Headhunting in der Zeitarbeit

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Headhunting in der Zeitarbeit"

Kristina Flater
vor 6 Jahren
Abrufe

1 Headhunting in der Zeitarbeit

2 Die Besten suchen. Die Richtigen finden.

Hohes Engagement und überzeugende Referenzen sind Grundvoraussetzungen, die vom Disponenten bis zum Geschäftsführer jeder Bewerber mitbringen sollte.

Ein umfangreicher Kandidatenpool und langjährige Branchenerfahrung stellen sicher, dass durch onreco Auftraggeber und Bewerber zusammenfinden, bei denen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die

3 Hohes Engagement und überzeugende Referenzen sind Grundvoraussetzungen, die vom Disponenten bis zum Geschäftsführer jeder Bewerber mitbringen sollte. onreco unterstützt mittelständische Personaldienstleister dabei, nicht nur die Besten, sondern die Richtigen zu finden. Ein umfangreicher Kandidatenpool und langjährige Branchenerfahrung stellen sicher, dass durch onreco Auftraggeber und Bewerber zusammenfinden, bei denen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Chemie stimmt. Mit der Spezialisierung auf die Vermittlung von Fachpersonal für die Zeitarbeitsbranche entlastet onreco seine Kunden im internen Personalwesen ebenso wie beim Ausbau der Geschäftsstellenstruktur oder dem Onsite-Management. Vom ausführlichen Briefinggespräch über die gewissenhafte Kandidatenauswahl bis zur Einstellung Auftraggeber und Bewerber können sich während des gesamten Vermittlungsprozesses größtmöglicher Diskretion sicher sein. Wir schlagen unseren Kunden ausschließlich Mitarbeiter vor, die wir auch selbst einstellen würden. Wir erkennen, ob ein Kandidat auf Grund mangelnder Motivation wechseln oder wirklich vorankommen möchte. Unser Team arbeitet mit Hochdruck daran, dass Sie Ihre Vakanz schon bald mit einem Volltreffer besetzen können. Beate Bialas und Bastian Dahm, Geschäftsführer der onreco GmbH

4 Ihr Auftrag. Stellen optimal besetzen. Ob freie Dispositionsstelle oder personelle Ausgestaltung ganzer Niederlassungen onreco versteht sich auf die Vermittlung branchenerfahrener Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister. Im Anschluss an ein intensives Profiling, das sich an den individuellen Anforderungen des Auftraggebers orientiert, vermittelt onreco die passenden Mitarbeiter für Vertriebsdisposition Personaldisposition Niederlassungsleitung Onsite-Management Key-Account-Management Regional- & Gebietsleitung Geschäftsführung

Unser Ansatz. Qualität und Wirtschaftlichkeit. Rekrutierung über Personalberater beinhaltet anders als das Schalten von Stellenanzeigen oder die Präsenz auf Messen eine erfolgsabhängige Komponente.

5 Unser Ansatz. Qualität und Wirtschaftlichkeit. Rekrutierung über Personalberater beinhaltet anders als das Schalten von Stellenanzeigen oder die Präsenz auf Messen eine erfolgsabhängige Komponente. Ein schneller Abschluss der Personalsuche über das weitverzweigte Kontaktnetzwerk von onreco erhöht zudem den personellen und wirtschaftlichen Handlungsspielraum im Kundenunternehmen. Darauf können sich onreco-kunden verlassen: realistische Zeitplanung bis zur Stellenbesetzung effizientes Markt-Screening und präzises Profiling der Kandidaten transparente Leistungserbringung dank regelmäßigem Feedback volle Diskretion und faire Konditionen

6 Gute Zusammenarbeit. Diskret und erfolgreich.

Um ambitionierte Rekrutierungsvorhaben erfolgreich abschließen zu können, ist es notwendig, dass Auftraggeber und Dienstleister die selbe Sprache sprechen.

7 Um ambitionierte Rekrutierungsvorhaben erfolgreich abschließen zu können, ist es notwendig, dass Auftraggeber und Dienstleister die selbe Sprache sprechen. Alle onreco-mitarbeiter stammen aus der Zeitarbeitsbranche, sind dementsprechend mit den Anforderungen des Tagesgeschäfts und den jeweiligen Arbeitsabläufen bestens vertraut. Eine spezialisierte Personalberatung einzuschalten, ist darüber hinaus insbesondere für jene Auftraggeber von Vorteil, die vermeiden möchten, dass Dritte zu früh von einer vakanten Stelle erfahren. onreco kennt die Strukturen des Marktes, findet diskret die passenden Kandidaten und garantiert eine vertrauliche Auftragsabwicklung. onreco steht für professionelle Fachkräftevermittlung zu fairen Konditionen. So ist das volle Honorar erst nach erfolgter Besetzung der offenen Stelle durch den Auftraggeber zu entrichten. Sollte sich trotz sorgfältiger Vorauswahl zeigen, dass die Chemie zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter nicht stimmt, greift die onreco Zufriedenheitsgarantie. Ist der Auftraggeber mit der vermittelten Fachkraft nicht zufrieden, vermittelt onreco kostenlos einen passenden Ersatzkandidaten. Das schafft Vertrauen und die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit.

onreco GmbH Mühlenweg 3 53604 Bad Honnef tel: 02224. 9011454 fax: 02224.

8 onreco GmbH Mühlenweg Bad Honnef tel: fax: mail: info@onreco.de Konzept & Realisierung:

Ähnliche Dokumente

Unsere Schwerpunkte bei der Arbeitnehmerüberlassung für die IT: Rollout / Technik Support / Helpdesk System- / Netzwerkadministration Onsite-Technik

Unsere Schwerpunkte bei der Arbeitnehmerüberlassung für die IT: Rollout / Technik Support / Helpdesk System- / Netzwerkadministration Onsite-Technik IT-Spezialisten gesucht? Flexible Lösungen für alle Personalfragen wir haben, was sie brauchen Die Anforderungen an Fachabteilungen sind hoch, die personellen Ressourcen häufig knapp, besonders im ständig