Justizvollzugsanstalt Hahnöfersand. Arbeit Ausbildung Qualifizierung

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1 Justizvollzugsanstalt Hahnöfersand Arbeit Ausbildung Qualifizierung

2 Berufsentwicklungszentrum (BEZ), Assessment, Bildungsbegleitung Berufsentwicklungszentrum (BEZ) sung von Arbeits- und Bildungsmaß- Bildungsbegleitung nahmen unter Berücksichtigung der Fähigkeiten, Fertigkeiten und Neigun- Das Gefangenenarbeitswesen der Diese betrifft alle Insassen, die eine gen des Gefangenen erfolgt regelmä- JVA Hahnöfersand sich Ausbildung oder eine qualifizierende ßig nach Durchführung des Assess- konsequent an den gesetzlichen Vor- Maßnahme beginnen. Die Bildungs- ments und bei Bedarf nach Durchlauf gaben des 29 HmbUVollzG und den begleitung dient dem Ziel der Überprü- der Berufsorientierungen. Die jeweili- 34, 35 HmbJStVollzG. Der Schwer- fung und Fortschreibung des Berufs- ge Zuweisungsentscheidung wird als punkt des Gesamtkonzeptes BEZ wegeplans. Dieser ist individuell auf Teil der Vollzugsplanung verbindlich liegt demgemäß in den Bereichen der den jeweiligen Insassen abgestimmt. vom BEZ in einem Berufswegeplan Berufsausbildung, des AV Duals und Die Begleitung erfolgt in unterschied- festgeschrieben und die Umsetzung der Qualifizierung. Durch die Einfüh- lichen Variationen und durch verschie- wird durch eine individuelle Bildungs- rung modularer, mit der Handelskam- dene Mitarbeiter in der Anstalt. Diese begleitung und durch Reflexionsge- mer, der Handwerkskammer und der kann z.b. der Ausbilder (bei den In- spräche begleitet. sassen, welche eine Vollausbildung orientiert Schule Werft und Hafen abgestimm- machen) oder auch der Übergangs- ter Qualifizierungsmaßnahmen, wer- manager (wenn der Insasse sich be- den auch Gefangene qualifiziert, die reits kurz vor der Entlassung befindet) aufgrund ihrer kurzen Haftzeit oder anderer fehlender Voraussetzungen sein. In der Regel wird diese Aufgabe Assessment allerdings durch das Berufsentwick- keine Vollausbildung absolvieren können. Die schulischen Bildungsmaß- Zur Kompetenzfeststellung durchläuft nahmen sind auf die beruflichen Qua- jeder Insasse im Rahmen des Assess- lifizierungsbedarfe der Gefangenen ment verschiedene Testverfahren. Für ausgerichtet. die Berufswegeplanung ist es unerlässlich die Stärken und Schwächen Die Bildungsmaßnahmen der Schu- jedes Einzelnen rechtzeitig zu erken- le sowie die Vollausbildungen in den nen. Betrieben der Tischlerei, Schlosserei, Zu den Testverfahren gehören unter Malerei und Lagerlogistiker liegen in anderem der d2r (Aufmerksamkeits- der Zuständigkeit der JVA und werden Belastungs-Test), ein Schultest, zur aus Haushaltsmitteln finanziert. Die in Feststellung der weiteren Beschu- der Anstalt über Mittel des europäi- lungsmöglichkeiten schen Sozialfonds (ESF) finanzierten (Handlungsorientierte modularen und Hamet2 Module zur Qualifizierungsmaßnah- Erfassung und Förderung beruflicher men, sind Maßnahmen, welche über Kompetenz). Mit den 4 verschiede- die gesetzliche Vorgabe hinaus als nen Modulen des Hamet2 lassen zusätzliche Angebote durchgeführt sich berufliche Kompetenzen anfor- werden. Diese werden von der Volks- derungsnah, handlungsbezogen und hochschule, Handwerkskammer und wissenschaftlich gesichert erkennen Handelskammer in enger Abstim- und fördern. Dieses Verfahren wurde mung mit der JVA zertifiziert und sind insbesondere für die berufliche Diag- Teil des Gesamtkonzeptes des Ju- nostik von Menschen mit erhöhtem gendvollzuges. Förderbedarf, Benachteiligungen und Das BEZ ist für alle Entscheidungen Behinderungen konzipiert. Alle Test- zuständig, die Arbeit, Ausbildung und ergebnisse werden im Berufswege- Qualifizierung betreffen. Die Zuwei- plan festgehalten. lungszentrum abgedeckt.

3 Qualifizierung Schule Die Schule der JVA Hahnöfersand setzt sich zur Aufgabe, jedem Jugendlichen möglichst zielgerichtet und individuell abgestimmt die Möglichkeit zu geben, sich weiterzubilden und gegebenenfalls einen Abschluss zu erlangen. Dieses gelingt bedingt durch das besondere Schülerklientel oftmals nur durch individuelle Fördermaßnahmen und in Form von Kleingruppenunterricht. Für die große Gruppe der Jugendlichen anderer Herkunftssprachen bilden der Alphabetisierungskurs sowie das Angebot Deutsch als Fremdsprache auf unterschiedlichen im europäischen Referenzrahmen definierten Niveaustufen den Grundstein für einen qualifizierten Bildungsweg. Darüber hinaus können Jugendliche ohne Schulabschluss an einer Ausbildungsvorbereitung teilnehmen. Auf diese Weise lernen die Jugendlichen an zwei Lernorten: in der Schule und in den unterschiedlichen Werkstätten. Sie erhalten berufsübergreifenden Unterricht in den Fächern Sprache und Kommunikation, Mathematik, Fachenglisch und Sport sowie berufsbezogenen Unterricht. Mit Bestehen der Abschlussprüfung erhalten sie ein Abschlusszeugnis der Berufsvorbereitungsschule, welches in seinen Berechtigungen dem ersten allgemeinbildenden Schulabschluss entspricht. EDV-Software Die Qualifikation der jugendlichen Insassen im Bereich der Informationstechnologie beinhaltet die Vermittlung grundlegender Kompetenzen im Umgang mit Medien. Die Teilnehmer er-werben in einer modular strukturierten Ausbildung einzelne Zertifikate aus den Themenbereichen Grundlagen der EDV, Textverarbeitung, Kommunikation und Internet, Tabellenkalkulation, Präsentation und Datenbanken zur Erlangung des europaweit anerkannten Computerpasses XPERT, bzw. XPERT-Master. Das XPERT-Zertifikat setzt das Bestehen dreier Prüfungen aus den oben genannten Bereichen voraus. Werden zwei weitere Prüfungen bestanden, so erhält der Teilnehmer das XPERTMaster-Zertifikat. Die XPERT-Prüfungen werden in Kooperation mit dem Landesverband der Volkshochschulen durchgeführt. Die Teilnehmer haben weiterhin die Möglichkeit, das Basiszertifikat Wirtschaftskompetenz zu erwerben. Im Rahmen der Vorbereitung auf die Prüfung wird den Teilnehmern gezeigt, wie sie aktiv am Wirtschaftsleben teilhaben können (Inhalte z.b.: Globalisierung, Wirtschaftskreislauf, Kontoführung, ). Dauer der Qualifikation: 6 Wochen bis 3 Monate EDV-Hardware Durch die Arbeit im EDV Hardware Bereich sollen die Teilnehmer in die Tätigkeit eines IT Betriebes eingeführt werden. Folgende Tätigkeiten werden durchgeführt: Zusammenbau von Computern aus einzelnen Komponenten, Reparatur und Aufrüstung von Computern und Installation von Netzwerken. In der PC-Werkstatt sollen den Jugendlichen die Kernqualifikationen der IT-Berufe, Qualifizierungsbereich Systemarchitektur, Hardware und Betriebssysteme sowie Installieren und Konfigurieren vermittelt werden. Diese Kernqualifikationen sollen einer Berufsvorbereitung für eine Ausbildung zum IT System Elektroniker dienen.

4 Ausbildung Schlosserei Tischlerei Fachlagerist Die Schlosserei, als ein von der Handelskammer anerkannter Ausbildungsbetrieb, bietet eine Ausbildung zum Metallbauer Fachrichtung Konstruktionsmechanik an. Diese Ausbildung kann nach 3,5 Jahren mit der Prüfung vor der Handwerkskammer mit einem Gesellenbrief abgeschlossen werden. Die Tischlerei ist ein in der Handwerkskammer/Innung Hamburg eingetragener Ausbildungsbetrieb. Die Ausbildung dauert drei Jahre und erfolgt nach dem Ausbildungsrahmenplan. Die Ausbildung zum Tischler wird mit dem Gesellenbrief abgeschlossen. Zusätzlich bietet die Tischlerei einen Qualifizierungsbaustein I der Handwerkskammer, mit der Dauer von 240 Stunden, an. Dieser endet mit einem Zertifikat. Des Weiteren wird in der Tischlerei die Möglichkeit des AV Dual angeboten. Dieser dauert 12 Monate und wird mit einem Zeugnis abgeschlossen, welches dem Hauptschulabschluss gleichgesetzt ist. Die Ausbildung zum Fachlageristen erstreckt sich über 24 Monate und endet mit der Prüfung durch die Handelskammer. Es stehen vier Ausbildungsplätze zur Verfügung. Die Ausbildung umfasst in der Theorie insgesamt 560 Unterrichtsstunden, aufgeteilt in 8 Lernfelder. Malerei Die Malerei ist ein in der Handwerkskammer/Innung Hamburg eingetragener Ausbildungsbetrieb. Hier wird nach dem Ausbildungsrahmenplan die Ausbildung zum Bauten- und Objektbeschichter angeboten, die nach zwei Lehrjahren mit einer Facharbeiterprüfung in Zusammenarbeit mit der Innung Hamburg abgeschlossen werden kann. Angeboten wird auch die Vollausbildung zum Maler und Lackierer. Diese dauert 3 Jahre. Nach 2 Jahren erfolgt eine Zwischenprüfung, nach dem 3. Ausbildungsjahr wird die Gesellenprüfung vor der Maler und Lackiererinnung Hamburg abgelegt (Aufbauende Ausbildung ist nicht möglich). Küche Der Produktionsbetrieb Küche bietet die Qualifizierung zum Küchenhelfer an. Ziel der Maßnahme soll das Erlernen von grundlegenden theoretischen und praktischen Fähigkeiten sein, die benötigt werden um als Küchenhelfer zu arbeiten. Vorbehaltlich dem Interesse und der Fähigkeit der Teilnehmer, werden weiterführende Ausbildungsinhalte zum Beruf als Koch vermittelt. Güter annehmen und kontrollieren Güter lagern Güter bearbeiten Güter im Betrieb transportieren Güter kommissionieren Güter verpacken Güter verladen Güter versenden Weiterhin wird EDV, Deutsch und Englisch unterrichtet. Die praktische Ausbildung wird im hauseigenen Warenlager durchgeführt. Es werden organisatorische Fertigkeiten vermittelt, wie das korrekte Führen der Bestandslisten und die regelmäßig durchzuführende Inventur. Das Einhalten von Arbeitsschutzmaßnahmen und Unfallverhütungsvorschriften ist ebenso Bestandteil der praktischen Ausbildung. Die Ausbildung endet mit der Prüfung zum Fachlageristen

5 Übergangsmanagement Die Insassen haben 6 Monate vor der voraussichtlichen Entlassung die Möglichkeit, sich durch das Übergangsmanagement beraten und unterstützen zu lassen. Im Übergangsmanagement wird zusammen mit dem Insassen ein Perspektivplan für die berufliche Integration im Arbeitsmarkt erarbeitet. Regelmäßige Gespräche, eine realistische Einschätzung der beruflichen Möglichkeiten sowie der Abbau von Vermittlungshemmnissen ist ein Teil dieses Plans. Die Akquise von Arbeits- und Ausbildungsplätzen (betrieblich und überbetrieblich) gehört ebenso zu den Aufgaben eines Übergangsmanagers wie die Abstimmung mit den Vollzugsabteilungsleitern hinsichtlich der Gesamtplanung zu einem Insassen. Die Unterstützung der Insassen im Bewerbungsprozess beinhaltet nicht nur das Schreiben von Bewerbungen oder das Üben für Vorstellungsgespräche. Sie übernehmen auch die Begleitung zu Behördengängen, Vorstellungsgesprächen oder der Jugendberufsagentur soweit die Vollzugsplanung dieses zulässt. Bis zu 6 Monate nach der Entlassung haben die Insassen die Möglichkeit das Übergangsmanagement im Rahmen des Außenbüros zu nutzen. Für viele Insassen ist diese Einrichtung sehr wichtig, weil sie die Übergangsmanager kennen und Vertrauen zu ihnen haben. Sie fühlen sich mit ihren Sorgen und Nöten gut aufgehoben.

6 Arbeitsplätze Lernwerkstatt 4 Arbeitsplätze Beschäftigung 6 AV Dual Plätze EDV Software 3 Arbeitsplätze modulare Qualifizierung 3 AV Dual Plätze GaLa Technik Tischlerei 6 Arbeitsplätze Vollausbildung 6 AV Dual Plätze Malerei EDV Hardware 3 BO Plätze 3 Arbeitsplätze modulare Qualifizierung Schule 20 U nterrichtsplätze Deutsch als Fremdsprache 4 U nterrichtsplätze Alpha Einzel- und Kleingruppenförderung 6 Arbeitsplätze Vollausbildung 6 Plätze AV Dual Garten- und Landschaftsbau Gebäudereinigung Schlosserei 10 Arbeitsplätze für weibliche Gefangene 2 P lätze Qualifizierungsküche männliche Jugendliche 6 Arbeitsplätze Vollausbildung Lagerlogistik 4 Arbeitsplätze Vollausbildung Küche Gärtnerei 8 Arbeitsplätze für weibliche Gefangene

7 Ansprechpartner in der JVA Hahnöfersand Leitung des Berufsentwicklungszentrums ESF-Projektleitung und Leitung Betriebe & Ausbildung Frau Arndt-Kröger Leiterin BEZ Frau Walberer Übergangsmanagement Frau Melzer Herr Reh Kompetenzfeststellungsverfahren (First Weeks und Berufsorientierungen) First Weeks Herr Barwikowski BO Tischler Herr Nuttbohm BO GaLa Technik Herr Klinger BO GaLa Herr Busse-Szillat / Herr Wollmer BO EDV Software Herr Bergmann BO EDV Hardware Herr Knospe BO Maler Herr Maier-Möding BO Gebäudereinigung Herr Hagemann Lernwerkstatt Herr Barwikowski Betriebsleiter N.N Qualifizierung und Ausbildung Tischlerei Herr Müller / Herr Möck EDV Software Herr Bergmann EDV Hardware Herr Knospe Lagerlogistik Frau Handl Schlosserei Herr Krüger Malerei Herr Jansen Schule Frau Schallehn / Frau Görs-Müller Herr Bollwitt / Herr Benischek

8 Kontakt Justizvollzugsanstalt Hahnöfersand Hinterbrack Jork Angelika Arndt-Kröger ESF-Projektleitung Jugend auf Kurs und Leitung Betriebe & Ausbildung Tel (040) Fax (040) E-Fax (040) Impressum Justizvollzugsanstalt Hahnöfersand ESF-Projekt Jugend auf Kurs Hinterbrack Jork