BerufsWegeTag Vorstellung der Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer bei Aesculap AG

Transkript

1 BerufsWegeTag 2010 Vorstellung der Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer bei Aesculap AG

2 Historie B. Braun Melsungen AG Die Geschichte der B. Braun Melsungen AG geht auf den Erwerb der Rosenapotheke durch Julius Wilhelm Braun im Jahr 1839 in Melsungen zurück. Mit der Produktion von Steril Catgut Anfang des 20. Jahrhunderts steigt B. Braun in die Chirurgie ein wurde die Aesculap AG als Sparte Aesculap in das B. Braun Unternehmen eingegliedert. Heute ist B. Braun ein weltweit tätiger Konzern mit zahlreichen internationalen Tochtergesellschaften.

3 Kennzahlen 2009 im Überblick Konzernumsatz: 4.028,2 Mio. Euro ( (+6,4 %) Jahresüberschuss: 239,6 Mio. Euro (+29,5 %) Mitarbeiter*): weltweit (+2,6 %) in Deutschland (+2,5 %) Produkte über *) Stand

4 Über 50 Länder 4

5 Vier Sparten Hospital Care Aesculap OPM (Out Patient Market) B. Braun Avitum

6 Aesculap AG, Tuttlingen Gegründet 1867

7 Aesculap AG, Tuttlingen Umsatz 2009: 1.153,2 Mio. Euro (+ 5,0 %, 28,6 % vom Gesamtumsatz) Mitarbeiter: weltweit rund in Deutschland rund in Tuttlingen ca , davon 264 Auszubildende

8 Sparte Aesculap: Partner der Chirurgie Produkte und Dienstleistungen für alle chirurgischen und interventionellen Kernprozesse Produktprogramm, u.a.: chirurgische Instrumente Implantate für die Orthopädie, Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie chirurgisches Nahtmaterial Produkte für die Kardiologie

9 Produkte

10 Anzahl der Auszubildenden Einstellungszahlen der Auszubildenden bei Aesculap kaufmännische Auszubildende gewerblich/technische Auszubildende

11 Ausbildungsberufe bei der Aesculap AG Bachelor of Arts Bachelor of Science Bachelor of Engineering Industriekaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Mediengestalter/-in Sozialversicherungsfachangestellte/-r Fachkraft für Lagerlogistik Mechatroniker/-in Werkzeugmechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in Technische/-r Produktdesigner/-in Maschinen- und Anlagenführer/-in

12 Berufsbild des Maschinen und Anlagenführers

13 Rechtliches Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in Der Beruf des Maschinen und Anlagenführers ist ein anerkannter Ausbildungsberuf der Handels,- und Handwerkskammern und ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG) definiert. Metall und Kunststofftechnik Pharmatechnik Fahrzeugbautechnik Drucktechnik Textiltechnik Lebensmittel

14 Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in Inhalte Ausbildungsjahrjahr Fräsen Drehen Feilen Arbeitssicherheit Oberflächentechnik Maschinen- Qualitätsmanagement Prüfungsvorbereitungen nach IHK-Standard Technische Kommunikation Messtechnik Werkstoffkunde und Anlagenführer/in Verfestigung der Kenntnisse in den einzelnen Fachsegmenten Sägen Bohren, Senken Reiben Werkzeugkunde

15 Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in Zielgruppe: - Schulabgänger, die aufgrund ihrer Noten auf dem Arbeitsmarkt kaum Perspektiven haben. Dauer: - Ausbildungsdauer 2 Jahre - Bei der Aesculap AG ist dieser Ausbildungsberuf in erster Linie Mitarbeiterkinder mit individuellem Förderbedarf vorbehalten. Perspektiven: - gelernte Fachkraft im Betrieb - Der Auszubildende hat bei entsprechend überdurchschnittlicher Leistung die Möglichkeit, auf einen 3 ½ jährigen Ausbildungsberuf aufzustocken.

16 Bisherige Ausbildungsstatistik Maschinen- und Anlagenführer Jahr Start Ausgelernt Übernommen Weiterbildung Ausgeschiede n Verschobe n Unterbrochen Gesamt 46

17 Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in

18 Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in

19 Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in Prüfungen: Anfang 2.Ausbildungsjahr Zwischenprüfung Abschlussprüfung Betrieblicher Auftrag

20 Berufsbild: Maschinen - und Anlagenführer/in Berufsbegleitende Qualifikationen Betriebspädagogische Tage (Firmenintern) BBQ (extern) Nachhilfe Soziale Betreuung

21 Während der Ausbildung Betriebspädagogische Tage Einführungstage: 3 Tage gegenseitiges Kennenlernen und Abstecken der Erwartungen Kniggetage Umgangsformen, Grüßen, Tischmanieren Arbeiten im Team 1 Woche extern mit Projektpräsentation Übergang vom Auszubildenden zum Sach- oder Facharbeiter wie ist die neue Rolle im Unternehmen?

22

23

24

25

26

27

28 Sozialpädagogische Betreuung Im Bewusstsein, dass die lernschwächeren Jugendlichen während ihrer Ausbildungszeit ohne zusätzliche persönlichkeitsfördernde und fachliche Unterstützung- auch vor dem Hintergrund gestiegener Anforderungen in den Abschlussprüfungenwahrscheinlich nur schwer zu einem Ausbildungserfolg kommen würden, erhalten die Jugendlichen bei Aesculap eine begleitende sozialpädagogische Betreuung, die auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Aber: eine persönlich schwierige Situation ist keine Begründung für Faulheit oder Nachlässigkeit.

29 Partner dieses Modells sind BBQ- Berufliche Bildung und Qualifizierung ggmbh Duale Hochschule Baden-Württemberg Aesculap AG Es wurde ein neuer Ausbildungs- und Studienplatz an der Dualen Hochschule geschaffen. Vertragliches Ausbildungsunternehmen ist die BBQ. An der DHBW erwirbt die Studentin im Studiengang soziale Arbeit in Bildung und Beruf die notwendigen fachlichen Qualifikationen. Die Praxisphasen absolviert sie ausschließlich bei Aesculap. Finanziert wird der Ausbildungsplatz durch Aesculap.

30 Teambildung Persönlichkeitsentwicklung fördern Neue Qualitäten im Team und in der Teamarbeit entdecken Kommunikation fördern und fordern Outdoortag mit Mittagessen zubereiten und Floßbau

31

32

33

34

35

36 Fachliche Unterstützung: Nachhilfeunterricht hauptsächlich in Mathematik und Deutsch Lernen lernen (Lernstrategien, Lernpläne) Übungen zur Erhöhung der Konzentrationfähigkeit Selektieren von Informationen üben

37 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit