Auswahl von Fach- und Führungskräften. Inhalt: Einstellung und Nachwuchssicherung BIP. Stand Juni 2013

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1 Inhalt: 1. Problemstellung 2. Die Lösung: professionalisieren Sie Ihre Personalauswahlprozesse 3. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung - BIP 4. Bestellformular 5. Und so einfach geht s Die folgenden Ausführungen beziehen sich gleichermaßen auf weibliche und männliche Personen. Auf eine zweifache Schreibweise wurde allein aus Gründen der Übersichtlichkeit im Schriftbild und zur Erhaltung eines klaren Leseflusses verzichtet. Ihr Partner und Experte für Suche und Auswahl von Führungs- und hochqualifizierten Fachkräften 100 PersEnt GmbH & Co. KG Sitz der Gesellschaft Brunnring Rottenburg Registergericht Amtsgericht Stuttgart: HRA Umsatzsteuer-IdNr.: DE Kontakt : Telefon : 0049 ( 0) 7472/ Telefax : 0049 (0) 7472/ Mobile: 0049 (0) 176/ Internet: Mail: m.kohlhaas@100persent.de Geschäftsführerin: 100 PersEnt Verwaltungsgesellschaft mbh Brunnring Rottenburg Amtsgericht Stuttgart HRB Geschäftsführer: Michael Kohlhaas Kontakt: s.o. Ausgangssituation Demographischer Wandel und Fachkräftemangel. Alle gängigen Studien zeigen in seltener Einmütigkeit: der demographische Wandel ist in vollem Gange und in Kombination mit dem prognostizierten Wirtschaftswachstum ein limitierender Faktor für das Unternehmenswachstum. Die McKinsey Studie Deutschland Zukunftsperspektiven für die deutsche Wirtschaft sind alarmierend: je nach Wachstumsszenarien fehlen bis zum Jahr 2020 zwischen 2,4 und 6,1 Millionen hoch qualifizierte Fachkräfte. Personalauswahl und Mitarbeiterbindung werden die zentralen Themen der Personalarbeit der nächsten Jahre. Auch hierin sind sich die führenden Köpfe der deutschen Personalvorstände einig PersEnt GmbH & Co. KG, Rottenburg Seite 1

2 1. Problemstellung Nach wie vor ist geht es bei der Auswahl von Führungskräften um ein einfaches Prognoseproblem: wird der Kandidat in der Führungsposition Erfolg haben? Aber dieses Prognoseproblem hat es in sich: jede falsch eingestellte Führungskraft kostet das Unternehmen ca. 15 Monatsgehälter, also rund ,- - mindestens. Verlässliche Testverfahren sichern die Entscheidung ab und minimieren das Risiko. Konzentrierte sich die Personalauswahl früher auf die Vermeidung des Fehlers erster Art (siehe Kasten), so gerät in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels der Fehler zweiter Art mehr und mehr in den Blickpunkt. Die Unternehmen können es sich nicht (mehr) leisten, geeignete Bewerber als ungeeignet der Konkurrenz zu überlassen. Dies gilt sowohl bei der Neueinstellung von Mitarbeitern als auch bei internen Nachfolgeregelungen und Auswahlentscheidungen, zum Beispiel beim Führungsnachwuchs. Es reicht unter diesen Bedingungen nicht mehr aus, sich allein auf die Intuition und die gesunde Menschenkenntnis zu verlassen PersEnt GmbH & Co. KG, Rottenburg Seite 2

3 2. Die Lösung: Professionalisieren Sie Ihre Personalauswahlprozesse. Wir unterstützen Sie: partiell durch den BIP-Persönlichkeitstest für die letzten drei bis fünf Kandidaten bei der Einstellung von Führungskräften oder zum Beispiel bei der internen Auswahl Ihrer Führungsnachwuchskräfte, bis hin zur vollständigen Durchführung der Personalsuche. Nach intensiver Klärung Ihrer Anforderungen wickeln wir Ihren kompletten Bewerbungsprozess, vom Anforderungsprofil über die Wahl geeigneter Suchkanäle, von der Bewerbervorauswahl bis zu den letzten drei bis fünf Kandidaten zur letztlichen Entscheidung durch Sie professionell ab. Wir sichten die Bewerbungsunterlagen, prüfen das Vorliegen Ihrer formalen Anforderungen und führen strukturierte Interviews professionell für Sie durch. Die letzten drei bis fünf Kandidaten absolvieren den BIP-Persönlichkeitstest. So finden Sie sicher die geeignete Führungskraft: intern oder von außerhalb. 3. Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung BIP Die Persönlichkeit der Führungskraft ist wichtig. Aber nicht alle Persönlichkeitsmerkmale sind für die Prognose des Erfolgs einer Führungskraft von Bedeutung. Wir setzen das BIP ein, weil das von der Ruhr-Universität Bochum entwickelte Verfahren genau die Persönlichkeitsmerkmale erhebt, die für die Prognose des beruflichen Erfolges relevant sind. Nicht umsonst gilt das BIP als die Nr. 1 unter den Persönlichkeitstest, wenn es um die Auswahl von Führungskräften und qualifizierten Fachkräften geht. Das BIP basiert auf tausenden befragter Fach- und Führungskräften. Die Datenbasis ist somit relevant und solide. Auf dieser Grundlage sichern Sie Ihre Personalentscheidung mit einer zweiten Meinung ab. Für nur 248,- inklusive eines einstündigen Auswertungsgesprächs (zuzüglich gesetzlicher USt und ggfs. erforderlicher Fahrtkosten) eine lohnende Investition zur Vermeidung des Risikos von mindestens , PersEnt GmbH & Co. KG, Rottenburg Seite 3

4 Das BIP im Überblick Quelle: Projektteam Testentwicklung, c/o Dr. R. Hossiep, Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Psychologie, Bochum PersEnt GmbH & Co. KG, Rottenburg Seite 4

5 Hiermit bestellen wir/ bestelle ich verbindlich die Durchführung des BIP inklusive eines einstündigen Auswertungsgesprächs pro Teilnehmer zum Preis von 248,- (zuzüglich gesetzlicher USt und ggfs. erforderlicher Fahrtkosten) Firma: Name: Vorname: Straße: PLZ: Ort: Tel.-Nr. Unterschrift: Liste der Teilnehmer Lfd Nr Ggfs. abweichende Rechnungsanschrift Firma: Name: Vorname: Straße: PLZ: Ort: Tel.-Nr. Unterschrift: Name Vorname Tel. m/ w Alter Mustermann Max 01111/ M 45 Bitte Ihre Anmeldung per Fax oder Mail an: 100 PersEnt GmbH & Co. KG Michael Kohlhaas Brunnring Rottenburg Fax: 07472/ Mail: m.kohlhaas@100persent.de PersEnt GmbH & Co. KG, Rottenburg Seite 5

6 5. Und so einfach geht s Nach erfolgter Bestellung erhalten Sie eine Bestätigung Ihrer Bestellung. Umgehend nach Geldeingang erhalten Sie eine Mail mit der Rechnung über die Testdurchführung sowie folgenden weiteren Inhalts: Anmeldeinformation für: Mustermann ( , M - 45;0) Testfolge: tt.mm.yyyy: Um die Testfolge im Internet durchzuführen, sind die folgenden Schritte notwendig: 1. Rufen Sie die folgende Internet-Adresse auf: 2. Geben Sie die folgende Seriennummer in das entsprechende Feld ein: Geben Sie den folgenden Code in das Feld "Passwort" ein: ABCDE Wählen Sie anschließend "WEITER" und folgen Sie den Instruktionen. Folgen Sie den Instruktionen und füllen Sie den Test aus. Für die Testdurchführung benötigen Sie rund 35 Minuten. Ca. zwei Tage nach der Testdurchführung liegt mir die Auswertung vor. Ich werde mich dann umgehend telefonisch mit Ihnen/ den Testteilnehmern wegen des Auswertungsgesprächs in Verbindung setzen. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Herzliche Grüße Ihr Michael Kohlhaas PersEnt GmbH & Co. KG, Rottenburg Seite 6