BACHELOR-STUDIENGANG (B.A.) SOZIALMANAGEMENT. Wir machen Karrieren Persönlich.Professionell.Naheliegend. STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE

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1 BACHELOR-STUDIENGANG (B.A.) SOZIALMANAGEMENT Wir machen Karrieren Persönlich.Professionell.Naheliegend. STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE

2 INHALTSVERZEICHNIS LIEBE LESERIN, LIEBER LESER, INHALT Das Riedlinger Modell 4 Studieninhalte in vier Kompetenzfeldern 6 Module und Inhalte im Überblick 7 Die Module des Wahlbereichs 10 Auf einen Blick 12 Das gesamte Studienangebot der Hochschule 14 Die Vorteile eines Studiums an unserer Hochschule 15 über Ihr Interesse an unserem Bachelor-Studiengang Sozial management freue ich mich sehr. Mit dem international anerkannten akademischen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) qualifizieren Sie sich für die Übernahme von Managementfunktionen in sozialen Einrichtungen und schaffen die richtigen Voraussetzungen für Ihren Berufseinstieg beziehungsweise Ihre zukünftige Karriere. Ziel dieses interdisziplinären Studiengangs ist es, den Studierenden fachliche und überfachliche Kenntnisse und Kompetenzen zu vermitteln, mit denen sie sich zu Experten für das Management von sozialen Einrichtungen entwickeln und Verantwortung an der Schnittstelle von Sozialwesen und Ökonomie übernehmen. Durch seinen modularen Aufbau bietet der Studiengang ein besonders hohes Maß an Flexibilität. Die Pflichtmodule schaffen die Grundlage für das Management von Sozialeinrichtungen. Darauf aufbauend können Sie aus einem umfangreichen Katalog von Wahlmodulen sechs Module belegen, um Ihr individuelles Profil zu entwickeln. Das Studienangebot richtet sich in erster Linie an berufstätige Interessenten, kann aber auch parallel zur Ausbildung oder anstelle eines Präsenzstudiums absolviert werden. Unsere private, staatlich anerkannte Hochschule ist seit vielen Jahren auf flexible Studienmodelle spezialisiert. Die Qualität der Hochschule kommt in der 10-jährigen institutionellen Akkreditierung durch den Wissenschaftsrat sowie der Programmakkreditierung aller Studiengänge zum Ausdruck. Dem vorliegenden Studienführer können Sie die wichtigsten Inhalte und Strukturen unseres Bachelor-Studiengangs Sozialmanagement entnehmen. Wenn Sie nach der Lektüre noch weiteren Informationsbedarf haben, steht Ihnen unser Hochschulteam selbstverständlich gerne auch für eine individuelle Studienberatung zur Verfügung. Rufen Sie uns an oder schicken Sie uns eine . Prof. Dr. Julia Sander Rektorin der SRH FernHochschule Riedlingen Soweit in diesem Studienführer bei der Bezeichnung von Personen die männliche Form verwendet wird, ist damit immer auch die weibliche Form eingeschlossen. 2 3

3 Selbststudium Intranetbasiertes Kommunizieren und Lernen DAS RIEDLINGER MODELL DAS RIEDLINGER MODELL DER ERFOLGREICHE WEG FÜR IHRE KARRIERE Riedlinger Modell Präsenz Akkreditierungen Die SRH FernHochschule Riedlingen ist als einzige deutsche Fernhochschule für die Höchstdauer von zehn Jahren institutionell durch den Wissenschaftsrat akkreditiert. Der Studiengang Sozialmanagement wurde durch die renommierte Agentur AHPGS programm akkreditiert. Freie Zeiteinteilung und persönliches Lerntempo Für das Selbststudium zu Hause erhalten unsere Studierenden schriftliche Studienmaterialien, in denen die wichtigsten Inhalte des jeweiligen Fachgebietes zusammengefasst und nach fernstudiendidaktischen Gesichtspunkten aufbereitet sind. Unabhängig von Ort und Zeit können sich die Studierenden die Lerninhalte entsprechend ihrer individuellen Lerngeschwindigkeit erarbeiten. Flexible Studiengestaltung An der SRH FernHochschule Riedlingen ist der Studienbeginn in allen Bachelor-Studiengängen jederzeit möglich. Unsere Studierenden können den Studiengang Sozialmanagement mit größtmöglicher Flexibilität absolvieren, indem sie Studiendauer und Lernintensität individuell an ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten anpassen. Konkret bedeutet dies, dass sie selbst entscheiden können, wann sie das nächste Modul bearbeiten und die entsprechenden Studienmaterialien anfordern wollen. Auch liegt es in ihrem eigenen Zeitmanagement, welchen der zahlreichen Prüfungstermine sie für ihre Klausuren auswählen. Auf die Gesamthöhe der Studiengebühren hat diese Flexibilisierung keine Auswirkungen. Vertiefende Arbeit durch vielfältige Begleitveranstaltungen Das Selbststudium wird von einer Vielzahl begleitender Veranstaltungen unterstützt: Präsenzveranstaltungen in den verschiedenen Studienzentren der Hochschule, Online- Seminare, elearning-einheiten, Vorlesungsaufzeichnungen sowie die individuelle Betreuung durch die Professoren und Dozenten. Kommunikation auf dem ecampus Auf dem ecampus der Hochschule finden nicht nur Online- Seminare und -Übungen statt. Unsere Studierenden haben dort auch unabhängig von Zeit und Ort eine permanente Verbindung zum gesamten Hochschulteam und die Möglichkeit, in Online-Bibliotheken zu recherchieren, sich mit ihren Kommilitonen auszutauschen, Lerngruppen zu bilden sowie Zusatzinformationen einzuholen. Kompetentes und engagiertes Professorenteam Das Professorenteam der SRH FernHochschule Riedlingen garantiert eine gleichermaßen wissenschaftlich fundierte wie praxisorientierte Wissensvermittlung. Unsere Studierenden können ihre Professoren jederzeit persönlich ansprechen oder mit ihnen in -Kontakt treten. Eine schnelle Antwort ist selbstverständlich. Persönliche Betreuung Die Organisation des Fernstudiums nach dem Riedlinger Modell ist konsequent auf die Bedürfnisse von Studierenden ausgerichtet, die ihr Studium räumlich und zeitlich flexibel absolvieren möchten. Jeder Studierende hat von Beginn des Studiums an einen Mentor, der ihn betreut und jederzeit für ihn ansprechbar ist. Bei allen organisatorischen Fragen kann sich der Studierende an einen festen Betreuer in der Verwaltung wenden. Ein detaillierter Studierendenleitfaden, den die Studierenden zu Beginn des Studiums erhalten, beinhaltet die wichtigsten Details zum Ablauf des Studiums. Noch Fragen? Wir beraten Sie gern telefonisch oder im persönlich vereinbarten Gespräch. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer +49 (0) oder per unter 4 5

4 MODULE UND INHALTE IM ÜBERBLICK STUDIENINHALTE STUDIENINHALTE IN VIER KOMPETENZFELDERN 1. SEMESTER Persönliche Komptetenzen Prüfungsform Credit Points Angebotsstrukturen im Sozialwesen H 6 Wissenschaftliches Arbeiten Grundlagen K 6 Geschichtliche Entwicklung der Sozialstruktur und der Sozialarbeit Aktuelle sozialstaatliche Herausforderungen Grundkonzeptionen sozialer Arbeit Spezifische Arbeitsfelder der sozialen Arbeit Sozialstaatliche Aufgaben und ihre Erfüllung, Akteure des Sozialwesens Wissenschaftstheorie und Anforderungen an wissenschaftliche Praxis Kritischer Rationalismus Sekundär- und Primärforschung Befragungstechniken Interviewtechniken Mathematische und statistische Grundlagen MODULE UND INHALTE Allgemeine Betriebswirtschaftslehre K 6 Der Bachelor-Studiengang Sozialmanagement ist modular aufgebaut und bietet ein besonders hohes Maß an Flexibilität. Mit seinen 20 Pflichtmodulen vermittelt er eine breite und fundierte Grundlage für das Management in sozialen Einrichtungen. Darauf aufbauend entscheiden sich die Studierenden individuell für sechs Wahlmodule aus einem umfangreichen Katalog, um ihr persönliches Profil zu schärfen. Die Pflichtmodule sind in vier Kompetenzfeldern geordnet: Sozialwirtschaft In diesem Kompetenzfeld werden ökonomische, politische und rechtliche Rahmenbedingungen des Sozialwesens thematisiert. Die Studierenden lernen die wichtigsten Akteure des Sozialwesens kennen und befassen sich mit den Besonderheiten dieser Branche. Management Im Mittelpunkt dieses Kompetenzfeldes stehen theoretische, methodische und handlungspraktische Kenntnisse und Fertigkeiten, die für eine Tätigkeit im Management von sozialen Einrichtungen benötigt werden. Bezugswissenschaften In diesem Kompetenzfeld werden Themenbereiche aus Nachbarwissenschaften behandelt, die einen wichtigen Input für theoretische Erkenntnisse und berufspraktisches Handeln im Sozialmanagement bilden, da sie zum tieferen Verständnis beitragen oder wesentliche Rahmenbedingungen prägen. Hierzu zählen Erkenntnisse aus den Bereichen Psychologie, Soziologie, Volkswirtschaftslehre und Recht. Persönliche Kompetenzen Die Module in diesem Kompetenzfeld zielen auf die persönliche Weiterentwicklung der Studierenden durch die Ausbildung eines wissenschaftlichen Grundverständnisses sowie die Einübung berufspraktischer Fertigkeiten im Sinne von Selbstmanagement, Präsentationstechniken oder Führungsqualifikationen. Wissenschaftsziele und Aussagekategorien der Betriebswirtschaftslehre Theoretische Ansätze der Betriebswirtschaftslehre Aufgaben im Rahmen des Managementkreislaufs Entscheidungstheoretische Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre Planspiel zur Betriebswirtschaft Bezugswissenschaften Prüfungsform Credit Points Sozialwissenschaftliche Grundlagen E 6 Unterschiede zwischen Alltags- und Wissenschaftspsychologie Biopsychologie, Psychoanalyse, Behaviorismus und Kognitive Psychologie Individuum und Gesellschaft Soziale Gruppen, Organisationen und gesellschaftliche Institutionen Sozialstruktur, soziale Schichtung und sozialer Wandel Allgemeine Volkswirtschaftslehre K 6 Mikroökonomische und makroökonomische Grundlagen Wirtschaftssystem und Wirtschaftssubjekte Wirtschaftskreislauf und Sozialprodukt Arbeitsmarkt und Geldmarkt Entwicklung der europäischen Integration E = Einsendeaufgabe H = Hausarbeit K = Klausur 6 7

5 2. SEMESTER Ökonomische Rahmenbedingungen des Sozialwesens H 6 3. SEMESTER Rechtliche Rahmenbedingungen im Sozialwesen E 6 4. SEMESTER 5. SEMESTER Prüfungsform Credit Points Sozial- und Gesundheitspolitik E 6 Praxisprojekt F 12 MODULE STUDIENINHALTE UND INHALTE Der Markt für soziale Dienstleistungen Soziale Dienstleistungen in ökonomischer Perspektive Marktversagen und Staatsversagen Finanzierungssysteme im Sozialwesen Finanzierungsformen und Finanzierungsprinzipien im Sozialwesen Spezielle Aspekte der Sozialwirtschaft E 6 Öffentlicher Auftrag und öffentliches Interesse Besonderheiten öffentlicher und freigemeinnütziger Anbieter Dienstleistungen in betriebswirtschaftlicher Perspektive Spezifika sozialer Dienstleistungen, Entwicklung und Produktion von Dienstleistungen Rechnungswesen K 6 Grundlagen der Buchführung, Methodik der doppelten Buchführung Positionen des handelsrechtlichen Jahresabschlusses Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung Kostenrechnungssysteme und Kostenmanagement Bezugswissenschaften Prüfungsform Credit Points Wirtschaftsrecht K 6 Rechtsverständnis und Rechtsauslegung Grundlagen des Bürgerlichen Rechts, Vertragsrecht, Schuld- und Sachenrecht Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts Handels- und Gesellschaftsrecht Persönliche Kompetenzen Prüfungsform Credit Points Selbstmanagement P 6 Selbst- und Fremdwahrnehmung Techniken des Selbst- und Zeitmanagements, Handelsstrategien für Work-Life-Balance Grundlagen der Kommunikationspsychologie Störungen und Konflikte erkennen, kreative Prozesse zur Lösung von Problemen Bundesrepublik als sozialer Rechtsstaat Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) Pflegeversicherung (SGB XI) Sozialhilfe (SGB XII) Rehabilitation und Teilhabe (SGB IX) Personal und Organisation K 6 Ablauforganisation und Management von Geschäftsprozessen Aufbauorganisation und ihre Gestaltung Organisatorischer Wandel Personalbeschaffung und Personalauswahl Personalbeurteilung und Personalentwicklung Personalcontrolling Leistungsmanagement K 6 Qualitätsmanagement-Philosophie und Normen Geschäftsprozesse und Prozessmanagement Grundelemente des Controllings Strategisches und operatives Controlling Marketing F 6 Konzeptionelle Grundlagen des Marketings Marketing-Management-Prozess Strategische Situationsanalyse Käuferverhalten und Konsumentscheidungen Marketingstrategien und operatives Marketing im Rahmen des Marketing-Mixes Persönliche Kompetenzen Prüfungsform Credit Points Theorie-Praxis-Transfer H 6 Im Rahmen einer Fallstudie wird das bisher Gelernte auf ein ausgewähltes Praxisproblem angewendet. Lobbyismus, Parteiprogramme und Regierungshandeln Sozial- und gesundheitspolitische Inhalte und Ziele Europäische Integration und deutsche Gesundheitspolitik Gesundheitssysteme im internationalen Vergleich Finanzwirtschaft K 6 Einführung in die betriebliche Finanzwirtschaft Statische und dynamische Verfahren der Investitionsrechnung Beteiligungs-, Kredit- und Selbstfinanzierung Corporate Governance & Investor Relations Bezugswissenschaften Prüfungsform Credit Points Wirtschaftspsychologie H 6 Leistung, Motivation und Arbeitszufriedenheit Konflikte, Burnout, Mobbing Organisationskultur und Change Management Konsumentenverhalten Markt- und Werbepsychologie Persönliche Kompetenzen Prüfungsform Credit Points Kommunikation und Führung H 6 Gesprächsführung in Führungssituationen Auswahl-, Zielvereinbarungs- und Konfliktgespräche Moderation und Moderationsprozess Rolle des Moderators und Moderationsinstrumente Wissenschaftliches Arbeiten Vertiefung H 6 Schriftliche, telefonische und Online-Befragungen Beobachtungstechniken Sekundärdatenanalyse und Dokumentenanalyse Hypothesenprüfung und statistische Auswertung Im Sinne eines anwendungsorientierten Studienabschlusses befassen sich die Studierenden mit einem individuellen Praxisprojekt auf der Grundlage des in den ersten vier Semestern erworbenen Know-hows in den Kompetenzfeldern Management und Sozialwirtschaft. Die Bearbeitung der Projektaufgabe umfasst die Darstellung der Ausgangssituation, die Analyse der Problemstellung, die Beschaffung und Aufbereitung relevanter Informationen, die Erörterung verbundener Prozesse und Systemzusammenhänge sowie die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, kurz: den Transfer betriebswirtschaftlicher Methoden, Instrumente und Sachverhalte auf konkrete Problemstellungen der Praxis. Wahlmodule diverse 18 Drei Module aus dem Wahlbereich (S ). 6. SEMESTER Prüfungsform Credit Points Bachelor-Thesis BT 12 Erstellung einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit unter Zuhilfenahme wissenschaftlicher Methoden. Mit der Analyse, Verarbeitung und kritischen Reflexion wissenschaftlicher Literatur erfolgt eine Wissensvertiefung auf dem aktuellen Stand der Forschung, mit dem Ziel, diese Erkenntnisse auf eine wissenschaftliche Fragestellung bzw. ein Praxisproblem anzuwenden und theoretisch fundierte wie praktisch anwendbare Lösungsvorschläge zu entwickeln. Wahlmodule diverse 18 Drei Module aus dem Wahlbereich (S ). BT = Bachelor-Thesis E = Einsendeaufgabe F = Fallstudie H = Hausarbeit K = Klausur P = Präsentation Pro Modul erreichen die Studierenden jeweils sechs Credit Points, für das Praxisprojekt und die Bachelor-Thesis werden jeweils 12 Credit Points vergeben. 8 9

6 DIE MODULE DES WAHLBEREICHS Die Wahlmodule werden im 5. und 6. Semester absolviert. Sie sind in den drei Kompetenz - feldern Sozialwirtschaft, Management und Persönliche Kompetenzen eingeordnet. WAHLMODULE Beziehungsmanagement in sozialen Einrichtungen K 6 Mitarbeiterstrukturen und Ehrenamt im Sozialwesen Personalbedarfsplanung und Personalbeschaffung im Sozialwesen Austauschbeziehungen in Non-Profit-Organisationen Marketing für soziale Dienstleistungen Mitgliedermarketing, Ehrenamtlichenmarketing und Interessenvertretung/Lobbying Leistungsmanagement in sozialen Einrichtungen E 6 Der Qualitätsbegriff im Kontext sozialer Einrichtungen und Dienstleistungen Spezielle Qualitätsmanagement-Modelle im sozialen Bereich Instrumente des strategischen und operativen Controllings Die Balanced Scorecard im Sozialwesen, Steuerung mit Kennzahlen Arbeitsfeld»Kinder, Jugend und Familie«K 6 Kinder, Jugend und Familie im Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen Aktuelle politische Entwicklungen Organisation und Finanzierung der Hilfen im Bereich»Kinder, Jugend und Familie«Früherziehung, Kindergarten und Kindertagesbetreuung sowie Schulsozialarbeit Offene Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Jugendberufshilfe Erziehungsberatung, soziale Arbeit in und mit Familien, Heimerziehung Pflegekinderwesen, Adoption und Vormundschaft Arbeitsfeld»Menschen mit Behinderung«K 6 Behinderung und Gesellschaft Organisation und Finanzierung der Hilfen für Menschen mit Behinderungen Ambulante und stationäre Hilfen für Menschen mit Behinderung Werkstätten für Menschen mit Behinderung, Herausforderungen und Perspektiven Arbeitsfeld»Besondere soziale Probleme«K 6 Besondere soziale Probleme als Spiegel gesellschaftlicher Entwicklungen Organisation und Finanzierung der Hilfen in ausgewählten Arbeitsfeldern Armut und Schuldnerberatung Sucht- und Drogenhilfe, Straffälligenarbeit und Bewährungshilfe Migration und soziale Arbeit, Herausforderungen und Perspektiven Case Management E 6 Case Management zwischen Lebensweltorientierung und Ökonomisierung Grundbegriffe, Perspektiven und Ansätze des Case Managements Case Management als Fallmanagement und Fallsteuerung Case Management als Systemmanagement und Systemsteuerung Social Marketing, Fundraising & Public Relations F 6 Interpretationen und Ansätze des Social Marketings Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Soziale Anwaltschaft und Lobbyarbeit Fundraising und Spendenmarketing Marketing für soziale Ideen Managementkonzepte K 6 Managementkonzepte als Reaktion auf externen Wandel Erfolgsfaktoren beim Einsatz von Managementkonzepten Change Management und Konfliktmanagement Ausgewählte Managementinstrumente Unternehmensführung K 6 Integrative Sicht der Unternehmensführung Projektplanung und -kontrolle Mitarbeiterbezogene Planung und Kontrolle Entwicklung der strategischen Unternehmensführung in Theorie und Praxis Grundverständnis eines strategischen Managements Gestaltung des Strategieprozesses Projektmanagement F 6 Grundbegriffe des Projektmanagements Projektorganisation in Unternehmen Auf- und Ablauforganisation von Projekten Persönliche Kompetenzen Prüfungsform Credit Points Entrepreneurship K 6 Voraussetzungen für erfolgreiches Unternehmertum Unternehmer- und Unternehmensstrategie Businessplan Finanzierung in der Gründungsphase Wahl der Rechtsform und des Standorts Unternehmensentwicklung Unternehmenskrisen, Sanierung und Liquidation Unternehmenskultur und Wirtschaftsethik K 6 Elemente von Unternehmenskulturen Unternehmenskultur und organisatorisches Lernen Wirtschaftsethik und Unternehmensethik Corporate Social Responsibility E = Einsendeaufgabe F = Fallstudie K = Klausur 10 11

7 AUF EINEN BLICK SOZIALMANAGEMENT (B.A.) Semesterbeginn Jederzeit Zulassungsvoraussetzungen Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Alternativ: Berufliche Qualifikation plus berufliche Fortbildung nach dem Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg Mögliche Anrechnungen (auf Antrag) Leistungen aus Berufsaus- und Weiterbildungen Prüfungsleistungen an staatlich anerkannten Hochschulen Studiengebühren Die Studiengebühren betragen 378 Euro pro Monat (Gesamtkosten Euro), zuzüglich einer einmaligen Immatrikulationsgebühr von 200 Euro. Darin enthalten sind: Sämtliche Unterrichts- und Selbststudienmaterialien Teilnahme an allen Präsenzveranstaltungen Online-Seminare und -Übungen sowie elearning-einheiten Zugang zu Online-Bibliotheken Prüfungsgebühren Nutzung des hochschuleigenen Intranets Persönliche Beratung und Betreuung Begleitveranstaltungen Der Lernerfolg wird durch eine Vielzahl von begleitenden Veranstaltungen unterstützt. Dazu gehören Präsenzveranstaltungen und Fallstudienseminare an den Studienzentren der Hochschule (an zirka zwei Wochenenden pro Semester, in der Regel freitags von 16 bis 21 Uhr und samstags von 8 bis 17 Uhr), Online-Seminare und Online-Übungen, die abends bequem am heimischen Rechner verfolgt werden können sowie Vorlesungsaufzeichnungen und elearning-einheiten, die jederzeit im ecampus der Hochschule abrufbar sind. Credit Points Die erbrachten Studienleistungen werden nach dem international vereinbarten European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) bewertet. Sie sind damit international vergleichbar und auf Studiengänge an Hochschulen anrechenbar. Für den erfolgreichen Abschluss des Studiums werden insgesamt 180 Credit Points benötigt. Dauer Die Regelstudienzeit umfasst sechs Semester, die jeweils sechs Monate dauern. Unsere Studierenden haben die Möglichkeit, ihren Studienablauf zeitlich flexibel zu gestalten und bei Bedarf auch zu verlängern. Auf die Gesamthöhe der Studiengebühren hat dies keine Auswirkung. Prüfungsleistungen Die Prüfungsleistungen werden in Klausuren, Hausarbeiten, Fallstudien, Einsendeaufgaben, mündlichen Prüfungen, Präsentationen sowie der Bachelor-Thesis erbracht. Frühere Studienleistungen können bei Gleichwertigkeit auf Antrag angerechnet werden. Die SRH FernHochschule Riedlingen fördert Studieninteressierte mit beruflichen Erfahrungen. Auf Antrag können daher Leistungen aus nicht-akademischen Weiterbildungen und aus Berufsausbildungen auf das Bachelor- Studium an der Hochschule angerechnet werden. Voraussetzung für eine Anrechnung ist, dass diese Leistungen den Anforderungen des Landeshochschulgesetzes Baden- Württembergs entsprechen. Abschluss Nach erfolgreichem Abschluss aller Prüfungen in 20 Pflichtund sechs Wahlmodulen sowie einem Praxisprojekt und der Bachelor-Thesis verleiht die SRH FernHochschule Riedlingen den staatlich und international anerkannten akademischen Grad Bachelor of Arts (B.A.). Zusammen mit dem Abschlusszeugnis erhalten unsere Absolventen das Diploma Supplement, welches Angaben zur Person sowie zu Niveau und Inhalt der erworbenen Qualifikation in englischer Sprache enthält. Es erleichtert die internationale Vergleichbarkeit des Abschlusses. Nach dem erfolgreichen Bachelor-Abschluss ist der Übergang zu einem inhaltlich passenden Master-Studium an der SRH FernHochschule Riedlingen problemlos möglich. Leiter des Studiengangs Prof. Dr. Martin Knoke Die Kosten für ein berufsbegleitendes Studium sind in der Regel steuerlich absetzbar. Informieren Sie sich auch über die Möglichkeiten der Studienfinanzierung, das Stipendienmodell unserer Hochschule sowie das Deutschlandstipendium

8 DAS STUDIENANGEBOT DIE VORTEILE EINES STUDIUMS AN UNSERER HOCHSCHULE DAS GESAMTE STUDIENANGEBOT DER SRH FERNHOCHSCHULE RIEDLINGEN Studiengänge mit Bachelor-Abschluss Betriebswirtschaft und Management (B.A.) Medien- und Kommunikationsmanagement (B.A.) Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.) Gesundheitsmanagement (B.A.) Sozialmanagement (B.A.) Lebensmittelmanagement und -technologie (B.Sc.) Pharmamanagement und -technologie (B.Sc.) Studiengänge mit Master-Abschluss Business Administration (MBA) Corporate Management & Governance (M.A.) Medien- und Kommunikationsmanagement (M.A.) Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (M.A.) Wirtschaftspsychologie & Change Management (M.Sc.) Health Care Management (M.A.) Akademische Weiterbildungen Betriebswirtschaft (SRH) Gesundheitsökonomie für Mediziner (SRH / HB) Individuelle Seminarangebote für Unternehmen Das Riedlinger Fernstudienkonzept weist gegenüber anderen Bildungsangeboten eine Reihe von Vorzügen auf: Sie absolvieren ein vollwertiges und international anerkanntes akademisches Studium neben dem Beruf, parallel zur Ausbildung oder anstelle eines Präsenzstudiums. Sie studieren mit nachgewiesener Qualität: Unsere Hochschule ist vom Wissenschaftsrat institutionell akkreditiert und vom baden-württembergischen Wissenschaftsministe rium staatlich anerkannt. Alle Studiengänge sind fachlich akkreditiert und von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zertifiziert. Sie haben gute Karrierechancen: Die Absolventen unserer Hochschule werden bei Arbeit gebern nachweislich hoch geschätzt. Sie studieren anwendungsorientiert: Neu erworbenes theoretisches Wissen kann unmittelbar in Beruf und Ausbildung umgesetzt werden. Sie studieren effizient, zeitlich und räumlich flexibel, in kleinen Gruppen und engem Austausch mit Ihren Professoren, elearning und bundesweiter Präsenzunterricht unterstützen Ihren Lernerfolg. Sie studieren gut betreut, weil Sie immer in engem Kontakt mit Ihren Professoren und der Hochschulverwaltung stehen. Ein Professor ist Ihr persönlicher Mentor in allen Fragen zum Studium und Ihr persönlicher Betreuer in der Verwaltung ist bei allen organisatorischen Fragen für Sie da. Diese intensive Betreuung hat an unserer Hochschule eine überdurchschnittlich hohe Erfolgsquote zur Folge. Sie studieren an einer international vernetzten Hochschule: Kooperationen mit Partnerhochschulen weltweit und das ERASMUS-Programm ermöglichen Ihnen das Studieren im Ausland. Wir bieten Ihnen optimalen Service: Der gesamte prüfungsrelevante Studieninhalt wird Ihnen in gedruckter und digitaler Form zu Semesterbeginn zur Verfügung gestellt. Unser ecampus und unsere Online-Bibliotheken stehen Ihnen rund um die Uhr und weltweit zur Verfügung. Wir pflegen einen fairen Umgang: Sie wissen bereits bei Aufnahme des Studiums, welche Kosten auf Sie zukommen. Auch bei Verlängerung, Urlaubssemester oder Wiederholungen fallen keine weiteren Gebühren an. Stipendien und Finanzierungsmodelle erleichtern den Zugang zum Studium

9 Dieser QR-Code verbindet Sie direkt mit unserer Internetseite. Fotos: Fotolia, SRH 11/2014 the vero design SRH FernHochschule Riedlingen Lange Straße Riedlingen Telefon +49 (0) Telefax +49 (0)

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