Du bewegst Mitarbeiter Berufe Zukunft

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1 Du bewegst Mitarbeiter Berufe Zukunft

2 Wer wir sind Mitarbeiter Märkte Geschichte Früh übt sich, wer ein Meister werden will. Begonnen hat alles 1927 damals wurde die REWE gegründet. Seitdem hat sich einiges getan: Heute sind wir einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa, ein multinationales Unternehmen, das seit 2006 unter der Dachmarke REWE Group firmiert. Unter dieser versammeln sich vom Vollsortiment über den Discounter bis zum Verbrauchermarkt die unterschiedlichsten Vertriebsformen im Lebensmitteleinzelhandel. Und nicht nur das: Fachmärkte für Bau und Garten sowie eine bedeutende Touristiksparte mit eigenen Reisebüros und Reiseveranstaltern gehören ebenfalls zu unserem Portfolio. In Zahlen sieht das Ganze so aus: 2014 haben wir in knapp Märkten über 51 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Wöchentlich kaufen in den Geschäften unserer Unternehmensgruppe allein in Deutschland rund 40 Mio. Kunden ein. Unsere rund Beschäftigten in Europa sorgen Tag für Tag dafür, dass unsere Kunden das bekommen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen. Willkommen bei der REWE Group! Aus Gründen der Lesbarkeit wird in dieser Broschüre nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich werden damit Frauen und Männer gleichermaßen angesprochen.

3 Wofür wir stehen. Unsere Mission: nachhaltig. So wie Ihre Karriere. Nachhaltiges und langfristiges Wachstum ist unser Ziel und der Kern unserer Unternehmensphilosophie. Der Mensch sowohl als Kunde als auch als Mitarbeiter steht dabei im Mittelpunkt unseres verantwortlichen Handelns, fest verankert in unserem Leitbild Gemeinsam für ein besseres Leben. Dabei sind wir uns unserer Verantwortung für nachfolgende Generationen bewusst und haben unsere Nachhaltigkeitsstrategie auf vier Säulen aufgebaut: 1) Grüne Produkte, 2) Energie, Klima und Umwelt, 3) unsere Mitarbeiter und 4) gesellschaftliches Engagement. Das schlägt sich in konkreten Projekten nieder: So haben wir in unseren Märkten Bioprodukte eingeführt, nutzen Grünstrom, unterstützen den Bundesverband Deutsche Tafel e. V. und organisieren regelmäßig Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter, um ihnen ihre individuellen Möglichkeiten für nachhaltiges Handeln aufzuzeigen. So trägt jeder Einzelne unserer rund Beschäftigten auch zur Zukunft des Unternehmens und zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Und dafür bedanken wir uns indem wir in allen Bereichen immer neue Perspektiven eröffnen. Erleben Sie selbst, was nachhaltige Karriere für uns bedeutet.

4 Steigen Sie ein! AUF EINEN BLICK AUF EINEN BLICK AUF EINEN BLICK AUF EINEN BLICK AUF EINEN BLICK AUF EINEN BLICK Die Vertriebsstruktur der REWE Group 2015 INTER INTER INTER INTER INTER INTER Wege einer davon ist Ihrer. INTER Bei der REWE Group stehen Ihnen viele Möglichkeiten und Wege offen. Und überall haben Sie die Chance, wirklich etwas zu bewegen! So können Sie beispielsweise in unserer Zentrale in Köln starten dort, wo die Fäden zusammenlaufen. Hier befindet sich nicht nur der Sitz des Vorstands, sondern auch die Verantwortlichen unserer strategischen Geschäftseinheiten agieren von Köln aus. Das Personalwesen des Konzerns finden Sie hier ebenso wie die Unternehmenskommunikation, die Logistik und die IT mit rund Mitarbeitern übrigens eine der größten unternehmenseigenen IT-Abteilungen in ganz Deutschland. Sie sind lieber draußen, nah am Kunden? Dann könnte das REWE-Vollsortiment Ihre Welt sein mit über Märkten ein echtes Schwergewicht unter den Vertriebslinien. Ihr Herz schlägt eher für die Reisebranche? Kein Thema die DER Touristik freut sich auf Ihr Engagement. Wenn in Ihnen ein Heimwerker steckt, fühlen Sie sich bestimmt im toom Baumarkt wohl. Oder Sie sorgen bei, dem innovativen Frische-Discounter der REWE Group, für Furore. Wofür auch immer Sie sich entscheiden überall erwarten Sie richtungweisende Projekte und spannende Herausforderungen. Inklusive internationaler Möglichkeiten im Bereich Vollsortiment oder Discount International. INTER INTER INTER INTER INTER INTER FACHMARKT FACHMARKT FACHMARKT INTER FACHMARKT FACHMARKT TOURISTIK TOURISTIK FACHMARKT TOURISTIK TOURISTIK TOURISTIK FACHMARKT TOURISTIK TOURISTIK Werfen Sie doch einen Blick auf unsere Vertriebslinien und finden Sie Ihren Karriereweg! SONSTIGE SONSTIGE SONSTIGE SONSTIGE SONSTIGE SONSTIGE SONSTIGE EINZELHANDEL EINZELHANDEL EINZELHANDEL AUSLAND EINZELHANDEL AUSLAND AUSLAND EINZELHANDEL AUSLAND AUSLAND EINZELHANDEL AUSLAND BULGARIEN BULGARIEN, BULGARIEN ITALIEN BULGARIEN ITALIEN BULGARIEN KROATIEN ITALIEN RUSSLAND KROATIEN ITALIEN LITAUEN KROATIEN LITAUEN BULGARIEN KROATIEN ÖSTERREICH LITAUEN ÖSTERREICH ITALIEN LITAUEN ÖSTERREICH KROATIEN RUMÄNIEN ÖSTERREICH RUMÄNIEN LITAUEN RUMÄNIEN RUMÄNIEN ÖSTERREICH ITALIEN KROATIEN LITAUEN ÖSTERREICH RUMÄNIEN,, BIPA RUSSLAND IKI, MERKUR,,, RUSSLAND, BIPA, ADEG XXL-MEGA SLOWAKEI, RUSSLAND SLOWAKEI, RUSSLAND BULGARIEN, EINZELHANDEL TSCHECHIEN,, BIPA SLOWAKEI TSCHECHIEN SLOWAKEI UKRAINE UNGARN, BIPA TSCHECHIEN, ITALIEN AUSLAND SLOWAKEI, IKI UKRAINE, BIPA TSCHECHIEN, IKI UKRAINE, RUSSLAND, BIPA TSCHECHIEN, KROATIEN, BIPA UNGARN, MERKUR,, IKI UKRAINE, MERKUR,, UNGARN SLOWAKEI Stand:IKI März 2015 BIPA, IKI ADEG UKRAINE LITAUEN,ADEG MERKUR,, UNGARN BIPA,, BIPA TSCHECHIEN, ÖSTERREICH,, MERKUR,, UNGARN, MERKUR,, BIPA, ADEG,, XXL-MEGA BIPA, ADEG BIPA, ADEG IKI UKRAINE,, XXL-MEGA, RUMÄNIEN,,, MERKUR,, UNGARN Stand: März 2015 XXL-MEGA Stand: März 2015 XXL-MEGA XXL-MEGA BIPA, ADEG Stand: März 2015 RUSSLAND SLOWAKEI TSCHECHIEN, UKRAINE UNGARN

5 Ein vielseitiger Arbeitgeber. Unsere Traineeprogramme Mio. 1 Vertriebsmarken Kunden Karriere 1 Talent: Gehen Sie konzernweit auf Karrierekurs. Setzen Sie die Segel Richtung REWE Group! Gehen Sie bei uns vor Anker und erleben Sie, dass in unserem vielfältigen Konzern ebenso vielseitige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf Sie warten. Ob Sie als Praktikant Praxisluft schnuppern, als Werkstudent Ihre Finanzlage aufbessern, nach dem Studium direkt einsteigen oder als Trainee die Grundlage für eine aussichtsreiche Karriere legen die Entscheidung liegt bei Ihnen. Sie haben Ihren Hochschulabschluss in der Tasche und wollen nun beruflich auf Kurs gehen? Dann empfehlen wir Ihnen eines unserer Traineeprogramme. Ihre Mission: Kunden in ganz Europa zu Fans unserer Produkte zu machen! Wir übergeben Ihnen das Steuer, damit Sie eigenverantwortlich handeln und kreative Ideen entwickeln können, die uns voranbringen und Sie damit auch. Denn wir fördern Ihre Entwicklung zielgerichtet und individuell und bieten Ihnen viele Möglichkeiten, um in unserem internationalen Umfeld durchzustarten. Entdecken Sie bei uns beste Karrierechancen ganz ohne Fernglas. Denn unsere flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswege und starken Teams sorgen für Karriererückenwind!

6 Bereichstraineeprogramme Konzernzentrale Karriere im Fokus: Starten Sie als Bereichstrainee! In der Konzernzentrale in Köln fokussieren Sie sich in diesem 18-monatigen Programm auf einen Schwerpunktbereich: Dazu zählen u. a. Personalwesen, Strategie sowie der strategische Einkauf. Ihr Ziel: eine spätere Fach- oder Führungslaufbahn in dem jeweiligen Fachbereich. Sie tauchen tief in Ihren Bereich ein, erweitern Ihren Horizont jedoch außerdem durch Einsätze in relevanten Schnittstellenabteilungen und in einer Vertriebsphase. Seminare und Trainings, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten und Soft Skills schulen und ausbauen können, sowie Informationsveranstaltungen zur Netzwerkbildung mit den Führungskräften und Trainees der REWE Group ergänzen das Programm. Je nachdem, für welchen Bereich Sie sich interessieren, gelten unterschiedliche Anforderungen, die Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen können. Simon Rausch, Bereichstrainee Standorte/Länder-Strategie

7 Traineeprogramme REWE Supermärkte: Zentrale, Vertrieb oder Logistik Anna Rodriguez Möller, Trainee REWE Supermärkte Durchstarten: als Trainee im Vollsortiment. Mit dem Traineeprogramm der REWE Supermärkte bekommen Sie innerhalb von 18 Monaten den vollen Durchblick: Denn Sie tauchen tief in unsere Welt ein, in die Welt eines der führenden deutschen Lebensmittelhandelsunternehmen. Individuell abgestimmt auf Ihre Zielposition in einer Zentral-, Vertriebs- oder Logistikfunktion lernen Sie nach und nach alle relevanten Schnittstellenbereiche von unseren Märkten bis zur Zentrale kennen. Dabei erhalten Sie tiefe Einblicke in die Zusammenhänge und werden auf alle Herausforderungen vorbereitet. Und so könnte Ihr individuelles Traineeprogramm REWE Supermärkte aussehen: Zunächst machen wir Sie mit allen Aufgaben und Abläufen in unseren Supermärkten vertraut schließlich muss in unseren vielen tausend Läden alles reibungslos laufen, um Millionen von Kunden mit den Produkten des täglichen Lebens zu versorgen. Anschließend werden Sie in Ihrem späteren Zielbereich, aber auch in der Zentrale in Köln oder in einer unserer Regionen eingesetzt. Neben operativen Aufgaben stehen dabei vor allem strategische Projekte auf dem Programm: Hier sind Ihre Ideen gefragt, mit denen Sie Ihren Teil zum Erfolg unserer Märkte beitragen können! Verschiedene Fach- und Führungsseminare, abgestimmt auf Ihren Bedarf, unterstützen Sie dabei, notwendiges Wissen und Fähigkeiten aufzubauen. Am Ende folgt das Training on the Job, also die Einarbeitung in Ihre konkrete Zielposition. Starten Sie voll durch in Ihre Karriere im Vollsortiment der REWE Group!

8 Traineeprogramme Discount Erstmal zu und Karriere machen als Trainee im Discount. Auch wenn es um die Karriere geht, heißt es: Erstmal zu! Lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt des Discounts kennen und werden Sie Teil des -Teams: Ihr 18-monatiges Traineeprogramm, z. B. im Category Management, Aktionsmanagement, Vertrieb oder Marketing, bietet Ihnen spannende Einblicke in die verschiedensten Themenbereiche. Und Sie sind mittendrin statt nur dabei: So unterstützen Sie uns bei der Handzettelsteuerung und Werbeplanung, analysieren strategische sowie operative Planungsprozesse und erhalten einen Überblick über die Zusammensetzung der Sortimente und die Warenbewegungen im Markt. Durch Einsätze in verschiedenen Schnittstellenbereichen werden Sie optimal auf die späteren Herausforderungen in Ihren Zielbereichen vorbereitet. Ein persönlicher Mentor aus dem Management steht Ihnen während der gesamten Zeit zur Seite, hilft Ihnen dabei, sich zu orientieren und Ihren Weg zu finden. Über unsere Personalentwicklung werden Sie zusätzlich intensiv und individuell betreut. Auf zahlreichen Veranstaltungen können Sie wertvolle Kontakte zu anderen Trainees und Führungskräften knüpfen und sich so ein Netzwerk aufbauen, von dem Sie lange profitieren werden. Sie wollen Karriere machen? Dann erstmal zu! Marc Roßmann, Trainee

9 Traineeprogramme toom Baumarkt Und morgen dann Chef: Zukunft im Baumarkt. Hier können Sie an Ihrer Karriere feilen: Denn mit Ihnen als Chef wird es in Ihrem Baumarkt oder Gartencenter zukünftig rundum gut laufen! Zwei Wege führen zum Ziel: Wenn Sie die Gesamtverantwortung für einen Baumarkt übernehmen wollen, sollten Sie sich für das Traineeprogramm Marktleitung entscheiden. Wenn Sie eher einen grünen Daumen haben, blühen Sie mit dem Traineeprogramm Gartencenterleitung auf. In beiden Programmen begleitet Sie eine erfahrene Führungskraft als Pate, der Sie unterstützt und Ihnen dabei hilft, Nägel mit Köpfen zu machen. Bei den regelmäßigen Netzwerktreffen können Sie sich mit anderen Trainees austauschen und neue Kontakte knüpfen. in der Marktleitung 24 Monate, die es in sich haben: In verschiedenen Märkten lernen Sie das Portfolio und die Prozesse unserer Baumärkte von Grund auf kennen, engagieren sich in Projekten und erweitern Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in maßgeschneiderten Schulungen. Nach einem mehrmonatigen Einsatz in der Zentrale in Köln übernehmen Sie schließlich Ihren eigenen Markt. in der Gartencenterleitung Während Ihres 18-monatigen Traineeprogramms durchlaufen Sie mehrere Gartencenter, leisten Ihren Beitrag in anspruchsvollen Projekten und erhalten notwendiges Know-how durch Schulungen in der toom-akademie. Zudem lernen Sie die Zentrale kennen, bevor Sie, rundum gut vorbereitet, am Ende Ihr erstes Team in Ihrem Gartencenter übernehmen. Ein helles analytisches Köpfchen für betriebswirtschaftliche Zahlen, Spaß am Umgang mit Kunden und unserem Sortiment, bundesweite Mobilität und Lust auf Verantwortung das alles bringen Sie mit? Dann machen Sie sich jetzt auf den Weg zu toom Baumarkt! Denn hier bleibt Ihre Zukunft ganz sicher keine Baustelle. Thomas Mura, Trainee toom Baumarkt

10 Traineeprogramme DER Touristik Jessina Meutsch, Trainee DER Touristik ZukunftsweisenDER: Trainee in der Touristik. Die Sonnenseite Ihrer Karriere können Sie in der Pauschaltouristik oder in der Bausteintouristik finden. Als Trainee in der Pauschaltouristik wählen Sie zwischen den Schwerpunkten Touristik oder kaufmännische Bereiche. Zunächst vermitteln wir Ihnen in Abteilungen wie Kundenservice, Einkauf, Kalkulation, E-Commerce und Marketing die touristischen Grundlagen. Im zweiten Jahr spezialisieren Sie sich auf Ihren gewählten Bereich. Während des 24-monatigen Programms steht Ihnen ein Mentor beratend zur Seite. Durch regelmäßige Feedbackgespräche bleiben Sie auf Kurs und verschiedene Qualifizierungsmöglichkeiten sorgen für sonnige Perspektiven. Als Trainee in der Bausteintouristik können Sie ebenfalls zwischen den Schwerpunkten Touristik und kaufmännische Bereiche wählen und zudem ein fachbereichsspezifisches oder ein bereichsübergreifendes Programm absolvieren, die beide 18 Monate dauern. Im ersten Fall rotieren Sie innerhalb Ihres Bereichs, lernen ihn intensiv kennen und werden gezielt auf Ihren gewünschten Einsatzbereich vorbereitet. Bereichsübergreifend steigen Sie bei der DER Touristik ein und erhalten Einblicke in verschiedene touristische oder kaufmännische Fachbereiche. Durch den Einsatz in u. a. Marketing, Verkaufsförderung oder Produktmanagement lernen Sie die Basics und entwickeln ein Verständnis für die organisatorischen Prozesse.

11 Weitere Einstiegsmöglichkeiten. Direkteinstieg Auf direktem Weg in Ihre Zukunft. Über Märkte in ganz Europa und wichtige Stabsstellen in unserer Zentrale in Köln bei der REWE Group ist Vielfalt auch in puncto Einstiegsmöglichkeiten Programm. In unseren Vertriebslinien: Wenn Sie nah am Kunden arbeiten wollen, gerne beraten, ein gewisses Verkaufstalent besitzen und vielleicht sogar wissen, dass Sie einen Markt noch erfolgreicher machen können, als er ohnehin schon ist, sollten Sie direkt in eine unserer Vertriebslinien einsteigen. Ob Sie das Zeug zum Marktleiter haben oder in einer anderen verantwortungsvollen Position durchstarten Perspektiven bieten wir Ihnen überall. Christopher Ranft, HR-Bereichsleiter Penny In unseren Zentralbereichen: Ob Sie schon erste Berufserfahrung gesammelt haben oder mit mehreren Jahren Praxis fast zu den alten Hasen im Business zählen bei der REWE Group freuen wir uns in Bereichen wie Finanzen, Controlling, Consulting, Recht, Einkauf, Logistik, E-Commerce und Vertrieb über kompetente Verstärkung. Finden Sie Ihren Platz, und Sie werden schnell feststellen, dass Sie bei uns eine Menge bewegen können. Denn jeder einzelne unserer Mitarbeiter trägt mit seinen Fähigkeiten, seinem Wissen und seinem Engagement zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Werden Sie Teil von etwas Großem, und helfen Sie uns dabei, immer einen Schritt voraus zu sein!

12 Karriere in der IT Nyelete Sara Goncalves Chilenge, IT-Consultant Multiprojekte Finden Sie Ihre Karrierekonfiguration! Die REWE Systems ist der zentrale Lösungsanbieter und Dienstleister der REWE Group rund um Informations- und Telekommunikationssysteme. Was Q für einen gewissen Mr. Bond ist, ist die REWE Systems für die REWE Group: Hinter den Kulissen plant, projektiert, entwickelt und konfiguriert sie effiziente und innovative Systeme, die den Handel revolutionieren. Sie schafft Verbindungen: Mehr als 80 Logistikcenter, 100 Weitverkehrsnetzleitungen und ca lokale Netzwerkanschlüsse versorgen die über Scannerkassen in mehr als Märkten ständig mit Daten. Deutschlandweit arbeiten rund Mitarbeiter an den Systemen, Prozessen und Programmen, die die REWE Group bewegen. Wenn Sie ein echter IT-Fan sind und heute die Herausforderungen von morgen meistern wollen, sind Sie bei der REWE Systems genau richtig. Ob Sie Ihr Karriereprogramm als Business Analyst, Softwaredeveloper, Systemtechniker oder im Support starten, erleben Sie selbst, wie Sie als Teil eines starken Teams viel bewegen. Innerhalb unseres Karrieremodells stehen Ihnen viele Wege offen. Entscheiden Sie sich neben der klassischen Linienlaufbahn alternativ für eine Projekt- oder Fachlaufbahn und übernehmen Sie Verantwortung wahlweise mit oder ohne disziplinarischer Führung. Eines ist sicher: Bei der REWE Systems erhält jedes Talent eine Perspektive. Docken Sie an und finden Sie den passenden Anschluss für Ihre Karriere!

13 Während des Studiums Der frühe Vogel fängt den Wurm. Sie möchten schon während Ihres Studiums Praxisluft schnuppern? Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Vorhaben. Ob Sie ein zeitlich befristetes Praktikum absolvieren oder als Werkstudent länger bei uns bleiben in beiden Fällen sorgen wir dafür, dass Sie eine Menge mitnehmen. Ihr Praktikum: Sie wollen eine unserer Vertriebslinien oder unsere Zentrale in Köln näher kennenlernen? Dann bringen Sie möglichst drei bis sechs Monate Zeit mit und stellen sich den Herausforderungen der Praxis! Übernehmen Sie Verantwortung, engagieren Sie sich in vielseitigen Projekten und zeigen Sie, was Sie können! Wenn Sie motiviert, neugierig und offen für Neues sind und außerdem Ihr Vordiplom oder das dritte Semester Ihres Bachelor-Studiums abgeschlossen haben, kann es direkt losgehen. Werkstudent: Wenn Sie tief in die Welt des Handels eintauchen und Ihre Praxiskenntnisse ausbauen wollen, ist eine Tätigkeit als Werkstudent bei uns genau das Richtige. Maximal 20 Stunden pro Woche können Sie uns in einem Bereich, der zu Ihrem Studienschwerpunkt passt, unterstützen, Projekte begleiten und wertvolles Fachwissen erwerben. Nebenbei bessern Sie natürlich auch Ihre Finanzen auf. Und so mancher, der als Werkstudent begonnen hat, hat später erfolgreich Karriere gemacht. Sara Zarski, Werkstudentin REWE Systems

14 Partner für die Abschlussarbeit Yasemin Demir, Diplomandin Personalentwicklung Konzern Ihr Abschluss naht? Wir sind dabei! Wenn Ihr Studium sich langsam, aber sicher dem Ende zuneigt, ist noch eine wichtige Hürde zu nehmen: die Abschlussarbeit. Doch das passende Thema zu finden ist nicht immer leicht. Wie wäre es denn mit einer Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit, die einen echten Praxisbezug hat und bei der Sie sogar von Experten unterstützt werden? Klingt gut? Dann schreiben Sie Ihre Abschlussarbeit bei der REWE Group! Im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums können Sie ein Thema Ihrer Wahl bearbeiten und relevante Informationen und Erfahrungen in und aus der Praxis sammeln. Dabei werden Sie sowohl von Ihrem Fachbereich als auch von unserer Personalentwicklung betreut und tatkräftig unterstützt. Das ist Ihre Chance wir sind für Ihre Vorschläge offen. Sofern Ihr Thema in Zusammenhang mit der Welt des Handels und/oder der Touristik steht, sollten Sie sich am besten gleich bewerben. Wir freuen uns auf Sie! Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihre Abschlussarbeit ein voller Erfolg wird.

15 Perspektiven bei der REWE Group. Personalentwicklung Hauptsache SIE! Teilnehmer Bildungsangebote Gruppe Die REWE Group braucht eine wettbewerbsfähige, motivierte und veränderungsbereite Belegschaft, um auf Erfolgskurs zu bleiben! Dass dieses Credo schon lange in den Köpfen des Managements der REWE Group angekommen ist, zeigt sich ganz deutlich an der Vielfalt der Personalentwicklungsmaßnahmen, die darauf zielen, jeden Mitarbeiter individuell und systematisch zu fördern. Ausgangspunkt für die Karriereplanung jedes Mitarbeiters ist das jährliche Entwicklungsgespräch, in dem Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre persönlichen Entwicklungsziele intensiv austauschen. Wichtig ist uns, dass Sie individuell gefördert werden, Ihr Talent entwickeln und Ihren Weg in unserer Unternehmensgruppe finden. Welcher das ist, entscheiden Sie. Und um Sie auf Ihrem Weg in der REWE Group optimal zu unterstützen, können Sie auf ein breit gefächertes Angebot an Inhouse-Trainings unserer Personalentwicklung zurückgreifen. So unterschiedlich unsere Mitarbeiter sind, so vielfältig sind die internen Angebote, die zur Wissenserweiterung und Persönlichkeitsentwicklung die unterschiedlichsten Themenbereiche abdecken. Und sollte mal das Passende nicht dabei sein, finden Ihre Personalentwickler die richtigen Maßnahmen für Sie, egal ob es ein Training on the Job, eine externe Zertifizierung oder eine Hospitation in einem anderen Unternehmensteil ist. Besonders gern rekrutieren wir Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Dass uns dies so gut gelingt, ist sicher auch unseren umfangreichen Entwicklungsprogrammen zu verdanken, die unseren Führungskräftenachwuchs gezielt über einen längeren Zeitraum mit verschiedenen Seminarbausteinen dabei unterstützen, Ihr persönliches Potenzial auszuschöpfen. Mit Entwicklungsprogrammen wie der Management Akademie oder dem mycampus, in denen Führungskräfte aus dem gesamten Konzern zusammenkommen, wird zusätzlich der konzernweite Dialog und Austausch in der REWE Group gefördert. Denn eins ist sicher: Gemeinsam wird Ihr persönlicher und der Erfolgskurs der REWE Group noch weiter ausgebaut!

16 Sie suchen einen Arbeitgeber, bei dem Sie sich entfalten können? Dann herzlich willkommen bei der REWE Group! Bringen Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Enthusiasmus frischen Wind in unser Unternehmen. Übernehmen Sie das Steuer und setzen Sie die Segel in Richtung Karriere! Sie möchten mit der REWE Group in Kontakt bleiben und regelmäßig spannende Informationen über unsere Karrieremöglichkeiten erhalten? Dann werden Sie Fan der REWE Group unter: