PROFESSIONELLE PERSONALVERMITTLUNG & BERATUNG FÜR ÄRZTE

Transkript

1 PROFESSIONELLE PERSONALVERMITTLUNG & BERATUNG FÜR ÄRZTE

2 WER SIND WIR? WIR SIND DER LANGFRISTIGE UND NACHHALTIGE PARTNER BEI IHRER BERUFLICHEN ENTWICKLUNG. MENSCHLICH Der persönliche Draht zu Ihnen ist uns wichtig. Um Sie persönlich kennenzulernen, nehmen wir uns die Zeit für ein ausführliches Telefonat und besprechen Ihre konkreten Wünsche und Vorstellungen. Ihr individueller Ansprechpartner steht Ihnen im kompletten Bewerbungsprozess beratend zur Seite und gibt wertvolle Tipps und Hinweise. Nur so können wir für Sie ein Partner auf Augenhöhe sein! ERFAHREN Durch unsere jahrelange gezielte Expertise in der Ärztevermittlung können wir auf ein einzigartiges Netzwerk aus Bewerbern und Klinikpartnern zurückgreifen. Mit unserem Know-how und unseren Kontakten sind wir für alle Hierarchieebenen und Fachbereiche der richtige Ansprechpartner für Sie! VERTRAUENSVOLL Um für Sie als Bewerber das beste Ergebnis zu erzielen, haben wir höchste Ansprüche an unsere Arbeit. Aktuelle Informationen über den Arbeitsmarkt, fachlich versierte Gespräche, kompetente Unterstützung sowie ein schneller und transparenter Prozess sind für uns die Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.

3 WOFÜR WIR STEHEN Fullservice-Agentur Betreuung von Assistenz-, Fach-, Ober- und Chefärzten aller Fachbereiche Umfassendes Personalmarketing durch professionelle Stellenanzeigen, Social Media- und Hochschulmarketing Leistungsstarkes, persönliches Recruiting Persönliche Ansprechpartner für Bewerber und Klinikpartner Erfolgsbasiertes Tätigwerden Effiziente Prozesse

4 WIE ERREICHEN WIR DAS? Unsere umfangreiche Dienstleistung umfasst sowohl den Rekrutierungs- als auch den Einstellungsprozess Das Zusammenwirken der beiden Prozesse führt zu einer erfolgreichen Einstellung ERFOLGREICHE EINSTELLUNG REKRUTIERUNGS- PROZESS EINSTELLUNGS- PROZESS PERSONAL MARKETING BEWERBERPOOL MARKTPRÄSENZ ERSTAUSWAHL DURCH INTERVIEWS FÜHREN EINES ZWEITGESPRÄCHES KONTAKT ZU BEWERBERN KONTAKT ZU KUNDEN MATCHING ANHAND DER JEWEILIGEN VORSTELLUNG PROZESSSTEUERUNG DURCH RECRUITING PROZESSSTEUERUNG DURCH VERTRIEB

5 VERMITTLUNGSPROZESS VERANTWORTUNG LIEGT IM RECRUITING PERSONALMARKETING BEWERBERSCREENING ERSTGESPRÄCH GENERELLE PASSUNG VORHANDEN/ NICHT VORHANDEN ÜBERGABE AN VERTRIEB Stellenanzeigen Deutschkenntnisse Überprüfung der Hard Facts ABSAGE Social Media Approbation Einschätzung der Soft Skills Hochschulmarketing Ggf. Berufserfahrung Erwartungsmanagement AUFNAHME IN DEN BEWERBERPOOL VERANTWORTUNG LIEGT IM VERTRIEB ZWEITGESPRÄCH VORSTELLUNG DES BEWERBERS FEEDBACK EINSTELLUNG Vertiefung des Eindrucks aus dem Erstgesprächs Erwartungsmanagement und konkrete Passung zu unseren Kunden Passend zu den Wünschen des Kandidaten und den Bedarfen der Kliniken Koordination von Vorstellungsgesprächen Durch Bewerber und Kliniken Beratung der Beteiligten Betreuung des Einstellungsprozesses Abschlussgespräch mit Bewerbern und Kliniken

6 EXPERTISE ALLE FACHBEREICHE ASSISTENZÄRZTE, FACHÄRZTE, OBERÄRZTE, LEITENDE OBERÄRZTE, CHEFÄRZTE AKUT REHA MVZ GÖTTINGEN DEUTSCHLANDWEIT

7 SEG PERSONAL Wir werden erfolgsbasiert für Sie tätig Feste Ansprechpartner für unsere Kunden Individuelle Recherche nach Ihren Anforderungen Wir übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess für Sie Professionelle Vorauswahl der Bewerber Unser Recruiting ist international, leistungsstark und persönlich

8 KONTAKTIEREN SIE UNS! Robert-Bosch-Breite 10 I Göttingen I Deutschland Fon: +49 (0) Fax: +49 (0)551 info@seg-personal.com

9 Robert-Bosch-Breite 10 D Göttingen Fon +49 (0) Fax +49 (0)