Informations-Workshop an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW am Auslandserfahrung als wichtiger Baustein einer attraktiven

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1 Informations-Workshop an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW am Auslandserfahrung als wichtiger Baustein einer attraktiven Ausbildung bei der Landeshauptstadt München

2 Ausbildung Landeshauptstadt München: größter kommunaler Ausbildungsbetrieb rund 780 Nachwuchskräfte in Ausbildung davon Migrationshintergrund 19 % jährlich mindestens 270 neue Ausbildungsplätze

3 Ausbildungsbeginn neue Ausbildungsplätze im Hoheitsbereich und Eigenbetriebe 23 verschiedene Ausbildungsrichtungen, u.a.: 74 - QE 3 (bisher gvd) 27 - BWL mit Studienschwerpunkt Public Management, Bachelor of Arts (seit 2008) 13 - Informatik, Bachelor of Science (neu seit 2010!) 40 - QE 2 (bisher mvd) 35 - Verwaltungsfachangestellte 15 - Kaufleute für Bürokommunikation (seit 2008) Weitere: gewerblich-technische Berufe, Immobilienkaufleute, Reiseverkehrskaufleute, Landwirte usw.

4 Ausgangssituation Ausbildung ist ein gesellschaftspolitisches Anliegen Die Landeshauptstadt München wird in Zukunft noch stärker im Wettbewerb um human resources stehen - bereits jetzt sinken die Bewerberzahlen (aktuell in der QE 3 trotz doppeltem Abiturjahrgang 2011) Einstellungsjahr 2009 und 2010 im Großraum München: 2 freie Ausbildungsplätze auf 1 Bewerber

5 Optimierung der Ausbildung: Warum? Kampf um die Besten wird härter Der Personalbedarf der Stadt München wird vorrangig aus den eigenen Reihen rekrutiert Öffentlicher Dienst: Zukunftsfähigkeit nur durch ständige Veränderungsbereitschaft Nachwuchskräfte, die Innovationen voran treiben

6 Münchner Ausbildungsoffensive: Neues Marketing Neues Auswahlverfahren: soziale und methodische Kompetenzen Neue attraktive Ausbildungsgänge Attraktive Ausbildung mit Projekten, Auslandsaufenthalten, Wirtschaftspraktika

7 Neues Ausbildungsmarketing mit neuer Arbeitgebermarke der Landeshauptstadt München ZIEL: Bekanntheit und Attraktivität der Arbeitgeberin LHM steigern

8 Marketing-Botschaften Emotionalisiertes Bild der Arbeitgeberin Stadt: Weg von dem Bild anonyme Behörde Hin zum Erlebnis München Deutliche Verknüpfung in Wort und Bild vom Erlebnis München zur Arbeitgeberin Stadt

9 Sinnhaftigkeit

10 Flexibilität

11 Verlässlichkeit

12 Gemeinschaft

13 Vielfalt

14 Die Umsetzung im Ausbildungsmarketing:

15 Du arbeitest nicht für jeden? Dann arbeite doch für alle!

16 Du willst nicht nur für Geld arbeiten? Sondern auch für Menschen?

17 München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin.

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19 Optimierung des Personalauswahlverfahrens für Nachwuchskräfte In Zusammenarbeit mit LMU München

20 Das Personalauswahlverfahren Fachliche Kompetenz Interesse/Grundwissen Fachliche Kompetenz EDV-Kenntnisse Beherrschung der deutschen Sprache Mehrsprachigkeit Soziale Kompetenz Kommunikationsfähigkeit Kontaktfreudigkeit Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Einfühlungsvermögen Respektvoller Umgang Die kompetente Nachwuchskraft Methodische Kompetenz Analytisches Denken Ganzheitliches/vernetztes Denken Arbeits- und Lerntechniken Persönliche Kompetenz Offenheit Gewissenhaftigkeit/Integrität Motivation Stresstoleranz Selbständigkeit Kritikfähigkeit

21 Attraktive Ausbildung mit Projekten, Auslandsaufenthalten, Privatwirtschaftspraktika

22 Seminarreihen - Vielfalt macht s möglich eine Herausforderung für uns alle Alle Nachwuchskräfte der Landeshauptstadt München werden in interkulturellen Kompetenzen geschult - Fit durch die Ausbildung Die Themen Ernährung, Bewerbung, Stressbewältigung schon in der Ausbildung behandeln

23 Erfahrungen in der Wirtschaft Angebot für Studierende in der QE 3: 3 Monate Praktikum in einer Firma in München organisiert über die LHM Schnittstellenanalyse und Vergleich von Prozessen wird ermöglicht

24 Auslandserfahrung Angebote für Auszubildende: Mit Förderung aus dem Programm Leonardo-da- Vinci der EU-Kommission: - 3 Wochen Praktikum in der einer Stadtverwaltung : London seit 2006: Wien 2010: Ankara und Istanbul Außerdem Studienfahrten nach Brüssel, Prag, Berlin

25 Auslandserfahrung Angebote für Studierende in der QE 3: 3 Monate Praktikum in einer ausländischen Großstadtverwaltung selbstorganisiert Teilnahme am ERASMUS-Programm der EU Organisation der Studienaufenhalte über die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern

26 Zahlen, Daten, Fakten Studierende sind weltweit unterwegs selbstorganisiert in Großstadtverwaltungen: Australien, Neuseeland, Taiwan, Südafrika, USA, Frankreich... - ca. 5 Personen pro Studienjahrgang Studienaufenhalte: England, Italien, Rumänien, Portugal, Estland, Slowenien, Island, Russland - ca. 10 Personen pro Studienjahrgang

27 Vorteile für die LHM wichtiger Aspekt im Ausbildungsmarketing Möglichkeiten, ins Ausland zu gehen, werden im Bewerbungsverfahren nachgefragt deshalb Hinweis in Bewerberinfobroschüre Möglichkeit der Anerkennung guter Studienleistungen (durch Hürden für die Teilnahme) Studierende wagen Blick über den Tellerrand, gewinnen an Erfahrung und Offenheit Interkultureller Aspekt! Erfahrungen im Ausland fördern Eigenverantwortung, Flexibilität und Selbstorganisationsfähigkeit in einem ansonsten durchorganisierten und verschulten (und damit bequemen) Studiengang

28 Statements der Studierenden ich musste da selbst aufs Ausländeramt und kann nun verstehen, wie man sich dort fühlt hier in Ljubliana muss ich meinen Studentenalltag selbst organisieren, das ist neu für mich Ich habe mich enorm weiter entwickelt, und bin selbstständiger geworden... Mein erstes Praktikum war im Sozialbürgerhaus. Dort waren die Kunden häufig Ausländer. Jetzt weiß ich, dass ich offen auf andere Menschen zugehen kann und Vorurteile der falsche Weg sind

29 Statements der Studierenden von meinen vertieften Englischkenntnissen kann ich an vielen städtischen Dienststellen profitieren ich habe jetzt mehr Feingefühl im Umgang mit Bürgern mit Migrationshintergrund, weil ich mich nun in die Rolle des Ausländers hinein versetzen kann bereits beim Abitur wollte ich unbedingt mal ins Ausland jetzt konnte ich das, obwohl ich gleichzeitig auf einen sicheren Arbeitsplatz bei der LHM gesetzt habe Ich habe an interkultureller Kompetenz zugelegt...

30 Statements der Studierenden für mich hat sich ein Stück weit die Welt geöffnet viele andere Studierende aus aller Welt haben sich ausgetauscht ich musste mit Problemen irgendwie klarkommen, weil mir niemand helfen konnte, das ist für meine spätere Arbeit ein großes Plus die Stadt München kann nach meiner Meinung flexible, weltoffene MitarbeiterInnen gewinnen Das Studienfach Recht aus der Perspektive des Gastlandes zu erleben war interessant, so gab es das Fach Law of the Sea...