Diakonie Klinikum Hamburg Technisches Betriebszentrum Flensburg Junghans Microtec GALA Verbände Die Definition Führungsseminare unterstützen die Führungskräfte darin die Kompetenz ihrer Mitarbeiter weiter zu entwickeln und ihre Motivation zu erhalten oder zu fördern. Dazu gehört das richtige Führungsverhalten ebenso, wie das treffsichere Einschätzen der Situation. Coloplast HKL Baumaschinen Der Bedarf Eine Untersuchung hat ergeben, dass das Verhältnis des Mitarbeiters zu seiner unmittelbaren Führungskraft Hauptfaktor der Motivation ist, kontinuierlich gute Leistung zu erbringen. Wir sind also als Führungskräfte unmittelbar im Boot! Eine große Chance! Aber auch ein anderer Faktor ist wichtig: Besitzen unsere Mitarbeiter wirklich das Knowhow fachlich und sozial um die Leistung zu bringen, die wir erwarten? Oft arbeiten sich Mitarbeiter selbst ein. Selbst nach langen Jahren ist dann die Leistung so mäßig. Hier ist ein entscheidender Hebel aber auch eine Verantwortung. Wie machen wir unsere Mitarbeiter fit? Fachlich, sozial und von ihrer Motivation Das Produkt Bei einem Lux & Lux Führungstraining mischen sich immer verschiedene Ansätze: Es wird ein Führungsmodell vermittelt mit dem man sofort praktisch arbeiten kann. Ein wichtiger Aspekt ist das saubere und realistische Analysieren von Mitarbeitern und Situationen. Nur wenn ich hier richtig liege, passt mein Führungsverhalten. Es geht aber auch um konkrete Instrumente, die besprochen und geübt werden. Nicht zu guter Letzt wird eigene Führungsverhalten kritisch-wohlwollend unter die Lupe genommen und Optimierungspotential erarbeitet. Der Trainer Alle Trainer von Lux & Lux haben bereits als Führungskraft gearbeitet. Sie beherrschen also nicht nur die Theorie, sondern haben neben umfangreicher Trainings- und Coachingerfahrung auch selbst Führungspraxis. Thomas W. Lux, Gründer und Eigner von Lux & Lux, zeichnet verantwortlich für dieses Thema. Er wird die Führungstrainings durchführen.

4 Betriebliches Gesundheitsmanagement von 9h 17h, domatec GmbH in Mühldorf 4 Die Erfahrung Das Thema BGM ist vor einigen Jahren zum ersten Mal in den Fokus getreten und hat sich als Lux-&-Lux-Thema seitdem etabliert. Es beschränkt sich eben nicht nur auf den Umgang mit Stress und allgemeinen Arbeitsschutz. Es ist ganzheitlich und berücksichtigt stark den veränderten Markt an Bedürfnissen und Gegebenheiten. In etlichen Unternehmen haben wir für BGM die Grundlage geschaffen und Mitarbeiter, wie Führungskräfte zu einem anderen Bewusstsein und einer praktischen Herangehensweise Die Definition Gesundheit wird als Zustand des vollkommenen körperlichen, sozialen und geistigen Wohlbefindens und nicht nur als das Freisein von Krankheit beschrieben (WHO-Definition von 1946). Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein strukturierter, geplanter und koordinierter Prozess, mit dem Ziel, die Mitarbeitergesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig und nachhaltig zu erhalten. Der Bedarf Die Grenzen des klassischen Arbeits- und Gesundheitsschutzes werden durch diverse Faktoren bestimmt. Dazu zählen u. a. die wachsenden Ansprüche an die Arbeit, der Demografiewandel, das erweiterte Gesundheitsverständnis sowie immer differenziertere Krankheitsbilder Ein gesunder Mitarbeiter arbeitet effektiv und fühlt sich einfach besser. Selbstbewusstsein ist dabei immer ein wichtiger Faktor. verholfen. Das Produkt Nach der theoretischen Einführung in das Thema und der Erläuterung der Risikofaktoren und Präventionsressourcen erhalten Sie eine umfassende Werkzeugkiste zu den Themen: Psyche (Stress, Konflikte); Körper (Bewegung und Ernährung); Wissen (Gesundheitskommunikation im Unternehmen); Verhalten (Umgang mit Risiken) Motivation und Eigenverantwortung. Der trainer Um Sie bei dem BGM Thema kompetent beraten zu können, ist neben der praktischen Erfahrung, vor allem Wissen in den Bereichen Prozessberatung, ganzheitliches Körperwissen und Psychologie erforderlich. Jana Lux und Nina Maaß, Trainerinnen bei Lux & Lux, haben die meisten dieser Aufträge konzipiert und durchgeführt.

5 Cross Culture von 9h 17h, domatec GmbH in Mühldorf 5 Die Erfahrung Network Associates (Mac Affee) Abbott Diagnostic Fonterra Shell GTZ Pioneer Maatwerk Nomads-Mongolei EPSA-Argentinia Motorola Junghans Microtec Die Definition Cross Culture ist eine Mischung aus Seminar und Workshop. Es hilft, andere Kulturen zu verstehen und diese Erkenntnisse in praktische Handlungsanweisungen für die Zusammenarbeit zu übersetzen. Dies gilt für innerbetriebliche Kooperation, sowie für den Kontakt zu Unternehmen aus anderen Ländern. Der Bedarf Insbesondere, wenn größere Gruppen von ausländischen Mitarbeitern mit deutschen Kollegen zusammenarbeiten müssen, gibt es oft enttäuschte Erwartungen und Reibungsverluste. Dies gilt besonders dann, wenn Konzerne verschiedener Nationalität fusioniert haben, oder wenn eine nationale Einheit von einer Zentrale gesteuert wird, die ihren Sitz im Ausland hat. Auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu ausländischen Partnern und Kunden überfordern uns oft und führen nicht zu den erhofften Resultaten. Das gilt durchaus auch innerhalb Europas. Das Produkt Mit Hilfe der Kulturdimensionen nach Hofstede machen wir Ihnen die Eckpfeiler anderer Kulturen transparent. Sie erhalten ein System, welches Ihnen hilft, selbständig Partner, Mitarbeiter und Kunden aus anderen Kulturen einzuschätzen, in Bezug zu unserer Kultur zu setzen und daraus einen für beide Seiten Gewinn bringenden Kontakt zu gestalten. Unter Anleitung erarbeitete praktische Tipps vervollständigen das Programm. Der Trainer Matthias Graubner hat neben seiner Tätigkeit für Lux & Lux eine Sprachschule, mit der er seit Jahren Firmen und ausländische Mitarbeiter betreut. Er verbindet theoretisches Knowhow mit einem reichen Fundus an handfestem Praxiswissen. Thomas W. Lux hat internationale Politik und Geschichte studiert. Er hat jahrelange Erfahrungen als Trainer und Consultant für internationale Konzerne und Gesellschaften.

6 Allgemein 6 Das Vorgehen Melden Sie sich einfach an. Dazu können Sie das Formular auf Seite 7 verwenden oder persönlich bei uns anrufen. Kontaktdaten finden Sie in der Fußzeile jeder Seite. Anmeldeschluss ist 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn. Die Mindestteilnehmerzahl für dieses Seminar beträgt 6 Personen. Sobald Sie Ihre Auftragsbestätigung erhalten haben (spätestens 4 Wochen vor Seminarbeginn) garantiert Lux & Lux / domatec das Training zu dem bestätigten Termin durchzuführen. Der preis Der Preis beträgt 350,00 pro Person (zzgl. der gesetzlichen MwSt). Im Preis ist die Verpflegung der Teilnehmer enthalten, jedoch nicht Hotelübernachtungen. Schulungsort domatec GmbH Mühlbauerstraße Mühldorf Deutschland Die Inhalte dieses Informationsschreiben sprechen Frauen und Männer gleichermaßen an. Zur besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Sprachform (z. B. Kunde, Mitarbeiter etc.) verwendet.

7 Schulungsort domatec GmbH Mühlbauerstraße Mühldorf Deutschland anmeldung Teilnahmegebühr: 350,00 /Person (zzgl. gesetzl. gültiger MwSt.) Übernachtung ist selbst zu tragen und zu organisieren. Ausgewählte Hotels: Altstadthotel Wetzel Stadtplatz Mühldorf T altstadthotel-wetzel@t-online.de Landgasthof Pauliwirt Neuhäusl Erharting T info@pauliwirt.de Hotel Bastei Münchener Straße Mühldorf T info@hotel-bastei.de mihotel Mühldorf am Inn Rheinstraße Mühldorf T info@mihotel.de Ja, ich nehme teil und melde mich verbindlich für das Seminar Führung am Freitag, den 29. Januar 2016 an. Ja, ich nehme teil und melde mich verbindlich für das Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement am Dienstag, den 15. März 2016 an. Ja, ich nehme teil und melde mich verbindlich für das Seminar Cross Culture am Dienstag, den 24. Mai 2016 an. Firmenname Name Firmenanschrift Land/ PLZ/ Ort Telefon/ Mobil Geburtsdatum Datum/ Unterschrift Bitte unterschrieben an Frau Maaß senden: Fax +49 (040) , nmaass@lux-seminare.de