Journal & NATÜRLICHE ENERGIEN. Der neue Liebherr-Turmdrehkran Mehrleistung in 140 m Höhe. Ausgabe 3/ Jahrgang Preis : 5 Euro

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1 WIND-KRAFT Journal & NATÜRLICHE ENERGIEN Ausgabe 3/ Jahrgang Preis : 5 Euro Der neue Liebherr-Turmdrehkran Mehrleistung in 140 m Höhe

2 HOCHTIEF bildet HOCHTIEF will mit Areva und Weserwind in Bremerhaven einen Beruf aufbauen, der in Deutschland noch selten ist : Der Offshore-Worker, in der Ölindustrie manchmal auch als Rigger, Toolpusher oder Roughneck bezeichnet. In Grossbritannien, Frankreich, den Niederlanden, Dänemark und Norwegen kann die Windenergie-Branche auf die vorhandene Offshore-Ölindustrie zurückgreifen. Viele erfahrene Mitarbeiter kamen von den Oil Riggs zur Wind energie, oft mit 40 oder 50 Jahren, denn im Verhältnis zur Arbeit auf den Ölbohrplattformen ist die Arbeit in den Windparks leichter, ruhiger und sozusagen vor der Haus tür. Das hat der Sicherheit in den boomenden britischen Off - shore-windparks sehr gut getan. Und es hat die Offshore- Windenergie dem hohen Sicherheitsstandard näher gebracht, der in der Ölindustrie längst normal ist. HOCHTIEF hat für das Global Tech 1 Projekt jetzt die ersten 56 Offshore-Worker fertig ausgebildet. Denn im Juli startet die Errichtung von Global Tech 1. Die HOCHTIEF Offshore Crewing hat im April die ersten 56 Mitarbeiter neu eingestellt, dieanschliessend im Zuge einer europaweit einzigartigen, ganzheitlichen und intensiven Schulung zum Offshore-Worker qualifiziert wurden. HOCHTIEF führt die Schulung gemeinsam mit der Förderungsgesellschaft Dienstleistungen mbh, BERUFLICHE BILDUNG BREMERHAVEN GmbH im Windzentrum in Bremerhaven durch. AREVA Wind und Weserwind unterstützen die praktischen Ausbildungsblöcke. Teilausbildungen übernehmen Falck Nutec Germany, Dräger Safety und die Deutsche WindGuard. 14 Ausgabe 3/2012 WIND-KRAFT Journal : Seit 30 Jahren Ihre Fachzeitschrift

3 Windenergie Offshore-Worker aus Ziel von HOCHTIEF ist eine standardisierte Ausbildung, die international anerkannt wird. Die Ausbildung erfüllt die kürzlich verabschiedeten Standards der Global Wind Energy Association und den Standard Renewables UK. Die ersten beiden Teilnehmergruppen zu je 26 Arbeitnehmern hatten die Ausbildung am bzw. am begonnen und am bzw abgeschlossen. Die Ausbildung lief über 7 Wochen, im Internat-System, mit Übernachtung und Vollverpflegung. Die Teilnehmer wohnten direkt am Windzentrum in zwei gecharterten Segelschiffen, schliefen, frühstückten und lernten zusammen, nach Schulschluss gab es gemeinsamen Sport oder Fachenglisch. Fast alle Ausbildungseinheiten waren in Bremerhaven, bei Institutionen mit langer See-Erfahrung oder Wind-Erfahrung. Maßgeblich fu r die optimale Weiterbildung: Das Training direkt an der AREVA 5MW. An 2 x 8 Tagen hat AREVA Wind die 56 Teilnehmer mit Werkzeugtraining, Sicherheitsregeln & -ausstattung, Retten & Bergen, Notfallrettung sowie Evakuierung aus der Windenergieanlage und Installationstraining an den originalen Komponenten geschult. Die Anwendung der Hilfsmittel zum Heben der Komponenten (Lifting Tools) war ein essentieller Bestandteil, an Gussteilen, Maschinentra gern, Unterdecks und Naben - realistische Übungen vom Anschlagen von Lasten und Komponenten. AREVA Wind stellte die Lastaufnahmemittel (Lifting-devices) für die Kranschulungen bzw. zum Anschlagen von Lasten zur Verfügung. Die mechanische Montage der M5000 beinhaltete Anwendertraining fu r Hydraulikschraubwerkzeuge, Montage und Inbetriebnahme des Befahrkorbs, Herstellen von elektrischen Verbindungen und viele weitere Arbeitsschritte. Vier Tage hatte die Task Force Elektrik die zuku nftigen Offshore-Worker in der Ausbildung, zwei weitere Tage unterrichtete die Task Force Supervision die Teams. WIND-KRAFT Journal : Seit über 30 Jahren Ihre Fachzeitschrift Ausgabe 3/

4 Die Innovation Ein Segeltörn nach Helgoland sollte zum Schluss der Ausbildung auch etwas Spass machen und die Seebeine festigen. HOCHTIEF hat aus über 200 Bewerbern sorgfältig ausgewählt und dabei auf praktische Erfahrung geachtet. Tunnelbauer, Hochseefischer oder Windkraftmonteure haben sich beworben, bevorzugt wurden ältere Bewerber mit besonderen Lebensläufen. Wer angenommen wurde, erhielt mit Ausbildungsbeginn einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag. Zum Start der Errichtungsarbeiten für Global Tech 1 am wird das neue Errichtungsschiff, die Innovation, in Bremerhaven erwartet. Dann gehen die neuen Off shore-worker an Bord, auf ihren neuen Arbeitsplatz. Die Innovation soll 3 der grossen Tripod Fundamente auf einmal laden, auf See bringen und errichten. Ab Oktober soll die Thor die ersten Areva-Anlagen errichten. Gearbeitet wird im 14-Tage-Rhythmus, in 12-Stunden-Schichten. Zur Zeit arbeiten 20 Ingenieure in der Vorplanung sowie die 56 frisch ausgebildeten Offshore-Worker im HOCHTIEF Global Tech 1 Team. 30 weitere Offshore-Worker sollen demnächst noch ausgebildet werden. HOCHTIEF Offshore Crewing will sein Offshore-Personal weiter ausbauen, weitere Offshore-Worker schulen und bestehendes Personal kontinuierlich weiter qualifizieren. Denn HOCHTIEF will im Offshore ganz oben mitspielen. Hintergründe bei HOCHTIEF Die Arbeit auf See hat HOCHTIEF als Hochrisiko-Arbeitsplatz eingestuft. Der konzerninternen Foderung von safty first wird höchste Priorität eingeräumt. HOCHTIEF Solutions ist seit zirka zehn Jahren im Offshore- Markt aktiv. Die Civil Engineering Marine and Offshore hat jahrzehntelange Erfahrungen im Hafen- und Wasserbau und bietet Leistungen über nahezu die gesamte Wertschöpfungskette im Off shore-markt an, von der Planung über Logistik und Bau bis hin zur Wartung von Offshore-Windparks. Mit 380 Mitarbeitern davon zirka 200 bereits im Offshore-Bereich und eigenem Spezialgerät ist HOCHTIEF Solutions Civil Engineering Marine and Offshore einer der führenden Player im Offshore-Markt. Neben zwei breits 2004 und 2010 in Dienst gestellten Hubinseln (ODIN und THOR) und künftig einem Hubschiff (VIDAR), baut das Unternehmen gemeinsam mit der belgischen GeoSea das Spezialschiff INNOVATION, das durch HGO InfraSea Solutions betrieben wird. Ausgewählte Referenzprojekte: Messmast Amrumbank, Windpark alpha ventus, Borkum West, Windpark Lillgrund, Messmast Hornsea. Aktuelle Projekte: Global Tech I, EnBW Baltic 2, Charter der Hubinseln ODIN (derzeit für Wartungsarbeiten an Offshore-Windparks in UK im Einsatz) und THOR (bis im Windpark Bard Offshore 1 verchartert, dann in Global Tech 1 im Einsatz) setzte HOCHTIEF erstmals die Hubinsel Odin ein. Mit zunehmenden Offshore-Einsätzen entwickelte sich eine 16 Ausgabe 3/2012 WIND-KRAFT Journal : Seit 30 Jahren Ihre Fachzeitschrift

5 HOCHTIEF-Crew vom Decksarbeiter über Schiffsmechaniker, nautische Offiziere bis hin zum Kapitän. Aufgrund der anspruchsvollen Arbeitsbedingungen auf hoher See hat HOCH- TIEF 2010 mit der IG BAU einen eigenen Haus-Tarifvertrag abgeschlossen. Dieser sichert unter anderem eine leistungsgerechte Entlohnung in einem maritimen Betrieb. Mit der Entfernung vom Land und den technischen Neuerungen der Branche steigt der Ausbildungs- und Spezialisierungsbedarf der Crew. Neben der fachlichen Qualifikation werden die Mitarbeiter beispielsweise für den Crew-Wechsel per Helikopter, in Medical Care und Fire Fighting geschult. HOCHTIEF Solutions verchartert seine Hubinseln und schiffe ausschließlich mit eigener, erfahrener nautischer Crew. HOCHTIEF kauft vier Nordsee-Windparks von Enova HOCHTIEF Offshore Development Solutions hat im März vom Projektentwickler Enova die vier Offshore-Windparks North Sea Windpower 4-7 (NSWP 4-7) erworben. Über den Kaufpreis wurde Stillschweigen vereinbart. Das im Februar von HOCHTIEF Solutions und Ventizz Capital Partners gegründete Gemeinschaftsunternehmen (Anteilsverteilung 50:50) entwickelt damit jetzt insgesamt fünf Offshore-Windparks. Ventizz hatte bereits in der Gründungsphase des Unternehmens den Windpark Nautilus II eingebracht. HOCHTIEF Solutions AG Civil Engineering Marine and Offshore Gerd Kroll, Offshore Crewing GmbH Fuhlsbüttler Straße Hamburg Tel (+49) 0 40 / Fax (+49) 0 40 / Photos : HOCHTIEF Solutions AG, Areva Wind, Weserwind/Matthias Ibeler, alpha ventus. HOCHTIEF und Herrenknecht : Offshore Foundation Drilling Im Anschluss an eine vom BMU geförderte Machbarkeitsstudie von Juni 2011 wurde die Herrenknecht Schachtbohrmaschine Vertical Shaft Machine (VSM) weiterentwickelt. Für Schachtbohrungen an Land wird das Verfahren bereits angewandt. Die moderne Rammtechnik im Meer erzeugt schädliche Schallwellen, die vor allem Schweinswale stark beeinträchtigen. Um die daraus resultierenden Grenzwerte fu r Schallemissionen sicher einzuhalten, entwickeln die HOCHTIEF-Niederlassungen Civil Engineering and Marine Works und Civil Engineering and Tunneling gemeinsam mit der Herrenknecht AG ein innovatives Bohrkonzept, das die Lärmbelästigung deutlich reduziert und gleichzeitig neue technische Möglichkeiten schafft. Das sogenannte Offshore Foundation Drilling (OFD) ist angelehnt an das Prinzip der Vertikal-Schachtbohrmaschine und soll zuku nftig wirtschaftlich und zugleich umweltverträglich errichtete Offshore-Gru ndungen ermöglichen. Mit OFD können Pfähle mit bis zu acht Metern Durchmesser installiert werden. Dadurch werden dort Monopile-Gründungen technisch möglich, wo heute noch Tripod- oder Jacketstrukturen geplant sind. WIND-KRAFT Journal : Seit über 30 Jahren Ihre Fachzeitschrift Ausgabe 3/

6 AREVA fördert Masterstudiengang Windenergietechnik Gratulation für die ersten Windenergiemaster AREVA Wind hat am 22. Mai den MasterstudentInnen zu ihrem Abschluss im Studiengang Windenergietechnik gra - tuliert. AREVA stiftete die Professur für den Masterstudiengang Windenergietechnik an der Hochschule Bremerhaven bereits 2009, für den praxisorientierten Studiengang Windenergiemaster, unter Federführung des Instituts fk-wind. Institutsleiter und Professor für Windenergietechnik an der Hochschule Bremerhaven ist Prof. Henry Seifert. Von den 10 Absolventen befinden sich fünf bereits in einem festen Beschäftigungsverhältnis bei AREVA Wind bzw. AREVA Blades. Von den ausgezeichneten Masterstudenten schrieben einige ihre praxisorientierte Abschlussarbeit in Kooperation zwischen AREVA Wind und der Hochschule. AREVA Wind ist auf qualifizierten Nachwuchs angewiesen. Der Studiengang ist ein wissen - schaftliches Ingenieurstudium, das theo retisch-analytische sowie praxisorientierte Fähigkeiten über windenergie - spezifische sowie mess- und regelungs - technische Fragestellungen vermittelt. Die Studierenden sollen in die Lage versetzt werden, Windenergieanlagen und -projekte zu entwerfen, auszulegen und dies durch Berechnungen zu beweisen. Hinten Mitte vl.: Marc Köhler (bereits bei AREVA Wind tätig), Wolfgang Wilms, Geschäftsführer AREVA Wind und Prof. Henry Seifert, Institutsleiter der fk-wind. Vorne die erfolgreichen Absolventen. Photos : Areva Wind Unten : Der zukünftige Arbeitsplatz - in Fahrradnähe zur Hochschule. Die AREVA-Stiftungsprofessur ist eine von drei Professoren für den Vier- Semester-Studiengang, der mit dem Master of Science abschließt. Ein Konsortium aus der Sparkasse Bremerhaven, der Bremer Landesbank und dem Germanischen Lloyd realisierte die Einrichtung einer zweiten Stiftungsprofessur. Dank dieser breiten Unterstützung konnte der Studiengang Windenergietechnik in einer kurzen Planungszeit eingerichtet und angeboten werden und kann die Absolventen, an denen seitens der Wirtschaft ein hohes Interesse besteht, auf die Tätigkeiten in der Windenergiebranche vorbereiten. AREVA Offshore Windmonteure Areva hat in Bremerhaven inzwischen drei Standorte, und demnächst soll ein eigenes Ausbildungszentrum für gewerbliche Mitarbeiter hinzukommen. Areva will in einer ähnlichen Kooperation wie HOCHTIEF eigene Offshore-Installationsmonteure und Servicemonteure ausbilden. Das Team, das schon alpha ventus mit errichtet hat, ist erfahren und hat in den letzten zwei Jahren weitere Mitarbeiter eingearbeitet. Zum Errichtungsbeginn der Anlagen für Global Tech 1, Trianel Offshore Borkum 1 und ab Frühjahr 2013 für Meerwind Ost will Areva ausreichend gut ausgebildete Monteure haben. 400 Mitarbeiter in Produktion, Service und Montage beschäftigt Areva Wind zur Zeit in Bremerhaven, plus 100 Ingenieure in der Planung und der Entwicklung.

7 Windreich : Offshore-Windenergie ist machbar! WINDREICH, AREVA, ALSTOM, HOCHTIEF, die Nordseewerke und die Stiftung Offshore Windenergie räumen mit Vorurteilen einer angeblich schwierigen Branche auf und präsentieren ihr Erfolgsmodell fu r Planung, Finanzierung, Errichtung und Inbetriebnahme von Offshore-Windparks. Dank effektiver Zusammenarbeit von erfahrenen Partnern können die Chancen der Energiewende genutzt werden. Herausforderungen in der Logistik und Verkabelung sind gemeistert. Obwohl die Offshore-Branche derzeit aggressiv in den Sinkflug geredet und geschrieben wird, beweist eine kleine Gruppe von erfahrenen Unternehmen, dass auch in einem schwierigen Umfeld Erfolge machbar sind. Die realisierten Meilensteine von WIND - REICH, AREVA, ALSTOM, HOCHTIEF und den Nordseewerken sind der Beweis. Pioniergeist, Know-how und ein Netzwerk an starken Partnern machen es diesen Unternehmen möglich, mit negativen Schlagzeilen aufzuräumen. Die Windreich AG zeigt, dass das Zusammenspiel in der Offshore-Branche zu realisieren ist: Mangel an Errichterschiffen, unzurei - chende Personalkapazitäten oder fehlende Netzkabel sind bei diesem Projekt management kein Thema. Als Macher der Energiewende haben die Windenergie-Experten maßgeblich die Entwicklung der Offshore-Branche be - einflusst. "Als fuḧrender Projektentwickler deutscher Offshore-Windparks verfu gt Windreich bereits fu r drei Windparks u ber die Netz - anschluss-garantie des zuständigen Netzbetreibers sowie die unbedingte Netzzusage der Bundesnetzagentur. Pro Windpark wird mit einer Leistung von bis zu 400 Megawatt kalkuliert. Im dritten Quartal 2012 wird das Umspannwerk in den Windpark Global Tech I in der Nordsee transportiert. Exakt wie geplant wird Global Tech I im Jahr 2013 komplett ans Netz gehen und damit sauberen Strom fu r u ber 1 Million Menschen produzieren" sagte Dipl.-Wirt.-Ing. Willi Balz, Inhaber der Windreich AG. Mit zwei Errichterschiffen von HOCHTIEF wird eine reibungslose Installation gewährleistet. Leistungsbeweise Sowohl die von Windreich bevorzugt verwendeten AREVA Windkraftanlagen als auch das Errichtungskonzept und Fundamentdesign haben sich bei Alpha Ventus in 20 Monaten Betriebserfahrung in der rauen Nordsee bewährt. "Die technische Verfu gbarkeit der ARE- VA Anlagen lag im Durchschnitt bei 98%" erklärte Jean Huby, CEO von AREVA Wind. Das konstante und hohe Windpotenzial und damit die Stromproduktion hat die "Fachwelt" u berrascht und liegt selbst im schwachen Windjahr 2011 um 15% u ber Plan. Nur an drei Tagen im Jahr wurde kein Strom produziert. Das bedeutet Grundlastfähigkeit! Fu r die Netzanbindung kann das vorhandene 800 MW Kabel von Borkum West 2 genutzt werden. Mit der langjährigen Erfahrung von ALSTOM Grid hat Windreich einen sehr professionellen Partner fu r die so wichtigen Umspannwerke gewonnen. Hier kommt es insbesondere auf die pu nktliche Lieferung an, die ALSTOM Grid auch ku nftig zusichert. Die bereits verlegte HVDC Kabeltrasse reicht bis zur Stadt Diele nördlich des Ruhrgebiets. Dort können ca. 20 Offshore Windparks ihre Leistung einspeisen. Auch das Norge Kabel mit der Anbindung an norwegische Pumpspeicherwerke wird dort angeschlossen. Erst danach ist die viel zitierte Nord-Su d Trasse u berhaupt erforderlich. Wu rde sie heute schon bestehen, wäre sie noch gar nicht genutzt. Warum sie trotzdem ständig gefordert wird, versteht kein Elektrotechniker. Und noch etwas : Wer heute konsequent in die Errichtung von regenerativen Kraftwerken investiert, wird morgen die niedrigsten Energie - preise weltweit haben. Oder glaubt wirklich jemand, dass Öl und Gas jemals wieder so günstig werden wie vor 10 Jahren? Oder vor 20 Jahren? Global Tech 1 ist umgezogen : 30 Mitarbeiter arbeiten seit Anfang Mai direkt vor Ort, im Alten Fährhaus, An der Geeste 25, Bremerhaven. Die beteiligten Ausbilder in Bremerhaven : Das bfw -Berufsfortbildungswerk- verfügt über fundierte Erfahrungen und Kompetenzen in den Bereichen Solar- und Windenergie sowie Bauökologie. Die zertifizierte Weiterbildung zum Servicemonteur/in für Windkraftanlagen wird seit über 10 Jahren angeboten, in Bremen, Bremerhaven, Husum, Neumünster, Binz auf Rügen, Schwerin und Rostock. Die Ausbildung hat Modellcharakter und findet in enger Kooperation mit den Ländern sowie ansässigen Instituten statt. Das Land Bremen hat mit dem Bildungs- und Trainingszentrum für Windenergietechnik des bfw einen kompetenten Partner mit Know-how in den Bereichen Maschinen-, Metall- und Elektrotechnik für die Windenergie gewählt. In Bremerhaven wird das bfw Windzentrum von mehreren Bildungsträgern gemeinsam benutzt, um die verschiedensten Ausbildungen für die Windbranche durchzuführen. Die Förderungsgesellschaft Dienstleistungen mbh und die BE- RUFLICHE BILDUNG BREMERHAVEN GmbH wurden von HOCHTIEF Solutions mit der Organisation eines Ausbildungsprogramms für neue Mitarbeiter im Offshore-Geschäft beauftragt. Die BIS Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und Stadtentwicklung mbh und die WAB Windenergie Agentur e. v. wurden eingebunden. Windzentrum Bremerhaven Knurrhahnstr Bremerhaven Tel: 0471/ Fax: 0471/ : info-bremerhaven@windzentrum.de Förderungsgesellschaft Dienstleistungen mbh Adolf-Butenandt-Str. 2d Bremerhaven Tel.: (0471) Fax: (0471) info@fög-dl.de BERUFLICHE BILDUNG BREMERHAVEN GmbH Friedrich-Schiller-Haus, Lloydstr Bremerhaven Tel. : 0471/ Fax: 0471/ info@bb-bremerhaven.de WIND-KRAFT Journal : Seit über 30 Jahren Ihre Fachzeitschrift Ausgabe 3/