Vorstellung des Projekts am 14. Oktober 2009
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- Frieda Brandt
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1 AUDIT CAREER Vorstellung des Projekts am 14. Oktober 2009 CPFinance Das Praxisstipendium der FH Flensburg
2 Inhaltsverzeichnis I. Die Idee II. Berufsfeld Wirtschaftsprüfung III. Beteiligte Akteure IV. Praxispartner I. Phasen des Praxisstipendiums II. II. I. Die Kooperationsphase Die Auswahlphase Vorteile für die Studierenden I. Das Auswahlverfahren
3 Die Idee Sie haben sich für eine Karriere im Rechnungswesen entschieden. Ein mögliches Berufsfeld für Absolventen des Studienganges Finance & Accounting der FH Flensburg ist die Wirtschaftsprüfung. Hier sind die Einstiegsvoraussetzungen und nötigen Berufsabschlüsse besonders herausfordernd, entsprechend hoch die Einstiegsvoraussetzungen. Mit einer Karriere in der Wirtschaftsprüfung öffnen sich Ihnen dafür ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten. Das Praxisstipendium: Wirtschaftsprüfungsunternehmen unterstützen Studierende während des Studiums finanziell sowie durch die Ermöglichung von (Auslands-) Praktika und weiteren Leistungen. Studierende binden sich an eines der Unternehmen für die Dauer von mindestens zwei Jahren nach Beendigung des Studiums. Während des Studiums werden die Studierenden optimal auf den Berufseinstieg vorbereitet.
4 Berufsfeld Wirtschaftsprüfung Allgemein: Wirtschaftsprüfer/-innen zählen zu den freien Berufen derzeit ca Wirtschaftsprüfer/- innen in Deutschland tätig eigenes Berufsgesetz und Vereidigung sehr vielfältiges berufliches Spektrum in WP-Gesellschaften und Unternehmen gute Karriere- und Einkommensmöglichkeiten
5 Berufsfeld Wirtschaftsprüfung Tätigkeitsfelder: Prüfung bzw. Erstellung von Jahresabschlüssen für Unternehmen unterschiedlichster Rechtsform und Größe (z. B. GmbH, AG, KG) Prüfung bzw. Erstellung von Konzernabschlüssen Prüfung bzw. Erstellung von Abschlüssen von Unternehmen eines bestimmten Wirtschaftszweiges (z. B. Kreditinstitute, Versicherungen) Sonderprüfungen (z. B. Kreditwürdigkeitsprüfung, Makler- und Bauträgerprüfung, Mittelverwendungsprüfung, Sanierungsprüfung, Prüfung bei Umwandlung und Verschmelzung, Prospektprüfung u.s.w.) Unternehmensbewertungen, Untersuchungen bei Unternehmenskauf bzw. Unternehmensverkauf Tätigkeit in Unternehmen (Ltr. ReWe, CFO, GF, Vorstand, AR, etc.) und Verbänden Politikberatung Zusätzliche Infos siehe Wirtschaftsprüferkammer unter
6 Berufsfeld Wirtschaftsprüfung Ihr Weg in die Wirtschaftsprüfung: Anwendung der theoretischen Kenntnisse aus dem Studium an der FH Flensburg während der Kooperationsphase in den Partnerunternehmen von AUDIT CAREER nach erfolgreicher Beendigung des Masterstudiums* Einstieg als Wirtschaftsprüfungsassistent/-in bei einem der Partnerunternehmen Üblicherweise nach 2 Jahren Steuerberaterexamen und nach weiteren 2 Jahren WP-Examen Aber: Anmeldung zum WP-Examen nach drei Jahren Berufspraxis möglich Bestellung zum WP üblicherweise 5-6 Jahre nach dem Berufsanfang *für Diplomstudierende ggf. individuelle Regelungen möglich
7 Beteiligte Akteure Studierende der FH Flensburg Praxisstipendium Arbeitsverhältnis Partnerunter- nehmen CPFinance
8 Die Praxispartner MDS Möhrle - Kanzlei für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Wirtschaftsrecht Mitarbeiter: ca. 200, davon ca. 70 Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte Partner: Insgesamt 16 Partner Standorte: Hamburg (Hauptsitz), Schwerin und Berlin International: zahlreiche Kontakte zu Kanzleien in vielen Ländern Umsatz (2007): 19 Millionen Euro Praxisstipendien : mindestens zwei
9 Die Praxispartner ESC - Ihr kompetenter Partner für Recht, Steuern und Wirtschaftsprüfung Mitarbeiter: ca. 200, davon ca. 80 Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte Partner: Insgesamt 36 Partner Standort: Hamburg International: Mitglied bei DFK International (internationale Verbindung von Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern mit ca Mitarbeitern und 260 Niederlassungen) Praxisstipendien: mindestens zwei
10 Phasen des Praxisstipendiums Auswahlphase 31. Oktober 2009 Bewerbungsschluss 18. November 2009 Auswahlverfahren Dezember 2009 Vorstellung im Unternehmen Kooperationsphase 01. Februar 2010 Beginn der Kooperationsphase 30. September 2011 Ende der Kooperationsphase Praxisphase 01. Oktober 2011 Einstieg in die Unternehmen
11 Die Kooperationsphase Februar 2010 Beginn Kooperationsphase März Praktikumsgelegenheit vom April bis Juli August September Oktober 2010 bis Januar 2011 Februar bis April Mai bis September Oktober 2011 Vorlesungszeit 2. Semester Praktikumsgelegenheit vom Vorlesungszeit 3. Semester Pflichtpraktikum ( oder nach Absprache mit dem Unternehmen) Masterarbeit /ggf. in Kooperation mit dem Betrieb Eintritt in die Unternehmen
12 Die Auswahlphase Bewerbung 14. Oktober Informationsveranstaltung an der FH Flensburg Bis 31. Oktober Rückfragemöglichkeit an 31. Oktober Bewerbungsschluss Auswahlverfahren 18. November 2009 ab 09:00 Uhr Im Dezember 2009 Auswahlverfahren an der FH Flensburg Vorstellung im Partnerunternehmen Start der Kooperationsphase 01. Februar 2010 Beginn der Kooperationsphase
13 Vorteile für die Studierenden Monatliche Förderung Studierende erhalten mit Beginn des Stipendiums im Februar 2010 eine monatliche Förderung i. H. v. 400,-. Anschlussvertrag Studierende erhalten mit Abschluss des Stipendienvertrages auch ihren Arbeitsvertrag für die Zeit nach dem Studium. Praxiserfahrungen Studierende sammeln nach Abschluss des 3. Semesters durch ein Praktikum bei dem Partnerunternehmen wichtige Praxiserfahrungen. Weitere Praktika in den Semesterferien sind möglich. Masterthesis Studierende erhalten die Möglichkeit, mit Ihrem Partnerunternehmen zusammen die Masterthesis zu einem praxisrelevanten Thema zu schreiben. Ansprechpartner Studierende erhalten einen Ansprechpartner in ihrem Partnerunternehmen
14 Die Bewerbung Ihre schriftliche Bewerbung..enthält ein Anschreiben mit Ihren Motiven und einen aussagekräftigen. Lebenslauf..enthält ihre Kontaktdaten für eventuelle Rückfragen..senden Sie als pdf-datei an wir bis zum 31. Oktober ist Ihr erster Schritt zu Audit Career! Die Einladung zu dem Auswahlverfahren am 18. November erfolgt bis spätestens zum 11. November
15 Das Auswahlverfahren Ablauf des Auswahlverfahrens Datum: 18. November, ab 09:00 Uhr Dauer: ca. 30 Minuten je Kandidat Inhalte: 15-minütige Selbstpräsentation 15-minütiges Auswahlgespräch Auswahlgremium: Herr Dr. Wegner Herr Andrasch Vertreter der Unternehmen Auswertung nach vorher festgelegten, objektiven Kriterien Individuelles Feedback auf Wunsch möglich Bekanntgabe der Ergebnisse am 18. November 2009
16 Offene Fragen?
17 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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