Daten sind keine Wegwerfartikel

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1 Management 35 Nutzung Cloud-basierter Recruiting-Management-Plattformen in Personalabteilungen wirft Fragen zum Datenschutz auf Daten sind keine Wegwerfartikel Mit Cloud-basierten Recruiting- Management-Plattformen können Unternehmen Bewerbungsprozesse schnell, effizient und kostengünstig gestalten. Denn das ge - samte Be werbungsverfahren von der Stellenausschreibung bis hin zur Ein stellung kann damit ver - waltet und gesteuert werden. So ist es für Personalverantwortliche nicht mehr notwendig, auf Excel-Tabellen oder ähnliche Tools zurückzugreifen. Doch Vorsicht: Daten sind keine Wegwerfartikel, die man achtlos nutzt und entsorgt. Dabei gibt es einiges zu beachten. Personalabteilungen können mithilfe Cloud-basierter Platt formen den gesamten Bewer bungsprozess in einem Tool ab wickeln, Stellenangebote erstellen und diese via eines Klicks auf Social-Media-Plattformen, auf Jobportalen und der eigenen Website posten. Die Vorteile für Personalabteilungen: Der Bewerbungsprozess wird vereinfacht und Bewerbungen können schnell abgerufen werden. Personalverantwortliche erhalten die Bewerbung und die Bewerber - daten digital mit direktem Zugriff. Der Papierkrieg in Form von Be - werbungsstapeln gehört mit Cloudbasierten Recruiting-Plattformen der Vergangenheit an. Außerdem erhalten Personalabteilungen die aus Datenschutzsicht kritisch zu betrachtende Möglichkeit, elektro - nische Bewerbungen innerhalb des Unternehmens und der Unternehmensgruppe weiterzuleiten. Mira M. Martz, Referentin Datenschutz und Kommunikation bei der ISiCO Datenschutz GmbH: Unternehmen und Perso nalabtei - lungen sollten sich im Zuge der Nutzung Cloud-basierter Recruiting-Plattformen rechtlichen Rat einholen. Bild: privat hochladen, diese wird umgehend im Jobportal für die Personalabteilung bereitgestellt. Bewerber können In - formationen hin zufügen und ändern. Um die datenschutzrechtliche Zulässigkeit solcher Recruiting-Management-Tools nach dem deutschen Datenschutzrecht zu beurteilen, ist es nicht nur entscheidend, ob der Sitz des jeweiligen Plattform - betreibers innerhalb oder außer- halb der EU liegt, sondern auch, wie die Nutzung von Recruiting- Plattformen innerhalb eines Konzernverbunds aussieht. Für die Verarbeitung personen - bezogener Bewerberdaten durch ein deutsches Unternehmen sind die Normen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) anzuwenden. Dies gilt auch dann, wenn das deutsche Unternehmen auf ausländische Recruiting-Plattformen zurückgreift. Entscheidend ist der Sitz der verantwortlichen Stelle, also des Unter - nehmens, das die Bewerberdaten für die Stellenausschreibung erhebt. Die Zulässigkeit der Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren be - stimmt sich nach 32 Abs.1 S.1 BDSG. Danach dürfen personen - bezogene Daten eines Beschäftigten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet werden, wenn dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Bewerber gelten als,beschäftigte im Sinne des 32 BDSG. 32 Abs.1 S.1 BDSG enthält genau zwei wesentliche Voraussetzungen, die darüber entscheiden, ob die Datenverarbeitung zulässig ist. a) Die Verarbeitung der personen - bezogenen Daten muss der Entscheidung über ein Beschäf ti - gungsverhältnisses dienen. Das heißt, der Zweck für die Verar - beitung muss die Begründung Rechtmäßige Nutzung von Recruiting-Plattformen Die Vorteile für Bewerber: Sie können sich direkt über die Stelle und das Unternehmen informieren. Sie können ihre Bewerbung direkt Wenn Krankenhäuser nach Personal suchen, leisten Recruiting-Tools wertvolle Dienste. Allerdings müssen die Bewerberdaten geschützt sein. Bild: KTM

2 36 Management eines Beschäftigungsverhältnisses (= Bewerbungsverfahren) sein. b) Die Datenverarbeitung ist nur dann rechtmäßig, wenn sie für die Begründung eines Be schäftigungs - verhältnisses erforderlich ist. Bei der Erfor derlichkeit ist eine Interessenabwägung zwischen den Interessen des Unternehmens und dem Be werber vorzunehmen und gegenüber abzuwägen. Liegen die Tatbestandsmerkmale für den 32 BDSG nicht vor, ist die Datenverarbeitung grundsätzlich nicht gerechtfertigt. In diesem Fall besteht nur noch die Möglichkeit, die Datenverarbeitung über die Einwilligung des Bewerbers zu rechtfertigen. Verantwortlichkeit für die Datenverarbeitung Verantwortlich für die Verarbeitung von Bewerberdaten ist jede Person oder Stelle, die personenbezogene Daten für sich selbst verarbeitet oder durch andere im Auftrag verarbeiten lässt ( 3 Abs. 7 BDSG). Damit ist im - mer das jeweilige Unternehmen, zu dem der Bewerber seine Bewerbung schickt, für die persönlichen Daten des Bewerbers verantwortlich. Wenn das Unternehmen, wie beschrieben, die Dienstleistungen eines Cloud- Anbieters/Plattformbetreibers in Anspruch nimmt, wird der Plattform- Datenschutzrechtlich ist es wichtig, wo der Plattformbetreiber sitzt und wie die Nutzung der Daten innerhalb eines Konzern- oder Krankenhausverbunds aussieht. Bild: KTM betreiber als Auftragnehmer tätig. Trotz des Abschlusses eines Auftragsdatenverarbeitungsvertrags bleibt das jeweilige Unternehmen dennoch für die Daten verantwortlich. Tipp: Unternehmen sollten mit dem Plattformbetreiber einen schrift - lichen Auftragsdatenverarbeitungsvertrag ( 11 Abs. 2 BDSG) abschließen. Dabei ist neben den anderen Anforderungen des Paragrafen Folgendes zu regeln: a) Der Plattformbetreiber wird nur auf Weisung des Unternehmens tätig. b) Das Unternehmen sollte sich Kontrollrechte einräumen lassen. c) Der Plattformbetreiber muss sich dazu verpflichten, die eingestellten Bewerberdaten nicht an Dritte weiterzugeben. Dies gilt allerdings nur, soweit der Plattformbetreiber seinen Sitz in der EU bzw. im Europäischen Wirt - schaftsraum hat. Sollte er nicht in der EU ansässig sein, greifen die privilegierenden Regelungen der Auftragsverarbeitung gem. 11 BDSG nicht. Das bedeutet, eine Übermittlung an Plattformbetreiber außerhalb der EU bedarf immer einer besonderen Rechtfertigung. Diese liegt oft in der Einwilligung des Betroffenen oder aber im Ab - schluss der so genannten EU-Standardvertragsklauseln, die derzeit allerdings stark in der Kritik stehen. Was passiert am Ende mit den Bewerberdaten? Grundsätzlich muss das Unternehmen die Bewerberdaten nach Be - endigung des Bewerbungsverfahrens löschen ( 35 Abs. 2 Nr. 3 BDSG). Sollten die Bewerber darüber hinaus in einem Bewerberdatenpool ge - speichert bleiben, bedarf es wieder einer ausdrücklichen Einwilligung des Betroffenen. Tipp: Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens sollten die Daten gelöscht werden, wenn der Bewerber keine Einwilligung in die Speicherung seiner Daten in den Talent-Pool gegeben hat. Die meisten datenschutzrechtlichen Fragen ergeben sich hinsichtlich der Nutzung einer Recruiting-Plattform durch die einzelnen Unternehmen eines Konzernverbunds. In vielen Branchen insbesondere mit hohem Gerade dort, wo Fachkräftemangel herrscht, sind Bewerber-Pools eine praktische Ange - legenheit datenschutzrechtlich allerdings kritisch zu betrachten. Bild: KTM Fachkräftemangel ist es für Unternehmen attraktiv, vom Bewerberpool des anderen Unternehmens im selben Konzernverbund zu profitieren und Kandi daten für ihr eigenes Unternehmen einzubeziehen. Das Unternehmen, das in Deutschland ansässig ist, und Bewerber - daten in die gemeinsame Plattform einpflegt, bleibt verantwortliche Stelle im Sinne des 3 Abs. 7 BDSG. Sofern einem anderen Unternehmen Zugriff gewährt werden soll, liegt rechtlich eine Übermittlung an einen Dritten ( 3 Abs. 4 Nr. 3b BDSG) vor. Der Grund dafür ist, dass es im deutschen Datenschutzrecht kein Konzernprivileg gibt. Wenn also per - sonenbezogene Daten an einen Dritten, also außerhalb der verantwortlichen Stelle, weitergegeben werden, so ist es egal, ob dieser Dritte ein fremdes oder ein kon - zernverbundenes Unternehmen ist. Da es für eine solche Vermittlung keine gesetzliche Rechtfertigung gibt, gilt, dass für diese Übermittlung immer die Einwilligung des Bewerbers vorliegen. Konzernbezug in der Stellenausschreibung Sollte die Einwilligung des Bewerbers für die Datenübermittlung nicht vorliegen, kann der Vermittlungsvorgang nur noch durch den sogenannten Konzernbezug ge - rechtfertigt werden ( 32 Abs. 1 S. 1 BDSG). Der Konzernbezug liegt

3 Management 37 vor, wenn beispielsweise die Stel - lenausschreibung einen konzern - weiten Einsatzort des Mitarbeiters voraussetzt, und dies für den Be - werber auch erkennbar ist. Er fehlt, wenn die Stellenausschreibung des einzelnen Unternehmens nicht auf einen konzernweiten Einsatz hinweist. Tipp: Wenn Unternehmen ihre Be - werberdaten auch anderen Konzernunternehmen zugänglich machen wollen, muss eine Einwilligung des Bewerbers vorliegen und dokumentiert werden. Das kann zum Beispiel bereits im Rahmen der Bewerbung über ein entsprechendes Recruiting- Tool erfolgen. Es ergeben sich viele Fragen in Zu - sammenhang mit Recruiting-Plattformen in der Cloud: Wie können sich Unternehmen absichern, wenn Plattformbetreiber nicht in der EU ansässig sind? Wann muss ein Auftragsdatenverarbeitungsvertrag geschlossen werden? Wie können Unternehmen schon während des Bewerbungsvorgangs eine verbind - liche Einwilligung für die Speicherung der Bewerberdaten im Talent- Durch den sogenannten Konzernbezug können Daten leichter im Verbund übermittelt werden. Allerdings muss in der Stellenausschreibung der konzernweite Einsatzort des Mitarbeiters erkennbar sein. Bild: KTM Pool einholen? Wie können ent - sprechende Berechtigungskonzepte für die Datenweitergabe aussehen? Tipp: Unternehmen und Personal - abteilungen sollten sich zur Rück - versicherung, ob sie eine Cloudbasierte Recruiting-Plattform datenschutzkonform nutzen, oder für andere Fragen zu Cloud-basierten- Recruiting-Plattformen rechtlichen Rat einholen. Kontakt ISiCO Datenschutz GmbH Ass. jur. Mira M. Martz Referentin Datenschutz und Kommunikation Neue Grünstraße 17/ Berlin Tel.: Fax: martz@isico-datenschutz.de Mira M. Martz

4 50 Medizintechnik Neuartiges Steuerungs- und Trainingssystem sorgt für Prozessoptimierung im Operationssaal Mit Ergonomie und Effizienz im Einklang auf Veränderungen und Erweiterungen reagieren zu können, erklärt Dr. Tim Schwebel, Produktmanager bei Trumpf Medizin Systeme. Der Server ist je Operationssaal mit der TruConnect-Wallstation ver - bunden, einer flachen, wandmontierten Bedienzentrale, mit der alle angeschlossenen Sys teme kommu - nika tionstechnisch verkabelt werden. Darin befinden sich die Infrastrukturkomponenten wie Schnittstellenkonverter, Switches, Spannungsversorgung für sämtliche TruConnect-Komponenten, der Access Point für die TCP/IP-Datenübertragung, die Infrarotsteuerung für den OP-Tisch etc. Tracking-System weiß, wo sich das Handheld befindet Mit TruConnect erweitert Trumpf Medizin Systeme seine Lösungen fu?r OP-Tische, Leuchten, Kamera und Audio um ein mobiles Bediensystem. Den OP-Trakt fit für die Zukunft machen, ist das Ziel eines neuen Bedienkonzepts, das die Hand - habung der Technik im Operationssaal verbessern soll. Dafür hat der renommierte Medizintechnikher - steller Trumpf Medizin Systeme eine Lösung ent wickelt, die die vorhandenen Ge rätschaften wie OP-Tische, Leuchten, Kamera und Audio-An lage kommunikations - technisch zentralisiert. Mithilfe eines speziell für den OP-Betrieb angepassten mobilen Be dientablets lässt sich nun alles fernsteuern und dadurch Ergonomie und Effizienz noch besser in Einklang bringen. Es ist angerichtet, möchte man beinahe sagen, wenn im Opera - tionssaal im Klinikum Rechts der Isar in München das System TruConnect von Trumpf Medizin Systeme ein - geschaltet wird. Dann lassen sich die wichtigsten Funktionen von einem speziellen Handheld aus, dem TruConnect Control, fern - gesteuert nutzen. In München ist diese Neuentwicklung, die das Medizintechnikunternehmen im Frühjahr 2014 erstmals der Öffentlichkeit präsentierte, seit einigen Monaten im Testeinsatz. Ziel der Entwicklung von TruConnect war, dass die wichtigsten Prozesse während einer Operation möglichst sicher, ergonomisch und schnell ablaufen. So lässt sich nicht nur Zeit sparen, auch die Arbeitsbedingungen und die Qualität der Behandlung können damit verbessert werden. Dazu werden die wichtigsten Systeme wie zum Beispiel der Operationstisch, die Deckenleuchten, die Kameras und auf Wunsch auch die Akustikanlage mit einem mobilen Endgerät,in Stellung gebracht. Das Herz von TruConnect ist ein zentraler Server, mit dem sich bis zu 16 OP-Räume steuern lassen. Als Mehrraum- und Multi-Clientfähiges System bietet die Lösung die Skalierbarkeit, die Krankenhausbetreiber brauchen, um flexibel Als ein wesentliches Sicherheits - element bietet TruConnect ein innovatives Trackingsystem. Dazu wird eine kleine zylindrische Box mit rund 20 cm Durchmesser und einer Höhe von ca. 5 cm im Deckenbereich jedes Operationssaals montiert, um die Position des mobilen Endgeräts ständig zu erfassen. Da - durch soll sichergestellt werden, dass nur die Gerätschaften in dem Operationsaal einstellbar sind, in dem sich auch das mobile Endgerät gerade befindet. Ein weiteres Feature ist die dyna - mische Erkennung von Räumen samt der darin enthaltenen Kom - ponenten. Bewegt sich beispiels - weise die OP-Schwester in einen anderen Operationssaal, registriert das System diesen Ortswechsel und der Server sendet die betreffende Raumkonfiguration an das mobile Endgerät, das automatisch die dort vorherrschenden Einstellungen anzeigt. Das hochverfügbare Server-Client-System hat serverseitig ein redundantes Netzteil, sodass auch hier die Verfügbarkeit in hohem Maß gegeben ist. Das neue Steuerungs- und Trainings - system von Trumpf operiert mit

5 Medizintechnik 51 Dadurch sind Schwestern und Ärzte nicht mehr gezwungen, direkt bis ans Gerät zu gelangen inklusive all der Risiken, die mit einem Ortswechsel in beengten OP-Arealen verbunden sind. Der Bediener kann seinen Platz beibehalten und nutzt nur ein einziges Eingabemedium. Optimiert Arbeitsabläufe und reduziert Risiken Dank moderner Induktionstechnologie lässt sich das Handheld jederzeit einfach, schnell und hygienisch aufladen. den originalen, lokalen Bedien - einheiten der Geräte hervorragend parallel, sodass je nach Situation die bestmögliche und sichere Steuerung möglich ist, so Schwebel. Kurzum: Wer die mobile TruConnect-Control- Einheit gerade nicht einsetzen will, kann die einzelnen Geräte wie ge - wohnt direkt justieren. Die Signalübermittlung zwischen Mobilteil und Wallstation erfolgt über ein kodiertes, nicht sichtbares WLAN-System, das Trumpf speziell an die Anforderungen im OP-Bereich angepasst hat. Will zum Beispiel die OP-Schwester die Operationsleuchten verstellen, oder wünscht der Arzt eine veränderte Tischposition, so wird diese am mobilen Handheld vorgewählt. Die Signale wandern über TCP/IP zur Wallstation, von dort zum Server, der die Befehle steuert, und über die Wallstation an die OP-Tisch-Steuerung leitet. Ein solches System lässt sich auch nachträglich einfach installieren und schnell erweitern. Die damit gewonnenen Vorteile sind groß und vielschichtig: Durch die wachsende Komplexität der OP- Ausstattung wird die Bedienung der einzelnen Geräte immer schwieriger und unübersichtlicher. Mit TruConnect lässt sich dies zentralisieren. Damit lässt sich zum Beispiel schnell und individuell die Helligkeit der OP-Leuchten verändern, deren Farbtemperatur einstellen, ihre Fokus sierung und Feldgröße an - passen. Auch die Trumpf-OP-Leuchtenkamera lässt sich damit einfach bedienen. Bei Bedarf können auch Bilder oder Videosequenzen fern - gesteuert aufgezeichnet werden. Das System bietet mit geeigneten Kameramodellen sogar die Mög - lichkeit, die Aufzeichnungen sofort zu visualisieren und auf ihren Informationsgehalt hin zu überprüfen. So lassen sich Fehler vermeiden, bevor die Informationen am Kamerasystem endgültig auf einem USB- Stick archiviert und später auf weiterverarbeitende Systeme wie zum Beispiel das KIS übertragen werden. Besonders interessant ist die neue Lösung für die Bedienung des OP- Tischs. Während häufig nur Symbole oder Achsbezeichnungen zum Eine spezielle Schutzumrandung schu tzt das Handheld vor Stößen. Mit dem Handheld lassen sich im Operationssaal die integrierten Funktionen komfortabel steuern. Ein Vorteil: Am mobilen Endgerät können auch Bedienungs - anleitungen, Tipps und Tricks zur Handhabung sowie Lernprogramme aufgerufen werden.

6 52 Medizintechnik Bilder: Trumpf Medizin Systeme Durch die spezielle Gehäusekonstruktion ist das Handheld wasserabweisend und desinfizierbar. Be wegen der Tische verwendet werden, haben die Trumpf-Entwickler beim TruSystem 7500 die genaue Stellung des Tischs mit in die Visua - lisierung des Handhelds übernommen. Kamran Tahbazian, Entwicklungsleiter bei Trumpf Medizin Sys - teme, erklärt: Die intuitive Bedienung stand im Mittelpunkt der Entwicklungen. Der Bediener sieht auf dem Display den OP-Tisch in genau der Lage abgebildet, wie er tatsächlich justiert wurde. Wird der Tisch verstellt, passt sich das Bild an. Diese neuartige 3D-Visualisierung mit grafischer Touch-and-Move- Bedienung vereinfacht die Arbeitsprozesse spürbar. Ein weiterer Vorteil des neuen Systems ist die Integration von Dokumentationsunterlagen und Lern - einheiten für die schnelle Einarbeitung in den technischen OP-Betrieb. Davon profitieren in erster Linie neue Mitarbeiter oder wechselnde Teams, die nicht ständig im selben Operationssaal agieren. Aber auch Profis können damit ihr Wissen jederzeit auffrischen und ergänzen. Wertvolle Informationen schnell verfügbar Das Handheld selbst ist in eine Spe - zialkonstruktion integriert, die nach hygienischen Gesichtpunkten ge - staltet wurde. Das Gehäuse mit Schutzklasse IP 67 lässt sich mit den üblichen Mitteln reinigen und des - infizieren. Durch eine Schutzum - randung ist es auch gegen Schlageinwirkungen geschützt. Wird es gerade nicht gebraucht, lässt es sich über die eingebetteten Magnet - halterungen zum Beispiel an der Wand oder an magnetischen Gegenständen andocken. Aufgeladen wird die mobile Be - dieneinheit drahtlos mithilfe der induktiven Ladestation TruConnect Dock. In rund vier Stunden besitzen die Akkus volle Kapazität, womit ein Dauerbetrieb des mobilen Bedienteils von etwa acht Stunden möglich ist. Tim Schwebel: Ziel von TruConnect ist, die Sicherheit und die Effizienz im Krankenhaus weiter zu erhöhen. Es liefert wertvolle Unterstützung beim Training, bei der Bedienung der Gerätschaften und steigert den Komfort der gesamten Hand - habung, um letztendlich auch die Prozessabläufe und damit die Qua - lität der Behandlung weiter zu erhöhen. Kamran Tahbazian ergänzt: Für Trumpf Medizin Systeme ist TruConnect eine wichtige Ergänzung zum Einsatz innovativer OP-Ausrüstungen, die heute mehr denn je von Kom - plexität, Funktionsintegration und Leistungsfähigkeit geprägt sind. Kontakt Trumpf Medizin Systeme GmbH + Co. KG Dr. Tim Schwebel Benzstraße Puchheim Tel.: truconnect@de.trumpf.com KTM 11/2009 April 2014 Krankenhaus T E C H N I K + M A N A G E M E N T Management Rufsystem für mehr Sicherheit und Komfort Perioperative Hypothermie gezielt vermeiden Elektronisches Schließsystem vereinfacht Zutrittsorganisation Die Fachzeitschrift für den HealthCare-Markt RFID-Technik erhöht Effizienz und Sicherheit Technik Vorteile einer standardisierten Desktoplandschaft Mini-BHKW als Alternative zum konventionellen Energiebezug Kompakte Lösung für IT-Stromversorgungsnetz OP-Schuhe rationell aufbereiten Titelstory Heilende Umgebungen schaffen OffiziellesOrgandesFachverbandesBiomedizinischeTechnike. V. und der Deutschen Gesellschaft für Telemedizin e. V. KTM Die Fachzeitschrift für den HealthCare-Markt Ziehen Sie aus den Erfahrungen anderer Ihren persönlichen Nutzen: In KTM lesen Sie, wie Probleme im Einzelfall gelöst wurden. Interviews und Branchen-News runden das abwechslungs reiche Spektrum ab. ktm@pn-verlag.de

7 Medizintechnik 53 Moderne stationäre und mobile EKG-Lösungen verbessern Datenerhebung und Dateninterpretation Geräte, die vielen am Herzen liegen Der MAC 2000 kann über alle erforderlichen Schnittstellen in die verschiedenen Systeme des Krankenhauses eingebunden werden. Im Elektrokardiogramm (EKG) lassen sich kardiologische Veränderungen und Schädigungen des Herzens nachweisen. Doch die kompetente Interpretation einer EKG-Kurve ist nicht immer leicht. Voraussetzung dafür sind einwandfreie EKG-Aufzeichnungen am besten mit Ge - räten, die zusätzliche Diagnose - vereinfachungen gleich mitliefern. Mit dem MAC 2000 präsentierte GE Healthcare der breiten Öffentlichkeit vor Kurzem ein EKG- Gerät, das die kardiologische Basisuntersuchung nicht nur vereinfacht, sondern auch eine rasche und ge - naue Diagnose ermöglicht. Enthalten sind laut Hersteller auch zahl - reiche Workflow-Verbesserungen. Mit diesem Gerät haben wir ein EKG entwickelt, das sich sowohl in der niedergelassenen Praxis als auch im Krankenhaus optimal in die Arbeitsabläufe integrieren lässt, erläutert Carsten Simon, General Manager Cardiac Care Europe bei GE Healthcare. Es ist einfach und weitgehend intuitiv zu bedienen, stellt aussagekräftige und präzise Daten bereit und ermöglicht eine rasche und genaue Diagnose. Das EKG-Gerät liefert Ärzten neben den erforderlichen diagnostischen Daten auch eine Reihe von Ana - lyseprogrammen, darunter das Marquette 12SL. Es gilt seit mehr als 40 Jahren als eines der besten seiner Art und konnte im Laufe der Jahre kontinuierlich weiter optimiert werden, betont der Bereichsleiter. GE Healthcare unterzieht es dazu regelmäßig strengen Prüfungen gegenüber klinisch korrelierten Datenbanken. Verlässliche Helfer im hektischen Praxisalltag Der Alltag in einer Praxis ist oftmals hektisch und erfordert einfache so wie zuverlässige Lösungen und Geräte. Das neue EKG-System MAC 2000 ist laut Hersteller nicht nur in Minutenschnelle beherrschbar, sondern sichert gleichzeitig auch die Qualität des Elektro - kardiogramms. Werkzeuge wie der HookUp Advisor überprüfen die Signal qualität vor der Er fassung und vermeiden so kostspielige Wieder holungsuntersuchungen, erklärt Carsten Simon. Ein weiteres Plus: Anwender können das EKG für die Analyse und Archivierung an einem DIN-A4-Drucker ausdrucken und PDF-Dateien direkt versenden. Mit seinen 4,4 kg Ge - wicht ist das Gerät relativ leicht und kann problemlos von einem in den anderen Untersuchungsraum ge - tragen werden. Es lässt sich nahtlos an bestehende klinische Systeme wie CardioSoft oder das Kardiologieinformationssystem Muse anbinden. Schnittstellen für LAN, WiFi, serielle Anschlüsse, Modem oder SD-Karte ermög - lichen eine umfassende Vernetzung der Daten. Für eine profunde Interpretation eines EKGs ist es wichtig, die vollständige Patientenakte einschließlich früher aufgezeichneter EKGs aufrufen zu können, ergänzt der GE-Experte für die diagnostische Kardiologie. Darüber hinaus lässt sich der MAC 2000 auch für Belastungs-EKGs konfigurieren. Bidirektionale Anbindung als großer Vorteil Besonders interessant ist die bidirektionale Anbindung an ein EKG- Managementsystem wie Muse. Damit können EKGs nicht nur ins klinische Informationssystem eines Hauses eingespeist, sondern Patientendaten auch automatisch abge - rufen werden. Wird beispielsweise über das KIS ein EKG eines Patienten angefordert, kann diese Bestellung Für das Seer 1000 für die mobile Erfassung von Langzeit-EKGs gibt es auch eine eigene App.

8 54 Medizintechnik leitet den Nutzer dabei visuell an. Damit ist nicht nur gegeben, dass die Anschlüsse präzise und zuverlässig platziert sind, sondern es verringert sich auch die Wahrscheinlichkeit einer mangelhaften Datenerfassung. Dies kann dem Patienten eine Wiederholungsuntersuchung ersparen. Einfache Handhabung Der mobile EKG-Rekorder ist mit dem Langzeit-EKG-Analysesystem CardioDay kompatibel, was die Arbeit der Ärzte zusätzlich unterstützt. über Muse elektronisch direkt ans Gerät weitergeleitet werden. Die direkte Anbindung hat auch den Vorteil, dass Eingabefehler vermieden werden und später ab - gelegte Daten korrekt sind, weiß Carsten Simon. Ist keine Bestellung vorhanden, zum Beispiel in der Notaufnahme, können Patienten - daten auch über die so genannte ADT Query ans Gerät übertragen werden. Zudem verfügt es über schnelle Übertragungs- und Spei - cher mög lichkeiten, sodass An wen - der auch hier von einem Zeit gewinn pro fitieren. Um ein einwandfreies 12-Kanal- EKG zu schreiben, muss der Patient entspannt liegen. Dann werden die Elektroden an Extremitäten und Brustwand fixiert. Bei den Brustwandableitungen arbeitet man mit Saugelektroden, die sich mittels Unterdruck automatisch ansaugen. Eine Pumpe ist direkt ins System integriert. Ist der Patient verkabelt, kann per Knopfdruck in nur wenigen Sekunden das EKG einschließlich Auswertung erstellt werden. Mit Marquette 12SL steht dem Anwender ein be - währtes Analyseprogramm zur Verfügung, das eine rasche Diagnose ermöglicht. Viele unserer Kunden schätzen dieses Programm, da es ihnen eine Entscheidungshilfe bietet und zugleich umfassende Workflow- Verbesserungen liefert, resümiert Carsten Simon. Bilder: GE Healthcare Das menschliche Herz schlägt ca Mal am Tag. Um nicht nur eine Momentaufnahme zu erhalten, gibt es neben den stationären EKG- Geräten auch entsprechende Langzeit-EKG-Rekorder Mit dem neuen Seer 1000 lässt sich jeder einzelne Herzschlag erfassen. Die Getemed AG hat dieses Aufzeichnungsgerät, das sich auf die wesentlichen Funktionen eines Langzeit-EKG-Geräts konzentriert, exklusiv für GE Healthcare entwickelt. Leicht bedienbare Langzeit-EKG-Rekorder Mit Seer 1000 haben wir einen leicht bedienbaren Langzeit-EKG- Rekorder entwickelt, der über alle zentralen Funktionen verfügt. Weitere Informationen, wie die Patientenstammdaten, sind über eine App zugänglich, erklärt Carsten Simon. Die ipad App ist mit heutigen drahtlosen Techno - logien wie Tablets, Smartphones und Bluetooth-fähigen PCs kom pa - tibel, sodass jeder Benutzer Daten auf dem ihm vertrauten Gerät ein - geben und abrufen kann, ohne sich mit Bildlauftasten und Miniatur - displays abmühen zu müssen. Der Langzeit-EKG-Rekorder wird lediglich über eine Taste bedient. Damit die Qualität des Elektrokardiogramms stimmt, müssen die Elektroden richtig platziert sein. Das Gerät Anwender begrüßen die einfache und zuverlässige Handhabung des neuen Langzeit-EKG-Rekorders, bestätigt der EKG-Fachmann. Seer 1000 ist mit dem Langzeit-EKG-Analysesystem CardioDay kompatibel. Das bedeutet für den Anwender ein Mehr an klinischer Präzision und erweiterte Datenanalysetools für eine erhöhte Zuverlässigkeit bei der Diagnosestellung. Auch für Patienten biete das Aufzeichnungsgerät Vorteile: Es ist klein und bequem zu tragen. Patienten können ihren täglichen Aktivitäten nachgehen, während die Herzschläge erfasst werden. Sobald das Geräte angeschlossen ist, kann der Patient vergessen, dass er es trägt ganz gleich ob er schläft, auf dem Sofa sitzt oder spazieren geht. Wir freuen uns über die Zusammenarbeit mit Getemed, erklärt Carsten Simon. Das Unternehmen zählt zu den führenden Herstellern kardiologischer Analysesysteme. Mit über 25 Jahren Erfahrung ent - wickelt, produziert und vertreibt Getemed Medizinprodukte für die kardiologische Funktionsdiagnostik und das ambulante Vitalfunktionsmonitoring von Risikopatienten. Fokussiert auf diese Anwendungen hat das brandenburgische Unter - nehmen mit Sitz in Teltow seine Marktposition ausgebaut. Kontakt GE Healthcare GmbH Christoph Habereder Oskar-Schlemmer-Straße München Tel: christoph.habereder@ge.com