Los gehts! Perspektive für eine Erfolgreiche. Zukunft DEIN WEG IN DEN BERUF. eine gute SONDERVERÖFFENTLICHUNG JUNI 2015

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1 Los gehts! WEG IN DEN BERUF SONDERVERÖFFENTLICHUNG JUNI 2015 eine gute Perspektive für eine Erfolgreiche Zukunft

2 WEG IN DEN BERUF 2 LOS GEHT S INHALT DATENKRAKE INTERNET S. 8 LASS UNS DAS REGELN ODER? S. 22 DER ERSTE EINDRUCK MUSS SITZEN S. 32 WENN S EIN BISSCHEN MEHR SEIN SOLL S. 12 SICH DIE BRÖTCHEN SELBST VERDIENEN S. 26 nur wer bestens informiert ist,weiß auch was sein Ding ist. WELCHEN WEG WÄHLST DU? S. 4 Editorial...S. 3 Kreissparkasse Ostalb...S. 4 Carl Zeiss AG...S. 6 Datenkrake Internet...S. 8 EnBW ODR...S. 9 TE Connectivity...S. 10 dm...s. 11 Wenn s ein bisschen mehr sein soll...s. 12 Gebrüder Rieger...S. 13 Bernd-Blindow-Schule...S. 14 MAPAL...S. 15 Airbus DS Optronics...S. 16 Munksjö Paper...S. 17 Ordnung ins Blattwerk bringen...s. 18 SHW Werkzeugmaschinen...S. 19 KIENINGER Steuerberatung...S. 20 Landratsamt Ostalbkreis...S. 21 Lass uns das regeln oder?...s. 22 Stadt Aalen...S. 23 Voith...S. 24 Weisser Spulenkörper...S. 25 Sich die Brötchen selbst verdienen...s. 26 VAF...S. 27 Holzwerke Ladenburger...S. 28 Kessler + Co...S. 29 Der erste Schritt...S. 30 cellent AG...S. 31 Der erste Eindruck muss sitzen...s. 32 Maschinenbau ALFING...S. 33 Raus aus Hotel Mama...S. 34 Papierfabrik Palm...S. 35 IG Metall...S. 36 Lindenfarb...S. 37 Imtech...S. 38 Widmann... S. 39 Welchen Weg wählst du?... S. 40 Fanke GmbH...S. 41 Mehr im Portemonnaie... S. 42 SDZ. Druck und Medien... S. 43 AOK...S. 44 RAUS AUS HOTEL MAMA S. 34 ORDNUNG INS BLATTWERK BRINGEN S. 18 IMPRESSUM Verlagssonderproduktion SDZ Druck und Medien GmbH und Co. KG Bahnhofstraße 65, Aalen Redaktion & Produktion Volkmar Kah (V.i.S.d.P), Wolfgang Maurer, Till Eckert, Alexander Hauber, Sibylle Schwenk, Anna Franz Anzeigen Media Service Ostalb GmbH (verantwortlich Marc Haselbach) Grafisches Konzept SDZKreativ Druck Druckzentrum Hohenlohe-Ostalb GmbH Bilder Fotolia.com, Andreas Wegelin DER ERSTE SCHRITT S. 30 MEHR IM PORTEMONNAIE S. 42

3 LOS GEHT S 3 WEG IN DEN BERUF LIEBE LESERINNEN, LIEBE LESER, Was ist der richtige Beruf für mich? Da kann man schon mal ins Grübeln kommen, ist ja wirklich keine alltägliche Entscheidung. Klar, du machst dir das natürlich nicht leicht und wirst von allen erdenklichen Seiten mit den allerbesten Ratschlägen überschüttet. Am Ende liegt es aber ganz allein an dir, diese eine Entscheidung zu treffen, die dein Leben zumindest in der Ausbildungszeit in eine ganz bestimmte Richtung schubsen wird. Du selbst darfst dich aber nicht in irgendetwas hineinschubsen lassen! Trau dich und mach einen bewussten und selbstständigen Sprung in die Arbeitswelt. Für eine exzellente Ausbildung, die dich wirklich in deinem Arbeitsleben weiterbringen kann, gibt es bei uns auf der Ostalb richtig gute Möglichkeiten. Wir haben deshalb hier eine starke Auswahl von Ausbildungsbetrieben zusammengestellt, die dir bei deiner Entscheidung helfen wird. Lehre, Duales Studium alles ist dabei. Wenn du auf einen Beruf und einen Arbeitgeber neugierig geworden bist, frag ruhig vorab nach einem Praktikum. Viele Betriebe bieten diese Möglichkeiten an, weil es einfach immer besser ist, die Dinge live zu erleben. Du musst dich in deinem Betrieb wohlfühlen. Und dein Betrieb muss von dir überzeugt sein. Vielleicht auch überzeugt werden. Bekommst du die Stelle und machst eine ordentliche Ausbildung, ist dir in fast allen Betrieben die Übernahme sicher. Und du wirst definitiv zu einer gesuchten, gefragten Fachkraft. Ein paar nützliche Vorschläge für die Bewerbung haben wir auf den kommenden Seiten für dich zusammengestellt. Aber mit der Bewerbung hört es ja nicht auf! Ist die geschrieben, die Zusage (hoffentlich) erhalten und der Ausbildungsvertrag unterschrieben (wir drücken die Daumen), geht das Organisieren und der ganze Papierkram munter weiter. Die erste eigene Wohnung wird dann vielleicht ein Thema. Auf jeden Fall musst du Bescheid wissen, wie du dich versichern musst und wie das mit den Steuern funktioniert. Lass dich jetzt davon bloß nicht entmutigen. Auch dafür haben wir reichlich Tipps gesammelt und noch eine ganze Ladung Infos mehr Schau rein, lass dich inspirieren und vor allem viel Erfolg! Euer Wolfgang Maurer

4 WEG IN DEN BERUF 4 LOS GEHT S ERFOLGREICH INS ZIEL mit einer Ausbildung oder einem Studium bei der Kreissparkasse Ostalb! Viele Ausbildungsberufe im größten kaufmännischen Ausbildungsbetrieb der Region. tung und selbständigem Handeln. Mit Ihrem Studienabschluss haben Sie vielfältige Möglichkeiten zum Karrierestart. Je nach persönlicher Zielrichtung findet der Einstieg in der Betreuung im Privatkundenbereich oder bei gewerblichen Kunden statt. Die Auszubildenden der Kreissparkasse Ostalb. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und interessieren sich für den. Neben der direkten Kundenberatung kennen und dürfen dabei selbst aktiv wer- Zusammenhänge in der Wirtschaft? Dann und -betreuung legen wir Wert darauf, sind Sie bei uns genau richtig! Rund zwei dass Sie auch die entsprechenden Fachabteilungen kennen lernen. Drittel der Menschen im Ostalbkreis vertrauen der Kreissparkasse Ostalb. Außerdem sind wir Partner vieler Unternehmen Kundenbetreuung sowie der Verkauf von Die Akquisition, Kundenansprache und in der Region. Beste Voraussetzungen für Sparkassenleistungen sind nur eine der einen guten Start, der Sie erfolgreich ins vielfältigen Tätigkeiten im Rahmen der Ziel bringt. Starten Sie Ihre Ausbildung in Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum unserem Team bei hervorragenden Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. mehreren Geschäftsstellen und Fachabtei- Bankkaufmann. Die Ausbildung erfolgt in lungen. Dort bekommen Sie einen fundierten Einblick in die Praxis und werden von Die Kreissparkasse Ostalb ist der größte kaufmännische Ausbildungsbetrieb in der den Ausbildern vor Ort persönlich betreut. Region. In der Kaufmännischen Berufsschule bauen Sie während des Blockunterrichtes Ihr In 76 Geschäftsstellen sind über 1000 Mitarbeiter Ansprechpartner für alle Themen theoretisches Wissen systematisch auf. rund ums Geld. Egal ob persönlich, per Die Berufsausbildung dauert mit mittlerer Telefon oder Internet die Kreissparkasse Reife 2,5 Jahre und mit guter Fachhochschulreife oder Abitur 2 Jahre. Ostalb ist immer nah am Kunden. Jedes Jahr bilden wir eine Vielzahl junger Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement stehen Sie ebenfalls im direkten Menschen erfolgreich für die unterschiedlichsten Berufe aus. Dabei gehen wir Kundenkontakt. Sie gestalten Texte, organisieren und nutzen dabei die modernsten individuell auf Talente und persönliche Fähigkeiten ein, um die Berufslaufbahn Kommunikationstechniken. Sie erledigen bestmöglichst zu gestalten. Schreibarbeiten, telefonieren und sind Aktuell bieten wir neben den Studiengängen an der Dualen Hochschule zum unseren Kunden. Durch die Übernahme dabei ständig im persönlichen Kontakt mit Bachelor of Arts (B. A.) im Studiengang vielfältiger Assistenzaufgaben unterstützen Sie engagiert mitdenkend Ihr Team. BWL-Bank und zum Bachelor of Science (B. Sc.) im Studiengang Wirtschaftsinformatik drei Ausbildungsberufe an. ein umfangreiches Verständnis für die be- Durch Ihre aktive Mitarbeit erhalten Sie Als Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann trieblcihen Zusammenhänge und Abläufe. lernen Sie die Arbeit mit unseren Kunden Die praktische Ausbildung wird durch den Fachunterricht in der Kaufmännischen Berufsschule ergänzt. Ihre Ausbildung erfolgt auf den Geschäftsstellen und in ausgewählten Fachabteilungen. Nach zweieinhalb Jahren haben Sie Ihren Abschluss in der Tasche. Während der Ausbildung zur Informatikkauffrau und zum Informatikkaufmann geht es um mehr als reine Technikbeherrschung. In diesem Berufsbild sind Sie richtig, wenn Sie ein überdurchschnittlich großes Interesse am Umgang mit Hard- und Software besitzen und kaufmännische und computertechnische Tätigkeiten verbinden möchten. Zu Ihren Aufgaben gehören die aktive Mitarbeit an Projekten, die Realisierung und Anpassung von Softwarelösungen sowie die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern bei Fragen rund um die Informations- und Telekommunikationstechnik. Die Berufsausbildung dauert 3 Jahre. Das duale Studium zum Bachelor of Arts (B. A.) / Studiengang Bank ist für gute Abiturienten mit Interesse an der Betriebswirtschaft ein ideales Modell. Während Ihres Studiums erhalten Sie Einblick in alle wichtigen Bereiche und Abteilungen der Kreissparkasse Ostalb. Schwerpunkte liegen in der Betreuung von Privat- und Unternehmenskunden. Die Praxisphase ist gekennzeichnet durch Eigenverantwor- Das Studium zum Bachelor of Science (B. Sc.) / Studiengang Wirtschaftsinformatik ermöglicht Ihnen, Ihr theoretisches Wissen aus der Dualen Hochschule direkt in unsere Unternehmenspraxis zu integrieren. Das Studium bietet Ihnen hierzu eine hervorragende Verknüpfung von Wirtschaftswissenschaft und Praxis. Sie durchlaufen während Ihrer Praxisphase alle relevanten IT-Bereiche. Darüber hinaus lernen Sie auch andere wichtige Abteilungen und Marktbereiche kennen. Nach Ihrem Bachelor-Abschluss liegen Ihre Haupteinsatzgebiete in der Gestaltung des betrieblichen Informationswesens oder in der Systementwicklung. Ebenso können Sie im Anschluss auch in verschiedenen Fachabteilungen tätig sein. Haben wir Ihre Neugier geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter www. ksk-ostalb.de/karriere. Dort haben wir nochmals alle wichtigen Informationen für Sie zusammengestellt. Carmen Fuchs Ausbildungsleiterin Bahnhofstr Aalen (07171) oder (07361) carmen.fuchs@ksk-ostalb.de DAS MUSST DU DRAUF HABEN Kontaktfreudigkeit Spaß am Umgang mit Menschen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

5 LOS GEHT S 5 WEG IN DEN BERUF Jetzt online bewerben! Erfolgreich ins Ziel mit einer Ausbildung bei uns. Mit gutermittlererreife oder Abitur sind Sie genau richtig bei uns denn wir bieten Ihnen: eine qualifizierteausbildung und garantiert jede Menge Interessantes bei Seminaren und im internen Unterricht. Überzeugt? Dann bewerben Sie sich. UnsereAusbildungsberufe: Bankkaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Büromanagement Informatikkaufmann/-frau Bachelor of Science(B. Sc.) Studiengang Wirtschaftsinformatik Bachelor of Arts (B. A.) Studiengang BWL-Bank BesteKarriereaussichten Durch Ihre Ausbildung bei uns schaffen Sie sich beste Karriereaussichten. Unser umfassendes WeiterbildungsangebotführtSie SchrittfürSchritt zumerfolg. Mit derberufsausbildung als Basis haben Sie Studienmöglichkeiten an der Sparkassenakademie Baden-Württemberg bzw. anderhochschuledersparkassen-finanzgruppe. Jetzt online bewerben unter Gerne beantwortet unsere Ausbildungsleiterin, FrauCarmen Fuchs, auch telefonisch noch offene Fragen.Telefon: 07361/

6 WEG IN DEN BERUF 6 LOS GEHT S HERAUSFORDERUNG HIGHTECH Die Carl Zeiss AG stellt hohe Anforderungen an ihre Auszubildenden Das Unternehmen bietet dafür eine exzellente Ausbildung mit vielen Vorzügen Daumen hoch für eine Ausbildung bei ZEISS: Auszubildende im ZEISS Museum der Optik in Oberkochen. International und Hightech das sind bei ZEISS Begriffe mit Substanz. Viel Substanz! Als Hightech-Unternehmen und weltweiter Technologieführer bietet ZEISS spannende Herausforderungen und ein internationales Arbeitsumfeld. Seit mehr als 160 Jahren trägt ZEISS zum technologischen Fortschritt bei mit Lösungen für die Halbleiter-, Automobil- und Maschinenbauindustrie, die biomedizinische Forschung, die Medizintechnik sowie mit Brillengläsern, Foto-/Filmobjektiven, Ferngläsern und Planetarien. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen. ZEISS geht in seiner Ausbildungspolitik dafür mehrere Schritte weiter und bietet den Nachwuchskräften eine enorme Bandbreite an Vorzügen, Chancen und Besonderheiten. Obligatorisch ist beispielsweise ein zusätzlicher Englischunterricht für alle Auszubildenden. Und wer in allen Bereichen seiner Lehre gute Leistungen erzielt, darf dann schon in der Ausbildung zwei bis drei Monate Auslandserfahrungen in dem weltweit operierenden Unternehmen sammeln. Des weiteren bietet das Unternehmen Seminare zur Steigerung der Sozialkompetenz an. In der Juniorenfirma übernehmen Auszubildende im kaufmännischen Bereich überdies sogar selbst die Unternehmensführung. Es ist aber auch kein Geheimnis, dass hohe Ansprüche an die künftigen Auszubildenden der Carl Zeiss AG gestellt werden. Über 1000 Bewerbungen gehen jedes Jahr über das Online-Bewerbungsverfahren ein. Deshalb muss nach strengen Kriterien gesiebt werden. Die erste Hürde sind natürlich gute Noten, sagt Volker Thumm, der für die Ausbildung des Nachwuchses in Oberkochen zuständig ist. Die zweite Hürde ist ein Einstellungstest, erst danach steht das Vorstellungsgespräch an. Die Chance auf einen Ausbildungsplatz haben die Bewerber, die neben einem guten Zeugnis die persönlichen Fähigkeiten und die Motivation zur angestrebten Berufsausbildung bei ZEISS mitbringen. Deshalb rate ich allen, sich vorher gründlich zu informieren, betont Volker Thumm. DetaillierteInformationenzudenKarrierechancen bei ZEISS gibt es auf der Homepage auf der ab Juli auch das Bewerbungsportal für Online-Bewerbungen geschaltet sein wird. Den besten Einblick erhalten Interessenten jedoch über ein Praktikum. ZEISS bietet Schülern die Möglichkeit, bei einem einwöchigen Praktikum Einblicke in verschiedene Berufe und Tätigkeitsfelder zu bekommen. Weitere Infos dazu und wie man sich bewerben kann, finden sich ebenfalls auf der Homepage. Persönliche Informationen können Interessierte zudem auf der Bewerbernacht am 10. Juli erhalten. Von 16 bis 22 Uhr wird in Oberkochen über die Vielzahl der Ausbildungsberufe bei ZEISS informiert. Zielorientiert wird die Lehrzeit bei ZEISS gestaltet. Es wird genau geprüft, wer sich für welche Aufgabe innerhalb des Unternehmens eignet. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Auszubildende in die verschiedenen Unternehmensbereichen innerhalb der Carl Zeiss AG vermittelt, wo sie dann mit hoher Wahrscheinlichkeit nach der Ausbildung ihren künftigen Arbeitsplatz finden werden. Übernommen wird der eigene Nachwuchs zu nahezu 100 Prozent. Mit rund 250 Auszubildenden in Lehre und Dualem Studium ist ZEISS der größte Ausbildungsbetrieb in Ostwürttemberg. Nahezu 30 Prozent der Auszubildenden in technischen Berufen bei Zeiss sind weiblich und ausdrücklich sollen sich Mädchen ermuntert fühlen, sich bei ZEISS zu bewerben. Gerade in der Feinoptik, wo es auf Fingerspitzengefühl und Feinmotorik ankomme, haben man insbesondere mit weiblichen Auszubildenden gute Erfahrungen gemacht, betont Volker Thumm. Die Carl Zeiss AG geht in ihrer Suche nach den Nachwuchskräften von Morgen auch direkt auf junge Menschen zu. Allein mit sechs Schulen in der Region Ostwürttemberg werden Bildungsparternschaften unterhalten. Uns sind aber auch die Abgänger anderer Schulen willkommen, betont Volker Thumm lachend. Wir suchen junge Menschen, die bereit sind, Leistung zu bringen und die zu ZEISS wollen. Volker Thumm Carl Zeiss AG Carl-Zeiss-Straße Oberkochen berufsausbildung@zeiss.de DAS MUSST DU DRAUF HABEN Gute schulische Leistungen und Selbstbewusstsein Aufgeschlossenheit und Neugier Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

7 LOS GEHT S 7 WEG IN DEN BERUF Der Moment, in dem Sie erleben, dass Sie jeder gerne unterstützt. Weil Sie ein Teil der Zukunft von ZEISS sind. Für diesen Moment arbeiten wir. // HERZ UND VERSTAND MADE BY ZEISS Innovative Köpfe legen Wert auf eine gute Ausbildung. ZEISS auch. Bildung ist der erste Schritt zu einer erfolgreichen Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online unter Besuchen Sie uns auf

8 WEG IN DEN BERUF 8 LOS GEHT S DATENKRAKE INTERNET Das Internet ist grundsätzlich eine tolle Sache. Wichtig ist aber, sich darüber im Klaren zu sein, was mit den persönlichen Daten passiert und wer sie alles sehen kann Ein Siebtel der Menschheit nutzt Facebook. Die breite Masse allerdings hat wohl noch nie einen Blick in die Datenschutzrichtlinien geworfen. Der Internetriese darf Gar nicht. Es ist schlicht nicht möglich, unsere digitale Spur zu löschen. Was man höchstens tun kann, ist, sie zu verwischen. Grund für Hysterie ist aber zunächst auch keiner gegeben: Einige der im Netz ange- gezielt Werbung schalten (in letzter Zeit geistern zum Beispiel häufiger ominöse Anzeigen durch den Facebook-Feed, die einem Shirts mit seinem eigenen Namen bedruckt zeigen gruslig!). Diese Checkliste, die wir schon im vergangenen Jahr abgedruckt haben, gilt deshalb uneingeschränkt auch am heutigen Tag noch: vermeintlich persönliche Daten auf vielfältige Art und Weise mit Dritten teilen. Im Netz ist man daher schnell gefunden und interessant ist das nicht nur für Werbeagenturen, sondern auch für den potentiellen Arbeitgeber. gebenen Informationen gehören schon von vornherein zum öffentlichen Bereich: darunter der Name, die Adresse und die Kriminalakte (ja, richtig gelesen). Diese Dinge waren schon vor der Erfindung des Internets öffentlich zugänglich, die Technologie hat nur den Zugriff darauf Wenn also jeder nach unseren Daten suchen kann, kann das auch der Arbeitgeber, bei dem man sich um eine Ausbildung beworben hat und Umfragen haben ergeben, dass das auch tatsächlich Gang und Gebe ist. Was also tun? Die Daten sind doch durch Selbstsuche. Am Besten ist es, sich erstmal selbst zu googeln, sprich seinen Namen in Suchmaschinen einzugeben. Auch über Bing und Yahoo kann man sich suchen; Yasni oder 123People bieten sogar spezielle Personensuchmaschinen. Schon in der Los Geht s vom vergangenen Jahr haben wir an dieser Stelle über die Social-Media-Falle berichtet. Die Relevanz des Themas erhöht sich von Jahr zu Jahr in etwa so wie die Dichte der Inhalte, die im Netz geteilt werden. Jeder Forum-Post, jedes hochgeladene Foto in Facebook, jeder Tweet, jede Teilnahme an Gewinnspielen, ja letztendlich sogar jeder Aufruf von Webseiten das Alles zeichnet ein Phantombild unserer Vorlieben, unseren Tagesabläufen, vor allem aber unserem höchsten Gut überhaupt: der eigenen Persönlichkeit. Oh Gott, wie mache ich das wieder rückgängig? mag sich der ein oder andere jetzt fragen. Die ernüchternde Antwort: einfacher und bequemer gemacht. Innerhalb von Sekunden findet man Antworten auf Fragen, die vorher nur durch stundenlanges Aktenwälzen zu finden waren. Der Aha-Effekt kommt, wenn man sich die Datenschutzrichtlinien der Websites einmal durchliest. Nahezu alle seriösen Seiten gehen ganz offen mit ihnen um. Die Bedingungen, unter anderem die von Facebook, werden aber ohne sie gelesen zu haben mit einem einzigen Mausklick akzeptiert. Die Überraschung kommt dann hinterher: Alle Welt kann auf unsere Daten zugreifen. Hat da jemand Kein Wunder! gerufen? Ebenfalls klar: Das ist ein gefundenes Fressen für Firmen und Werbeagenturen, können Sie so durch abfischen unserer Daten soziale Netzwerke oder Partner-Webseiten wahrscheinlich eh schon über den halben Globus verteilt. Dennoch: Es gibt einige Möglichkeiten sie teilweise zu entfernen und auf das Recht auf Datenschutz zu bestehen. Der erste Schritt ist, die Webseiten, die man regelmäßig besucht und Profile, die man angelegt hat, im Auge zu behalten. Google bietet mittlerweile übrigens an, Suchergebnisse, die den eigenen Namen betreffen, aus der Ergebnisliste zu streichen und eventuelle Copyrightverletzungen zu melden. Sich selber googeln, kann also eine gute Einsicht bringen, wie man selbst im Netz dargestellt ist. Gerade wenn Bewerbungen anstehen. Till Eckert Gezielte Selbstdarstellung. Der Account in Online-Netzwerken wie Facebook oder die eigene Website erscheinen in den Ergebnislisten der meisten Stöbermaschinen ganz oben. Damit bestimmen die auch die Außenwirkung. Für das Anlegen professionellerer Profile eignen sich berufliche Netzwerke wie etwa Xing und LinkedIn oder Jobportale wie Stepstone oder Monster. Kontrolliertes Äußern. Wer sich in Foren, Blogs oder sozialen Netzwerken kompetent äußert und obendrein eine saubere Rechtschreibung an den Tag legt, wird positiv aufgenommen. Beleidigungen oder diskriminierende Kommentare sind grundsätzlich Tabu. Private Gespräche über Hobbys oder Krankheiten müssen nicht mit dem echten Namen geführt werden ein beliebiger Nickname ist in der Netzgemeinde akzeptiert. Schädliche Fotos löschen. Partyfotos, auf denen man in alkoholisiertem Zustand zu sehen ist, haben nichts im Internet verloren. Auch mit Urlaubsfotos sollte man sparsam umgehen, schließlich zeigen diese sehr persönliche Momente. Werden unvorteilhafte Bilder von Privatpersonen oder Betreibern von Websites veröffentlicht, kann man die Entfernung verlangen. Denn: Auch im Internet hat jeder Mensch das Recht am eigenen Bild. Für Extremfälle gibt es Hilfe. Wenn sich unvorteilhafte Inhalte über die eigene Person im Internet häufen, kann man auf professionelle Hilfe zurückgreifen. Es gibt Agenturen, die sich darauf spezialisiert haben, gegen Bezahlung unerwünschte Werbung zu entfernen und beim Aufbau einer positiven Online-Präsenz zu helfen.

9 LOS GEHT S 9 WEG IN DEN BERUF REIZ DER MODERNEN TECHNIK EnBW ODR sucht gezielt Azubis der Informations- und Elektrotechnik Ausbildung genießt einen hohen Stellenwert bei der ODR Jeremy Blake wird bei Elektroniker für Betriebstechnik ausgebildet. An dem Stellkasten werden computerprogrammierte Schaltungen simuliert. Etwa jeder neunte Mitarbeiter des Energieversorgers EnBW ODR AG in Ellwangen ist in einem Ausbildungsverhältnis. 50 von 450 Beschäftigten lernen einen der vier Ausbildungsberufe oder studieren an der Dualen Hochschule in einem der sechs Studiengänge, die das Unternehmen anbietet. Das allein zeige schon den Stellenwert, den die Ausbildung bei der ODR hat, findet Stefanie Stengel-Mack, Ausbildungsleiterin für kaufmännische Berufe. Der Übergang zur Festanstellung sei Teil des Ausbildungskonzepts. Wenn wir jemanden ausbilden, wollen wir ihn auch halten, sagt Stefanie Stengel-Mack. Besonders gefragt seien derzeit Bewerber in den Bereichen der Informationstechnik und Elektrotechnik. Allein für 2016 würden fünf oder sechs Auszubildende als Elektroniker für Betriebstechnik und ein oder zwei Wirtschaftsinformatiker gesucht. Für ein Studium der Wirtschaftsinformatik über die Duale Hochschule hat sich Christopher Dambacher entschieden. Die Doppelbelastung durch den Wechsel aus Unternehmensmitarbeit und Hochschule schreckt den 20-Jährigen nicht. Es wurde mir stressiger beschrieben, als ich es jetzt einschätze, sagt er. Man muss es sich halt gut einteilen. Mathematik, Informatik und Wirtschaft sind Kernfelder des Studiums. Bei der EnBW ODR in Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik ist Jeremy Blake (20). Geregelte Arbeitszeiten sowie moderne Technik wie bei Telekommunikation und Internet - dieses Paket reize ihn am Job bei der ODR. Und: Das gute Betriebsklima, gerade im Umgang mit uns Auszubildenden. Paul Seibold Technischer Ausbildungsleiter Unterer Brühl Ellwangen (07961) bewerbung@firma.de p.seibold@odr.de Energie hat Zukunft. Ihre Ausbildung oder Ihr Studium bei der EnBW ODR AG auch. Für den Ausbildungsstandort Ellwangen suchen wir: Kaufmännische Ausbildungsberufe Industriekaufleute (w/m) Technische Ausbildungsberufe Elektroniker (w/m) für Betriebstechnik Fachinformatiker (w/m) Ausbildungsbeginn: 2016 Studiengänge Duale Hochschule Bachelor of Science (B.Sc.) (w/m) - Wirtschaftsinformatik Bachelor of Engineering (B.Eng.) (w/m) - Maschinenbau - Versorgungs- und Energiemanagement - Elektrotechnik - Elektrische Energietechnik - Mechatronik - Energiewirtschaft Bitte bewerben Sie sich über unseren Online-Stellenmarkt unter: EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG Unterer Brühl 2, Ellwangen ausbildung@odr.de ODR Energie braucht Impulse

10 WEG IN DEN BERUF 10 LOS GEHT S EIGENE FACHKRÄFTE AUSBILDEN Lehrwerkstatt von TE Connectivity wird erweitert 2016 werden 30 Ausbildungsplätze vergeben Sven Landgraf wird als Elektroniker ausgebildet. Ohne die Elektrokomponenten von TE Connectivity (TE) wäre wenig los auf Deutschlands Straßen: Ihre Verbindungselemente werden in Kabelbäumen der Automobilbranche verbaut. Die Technik bringt unsere Autos zum Fahren. Rund 1500 Mitarbeiter beschäftigt TE Connectivity in Wört und dem Nachbarstandort Dinkelsbühl-Sinbronn. Ihre qualifizierten Fachkräfte bildet TE in zehn verschiedenen Berufsfeldern aus. Neu dabei ist seit 2014 die Ausbildung als Oberflächenbeschichter sowie 2015 erstmals als Fachkraft für Lagerlogistik. Ab 2016 wird dann auch noch der Studiengang Elektrotechnik, Vertiefung Automation, an der dualen Hochschule Stuttgart dazu kommen. Auch für Herbst 2016 wird TE wieder 30 offene Ausbildungsplätze besetzen. Die Lehrwerkstatt in Wört wo künftige Industrie- und Werkzeugmechaniker drehen, bohren, fräsen und feilen - soll erweitert werden, der Bedarf an Fachkräften wächst. Wir möchten unsere Azubis gerne übernehmen, sagt Ausbildungsleiter Otto Fidler. Wir bilden so viele aus, wie wir brauchen. Wer sich in derausbildung gut beweise, dem winke ein unbefristeter Übernahmevertrag. Wichtiges Prinzip bei TE ist: Die Auszubildenden durchstreifen alle Bereiche der Produktion, sagt Fidler. So zeige sich, wo individuelle Fähigkeiten am besten zur Geltung kommen. Personalreferentin Anja Miladinovic und er empfehlen Schülern Praktikas. Über die könnten beide Seiten einen Eindruck erlangen, ob man zueinander passt. Sven Landgraf entschied sich nach einem TE-Praktikum für die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik und schätzt die Zukunftssicherheit, die die Arbeit mit Strom biete. Nadine Lichtmaneker findet gut, dass sie in ihrer Ausbildung zur Werkzeugmechanikerin produktiv mit den Händen schaffen kann. Den selben Beruf erlernt auch der 18-jährige Lukas Beer: Mir gefällt es, mit Maschinen zu arbeiten. Wo Späne fliegen, ist es interessant. Anja Miladinovic Personalreferentin Ampèrestr Wört (07964) bewerbungen. woert-dkb@te.com DAS MUSST DU DRAUF HABEN Räumliches Vorstellungsvermögen Motivation und Teamfähigkeit Handwerkliches Geschick Gute Mathe-Kenntnisse

11 LOS GEHT S 11 WEG IN DEN BERUF IN SACHEN SCHÖNHEIT Zu Experten in Sachen Schönheit und Wellness werden Azubis bei dm ausgebildet Bei Drogisten ist auch Fachwissen zu Fotografie und Pharmazeutik gefragt In ihrem Element ist Tatjana, wenn sie mit den Kunden etwas Besonderes aus Urlaubs- und Familienfotos kreieren kann. Ein abwechslungsreicher Beruf? Vielseitige die Aufgaben? Dann könnte der Beruf der Drogistin bzw. des Drogisten genau der richtige sein. Tatjana Grabowsiki, Auszubildende im zweiten Lehrjahr in der dm-filiale im Mercatura Aalen, sagt: Ich kann mir nichts anderes mehr vorstellen! Das ist wirklich mein Traumberuf. Eine Drogistin ist eine kompetente Ansprechpartnerin in Sachen Schönheit, Gesundheit und Wellness, ein gepflegtes Äußeres gilt als Grundvoraussetzung für den Beruf. Das war es, was Tatjana begeistert hat. Schon vor ihrer Ausbildung waren Eyeliner, Lippenstifte, Haarfarben und Cremes ihr Ding. Beim Beraten der Kunden ist sie in ihrem Element meistens geht es um den Hauttyp und das dafür passende Make-up. Mittlerweile hat Tatjana auch ein Faible für die Fotoabteilung entwickelt, mit den Kunden zum Beispiel eine Grußkarte erstellen, finde ich einfach toll. In der Ausbildung bei dm werden den Auszubildenden etliche Zusatzprogramme angeboten. Neulich war Tatjana beim Projekt Abenteuer und Kultur dabei. Mit anderen dm-azubis wurde ein Theaterstück einstudiert und aufgeführt, zur Stärkung des Selbstvertrauens sowie die Kommunikationsfähigkeit. Und Spaß hat es auch gemacht. Ein breites Wissensspektrum wird Azubis in der Lehre zur Drogistin vermittelt. Tatjana betont, dass von einer Drogistin weitaus mehr verlangt wird, als das Auffüllen von Regalen. Zu den verlangten Kenntnissen über Kosmetik, Pharmazeutik und Fotografie rundet das Know-how einer Kauffrau im Einzelhandel ihr Profil ab. Doreen Pfefferkorn Leiterin dm-filiale im Aalener Mercatura Nördlicher Stadtgraben 6 (im Mercatura) Aalen (07361) INTERNET bewerbung@firma.de DAS MUSST DU DRAUF HABEN Mindestens einen guten Hauptschulabschluss Ein großes Interesse an Pflegeprodukten Freundlichkeit und Spaß am Kundenkontakt Wir suchen Nachwuchs Informieren und bewerben: erlebnis-ausbildung Oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: im Raum Aalen Drogist/-in Handelsfachwirt/-in Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) Fachrichtung Handel mit Schwerpunkt Filiale, Bachelor of Arts (B.A.) dm-drogerie markt GmbH + Co. KG MitarbeiterManagement Kennwort: Schwäbische Post_706, Postfach Karlsruhe

12 WEG IN DEN BERUF 12 LOS GEHT S WENN S EIN BISSCHEN MEHR SEIN SOLL Mit der abgeschlossenen Ausbildung hört das Lernen nicht auf. Im Gegenteil sind Weiterbildungen wichtig für den Berufsweg. Teilweise kann man schon als Azubi Zusatzqualifikationen sammeln. Dass es nach der Schule mit dem Lernen aufhört, klingt toll ist aber ein Märchen. Wichtig ist, sich nach und teilweise sogar während der Ausbildung um seine eigene Bildung zu kümmern. Der Arbeitsmarkt ist ständig im Wandel. Mitziehen ist angesagt. Wer Gas gibt, hat nach der Lehre vielleicht sogar entscheidende Vorteile wenn es um Gehaltserhöhungen oder höhere Positionen geht. Was auf dem Papier steht, zählt. Den Spruch kann man nicht oft genug wiederholen, ist er heutzutage doch aktueller denn je. Es ist ein offenes Geheimnis, dass in Firmen oft ein großer Konkurrenzdruck herrscht. Wer mehr vorzuweisen hat, hat bessere Karten, so ist das nun mal. Es gibt tatsächlich zig Möglichkeiten, schon während der Ausbildung durch Zusatzleistungen auf sich aufmerksam zu machen genutzt werden sie selten. Dabei ist das sicher keine Sache, die nur den Strebern vorenthalten ist. Vieles kann bequem nebenher gemacht werden, häufig gibt es für Angebote sogar Bildungsurlaub. Ob das jetzt ein zertifizierter Schweißerlehrgang ist, ein Auslandsaufenthalt (der mittlerweile ja schon fast ein Standard ist) oder ein Grundkurs der Betriebswirtschaftslehre ist wer bereit ist, zusätzlich Energie in seine Weiterbildung zu legen, zeigt nicht nur Motivation und Ehrgeiz, sondern verbessert dadurch vielleicht sogar seine Berufsaussichten und Karrierechancen nach der Ausbildung. Noch ein cooler Nebeneffekt: Diese Zusatzqualifikationen sorgen dafür, dass der Berufsabschluss die eigene Handschrift trägt. In jedem staatlich erkannten Ausbildungsberuf können sie erworben werden. Belegt werden sie durch Zertifikate von Betrieben, Bildungsträgern oder Kammern. Warum es so viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt? Häufig gelten Azubis heute als nicht ausbildungsreif weshalb Betriebe sich gezwungen fühlen, sie mit Weiterbildungen nachzuschulen. Ein Grund könnte die Praxisferne von Schulen sein, die ja immer wieder beklagt wird. Klingt sehr negativ, solche Angebote müssen aber nicht immer der Not geschuldet sein. In manchen Branchen macht ein breiteres Wissen einfach Sinn. Sie steigern die Motivation der Auszubildenden und signalisiert ihnen, dass man im Unternehmen wert auf ihre Ausbildung legt. Je enger die Weiterbildungsmaßnahme also mit den Unternehmen verflochten ist, desto stärker spürt man den Rückhalt der Firma. Grundsätzlich sollte man sich aber, bevor man eine Weiterbildung anstrebt, mit seinem Ausbilder austauschen. Auch hier gilt: Eigeninitiative ist das Zauberwort. Till Eckert Wer sich schon als Azubi für eine Weiterbildung interessiert, sollte sich einmal die Angebote der lokalen Volkshochschule ansehen. Diese bieten oft spezielle Kurse für recht günstige Preise dafür kann man Bildungsurlaub einreichen. Aber auch bei den entsprechenden Kammern wie der IHK gibt es häufig Angebote für Auszubildende. Hier werden Zusatzqualifikationen in Fremdsprachen oder in der Betriebswirtschaft angeboten. Das EU-Förderprogramm Leonardo Da Vinci sei zu erwähnen, wenn es um eine Weiterbildung im Ausland geht, indem es junge Menschen finanziell unterstützt.

13 LOS GEHT S 13 WEG IN DEN BERUF IDEEN FÜR VENTILE IN ALLER WELT Bei Gebrüder Rieger werden Ventile für die Lebensmittelindustrie hergestellt Weltweit sind die Produkte aus Aalen gefragt Daniel Bopp, 19 Jahre, ist Auszubildender im zweiten Lehrjahr zum Zerspanungsmechaniker bei Rieger in Aalen. Wie kommt der Joghurt in den Becher? Vor allem sauber und in der korrekten Portion? Was sich so selbstverständlich anhört, ist eine knifflige technische Aufgabe. Die Lösung für das Problem ist das passende Ventil und die werden für die Lebensmittelindustrie in aller Welt von der Firma Gebrüder Rieger hergestellt. Wir bieten unseren Auszubildenden die Möglichkeit, vom ersten Span bis zur Auslieferung im kompletten Produktionsprozess mitzuarbeiten, erklärt Produktionsleiter Lothar Scholz. Es ist doch viel interessanter für die jungen Leute, gleich etwas mit Wert zu schaffen. Für die Produkte bei Gebrüder Rieger werden die meisten Komponenten aus Edelstahl und Aluminiumguss selbst hergestellt. Die Lehrwerkstatt befindet sich inmitten in der Produktion, in der die Auszubildenden nach einer Grundausbildung schnell kleinere Aufträge übernehmen dürfen. Die Auszubildenden sollen schnell die Tiefe der Produktion kennenlernen und die technischen Möglichkeiten erfassen, die wir einsetzen, betont Lothar Scholz. Natürlich dann auch an den hochmodernen Zerspanungsmaschinen im Werk. Für das international ausgerichtete Ge- schäft erhalten die Lehrlinge zusätzlich fachbezogenen Englischunterricht, außerdem stehen Fachkurse für Elektronik und Pneumatik bei der IHK auf dem Ausbildungsprogramm. Wir bilden bei uns nur für den eigenen Bedarf aus, sagt Birgit Köder, zuständig für das Personalwesen. Wer also die Ausbildung bei Gebrüder Rieger absolviert hat, darf mit seiner Übernahme rechnen. Birgit Köder Personalwesen Kochertalstraße 32, Aalen (07361) bewerbung@firma.de Birgit.Koeder@rr-rieger.de DAS MUSST DU DRAUF HABEN Zuverlässigkeit Motivation und Teamfähigkeit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Wir sind ein führendes mittelständisches Unternehmen einer international tätigen Firmengruppe, die in mehreren Werken anspruchsvolle Armaturen und Sonderkonstruktionen aus Edelstahl für die Nahrungsmittel-, die pharmazeutische und die chemische Industrie produziert. Ihre Ausbildung Ihre Zukunft» Ende der Schulzeit: Jetzt möchten Sie mehr als nur eine Ausbildungsstelle?» Möchten Sie am liebsten in einem internationalen Unternehmen mit an der Zukunft arbeiten?» Mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer aussichtsreichen Perspektive für die Zukunft? Treffen Sie Ihre Wahl für eine spannende Ausbildung Zerspanungsmechaniker/-in Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Industriemechaniker/-in Voraussetzung: Mittlere Reife Bachelor of Engineering m/w Studiengang: Maschinenbau Voraussetzung: Abitur oder Fachhochschulreife

14 WEG IN DEN BERUF 14 LOS GEHT S BILDUNG ZAHLT SICH AUS - GARANTIERT! Ausbildung und Studium an den Bernd-Blindow-Schulen in Aalen Neuer Start der verschiedenen Ausbildungen im September Unter anderem werden in der Bernd-Blindow-Schule am Standort Aalen Ausbildungen für Ergotherapie und Physiotherapie angeboten. Das Ausbildungsangebot der Bernd- Blindow-Schulen am Standort Aalen reicht von therapeutischen Angeboten wie Ergotherapie und Physiotherapie über Grafik-Design bis hin zur Ausbildung Pharmazeutisch-technischer Assistenten. Es wird viel Wert auf eine praxisorientierte Ausbildung gelegt, um den Absolventen einen optimalen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Bereits während der Praktika können die Absolventen die potentiellen zukünftigen Arbeitgeber von der Qualität der Ausbildung und ihren Fachkenntnissen überzeugen. Die Bernd-Blindow-Schulen legen aber auch Wert auf die Vermittlung persönlicher und sozialer Kompetenzen. In 2013 wurde der Schulstandort um ein Studienzentrum der DIPLOMA Hochschule erweitert. Schülerinnen und Schüler der Ausbildungen Physiotherapie und Ergotherapie mit (Fach-) Abitur können bereits während ihrer Ausbildung den Studiengang Medizinalfachberufe (B.A.) belegen und somit innerhalb von nur dreieinhalb Jahren einen Berufsabschluss und einen Bachelor-Abschluss erwerben. Für Schüler der Ausbildung Grafik-Design mit (Fach-) Abitur eröffnet der Bachelor-Studiengang Grafik-Design (B.A.) die Möglichkeit einer akademischen Qualifikation. Nächster Ausbildungsbeginn ist im September Eine persönliche Ausbildungsberatung findet am Samstag, 20. Juni, von 10 bis 12 Uhr, statt. Weitere Informationen gibt es unter der Rufnummer / , per an: aalen@blindow.de und im Internet unter und Frau Merkle, Frau Merz, Frau Holstein bewerbung@firma.de aalen@blindow.de AUSBILDUNGSBERATUNG Heinrich-Rieger-Straße Aalen (07361) Juni 2015, Uhr 22. Juli 2015, Uhr Bernd-Blindow-Schule in Aalen Heinrich-Rieger-Str. 22, Aalen Tel.: / BBS Bernd - Blindow - Schule Wir beraten Sie! 20. Juni Uhr blindow.de Berufsabschlüsse Physiotherapeut/in* Ergotherapeut/in* Grafik-Designer/in* Pharm.-techn. Assistent/in (PTA)!! schulgeldfrei!! für Beginn September 2015 *auch Bachelorstudium möglich Bachelor / Master / MBA / Dr. in Kooperation mit der DIPLOMA Hochschule neben dem Beruf /der Ausbildung Seminare in Aalen oder online Wirtschaft / Recht / Tourismus / Medien / Grafik-Design / Technik / Leitung u. Management von KiTas / Medizinalfachberufe Neu: auch Master Heinrich-Rieger-Straße 22/1, Aalen, Tel.: /

15 LOS GEHT S 15 WEG IN DEN BERUF VERTRAUEN IN AUSZUBILDENDE Beste Ausbildungsmöglichkeiten in einem international aufgestellten Unternehmen Information zur Ausbildung am Zukunftstag bei MAPAL in Aalen am Samstag, 27. Juni Bei MAPAL macht die Ausbildung Spaß. Rund 120 Auszubildende durchlaufen derzeit die Schule der klassischen Metallbearbeitung. 80 Prozent der Jugendlichen, die bei MAPAL ein Praktikum gemacht haben, bewerben sich dort. Eine gute Informationsgelegenheit bietet auch der Zukunftstag am 27. Juni Von 9 bis Uhr ist die Ausbildungswerkstatt geöffnet. Dass eine Ausbildung bei der Aalener Firma MAPAL richtig viel Spaß macht, das verrät ein Blick in die großzügige Ausbildungswerkstatt. Auf 2500 Quadratmetern bieten sich dort für jeden Azubi die besten Möglichkeiten alle Stationen handwerklichen, technischen und mechanischen Könnens zu durchlaufen. Für uns ist es wichtig, dass jede und jeder den Betrieb mit seinen vielfältigen Möglichkeiten von der Pike auf kennt, erklärt Uwe Heßler, Leiter des Bildungswesens bei MAPAL. Momentan durchlaufen insgesamt 120 junge Menschen die Schule der klassischen Metallbearbeitung. Und wenn man sie an den sauberen, technisch bestens ausgestatteten Maschinen und Geräten sieht, liegt ein gutes Ergebnis auf der Hand. Alle jungen Menschen, die ihre Ausbildung bei uns erfolgreich absolvieren, bekommen in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sagt Uwe Heßler. Eine riesen Motivation für die Jugendlichen ist dieses Vertrauen und gibt gleichzeitig der Firma den guten Ruf in der Region, ganz für ihre Auszubildenden da zu sein. Weil MAPAL ein international aufgestelltes Unternehmen ist, besteht zudem die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit Auslandserfahrung zu sammeln. Drei Bildungspartnerschaften mit Schulen, Ausbildungsbotschafter in allen Ausbildungsberufen und zahlreiche Praktikanten zeigen die Offenheit der Firma hinsichtlich der gebote zur An- Berufsorientierung. Uwe Heßler Obere Bahnstr Aalen (07361) bewerbung@firma.de career@de.mapal.com DAS MUSST DU DRAUF HABEN Technisches Interesse und Neugier Teamfähigkeit Natürliches Auftreten MAPAL ist einer der führenden Anbieter von Präzisionswerkzeugen für die Zerspanung nahezu aller Werkstoffe. Wir beliefern weltweit namhafte Kunden aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Als international agierendes Familienunternehmen sind wir mit Produktionsstandorten in 21 Ländern und Vertriebsniederlassungen in weiteren 25 Ländern der Erde vertreten. Die MAPAL Gruppe beschäftigt Mitarbeiter, davon in Deutschland. Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen eines modernen Unternehmens. Nutzen Sie Ihre Chance wir bieten zum Ausbildungsbeginn 2016 folgende Ausbildungsberufe an: - ZERSPANUNGSMECHANIKER (m/w) Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife - INDUSTRIEMECHANIKER (m/w) Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife - INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU Voraussetzung: Mittlere Reife - BACHELOR OF ENGINEERING (B. Eng.) Studiengang Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen Voraussetzung: Abitur oder Fachhochschulreife Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen und Ansprechpartner fi nden Sie unter Ihr Technologiepartner in der Zerspanung

16 WEG IN DEN BERUF 16 LOS GEHT S VOM WELTRAUM BIS ZUM U-BOOT Azubis mit eigenen Ideen sind bei Airbus DS Optronics gefragt Absolute Spitzentechnologie wird in Oberkochen entwickelt und produziert Wir brauchen flexible Azubis, betont 2014 hatte der Betrieb die höchste AuslasPupo die ihre eigenen Ideen in die Arbeit tung seiner über 120-jährigen Geschichte. mit einbringen. Neue Denkweisen. Airbus DS Optronics hat weltweit Standorte und Nicole Dauser im Hauptsitz Oberkochen sind rund 400 Human Resources Mitarbeiter beschäftigt. Unsere Lehrlinge sollten über unsere Produktpalette Bescheid wissen, sagt Pupo. Schon vor Carl-Zeiss-Straße 22 der Bewerbung muss man sich darüber im Oberkochen Klaren sein, dass es in erster Linie um die Produktion von Wehr- und Sicherheitstech(07364) nik geht. Bei der Ausbildung der Industriemechaninicole.dauser@ bewerbung@firma.de ker, Elektroniker und Mechatroniker gibt es airbusds-optronics.com eine Kooperation mit der Carl Zeiss AG. In den ersten beiden Ausbildungsjahren werden dort die Lehrlinge zentral ausgebildet, DAS MUSST DU DRAUF HABEN erst im dritten Lehrjahr durchlaufen die Teamfähigkeit Analyse- und Azubis die verschiedenen Abteilungen bei Problemlösungsfähigkeit Airbus DS. In der Vergangenheit wurden Eigeninitiative alle Azubis übernommen. Die Qualifikatiund Lernbereitschaft on der Fachkräfte sucht ihresgleichen und Kevin Sturm arbeitet in der Fertigung der Landsysteme bei Airbus DS. (Foto: Airbus DS Optronics) Was bei Airbus DS in Oberkochen entwickelt, gebaut und gewartet wird, ist an technischem Anspruch kaum zu überbieten. Für den zivilen Bereich werden Anlagen zur Grenzüberwachung oder Sicherung von Flugplätzen aber auch Präzisionssensorik für Wehrtechnik gebaut. In einem Satz: Hochtechnologie für alle Anwendungen vom Satelliten bis zum U-Boot. Unsere Arbeit ist nie langweilig, sagt Selim Pupo, der als Teamleiter für die Auszubildenden zuständig ist. Wir produzieren keine Standardprodukte. Hergestellt werden meist nur kleine Serien und wenn die in der Fertigung sind, stehen schon die ersten Prototypen für neue Geräte an. Ausbildung in Oberkochen Dein Karrierestart in eine erfolgreiche Zukunft als: Industriemechaniker (m/w) Elektroniker (m/w) Mechatroniker (m/w) Was Du mitbringen solltest: Einen guten Schulabschluss und hohe Motivation Freude am Umgang mit Daten, Zahlen und Fakten Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit Was wir Dir bieten können: Ein ausgezeichnetes Ausbildungskonzept in Kooperation mit Carl Zeiss Einblick in zwei international führende Unternehmen Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Die Airbus DS Optronics GmbH entwickelt, konstruiert und produziert hochmoderne optische und optronische Geräte für militärische, zivile und Sicherheitsanwendungen. Bitte bewirb Dich mit Deinem Endjahreszeugnis bis zum bei: hr.recruitment@airbusds-optronics.com

17 LOS GEHT S 17 WEG IN DEN BERUF ETWAS KOMPLETT NEUES Eine einhundertprozentige Übernahmequote, ein abwechslungsreiches Berufsfeld und tolle Aufstiegschancen Munksjö Paper macht Papiertechnologen Sie sind ein tolles Team mit viel Spaß an der gemeinsamen Arbeit: v.l. Sebastian Salat, Markus Bareis, Michael Ledl, Mustafa Büber, Daniel Stegmaier. Diesen Beruf muss man live erleben, sagt Stefan Polino, Ausbildungsleiter bei Munksjö Paper in Unterkochen. Denn: Nach wie vor handelt es sich beim Papiertechnologen um einen Nischenberuf, dessen interessantes Tätigkeitsfeld nicht überall so bekannt ist. Aber gerade das macht die Ausbildung in der Unterkochener Firma, die zur schwedischen Munksjö-Gruppe gehört, so spannend. Mit an Bord des weltweit agierenden Unternehmens, das führend in der Dekorpapierherstellung ist, sind Markus Bareis, Mustafa Büber, Michael Ledl, Sebastian Salat und Daniel Stegmaier. Sie alle lernen den Beruf des Papiertechnologen mit seinen Facetten. Man braucht ein umfassendes Verständnis in diesem Beruf, viel Interesse und die Neugier für Neues, beschreiben die Auszubildenden. Die meisten von ihnen sind durch ein Praktikum auf den Beruf aufmerksam geworden, Markus Bareis hat sich auf der Ausbildungsmesse ein Bild des weniger bekannten Berufs gemacht. Es ist einfach mal was komplett Neues, sagt der Auszubildende. Rund 20 Abteilungen durchlaufen die Jugendlichen während ihrer Ausbildung, der schulische Blockunterricht findet in Gernsbach im Schwarzwald statt. Es ist super dort und wir lernen auf eigenen Beinen zu stehen, sind sich die Lehrlinge einig. Im Betrieb selbst ist es die Teamarbeit, die bei allen punktet. Teamfähigkeit ist in diesem Beruf enorm wichtig, denn nahezu alles wird im Team gemacht, führt Stefan Polino aus. Und weil die imposanten Maschinen in den Hallen der PU mit seiner mehr als 400 jährigen Papiertradition rund um die Uhr laufen, sei auch eine gewisse Belastbarkeit in chen Schichtbetrieb Sagefragt. Stefan Polino Ausbildungsleiter Munksjö Paper GmbH Waldhäuser Straße Aalen ( ) bewerbung@firma.de personal@munksjo.com DAS MUSST DU DRAUF HABEN Technisches Verständnis und gute schulische Leistungen Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz

18 WEG IN DEN BERUF 18 LOS GEHT S ORDNUNG INS BLATTWERK BRINGEN Papierkram gibt s immer zu erledigen auch vor der Berufsausbildung. Bevor es als Azubi losgeht, sollte man also ein paar Dinge erledigt haben Kontoführung, Steuer, Versicherungen, Kindergeld, Bescheinigungen... schon eingeschlafen? Auch wenn sich diese Themen zunächst nicht ganz so prickelnd anhören, sollte man sich mit ihnen beschäftigen am besten schon bevor es mit der Ausbildung losgeht. Wer seinen Papierkram als Azubi zusammenhält, kann dabei sogar richtig sparen. Zugegeben, es gibt schönere Dinge, mit denen man sich als junger Mensch beschäftigt. Scheinbar endlose Angebote von Versicherern, die einen zu sich locken wollen oder vermeintlich lästige Bescheinigungen für das Arbeitsamt oder den künftigen Arbeitgeber zu sammeln ja, das kann nerven. Meistens aber nur dann, wenn man die Papiere auf einen Schlag plötzlich braucht und sich davor keine wirklichen Gedanken darüber gemacht hat. Klug ist, wer sich selbst einen Schritt voraus ist und schon vorher wichtige Dinge geklärt hat. Cooler Nebeneffekt: Es könnte dadurch durchaus etwas Kohle für Privatvergnügen liegen bleiben. Steigen wir da doch direkt ein: Ein Konto haben beispielsweise schon viele im jungen Alter (in der Ausbildung übrigens unverzichtbar, wo soll sonst das Gehalt hin?) über Kontogebühren machen sich aber die wenigsten einen Kopf. Keine Angst, als Schüler und Azubi zahlt man in der Regel gar nichts für das Konto oder wenn man am Automaten Geld abhebt. Danach aber halten es die Banken unterschiedlich mit den Gebühren. Das Verbrauchermagazin Finanztip hat rausgefunden, dass mit einem Wechsel des Kontomodells rund 53 Prozent Ersparnisse drin sind. Wie findet man raus, welches Modell man bei seiner Bank fährt? Richtig, man geht hin und fragt nach und stellt das Ganze dann entsprechend um. Im Internet finden sich übrigens viele Vergleichsportale. Wer vorher Google bemüht, spart also direkt nach der Ausbildung, nicht erst, wenn einem irgendwann die hohen Kosten auffallen. Thema Steuern: Zahle ich als Azubi überhaupt welche? Wer ein Einkommen von mehr als 7834 Euro hat (in der Ausbildung ist das eher selten), der schon. Der Arbeitgeber zieht den Betrag automatisch vom Lohn ab und überweist ihn an das Finanzamt. Klingt so, als würde man da eh nichts dran rütteln können. Zunächst nicht, ein guter Tipp ist aber, trotzdem früh System in seine Unterlagen zu bringen: Rente, Belege für Sprit- oder Buskosten, Bescheinigungen für die Krankenkasse wer alles sauber beisammen hat, hat es später einfacher bei der Steuererklärung, die man machen sollte, wenn man aus der Ausbildung raus ist. Die ist immer Ende Mai fällig, aber kein Muss. Häufig springt dabei, je nachdem, wie hoch die Ausgaben für den Job waren (Literatur, oft sogar der Mobilfunkvertrag), aber ein kleines Sümmchen raus. Ein nettes Urlaubsgeld für den Sommer also. Kindergeld bekommt auf jeden Fall der, der unter 18 ist. Wer danach, vor der Ausbildung noch das Abi gemacht hat oder eine lange Reise gemacht hat und erst später eine Ausbildung begonnen hat, kann trotzdem Kindergeld beantragen und zwar bis 25! Wie viel man dabei verdient, ist wurscht. Wichtig ist es, sich eine Bescheinigung des Arbeitgebers zu besorgen, in der drin steht, dass eine Ausbildung gemacht wird und zusammen mit seinen Eltern dann den Antrag für das Arbeitsamt auszufüllen streng genommen beantragen nämlich die Eltern das Geld und erhalten es auch. Vielleicht kann man mit einem guten Argument ( ich binderarmeazubi ) sojaabereinkleineszusätzlichestaschengeld raushandeln. Welche Versicherungen nötig sind, ist schnell erklärt: Dringend notwendig ist eine private Haftpflichtversicherung. Schließt die Ausbildung direkt an die Schule an, ist der Lehrling über die Eltern mitversichert. Ansonsten gibt es einen günstigen Basisschutz schon ab 50 Euro einfach kurz googeln. Wichtig ist auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Sie kostet je nach Lehrberuf zwischen 13 und 27 Euro im Monat. Sonstige Papiere? Wer nichtmehr bei den Eltern wohnt und eine Ausbildung macht, kann eine sogenannte finanzielle Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) beantragen. Unter gibt es dafür Berechnungsbeispiele und Vordrucke. Till Eckert Kindergeld bekommt auf jeden Fall der, der unter 18 ist.

19 LOS GEHT S 19 WEG IN DEN BERUF PRAXISNAHE AUSBILDUNG Bei SHW Werkzeugmaschinen fördert ein junges Team die Auszubildende Bestens ausgestattete Lehrwerkstatt und frühe Mitarbeit in der Produktion Gewerbliche Auszubildende von SHW Werkzeugmaschinen in der Montagehalle des Betriebs. Man lernt hier täglich was Neues dazu, sagt Jan Beckord und hält aus dem Stegreif einen lebhaften Vortrag über seinen Ausbildungsalltag. Bei SHW Werkzeugmaschinen hat der 21-Jährige vor wenigen Monaten eineausbildung zum Mechatroniker begonnen. Früh dürfen die Azubis bei SHW aus der Lehrwerkstatt in die Produktion, um in alle Abteilungen hineinzuschnuppern. Die Lehrlinge gehen von Beginn an durch alle Abteilungen und werden teilweise schon in der Endmontage eingesetzt, sagt Ausbilder Stefan Hofmann. Die ganze Bandbreite des Berufs eines Mechatronikers oder Industriemechanikers soll so früh ausgelotet werden. Praxisnah müsse die Ausbildung sein, unterstreicht er, bei uns wird in der Ausbildung auch nicht für die Mülltonne gefeilt, und seine Auszubildenden verweisen sofort stolz auf das Langzeitprojekt eines Modell-Trucks in der Vitrine, an dem der Jahrgang gemeinsam arbeitet. Von der Qualität der Ausbildung bei SHW Werkzeugmaschinen ist der 16-jährige Nico Müller überzeugt. Ich hatte schon andere Zusagen, sagt der angehende Industriemechaniker, aber mit den jungen Ausbildern und dem guten Arbeitsklima macht es einfach mehr Spaß. Sein 17-jähriger Kollege Chris Rau sieht das genau so und verweist noch auf die top ausgestattete Lehrwerkstatt. Derzeit arbeiten bei SHW Werkzeugmaschinen 24 Azubis im gewerblichen Bereich und vier im kaufmännischen ganz neu ist dabei das Angebot der Kauffrau für Büromanagement. Und Praktikanten sind bei uns gerne gesehen, sagt Ausbilder Stefan Hofmann. Sabine Oszfolk Ansprechpartnerin Bewerber Jürgen Beck Im technischen Bereich E E Alte Schmiede Aalen-Wasseralfingen (07361) bewerbung@firma.de bewerbung@shw-wm.de Präzise, flexibel, innovativ Ausbildung bei SHW Werkzeugmaschinen

20 WEG IN DEN BERUF 20 LOS GEHT S PERSÖNLICH UND CHANCENREICH Die KIENINGER Steuerberatung legt großen Wert auf eine fundierte Ausbildung und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten Sie sehen hinter den Zahlen auch die Menschen: die Auszubildenden von der KIENINGER Steuerberatung Leonie Nikolai und Elena Blümle. Die KIENINGER Steuerberatung, die mit insgesamt vier Kanzleien in Aalen, Bopfingen, Ellwangen und Heidenheim präsent ist, bietet zukunftssichere und abwechslungsreiche Ausbildungsplätze und legt dabei großen Wert auf die persönliche Betreuung. Vielfalt und Abwechslung spiegeln sich nicht nur im Berufsfeld der KIENINGER Steuerberatung, sondern auch in der Bandbreite der Ausbildungsmöglichkeiten. So hat man die Möglichkeit zu studieren oder eine Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten zu ergreifen. Nach der Ausbildung bietet das Unternehmen eine Vielzahl an Chancen und Karrieremöglichkeiten. Leonie Nikolai, die in der Kanzlei in Aalen seit 2014 zur Steuerfachangestellten ausgebildet wird, findet ihren Beruf besonders spannend. Es begeistert mich, dass hinter all den Zahlen Menschen stehen, die es gilt zu beraten und zu betreuen. Die Welt der Steuerberatung kennen zu lernen, macht mir sehr viel Freude. Elena Blümle, die bei KIENINGER in Aalen arbeitet und gleichzeitig an der DHBW in Stuttgart im Bachelorstudiengang Steuern und Prüfungswesen studiert, findet die Verbindung von Steuern und Recht sowie den persönlichen Kontakt mit unterschiedlichen Mandanten fazinierend. Besonders beeindruckt mich der offene Umgang im Team, die hohe Professionalität und die vielen Möglichkeiten, die einem KIENINGER so- wohl in der persönlichen als auch in der beruflichen Entwicklung offeriert. Die KIENINGER Steuerberatung bietet für das Ausbildungsjahr 2016 wieder Hochschulstudienplätze sowie Ausbildungsplätze an. Die Bewerbungen sollten bis Ende Juli 2015 vorliegen. Elke Stoll-Weber Friedhofstraße Aalen (07361) karriere@kieninger-stbg.de bewerbung@firma.de DAS MUSST DU DRAUF HABEN Gute PC-Kenntnisse Spaß am Umgang mit Menschen, Zahlen und Gesetzen Eine gute bis sehr gute Mittlere Reife bzw. Abitur KIENINGER STEUERBERATUNG Elena Blümle startete ihr DHBW-Studium bei KIENINGER Starte voll durch in eine sichere Zukunft! Für 2016 bieten wir Ausbildungsplätze zur/m STEUERFACHANGESTELLTE/N und Studienplätze für das praxisorientierte Studium zur/m BACHELOR OF ARTS (B.A.) Studiengang Steuern und Prüfungswesen Wir suchen offene, kreative junge Menschen, die Lust auf mehr im Leben haben. Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte an karriere@kieninger-stbg.de. Ihre Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Elke Stoll-Weber unter der Telefonnummer / KIENINGER GmbH Steuerberatungsgesellschaft Friedhofstraße Aalen Telefon: / Aalen Bopfingen Ellwangen Heidenheim