VIEL DRIN! MEHR DA STECKT NOCH

Transkript

1 DA STECKT NOCH VIEL MEHR DRIN!

2 HOHER ANSPRUCH STARKES NETZWERK Squadra steht für maßgeschneidertes Personalmanagement seit Ziel ist es, für Unternehmen nachhaltige und erfolgsorientierte Personallösungen zu schaffen. Dies gelingt mit individuellen Karrierestrategien, abgestimmten Personalkonzepten und einer persönlichen Betreuung von Kunden sowie Mitarbeitern. Der Fokus der Squadra Personalmanagement GmbH mit Standorten in Oberösterreich, Niederösterreich und Wien liegt auf klaren Spezialisierungen in den Bereichen Office, IT und Engineering quer durch alle Branchen. Das Spektrum des Angebots richtet sich gleichermaßen an Berufseinsteiger wie Fach- und Führungskräfte. Jobsuchende profitieren maßgeblich von der individuellen Beratung durch das Squadra Team sowie einem interessanten und vielschichtigen Angebot an Karrieremöglichkeiten bei unseren Kunden. Unternehmen sichert Squadra eine hohe Trefferquote bei der Suche und Vermittlung von geeigneten Mitarbeitern durch zielgerichtetes Personalmanagement. Squadra stellt hohe Ansprüche was die Zufriedenheit ihrer Kunden und Bewerber betrifft. Darum werden die Dienstleistungen stets flexibel an deren Bedürfnisse angepasst. Squadra ist ein Tochterunternehmen der TTI Group mit nationalem und internationalem Netzwerk.

3 UNSERE DIENSTLEISTUNGEN AUF EINEN BLICK. 1. PERSONALVERMITTLUNG Sie expandieren, bauen eine neue Abteilung auf oder wollen Personallücken schließen? 2. PAYROLL Sie wollen Personalkosten einsparen, jedoch nicht auf Ihre Mitarbeiter und deren Know-how verzichten? Wir finden für Sie jene Mitarbeiter, die Ihrem aktuellen Bedarf bzw. Ihren Anforderungen entsprechen. Mit dem kleinstmöglichen Aufwand für Sie! In enger Abstimmung mit Ihrem Unternehmen kreieren wir maßgeschneiderte Stellenausschreibungen, nutzen ausgewählte Kanäle und Medien zur Bewerberansprache und übernehmen den Recruiting-Prozess sowie die Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Bei der Entscheidungsfindung stehen wir Ihnen natürlich gerne beratend zur Seite. Definierter Prozentsatz vom Jahresbruttoeinkommen des Mitarbeiters oder Definierte Pauschale Gerne übernehmen wir Ihre Belegschaft in ein unbefristetes Dienstverhältnis oder stellen neue Mitarbeiter für Sie ein und regeln die gesamte Administration sowie Organisation der Dienstverhältnisse inklusive Abrechnung. So bleiben die Mitarbeiter weiterhin für Sie tätig, das Wissen bleibt im Unternehmen und Sie gewinnen mehr Zeit und Spielraum für Ihr Kerngeschäft. Definierter Faktor auf das Brutto- Monatsgehalt des Mitarbeiters 3. INTEGRATIONSMODELL Sie wollen sich zuerst davon überzeugen, ob sich der ausgewählte Kandidat wie gewünscht in Ihr Unternehmen integriert und den gestellten Aufgaben gewachsen ist? 4. MANAGEMENT AUF ZEIT/ PERSONALBEREITSTELLUNG Sie müssen kurzfristig Auftragsspitzen abdecken, stehen vor fachlich-technischen Herausforderungen oder benötigen Mitarbeiter für temporäre Projekte? Dann entscheiden Sie sich für das Integrationsmodell und lernen Sie den Mitarbeiter ausführlich kennen. In dieser Zeit ist der Mitarbeiter für Sie tätig - aber bei uns beschäftigt. Dies bedeutet kalkulierbare Kosten und effiziente Besetzungen für Sie! Definierter Stundensatz pro Arbeitsstunde Kostenfreie Übernahme nach vereinbarter Laufzeit Wir stellen Ihnen jene Mitarbeiter zur Verfügung, die Sie für Ihre individuellen Anforderungen benötigen - rasch, unbürokratisch und flexibel! Während Sie das Know-how des Experten nutzen, bleibt dieser bei uns angestellt. Sie vermeiden dadurch zusätzliche Headcounts und profitieren von kalkulierbaren, projektbezogenen Kosten - ohne Risiko! Definierter Stundensatz pro Arbeitsstunde

4 UNSERE KOMPETENZEN IM ÜBERBLICK. WAS MAN GERNE MACHT, MACHT MAN GUT! Wer seine Kunden verstehen will, muss in deren Köpfen denken. Wir sind Spezialisten, die nicht nur in Kundenköpfen, sondern auch in Kompetenzen denken. Denn wir tun, was wir kennen und können! Überzeugen Sie sich selbst! ENGINEERING IT OFFICE TECHNO? LOGISCH! Der technische Fortschritt fordert Unternehmen heraus: Gefragt sind Ingenieure und Techniker, die nicht nur auf dem neuesten Stand, sondern bereits einen Schritt voraus sind. Durch unser fundiertes Branchenwissen und unseren Zugang zu Engineering-Experten, verbinden wir Unternehmen mit den passenden Kandidaten - und das in kürzester Zeit! Unsere Mitarbeiter im Bereich Engineering sind Projektleiter, Fertigungsplaner, Konstrukteure, Automatisierungstechniker, Techn. Einkäufer uvm. und sie haben alle eines gemeinsam: Eine erstklassige Ausbildung, hervorragende Referenzen und die Motivation, Ihr Unternehmen voran zu bringen. MEHR ALS COMP-ETENT In kaum einem anderen Bereich entwickelt sich das Know-how dynamischer als in der Informationstechnologie. Wir fokussieren uns daher stetig auf gefragtes IT-Wissen und einen umfassenden Programmierwortschatz, um zur rechten Zeit am rechten Ort die richtigen IT-Spezialisten ansprechen zu können. Sie suchen IT-Professionals für anspruchsvolle Projekte? Wir vermitteln unter anderem IT-Consultants, IT-Projektleiter, Softwareentwickler, Prozessmanager, ERP-Berater, Mobile Developer, uvm. UN-BÜRO-KRATISCH Ob Buchhaltung, Lohnverrechnung, Marketing, Vertrieb, die perfekte Assistenz oder Leitung einer Abteilung: Wir wissen, wie man ein Büro organisiert. Und zwar nicht nur im theoretisch-fachlichen, sondern auch im praktisch-menschlichen Bereich. Ihre Anforderungen sind unser Maßstab, unsere Professionalität ist Ihr Gewinn. Wir verfügen über ein breites Portfolio an Experten, die ihr Handwerk verstehen: (Bilanz)Buchhalter, Lohnverrechner, Controller, Assistenten, Sachbearbeiter, Marketingexperten, Call Center Agent, HR-Manager, uvm.

5 UNSER EFFIZIENTER WEG ZU IHREM NEUEN MITARBEITER BRIEFING SUCHE INTERVIEW AUSWAHL BERATUNG BRIEFING In einem ausführlichen Gespräch machen wir uns mit Ihren Vorstellungen vertraut und definieren gemeinsam Ihre Erwartungshaltung an den künftigen Mitarbeiter. Daraus resultierend entwickeln wir eine detaillierte Beschreibung der zu besetzenden Position und eine Strategie. SUCHE So individuell unsere Bewerber, so vielfältig sind auch unsere Recruitingwege: Sorgfältig erstellte Jobinserate platzieren wir in ausgewählten Online-, Offline- oder sozialen Medien sowie auf unserer stark frequentierten Homepage. Darüber hinaus sprechen wir potenzielle Kandidaten auch direkt an - sei es im Zuge unserer Datenbankrecherche oder auf diversen Onlinekanälen. INTERVIEW Nach Analyse der Bewerbungsunterlagen führen wir ein eingehendes Interview mit den ausgewählten Kandidaten. Unsere Vorselektion erhalten Sie in Form von ausführlich dokumentierten Bewerberprofilen mit detaillierten Informationen zu Werdegang, Skills, Wechselmotivation und unserer persönlichen Einschätzung - wobei wir firmenspezifische Auswahlverfahren gerne berücksichtigen. AUSWAHL Sie haben sich für einen oder mehrere Kandidaten entschieden? Dann organisieren wir für Sie ein persönliches Vorstellungsgespräch für ein erstes Kennenlernen. Auf Wunsch begleiten wir dieses auch gerne. BERATUNG Ihr persönlicher Ansprechpartner bei Squadra steht Ihnen auch bei der Entscheidungsfindung sowie generellen Fragen in Sachen Personalmanagement beratend zur Verfügung.

6 Fühle deine Lebe deinen Willensstärke. Beruf.

7 Squadra Personalmanagement GmbH Firmensitz Unterer Markt Aschbach-Markt E office@squadra.at W Niederlassung OÖ Pummerinfeld 1a 4490 St. Florian T E ooe@squadra.at Niederlassung Wien Opernring 1/E/Top Wien T E wien@squadra.at