Aufstiegsfortbildung Der Wirtschaftsfachwirt/ die Wirtschaftsfachwirtin. Informationen für Kundinnen und Kunden

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Eugen Bieber
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1 Aufstiegsfortbildung Der Wirtschaftsfachwirt/ die Wirtschaftsfachwirtin Informationen für Kundinnen und Kunden

2 Aufstiegsfortbildung bei der Deutschen Angestellten-Akademie Der/die Wirtschaftsfachwirt/-in Der Wirtschaftsfachwirt: der Allrounder im kaufmännischen Bereich. Sie lernen, betriebswirtschaftliche Sachverhalte und Problemstellungen eines Unternehmens zu erkennen, zu analysieren und zu lösen. Sie können Geschäftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und selbstständig bewerten, planen und durchführen. Da Sie als Wirtschaftsfachwirt nicht auf ein bestimmtes Wirtschaftsgebiet spezialisiert sind, können Sie in Unternehmen unterschiedlichster Größe und Branchen arbeiten. Mit diesem bundesweit anerkannten Fortbildungsabschluss weisen Sie eine hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz nach und empfehlen sich für Führungsaufgaben im mittleren Management. Aufstieg durch Blended Learning Sie lernen in einem Mix aus Präsenzunterricht mit erfahrenen Fachdozenten und Fachdozentinnen und einem mediengestützten Lehrgang auf unserer Internetlernplattform. Mit der Blended-Learning-Methode bestimmen Sie Ihre Lernzeiten, die Lerngeschwindigkeit und Ihre Themenschwerpunkte selbst! Zur Strukturierung Ihrer Fortbildung und für den fachlichen Austausch mit den Fachdozenten/-innen und anderen Teilnehmern/-innen nutzen Sie die Präsenzveranstaltungen am Wochenende. Die Präsenzunterrichte finden vierzehntägig im DAA-Kundenzentrum in Bielefeld statt, samstags von 09:00-16:00 Uhr. Zusätzlich ist ein Präsenzwochenende zur intensiven Prüfungsvorbereitung geplant. Lernen mit der Lernplattform Auf unserer Lernplattform finden Sie die gesamten Fachinhalte, die Sie für die Vorbereitung auf die Prüfung benötigen. Die Inhalte und Übungen sind hier jederzeit von überall her abrufbar, d. h. Sie können sich das notwendige Fachwissen erarbeiten zu Zeiten, die mit Ihrem beruflichen und familiären Alltag vereinbar sind. Unsere Fachdozentinnen und Fachdozenten unterstützen Sie selbstverständlich gern per , wenn sich im Lernprozess Fragen ergeben. Dauer der Aufstiegsfortbildung März 2014 Seite 2 von 6

Sie können Geschäftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und selbstständig bewerten, planen und durchführen.

3 Kosten der Aufstiegsfortbildung Kursgebühr: 2.990,- Prüfungsgebühr IHK 460,- (z.zt.) Förderung Sie können für diese Aufstiegsfortbildung das sog. Meister-BAföG beantragen. Alternativ kann auch der Bildungsscheck NRW genutzt werden. Wir beraten Sie dazu gern. Zulassungsvoraussetzungen 1) Zur Teilprüfung Wirtschaftsbezogene Qualifikationen a) Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen verwaltenden Ausbildungsberuf b) abgeschlossene Ausbildung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis c) abgeschlossene Ausbildung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis d) eine mindestens dreijährige Berufspraxis. 2) Zur Teilprüfung Handlungsspezifische Qualifikationen a) Die abgelegte Teilprüfung Wirtschaftsbezogene Qualifikationen, die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt und b) mindestens ein Jahr Berufspraxis, wenn eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen verwaltenden Ausbildungsberuf vorliegt c) ein weiteres Jahr Berufspraxis bei den unter Punkt 1b)-1d) genannten Zulassungsvoraussetzungen. Die Berufspraxis soll im kaufmännischen verwaltenden Bereich absolviert worden sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Wirtschaftsfachwirtes/einer Wirtschaftsfachwirtin haben. 13. März 2014 Seite 3 von 6

Zulassungsvoraussetzungen 1) Zur Teilprüfung Wirtschaftsbezogene Qualifikationen a) Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen verwaltenden Ausbildungsberuf

4 Fachgebiete der Aufstiegsfortbildung Lern- und Arbeitsmethodik Wirtschaftsbezogene Qualifikationen Volks- und Betriebswirtschaft Rechnungswesen Recht und Steuern Unternehmensführung Handlungsspezifische Qualifikationen Betriebliches Management Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling Logistik Marketing und Vertrieb Führung und Zusammenarbeit Die Themen der Fachgebiete im Einzelnen Lern- und Arbeitsmethodik Lerntechniken anwenden Zeit- und Themenplanung anwenden Lernmethoden und eingesetzte Lernmedien überblicken Gruppenarbeit praktizieren Grundlagen der Rede- und Präsentationstechniken anwenden. Wirtschaftsbezogene Qualifikationen Volks- und Betriebswirtschaft Volkswirtschaftliche Grundlagen Betriebliche Funktionen Existenzgründung und Unternehmensrechtformen Unternehmenszusammenschlüsse Rechnungswesen Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens Finanzbuchhaltung Kosten- und Leistungsrechnung Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen Planungsrechnung Recht und Steuern Rechtliche Zusammenhänge Steuerrechtliche Bestimmungen 13. März 2014 Seite 4 von 6

Themen der Fachgebiete im Einzelnen Lern- und Arbeitsmethodik Lerntechniken anwenden Zeit- und Themenplanung anwenden Lernmethoden und eingesetzte Lernmedien überblicken Gruppenarbeit praktizieren

5 Unternehmensführung Betriebsorganisation Personalführung Personalentwicklung Handlungsspezifische Qualifikationen Betriebliches Management Betriebliche Planungsprozesse unter Einbeziehung der Betriebsstatistik Organisations- und Personalentwicklung Informationstechnologie und Wissensmanagement Managementtechniken Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling Investitionsplanung und rechnung Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs Finanzierungsarten Kosten- und Leistungsrechnung Controlling-Instrumente Logistik Einkauf und Beschaffung Materialwirtschaft und Lagerhaltung Wertschöpfungskette Aspekte der Rationalisierung Spezielle Rechtsaspekte Marketing und Vertrieb Marketingplanung Marketinginstrumentarium/Marketing-Mix Vertriebsmanagement Internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung/interkulturelle Kommunikation Spezielle Rechtsaspekte Führung und Zusammenarbeit Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation Mitarbeitergespräche Konfliktmanagement Mitarbeiterförderung Ausbildung Mation von Projektgruppen Präsentationstechniken 13. März 2014 Seite 5 von 6

Investitionsplanung und rechnung Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs Finanzierungsarten Kosten- und Leistungsrechnung Controlling-Instrumente Logistik Einkauf und Beschaffung

6 Die Prüfung Bei dieser Aufstiegsfortbildung erfolgt die Prüfung als gestreckte Abschlussprüfung, d.h. am Ende des jeweiligen Teils Wirtschaftsbezogene Qualifikation bzw. Handlungsspezifische Qualifikation steht eine schriftliche Prüfung. Bestandteil der Prüfung Handlungsspezifische Qualifikation ist eine mündliche Prüfung in Form eines situationsbezogenen Fachgespräches. Schriftliche Prüfungstermine Wirtschaftsbezogene Qualifikation: 22. Oktober 2015 Handlungsspezifische Qualifikation: 10./11. November 2016 Kontakt Deutsche Angestellten-Akademie Boulevard 9, Bielefeld Katja Oehl-Wernz Fon: Fax: März 2014 Seite 6 von 6

Bestandteil der Prüfung Handlungsspezifische Qualifikation ist eine mündliche Prüfung in Form eines situationsbezogenen Fachgespräches.

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