Personalmanagement vor Ort

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1 DANK HEIM- VORTEIL AN DIE SPITZE DER REGION. Personalmanagement vor Ort 1

2 WER DAS GEWÄSSER KENNT, FISCHT NIE IM TRÜBEN. 2

3 Wir kaufen die Brötchen beim Bäcker um die Ecke, gehen zum Wandern auf den Hochgrat und kennen Volleyball oder Eishockey nicht vom Fernsehen, sondern durch die Vereine in der Region. Wir können uns keinen schlechten Ruf leisten, denn wir leben und arbeiten hier. agento ist nicht die x-te Filiale eines Großkonzerns. Deshalb kennt unser Personal Management auch kein Schema F. Individuell auf die Wünsche unserer Kunden einzugehen und passgenaue Lösungen zu erarbeiten, das ist unser Credo. Wir sind mit unserem Unternehmen fest in der Region verwurzelt, unterhalten langjährige Geschäftsbeziehungen mit im Umland ansässigen Unternehmen und legen Wert auf langfristige, nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern. Die beiden Geschäftsführer Markus Stotz und Achim Zintgraf besitzen langjährige Berufserfahrung in der Branche. Sie stehen für eine kompetente, dauerhafte und verlässliche Zusammenarbeit und sind jederzeit als persönliche Ansprechpartner für Sie da. 3

4 WIR BRINGEN ZUSAMMEN, WAS ZUSAMMEN GEHÖRT. Manfred K., Unternehmer Die Besten sind gerade gut genug für mich. 4

5 Unsere Kunden wollen engagierte und qualifizierte Mitarbeiter aus dem gewerblichen, technischen, pharmazeutischen, IT- oder kaufmännischen Bereich, die sich schnell in die Arbeitsabläufe einfügen und zuverlässig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Unsere Mitarbeiter wollen interessante Herausforderungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven. agento erfüllt beide Erwartungshaltungen. Für Unternehmen finden wir die fachlich und menschlich geeigneten Kandidaten durch eine Analyse der Arbeitsabläufe, des Arbeitsplatzes und den firmenspezifischen Besonder heiten sowie durch die Ermittlung der geforderten Qualifikationen. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte überzeugen wir mit vorbildlichen Arbeits- und Entlohnungsbedingungen. Als erster Personaldienstleister der Region Bodensee-Oberschwaben-Allgäu wurden wir deshalb mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (I.Q.Z.) ausgezeichnet. Wir halten uns nicht nur an die geltenden Tarifverträge, sondern gewähren allen Mitarbeitern darüber hinaus eine Vielzahl zusätzlicher Leistungen. Denn nur zufriedene Mitarbeiter können auch unsere Kunden zufriedenstellen. In der Personalvermittlung achten wir darauf, dass die Erwartungen unserer Kunden und unserer Kandidaten übereinstimmen. Hans L., Fachkraft Das Beste ist gerade gut genug für mich. 5

6 QUALITÄT HAT IMMER SAISON. Arbeitnehmerüberlassung Ihre Vorteile Zeitarbeit und Personalvermittlung sind unser Kerngeschäft. Dabei setzen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ausschließlich auf qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die wir fair entlohnen. Denn Billigkräfte werden nie das Engagement aufbringen, das unsere Kunden zurecht verlangen. Grundlage unserer Zusammenarbeit ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und die aktuellen tarifvertraglichen und gesetzlichen Vereinbarungen. Überbrückung von Personalengpässen Vermeidung von unkalkulierbaren Kosten durch Personalüberkapazitäten (Arbeitgeberanteile, Versicherungen, Urlaub, Krankheit, Mutterschutz etc. werden von uns übernommen) keine langen Kündigungsfristen und Abfindungen geeignete und motivierte Fachkräfte auf Zeit Erhöhung Ihres Umsatzes und der Zufriedenheit Ihrer Kunden durch termingerechte Auftragsabwicklung hohe Flexibilität für Ihr Unternehmen geringer Aufwand bei der Personalrekrutierung Möglichkeit der Übernahme bewährter Mitarbeiter Zeitersparnis (unternehmerischer Freiraum durch Konzentration auf Ihre Kernaufgaben) 6

7 WIR BEHALTEN DEN ÜBER- BLICK FÜR SIE. Onsite Management Ihre Vorteile Die Kräfte zu bündeln, bringt Vorteile mit sich. Keine Koordination mehrerer Dienstleister, keine wechselnden Ansprechpartner, sondern der komplette Personalbedarf aus einer Hand. Das ist Onsite Management von agento. Profitieren Sie von unserer Kompetenz in der Arbeitnehmerüberlassung und unserer Erfahrung in der Organisation großer Mitarbeiter-Kontingente. punktgenaue Bedarfsermittlung und Festlegung der Qualifikationen exakte Planung und Abwicklung aller organisatorischen und administrativen Tätigkeiten genaue Koordination des Personaleinsatzes Hilfe bei der Einarbeitung und Integration der Mitarbeiter Zusammenarbeit mit ausgewählten und branchenerfahrenen Partnern regelmäßige Beurteilungen und Dokumentationen durch unseren Onsite Manager 7

8 INDIVI- DUELLE LÖSUNGEN Personalvermittlung Wo und wie finde ich die besten Mitarbeiter und woher weiß ich, dass diese auch wirklich die Besten sind? Die Experten von agento geben Antwort auf diese Frage. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen bzw. Ihren Fachabteilungen individuelle Stellenprofile, schalten Anzeigen in Print- und Onlinemedien, sichten die Bewerbungsunterlagen, dokumentieren und beantworten die Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen für Sie eine Vorauswahl. Auf Wunsch bieten wir Ihnen auch ein Assessment Center mit psychologischen Testverfahren an. Konzentrieren Sie sich einfach auf die wesentlichen Entscheidungen und wir kümmern uns um den Rest. Dabei profitieren Sie bei der Kandidatensuche immer von unseren erstklassigen Kontakten und unseren engmaschigen Netzwerken. Die Dienstleistung ist bis auf die Fremdkosten zunächst kostenlos und wird erst bei tatsächlicher Vertragsunterzeichnung mit dem von uns gefundenen neuen Mitarbeiter in Rechnung gestellt. 8

9 SIND IMMER EINZIG- ARTIG. Ihre Vorteile Human Resource Beratung Sie profitieren von unseren Kontakten und Netzwerken Sie entscheiden aus einer aussagekräftigen Auswahl der Besten Sie profitieren von der Beratung erfahrener Profis während des Auswahlprozesses Sie schaffen sich Freiräume für Ihr Kerngeschäft durch eine erhebliche Zeitersparnis Sie sichern Ihren Unternehmenserfolg durch die richtige Besetzung der offenen Stellen Neben den klassischen Personal Management- Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung und Personal - vermittlung gibt es im Human Resource noch viele weitere Felder, in denen wir Ihnen, teilweise gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern, mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ganz gleich, ob Sie kurzfristig eine Führungsposition auf Zeit besetzen müssen (Interimsmanagement), Personal abbauen wollen (Outplacement) oder planen, ganze Geschäftsfelder auszulagern (Outsourcing): Unsere Experten beherrschen die Instrumente erfolgreicher Human Resource Strategien. Auch zu Fragen der internen Weiterbildung oder bei strategischen Personalentscheidungen liefern wir Ihnen mit unseren Kooperationspartnern qualifizierte Antworten. 9

10 FEUER UND FLAMME FÜR UNSERE KUNDEN. Achim Zintgraf studierte nach seiner Ausbildung zum Industriemechaniker Soziales Management. Im Anschluss arbeitete er als PR-Berater in einer Würzburger Agentur für Public Relations und angewandte Psychologie zog es ihn dann nach Ravensburg und er startete im Personalmanagement, zunächst als Personaldisponent und nach einem Jahr als Niederlassungsleiter. Seit Juli 2006 führt er gemeinsam mit Markus Stotz als geschäftsführender Gesellschafter die agento Personal Management GmbH. Markus Stotz stieg nach den Ausbildungen zum Werkzeugmacher und Industriekaufmann 1994 als Personaldisponent in die Zeitarbeitsbranche ein. Ab 1997 arbeitete er als Geschäftsstellenleiter in Ravensburg. Nebenberuflich erlangte er 2003 den Abschluss des praktischen Betriebswirtes und war dann als Vertriebsleiter für ein Unternehmen mit mehreren Geschäftsstellen tätig. Seit Juli 2006 führt er gemeinsam mit Achim Zintgraf als geschäftsführender Gesell - schafter die agento Personal Management GmbH. 10

11 Keine Filialkette, kein Franchisesystem, kein Global Player. Dafür Engagement und Leidenschaft pur. Dafür absolute Vernetzung in der Region. Dafür Zuverlässigkeit, Kontinuität und jahrelanges Knowhow im Personal Management. Als Geschäftsführer schweben wir nicht über den Wolken, sondern arbeiten aktiv an Ihrem Erfolg mit. Wir sind jederzeit für Sie zu sprechen und arbeiten uns gründlich in Ihre Materie ein. Nutzen Sie die Vorteile eines inhabergeführten Unternehmens: kompetente und dauerhafte Ansprechpartner klare Verantwortlichkeiten kurze Entscheidungswege stete und verlässliche Erreichbarkeit

12 PERSONAL MANAGE- MENT VOR ORT. agento Personal Management GmbH Zwergerstraße Ravensburg phone fax agento Personal Management GmbH

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