Frankfurt Düsseldorf München Stuttgart Hamburg. Unternehmensprofil

Transkript

1 Frankfurt Düsseldorf München Stuttgart Hamburg Unternehmensprofil

2 Wer wir sind Career Management gehört seit 1999 zu den führenden Personaldienstleistern für japanische Unternehmen in Deutschland. Wir vermitteln unseren Auftraggebern genau die Mitarbeiter, die sie für erfolgreiche Geschäfte in Deutschland brauchen egal, ob ein Unternehmen neu im europäischen Markt oder seit Langem tätig ist. Gegenwärtig pflegen wir Geschäftsbeziehungen zu über 500 Unternehmen mit Japan-Bezug. Die besten Bewerber für Ihr Unternehmen Das Spektrum der von uns vermittelten Tätigkeiten reicht von Assistenzaufgaben bis hin zu hochqualifizierten Fach- und Führungspositionen im technischen und betriebswirtschaftlichen Bereich. Kontinuierlich haben wir rund 1000 Kandidaten mit aussagekräftigem Profil in unserer Datenbank gespeichert. Umfassendes Netzwerk Für kulturelle Unterschiede haben wir ein feines Gespür: Alle unsere Personalberater verfügen sowohl über einen japanischen als auch über einen deutschen Hintergrund. Missverständnisse und falsche Erwartungen können so gar nicht erst entstehen. Mit Büros in Frankfurt am Main, München, Hamburg und Düsseldorf sind wir in unmittelbarer Nähe der zentralen Standorte japanischer Unternehmen in Deutschland. Auf diese Weise werden wir den spezifischen Anforderungen japanischer Unternehmen im deutschen Markt hervorragend gerecht und können die besten Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenführen.

3 Kandidaten mit Profil Unsere laufend aktualisierte Datenbank umfasst Profile von rund 1000 Kandidaten auf Deutsch, Japanisch und Englisch. Jeder Kandidat in unserer Datenbank wurde von unseren Personalberatern sorgfältig geprüft, inklusive Einstufung der Sprachkenntnisse.

4 Erfolgreiche Personalvermittlung Anfrage des Auftraggebers 1 1 Prüfung und Konkretisierung des Anforderungsprofils, der Tätigkeitsinhalte und notwendiger Soft Skills. Vorstellung der Kandidaten 2 2 Prüfung und Vorstellung geeigneter Bewerber aus unserer Datenbank bzw. Suche nach geeigneten Kandidaten auf anderen Wegen. Durchführung der Interviews Entscheidung über Einstellung Abschluss des Arbeitsvertrags Information des Auftraggebers über die Hintergründe der Bewerber sowie Arrangement und Organisation der Vorstellungsgespräche. Unterstützung bei der Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten sowie Mitwirkung bei der Aushandlung der Arbeitsvertrags, falls gewünscht. Beratung in Fragen des deutschen Arbeitsrechts unter Einbeziehung qualifizierter Arbeitsrechtler. Darüber hinaus kooperieren wir mit Rechtsanwälten für Arbeitsrecht in allen Fragen rund um Arbeitsvisa, Angebotsschreiben, Arbeitsverträge und Betriebshandbücher. Bitte kontaktieren Sie uns bei Bedarf.

5 Vermittlungskonditionen Erfolgsabhängiges Honorar Nur bei einer erfolgreichen Vermittlung stellen wir Ihnen nach Abschluss des Recruitings eine Rechnung. Für Recherche, Beratung und Vorstellung der Kandidaten entstehen Ihnen keine Kosten. Lediglich anfallende Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch werden von Ihnen übernommen. Unsere Garantie Alle Kandidaten, die wir vermitteln, sind in ihrem Fach hochqualifiziert und verfügen über einschlägige Expertise. Sollte ein Kandidat vor Abschluss der sechsmonatigen Probezeit dennoch ausscheiden, stellen wir Ihnen ohne zusätzliche Kosten einen alternativen Kandidaten vor. Von der Garantie ausgenommen sind Kündigungen, die aus finanziellen oder aus Gründen der betrieblichen Umstrukturierung ausgesprochen werden. Gebühr Die Höhe unserer Provision bemisst sich nach dem Einkommen des Vermittelten. Sie beträgt 25 Prozent des Jahresbruttoeinkommens.

6 Düsseldorf Dreischeibenhaus Düsseldorf +49 (0) Hamburg Neuer Wall Hamburg +49 (0) Frankfurt am Main Friedrich-Ebert-Anlage Frankfurt +49 (0) München Maximilianstraße München +49 (0) Stuttgart Rotebühlplatz Stuttgart +49 (0) info@career-management.de copyright 2018 Career Management GmbH