SEMINARE & TAGUNGEN zum kirchlich-caritativen Arbeitsrecht

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1 PROGRAMMÜBERSICHT 2016 E & TAGUNGEN zum kirchlich-caritativen Arbeitsrecht Ihre Vorteile: Fachwissen vertiefen aktuell und praxisorientiert Fachkompetenz stärken Rechtssicherheit gewinnen Wissen kompakt und spannend aufbereitet Praxiserfahrene Referenten Erfahrungsaustausch mit Kollegen wichtige Impulse für Ihre tägliche Personalarbeit

2 02 EDITORIAL Sehr geehrte Damen und Herren, gerade in Zeiten sich ständig ändernder Anforderungen im Arbeits- und Tarifrecht von kirchlich-caritativen Einrichtungen ist es wichtig, fachlich immer auf dem neuesten Stand zu sein. Ob Einsteiger oder bereits erfahrener Mitarbeiter unsere Weiterbildungsangebote stärken Sie in Ihrer Fachkompetenz und helfen Ihnen dabei, die Herausforderungen im Arbeitsalltag souverän und rechtssicher zu meistern. Profitieren Sie von unseren erfahrenen Referenten und Referentinnen, die Ihnen in Grund lagenund Vertiefungs seminaren aktuelles arbeitsrechtliches Know-how für Ihre tägliche Personalarbeit vermitteln systematisch, praxisbezogen und verständlich. Außerdem bietet sich Ihnen die Chance, sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und zu vernetzen. Wir freuen uns auf Sie! Petra Itschert, Geschäftsführerin Lambertus-Verlag P.S.: Gerne haben wir den Wunsch zahlreicher Teilnehmerinnen und Teilnehmer nach einem Seminar zum Thema Eingruppierung aufgegriffen. Neben einem anlagenübergreifenden Seminar haben wir für Sie anlässlich der Änderungen im Sozial- und Erziehungsdienst auch ein eigenes Seminar zur Eingruppierung nach Anlage 33 zu den AVR im Programm. Ebenfalls neu ist das Seminar Arbeitsrecht für Führungskräfte. ALLE E AUF EINEN BLICK: Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts für kirchlich-caritative Einrichtungen und Dienste Kirchliches Arbeitsrecht: Grundlagen und aktuelle Entwicklungen NEU: Arbeitsrecht für Führungskräfte Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst und Ruf bereitschaft in caritativen Einrichtungen und Diensten Teilzeit- und Befristungsrecht NEU: Eingruppierung nach den AVR-Caritas NEU: Eingruppierung nach Anlage 33 AVR-Caritas 10. Freiburger Personalrechtstage ALLE E AUCH ALS INHOUSE- VERANSTALTUNGEN BUCHBAR Ansprechpartnerin: Frau Anna Englaender englaender@lambertus.de Telefon: +49(0)761/ Fax: +49(0)761/

3 AVR 03 AVR-GRUNDLAGEN GRUNDLAGEN DES ARBEITS- UND TARIFRECHTS FÜR KIRCHLICH-CARITATIVE EINRICHTUNGEN UND DIENSTE Sie sind neu in der Personalabteilung oder Mitarbeiter vertretung einer kirchlich-caritativen Einrichtung und die Systematik und Inhalte der AVR sind Ihnen noch fremd? Sie übernehmen als Rechtsanwalt arbeitsrechtliche Mandate aus dem Bereich der Caritas? Dann sind Sie hier genau richtig. Diese zweitägige Einsteigerschulung verschafft Ihnen einen Überblick über die Grundlagen und die Besonderheiten des kirchlich-caritativen Arbeitsrechts April 2016 in Köln September 2016 in Fulda 1. Tag: 10:00 bis 18:00 Uhr 2. Tag: 09:00 bis 16:00 Uhr 540,- Sonderpreis für 590,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt. und ggf. Übernachtung) Buchungs-Nr. LV1601 SCHWERPUNKTE SIND U.A. Aufbau und Struktur der AVR, insbesondere das Zusam menspiel der Anlagen 1ff. und der Anlagen 30ff. bei Arbeitszeit und Vergütung Die wesentlichen Inhalte des Allgemeinen Teils der AVR: Von der Einstellung bis zur Beendigung Urlaub, Krankheit, Befristung Dieses Seminar richtet sich an Personen mit wenig bis keinen Kenntnissen, die sich ein solides Basiswissen im Arbeits- und Tarifrecht für kirchlich-caritative Einrichtungen und Dienste aneignen wollen. REFERENT Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht TEILNEHMERSTIMMEN: Sehr verständlich und mit Beispielen abgerundet dadurch habe ich einen fundierten Einstieg in die AVR bekommen. Herr Wiedmann überzeugte als kompetenter Referent, der alle meine Fragen beantworten konnte.

4 04 KIRCHLICHES ARBEITSRECHT AVR-GRUNDLAGEN KIRCHLICHES ARBEITSRECHT: GRUNDLAGEN UND AKTUELLE ENTWICKLUNGEN Das kirchliche Arbeitsrecht weist einige Besonderheiten gegenüber dem weltlichen Arbeitsrecht auf. Dieses Seminar vermittelt Ihnen kompakt an einem Tag einen fundierten Überblick über die Grundlagen und die aktuellen Entwicklungen des kirchlichen Arbeitsrechts. In der Praxis häufig auftretende Streitpunkte werden anhand aktueller Entscheidungen der staatlichen und kirchlichen Gerichte aufgearbeitet. Dadurch gewinnen Sie mehr Entscheidungssicherheit in Ihrem Arbeitsalltag. 8. Juni 2016 in Würzburg 15. November 2016 in Köln 09:00 bis ca. 17:00 Uhr 295,- Sonderpreis für 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) Buchungs-Nr. LV1602 SCHWERPUNKTE SIND U.A. Systematik des kirchlichen Arbeitsrechts Grundordnung Mitarbeitervertretungsrecht (MAVO) KODA-Recht Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) Schwerpunkte Grundordnungsänderung: Inhalt und Folge für die Praxis Religionszugehörigkeit als Einstellungsmerkmal Umgang mit Loyalitätsverstößen Streitpunkte aus dem Mitarbeitervertretungsrecht Mitarbeiter im Personalbereich, Mitarbeitervertreter sowie Rechtsanwälte kirchlicher und caritativer Einrichtungen REFERENT Dr. Martin Fuhrmann, Rechtsanwalt, Verband der Diözesen Deutschlands (VDD), Bonn TEILNEHMERSTIMMEN: Ich würde die Veranstaltung weiterempfehlen wegen des hohen Informationsgehalts und des sehr kompetenten Dozenten, der die Inhalte anschaulich und lebendig vermittelt hat.

5 ARBEITSRECHT 05 GRUNDLAGEN ARBEITSRECHT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE NEU! Um in Führungssituationen erfolgreich agieren zu können, brauchen Führungsverantwortliche neben fachlicher und sozialer Kompetenz auch ein Mindestmaß an arbeitsrechtlichem Know-how. Das Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Grundlagenwissen im individuellen Arbeitsrecht und für eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung. Gewinnen Sie so mehr Rechtssicherheit in Ihrem Führungsalltag. 19. April 2016 in Frankfurt a.m. 09:00 bis 17:00 Uhr 295,- Sonderpreis für 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) Buchungs-Nr. LV1603 SCHWERPUNKTE SIND Arbeitsrechtliche Grundlagen, u.a.: Einstellung von Mitarbeitern, insbesondere Fragerecht des Dienstgebers, Probezeit, Befristung Umgang mit Teilzeitwünschen Umfang des Direktionsrechts Umgang mit Low Performern, Ermahnung, Abmahnung Beendigung des Dienstverhältnisses Arbeitsunfähigkeit Erfolgreiche Zusammenarbeit mit der MAV: die MAV: Rechtsstellung, Freistellung, Schulungsanspruch, Kosten Beteiligung der MAV Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung in Einrichtungen und Diensten der Caritas. REFERENT Dr. Jörg Vogel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dozent, Fachautor

6 06 AVR AVR-VERTIEFUNGS ARBEITSZEIT, BEREITSCHAFTSDIENST UND RUFBEREITSCHAFT IN CARITATIVEN EINRICHTUNGEN UND DIENSTEN Die korrekte Umsetzung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes sowie der komplexen AVR-Regelungen stellt Einrichtungen stets vor große Herausforderungen. Erschwerend kommt hinzu, dass für unterschiedliche Berufsgruppen beispielsweise für Ärzte, Mitarbeiter in der Pfl ege in Krankenhäusern und Heimen, in Hauswirtschaft oder Verwaltung teilweise unterschiedliche Regelungen zu beachten sind. Das Seminar vermittelt Ihnen einen systematischen Überblick über die geltenden Regelungen und die aktuelle Rechtsprechung. 31. Mai 2016 in Würzburg 29. September 2016 in Düsseldorf 09:00 bis 17:00 Uhr 295,- Sonderpreis für 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) Buchungs-Nr. LV1604 SCHWERPUNKTE SIND U.A. Arbeitsschutzrechtliche Vorgaben, was gehört zur Arbeitszeit? (Wechsel)Schichtarbeit, Arbeit an Sonn-, Feier- und Vorfesttagen Bereitschaftsdienst: Voraussetzungen, Modelle zur Verlängerung der Arbeitszeit, Vergütung, Freizeitausgleich Rufbereitschaft: Abgrenzung zum Bereitschaftsdienst, Unterbrechung der Ruhezeit, Entgelt für Rufbereitschaft und tatsächliche Arbeitsleistung Hineinarbeiten vom Volldienst in den Bereitschafts- bzw. Rufbereitschaftsdienst Überstunden bei Schichtarbeit Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mit ar beiter in den Personalabteilungen sowie an Mitglieder der Mitarbeitervertretungen. REFERENTIN Jutta Schwerdle, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht TEILNEHMERSTIMMEN: Die umfangreichen Inhalte wurden fachlich fundiert und praxisbezogen erläutert. Toll war, wie die Referentin auch auf alle Fragen der Teilnehmer eingegangen ist!

7 TEILZEIT UND BEFRISTUNG 07 AVR-VERTIEFUNGS TEILZEIT- UND BEFRISTUNGSRECHT Beim Abschluss oder der Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse oder einzelner Arbeitsbedingungen lauern in der Praxis viele Fallstricke. Auch der richtige Umgang mit Teilzeitanträgen ist nicht immer einfach. In diesem Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten und was Sie im Zusammenhang mit Teilzeit und Befristungen, auch unter Berücksichtung der Sonderregelungen in den AVR, beachten müssen praxisorientiert, anschaulich und unter Einbeziehung der aktuellen Recht sprechung. 27. September 2016 in Frankfurt a.m. 09:00 bis 17:00 Uhr 295,- Sonderpreis für 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) Buchungs-Nr. LV1605 SCHWERPUNKTE SIND U.A. Teilzeit: Voraussetzungen für den Anspruch auf Teilzeitarbeit Fristen und Geltendmachung von Teilzeitarbeit Umfang und Lage der Arbeitszeit Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot für Teilzeitbeschäftigte Elternteilzeit Befristung: Voraussetzungen der Befristung mit und ohne Sachgrund Die neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung Befristung einzelner Arbeitsbedingungen Wirksame Verlängerung bestehender Befristungen Rechtssichere Formulierungsbeispiele im Befristungsrecht Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mit ar beiter in den Personalabteilungen sowie an Mitglieder der Mit arbeitervertretungen. REFERENT Dr. Jörg Vogel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dozent, Fachautor TEILNEHMERSTIMMEN: Das Seminar entsprach meinen Erwartungen: hilfreiche Informationen zu einem komplexen Thema, in unterhaltsamer Form präsentiert.

8 08 AVR AVR-VERTIEFUNGS EINGRUPPIERUNG NACH DEN AVR CARITAS NEU! Die richtige Eingruppierung von Beschäftigten im Bereich der Caritas ist in der Praxis oft mit großen Unsicherheiten verbunden. Unser Seminar greift diese Problematik auf, erläutert die unbestimmten Rechtsbegriffe und zeigt Ihnen, wie Sie die Bewertung von Stellen rechtskonform vornehmen können. Praktische Fälle aus der Rechtsprechung und das Aneignen der methodischen Vorgehensweise bei der Eingruppierung vertiefen die Materie im Seminar. 1. Juni 2016 in Frankfurt a.m. 09:30 bis 16:30 Uhr 295,- Sonderpreis für 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) Buchungs-Nr. LV1606 SCHWERPUNKTE SIND U.A. Methoden der Eingruppierung: Rechtsgrundlagen, Struktur der Anlagen 2 und 31-33, Tarifautomatik, Bildung von Arbeitsvorgängen Bewertungsmerkmale nach den AVR: Baukastenprinzip, System der Tätigkeitsmerkmale, Bedeutung von Berufsgruppen/Fallgruppen, die Bedeutung der Anmerkungen Beispiele aus der Praxis Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeiter in den Personalabteilungen sowie an Mitglieder der Mitarbeitervertretung. REFERENTIN Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin

9 TEILZEIT UND BEFRISTUNG 09 AVR-VERTIEFUNGS EINGRUPPIERUNG NACH ANLAGE 33 AVR CARITAS NEU! Die Umsetzung der Tarifeinigung im Sozial- und Erziehungsdienst in die Anlage 33 zu den AVR in diesem Jahr hat zu Änderungen im Bereich der Eingruppierung und der Stufenlaufzeit für verschiedene Berufsgruppen in Kindertagesstätten, Beratungsdiensten oder in Einrichtungen für Menschen mit Behinderung geführt. Dieses Vertiefungsseminar bringt Sie auf den neuesten Stand der AVR und vermittelt Ihnen das nötige Handwerkszeug, um Mitarbeiter der Anlage 33 zu den AVR rechtssicher einzugruppieren. 20. September 2016 in Fulda 6. Oktober 2016 in Frankfurt a.m. 09:00 bis 16:30 Uhr 295,- Sonderpreis für 345,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt.) Buchungs-Nr. LV1608 SCHWERPUNKTE SIND U.A. Methoden der Eingruppierung: Rechtsgrundlagen, Struktur der Anlage 33, Tarifautomatik, Bildung von Arbeitsvorgängen Bewertungsmerkmale nach den AVR: Baukastenprinzip, System der Tätigkeitsmerkmale, Bedeutung von Berufsgruppen/Fallgruppen, die Bedeutung der Anmerkungen Beispiele aus der Praxis zu einzelnen Berufsgruppen der Anlage 33 zu den AVR Das Seminar richtet sich an Dienstgebervertreter und Mitarbeiter in den Personalabteilungen sowie an Mitglieder der Mitarbeitervertretung. REFERENTIN Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin

10 10 PERSONALRECHTSTAGE TAGUNG 10. FREIBURGER PERSONALRECHTSTAGE IN DER ZENTRALE DES DEUTSCHEN CARITAS- VERBANDES FREIBURG Die 10. Freiburger Personalrechtstage bieten Ihnen erneut wichtige Impulse für Ihre Personalarbeit in den Einrichtungen und Diensten der Caritas. Informieren Sie sich über relevante Änderungen in zentralen arbeitsrechtlichen Gebieten, erfahren Sie alles über die wesentlichen tarifrechtlichen Entwicklungen im kommenden Jahr und lassen Sie sich Anregungen für Ihre tägliche Personalpraxis geben. Daneben besteht ausreichend Gelegenheit zum Austausch und zur Vernetzung mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern. 24. und 25. November 2016 in Freiburg 590,- Sonderpreis für 650,- Normalpreis (jeweils zzgl. MwSt. und ggf. Übernachtung) Buchungs-Nr. LV1607 PROGRAMM Vorabend: Get together in der Feierling-Brauerei, ab 19:30 Uhr Donnerstag: 24. November 2016 Beginn 10:20 Uhr Neues aus der Arbeitsrechtlichen Kommission Aktuelle Themen aus Arbeitsrecht/Personalwirtschaft Abendprogramm mit gemeinsamem Abendessen Freitag: 25. November 2016 Ende 13:00 Uhr Aktuelle Themen aus Arbeitsrecht/Personalwirtschaft MODERATION Norbert Beyer, Leiter der Abteilung Arbeitsrecht und Sozialwirtschaft, DCV TEILNEHMERSTIMMEN: Immer wieder gut! Aktuell, informativ und fundiert, die Teilnahme hat sich gelohnt. Gute Themen- und Referentenauswahl und auch der Austausch kam nicht zu kurz.

11 ANGEBOTE 11 SONSTIGE -ANGEBOTE Alle unsere Seminarangebote können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Das bietet Ihnen den Vorteil, dass der Referent oder die Referentin speziell auf die Fragestellungen Ihrer Einrichtung und Ihre Situation vor Ort eingehen kann. Gerne beraten wir Sie und unterstützen Sie bei der Organisation Ihrer Fachveranstaltung! SPRECHEN SIE UNS AN: Aktuelle Informationen zu unserem Seminarangebot und den Allgemeinen Geschäftsbedingungen erhalten Sie auch unter Ja, ich möchte mehr Informationen zum Seminar (Titel/Buchungsnr.) zu Inhouse-Schulungen über die Verlagsprodukte zu den AVR Caritas Ja, ich möchte den Newsletter zum Arbeitsrecht in der Caritas erhalten Folgende andere Seminarthemen würden mich interessieren: ANSPRECHPARTNERIN Frau Claudia Russo Telefon: +49 (0)761/ Fax: +49 (0)761/ INHOUSE-E Frau Anna Englaender Telefon: +49(0)761/ Fax: +49(0)761/ Name, Vorname Einrichtung Straße, Hausnummer Postleitzahl, Ort -Adresse Telefonnummer Datum, Unterschrift

12 IHRE ANMELDUNG Fax: +49 (0) oder per Post an: Lambertus-Verlag GmbH, Postfach 1026, Freiburg Ich melde mich verbindlich zu folgender Veranstaltung an: Seminartitel/Buchungs-Nr. Ort, Datum des Seminars Seminartitel/Buchungs-Nr. Ort, Datum des Seminars Name, Vorname Position Einrichtung/Firma Kundennummer Rechnungsadresse: Straße, Hausnummer Postleitzahl, Ort -Adresse dienstlich Telefonnummer dienstlich Datum, Unterschrift Ich stimme zu, dass mein Name und meine Dienstadresse in die Teilnehmerliste aufgenommen wird, die alle Teilnehmer erhalten. Ich stimme zu, dass im Zusammenhang mit meiner Anmeldung personenbezogene Daten gespeichert werden. Die Daten unterliegen den gesetzlichen Datenschutzvorschriften. Teilnahmebedingungen: Die Teilnahmegebühr umfasst die folgenden Leistungen: Teilnahme am Veranstaltungstag, Tagungsunterlagen, Mittagessen und Erfrischungen in den Pausen. Nach Eingang Ihrer schriftlichen Anmeldung sind Sie als Teilnehmer registriert und erhalten eine schriftliche Bestätigung. Die Rechnung ist vor Veranstaltungsbeginn zu begleichen. Bei Absagen (nur schriftlich möglich) in den letzten zwei Wochen vor der Veranstaltung oder bei Nichterscheinen wird die volle Teilnahmegebühr berechnet es kann jedoch ein Ersatzteilnehmer gestellt werden. Stornierungen vor diesem Termin werden mit 75,- zzgl. MwSt. Verwaltungsgebühr berechnet. Der Veranstalter behält sich das Recht vor, aus wichtigem, nicht von ihm zu vertretenden Grund (z.b. der Erkrankung des Referenten oder zu geringe Teilnehmerzahl) die Veranstaltung abzusagen. Bereits entrichtete Teilnahmegebühren werden zurückerstattet. Notwendige Änderungen (z.b. räumlich, zeitlich, Ersatz eines ausgefallenen durch einen gleich qualifizierten Referenten) behält sich der Veranstalter vor. Aktuelle Informationen zum Veranstaltungsprogramm und -ablauf erhalten Sie per . Lambertus-Verlag GmbH Postfach 1026 D Freiburg Telefon 0761/ Telefax 0761/ info@lambertus.de