Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

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1 Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber Grundlagenseminar: Beteiligungsrechte des Betriebsrats und deren Grenzen Ihre Ansprechpartnerin bei der Paritätischen Akademie Süd: Melissa Möhrle Telefon 0711 / moehrle@akademiesued.org Website

2 Beschreibung Viele Arbeitgeber beteiligen Betriebsräte auch an Entscheidungen, bei denen gar kein Beteiligungsrecht besteht oder sie beteiligen den Betriebsrat stärker als es rechtlich geboten ist. Ziel des Seminars ist es, Beteiligungsrechte und deren Grenzen unter Berücksichtigung der Besonderheiten bei Tendenzbetrieben aufzuzeigen. Zielgruppe Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen Voraussetzungen Interesse am Thema Inhalte des Seminars Betriebsstruktur und Anzahl der Betriebsratsmitglieder: Betriebsbegriff, gemeinsamer Betrieb, Spartenbetriebsrat etc.; 1 4 BetrVG Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat Arbeitnehmer, leitender Angestellter, 5 BetrVG Anzahl der Betriebsratsmitglieder und Freistellung; 9, 38 BetrVG Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei: Arbeitszeiten/Überstunden, EDV, Entgelt/Prämien etc.; 87 BetrVG Einstellung (einschließlich Leih-AN), Versetzung; 99 BetrVG vorläufige Maßnahmen des Arbeitgebers, 100 BetrVG Kündigung, 102 BetrVG Betriebsänderung, Betriebsschließungen, Interessenausgleich, Sozialplan, 111 ff. BetrVG Personalplanung etc., 92 ff., 96 ff. BetrVG Auskunftsansprüche des Betriebsrats: allgemeine/besondere Inhalte, Vorlage von Unterlagen, insbesondere: Umgang mit Gehaltslisten Betriebsvereinbarungen: Allgemeine Regeln und typische Formulierungsbeispiele Einigungsstelle

3 Besonderheiten des Betriebsverfassungsrechts in Tendenzbetrieben Zusammenarbeit mit dem (neu) gewählten Betriebsrat, Optimierung der Zusammenarbeit unter Effizienzgesichtspunkten: Informelle Kommunikation Rechtzeitige Information bzw. Einbeziehung des Betriebsrates Gestaltung von Verhandlungen und Gesprächen Typische Ursachen für Konflikte Schlichtungsmechanismen Aktives Betriebsratsmanagement aus Arbeitgebersicht Exkurs: Kündigung von Betriebsratsmitgliedern, 15 KSchG, 103 BetrVG, Auflösung des Betriebsrates, 23 BetrVG Effektives Kostenmanagement: Schulungsveranstaltungen, 37 BetrVG Betriebs-/Abteilungsversammlungen, 42 BetrVG Freistellung Bereitstellung von Betriebsmitteln, 40 BetrVG Reisekostenerstattung, 40 BetrVG Umlageverbot, 41 BetrVG "New Deal zu Schulungsveranstaltungen versus Betriebsratstourismus Einigungsstellenverfahren, 76 BetrVG: Kosten der Einigungsstelle Einsetzungsverfahren der Einigungsstelle Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens Straf- und Bußgeldvorschriften, 119 ff. BetrVG

4 Ziele des Seminars Verwertbare Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts Kennen lernen sinnvoller Argumentationsstrategien Konstruktiver Umgang mit dem Betriebsrat Methoden Theoretischer Input, Fallbeispiele. Das Einbringen eigener Erfahrungen aus dem Alltag ist erwünscht und führt zu einer Konkretisierung der Seminarinhalte. Dozent Sami Negm-Awad Rechtsanwalt und langjähriger Dozent, Arbeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht, Allgemeines Strafrecht und Wirtschaftsstrafrecht Termin Montag Uhrzeit: 09:30 17:00 Uhr

5 Veranstaltungsort Das barrierefreie Hotel INNdependence Mainz liegt verkehrsgünstig im Rhein- Main-Gebiet, gut erreichbar vom Flughafen Frankfurt Airport und über den Autobahnring rund um Mainz. Es liegt am Rand der Innenstadt in einer der schönsten Wohngegenden von Mainz. Das Stadtzentrum ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen, der Mainzer Grüngürtel ist in Laufnähe. Kostenlose Parkplätze finden Sie vor dem Haus. Hotel INNdependence Mainz Gleiwitzer Str Mainz Tel: / www. inndependence.de Anmeldung und Kosten Für Mitgliedsorganisationen des Paritätischen kostet das eintägige Seminar inkl. Tagesverpflegung 215,-. Für Nicht-Mitgliedsorganisationen beträgt die Teilnahmegebühr 245,-. Im Preis ist die Verpflegungspauschale (inkl. Mittagessen) von 20,- + MwSt. pro Tag enthalten. Diese wird auf der Rechnung gesondert ausgewiesen. Anmeldeschluss:

6 Anmeldung: per Fax an 0711 / online über per Mail an lange-tetzlaff@akademiesued.org Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber Brennpunkte des Betriebsverfassungsrechts kennen Datum: Ort: Buchungsnummer: Mainz HII HIERMIT MELDE ICH MICH VERBINDLICH AN! Name, Vorname: Name und Anschrift der Arbeitsstätte/Einrichtung: Mitglied im Paritätischen BW: Mitglied im Paritätischen: Telefonnummer: adresse: JA JA NEIN NEIN Unterstützungsbedarf aufgrund einer Beeinträchtigung benötige ich folgenden Unterstützungsbedarf: Alle Angaben werden vertraulich behandelt. Die Teilnahmegebühr beträgt 215,- (für Mitglieder des Paritätischen) und 245,- (für Nicht-Mitglieder). Im Preis ist die Verpflegungspauschale (inkl. Mittagessen) von 20,- + MwSt. pro Tag enthalten. Diese wird auf der Rechnung gesondert ausgewiesen. Der Betrag ist unter der Kennziffer HII und dem Namen der teilnehmenden Person nach Rechnungserhalt auf das Konto der Paritätischen Akademie Süd ggmbh zu überweisen. Ort/Datum Unterschrift Rückfragen an: Melissa Möhrle, Paritätische Akademie Süd Tel: 0711 / Fax: 0711 / moehrle@akademiesued.org Homepage: Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Paritätischen Akademie Süd ggmbh.