Nedele, Ihde + Partner

Transkript

1 Tel.: Sehr geehrte Besucherin, sehr geehrter Besucher der Anzeige , vielen Dank für Ihr Interesse an der Position Personalleiter(m/w) - Mittelständischer Konzern Die Entscheidung für eine neue Herausforderung ist immer mit vielen Detailfragen verbunden. Gerne stehe ich Ihnen für ein Telefongespräch und ein persönlicher Kennenlernen zur Verfügung, um Ihnen das Unternehmen, die Inhalte der Aufgabe und natürlich auch die Perspektiven noch detaillierter vorzustellen. Bei allen unseren Gesprächen sichere ich Ihnen volle Diskretion zu. Nun liegt es an Ihnen, gemeinsam mit mir das Für und Wider eines Wechsels zu erörtern. Wenn Sie den ersten Schritt tun, werden Sie immer etwas gewinnen. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Mit freundlichen Grüßen Dietrich Nedele

2 Personalleiter (m/w) Mittelständischer Konzern Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Unternehmens mit. Ihre Aufgabe: Als Mitglied der Geschäftsleitung setzen Sie neue Impulse in der Personalarbeit und steuern die operative Tagearbeit aller Konzernunternehmen. Interessiert? Dann sehen Sie bitte hierzu die weiteren Informationen zur Aufgabe als Personalleiter. Ihr zukünftiges Unternehmen: Das in den letzten Jahren stark expandierende Unternehmen hat 3 Produktionsstandorte in Deutschland mit ca.1400 Mitarbeiter. Im Projektund Sanierungsbereich bestehen weitere Unternehmensbeteiligungen. Der Geschäftssitz der Unternehmensgruppe liegt im Großraum Stuttgart. Sowohl zur zugehörigen großen Kreisstadt wie auch zum Wirtschaftsraum Stuttgart bestehen sehr gute Anbindungen. Was wir von Ihnen erwarten: Sie richten die Personalarbeit neu aus. Mit dem Gespür für die Bedürfnisse der Organisation treiben Sie Veränderung im Personalwesen voran und implementieren eine neue Politik der Mitarbeiterbindung. Die Position ist sehr gut geeignet für Persönlichkeiten, die gewohnt sind, im HR Bereich Entscheidungen zu übernehmen oder dies als Karrierechance sehen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen. Bitte überprüfen Sie Ihre Chancen und Ihre Erwartungshaltung mit angefügtem Chancentest zur Position Personalleiter. Ich freue mich auf den Kontakt zu Ihnen! Ihr persönlicher Gesprächspartner: Herr Dietrich Nedele, Tel.: Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen und wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu. Nedele, Ihde + Partner Unternehmensberater GbR Büro Nord Martin-Niemöller-Straße 5, Wedel Büro Süd: Kornblumenweg 4, Kornwestheim nedele@ihdepartner.de

3 Das sind Ihre Aufgaben: Position: Personalleiter (m/w) - Mittelständischer Konzern Pos.-Nr Wir wenden uns an die Kandidaten (m/w), die ein Gespür für Menschen haben und die zusammen mit ihrem Team zukunftsorientierte HR Strategien zielführend umsetzen. Folgende Aufgaben müssen Sie sich zutrauen: Leitung des Personalmanagement für alle Unternehmensstandorte Definition der HR-Strategien Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Durchführung von Recruitingprojekten Aufbau eines Mitarbeiterbindungsprogramms Aufbau einer strategischen Personalentwicklung Sicherstellung der HR Administration und ihrer Weiterentwicklung Steuerung der Lohnbuchhaltung Verhandeln und Umsetzen von Betriebsvereinbarungen Durchführung der Tarifverhandlungen Erstellung eines Personal-Reportings Das macht den Reiz dieser Position aus: Hier können Sie wirklich etwas bewegen. Eigenverantwortlich mit einem hohen Freiheitsgrad, da Sie direkt an den Geschäftsführer berichten und als Mitglied des Managementteams in alle unternehmenswichtigen Entscheidungen einbezogen sind. Genau deswegen lohnt Ihre Kontaktaufnahme. Ganz sicher werden Sie weitere Fragen haben. Schauen Sie sich bitte auch die Informationen zum Unternehmen an. Prüfen Sie Ihre Aussichten mit unserem Chancentest. Und zögern Sie nicht, mich anzurufen! Ich werde Sie prompt und fair informieren. Denn ich bin stark daran interessiert, dass beide Seiten zufrieden sind. Bei weiteren Fragen zu Ihren Aufgaben stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung. Ihr persönlicher Gesprächspartner Dietrich Nedele Tel.:

4 Ihde + Partner Personalberater diskret - gründlich - fair! Personalleiter (m/w) Mittelständischer Konzern Chancentest: Was wird verlangt? Was bringen Sie mit? Wir geben Ihnen wichtige Informationen zum Anforderungsprofil. Sie können damit selbst überprüfen, ob sich Ihre Bewerbung lohnt. Klicken Sie in die entsprechende Spalte: optimal: Ihre Erfahrungen decken sich mit unseren Vorstellungen. denkbar: Es gibt leichte Unterschiede. Lassen die sich ausgleichen? passt nicht: Bei einem ***-Feld stehen Ihre Chancen schlecht. Sie müssen nicht alle Kriterien optimal erfüllen. Wir möchten selbstverständlich auch erfahren, wo Ihre Schwerpunkte liegen, unabhängig von den zu erwartenden Aufgaben. Passt die Position zu Ihnen oder haben Sie noch Zweifel? Mailen sie uns doch einfach den ausgefüllten Chancentest. Wir werden antworten. Und: Sie können sich auf unsere Diskretion verlassen! Stellenangebot: Werkleiter / Produktionsleiter (w/m) Ihr Ansprechpartner: Dietrich Nedele Tel.: Pos.Nummer Studium: Abgeschlossenes Studium optimal denkbar passt nicht Ihre Berufserfahrung: Mehr als 3-5 Jahre Berufserfahrung als Personalleiter oder stellvertretender Personalleiter optimal denkbar passt nicht Spartenerfahrung: Ihr derzeitiger beruflicher Schwerpunkt HR Generalist optimal denkbar passt nicht Stellvertretender Personalleiter optimal denkbar passt nicht Spezielle Kenntnisse: Personalplanung und Beschaffung optimal denkbar passt nicht Personalentwicklung optimal denkbar passt nicht Arbeits-Tarif- und Sozialversicherungsrecht optimal denkbar passt nicht Fort- und Weiterbildung optimal denkbar passt nicht Führungserfahrung optimal denkbar passt nicht

5 Ihr Jahreseinkommen Mit welchem Jahreseinkommen müssen wir bei Ihnen rechnen? Name: Vorname: Straße / Hausnr.: Plz / Ort: Telefon Festnetz: Telefon mobil: Meine derzeitige Position: Dann können Sie mich am besten erreichen: Meine Fragen: