ASSESSMENT-CENTER AUSBILDUNG ZUR PROFESSIONELLEN DURCHFÜHRUNG VON KOMPETENZFESTSTELLUNGEN TERMINE:

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Charlotte Böhmer
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1 ASSESSMENT-CENTER ZUR PROFESSIONELLEN DURCHFÜHRUNG VON KOMPETENZFESTSTELLUNGEN TERMINE: I. Beobachterschulung: II. Assessor/in AC: III. Praxisimplementierung: nach Absprache

Beobachterschulung: 11.09.2014 13.09.2014 II.

2 Das Angebot Veranstalter: HR Consulting Hübscher + Wenger in Kooperation mit Nord-West (D) Umfang: I. Beobachterschulung: II. Assessor/in AC: III. Praxisimplementierung: Termin nach Absprache (3 Tage) Zeit Donnerstags: 09:00 17:00 Uhr Freitags: Samstags: 09:00 17:00 Uhr 09:00 15:00 Uhr Teilnehmerzahl: ca.12 Personen Ort: Hotel Mövenpick, Regensdorf Arbeitsformen: Referat, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch Ausbilder/In: verschiedene Referenten mit Zusatzqualifikation: Trainerin für das Assessment Verfahren Kosten: CHF pro Modul Leistungen: 1 Ausbildungsmappe pro Teilnehmer/in, Kaffeepausen, Zertifikat

Praxisimplementierung: Termin nach Absprache (3 Tage) Zeit Donnerstags: 09:00 17:00 Uhr Freitags: Samstags: 09:00 17:00 Uhr 09:00 15:00 Uhr Teilnehmerzahl: ca.

3 Die Inhalte I. Beobachterschulung: 3 Tage Grundlagen der Assessment-Center-Technik Systematisches beobachten und beurteilen - Sie erlernen anhand von Assessment-Aufträgen die exakte und wertneutrale Beobachtung. Auf dieser Grundlage erarbeiten Sie die professionelle Auswertung und erstellen erste Feedbacks. Durch die Praxisorientierung lernen Sie die unterschiedlichen Perspektiven im Assessment-Verfahren kennen. So können Sie die Aufträge einschätzen und nachvollziehbare Kurzberichte als Ergebnis erstellen. Zur differenzierten Einschätzung der teilnehmenden Personen werden Übungen und Modelle als Hilfestellungen gegeben. Grundprinzipien des Assessment Verfahrens Technik der Mikrobeobachtung Trennung von Beobachtung und Beurteilung Kurzberichterstellung und Feedback II. Assessor/in für das Potenzial Assessment-Verfahren: 3 Tage Aufbautraining der Assessment-Center-Technik Vertiefung, Systematisches beobachten und beurteilen - Auf der erarbeiteten Grundlage bauen Sie die Kompetenzbeschreibungen weiter aus. Sie vertiefen die sprachliche Differenzierung und erlernen unter Berücksichtigung der Selbst- und Fremdeinschätzung die Erstellung von Abschlussberichten. Weiterhin erfahren Sie, wie in der Assessment-Praxis die Qualitäts-Anforderrungen umzusetzen sind. Als mögliche Durchführungshilfe stellen wir Ihnen zusätzlich eine Auswertungssoftware vor. Qualitätsanforderungen in der Praxis Assessment und Gender Mainstreaming Beobachtung und Auswertung anhand von Praxisaufträgen Selbsteinschätzung Fremdeinschätzung Erstellung von Abschlussberichten

Auf dieser Grundlage erarbeiten Sie die professionelle Auswertung und erstellen erste Feedbacks.

4 III. Implementierung durch Praxiseinsatz: 3 Tage Assessment in der Praxis Sie können in einem realen Assessmenteinsatz die Praxis unter Anleitung eines erfahrenen Assessment-Trainers erproben. Praxisteil: Systematisches beobachten, beurteilen und dokumentieren Einführung in ein Real-Assessment Anwendung der erlernten Technik in der Praxis Selbständige Berichterstellung mit Feedback Supervision durch Assessmenttrainier/in Zertifikat

Praxisteil: Systematisches beobachten, beurteilen und dokumentieren Einführung in ein Real-Assessment

5 Anmeldung Termine: I. Beobachterschulung: II. Assessor/in AC: III. Praxisimplementierung: nach Absprache (3 Tage) Gebühren: CHF pro Modul Anmeldung: Beobachterschulung Assessor/in für das Potenzial Assessment-Verfahren Praxisimplementierung (Termin nach Absprache) Name: Vorname: Firma: Stellung/Funktion: Geburtstag: Strasse: PLZ: Ort: Telefon: Mobil: Ort/Datum: Unterschrift: Bitte melden Sie sich schriftlich per Brief oder Fax an. Nach Eingang Ihrer Anmeldung bekommen Sie eine Bestätigung. Mit der Anmeldung erkennen Sie unsere beigefügten allgemeinen Geschäftsbedingungen an.

- pro Modul Anmeldung: Beobachterschulung Assessor/in für das Potenzial Assessment-Verfahren Praxisimplementierung (Termin nach Absprache) Name: Vorname: Firma:

6 Teilnahme- und Zahlungsbedingungen für die Veranstaltung Teilnahme- und Zahlungsbedingungen für die Veranstaltungen Zwischen der Teilnehmerin/ dem Teilnehmer und der HR Consulting Hübscher + Wenger (HRC) gelten für die Teilnahme an den Veranstaltungen die nachfolgenden Bedingungen: I Anmeldung Die Anmeldungen müssen schriftlich oder per Fax erfolgen und werden in der Reihenfolge ihres Einganges in unserem Büro berücksichtigt. II Leistungsumfang Die Teilnehmenden erhalten umfangreiche Trainingsunterlagen. Jede/r Teilnehmende erhält nach der Praxisimplementierung, ein HRC-Zertifikat als Qualifikationsnachweis. III Rechnungslegung Zusammen mit der Teilnahmebestätigung erhalten Sie eine Überweisungsaufforderung. Der Rechnungsbetrag in Höhe von CHF pro Modul ist danach innerhalb von 7 Tagen auf das angegebene Konto zu überweisen. IV Stornierung/Umbuchung Die Stornierung der Anmeldung hat schriftlich zu erfolgen. Eine Stornierung ist bis 28 Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenlos. Bei einer Stornierung bis zum 14. Tag vor Veranstaltungsbeginn werden Ihnen 80% der Teilnahmegebühren zurückerstattet. Bei späteren Absagen (ab dem 13. Tag vor Veranstaltungsbeginn) bzw. bei nicht Erscheinen ist keine Rückerstattung mehr möglich. Es gilt das Datum des Posteinganges bei der HRC. Die HRC bemüht sich, auch bei einer Absage nach dem 13. Tag vor dem Veranstaltungsbeginn um eine/n Nachrücker/in. Kann der Teilnehmerplatz nachbesetzt werden, erfolgt eine Rückerstattung von 80% der Teilnahmegebühr. Sollte dies nicht möglich sein, ist keine Rückerstattung möglich. Ein/e Ersatz-Teilnehmer/in kann benannt werden. V Sonstiges Die HRC hat das Recht, aus Gründen höherer Gewalt Veranstaltungen ohne Fristeinhaltung abzusagen. Bereits bezahlte Teilnahmegebühren werden erstattet. Liegen für eine Bildungsveranstaltung zu wenige Anmeldungen vor (Mindestteilnehmerzahl: 8) oder kann aus anderen, von der HRC nicht zu vertretenden Gründen die Veranstaltung nicht durchgeführt werden, ist die HRC nicht zur Durchführung verpflichtet. Entrichtete TN-Gebühren werden bei Absage der Massnahme erstattet. Bei einem von der HRC nicht zu vertretenden Abbruch einer Massnahme erfolgt eine Erstattung anteilig. Soweit der Gesamtzuschnitt der Massnahme nicht wesentlich beeinträchtigt wird, können Teilnehmende wegen eines Dozenten- oder Raumwechsels, einer zeitlichen Verlegung oder einer Verschiebung im Ablaufplan weder vom Vertrag zurücktreten noch das Entgelt mindern. Durch die Anmeldung erklären Sie sich damit einverstanden, das Ihre persönlichen Daten von der HRC gespeichert und an die Dozenten der Veranstaltung weitergegeben werden. Die Daten werden nur zum Zwecke der Seminarabwicklung verwendet. Für Diebstähle, Verluste oder sonstige Schäden übernimmt die HRC keine Haftung. Dies gilt auch für eventuelle Vermögensschäden infolge Absage gemäss Ziffer V erster Absatz oder Abbruch der Massnahme auf Grund höherer Gewalt. Gerichtsstand ist Baden.

in unserem Büro berücksichtigt. II Leistungsumfang Die Teilnehmenden erhalten umfangreiche Trainingsunterlagen.

7 Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne. HR Consulting Hübscher + Wenger Rütistrasse 3a 5400 Baden Telefon: Fax: Mail: info@hr-c.ch Internet:

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