Integrationsmassnahmen & Berufliche Massnahmen

Transkript

1 Integrationsmassnahmen & Berufliche Massnahmen Hier finden Sie uns! Abklärung Referenzerarbeitung Integration / Coaching Ausbildung Arbeitstraining BEWO Genossenschaft Progressastrasse 31 CH-3414 Oberburg Tel

2 EDITORIAL Die BEWO in Oberburg wurde am 15. März 1985 als Genossenschaft gegründet und ist von der IV und der Geund Fürsorgedirektion des Kantons Bern aner- sundheits- kannt. In der Zwischenzeit hat sich die BEWO zur grössten geschützten Werkstätte, vor allem für Menschen mit psychischen Behinderungen, zwischen Burgdorf und Thun entwickelt. Wir arbeiten mit unseren Kunden, den psychiatrischen Diensten unserer Region, mit Sozialdiensten, IV-Stellen und der Gesundheits- und Fürsorgedirektion des Kantons Bern eng zusammen und gehen auf ihre Anliegen und Bedürfnisse ein. Die BEWO ist seit 1999 nach den Normen BSV/IV 2000 und ISO 9001:2008 sowie FSC und BIO zertifiziert. In unserer geschützten Werkstätte bestehen Arbeitsplätze für psychisch- und körperbehinderte Personen, die in schwierigen psychosozialen Verhältnissen leben und aus diesen Gründen besonderer Betreuung bedürfen. Zudem führen wir Massnahmen für die IV durch. Hakan Kurtogullari Geschäftsführer Holzfertigung In dieser Abteilung werden serielle Produkte wie Vogelfutterhäuser, Weinkisten und weitere Holzartikel hergestellt. Zudem erfüllen wir gerne auch individuelle Kundenwünsche. Verpackung und Apparatemontage In diesem Bereich werden Montage- und Verpackungsarbeiten ausgeführt. In der gleichen Abteilung führen wir auch eine Druckerei, in der Tampon- und Heissprä- gedrucke hergestellt werden. Beschäftigungs- und Fördergruppe In dieser Abteilung für psychisch Behinderte werden in unserer externen Werk- stätte in Hasle bei Burgdorf produktive und kreative Arbeiten ausgeführt. Berufliche Massnahmen Die Berufliche Integration bietet Plätze für Integrationsmassnahmen, AMA (Arbeitsmarktlich-medizinische Abklärungen), Grundabklärungen, Referenzerarbei- tungen sowie Arbeitstrainings und Attestausbildung an. Dieser Bereich wird auf den nachfolgenden Seiten im Detail beschrieben. STANDORT / ANSPRECHPERSONEN Die BEWO ist gut mit der Bahn erreichbar. Der Bahnhof Oberburg ist ca. 5 Gehminuten von der BEWO entfernt. Ab Bahnhof Burgdorf verkehrt auch ein Bus, die Haltestelle Schulstrasse liegt direkt vor der Tür. BEWO Progressastrasse 31 CH-3414 Oberburg Tel Seite 1

3 Offizielle Arbeitszeiten: Mo. Do und / Fr und Für Integrationsmassnahmen und Berufliche Massnahmen gelten die Arbeitszeiten gemäss Zielvereinbarung. Richtung Burgdorf Bahnhof Oberburg Fussweg ca. 400 m BEWO AMA: Berufliche Abklärung Progressastr. 31 / 3. Stock IM: Integrationsmassnahmen Progressastr. 31 / 2. Stock COOP Bau und Hobby Parkplatz BEWO-Hauptgebäude Emmentalstrasse 41 Richtung Langnau Bushaltestelle Schulstrasse P Ansprechpersonen: Ruedy Minder Leitung BM, Leiter IM, Stv. GF Corinne Käser Fachp. IM / JobCoach / Stv. Leiter IM Elisabeth von Känel Fachperson IM / JobCoach Sven Lemann Fachperson Integrationsmassnahmen Bettina Minder Fachperson IM / JobCoach Fritz Lüthi Silvia Hubler Annelies Reist Fabienne Duss Fax Leitung BM, Leiter AMA Fachperson Abklärung / Stv. Leiter BM Fachperson AMA Fachperson Beruf. Integration/Assistentin Berufliche Massnahmen BEWO Progressastrasse 31 CH-3414 Oberburg Tel Seite 2

4 INTEGRATIONSMASSNAHMEN Mit der 5. IV Revision wurden durch die Integrationsmassnahmen neue Instrumente geschaffen um Personen mit gesundheitlichen Schwierigkeiten den Schritt in die Arbeitswelt zu vereinfachen. Die Erfahrung hatte gezeigt, dass die Anforderungen für den Einstieg bei den bestehenden Massnahmen für viele Versicherte zu hoch waren. Insbesondere Personen die längere Zeit nicht mehr gearbeitet hatten, längere medizinische und/oder therapeutische Rehabilitation benötigten oder Personen, die bisher noch nicht im Berufsleben standen, sollten mit den neuen Integrationsmassnahmen die nötige Unterstützung erhalten um ihre Chan- cen auf eine berufliche Eingliederung zu optimieren. In der BEWO werden Integrationsmassnahmen seit der Inkraftsetzung 2008 an- geboten. Seit der Umsetzung der IV Revision 6a unterstützen wir zudem Personen, deren Rente einer Revision unterzogen wurde und Personen, die sich freiwillig bei der IV zur Teilnahme an Eingliederungsmassnahmen gemeldet haben. Die Integrationsmassnahmen sind modular aufgebaut, der Start kann je nach indiviwie im Aufbautraining statt- duellen Voraussetzungen sowohl im Belastbarkeits- finden. Die Ziele werden vorgängig zusammen mit der versicherten Person und der Eingliederungsfachperson der IV vereinbart und schriftlich festgehalten. Zur Überprüfung dieser Ziele finden regelmässige Reflexions- und Standortgespräche statt. Der Schwerpunkt der Integrationsmassnahmen liegt beim Training und Aufbau der beruflichen Schlüsselqualifikationen wie beispielsweise Konstanz, Zu- verlässigkeit, körperliche und psychische Belastbarkeit, Sozialverhalten, Arbeitsleistung etc. Belastbarkeitstraining Das Belastbarkeitstraining dauert in der Regel 12 Wochen und ist gleichzeitig die niederschwelligste Massnahme. Die Arbeitsplätze in der BEWO sind räumlich ge- trennt von den Werkstätten der fest angestellten Mitarbeiter. Es wird eine enge und individuelle Begleitung mit grosszügigen Zeitfenstern für Gespräche gewährleistet. Der geschützte, übersichtliche und strukturierte Rahmen ist abgestimmt auf die Bedürfnisse der oben erwähnten Zielpersonen. Folgende Ziele sollen erreicht/angestrebt werden: Freude an der Arbeit, bei Tätigkeiten finden Steigerung des Selbstwertes durch Erfolgserlebnisse Steigerung der Arbeitszeit von 2 auf 4 Stunden an 5 Tagen pro Woche Aufbau/Erhalt einer Tagesstruktur (Pünktlichkeit / Regelmässigkeit) Gewöhnung an den Arbeitsprozess Aufbau der Arbeitsmotivation Möglich sind auch weitere, individuell vereinbarte Ziele. BEWO Progressastrasse 31 CH-3414 Oberburg Tel Seite 3

5 Aufbautraining Ein Aufbautraining kann von 3 Monaten bis zu einem Jahr dauern. Zumeist arbeiten die Teilnehmer zuerst in den separaten Arbeitsräumen der Integrationsmassnahmen der BEWO. Je nach Zielsetzung, Eignung und Fortschritten können Arbeitseinsätze in den internen Werkstätten und/oder bei externen Arbeitgebern durchgeführt werden. Folgende Ziele sollen dabei erreicht/angestrebt werden: Steigerung der minimalen täglichen Arbeitszeit von 4 Stunden auf ein gemein- sam vereinbartes Pensum Förderung der Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenzen Gewöhnung an Arbeitsprozesse und steigende Anforderungen Konstanz der Anwesenheit, Leistung und Qualität Aufbau der Arbeitsmotivation Erreichen einer Arbeitsfähigkeit von mindestens 50% (eines vollen Pensums) Arbeit zur Zeitüberbrückung Diese Massnahme dauert maximal 3 Monate und wird in den Werkstätten der BEWO durchgeführt. Das Ziel dieser Massnahme ist die Überbrückung von zeitlich begrenzten Warteräumen um durch regelmässige Arbeit den Erhalt der Leistungsfähigkeit und der Tagesstruktur zu gewährleisten. Job Coaching Mit Job Coaching ist die Unterstützung und Begleitung von Arbeitnehmenden direkt am Arbeitsplatz im 1. Arbeitsmarkt gemeint. Es kann sich dabei um eine bestehende oder neu anzutretende Anstellung handeln oder um eine durch die IV verfügte Massnahme. Das Ziel ist in beiden Fällen, die berufliche Eingliederung weiter zu fördern und zu sichern. Das Coaching bietet sowohl Arbeitnehmer, Arbeitgeber wie der Eingliederungsfachperson der IV eine Ansprech- und Koordina- tionsperson. Im Vorfeld werden Ziele und Auftrag gemeinsam vereinbart. Durch regelmässige (meist wöchentliche) Gespräche unterstützt der Coach die Zielerreichung, behält den Überblick über den Prozess und informiert die Beteiligten über den Verlauf. Die BEWO strebt eine enge und regelmässige Zusammenarbeit mit Firmen aus verschiedenen Berufsbereichen an. Versicherte Personen können so möglichst passend platziert und trainiert werden. Bei Bedarf werden sie von uns unterstützt bei der Erstellung von Lebenslauf und Bewerbungsdossier. Je nach Ziel und Auf- trag werden Personen auch zu Vorstellungsgesprächen begleitet. BEWO Progressastrasse 31 CH-3414 Oberburg Tel Seite 4

6 BERUFLICHE MASSNAHMEN Die BEWO führt vorwiegend für die Invalidenversicherung Berufliche Massnahmen durch. Diese umfassen AMA, berufspraktische Abklärungen, Arbeitstrainings und Umschulungen sowie Attestausbildungen. Als oberstes Ziel für alle Mitarbeitenden gilt Eingliederung vor Rente. Die betrof- fenen Personen sollen trotz Einschränkungen nach Möglichkeit ihren Lebensun- terhalt selbstständig verdienen können. AMA Arbeitsmarktlich-medizinische medizinische Abklärung In enger Zusammenarbeit mit der IV-Stelle Bern führen wir Abklärungen von 4 Wochen durch mit dem Ziel, Aussagen über die Motivation, die Leistungsfähigkeit und anhand der festgestellten Ressourcen über die Eingliederungsmöglichkeiten zu machen. Ein Arzt des Regionalärztlichen Dienstes der IV (RAD) und eine Eingliederungsfachperson der IV begleiten die Abklärung. An der Konsenssitzung wird das Zumutbarkeitsprofil festgelegt und eine Anschlusslösung gesucht. Die Ergebnisse werden in einem gemeinsamen Abklärungsbericht zusammengefasst. Während der AMA werden verschiedene Testverfahren eingesetzt. Dies beinhal- tet unter anderem den Hamet Test (Berufseignungstest), VALPAR Module (wissenschaftlich geeichte Testverfahren), AWICO Test (soziale Kompetenzen) sowie schulische Teste (Basistests, DRT, B53 etc.). Vorwiegend bei Jugendlichen, wo es um eine berufliche Ausbildung geht, werden auch der Multicheck (Attest), sowie die Berufswahlanalyse durchgeführt. Weiter überprüfen wir die administrativen Fähigkeiten sowie die PC Kenntnisse. Bei Probearbeiten in verschiedenen Gebieten (Elektromontage, Pneumatik, Gra- vieren manuell und CNC, industrielle Fertigung und technische Montage, Mecha- nik etc.) überprüfen wir die fachlichen- und personalen Kompetenzen. Ergänzend zu den Testverfahren und Probearbeiten werden Einsätze bei verschiedenen produktiven Arbeiten (Holzfertigung, Maschinenraum, Verpackung, Montage, Druckerei, Chauffeureinsätze etc.) durchgeführt. Aus den zusammenfassenden Ergebnissen können wir klare Aussagen zu den vorhandenen Ressourcen und zu möglichen Verweistätigkeiten machen. BEWO Progressastrasse 31 CH-3414 Oberburg Tel Seite 5

7 Abklärung Um die Arbeitsfähigkeit und Vermittelbarkeit von Personen mit körperlichen oder psychischen Einschränkungen festzustellen, führen wir Grundabklärungen und Referenzerarbeitungen durch, welche in der Regel 12 Wochen dauern. Die Zie- le werden für jede Person individuell festgelegt und in einer Zielvereinbarung festgehalten. Grundsätzlich geht es darum, eine möglichst objektive, unabhängige Beurteilung der Vermittelbarkeit unter Berücksichtigung von medizinischen, sozialen und beruflichen Aspekten vorzunehmen. Zudem soll das Einsatzgebiet gefunden werden, welches der Person in Abklärung am besten entspricht, um im ersten Arbeitsmarkt vermittelt zu werden. Dazu dienen uns Einsätze im PC Bereich, in der Holzfertigung, Verpackung / Apparatemontage, in der Druckerei (Tampon-/ Prägedruck) sowie im Transport- und Lagerbereich. Auch auf die Eignungsabklä- rung Betreuer/ Arbeitsagoge sind wir spezialisiert. Zur Ergänzung unserer Abklärungsmöglichkeiten können, soweit angebracht, externe Arbeitsversuche durchgeführt werden. Parallel zu den praktischen Arbeiten führen wir Testaufgaben durch und setzen Probearbeiten ein. Regelmässige Feedbacks und Standortbestimmungen sind für uns von grosser Wichtigkeit, um gemeinsam eine möglichst realistische Zukunftsperspektive zu finden. ABKLÄRUNGSABLAUF Basisprogramm Fachkompetenz: Personale Kompetenzen Soziale Kompetenzen Leistungsbeurteilung - Praktische Fertigkeiten, fachliches Können - Theoretisches Wissen, Tests - Offenheit, Wissbegierde, Motivation, Interesse - Auffassungs- und Konzentrationsvermögen - Lernfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit - Pünktlichkeit, Regelmässigkeit, Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit und soziales Verhalten - Umgang mit Vorgaben und Regeln - Selbstbeurteilung, Fremdbeurteilung - Quantität und Qualität sowie Belastbarkeit BEWO Progressastrasse 31 CH-3414 Oberburg Tel Seite 6

8 Weiterführende Abklärungen Um die Ergebnisse aus dem Basisprogramm zu vertiefen und zu ergänzen, können Einsätze in der - Holzfertigung - Verpackung - Apparatemontage, - Tampondruckerei, - Spedition (Transporte) - Hauswirtschaft (Reinigung, Service Mittagstisch) - Administration durchgeführt werden. Hier werden mögliche Einsatzgebiete eingehend abgeklärt. Alle ausgeführten Arbeiten sind beispielhaft. Das heisst, die Fähigkeit eine Maschine in einem Arbeitsbereich einzustellen und zu bedienen ermöglicht es auch, einfachere Maschinenarbeiten in anderen Bereichen auszuführen. Arbeiten, welche zum Teil einfach und monoton erscheinen, sind spezifisch auf die aufgeführ- ten Punkte im Basisprogramm abgestimmt und helfen uns, die in der Zielverein- barung gestellten Fragen zu klären. Externe Arbeitsversuche Bei positivem Verlauf können zur Erweiterung der Abklärungsergebnisse externe Arbeitsversuche in geeigneten Privatbetrieben aus verschiedenen Branchen (Gewerden. Nach erfolgter Abklärung werden bei der gemeinsamen Auswertung mit der Eingliederungsfachperson der IV mögliche Anschlusslösungen werbe, Industrie, Dienstleistungssektor etc.) durchgeführt besprochen. Wir erstellen zuhanden des Auftraggebers einen n Abklärungsbericht. Falls ange- zeigt, wird danach die Stellenvermittlung der IV aktiv. BEWO Progressastrasse 31 CH-3414 Oberburg Tel Seite 7

9 Arbeitstraining Bei Personen, die nicht direkt in den ersten Arbeitsmarkt eingegliedert werden können, aber das nötige Entwicklungspotential mitbringen, führen wir Arbeits- trainings von 3 bis 12 Monaten durch. Je nach Zielvereinbarung und Verlauf oreine Ausbildung zum/zur ganisieren wir externe Arbeitsversuche. Ausbildung Wir bieten die Möglichkeit, in der Holzfertigung Schreinerpraktiker/in und in der Verpackung/Apparatemontage zum/zur In- dustriearbeiter/in zu absolvieren. Die Ausbildung dauert in der Regel 2 Jahre. Auftraggeber Unsere Auftraggeber für die berufliche Integration sind: IV SUVA und andere Versicherungen Sozialdienste Diese Versicherungen übernehmen jeweils auch die Finanzierung der Massnahmen. Während der Massnahme pflegen wir regelmässigen Kontakt zu den Auftraggebern. Falls das Ergebnis feststeht oder der Verlauf der Massnahme negativ ist, wird diese in Absprache mit dem Auftraggeber vorzeitig beendet. BEWO Progressastrasse 31 CH-3414 Oberburg Tel Seite 8

10 DAS TEAM Integrationsmassnahmen Ruedy Minder Abteilungsleiter IM Stv. Geschäftsführer Tel Corinne Käser Job Coaching Stv. Leitung IM Tel Elisabeth von Känel Job Coaching Tel Sven Lemann Tel Bettina Minder Job Coaching Tel Florian Aschwanden Fachperson Werkstatt Tel Ursula Berger Fachperson Werkstatt Tel Sara Steiner Fachperson Werkstatt Sozialpädagogin in Ausb. Tel Joel Kurt Fachperson Werkstatt FABE in Ausbildung Tel Alexandra Bühler Fachperson Werkstatt Arbeitsagogin in Ausb. Tel BEWO Progressastrasse 31 CH-3414 Oberburg Tel Seite 9

11 DAS TEAM Berufliche Massnahmen und Ausbildung Fritz Lüthi Abteilungsleitung BM Leiter AMA Tel Silvia Hubler Stv. Leitung BM Tel Annelies Reist AMA / Stv. Leiter AMA a.reist@bewo.ch Tel Fabienne Duss-Kühni Fachperson Berufliche Integration - Assistentin f.duss@bewo.ch Tel Heinz Mosimann Fachperson Abklärung h.mosimann@bewo.ch Tel Evelina Schmutz Fachperson Abklärung e.schmutz@bewo.ch Tel Andreas Liechti Fachperson Abklärung a.liechti@bewo.ch Tel Hans Schneider Fachperson Abklärung Werkstatt Holzfertigung h.schneider@bewo.ch Tel Jürg Sommer Fachperson Abklärung Werkstatt Verpackung&Montage j.sommer@bewo.ch Tel BEWO Progressastrasse 31 CH-3414 Oberburg Tel Seite 10