karrieremitlehre Tipps & Trends, Berufsbilder & Ausbildungsbetriebe Ausgabe

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1 karrieremitlehre Tipps & Trends, Berufsbilder & Ausbildungsbetriebe Ausgabe

2 Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft! Vielfältige Ausbildungsberufe und Duale Studiengänge Als innovativer Dienstleister mit regionaler Ausrichtung ist EWE eines der größten ausbildenden Unternehmen im Nordwesten. Hier warten spannende Aufgaben in den Bereichen Energie, Telekommunikation und Informationstechnologie auf Sie. Mit individueller Förderung, Wohnmöglichkeiten und Weiterbildung schaffen wir dazu beste Voraussetzungen für einen ausgezeichneten Abschluss mit Zukunft! Zum Ausbildungsbeginn im August 2016 suchen wir Auszubildende für folgende Berufe (m/w): Kaufmännische Ausbildung: Industriekaufmann Kaufmann im Einzelhandel Technische Ausbildungen: Elektroniker für Betriebstechnik Anlagenmechaniker (Versorgungstechnik) IT-Systemelektroniker Fachkraft für Abwassertechnik Weitere Ausbildungsberufe: Hauswirtschafter Chemielaborant Duales Studium: Betriebswirtschaft Betriebswirtschaft Schwerpunkt Energiewirtschaft Elektrotechnik Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwesen Wohnen in Oldenburg: Auszubildende, die nicht in der Nähe von Oldenburg leben, können in der Woche auf dem EnergieCampus wohnen. Dualen Studenten bieten wir eine zentral in Oldenburg gelegene Wohnmög lichkeit in unserer Campus-WG. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mehr Infos und Online-Bewerbung unter Energie. Kommunikation. Mensch.

3 2 Herzlich willkommen 5 Tipps und Trends 10 Ausbildungsberufe 51 Ausbildungsbetriebe Machen Sie Karriere mit Lehre! So klappt es mit dem Traumberuf Attraktive Ausbildungsprofile Sie werden dringend gesucht! Die Buchstaben IHK sind die Abkürzung für die Industrie- und Handelskammer. 80 IHKs gibt es in Deutschland. Eine davon hat ihren Sitz in Osnabrück. Entscheiden Sie sich für eine Ausbildung, werden viele von Ihnen bei uns, bei der IHK Osnabrück Emsland Grafschaft Bent heim, die Abschlussprüfungen machen. Denn: Die IHK ist die Verbindung zwischen Berufsschule und Arbeitgeber. Unsere Erfahrungen mit der Ausbildung möchten wir an Sie weitergeben und Sie ermutigen, sich für eine Karriere mit Lehre zu entscheiden! Darauf zu warten, Popstar oder Topmodel zu werden, ist riskant. Wir empfehlen Ihnen deshalb, den Berufsstart mit Über legung anzugehen. Dazu gehört zuallererst, zu wissen, wo man Informationen über verschiedene Berufe bekommen kann. Aber auch, wie sich Chefs eine gute Bewerbung vorstellen. Wie Sie in Ihren Traum beruf rutschen und welche Fragen Sie im Bewerbungs gespräch erwarten: Wir verraten es Ihnen! Bürokaufmann oder Bankkaufmann sind die Berufe, von denen Sie bestimmt schon gehört haben. Kennen Sie aber auch den Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder die Fachkraft für Lebensmitteltechnik? Kurzum: Es gibt jede Menge interessanter Ausbildungs plätze, von denen Sie vor Ihrer Beurfswahl gehört haben sollten. Wenn Sie dieses Heft gründ lich durchlesen, können Sie Ihren Wunschberuf bestimmt viel besser eingrenzen als vorher. Jede Wette! Ab Seite 51 finden Sie die Adressen von regionalen Ausbildungsunternehmen. Gehen Sie die Liste sorgfältig durch. Informieren Sie sich auch über die Betriebe, die Sie vielleicht vom Namen her noch nicht kennen. Die Region (und die Arbeitswelt) ist voller Überraschungen. Und: Die Betriebe suchen sie dringend und lassen sich Anreize für Sie einfallen. Unser Tipp: Rufen Sie vor einer schriftlichen Bewerbung im Betrieb an. So zeigen Sie Interesse und erfahren, ob Ausbildungsplätze frei sind! Inhalt Herzlich Willkommen Tipps und Trends Ausbildungsberufe Ausbildungsbetriebe 2 Vorwort 3 Das duale System der Berufsausbildung 4 IHK Der Partner für Aus- und Weiterbildung 5 10 Tipps für die richtige Stellensuche 6 Die IHK24- Lehrstellenbörse 6 Was verdient ein Auszubildender? 7 Tipps für die Bewerbung 8 Das Bewerbungs gespräch 9 Lehre und Studium die VWA macht s möglich 10 Metalltechnik 17 Elektrotechnik 20 Textil, Bekleidung 22 Sonstige gewerbliche Berufe 26 Chemie 28 Druck und Papier 30 Kommunikation und Computer 32 Gastgewerbe 34 Handel 51 Stadt Osnabrück 62 Landkreis Osnabrück 80 Landkreis Emsland 97 Landkreis Grafschaft Bentheim 108 Zusatzqualifikationen ergänzen die Ausbildung 108 Impressum 38 Industrie, Banken, Ver sicherung und Verkehr 44 Sonstige kaufmännische Berufe LEHRSTELLEN IN DER REGION: lehrstellenboerse ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre

4 Liebe Schülerinnen, liebe Schüler, Editorial????? das neue Schuljahr 2015 / 2016 liegt vor Ihnen. In den kommenden Monaten treffen Sie Ihre Entscheidung über einen Einstieg in die Berufswelt. Dabei geht es um die Suche nach dem richtigen Arbeitgeber und um das Schreiben attraktiver Bewerbungen, um Vorstellungsgespräche und Einstellungstests. All dies sind große Aufgaben. Doch Sie sind dabei nicht alleine. Auch unsere IHK hilft Ihnen. Die Möglichkeiten, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden, waren nie besser als heute. Der demografische Wandel macht sich auf dem Ausbildungsmarkt inzwischen deutlich bemerkbar. Denn: Nicht Lehrstellen, sondern Auszubildende sind knapp. Mein Tipp: Wenn Sie noch nicht wissen, welchen Beruf Sie erlernen möchten, besuchen Sie im Internet die Seiten unserer IHK-Lehrstellenbörse unter Dort können Sie als erstes einen sogenannten Talentcheck machen, bei dem Ihnen Berufe vorgeschlagen werden, die zu Ihnen passen könnten. Im zweiten Schritt können Sie in der IHK-Lehrstellenbörse suchen, ob es freie Ausbildungsplätze in diesen Berufen gibt. Übrigens: Eine Berufsausbildung ist immer eine gute Wahl! Sie garantiert durch die Praxisnähe eine optimale Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt. Außerdem bietet sie das Rüstzeug für eine Karriere mit Lehre. Dies belegt auch die geringe Zahl der jugendlichen Arbeitslosen. Sie liegt in Deutschland deutlich unter den Werten des europäischen Auslands. Marco Graf, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer Osnabrück Emsland Grafschaft Bentheim Vielen regionalen Unternehmen ist bewusst, dass sie noch stärker als bisher um qualifizierte Nachwuchskräfte werben müssen. Sie suchen deshalb heute ganz gezielt nach engagierten Schulabgängerinnen und Schulabgängern. In Zahlen: Allein im Bezirk unserer IHK sind es rund aktive Ausbildungsbetriebe, die auf der Suche nach Ihnen, den Fachkräften von morgen, sind. Im Anhang zu dieser Ausgabe von Karriere mit Lehre haben wir ein Adressverzeichnis abgedruckt, mit dem Sie gezielt nach passenden Ausbildungsbetrieben in Ihrer Nähe suchen können. Nutzen Sie Ihre Chancen und starten Sie mit einer Berufsausbildung in Ihre berufliche Zukunft. Nehmen Sie sich dabei Zeit, um Ihre Interessen, Talente und Ziele herauszufinden. Und: Legen Sie sich nicht zu früh auf einen einzigen Beruf fest. So erhöhen Sie Ihre Chance auf einen Ausbildungsplatz. Ich wünsche Ihnen jetzt viel Erfolg bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz und alles Gute für die Zukunft! 2 ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre 2016

5 Das duale System der Berufsausbildung Berufsschulen und Betriebe ergänzen sich. Ihren Beruf erlernen die meisten Jugend lichen in Betrieben von Wirt schaft und Verwaltung. Diese Aus bildung nennt man betriebliche Berufs ausbil dung, obwohl damit streng genommen nur ein Teil der Berufsausbildung abgedeckt wird. Der andere Teil der Berufs aus bil dung die schuli sche Berufsaus bil dung findet in der Berufsschule statt. Der Betrieb ist hauptsächlich für den prak tischen, die Berufsschule für den theo retischen Stoff zu ständig. Bei dieser Art der Berufs ausbildung spricht man vom dualen Ausbildungs system. Die Berufsausbildung befindet sich im Wandel. Das liegt unter anderem an den rasanten Verändeungen der Wirtschaft. Diese sind eng verknüpft mit technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen: Als Azubi müssen Sie deshalb lernbereit sein, wenn es etwa darum geht, sich auf neue Prozesse einzulassen. Auf der anderen Seite bietet der Wandel viele Chancen für Sie. So ist es heute viel selbstverständlicher als noch vor zehn Jahren, schon während der Ausbildung eine Zeit im Ausland zu ver bringen. Warum Sie sicher sein können, mit einer Berufsausbildung eine gute Wahl zu treffen? Ausbildungsbetriebe und Berufs schulen sind durch moderne Ausstat tungen, qualifizierte Aus bil der und Lehr kräfte sehr gut auf die veränderten An forderungen vorbereitet. Außerdem sind die Inhalte der betrieblichen Berufs ausbil dung in Ausbil dungs ordnungen festgelegt und es gelten Rahmenpläne für den Berufsschulunterricht. Vorgegeben werden die rechtlichen Grundlagen für die betriebliche Be rufs ausbildung vom Bund bzw. vom Kultusminister des jeweiligen Bundeslandes. Qualifikation für die Zukunft. Wer einen bestimmten Beruf erlernt und damit eine berufliche Qualifi kation erreichen will, muss praktische und theoretische Kenntnisse erwerben. Das heißt: Was im Betrieb praktisch erfahren wurde, wird in der Berufsschule hinterfragt und begründet. Anders formuliert: Im Ausbildungsbetrieb lernen Sie, wie etwas gemacht wird. In der Berufsschule, warum etwas ge macht wird. Betrieb und Berufs schu le arbeiten dabei eng zu sammen. Neben den berufsbezogenen Lern inhalten werden in der Berufsschule allgemeine Fächer wie Politik, Deutsch, Religion, Wirtschaftskunde, Sport und - je nach Interessenlage - auch eine Fremd sprache angeboten. Anders als in den Schulen, die Sie vorher besucht haben, stehen in all diesen Fächern Lerninhalte im Vor der grund, die eng mit Ihrem Ausbildungsberuf verknüpft sind. Top-Seiten der IHK: 1. lehrstellenboerse Das duale System Darum lohnt ein Betriebspraktikum! Ein Betriebspraktikum ist immer sinnvoll selbst dann, wenn die Entscheidung für einen Beruf schon feststeht. Denn: Ein Betriebspraktikum stellt neben Gesprächen mit Berufsberatern, Lehrern und Eltern einen prima Praxistest dar und zeigt, ob die Berufswahl auch wirklich den eigenen Vorstellungen entspricht. In der Regel gibt es für ein Betriebspraktikum zwar kein Geld, Praktikanten haben aber oftmals gute Aussichten, im Praktikumsbetrieb einen Ausbildungsplatz zu finden. Sollte sich herausstellen, dass der ursprünglich gewählte Job wohl doch nicht der richtige ist, hat sich das Betriebspraktikum ebenfalls gelohnt. Denn: So bleibt noch Zeit, sich nach Alternativen umzuschauen... Unser Tipp: Ziehen Sie am Ende des Praktikums Bilanz: Entspricht das Unternehmen /der Beruf meinen Erwartungen? Werden meine Neigungen und Fähigkeiten in dem Berufsbild ausreichend abgedeckt? Eine ehrliche Selbsteinschätzung ist dabei für die richtige Berufswahl unabdingbar. +++ Hier können Firmen ihre Aus bildungsplätze einstellen und Ihr könnt Euch mit Eurem Profil interessierten Betrieben vorstellen ausbildung +++ Unter anderem findet Ihr Statis tiken zur Notenverteilung in Euren Wunsch berufen und Infos rund ums Thema Aus bildung ausbildungsmessen +++ Angezeigt werden Euch die Termine regionaler Ausbildungsmessen. Nutzt diese Messen, um Euch direkt bei den Unternehmen zu informieren! +++ ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre

6 IHK Der Partner für Aus- und Weiterbildung IHK - Osnabrück - Emsland????? - Grafschaft Bentheim Viele Schüler, Lehrer, Eltern und Auszubildende denken, dass die IHK Osnabrück Emsland Grafschaft Bentheim allein für die Unternehmen in der Region da ist. Das stimmt aber nicht. Auf gabe der IHK ist auch die Be ratung von Auszubildenden. Also: Was wir für Sie tun, möchten wir Ihnen hier vorstellen. Schüler werden von unserer IHK Osnabrück Emsland Grafschaft Bentheim auf Ausbildungsmessen über Berufe und Ausbildungsbetriebe informiert, erhalten Tipps und Informationen zur Berufswahl, indem unsere IHK die Publikation "Karriere mit Lehre" kostenfrei an Abschlussklassen in der Region verteilt, können sich unter Service für Schulabgänger ( Dok.-Nr ) im Internet direkt über Praktikums plätze, Ausbildungs be rufe, Weiter bildungsmöglichkeiten oder Ausbildungsbetriebe in der Region informieren, können sich mit Hilfe unserer IHK um einen Ausbildungsplatz bewerben (siehe IHK-Ausbildungsatlas ab S. 49), können ein Lehrstellengesuch in der IHK-Lehrstellenbörse aufgeben ( lehrstellenboerse). Auszubildende lernen in IHK-überprüften Ausbil dungs betrieben, erhalten einen IHK-geprüften Aus bildungsvertrag, können sich jederzeit vom IHK-Aus bildungs berater in beruflichen Fra gen informieren und beraten lassen, können bei Schwierigkeiten mit dem Betrieb oder der Schule die IHK kostenlos als Vermittler einschalten, können sich in IHK-Seminaren und Praktika auf ihre Abschlussprüfung vorbereiten oder ihre Kenntnisse vertiefen, legen bei der IHK ihre Zwischen- und Ab schlussprüfung ab, können sich bei der IHK kostenlos über individuelle Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten informieren, werden von der IHK gefördert, wenn sie zu den Prüfungsbesten ge hören (Begabtenförderung). Sie haben Fragen? Rufen Sie uns an! Alle Infos: IHK-Ausbildungsberater für kaufmännische Ausbildungsberufe: Astrid Douchy Tel , Fax douchy@osnabrueck.ihk.de Swen Schlüter Tel , Fax schlueter@osnabrueck.ihk.de Ausbildungsplätze gibt es im gesamten IHK-Bezirk! Schaut unter: Wolfgang Wilmar Tel , Fax wilmar@osnabrueck.ihk.de IHK-Ausbildungsberater für gewerblich-technische Ausbildungsberufe: Frank Isdepsky Tel , Fax isdepsky@osnabrueck.ihk.de Industrie- und Handelskammer Osnabrück Emsland Grafschaft Bentheim Postfach 30 80, Osnabrück Neuer Graben 38, Osnabrück Tel , Fax ihk@osnabrueck.ihk.de klick! 4 ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre 2016

7 10 Tipps für die erfolgreiche Stellensuche LINKTIPP: Hier gibt es neben Ideen für die Zeit nach dem Schulabschluss viele Links zu Eignungstests, Internetportalen etc. +++ Drei Schritte führen Sie zum Ausbildungsplatz: Informieren, Bewerben, Entschei den. Wir raten dazu, die folgenden Tipps zu beachten: 1. Orientieren Sie sich frühzeitig über die Ausbildungsmöglichkeiten nach dem Schulabschluss! Der Berufsberater der Agentur für Arbeit kommt in der Regel in die Ab schlussklassen der Schulen und in formiert allgemein über Berufswahl faktoren, Ausbildungsmöglichkeiten, Bildungs wege sowie Trends und Chan cen auf dem regionalen Arbeits markt. 2. Informieren Sie sich über die Aus bildungsberufe, in denen Lehrstellen angeboten werden! In welchen Berufen ausgebildet wird, hängt sehr stark von der Struktur der heimischen Wirt schaft ab. Bundesweit gibt es rund 370 Ausbildungsberufe. Rund 150 sind es allein in unserem IHK-Bezirk. Über die Vielfalt sollten Sie sich daher bei Ihrem Berufs berater er kundigen. Besuchen Sie auch die Ausbildungsmessen ( auf denen regionale Ausbildungsbetriebe um Sie werben. 3. Suchen Sie das für Sie in Frage kommende Ausbildungsangebot aus! Die Ausbil dungs stellenvermittlung der Agentur für Arbeit ist dafür die wichtigste Anlaufstelle. Lesen Sie aber auch regelmäßig den Stellenteil Ihrer Tageszeitung und nutzen Sie die Kenntnisse von Verwandten, Bekannten und Freunden. Kammern und Wirtschaftsverbände können ebenfalls helfen. 4. Legen Sie sich nicht auf die erste Wahl fest! Denken Sie an Ausbildungsmöglich keiten in vergleichbaren Berufen, die Ihnen auch liegen. Flexibilität ist heutzutage sehr wichtig und bedeutet einen Pluspunkt bei vielen Per sonalchefs. 5. Lassen Sie Ihre Eignung feststellen! Für eine erfolgreiche Ausbildung kommt es nicht nur auf Interesse und Neigung für einen bestimmten Beruf an, sondern, was noch viel wichtiger ist, vor allem auf die Eignung. Was bringt es, wenn Sie sich auf Ihren Traumberuf festlegen, aber die Anforderungen nicht erfüllen können? Die Eignung lässt sich nicht immer anhand der Schul zeugnisse oder im Gespräch beurteilen. Lassen Sie deshalb z.b. durch die Eignungsuntersuchung der Agentur für Arbeit feststellen, wo Ihre Stärken liegen oder, welche Schwä chen Sie berücksich tigen müssen. Ob die gesundheit lichen Voraus set zungen erfüllt werden, muss durch eine ärztliche Unter suchung, die in den letzten 14 Mo naten vor Beginn der Ausbildung stattzufinden hat, fest gestellt werden. 6. Wunschberuf auch außerhalb der Heimat suchen! Falls Ihr Wunschberuf in Ihrer Heimatregion nicht angeboten wird oder die Nachfrage nach Lehrstellen sehr groß ist, suchen Sie sich außerhalb der Heimatregion einen Ausbildungsplatz in dem Beruf, den Sie unbedingt ausüben wollen. Gehen Sie keinen Kompromiss bei der Berufswahl ein, den Sie später bereuen, nur weil Sie unflexibel und nicht mobil waren! Fragen Sie Ihre Agentur für Arbeit nach Tipps. 7. Lassen Sie sich nicht entmutigen! Die Nachfrage nach Lehrstellen ist groß. Rechnen Sie deshalb auch mit Absagen. Dies ist zwar unangenehm, doch kein Grund, den Mut zu ver lieren. Ihre Chancen sind in je dem Fall besser, wenn der Bewerbung die erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Passbild und Zeugnis abschriften beiliegen. 8. Entscheiden Sie sich so schnell wie möglich! Zögern Sie Ihre Entscheidung, eine angebotene Lehrstelle anzunehmen oder auch eine weiterführende Schule zu besuchen nicht hinaus. Wegen der großen Nachfrage nach Lehrstellen in zahlreichen Berufs be reichen ist es ein Gebot der Fairness gegenüber Mitbewerbern, keine Ausbildungsangebote zu horten. Je später Sie sich entscheiden, um so schlechter sind die Chancen für Nach rücker. 9. Geben Sie die Annahme eines Ausbildungsplatzes unverzüglich bekannt! Benachrichtigen Sie nicht nur den Betrieb, mit dem Sie einen Lehrvertrag abschließen wollen, geben Sie gleichzeitig der Ausbildungsstellenver mittlung der Agentur für Arbeit und den Betrieben, bei denen Sie sich eben falls beworben hatten, Bescheid. Dann können andere Be wer ber berücksichtigt werden. 10. Schließen Sie nur einen Ausbildungsvertrag ab! Wenn Sie mehrere Lehrverträge ne beneinander abschließen, verstoßen Sie gegen das Vertragsrecht. Außerdem blockieren Sie Lehrstellen und verhalten sich damit in höchstem Maße unsolidarisch gegenüber Ihren Mitbewerbern. 10 Tipps für die richtige Stellensuche ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre

8 www. osnabrueck. ihk24.de Tipps für die Bewerbung klick! Am eigenen PC nach einem Ausbildungsplatz suchen? Die Lehrstellenbörse der IHK macht`s möglich! Unter können Sie sich über Ausbildungsplätze in Ihrer Stadt, im näheren Umkreis aber auch in ganz Deutschland informieren. Außerdem gibt es dort Kurzporträts von Firmen. Auf der Seite der Lehrstellenbörse finden Sie außerdem das Feld Welcher Beruf passt zu Dir?", das hilft, Berufsideen näher einzugrenzen. Und: Sie können auch selbst aktiv werden und ein Gesuchsangebot einstellen! Dafür müssen Sie sich in der IHK-Lehrstellenböre registrieren und erhalten dann ein persönliches Passwort. Wenn Sie wollen, werden Sie täglich per über neue Ausbildungsplätze informiert. Außerdem können Sie Unternehmen Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen gewähren. Das Programm gleicht dann Ihr Bewerbungsprofil mit dem der suchenden Firmen ab. Stimmen Ihre Fähigkeiten mit den Anforderungen der Unternehmen überein, erhalten Sie eine Mail mit den Kontaktdaten des Unternehmens. Auch das Unternehmen bekommt eine und kann direkt mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Probieren Sie das am besten selbst einmal aus und klicken Sie sich auf zur Traum-Lehrstelle! Die App zur IHK-Lehrstellenbörse! Android: IOS: Mit der App zur IHK-Lehrstellenbörse gibt es seit Sommer 2014 ein Angebot für die mobile Nutzung. Nach dem Download im Google Play Store oder im App Store können Sie sich damit schnell und einfach über freie Lehrstellen informieren. Wartezeit, wie etwa die Busfahrt von der Schule nach Hause, kann damit zur Lehrstellensuche genutzt werden. Und wer bei der Berufswahl Freunde oder Eltern einbeziehen möchte, kann mit der App seine Informationen zu Berufen oder interessanten Angeboten per Social Network, SMS oder teilen. Welches Gehalt bekommt ein Auszubildender? Berufsfeld 1. Ausbildungs- 2. Ausbildungs- 3. Ausbildungs- 4. Ausbildungsjahr jahr jahr jahr Chemie 881,00 927, , ,00 Einzelhandel 695,00 785,00 900,00 k. A. Gastronomie 570,00 680,00 790,00 k. A. Groß- und Außenhandel 746,00 820,00 873,00 k. A. Holz und Kunststoff 755,00 805,00 860,00 880,00 Metall und Elektro 914,00 971, , ,00 Papierindustrie 825,00 905,00 970, ,00 Aubildungsvergütung nach Branchentarif, Angaben ohne Gewähr, Stand 07/ ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre 2016

9 Tipps für die Bewerbung LINKTIPP: Coole Seite der Agentur für Arbeit: Im Berufe-Universum könnt Ihr Eure Talente testen +++ Sich bewerben, das heißt: Werben für die eigene Person! Unternehmen suchen zuverlässige Mitarbeiter, die sorgfältig arbeiten. Diesen Wunsch sollten Sie bereits in Ihrer Bewerbung be rücksichtigen. Schicken Sie nämlich unvollständige Unterlagen oder ein fehlerhaftes Bewerbungs - schreiben ab, haben Sie den ersten Auftrag bereits nicht richtig erfüllt. Das macht einen schlechten Eindruck und ist kaum noch auszugleichen. Denn: Wie sollen Sie künftig z. B. an teuren, hochwertigen Geräten arbeiten, wenn Sie bereits Ihre eigene Bewer bung oberflächlich und unmotiviert verfassen... Sie sollten daher unbedingt die folgenden Hinweise beachten: Die Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein. Dazu gehören Bewerbungsschreiben mit Unter schrift Tabellarischer Lebenslauf mit Licht bild und Unterschrift Zeugniskopien aller Schulabschlüsse Ergebnisse des psychologischen Tests der Agentur für Arbeit (nur sofern verlangt) Das Bewerbungsschreiben und der Lebenslauf sollten in Form und Druckstil ansprechend gestaltet sein. Schreiben Sie den Namen der Firma und wenn nötig den Namen des Per sonalleiters auf alle Fälle richtig. Machen Sie in dem Bewerbungs schreiben deutlich, warum Sie gerade diesen Beruf erlernen wollen. Lassen Sie - am besten in einem Fotostudio - ein Passbild machen, das Sie dann sauber auf die Seite Ihres Lebenslaufes kleben. Fügen Sie Ihrem Bewerbungs schrei ben außerdem Abschlusszeugnisse der bisher von Ihnen besuchten Schulen bei. Legen Sie unbedingt auch Praktikumszeugnisse bei und eventuell Nachweise für ehrenamtliche Tätigkeiten (etwa von Ihrer Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr, beim Deutschen Roten Kreuz oder als Jugendgruppenleiter). Fassen Sie alle Unterlagen in einem Klemmhefter zusammen. Klar sichthüllen für einzelne Seiten sind überflüssig! Stecken Sie Ihre Bewerbung in einen DIN-A4- Umschlag und geben Sie die Unterlagen, wenn Sie möchten, gerne persönlich ab. Tipps für die Bewerbung Passgenaue Besetzung Sie stehen vor der Herausforderung einen passenden Ausbildungsplatz zu finden? Haben Sie Fragen zur Berufswahl oder zum Bewerbungsprozess? Die IHK unterstützt Sie bei Ihrer Suche nach einem Ausbildungsplatz und gibt Tipps zum Bewerbungsverfahren. Diese Unterstützung ist Teil des Projekts Passgenaue Besetzung. Bei der Passgenauen Besetzung wird mit Ihnen zunächst ein persönliches Beratungsgespräch geführt. In dem Gespräch, das genau auf Ihre Situation ab- gestimmt ist, werden u. a. geeignete Berufsbilder erarbeitet oder Alternativen zum gewünschten Ausbildungsberuf aufgezeigt. Sie erhalten Informationen zu Berufsperspektiven und Empfehlungen für ihre Bewerbungsunterlagen. Außerdem erstellen wir für Sie ein Bewerberprofil. Der Vorteil: Die IHK hat durch das Projekt Kontakt zu kleinen und mittleren Unternehmen, die noch über freie Ausbildungsplätze verfügen. Das Projekt wird übrigens durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Ziel des Projekts ist es, Ausbildungsplatzsuchende und Unternehmen aus der Region, die noch freie Ausbildungsplätze haben, zusammenzubringen. Haben Sie Interesse an der Passgenauen Besetzung? Rufen Sie uns gern dazu an und nutzen Sie unser Angebot! Die Beratungen der Passgenauen Besetzung sind für Sie kostenfrei. Ansprechpartnerinnen sind: IHK, Juliane Hürkamp (Foto,l.), Tel bzw. IHK, Lena Gausmann (r.), Tel ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre

10 Ihr Bewerbungsgespräch Sie haben eine Einladung zu einem Bewer bungs gespräch bekommen? Klasse! Aber: Leider heißt das noch nicht, dass Sie damit bereits Ihren Ausbildungsplatz sicher haben. Jetzt kommt es vielmehr darauf an, sich noch einmal richtig viel Mühe zu geben. Damit Sie auch die weiteren Hürden erfolgreich nehmen, müssen Sie sich Zeit nehmen, um sich gründlich auf Ihr Vor stel lungsgespräch vorzubereiten. Das Bewerbungsgespräch LINKTIPPS: Hier gibt es Videos zu den Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern! Abrufbar sind etwa Tipps zu Outfit & Körpersprache im Bewerbungsgespräch +++ Dass viele vor einem Bewerbungs gespräch aufgeregt und nervös sind, ist ganz normal. Ihre Gesprächspart ner wissen das. Es besteht deshalb im Vorfeld kein Grund zur Sorge. Schlimmstenfalls verbuchen Sie das Gespräch später als eine kostenlose Trainings ein heit für das nächste Vor stel lungs gespräch. Übung macht den Mei ster! Damit Sie aber möglichst wenig Trainings runden absolvieren müssen, sollten Sie folgende Hinweise beachten: Informieren Sie sich vor dem Ab sen den der Bewerbung über den Aus bildungsbetrieb und die Bran che, in der das Unternehmen tätig ist. Denn: Information ist alles! Unsere Tipps: Treffen Sie organisatorische Vorbe reitungen. Pünktlichkeit und ordentliche Kleidung erzielen Pluspunkte. Stellen Sie sich für das Bewerbungs gespräch einen Fragenkatalog zu sam men. Überlegen Sie sich, was Ihren Ge sprächs partner interessiert. Das können sein: Erscheinung, Auftreten Kontakt- und Teamfähigkeit Leistungsbereitschaft Interesse, Erwartungen, Zielvor stel lungen Was weiß der Bewerber über unser Unternehmen? Außerdem: Hören Sie aktiv und interessiert zu. Wenn Sie Fragen zur Ausbildung haben, stellen Sie diese Ihrem Gesprächspartner. Das signalisiert Interesse und ist mit Sicherheit ein Pluspunkt. Fragen Sie, ob die Chance besteht, nach der Aus bildung in ein festes Arbeitsverhältnis über nommen zu werden. Außerdem sollten Sie sich auf das Gespräch vorbereiten. Sinnvoll ist, wenn Sie zu folgenden Fragen Antworten parat haben: Warum haben Sie sich bei uns beworben? Erzählen Sie doch mal etwas über sich! Was wissen Sie über unser Unter nehmen? Welche Ziele haben Sie nach der Ausbildung? Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Welche Erwartungen verbinden Sie mit Ihrer Ausbildung? Warum wollen Sie gerade diesen Beruf erlernen? Was halten Ihre Eltern von diesem Berufswunsch? Wie würden Sie sich selbst einschätzen? Können Sie sich vorstellen, später in einer anderen Stadt zu arbeiten? Würden Sie in Ihrer Freizeit Weiter bildungsangebote nutzen? Abiturienten sollten sich zusätzlich auf folgende Fragen vorbereiten: Warum haben Sie sich für eine Berufsausbildung im dualen System entschieden? Wollen Sie nach der Ausbildung studieren? Können Sie auf all diese Fragen schlüssig antworten, brauchen Sie vor dem Bewerbungsgespräch keinen Bammel zu haben. Besser kann man sich nicht vorbereiten. Einige Betriebe treffen eine Vor auswahl durch diverse Ein stel lungs tests. Hierfür gibt es im Buchhandel umfangreiche Literatur, mit der man so manchen Test knacken kann. 8 ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre 2016

11 Doppelt gute Aussichten: Duales Studium an der VWA LINKTIPPS: Hier findet Ihr alle Infos zu den VWA-Studienmöglichkeiten Wer mit einem BWL-Studium Karriere machen will, hat mit dem dualen Studiengang der Verwaltungsund Wirtschaftsakademie Osnabrück - Emsland - Grafschaft ggmbh (VWA) doppelt gute Chancen. Denn zeitgleich zum Hochschulstudium absolvieren die VWA-Studierenden eine kaufmännische Berufsausbildung in einem Betrieb mit Berufsschulbesuch. Ein Vorteil des dualen Studiums ist die Mischung aus theoretischem und praktischem Wissen, sagt Jan-Felix Simon, Geschäftsführer bei der MÖLK Pressegrosso Vertriebs GmbH & Co. KG in Osnabrück. Was macht die Kombination aus Ausbildung und Studium an der VWA für die rund 100 derzeit eingeschriebenen Studierenden so attraktiv? Für mich stand nach der Schule fest, dass ich kein Vollzeit-Studium machen wollte, sondern auch einen Einblick in die Praxis bekommen wollte, sagt Cathrin Arndt, die zurzeit das VWA-Studium absolviert. Deshalb hat sie das Studium mit einer Ausbildung zur Industriekauffrau kombiniert. Die praktischen Erfahrungen aus der Ausbildung und die Studieninhalte ergänzen sich. Außerdem finde ich es gut, innerhalb kurzer Zeit zwei Abschlüsse zu erlangen, so Arndt. Für Unternehmen und Studierende ist zudem vorteilhaft, dass die Studierenden während der gesamten Ausbildungszeit im Betrieb tätig sind. So können Projekte durchgehend bearbeitet und unternehmensspezifische Kenntnisse erworben werden. Die Perspektiven für unsere Absolventen sind optimal, erklärt Dr. Maria Deuling, Geschäftsführerin der VWA. Mit dem Abschluss des dualen Bachelorstudiengangs, den wir in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück anbieten, bestehen gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Auf den Bachelor kann auch mit einem Master-Studiengang aufgebaut werden. Weitere Informationen: Bundesweit gibt es über 100 VWA-Standorte und hier weitere Tipps +++ Lehre und Studium SIE WOLLEN DIE WELT VERÄNDERN? BEGINNEN SIE DAMIT IN IHRER REGION. Wir Genossenschaftsbanker arbeiten dort, wo wir leben: in den Regionen Deutschlands. Denn nur wenn wir unsere Mitglieder und Kunden verstehen, können wir sie wirklich unterstützen. Das gilt auch für unsere Mitarbeiter. Ganz egal, wo Sie hinwollen, wir helfen Ihnen dabei: mit maßgeschneiderten Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademien in ganz Deutschland. Informieren Sie sich jetzt über unser einzigartiges Geschäftsmodell, das mehr möglich macht als Geschäfte: Karrieren, die erfüllen. Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. Wir machen den Weg frei. vr.de/karriere Wir machen den Weg frei. Gemeinsam mit den Spezialisten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken: DZ BANK, Bausparkasse Schwäbisch Hall, DG HYP, DZ PRIVATBANK, easycredit, MünchenerHyp, R+V Versicherung, Union Investment, VR Leasing Gruppe, WL BANK. ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre

12 Metalltechnik Metalltechnik Anlagenmechaniker/-in Dauer der Ausbildung: Jahre Gute Luft? Alle Rohre dicht und sauber? Eindeutiges Anzeichen, dass der/die Anlagen mecha ni ker/-in die lüftungstechnischen An lagen und die Systeme im Umfeld der Fern leitungs-, Förder-, Kraft werk-, Ver- und Ent sorgungs tech nik ordnungs gemäß in Schuss ge halten oder gebracht hat. Haupttätigkeiten sind: Montage, Ein bau von Armaturen und die In standhaltung, wobei der/die An la genmechaniker/-in solo oder im Team arbeitet. Logisches Denken, gutes Farb emp finden, körperliche Belast bar keit, Sicherheitsbewusstsein und Selbst - ständigkeit. Werkzeugmechaniker/-in Dauer der Ausbildung: Jahre Ein hohes Maß brauchen die Mechaniker/-innen dieser Fach rich tung. Die von ihnen hergestellten Werkzeuge, z. B. Schneid-, Um form- und Bearbeitungs werkzeuge, werden von der Metall verarbeiten den Industrie be nö tigt, um Gegen stände wie Auto türen, Blech ben zin kanister oder Fahrr ad lenker herzustellen. Damit der Endverbraucher auch die Tür zu, den Kanister auf und den Fahrrad lenker in die Kurve kriegt, müssen schon die Werk zeuge in der Herstellung mit hoher Maß ge nauigkeit arbeiten. Das Die Ausbildungsberufe hier finden sich meist in den Be reichen Maschinenbau, Stahl- und Leichtme tallbau sowie Eisen-, Blech- und Me tallverarbeitung. Die handwerkliche Bearbeitung von Metall wird dabei zunehmend durch die Montage von hochmo dernen Maschinen, deren Wartung und den Service verdrängt. Das erfordert hoch quali fizierte und ver antwortungs be wusste Fach kräf te. Wer sich in diesen Berufen engagiert, hat gute Chancen, im Betrieb aufzusteigen und kann, wenn er möchte, später zum Beispiel auch im Kundenservice im Ausland arbeiten. hohe Maß an Präzision wird durch Computer- und Technikeinsatz gewährleistet. Auch die Montage und Wartung führen sie präzise und schnell aus. Modernste Technologien, z. B. das sogenannte CNC (Computer gesteuerte, supergenau arbeitende Maschi nen), sind ihre Gehilfen. Logisches Denkvermögen, räum liches Vorstel lungsvermögen, konstruktives Verständnis, hohe Ar beitsgenauigkeit. Zerspanungsmechaniker/-in Dauer der Ausbildung: Jahre Den Dreh raus haben die Zer spanungs mechanikvettern dieser Fach richtung. Vettern deshalb, weil ne benan noch drei verwandte Zerspanungsmechaniker auf Ihre Aufmerksamkeit schielen. Die Zerspanungsmechaniker/-innen in der Fachrichtung Drehtechnik stellen an konventionell oder Computer gesteuerten Werk zeugma schi nen Werkstücke unterschiedlichster Form her. Es dreht sich dabei beispielsweise um Kolben, Walzen und Ringe. Sie planen den Fertigungsablauf, erstellen die Programme für Ihren Rechner selbst, richten die Maschinen ein und steuern schließlich den Bearbeitungsprozess. Auch prüfen Sie die Qualität der Werk stücke. Logisches und abstraktes Denk vermö gen, Konzen tra tionsfähig keit, keine Computerallergie. 10 ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre 2016

13 LINKTIPPS: Fertigungsmechaniker/-in Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Die Fertigungsmechanikerin und der Fertigungsmechaniker müssen alle Grundfertigkeiten der Metallbearbeitung lernen. Sie arbeiten in den verschiedensten Branchen, so etwa in der industriellen Serienproduktion von Waschmaschinen, Geschirrspülern, Haushaltsgeräten oder Fahrzeugteilen. Daneben sind sie in der Montage, Wartung und Qualitätssicherung tätig. Damit immer genügend Material vorhanden ist, kümmern sie sich um die Verbrauchskontrolle und Bereitstellung von Nachschub. Beim Verlegen und Anschließen der Kabel und Schläuche richten sie sich natürlich nach den Plänen und Vorschriften. Auch müssen sie fähig sein, produktbezogene Anwenderprogramme zu handhaben. Da fast immer in Gruppen gearbeitet wird, ist Teamfähigkeit sehr wichtig. Handgeschick und Freude an der Arbeiten mit Metall, Teamfähigkeit, Freude an Zahlen und Statistik, Sorgfalt und Flexibilität. Industriemechaniker/-in Dauer der Ausbildung: Jahre Wenn Sie gern wie ein Detektiv aus vielen Einzel - indizien einen Fall zu sam menbauen und sich vorstellen könn ten, dies auf eine technische Aufgabe zu übertragen, ist dieser Be ruf der richtige für Sie. Industriemechaniker/-innen sind meis tens oder immer schon da, bevor es brennt. An wechselnden Tat orten im Betrieb sorgen sie für die Betriebs bereitschaft der Maschi nen, warten oder reparieren sie. Bei der Herstellung von Einzelteilen und beim Zusam men bau kommt es auf Genauig keit, oft sogar auf tausends tel Millimeter an. Da gilt es, ruhig Blut und Hand zu bewahren. Ähnlich wie bei einem Puzzle müssen dabei auch oft Einzelteile oder sogar ganze Baugruppen ausgetauscht werden. Die laufende Funktions prüfung soll den Maschinen verschleiß in Grenzen halten. Der Einsatz von modernster Technologie wie Hydraulik, Pneu matik und Elektronik macht den Beruf des/der Industrie mecha ni ker/-in so reizvoll. Logisches Denkvermögen, räum li ches Vorstellungsempfinden, Kom bi nationsgabe, Ent schei dungs fähigkeit Ihr findet: Informationen zu den Berufsbildern der Metalltechnik, die auch für Azubis in Nieder sachsen interessant sind Tipps und Beschreibungen von Berufs bildern de +++ Das Netzwerk für Berufe +++ Metalltechnik Stanz- und Umformmechaniker/-in Rahenbrock Gruppe Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Osnabrück - Melle Osnabrück - Melle Osnabrück Service Melle Service Melle Durch den Einsatz neuer Generationen von Stanz-und Umformanlagen ist ein neuer Qualifikationsbedarf entstanden. Beim Hochleistungsstanzen sind Prozesse, wie Schweißen, Bördeln, Nieten und Verformen, in spezielle Folgeverbundwerkzeuge integriert. Diese teilweise hochkomplizierten Werkzeuge gilt es effektiv einzusetzen und wirkungsvoll zu schützen. Zur Erweiterung der Berufsgruppe Metall wurde daher der neue dreijährige Beruf des Stanz- und Umformmechanikers entwickelt. Einsteigen lernen aufsteigen! Stanz- und Umformmechaniker richten Produktionsanlagen ein, nehmen Sie in Betrieb, programmieren und parametrieren sie und planen, überwachen und optimieren die Prozessabläufe. Die Arbeitsgebiete des(r) Stanz- und Umformmechaniker/-in liegen in Serienproduktionslinien der Industrie sowie bei produktionsunterstützenden Dienstleistungsunternehmen. Sie arbeiten überwiegend in den Bereichen des Automobil-, des Maschinen- und des Anlagenbaus. Manuelle Geschicklichkeit, körperliche Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe Seit mehr als 100 Jahren gehört die Rahenbrock Gruppe zu den führenden Autohäusern in Osnabrück und Umgebung. Wir wachsen stetig und bilden erfolgreich aus. Zum 1. August 2016 bieten wir Ausbildungsplätze in diesen Berufen an: Automobilkauffrau /-mann Kraftfahrzeugmechatroniker/in Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Sie haben einen guten Schulabschluss, können eigenverantwortlich lernen und arbeiten selbstständig ebenso gerne wie im Team. Wir bieten Ihnen eine fachlich qualifizierte und praxisnahe Ausbildung in Berufen mit Zukunft. In der Rahenbrock Gruppe erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem gut eingespielten Team, die Leistungsstärke eines Familienbetriebes in der 4. Generation und ein prima Betriebsklima. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte schriftlich an Frau Steinmetz oder per an miriam.steinmetz@rahenbrock.de Adolf Rahenbrock GmbH & Co. KG Iburger Str Osnabrück Tel bvz 02159/ bvz 02159/ ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre

14 LINKTIPPS: Auch hier: Allerlei rund um den Wechsel von der Schule ins Berufs leben +++ Metalltechnik Verfahrensmechaniker/-in in der Hütten- und Halbzeugindustrie Dauer der Ausbildung: 3 ½ Jahre Achsen, Kurbelwellen, Pleuelstangen, Stahltrossen, Getriebeteile alles ist aus Stahl. Doch was ist Stahl ganz genau? Kurz gesagt: Stahl = Eisen + Legierungselemente. Verschiedene Industriezweige brauchen hochwertigen Stahl für ihre Bauteile. Stahl wird im Elektro- oder Konverterstahlwerk hergestellt, Roheisen im Hochofen, Eisenschwamm im Schachtofen. Im Walzwerk erhält der Stahl schließlich seine endgültige Form und Härte. Dies ist die Arbeit der Verfahrensmechaniker und -mechanikerinnen in der Hütten- und Halbzeugindustrie der Fachrichtung»Eisen- und Stahl-Metallurgie«. Sie stellen aus Erzen Roheisen und Ferrolegierungen her, z.t. auch Rohre oder Blankstahl. Das Roheisen verarbeiten sie unter Verwendung von verschiedenen Zuschlagstoffen zu Stahl weiter. In der Fachrichtung»Nichteisen-Metallurgie«schmelzen oder veredeln sie Nichteisen-Metalle, wie Aluminium, Blei, Zink oder Nickel. Sie stellen die Erze für den Schmelzvorgang zusammen und steuern und kontrollieren die Öfen und den Raffinationsvorgang. Ebenso überwachen sie die Kühlsysteme und prüfen immer wieder die Qualität des entstehenden Metalls. In der Fachrichtung»Nichteisen-Umformung«verarbeiten Verfahrensmechaniker und -mechanikerinnen erschmolzene Nichtmetalle, also Aluminium, Blei, Zink oder Nickel zu Profilen, Drähten und Blechen, zu sogenannten Halbzeugen. In der Fachrichtung»Stahl-Umformung«wiederum formen sie Stahl zu Stahlplatten, -trägern und -blechen. Sie können auch Stahlrohre, Blankstahl, Kaltprofile oder gezogenen Draht aus Stahl herstellen oder weiterverarbeiten. ihk.os.el.gb +++ Infos rund um die Ausbildung +++ Verfahrensmechaniker und -mechanikerinnen arbeiten in Hütten-, Hochofen- und Stahlwerken oder Umformbetrieben, teils auch in Gießereien oder in Recyclingbetrieben. Verständnis für technische Abläufe, analytischmathematisches Denken, gutes Auffassungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, logisches Denken, körperliche Belastbarkeit. Konstruktionsmechaniker/-in Dauer der Ausbildung: Jahre Konstruktionsmechaniker/-in reden kein, sondern fertigen und montieren Blech. Aus großen Tafeln verschiedenster Stärke, Werk stoff art und Qualität werden genau nach Vorgabe Blech konstruktionen gefertigt. Ohne gute Zusammenarbeit läuft da na türlich nichts. Die großen Behälter, Verkleidungen, Schutz einrichtun gen, Blechrohre oder Karosserien brauchen mehr als eine Hand. Roh stoff ist dabei keineswegs nur Me tall. Gearbeitet wird sowohl von Hand als auch mit Spe zialmaschinen. Die Auf gaben sind dabei so speziell, dass sie meist in Einzel- oder höchstens in Klein serienfertigung er folgen. Räumliches Vorstellungs ver mö gen, konstruktives Verständnis, kör per liche Belastbarkeit, Schwin del frei heit. 12 ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre 2016

15 Und die anderen dachten, Mathe und Physik wären uncool. Erfahren Sie, wie weit man es damit bringen kann. Bewerben Sie sich um einen Ausbildungsplatz oder für ein duales Studium bei Volkswagen am Standort Osnabrück. Wir bieten weiblichen und männlichen Berufseinsteigern einen optimalen Karriereeinstieg und erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten. Als einer der größten Automobilhersteller der Welt setzen wir auf innovative Ideen und nachhaltige Technologien. Und natürlich auf unseren wichtigsten Antrieb: Sie. Gestalten Sie mit uns die automobile Zukunft und entscheiden Sie sich für eine Berufsausbildung oder ein duales Studium. Die Ausbildung bei Volkswagen Osnabrück in einem gewerblichtechnischen Beruf ist der perfekte Start für Ihre Karriere und ermöglicht Ihnen optimale Chancen für die Zukunft. Unsere Ausbildungsberufe: Kraftfahrzeugmechatroniker/-in für Pkw-Technik Kraftfahrzeugmechatroniker/-in für System-/Hochvolttechnik Industriemechaniker/-in Mechatroniker/-in Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Werkzeugmechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik Das duale Studium ist eine Kombination aus Studium und Ausbildung. In einem unserer technischen Studiengänge erwerben Sie dabei zwei Abschlüsse: einen IHK- und einen Studienabschluss. Duale Studiengänge: Industriemechaniker/-in in Kombination mit einem Maschinenbaustudium an der Hochschule Osnabrück Werkzeugmechaniker/-in in Kombination mit einem Maschinenbaustudium an der Hochschule Osnabrück Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik in Kombination mit einem Elektrotechnikstudium an der Hochschule Osnabrück Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Bewerben Sie sich per unter oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die Volkswagen Osnabrück GmbH, Brieffach 040/71000, Postfach 4180, Osnabrück. Weitere Informationen erhalten Sie auf Volkswagen Osnabrück GmbH Kraftstoffverbrauch in l/100 km: zwischen 8,1 und 7,5 (innerorts)/zwischen 5,4 und 5,1 (außerorts)/zwischen 6,4 und 6,0 (kombiniert), CO₂-Emissionen in g/km: zwischen 149 und 139 (kombiniert).

16 Fachkraft für Metalltechnik Dauer der Ausbildung: 2 Jahre Fachkräfte für Metalltechnik werden in vier Fachrichtungen ausgebildet: Metalltechnik LINKTIPPS: Gerade komplett erneuert, findet Ihr hier alle Infos für die VWA-Studienmöglichkeiten sowie Videos mit Absolventen Bundesweit gibt es über 100 VWA-Standorte und hier weitere Tipps +++ Fachkraft für Veranstaltungstechnik Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Fachkräfte für Veranstaltungstechnik realisieren als technische, organisa torische und gestalterische Dienst leister Veranstaltungen aller Art. Sie planen Veranstaltungen nach gestalterischen, wirtschaftlichen, technischen und organisatorischen Gesichtspunkten. Sie beachten dabei Vorschriften für Versammlungsstätten, des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit. Sie wählen Geräte und Anlagen der Veranstaltungs technik aus, bauen diese auf und bedienen sie. Sie setzen die Veranstaltungs technik unter gestalterischen Gesichtspunkten ein. Sie stehen als Ansprech - partner und Berater für ihre Kunden zur Verfügung. Technisches Verständnis, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kreativität, sicheres Auftreten. Fachkräfte der Fachrichtung Konstruktionstechnik arbeiten meistens in Unternehmen die metallische Bauteile oder Konstruktionen herstellen. Sie werden in Werkstätten aber auch beim Kunden vor Ort ausgebildet. Sie befassen sich mit dem Trennen und Umformen sowie dem Fügen von Bauteilen. Hier steht die Montage und Demontage von Metallkonstruktionen im Vordergrund. Fachkräfte der Fachrichtung Zerspanungstechnik arbeiten meist in der metallverarbeitenden Industrie. Sie fertigen Werkstücke in der Einzelund Serienfertigung an, dabei werden Werkzeugmaschinen oder andere Fertigungssysteme eingerichtet, bedient und überwacht. Fachkräfte der Montagetechnik sind meist in Betrieben der Metall- und Elektroindustrie beschäftigt. Sie arbeiten in der Einzelfertigung und der Serienmontage von Baugruppen und Systemen. Von ihnen werden Baugruppen montiert und demontiert, auf Funktion geprüft sowie elektrische und elektronische Bauteile und Baugruppen montiert, angeschlossen und geprüft. Fachkräfte der Umformund Drahttechnik arbeiten meist in Unternehmen der Umform- und Drahtin-dustrie. Sie widmen sich dem Einrichten, Rüsten und Führen von Trenn- und Umformmaschinen. Nach erfolgreich abgelegter Abschlussprüfung kann die Berufsausbildung je nach Fachrichtung in verschiedenen 3- und 3,5 -jährigen Ausbildungsberufen weitergeführt werden. Geschicklichkeit, technisches Verständnis, Verantwortungsbewusst sein, Sorgfalt. 14 ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre 2016

17 Mechatroniker/-in Dauer der Ausbildung: Jahre Mechatroniker/-innen können relativ vielfältig und branchenübergreifend eingesetzt werden. Sie arbeiten in der Montage und Instandhaltung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen, z. B. im Anlagenund Maschinenbau oder bei den Abnehmern und Betreibern mechatronischer Systeme. Mechatroniker/-innen ar beiten häufig im Team. Sie stimmen ihre Arbeit mit vor- und nach gela gerten Bereichen ab. An unterschiedlichen Einsatzorten, vornehmlich auf Montagebaustellen, in Werkstätten oder im Servicebereich, üben sie ihre Tätigkeiten unter Beachtung der ein schlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen aus. Mechatroniker/- innen sind im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften Elektrofachkräfte. Technisches Verständnis, logisches und abstraktes Denken, Kombina tionsgabe, Entscheidungsfähigkeit. Maschinen- und Anlagenführer/-in Dauer der Ausbildung: 2 Jahre Maschinen- und Anlagenführer/-innen richten Produktionsmaschinen ein, steuern und überwachen den Materialfluss, wählen Werkstoffe aus und führen Prüfverfahren durch. Sie nutzen Steuer- und Regelungseinrichtungen, beheben Störungen und sind auch bei der Qualitäts sicherung, Umweltschutz und Arbeitssicherheit beteiligt. Unternehmen der Metall-, Kunststoff-, Nahrungsmittel-, Textil- und Druckindustrie sowie der Papierverarbeitenden Industrie können Maschinen- und Anlagenführer/-innen ausbilden. Logisches und abstraktes Denkvermögen, Konzentrationsfähigkeit, Freude an der Arbeit mit Com putern. Industriekaufleute m/w Ausbildungsdauer: 3 Jahre (ggf. Verkürzung auf 2,5 Jahre) Konstruktionsmechaniker m/w Fachrichtung Ausrüstungstechnik Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre (ggf. Verkürzung auf 2,5 Jahre) Tischler m/w Ausbildungsdauer: 3 Jahre (ggf. Verkürzung auf 2,5 Jahre) Fachkraft für Lagerlogistik m/w Ausbildungsdauer: 3 Jahre (ggf. Verkürzung auf 2,5 Jahre) Fachkraft für Metalltechnik m/w Ausbildungsdauer: 2 Jahre Anlagen- & Maschinenführer m/w Ausbildungsdauer: 2 Jahre Fachinformatiker m/w Fachrichtungen Anwendungsentwicklung und Systemintegration Ausbildungsdauer: 3 Jahre Technischer Systemplaner m/w Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre (ggf. Verkürzung auf 2,5 Jahre) Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung m/w Ausbildungsdauer: 3 Jahre (ggf. Verkürzung auf 2,5 Jahre) Jahrespraktikanten m/w Fachrichtungen Wirtschaft und Technik, Dauer: 1 Jahr Interessiert? Dann schaut euch unter das entsprechende Anforderungsprofil an und schickt eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto und Zeugnissen an folgende Adresse: SOLARLUX Aluminium Systeme GmbH Personalabteilung Anna Rolfes Gewerbepark Bissendorf Fon Fax personal@solarlux.de Wir möchten dich von der Transparenz, Leichtigkeit und Lebendigkeit unserer Produkte begeistern. Daher realisieren wir neue, lichtdurchflutete Räume und schenken damit echte Lebensfreude. Laura Kampmeyer Auszubildende bei Solarlux AUSBILDUNG BEI SOLARLUX Bewerbt euch bereits jetzt für die Ausbildung ab dem 1. August 2016! Metalltechnik ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre

18 nur funk tio nieren, sondern auch ansprechend aussehen und wirtschaftlich in der Herstellung sein. Sie berechnen z. B. Längen und Flächen, Winkel und Volumen, Drehmomente und Reibungen der zu konstruierenden Werkstücke und stellen sie als 3D- Zeichnungen dar. Mittels Simulationssoftware prüfen sie, ob die geplanten Bauteile und Baugruppen den Belastungen der Praxis standhalten werden. Schließlich erstellen sie die technischen Dokumentationen, aus denen alle für die Umsetzung wichtigen Informationen hervorgehen. Beschäftigung finden sie im Entwicklungsbereich von Industrie betrieben, die Maschinen konstruieren. Dort sind sie vor allem in Büroräumen mit Bildschirmarbeits plätzen tätig. Metalltechnik Berufserfahrung Die Weiterbildung Führungsposition Aufstiegsfortbildung mit Abschluss Technische/-r Produktdesigner/-in Abschlüsse Staatlich geprüfte/r Techniker/-in Technische/-r Fachwirt/-in Industriemeister/-in Metall Industriemeister/-in Kunststoff und Kautschuk Industriemeister/-in Hütten industrie Industriemeister/-in Mechatronik Geprüfte/r Technische/-r Betriebswirt/-in Ausbilder/-in Dauer der Ausbildung: Jahre Sie werden in den zwei Fachrichtungen Produktgestaltung und -konstruktion sowie Maschinen- und Anlagenkonstruktion ausgebildet und unterstützen die Ingenieure bei der Entwicklung technischer Produkte. Wenn eine Druck- oder Werkzeugmaschine, ein Bagger oder ein Gabelstapler konstruiert werden soll, ist es ihre Aufgabe, alle Einzelteile und Baugruppen auf 3D-CAD-Anlagen zu gestalten. Technische Produktdesigner/-innen müssen auch ästhetische und betriebswirtschaftliche Aspekte beachten, denn das von ihnen entworfene Produkt soll nicht Berufsausbildung: Anlagenmechaniker/-in, Industrie mecha ni ker/-in, Konstruktionsmechaniker/-in, Modellbau mechaniker/-in, Techn. Zeicher/-in, Werkzeugmechaniker/-in, Zerspanungsmechaniker/-in Schulausbildung: Hauptschule, Realschule, Abitur Metalltechnik oder Weiterbildung mit IHK-Zertifikat Fachbezogene Lehrgänge Industriefachkraft für CNC Industriefachkraft für CAD Industriefachkraft für Steuerungstechnik Industriefachkraft für SPS Elektrofachkraft mit festgelegten Tätigkeiten Fachübergreifende Lehrgänge Fremdsprachen Training für Nachwuchsführungskräfte Kommunikation Personalführung Zeitmanagement Teamleitung Sicheres Auftreten, räumliches Vorstellungsvermögen, schnelle Auffassungsgabe, logisches und abstraktes Denkvermögen. Technische/-r Systemplaner/-in Dauer der Ausbildung: Jahre Dieser Beruf modernisiert den alten Beruf Technischer Zeichner. Die Ausbildung findet in den drei Fachrichtungen Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, Stahl- und Metallbautechnik sowie Elektrotechnische Systeme statt. Für Bauwerke, Gebäude, Windkraftanlagen, Werkzeugmaschinen etc. sind computergestützte Zeichnungen als planerische Grundlage eine Voraussetzung. Heute sind Konstruktion und Ausführung enger miteinander verzahnt. Auch dadurch haben sich die Anforderungen an Fachkräfte in den letzten Jahren mit den dazugehörigen technologischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungen verlagert. Mit dem Beruf Technische/-r Systemplaner/-in steht ein neuer dreieinhalbjähriger Ausbildungsberuf mit folgenden Basisinhalten zur Verfügung: Planen und erstellen technischer Dokumente mit computergestützten Programmen Führung von fachspezifischen Berechnungen Berücksichtigung nachhaltiger Energie- und Ressourcenplanung Koordinierung von Arbeitsschritten im Ablauf unter wirtschaftlichen und qualitätssichernden Aspekten Projektplanung/-durchführung und -kontrolle Zeichnerische Begabung, räumliches Vorstellungsvermögen, rasche Auffassungsgabe, Kontaktfähigkeit und gute Kenntnisse in Mathematik und Physik. 16 ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre 2016

19 Elektrotechnik Ohne Strom geht nichts! Nicht nur der Einsatz hochmoderner Arbeits mittel spricht für dieses Berufsfeld. Facharbeiter zeichnen sich durch eine weit reichende Selbstorganisation der Arbeit aus. Zu den Merkmalen ihrer Arbeit gehören ins besondere die eigenverant wortliche Disposition und Terminverantwortung, eine wachsende IT-Kompetenz und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten. Auch nach der Ausbildung gibt es attraktive Möglichkeiten, sich in den Berufen weiter zu bilden, um die Karriereleiter zu erklimmen. Industrieelektriker/-in Dauer der Ausbildung: 2 Jahre Aufgabenbereiche: Industrieelektriker/-innen bearbeiten, montieren und verbinden mechanische Komponenten und Betriebsmittel. Außerdem analysieren sie elektrische Systeme und prüfen Funktionen. Sie sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungs vorschriften. Die angehenden Industrie elektriker/-innen lernen z. B., wie sie mechanische und elektrische Bauteile bear beiten und verbinden oder elektrische Systeme prüfen. Je nach Fachrichtung sollen sie auch elektrische Anlagen installieren, betreiben und warten können oder elektronische Kompo nenten und Geräte herstellen und in Betrieb nehmen. Die zwei Fachrichtungen sind Geräte und Systeme sowie Betriebstechnik. Der / die Industrieelektriker/-in der Fachrichtung Betriebstechnik wird sich um die betrieblichen An lagen kümmern, d. h. die Produk tionsanlagen instal lieren, warten und gegebenenfalls reparieren. Dagegen beschäftigt sich der/die Industrieelektriker/-in der Fachrichtung Geräte und Systeme mit der Herstellung der jeweiligen Produkte. Je nach Fachrichtung arbeiten sie z. B. in Unter nehmen des Anlagenbaus, der Energieversorgung oder der Informations- und Kommunikations technik. Der Beruf mit zweijähriger Ausbildungsdauer bietet einen guten Einstieg. Nach dem Abschluss als Industrie elektriker/-in kann bei entsprechenden Leistungen die Ausbildung in dem entsprechenden dreieinhalbjährigen Beruf zum/zur Elektroniker/-in für Betriebstechnik bzw. für Geräte und Systeme fort gesetzt werden. Teamfähigkeit, technisches Verständnis, Farberkennung, ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein Elektroniker/-in für Betriebstechnik Dauer der Ausbildung: Jahre Zu den Aufgaben kann die Übernahme elektrischer Anlagen ebenso gehören wie der Entwurf von Änderungen und Erweite rungen. Sie richten Baustellen ein und räumen sie nach Ende der Arbeiten wieder ab, organisieren die Errichtung von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienst leistern und anderen Gewerken. Sie montieren und installieren Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie Maschinen mit zugehörigen Automatisierungssystemen. Darüber hinaus bauen sie Schalt- und Automatisierungs geräte zusammen, die sie auch verdrahten. Sie programmieren und konfigurieren Systeme, prüfen deren Funktion und Sicherheitseinrichtungen. Schließlich übergeben sie die Anlagen und weisen die Anwender in die Bedienung ein. Auch das Überwachen, Warten und regelmäßige Prüfen von Anlagen, die Analyse von Störungen und das Instandsetzen von Anlagen gehört zu ihren Aufgaben. Sie finden Einsatzbereiche überall da, wo Anlagen der Betriebstechnik wie z. B. Betriebsanlagen, Betriebs ausrüstungen, Gebäude anlagen, Energieverteilungs-, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen zu montieren, zu betreiben und in Stand zu halten sind. Technisches Verständnis, logisches und abstraktes Denken, ausgeprägtes Sicherheits bewusstsein, Farberkennung. LINKTIPP: Hier gibt es einen guten Überblick über Ausbild ungsberufe +++ Elektrotechnik ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre

20 Elektrotechnik Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Dauer der Ausbildung: Jahre Aufgabenbereiche: Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik analysieren Funk tionszusammenhänge, entwerfen Änderungen und Er weiterungen von mechatronischen und Automa tisierungs systemen. Sie installieren und parametrieren pneumatische, hydraulische oder elektrische Antriebe und Frequenzumrichter. Des Weiteren installieren, konfi gurieren und justieren sie etwa Sensor systeme, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen und programmieren Automatisierungsgeräte. Sie installieren und konfigurieren Kom ponenten und Geräte, Betriebs systeme, Bussysteme und Netzwerke. Sie inte grieren die Einrichtungen zu Automa ti sierungs systemen und binden diese in über geordnete Systeme ein. Schließlich übergeben sie die Sys teme und weisen in die Bedienung ein. Sie arbeiten in Unternehmen, die Automatisierungs lösungen z. B. in der Fertigungsund Produktions auto ma tion, Verfahrens- und Prozessauto mation, Netz automation, Gebäu deautomation oder im Bereich Verkehrsleitsysteme entwickeln, herstellen und warten. Beschäftigungsmöglichkeiten finden sie auch in Unternehmen, die Automatisierungssysteme einsetzen. Technisches Verständnis, logisches und abstraktes Denken, ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, Farberkennung. Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Dauer der Ausbildung: Jahre Aufgabenbereiche: Elektroniker/-innen für Gerätetechnik übernehmen alle Tätigkeiten, die bei der Herstellung von Kompo nenten und Geräten und ihrer Inbetriebnahme und Instand- 18 ihk Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Karriere mit Lehre 2016