Aufstiegsfortbildung Der Handelsfachwirt/ die Handelsfachwirtin. Informationen für Kundinnen und Kunden

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Martina Bachmeier
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1 Aufstiegsfortbildung Der Handelsfachwirt/ die Handelsfachwirtin Informationen für Kundinnen und Kunden

2 Aufstiegsfortbildung bei der Deutschen Angestellten-Akademie Der/die Handelsfachwirt/-in Kommen Sie aus der kaufmännischen Berufspraxis und möchten sich im Bereich Handel spezialisieren? Oder möchten Sie sich mit einem Handelsunternehmen selbständig machen? Die Fortbildung zum/-r Handelsfachwirt/-in vermittelt Ihnen neben den notwendigen kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Kenntnissen zusätzlich das branchenbezogene Spezialwissen im Bereich Handel. Sie werden von uns optimal auf die Prüfung vor der IHK vorbereitet, um dann als Handelsfachwirt/-in im Handelsunternehmen in gehobene Führungspositionen aufsteigen zu können. Der/die Handelsfachwirt /-in: ein berufsnah ausgebildeter Experte, der die aktuellen Herausforderungen in Handelsbetrieben kennt, anpackt und erfolgreich lösen kann. Aufstieg durch Blended Learning Sie lernen in einem Mix aus Präsenzunterricht mit erfahrenen Fachdozenten und Fachdozentinnen, Lernmaterialien in Printform und einem mediengestützten Lehrgang auf unserer Internetlernplattform für bestimmte Fachthemen. Mit der Blended-Learning-Methode bestimmen Sie Ihre Lernzeiten, die Lerngeschwindigkeit und Ihre Themenschwerpunkte selbst! Zur Strukturierung Ihrer Fortbildung, der Umsetzung der theoretischen Inhalte in die Praxis und für den fachlichen Austausch mit den Fachdozenten/-innen und anderen Teilnehmern/-innen nutzen Sie die Präsenzveranstaltungen am Wochenende. Der Präsenzunterricht findet vierzehntägig im DAA-Kundenzentrum in Bielefeld statt, samstags von 09:00-17:00 Uhr. Zusätzlich sind zwei Präsenzwochenenden zur intensiven Prüfungsvorbereitung geplant. Eine Anwesenheitspflicht besteht in der Erwachsenenbildung nicht. Eine selbständige Vorund Nachbereitung der Unterrichtsinhalte ist eine weitere Voraussetzung für das erfolgreiche Bestehen der Prüfung! Dauer der Aufstiegsfortbildung 07. November April 2017 Kosten der Aufstiegsfortbildung Kursgebühr: 2.490,- Prüfungsgebühr IHK 300,- (z.zt.) Fachliteratur ca. 200,- zuzüglich 22. Mai 2015 Seite 2 von 6

Die Fortbildung zum/-r Handelsfachwirt/-in vermittelt Ihnen neben den notwendigen kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Kenntnissen zusätzlich das branchenbezogene Spezialwissen im Bereich Handel.

3 Förderung Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen können Sie für diese Aufstiegsfortbildung das sog. Meister-BAföG beantragen. Wir beraten Sie dazu gern. Zulassungsvoraussetzungen Zur ersten schriftlichen Teilprüfung ist zuzulassen, wer eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf im Handel und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum/zur Verkäufer/-in oder in einem anerkannten kaufmännisch-verwaltenden dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum/-r Fachlagerist/-in und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder den Erwerb von mindestens 90 ECTS-Punkten in einem betriebswirtschaftlichen Studium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist. Zur zweiten schriftlichen Teilprüfung ist zuzulassen, wer die erste schriftliche Teilprüfung abgelegt hat, die nicht länger als zwei Jahre zurückliegt. Die Berufspraxis muss in Verkaufstätigkeiten oder anderen kaufmännischen Tätigkeiten im institutionellen oder funktionellen Handel erworben sein. Fachgebiete der Aufstiegsfortbildung Lern- und Arbeitsmethodik Grundqualifikationen Unternehmensführung und -steuerung Handelsmarketing Führung und Personalmanagement Volkswirtschaft für die Handelspraxis Beschaffung und Logistik Wahlbereiche zur Auswahl Handelsmarketing und Vertrieb Mitarbeiterführung und Qualifizierung 22. Mai 2015 Seite 3 von 6

Handel und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum/zur Verkäufer/-in oder in einem anerkannten kaufmännisch-verwaltenden dreijährigen

4 Die Themen der Fachgebiete im Einzelnen Lern- und Arbeitsmethodik Lerntechniken anwenden Zeit- und Themenplanung anwenden Lernmethoden und eingesetzte Lernmedien überblicken Gruppenarbeit praktizieren Grundlagen der Rede- und Präsentationstechniken anwenden. Grundqualifikationen Unternehmensführung und -steuerung Planung von Selbständigkeit Besonderheiten der Übernahmen Persönliche und fachliche Eignung zur unternehmerischen Selbständigkeit Voraussetzungen und Rahmenbedingungen, Chancen und Risiken von unternehmerischer Selbständigkeit Managementaufgaben: analysieren, entscheiden, Ziele setzen, durchführen und kontrollieren Unternehmensorganisation Angewandte Kosten- und Leistungsrechnung instrumente und ihr Zusammenwirken Finanzierung Rechtliche Grundlagen Qualitätsmanagement Umweltmanagement Handelsmarketing Handelsentwicklungen Kooperationen Marktanalyse, Marktstrategien Standortmarketing Zielgruppenmarketing Sortimentssteuerung Verkaufskonzepte und Servicepolitik Gestaltung von Verkaufsflächen Werbung, Verkaufsförderung, Werbeerfolgskontrolle Öffentlichkeitsarbeit Zusammenwirken der Marketinginstrumente E-Commerce, E-Business Wettbewerbsrecht Führung und Personalmanagement Führungsgrundsätze und -methoden Personalpolitik Psychologische Grundlagen zur Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation Beurteilungsgrundsätze 22. Mai 2015 Seite 4 von 6

Grundqualifikationen Unternehmensführung und -steuerung Planung von Selbständigkeit Besonderheiten der Übernahmen Persönliche und fachliche Eignung zur unternehmerischen Selbständigkeit

5 Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung Organisations- und Personalentwicklung Personalmarketing Entgeltsysteme Konfliktmanagement Planung und Steuerung von Arbeits- und Projektgruppen Ausgewählte arbeitsrechtliche Bestimmungen Moderations- und Präsentationstechniken Volkswirtschaft für die Handelspraxis Markt und Preis Wettbewerb Wachstum und Konjunktur Wirtschaftspolitische Steuerungsinstrumente Außenwirtschaft Beschaffung und Logistik Einführung in Beschaffung und Logistik Beschaffungspolitik, E-Business Kundenbezogene Gestaltung des waren- und Datenflusses Effizientes Management der Wertschöpfungskette Transport Lagerwirtschaft Relevante Rechtsbestimmungen Entsorgung Wahlbereiche zur Auswahl Handelsmarketing und Vertrieb Vertriebsstrategien Sortimentsstrategien Flächenoptimierung Auswirkung von Kundenbedürfnissen und Kundenverhalten auf die Beschaffungsprozesse Preis- und Konditionenpolitik Verhandlungsstrategien Spezielle Aspekte des Wettbewerbs- und Markenrechts, des Verbraucherschutzes und des öffentlichen Bau- und Planungsrechts Mitarbeiterführung und Qualifizierung Zeit- und Selbstmanagement Individuelle Mitarbeiterförderung und -entwicklung Mitarbeiterbesprechung, Kritik-, Beurteilungs-, Förder- und Zielvereinbarungsgespräche 22. Mai 2015 Seite 5 von 6

Wirtschaftspolitische Steuerungsinstrumente Außenwirtschaft Beschaffung und Logistik Einführung in Beschaffung und Logistik Beschaffungspolitik, E-Business Kundenbezogene Gestaltung des waren- und

6 Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen Auswahl und Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Qualifizierung am Arbeitsplatz Förderung von Lernprozessen Personalkosten und -leistung Testen Sie uns! Gerne laden wir Sie zu einer kostenlosen Probevorlesung in einem laufenden Lehrgang ein. Den Termin stimmen Sie mit uns individuell ab. Die Prüfung Die Gesamtprüfung beinhaltet zwei schriftlich durchzuführende Teilprüfungen und eine mündliche Teilprüfung. Die beiden schriftlich durchzuführenden Teilprüfungen werden auf der Grundlage jeweils einer betrieblichen Situationsbeschreibung mit daraus abgeleiteten Aufgabestellungen durchgeführt. Die mündliche Teilprüfung gliedert sich in eine Präsentation und ein situationsbezogenes Fachgespräch. Schriftliche Prüfung: 22./23. März 2017 Kontakt Deutsche Angestellten-Akademie Olga Krein Boulevard 9, Bielefeld Fon: Fax: Mai 2015 Seite 6 von 6

Die Prüfung Die Gesamtprüfung beinhaltet zwei schriftlich durchzuführende Teilprüfungen und eine mündliche Teilprüfung.

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Geprüfte Handelsfachwirte Unternehmensführung und -steuerung 1.1 Planung von Selbstständigkeit, Entwickeln eine Geschäftsidee, Erstellen eines Businessplans 1.2 Besonderheiten der Übernahme 1.3 Persönliche und fachliche Eignung