Roche Diagnostics ein attraktiver Arbeitgeber. Erika Dillmann, HR-Marketing

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1 Roche Diagnostics ein attraktiver Arbeitgeber Erika Dillmann, HR-Marketing

2 Der Roche Konzern Roche Diagnostics GmbH Attraktivität von Roche Diagnostics als Arbeitgeber Einstiegsmöglichkeiten

3 Das Wichtigste auf einen Blick Gegründet 1896 in Basel Gründerfamilien halten weiterhin die Mehrheit der Aktien Rund Mitarbeitende Zur Zeit aktiv in 150 Ländern auf allen Kontinenten Verkäufe 2009: rund 49 Milliarden Schweizer Franken Klare Fokussierung auf den Healthcare-Bereich Spitzenposition in Pharma (Rang 3), weltweit bedeutendster Anbieter von Krebs- und Transplantationsmedikamenten sowie Marktführer in Virologie Führend in der in vitro Diagnostik (Rang 1) Einzigartiges Innovationsmodell

4 Die Roche-Gruppe Struktur Pharma Diagnostics Roche Pharma Genentech Chugai Roche Applied Science Roche Molecular Diagnostics Roche Professional Diagnostics Roche Tissue Diagnostics Roche Diabetes Care

5 Das Roche Innovationsnetzwerk Hauptstandorte Indianapolis Pleasanton Nutley Tucson Mannheim Penzberg Penzberg Rotkreuz Chugai SSF Schlieren (Glycart) Kulmbach (RNAi) Branford (454) Madison (Nimblegen) Shanghai Basel Über 100 Allianzen und Kooperationen Pharma Forschung Diagnostics 5

6 Langfristiger Führungsanspruch Bestens aufgestellt für die Zukunft Führend in Pharma Führend in Diagnostik Kombinierte Stärke von Pharma und Diagnostics Synergien in Forschung, Entwicklung und Marketing Einzigartiges Innovationsnetzwerk Vorreiterrolle in personalisierter Medizin Früherkennung Prävention Diagnose Therapie Überwachung

7 Roche Konzern Division Pharma * Durchschnittl. Wechselkurs 2009: 1 EUR = 1,47 CHF, Stand Januar 2010 Tätigkeitsbereich Verschreibungspflichtige Produkte Umsatz 2009: 39 Mrd. CHF ( 26,6 Mrd. Euro)* Haupt-Indikationsgebiete Onkologie Entzündungs- und Autoimmunkrankheiten Transplantation Infektionskrankheiten Erkrankungen des Zentralnervensystems Virologie

8 Roche Konzern Division Diagnostics Gebiete Standard-Labordiagnostik (Cholesterin, Schilddrüsenwerte) Herz-Kreislauf-Krankheiten, Blutgerinnung und weitere Notfallparameter (Blutgase und Elektrolyte) Diabetes, Onkologie, Virus-Erkrankungen Genanalyse (unter anderem Gensequenzierung und Mikroarrays), Proteomanalyse und Zellanalytik hocheffiziente Lösungen für den Life Science-Markt Gewebe-Diagnostik; Einsatz in der Diagnostik und Therapie von Krebs und Infektionserkrankungen sowie bei der Entdeckung neuer Wirkstoffe

9 Roche Diagnostics Neue Produkte in allen Bereichen Life Science Forschung Diagnostika-Markt Industrie Hochschulen Privatlabor Klinik Notfallmedizin Arztpraxis Patient cobas 4800 cobas c 111 Accu-Chek Portfolio BenchMark Ultra Genome Sequencer LightCycler FLX System 1536 Instrument cobas 8000 cobas h 232 CoaguChek XS IT-/Serviceleistungen

10 Roche in Deutschland Pharma und Diagnostics Standorte Umsatz Millionen Pharma: Millionen Diagnostics: Millionen Beschäftigte (HC) Mannheim: Penzberg: Grenzach: Berlin: 73 Kulmbach: 64 Bielefeld: 38 Waldkraiburg: 7 Bielefeld Mannheim Berlin Kulmbach Waldkraiburg Investitionen 420 Millionen Pharma: 135 Millionen Diagnostics: 285 Millionen Grenzach Penzberg

11 Roche in Deutschland Investitionen Mio. EUR

12 Roche in Deutschland Absolute Zahl Mitarbeitende

13 Der Roche Konzern Roche Diagnostics GmbH Attraktivität von Roche Diagnostics als Arbeitgeber Einstiegsmöglichkeiten

14 Roche in Penzberg

15 Pharmaforschung und technische Entwicklung Proteinwirkstoffe in Penzberg Center of Excellence für therapeutische Proteine Einziges Roche-Kompetenzzentrum für die Erforschung und technische Entwicklung von therapeutischen Proteinen für alle Krankheitsgebiete, insbesondere: - Onkologie - Entzündungs- und Autoimmunkrankheiten - Transplantation - Infektionskrankheiten - Erkrankungen des Zentralnervensystems - Virologie Biologische und präklinische Forschung auf dem Gebiet onkologischer Biopharmazeutika Koordination Biomarker-Programm Onkologie

16 Pharmaforschung und technische Entwicklung Proteinwirkstoffe in Penzberg Entwicklung technischer Prozesse Herstellung von Proteinwirkstoffen für präklinische und klinische Studien Entwicklung bis zur Marktdimension unter Einbezug der behördlichen Richtlinien und Zulassungen 2008: Genehmigung zum Ausbau des Kompetenzzentrums: Stärkung der Erforschung und Entwicklung biotechnologisch hergestellter therapeutischer Proteine mit Schwerpunkt technischen Entwicklung Vervollständigung der Wertschöpfungskette - von der frühen Erforschung von Proteinwirkstoffkandidaten bis hin zur Produktion von biopharmazeutischen Wirkstoffen für den Markt.

17 Roche in Penzberg Pharma-Produktion Biotechnologisch hergestellte Wirkstoffe für: Herceptin / Trastuzumab (Brustkrebs) Pegasys / Peginterferon alpha-2a / (Hepatitis B u.c) Epoetin beta (EPO) / NeoRecormon (Blutarmut) CERA / MIRCERA (kontinuierlicher Erythropoietinrezeptor-Aktivator (Blutarmut)) Rapilysin / Reteplase (Herzerkrankungen) Weitere Produkte in der Entwicklung

18 Diagnostikforschung in Penzberg Zentrum für Forschung und Entwicklung Immunologie Klinische Chemie Systemintegration Proteomforschung (Proteomics) Genanalyse

19 Roche in Penzberg Diagnostik-Produktion Reagenzien und Systeme für die Diagnostik Immuntests (z. B. bei Herzinsuffizienz, Prostatakrebs) Enzymatische Tests (z. B. Cholesterin- oder Glucosemessung) Forschungsreagenzien (z. B. PCR-Reagenzien, Zellanalytik) Industrieprodukte (z. B. Katalase zur Kontaktlinsenreinigung)

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21 Roche Werte Massstäbe für das Verhalten im Alltag Integrität Wir verhalten uns stets offen, ehrlich, ethisch korrekt und authentisch. Mut Wir denken unternehmerisch und gehen deshalb Risiken ein, überwinden Hindernisse und experimentieren. Leidenschaft Unsere Energie und unsere Überzeugung setzen wir dazu ein, andere anzuspornen, zu motivieren und zu begeistern.

22 Arbeitgebermerkmale Was zeichnet Roche als Arbeitgeber aus? Eine Leistungskultur, die Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum bietet Ein kollegiales und stimulierendes Arbeitsumfeld Ein erfolgreiches Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten Abstimmung beruflicher und persönlicher Interessen Karrieremöglichkeiten Eigenverantwortung Respekt Gemeinschaftliches Arbeitsumfeld Work-Life-Balance Stabilität Innovation Produkte

23 Attraktivität von Roche Diagnostics als Arbeitgeber Berufsqualifikation Ausbildungsberufe 47,5% Aufbauberufe 15,1% ohne Ausbildung 5,5% (Fach-) Hochschulberufe 31,8%

24 Ein familienfreundliches Unternehmen (1/2) Geburtszuschuss Betriebsvereinbarung Familie & Beruf Wiedereinstellungszusage für Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Teilzeit in Elternzeit Erhaltung der beruflichen Qualifikation durch Fortbildung während der Elternzeit Kinderbetreuungszuschuss für Einkommensschwächere Unbezahlte Freistellung oder Wechseln in Teilzeit bei auftretenden privaten Verpflichtungen (Pflegefall in der Familie, Betreuung und Beaufsichtigung des Kindes) Seminar: Elternzeit Was dann? für Mitarbeitende in der Familienphase

25 Ein familienfreundliches Unternehmen (2/2) Unterstützung von Kinderbetreuung unter 3 Jahren Standort Penzberg: Spatzennest Standort Mannheim: Familien Service (Beratung öffentliche und private Kinderbetreuung), Kinderkrippe ( Krabbelkäfer ) Angebote Ferienbetreuung Betriebsvereinbarung Pflege von Angehörigen Familienservice: Elder Care Innovative flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitarbeit, Mobiles Arbeiten, Telearbeit sowie Home Office

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27 Personalplanung 2010 insgesamt Für die Standorte Mannheim und Penzberg wird mit ca. 150 Besetzungen in akademischen Berufen gerechnet. Es handelt sich hierbei um Stellennach- und Neubesetzungen für Absolventen/innen und Professionals.

28 Einstiegsmöglichkeiten Welche Berufsgruppen suchen wir generell? Naturwissenschaften (z.b. Biologie, Biochemie, Chemie, Pharmazie, Biotechnologie, Medizin) Ingenieurwissenschaften (z.b. Chemieingenieurswissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau etc.) Wirtschaftswissenschaften (BWL mit Schwerpunkt u. a. Vertrieb/Marketing, Einkauf und Logistik) Informatik

29 Einstiegsmöglichkeiten Während des Studiums und danach Während des Studiums: Praktikum Bachelor-Arbeit Abschlussarbeit Nach dem Studium Direkteinstieg Management Start Up Programm

30 Einstiegsmöglichkeiten Während des Studiums - Voraussetzungen Praktikum: Relevantes Studium Gute Leistungen im Studium Grundlegende IT-Kenntnisse Gute Englisch-Kenntnisse Abschlussarbeit / Doktorarbeit: Relevantes Studium Gute Studienergebnisse Erste Labor bzw. Praxiserfahrung Grundlegende IT-Kenntnisse Gute Englisch-Kenntnisse

31 Einstiegsmöglichkeiten Management Start Up - Programm kfm/ techn natwiss Projekt originärer FB F&E-Projekt Projekt FB Ausland anderer UB Projekt FB anderer UB Ausland F&E-Projekt F&E-Projekt funktionsübergreifendes Projekt mit Trainees Präsentation vor FB-Gremium nach Projekt einschl. Feedback Mentoring durch Führungskraft Förderung bereichsübergreifendes Verständnis (Kurzhospitationen in Pflichtbereichen, Kamingespräche, standortübergreifende Treffen, MSU Exchange Meetings) Förderung der Fachkompetenz Entwicklung von Methoden- & Sozialkompetenz Dauer 24 bzw. 36 Monate

32 Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg Bewerbung & Auswahl Start Interviews oder AC Online-Bewerbung auf Stellenangebote Registrierung im Talent-Pool (3-6 Monate vor Studienabschluss)

33 Online Bewerbungen

34 Online Bewerbungen Vorteile der Registrierung im Talent-Pool Sie haben Ihre Daten aktuell in den Talent-Pool eingestellt Sie haben Ihre Wunscheinsatzbereiche definiert Sie erhalten Informationen über passende offene Stellen per Sie haben Zugriff auf alle internationalen Stellenausschreibungen von Roche

35 Innovation für die Gesundheit