expect more. Absolventenmesse Schweiz 3. November Uhr StageOne, Zürich-Oerlikon

Transkript

1 DEIN PARTNER FÜR STUDIUM UND BERUFSEINSTIEG epect more. Absolventenmesse Schweiz 3. November Uhr StageOne, Zürich-Oerlikon 1

2 TO BREAK THE RULES, YOU MUST FIRST MASTER THEM. DAS VALLÉE DE JOUX: SEIT JAHRTAUSENDEN WURDE DIESES TAL IM SCHWEIZER JURAGEBIRGE VON SEINEM RAUEN UND UNERBITTLICHEN KLIMA GEPRÄGT. SEIT 1875 IST ES DIE HEIMAT VON AUDEMARS PIGUET, IM DORF LE BRASSUS. DIE ERSTEN UHRMACHER LEBTEN HIER IM EINKLANG MIT DEM RHYTHMUS DER NATUR UND STREBTEN DANACH, DIE GEHEIMNISSE DES UNIVERSUMS DURCH IHRE KOMPLEXEN MECHANISCHEN MEISTERWERKE ZU ENTSCHLÜSSELN. DIESER PIONIERGEIST INSPIRIERT UNS AUCH HEUTE NOCH, DIE REGELN DER FEINEN UHRMACHERKUNST STETS ZU HINTERFRAGEN. Herzlich Willkommen erlebe entdecke erfahre mehr. ROYAL OAK CHRONOGRAPH AUS GELBGOLD WENN SIE MEHR ZU UNSEREN OFFENEN STELLEN ERFAHREN MÖCHTEN: Absolventenmesse Schweiz 3. November 16 2

3 Mit uns können Sie Ihre Zukunft planen. Die RUAG verfügt zu Land, in der Luft und im Weltraum über herausragende Technologiekompetenzen. Falls auch Sie Herausragendes bewegen und keine Kompromisse bei der Kunden- und Serviceorientierung eingehen wollen, sollten wir uns kennenlernen. Motivierten Hochschulabsolventen bieten wir ein faszinierendes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgabenstellungen. epect more. Es freut uns sehr, dich an der Absolventenmesse Schweiz begrüssen zu dürfen der Leitmesse unter den Schweizer Karrieremessen. Getreu unserem Motto «epect more.» darfst du an der Absolventenmesse Schweiz mehr erwarten mehr Top-, mehr Persönlichkeiten, mehr Fachvorträge, mehr Unternehmenspräsentationen. Kurzum: Mehr von allem. An den Ausstellungsständen werden dir die Verantwortlichen der Top- alle deine Fragen rund um deinen Berufseinstieg beantworten. Als Vorbereitung für diese Gespräche findest du in diesem Messe-Guide einen Leitfaden (vgl. S. 18/19) sowie verzeichnisse nach Regionen (vgl. S. /21), Branchen (vgl. S. 22/23), Studienrichtungen (vgl. S ), gesuchten Stufen (vgl. S. 27), Einstiegsmöglichkeiten (vgl. S. 28/29) und Einstiegsbereichen (vgl. S ). Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge, an denen dir EpertInnen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 12/13). Zudem freuen wir uns, dir als Keynote-Speaker Korpskommandant André Blattmann und Heinz Karrer präsentieren zu dürfen. Ausserdem erfährst du an den Unternehmenspräsentationen von hochkarätigen ManagerInnen, was die Unternehmen beschäftigt und welche Einstiegsmöglichkeiten sie dir bieten können (vgl. S. 14/15). Und damit du für deinen Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der Absolventenmesse Schweiz ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen und Berufseinstieg (vgl. S. 8/9). Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Schweiz! Dr. Rolf Sonderegger Geschäftsführer / Inhaber 4 Starten Sie Ihre Karriere unter Dein Partner für Studium und Berufseinstieg 5

4 Als Mitarbeiter finde ich in der Durchflussmesstechnik genau die Aufgaben, die mir Spaß machen. MESSROHR IDEENFLUSS Als Mensch bringe ich meine eigenen Ideen ein. Das ist meine Formel für Zufriedenheit. Inhaltsverzeichnis Rahmenprogramm 8 MINT-Spezialprogramm 10 Fachvorträge & Company Catwalk 12 Unternehmenspräsentationen 14 mit verzeichnis 16 Führe ein erfolgreiches Gespräch an den Ausstellungsständen 18 verzeichnis nach Regionen verzeichnis nach Branchen 22 verzeichnis nach Studienrichtungen 24 verzeichnis nach gesuchten Stufen 27 Einstiegsmöglichkeiten für 28 People for Process Automation EndressHauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Eine Mitarbeit bei uns verbindet immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Informieren geht am einfachsten unter EndressHauser Flowtec AG Kägenstrasse Reinach BL 1 Tel.: Einstiegsbereiche für Direkteinstieg 30 -Matching 33 Unternehmensprofile 34 Der Veranstalter 90 Dieser Messe-Guide verbindet die reale mit der digitalen Welt. Scanne die Seiten dieses Guides und erhalte mit Videos spannende Hintergrundinformationen. Tauche in eine faszinierende Welt ein mit Layar, der # 1 Augmented Reality-App! LAYAR- HERUNTERLADEN / QR-Code scannen MESSE-GUIDE FOKUSSIEREN Halte dein Smartphone oder Tablet auf die Seite, die mit dem Scan-Symbol markiert ist. SCANNEN STARTEN Tippe auf das Display und gelange zum digitalen Inhalt. 7

5 Rahmenprogramm epect Top- An der Absolventenmesse Schweiz lernst du die Top- der Schweizer Wirtschaft kennen. Knüpfe in persönlichen Gesprächen nachhaltige Kontakte und sichere dir so einen Vorsprung gegenüber anderen BewerberInnen. Company Catwalk Während den Company Catwalks präsentieren sich dir alle Top- von ihrer kreativen Seite, so dass du gute Anknüpfungspunkte für ein interessantes Gespräch am Ausstellungsstand erhältst. more. CV- & Karrierecheck, Seite 16/17, Galerie, vgl. Seite 89 vgl. Seite 12 sfotos, Seite 16/17, Galerie, Persönlichkeiten Heinz Karrer, Korpskommandant André Blattmann und viele weitere spannende Persönlichkeiten erzählen dir von ihren Erfahrungen rund um das Thema Karriere. vgl. Seite 12 Unternehmenspräsentationen Hochkarätige ManagerInnen erzählen dir von den aktuellen Trends. Erfahre aus erster Hand, was die Unternehmen beschäftigt und welche Einstiegsmöglichkeiten sie dir bieten können. Job-Interviews in English, Seite 16/17, Galerie, Stand 74 Styling-Tipps, Seite 16/17, Galerie, vgl. Seite 14/15 Fachvorträge EpertInnen erklären dir alles Wissenswerte zu den Themen und Berufseinstieg. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks für einen optimalen Karrierestart. Career Starter Als Geschenk erhältst du beim Ausgang den beliebten Karriere-Ratgeber «Career Starter» im Wert von CHF 35., der dir viele Hintergrundinformationen und Tipps zu deinem Berufseinstieg gibt. NGO-Gemeinschaftsstand, Seite 16/17, Galerie, Stand 60 vgl. Seite 10/11 Spezialprogramm für MINT- Spezialprogramm 8 vgl. Seite 12/13 Geschenk beim Ausgang Wettbewerb -Matching, Seite 16/17, Galerie, Stand 74 vgl. Seite 33

6 MINT-Spezialprogramm aus dem Bereich MINT erwartet ein abwechslungsreiches Spezialprogramm mit attraktiven n, interessanten Fachvorträgen und spannenden Unternehmenspräsentationen. Fachvorträge Praktikum im Ausland Uhr Sabine Lenz, Geschäftsführerin IAESTE Switzerland Unternehmenspräsentationen Den Wunscharbeitgeber finden und im Interview brillieren Eine Anleitung für Homo Fabers und andere Ingenieure, Informatiker oder Consultants Uhr Uhr Kevin Jud, Student Wirtschaftsinformatik Profi-Handballer, Pfadi Winterthur Sprechen wir über Löhne! piel Antworten auf Lohnfragen am Beis len schu hoch Fach von n AbsolventInne Uhr Karriere-Booster Consulting Dein Einstieg in die Beratungsbranche Uhr Q_PERIOR Schweiz Hasan Tekin, Geschäftsführer und Partner Globaler Produktionsfootprint in der Hightech-Industrie Uhr Comet Group Christian Berger, VP Global Operations, Plasma Control Technologies Höchstleistungen in Studium und Sport Consult & Pepper Werner Raschle, Owner & CEO Sabina Schwyter, Leiterin FH SUISSE What job are you? und viele weitere... vgl. Seite 12/13 Career Starter Einsteigen. Aufsteigen. Unsere Einstiegsmöglichkeiten bei der SBB Uhr Schweizerische Bundesbahnen SBB Liliane Kuert, Fachspezialistin Personalmarketing G eschenk beim Ausgang! 10 Blockchain: von Tech-Subkultur zu Unternehmensinnovation mit Zühlke ab Im Career Starter findest du ab S. 59 ff. alle Unternehmen der Schweiz, die aktiv nach n aus dem Bereich MINT suchen Uhr Zühlke Engineering AG Valentin Ruest, Epert Business Analyst und viele weitere... vgl. Seite 14/15 11

7 Fachvorträge & Company Catwalk Plenum Vortragsraum 1 Company Catwalks About cross culture Uhr Daniel Tschudy Publizist und Berater über interkulturelle Kompetenz und Diversity Management am Arbeitsplatz und im globalen Business How to succeed internationally? Uhr / Uhr Uhr Hauke Tallon Chief Eecutive der London School of English Boa Lingua Praktikum im Ausland Sabine Lenz Geschäftsführerin IAESTE Switzerland Uhr Uhr Führungsausbildung in der Armee Chancen für die Karriere Korpskommandant André Blattmann Chef der Armee CdA Heinz Karrer ein spannender Aufstieg Heinz Karrer Präsident economiesuisse Uhr Uhr Der perfekte Business Look So gelingt dein professioneller Auftritt Silvia Borisch Style Coach Höchstleistungen in Studium und Sport Kevin Jud Student Wirtschaftsinformatik Profi-Handballer, Pfadi Winterthur Uhr Reality Check: Wonach streben und das Image von n Uhr Uhr Uhr Maic Ungermann Global Head of Research Project Management Universum HochschulabsolventInnen Chancen auf dem Arbeitsmarkt Beat Saurer Senior Partner, oprandi & partner ag Sprechen wir über Löhne! Antworten auf Lohnfragen am Beispiel Absolventinnen & Absolventen von Fachhochschulen (inklusive Gratis-Login für Lohnabfrage) Sabina Schwyter, Leiterin FH SUISSE Uhr Arbeiten in der Internationalen Zusammenarbeit (IZA): Wer, Wie, Wo? Sandra Rothböck Leiterin Netzwerk IZA, cinfo 12 13

8 Unternehmenspräsentationen Vortragsraum 2 Vortragsraum 3 Vortragsraum Internal Mobility: Mein Karriereweg bei der Credit Suisse Credit Suisse Petra Jenny, Chief Compliance and Regulatory Affairs Officer Accenture Den Wunscharbeitgeber finden und im Interview brillieren Eine Anleitung für Homo Fabers und andere Ingenieure, Informatiker oder Consultants Consult & Pepper Werner Raschle, Owner & CEO Einstiegsmöglichkeiten bei Raiffeisen & Erfahrungsbericht eines Trainees Raiffeisen Schweiz Chloé Kuster und Aleandra Müller, Verantwortliche Trainees / Hochschulabsolventen, Dominic Ketelaar, Trainee Raiffeisen Schweiz Karriere-Booster Consulting Dein Einstieg in die Beratungsbranche Q_PERIOR Schweiz Hasan Tekin, Geschäftsführer und Partner Globaler Produktionsfootprint in der Hightech-Industrie Comet Group Christian Berger, VP Global Operations, Plasma Control Technologies a b Personal Eperience of an UBS Graduate Trainee UBS Francesca Guzzi, Group Technology Diversity & Inclusion everyone's responsibility IKEA Ina Rhöös, Diversity & Inclusion Manager Einstiegsmöglichkeiten am Beispiel eines Technologie-Konzerns Siemens Rebecca Kutz, Siemens Graduate Program, Andreas Felder, Siemens Graduate Program, Roger Staubli, Trainee Bahntechnik Aus dem Arbeitsalltag einer Diplomatin: Die Rückführung von unrechtmässig erworbenen Vermögenswerten Bundesverwaltung Nathalie Schneider Rittener, diplomatische Mitarbeiterin, Eidgenössisches Departement für auswärtige Angelegenheiten EDA Einstiegslohn: Wozu habe ich eigentlich studiert? Baloise Group Alberto Ribeiro Silveira, Head of Group HR Operations Going digital deine Karriere in Digital Services bei PwC PwC Christian Westermann, Partner, Data & Analytics Leader, PwC's Digital Services Einsteigen. Aufsteigen. Unsere Einstiegsmöglichkeiten bei der SBB Schweizerische Bundesbahnen SBB Liliane Kuert, Fachspezialistin Personalmarketing Sharing Eperience Career Path From Finance to Sales Nestlé Constantin-Aleandre Papadopoulos, Regional Sales Manager & Nestlé in the Market OOH Project Manager Der Aufgabenbereich und Herausforderungen im Key Account Management was macht eigentlich ein KAM? L'Oréal Schweiz Vincent Gabris, Business Unit Manager, Consumer Products Be daring. Accept the Challenge. Train. & fligh Allianz. Allianz Suisse André Scholz, Etremsportler, Zahnarzt und Protagonist unserer Artic Challenge, Nicole Saunier, Trainee General Management Blockchain: von Tech-Subkultur zu Unternehmensinnovation mit Zühlke Zühlke Engineering AG Valentin Ruest, Epert Business Analyst Make Coke happen every Day! Coca-Cola HBC Schweiz AG Jacquie-Lou Dadier, Young Talents & Employer Branding Specialist Die IT der Migros und ihre Einstiegsmöglichkeiten Migros Adolf Würsch, IT-Trainee, Andreas Schaufelbühl, Werkstudent Hays Ein internationaler Marktführer stellt sich vor Hays Davide Addamo, Account Manager Unilever Eperience Unilever Julia Coronel, Human Resources 14 15

9 B C D E 16 STAND-NR. STAND-NR. STAND-NR. A Accenture 24 G Generali Versicherungen 17 O Oepfelbaum IT Management AG 50 ALDI SUISSE AG 5 Allianz Suisse 17 Amnesty International 60 Unternehmensberatung AG 51 Audemars Piguet 8 Avaloq Evolution, Avaloq Sourcing & Arizon 30 AXA Winterthur 17 Baloise Group 17 BDO 33 BearingPoint 53 BNP Paribas 66 Boa Lingua 74 Bosch 36 Bundesverwaltung 11 cinfo Plattform für Personalfragen zur IZA 60 Coca-Cola HBC Schweiz AG 40 Comet Group 70 Consult & Pepper 32 Credit Suisse 7 Deloitte 57 d-fine (Schweiz) AG 48 EnDes Engineering Partner AG 35 EndressHauser 55 EY 56 H I J K L M N Georg Fischer (GF) 78 Grant Thornton 14 Hays 23 Helsana Gruppe 17 Helvetia Versicherungen 17 Hewlett Packard Enterprise 44 Hilti 29 International Committee of the Red Cross 60 IKEA 73 Infosys Consulting AG 49 jobs.ch 6 JTI Schweiz 37 KPMG 58 Kunde & Co. 68 Lidl Schweiz 27 L'Oreal 22 LVMH 13 Mazars 54 Médecins Sans Frontières Suisse 60 Migros 38 Nestlé 25 P Q R S T U V Z Page Personnel 72 Die Schweizerische Post 3 PostFinance AG 1 PRO ACADEMICS AG 62 PwC 59 Q_PERIOR AG 65 Raiffeisen Schweiz 10 RUAG 15 Schweizerische Bundesbahnen SBB 19 Schweizerische Nationalbank 16 Swiss Engineering STV 77 Swiss Re 17 Syngenta Crop Protection AG 52 thyssenkrupp Presta AG 34 UBS 4 Unilever 41 Valion AG 67 VZ VermögensZentrum AG 18 Zühlke Engineering AG 21 Zürcher Kantonalbank 9 Zurich Insurance 17 MAIN HALL EINGANG AUSGANG 5 Plenum Welcome Desk Garderobe Matching Messe- Büro eat & meet GALERIE Vortragsraum 1 Vortragsraum 2 Vortragsraum 3 sfoto/ Styling-Tipps CV- & Karrierecheck NZZ- Leseecke Mediencorner - 55 Catering Vortragsraum Job-Wall sfoto Styling- Tipps 17

10 Führe ein erfolgreiches Gespräch an den Ausstellungsständen Was macht die Arbeitsregion besonders attraktiv? Bin ich mit meiner Studienrichtung für einen Einstieg ausreichend quali- Gibt es in der Region weitere Arbeit- fiziert? Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den UnternehmensvertreterInnen beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende UnternehmensvertreterInnen kennen lernen: geber mit ähnlichen n? Was macht die Branche für AbsolventInnen besonders attraktiv? Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Branche? Inwiefern unterscheidet sich die Welche Kompetenzen sind besonders wichtig? Wie muss ich mir die tägliche Arbeit vorstellen? Was sind die Verantwortlichkeiten? Wie gross ist die Reisetätigkeit? Branche von anderen Branchen? Wie sieht der typische 1 Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen Die UnternehmensvertreterInnen besuchen die Absolventenmesse Schweiz, weil sie wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen, dass die UnternehmensvertreterInnen neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf die Person zu, die dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor: 3 Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage? In welchen Bereichen liegen die aktuellen Herausforderungen der Branche? Wo liegen die spannendsten Zukunftsperspektiven der Branche? Was macht das Unternehmen für AbsolventInnen besonders attraktiv? Karriereweg aus? Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen oder Workshops an? Betreuen Sie Bachelor- oder Masterarbeiten? Wo finde ich weitere Informationen? Bis wann muss ich mich bei wem melden? Grüezi Herr Meyer, mein Name ist und ich studiere Volkswirtschaft Wie würden Sie die Unternehmens- auf Master-Stufe an der Universität Zürich. kultur beschreiben? Wann werden die offenen Stellen Wie ist das Unternehmen organisiert? ausgeschrieben? Wie sehen typische Karrierewege aus? Wo werden die offenen Stellen aus- Wie hoch ist der Frauenanteil im geschrieben? 2 Angenehme Atmosphäre schaffen Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation haben. Zum Beispiel: Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden? Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Bern, sind Sie gut angereist? etc. Unternehmen im Top-Management? Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen gegenüber AbsolventInnen? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? Können junge AbsolventInnen auch Auslanderfahrungen sammeln? Auf was sind die MitarbeiterInnen besonders stolz? In welcher Form soll die eingereicht werden? Welche Termine gilt es bei einer zu beachten? Wie verläuft der? Kann man sich auf den vorbereiten? 3 Fragen Zuhören Fragen Zuhören Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres Berufseinstiegs-Trichters (vgl. für weiterführende Informationen unseren Karriere-Ratgeber «Career Starter») strukturiert: 4 Gespräch abschliessen Wenn alle deine Fragen beantwortet wurden, dann frage doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich mit einem Händedruck

11 verzeichnis nach Regionen Die Unternehmen bieten in folgenden Regionen spannende Karriereperspektiven für HochschulabsolventInnen an: Espace Mittelland Westschweiz Nordwestschweiz Ostschweiz Tessin Zentralschweiz Zürich Ausland Standnummer Espace Mittelland Westschweiz Nordwestschweiz Ostschweiz Tessin Zentralschweiz Zürich Ausland Standnummer Accenture 24 ALDI SUISSE AG 5 Allianz Suisse 17 Amnesty International 60 Unternehmensberatung AG 51 Audemars Piguet 8 Avaloq Evolution, Avaloq Sourcing & Arizon 30 AXA Winterthur 17 Baloise Group 17 BDO 33 BearingPoint 53 BNP Paribas 66 Bosch 36 Bundesverwaltung 11 cinfo Plattform für Personalfragen zur IZA 60 Coca-Cola HBC Schweiz AG 40 Comet Group 70 Consult & Pepper 32 Credit Suisse 7 Deloitte 57 d-fine (Schweiz) AG 48 EnDes Engineering Partner AG 35 EndressHauser 55 EY 56 Generali Versicherungen 17 Georg Fischer (GF) 78 Grant Thornton 14 Hays 23 Helsana Gruppe 17 Helvetia Versicherungen 17 Hewlett Packard Enterprise 44 Hilti 29 International Committee of the Red Cross 60 IKEA 73 Infosys Consulting AG 49 jobs.ch 6 JTI Schweiz 37 KPMG 58 Kunde & Co. 68 Lidl Schweiz 27 L'Oreal 22 LVMH 13 Mazars 54 Médecins Sans Frontières Suisse 60 Migros 38 Nestlé 25 Oepfelbaum IT Management AG 50 Page Personnel 72 Die Schweizerische Post 3 PostFinance AG 1 PRO ACADEMICS AG 62 PwC 59 Q_PERIOR AG 65 Raiffeisen Schweiz 10 RUAG 15 Schweizerische Bundesbahnen SBB 19 Schweizerische Nationalbank 16 Swiss Re 17 Syngenta Crop Protection AG 52 thyssenkrupp Presta AG 34 UBS 4 Unilever 41 Valion AG 67 VZ VermögensZentrum AG 18 Zühlke Engineering AG 21 Zürcher Kantonalbank 9 Zurich Insurance 17 21

12 in der Schweiz N 16 Checklisten zur Tipps zur Inde Career Starter N 16 für verzeichnis nach Branchen An der Absolventenmesse Schweiz kannst du mit Unternehmen aus folgenden Branchen spannende Kontakte für deine berufliche Zukunft knüpfen: Weitere Informationen zu den Themen Regionen und Branchen! Weitere Informationen zu im Career Starter: Automobil / Automotive thyssenkrupp Presta AG 34 Chemie / Pharma Médecins Sans Frontières Suisse 60 Konsum- / Luusgüter Audemars Piguet 8 Rechts- / Wirtschaftsprüfung BDO Banken / Finanzinstitute BNP Paribas 66 Credit Suisse 7 Oepfelbaum IT Management AG 50 PostFinance AG 1 Raiffeisen Schweiz 10 Schweizerische Nationalbank 16 UBS 4 VZ VermögensZentrum AG 18 Zürcher Kantonalbank 9 Beratung Accenture 24 Unternehmensberatung AG 51 BearingPoint 53 Deloitte 57 d-fine (Schweiz) AG 48 EY 56 Grant Thornton 14 Infosys Consulting AG 49 Syngenta Crop Protection AG 52 Detail- / Grosshandel ALDI SUISSE AG 5 IKEA 73 Lidl Schweiz AG 27 Migros 38 Dienstleistung EnDes Engineering Partner AG 35 Kunde & Co 68 Die Schweizerische Post 3 Schweizerische Bundesbahnen SBB 19 Industrie Bosch 36 Comet Group 70 Georg Fischer (GF) 78 Hilti 29 RUAG 15 thyssenkrupp Presta AG 34 Coca-Cola HBC Schweiz AG 40 JTI Schweiz 37 LVMH 13 L'Oréal 22 Migros 38 Nestlé 25 Unilever 41 Maschinen- / Anlagebau EndressHauser 55 Médecins Sans Frontières Suisse 60 IO / NGO Amnesty International 60 cinfo Plattform für Personalfragen zur IZA 60 International Commitee of the Red Cross 60 Médecins Sans Frontières Suisse 60 Öffentliche Verwaltungen / Verbände Bundesverwaltung 11 Swiss Engineering STV 77 Deloitte 57 EY 56 Grant Thornton 14 KPMG 58 Mazars 54 PwC 59 Versicherungen Allianz Suisse 17 AXA Winterthur 17 Baloise Group 17 Generali Versicherungen 17 Helsana Gruppe 17 Helvetia Versicherungen 17 Swiss Re 17 Zurich Insurance 17 Kunde & Co 68 Informatik / Telekommunikation Personalberatung Mazars 54 Oepfelbaum IT Management AG 50 Avaloq Evolution AG, Avaloq Sourcing & Arizon 30 Consult & Pepper 32 Hays 23 PRO ACADEMICS AG 62 Hewlett Packard Enterprise 44 jobs.ch 6 PwC 59 Q_PERIOR AG 65 Valion AG 67 Oepfelbaum IT Management AG 50 PRO ACADEMICS AG 62 Valion AG 67 Page Personnel 72 PRO ACADEMICS AG 62 Zühlke Engineering AG

13 N 16 Checklisten zur Tipps zur Inde Career Starter N 16 in der Schweiz für Weitere Informationen zum Thema! verzeichnis nach Studienrichtungen Die Unternehmen setzen bei der Suche nach HochschulabsolventInnen gewisse Schwerpunkte bezüglich Studienrichtungen. In der Karrierematri siehst du, welches Unternehmen dein Profil sucht: Architektur, Bau- und Planungswesen Design Informatik Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater Lehrerinnen- und Lehrerbildung, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften Medizin, Pharmazeutische Wissenschaften, Gesundheit Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie Sport- und Bewegungswissenschaften Theologie, Religionswissenschaften Rechtswissenschaften, Kriminologie Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaft Standnummer Architektur, Bau- und Planungswesen Design Informatik Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater Lehrerinnen- und Lehrerbildung, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften Medizin, Pharmazeutische Wissenschaften, Gesundheit Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie Sport- und Bewegungswissenschaften Theologie, Religionswissenschaften Rechtswissenschaften, Kriminologie Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaft Standnummer Weitere Informationen zu den n im Career Starter: Accenture 24 ALDI SUISSE AG 5 Allianz Suisse 17 Amnesty International 60 Unternehmensberatung AG 51 Audemars Piguet 8 EndressHauser 55 EY 56 Generali Versicherungen 17 Georg Fischer (GF) 78 Grant Thornton 14 Hays 23 Avaloq Evolution, Avaloq Sourcing & Arizon 30 AXA Winterthur 17 Baloise Group 17 BDO 33 BearingPoint 53 Helsana Gruppe 17 Helvetia Versicherungen 17 Hewlett Packard Enterprise 44 Hilti 29 International Committee of the Red Cross 60 BNP Paribas 66 Bosch 36 Bundesverwaltung 11 IKEA 73 Infosys Consulting AG 49 jobs.ch 6 cinfo Plattform für Personalfragen zur IZA 60 JTI Schweiz 37 KPMG 58 Coca-Cola HBC Schweiz AG 40 Comet Group 70 Kunde & Co. 68 Lidl Schweiz 27 Consult & Pepper 32 Credit Suisse 7 Deloitte 57 d-fine (Schweiz) AG 48 L'Oreal 22 LVMH 13 Mazars 54 Médecins Sans Frontières Suisse EnDes Engineering Partner AG 35 25

14 26 verzeichnis nach Studienrichtungen Architektur, Bau- und Planungswesen Design Informatik Ingenieurwissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater Lehrerinnen- und Lehrerbildung, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften Medizin, Pharmazeutische Wissenschaften, Gesundheit Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie Sport- und Bewegungswissenschaften Theologie, Religionswissenschaften Rechtswissenschaften, Kriminologie Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaft Standnummer Migros 38 Nestlé 25 Oepfelbaum IT Management AG 50 Page Personnel 72 Die Schweizerische Post 3 PostFinance AG 1 PRO ACADEMICS AG 62 PwC 59 Q_PERIOR AG 65 Raiffeisen Schweiz 10 RUAG 15 Schweizerische Bundesbahnen SBB 19 Schweizerische Nationalbank 16 Swiss Engineering STV 77 Swiss Re 17 Syngenta Crop Protection AG 52 thyssenkrupp Presta AG 34 UBS 4 Unilever 41 Valion AG 67 VZ VermögensZentrum AG 18 Zühlke Engineering AG 21 Zürcher Kantonalbank 9 Zurich Insurance 17 verzeichnis nach gesuchten Stufen Die Unternehmen setzen bei der Suche nach HochschulabsolventInnen gewisse Schwerpunkte bezüglich Stufe. In der Karrierematri siehst du, welches Unternehmen dein Profil sucht: Bachelor Master PhD Standnummer Accenture 24 ALDI SUISSE AG 5 Allianz Suisse 17 Amnesty International 60 Unternehmensberatung AG 51 Audemars Piguet 8 Avaloq Evolution, Avaloq Sourcing & Arizon 30 AXA Winterthur 17 Baloise Group 17 BDO 33 BearingPoint 53 BNP Paribas 66 Bosch 36 Bundesverwaltung 11 cinfo Plattform für Personalfragen zur IZA 60 Coca-Cola HBC Schweiz AG 40 Comet Group 70 Consult & Pepper 32 Credit Suisse 7 Deloitte 57 d-fine (Schweiz) AG 48 EnDes Engineering Partner AG 35 EndressHauser 55 EY 56 Generali Versicherungen 17 Georg Fischer (GF) 78 Grant Thornton 14 Hays 23 Helsana Gruppe 17 Helvetia Versicherungen 17 Hewlett Packard Enterprise 44 Hilti 29 Bachelor Master PhD Standnummer IKEA 73 International Committee of the Red Cross 60 Infosys Consulting AG 49 JTI Schweiz 37 KPMG 58 Kunde & Co. 68 Lidl Schweiz 27 L'Oreal 22 LVMH 13 Mazars 54 Médecins Sans Frontières Suisse 60 Migros 38 Nestlé 25 Oepfelbaum IT Management AG 50 Page Personnel 72 Die Schweizerische Post 3 PostFinance AG 1 PRO ACADEMICS AG 62 PwC 59 Q_PERIOR AG 65 Raiffeisen Schweiz 10 RUAG 15 Schweizerische Bundesbahnen SBB 19 Schweizerische Nationalbank 16 Swiss Re 17 Syngenta Crop Protection AG 52 thyssenkrupp Presta AG 34 UBS 4 Valion AG 67 VZ VermögensZentrum AG 18 Zühlke Engineering AG 21 Zürcher Kantonalbank 9 Zurich Insurance 17 27

15 in der Schweiz N 16 Checklisten zur Tipps zur Inde Career Starter N 16 für Einstiegsmöglichkeiten für Die Unternehmen bieten folgende Einstiegsmöglichkeiten für an: Praktikum Bachelor- und Masterarbeit Traineeprogramme Direkteinstieg Standnummer Weitere Informationen zum Thema! Praktikum Bachelor- und Masterarbeit Traineeprogramme Direkteinstieg Standnummer Weitere Informationen zu den n im Career Starter: Accenture 24 ALDI SUISSE AG 5 Allianz Suisse 17 Amnesty International 60 Unternehmensberatung AG 51 Audemars Piguet 8 Avaloq Evolution, Avaloq Sourcing & Arizon 30 AXA Winterthur 17 Baloise Group 17 BDO 33 BearingPoint 53 BNP Paribas 66 Bosch 36 Bundesverwaltung 11 cinfo Plattform für Personalfragen zur IZA 60 Coca-Cola HBC Schweiz AG 40 Comet Group 70 Consult & Pepper 32 Credit Suisse 7 Deloitte 57 d-fine (Schweiz) AG 48 EnDes Engineering Partner AG 35 EndressHauser 55 EY 56 Generali Versicherungen 17 Georg Fischer (GF) 78 Grant Thornton 14 Hays 23 Helsana Gruppe 17 Helvetia Versicherungen 17 Hewlett Packard Enterprise 44 Hilti 29 International Committee of the Red Cross 60 IKEA 73 Infosys Consulting AG 49 JTI Schweiz 37 KPMG 58 Kunde & Co. 68 Lidl Schweiz 27 L'Oreal 22 LVMH 13 Mazars 54 Médecins Sans Frontières Suisse 60 Migros 38 Nestlé 25 Oepfelbaum IT Management AG 50 Page Personnel 72 Die Schweizerische Post 3 PostFinance AG 1 PRO ACADEMICS AG 62 PwC 59 Q_PERIOR AG 65 Raiffeisen Schweiz 10 RUAG 15 Schweizerische Bundesbahnen SBB 19 Schweizerische Nationalbank 16 Swiss Re 17 Syngenta Crop Protection AG 52 thyssenkrupp Presta AG 34 UBS 4 Unilever 41 Valion AG 67 VZ VermögensZentrum AG 18 Zühlke Engineering AG 21 Zürcher Kantonalbank 9 Zurich Insurance

16 Einstiegsbereiche für Direkteinstieg Die Unternehmen bieten in folgenden Bereichen Einstiegsmöglichkeiten für und AbsolventInnen an: Administration & Verwaltung Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit Beratung, Planung & Strategie Buchhaltung & Controlling Compliance & Recht Design, Medien & Gestaltung Einkauf & Beschaffung Fertigung & Produktion Forschung & Entwicklung Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften Informatik & Software Kundendienst & Costumer Support Logistik & Transport Marketing & Kommunikation Operation Management Personal Projektmanagement Qualitätssicherung Redaktion Steuern & Finanzen Unternehmensleitung Verkauf & Akquisition Standnummer Accenture 24 ALDI SUISSE AG 5 Generali Versicherungen Administration & Verwaltung Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit Beratung, Planung & Strategie Buchhaltung & Controlling Compliance & Recht Design, Medien & Gestaltung Einkauf & Beschaffung Fertigung & Produktion Forschung & Entwicklung Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften Informatik & Software Kundendienst & Costumer Support Logistik & Transport Marketing & Kommunikation Operation Management Personal Projektmanagement Qualitätssicherung Redaktion Steuern & Finanzen Unternehmensleitung Verkauf & Akquisition Standnummer 17 Allianz Suisse 17 Amnesty International 60 Georg Fischer (GF) 78 Grant Thornton 14 Unternehmensberatung AG 51 Hays 23 Helsana Gruppe 17 Audemars Piguet 8 Avaloq Evolution, Avaloq Sourcing & Arizon 30 AXA Winterthur 17 Helvetia Versicherungen Hewlett Packard Enterprise Baloise Group 17 BDO 33 BearingPoint 53 Bosch 36 Bundesverwaltung 11 Hilti 29 International Committee of the Red Cross 60 IKEA 73 Infosys Consulting AG 49 cinfo Plattform für Personalfragen zur IZA 60 JTI Schweiz 37 KPMG Comet Group 70 Consult & Pepper 32 Credit Suisse 7 Deloitte 57 d-fine (Schweiz) AG 48 EnDes Engineering Partner AG 35 EndressHauser 55 EY 56 Kunde & Co. 68 Lidl Schweiz 27 L'Oreal 22 LVMH 13 Mazars 54 Médecins Sans Frontières Suisse 60 Migros 38 31

17 Einstiegsbereiche für Direkteinstieg -Matching Du kennst deine Bedürfnisse, aber nicht die passenden? Direkt beim Eingang matchen BeraterInnen der deine Kompetenzen und Wünsche mit den Anforderungsprofilen der und vermitteln dir die pas- Angewandte Medizin, Psychologie & Gesundheit Beratung, Planung & Strategie Buchhaltung & Controlling Compliance & Recht Design, Medien & Gestaltung Einkauf & Beschaffung Fertigung & Produktion Forschung & Entwicklung Immobilienwesen, Real Estate & Liegenschaften Informatik & Software Kundendienst & Costumer Support Logistik & Transport Marketing & Kommunikation Operation Management Personal Projektmanagement Qualitätssicherung Redaktion Steuern & Finanzen Unternehmensleitung Verkauf & Akquisition Standnummer Page Personnel 72 Die Schweizerische Post 3 PostFinance AG PRO ACADEMICS AG PwC Q_PERIOR AG Raiffeisen Schweiz Syngenta Crop Protection AG thyssenkrupp Presta AG UBS VZ VermögensZentrum AG Zühlke Engineering AG 32 Valion AG Zurich Insurance ab Notizen What job are you? Schweizerische Nationalbank Swiss Re RUAG Schweizerische Bundesbahnen SBB 18 Oepfelbaum IT Management AG Administration & Verwaltung Nestlé senden Kontakte

18 Inde N 16 Checklisten zur Tipps zur für 16 Accenture. All rights reserved. Accenture ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen, das ein breites Portfolio von Services und Lösungen in den Bereichen Strategie, Consulting, Digital, Technologie und Operations anbietet. Mit umfassender Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten über mehr als 40 Branchen und alle Unternehmensfunktionen hinweg gestützt auf das weltweit grösste Delivery- Netzwerk arbeitet Accenture an der Schnittstelle von Business und Technologie, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern und nachhaltigen Wert für ihre Stakeholder zu schaffen. Mit rund 384'000 Mitarbeitern, die für Kunden in über 1 Ländern tätig sind, treibt Accenture Innovationen voran, um die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet, zu verbessern. Besuchen Sie uns unter (Wirtschafts-)Informatik Naturwissenschaften (Mathematik, Physik, Chemie) Wirtschaftswissenschaften Praktika Jump-Start-Einstiegsprogramm Recruiting Team Fraumünsterstrasse 16, 8001 Zürich Tel.: 41 (0) recruiting.switzerland@accenture.com Career Starter N 16 in der Schweiz Weitere Informationen zum Unternehmensprofil im Career Starter: Seite 67 Fia Völkner 24, Agile Coach 34 BE YOURSELF AND MAKE A DIFFERENCE Jetzt bewerben auf accenture.com/makeadifference #MakeADifference Fia lässt nichts auf Yoga kommen. Wann immer sie Zeit findet, geht es für sie auf die Yoga-Matte. Am liebsten morgens, denn so beginnt der Tag mit Ruhe. Das schätzt Fia, gerade weil es in ihrem Arbeitsalltag stressig zugehen kann. Fia arbeitet zurzeit als Agile Coach. Ihr Arbeitsfeld wird im Zuge der Digitalisierung und immer weiter steigenden Kompleität von Entwicklungen, Strukturen, Tools und STAND-NR. 24 Frameworks immer wichtiger. Wie macht man unter diesen Rahmenbedingungen Teams in Unternehmen leistungsfähiger? Welche IT-Lösungen können in der digitalisierten Wirtschaft bestehen? Wie kann man in Zeiten immer dynamischeren Veränderungen die Trends von morgen und übermorgen erkennen? Einfache Antworten auf solche Fragen gibt es nicht. Doch hier kommt ihr eine persönliche Stärke zu Gute: Empathie. «Ich kann gut fühlen, wie Andere sich fühlen.» Das sei für ihren Job essenziell. Schließlich ginge es darum, Menschen mitzunehmen. Nur so hätten Argumente überhaupt eine Chance, Menschen dafür zu gewinnen, dass der eingeschlagene Weg der Richtige ist. Lerne mehr über Fia und deine Karrierechancen bei Accenture kennen. accenture.com/ MakeADifference 35

19 Inde N 16 Checklisten zur Tipps zur für Einfach erfolgreich. MARTIN HAGEN, Regionalverkaufsleiter Seien Sie ein Teil von uns. Regionalverkaufsleiter/in Direkter Einstieg für Hochschulabsolventen Bei uns übernehmen Sie früh Verantwortung: für einen Verkaufsbereich, Mitarbeitende und für Ihren eigenen Tagesablauf. Lancieren Sie Ihre Führungskarriere und wachsen Sie persönlich. DIE AUFGABEN Sie leiten einen Verkaufsbereich mit mehreren Filialen und bis zu 70 Mitarbeitenden. Sie treffen die Personalentscheide. Sie fördern und motivieren Ihre Mitarbeitenden. Sie planen, organisieren und kontrollieren die Geschäftsabläufe. Sie arbeiten in Projekten mit. IHR PROFIL ein Abschluss an einer Universität oder Fachhochschule soziale Kompetenz und Überzeugungskraft Einsatzbereitschaft und Fleibilität gute Kenntnisse der französischen und italienischen Sprache sind von Vorteil UNSER ANGEBOT Raum und Unterstützung für Ihre persönliche Entwicklung kurzweilige, lebhafte Arbeitstage Austausch im Team von jungen Absolventen ein hohes Gehalt und Benefits Besuchen Sie uns an unserem Stand, gerne informieren wir Sie im persönlichen Gespräch. ALDI SUISSE ist seit 10 Jahren in der Schweiz und hat seinen Hauptsitz in Schwarzenbach (SG). Mit 183 Schweizer Filialen und über 2'800 Mitarbeitern sind wir einer der erfolgreichsten im Schweizer Detailhandel. Unsere einfachen und klaren Strukturen erleichtern die Arbeit. Leistung, Verantwortung und Fairness sind die Kernwerte des unternehmerischen Handelns. Absolventen steigen bei uns als Regionalverkaufsleiter ein. Sie haben ein vielfältiges Aufgabenspektrum: Sie führen Ihre bis zu 70 Mitarbeitenden, behalten die Kennzahlen Ihrer Filialen im Auge und sind die Schnittstelle zwischen Filiale, Management und den anderen Anspruchsgruppen. Aleandra Nipp Regionalverkaufsleiterin bei ALDI SUISSE Wieso sind Sie Regionalverkaufsleiterin geworden? Weil ich gerne unter Leuten bin, führe und im Team arbeite. ALDI SUISSE hat mir die Möglichkeit gegeben, eine Führungskarriere einzuschlagen. Ich habe nun Verantwortung für fünf Filialen, führe die Filialleiter und sorge für einen reibungslosen Ablauf in den Filialen. Sie sind direkt nach Ihrem Abschluss an der Uni bei ALDI SUISSE eingestiegen. Ja das war eine sehr gute Entscheidung. Es mag wie eine Floskel klingen, aber dieser Job bei ALDI SUISSE ist mein Traumjob. Ich habe in den letzten drei Jahren persönlich und beruflich sehr viel gelernt. War das immer einfach? Nein, auch sehr herausfordernd. Ich merkte schnell, dass man sofort mit anpacken muss. Ich musste von Beginn an Verantwortung tragen. Das hat mich ideal Mit folgenden Fachrichtungen können Sie bei uns einsteigen Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsrecht Rechtswissenschaften Praktikum Duales Master-Studium jobs@aldi-suisse.ch auf die Führungsposition vorbereitet. in der Schweiz Welche Erkenntnisse haben Sie daraus gezogen? Ich weiss nun, mit welchen Herausforderungen meine Mitarbeitende umgehen müssen. Deshalb kann ich besser eingreifen und Abläufe optimieren. Man kann Mitarbeitende nur führen, wenn man weiss, wo sie Führung auch brauchen. Weitere Informationen zu den n im Talent Career: Career Starter N 16 Weitere Informationen zu den n im Career Starter: 141 Seite Seite 44 Einfach ALDI. STAND-NR. 5 37

20 Inde N 16 Checklisten zur Tipps zur für Als Juwel der Schweizer Uhrmachertradition, Audemars Piguet innoviert kontinuierlich, seit sich die beiden Gründer im Jahre 1875 getroffen haben, um eklusive und einzigartige Uhren zu entwickeln, die die grosse Kunst der Haute Horlogerie darstellt. Als letzte unabhängige, noch immer der Gründerfamilie gehörende, Schweizer Manufaktur sind es vor allem die rund 1'300 Mitarbeiter, die täglich die Ezellenz und Einzigartigkeit von Audemars Piguet beweisen. Architektur Chemie Mechanik Industriedesign / Engineering Informatik Mikrotechnik Industriesysteme und Absolventen Praktikum Talent Aquisition & Employer Branding Team Route de France Le Brassus Career Starter N 16 in der Schweiz Weitere Informationen zu den n im Career Starter: 142 Seite ARIZON entwickelt und betreibt die modernste Retailbanking-Plattform der Schweiz. Das Unternehmen entstand 14 als Gemeinschaftsunternehmen von Raiffeisen und Avaloq. Rund 280 Eperten vereinen Bankingund IT-Know How und stellen mit viel Engagement sicher, dass alle Raiffeisenbanken erfolgreich auf die Avaloq Banking Suite migriert werden. Dank höchstem Qualitätsniveau und unermüdlichem Innovationsgeist ebnet ARIZON seinen Mitarbeitenden den Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Dabei wird auf Kompetenz, Leistungsfähigkeit, partnerschaftliche Beziehungen und eine gemeinsame Entwicklungsperspektive gesetzt. ARIZON hat Standorte in St. Gallen und Dietikon. Adrian Immer 25, Parametrisierungsspezialist Cost & Fee Informatik Wirtschaftsinformatik Dave Zwyssig dave.zwyssig@arizon.ch Tel.: 41 (0) Pascal Roehrig Chemieingenieur Ich bin diplomierter Chemieingenieur, mit einem Abschluss der Ecole nationale supérieure de chimie de Mulhouse. Aktiv in der Industrie bis 07, bin ich bei einem unserer Subunternehmer eingetreten. 11, als Audemars Piguet einen Verantwortlichen für die Entwicklung für Zifferblätter suchte, war ich von dieser Chance fasziniert und ich habe mich beworben. In meiner Funktion bin ich dafür zuständig, die notwendigen Prozesse für die Fabrikation der Zifferblätter festzulegen und umzusetzen. Dafür stelle ich die Ausbildung der Mitarbeiter meiner Abteilung sicher und fördere unser Know-how und Fachwissen, um an der Spitze der Technologie zu bleiben, ohne den Blick auf unser traditionelles Erbe zu verlieren. Meine Hauptmotivation ist der Erwerb von Fähigkeiten, die Audemars Piguet erlaubt, sich bei den Zifferblättern zu differenzieren, und diese stetig an mein Team weiterzugeben. Es macht mir auch sehr grossen Spass, unsere neue Struktur in alle Aktivitäten der Manufaktur zu integrieren. Mein Job Als Parametrisierungsspezialist Cost & Fee bilde ich die Bankgebühren im Kernbankensystem ab und programmiere Zusatzmodule in Avaloq Script. Dabei ist die vorhergehende Businessanalyse zusammen mit Bankvertretern und Avaloq- Eperten ein wichtiger Teil. Meine Lieblingsaufgabe Jeden Tag lerne ich durch den Austausch mit Eperten vom Bankfach und neuen Technologien aus der Informatik dazu. Die daraus entstehenden Anforderungen fordern mich täglich aufs Neue heraus. Langweile und Routine kommt dadurch nie auf. Mein Werdegang Ich konnte bereits ein einjähriges Praktikum in der IT-Branche absolvieren. Danach erlangte ich meinen BSc in Wirtschaftsinformatik an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Die ARIZON bot mir dann die Möglichkeit, richtig ins Berufsleben einzusteigen. Ich bekam die Möglichkeit, zum einen in der Projektleitung und zum anderen als Parametrierer tätig zu sein. Mein Tipp für den Berufseinstieg Identifiziere dich mit deinem zukünftigen Arbeitsgeber. Nutze bereits früh Möglichkeiten zur Weiterbildung und baue dir ein Fachwissen auf. Das Gelernte wirst du schnell auch auf andere Fachbereiche übertragen können. STAND-NR. 8 STAND-NR

21 Inde N 16 Checklisten zur Tipps zur für Ezellenz trifft Teamwork Als Teil unserer Community gestalten Sie mit uns die Zukunft des Banking. Profitieren Sie von den grössten Investitionen in Forschung und Entwicklung der Branche. Über Avaloq: Essential for Banking Die Avaloq Gruppe ist ein international führendes Fintech-Unternehmen. Avaloq ist der einzige unabhängige Anbieter im Finanzbereich, der seine eigene Software sowohl entwickelt als auch betreibt. Das Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und Niederlassungen in den bedeutendsten Finanzplätzen weltweit beschäftigt mehr als 2'0 hochqualifizierte Bankfachleute und IT-Spezialisten und verfügt über einen Kundenstamm von über 450 Finanzinstituten. Ingenieurwissenschaften Informationstechnologie / Informatik Wirtschaftswissenschaften Avaloq Evolution AG Human Resources Allmendstrasse Zürich Tel.: 41 (0) careers@avaloq.com Career Starter N 16 in der Schweiz Weitere Informationen zum Unternehmensprofil im Career Starter: 121 Seite Die Avaloq Gruppe ist ein international führender Anbieter integrierter und umfassender Lösungen für Wealth Management, Universal- und Retailbanken. Das für seine höchsten Technologiestandards bekannte Unternehmen investiert mehr in die Forschung und Entwicklung als jeder andere Anbieter in der Finanzbranche. Werden Sie Mitglied unserer einzigartigen Community weltweit führender Finanzinstitute. Weitere Informationen finden Sie auf Über Avaloq Sourcing (Switzerland & Liechtenstein) Die Avaloq Sourcing (Switzerland & Liechtenstein) AG, ehemals B-Source, ist Teil der Avaloq Gruppe und in der Schweiz Marktführerin für Business-Process- und IT-Outsourcing im Finanzsektor. Das Angebot von Avaloq Sourcing (Switzerland & Liechtenstein) reicht von individuellen Geschäftsdienstleistungen und IT-Outsourcing über End-to-End- Lösungen für Banken in Form einzelner Module bis zum vollständigen BPO. Ingenieurwissenschaften Informationstechnologie / Informatik Wirtschaftswissenschaften Praktikum Avaloq Evolution AG Human Resources Strada Regina Bioggio Tel.: 41 (0) careers@avaloq.com essential for banking STAND-NR

22 Inde N 16 Checklisten zur Tipps zur für «Wo sonst hätte ich so viel Verantwortung übernehmen können?» Einsteigen bei BDO. BDO AG ist eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften der Schweiz. Bei uns stehen die Menschen im Zentrum. Trotz hoher Leistungserwartung bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und entwickeln können. Bei uns arbeiten Sie von Anfang an in engem Kontakt mit dem Kunden und dürfen sich dort mit Ihrer Fach- und Sozialkompetenz bewähren. Starten Sie deshalb Ihre Karriere bei uns. Rechtswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Praktika Bachelor- und Masterarbeiten Graziella Lussana Personalverantwortliche Region Zürich-Ostschweiz Tel.: 41 (0) graziella.lussana@bdo.ch Career Starter N 16 in der Schweiz Weitere Informationen zum Unternehmensprofil im Career Starter: 122 Seite Angela Fischli 31, dipl. Wirtschaftsprüferin, Mandatsleiterin Wirtschaftsprüfung Bei BDO stehen die Menschen im Zentrum. Sie möchten gleich zu Beginn Ihrer Karriere Verantwortung übernehmen und Ihre Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen? Legen Sie zudem Wert auf eine Unternehmenskultur, die vielfältige Möglichkeiten für persönliche Entfaltung, Karriereentwicklung, Kundennähe und Nachhaltigkeit bietet? Dann sollten wir uns kennenlernen. Weitere Informationen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei BDO finden Sie unter Mein Job Ich bin Mandatsleiterin von Revisionen von Industrieunternehmen in unterschiedlichster Grösse und Branche sowie auch von öffentlichen Verwaltungen, wie Gemeinden und Technischen Betrieben. Meine Lieblingsaufgabe Als Mandatsleiterin bin ich während dem ganzen Jahr sehr viel bei meinen Kunden unterwegs, sei es für die Zwischen- und Schlussrevisionen oder aber auch für andere unterjährige Besprechungen. Dadurch konnte ich in den vergangenen Jahren sehr viele unterschiedliche Personen, Branchen und auch Unternehmenskulturen kennen lernen, was die Arbeit sehr abwechslungsreich und immer wieder interessant macht. Mein Werdegang Ich bin direkt nach dem Abschluss der Matura mit Jahren als Assistentin in der Wirtschaftsprüfung bei BDO eingestiegen und habe zeitgleich das Betriebsökonomiestudium an der HTW Chur absolviert (Teilzeit). Nach Abschluss des Studiums habe ich mit der Ausbildung zur diplomierten Wirtschaftsprüferin begonnen und vor drei Jahren abgeschlossen. Meine Zukunft Aufgrund den unterschiedlichsten Entwicklungen meiner Kunden kommen immer wieder neue Fragestellungen auf mich zu, wodurch ich mein Fachwissen laufend mittels «learning by doing» erweitern und ich mich so automatisch weiterentwickeln kann. Mein Tipp für den Berufseinstieg Mache das, was du gern machst und interessant findest. Aber schau auch über «den Tellerrand hinaus» und hole dir Informationen vom potentiellen und, wenn möglich, von zukünftigen Mitarbeitern. Prüfung Treuhand Steuern Beratung STAND-NR _4fbg_Einsteiger indd :09

23 Inde Inde N 16 Checklisten zur Tipps zur für N 16 Checklisten zur Tipps zur für Als eine der grössten öffentlichen Verwaltungen der Schweiz pflegt die Bundesverwaltung zwischenstaatliche Beziehungen, schafft gute Rahmenbedingungen für Gesellschaft und Wirtschaft, stellt Infrastrukturen bereit und sorgt für die Sicherheit von Staat und BürgerInnen Architektur, Bau- und Planungswesen Historische Wissenschaften, Kulturwissenschaften, Musik und Theater Informatik Ingenieurwissenschaften Erziehungswissenschaften Mathematik, Naturwissenschaften Medizin, Pharmazeutische Wissenschaften, Gesundheit Rechtswissenschaften, Kriminologie Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie Sport- und Bewegungswissenschaften Sprach- und Literaturwissenschaften, Kommunikation Theologie, Religionswissenschaften Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaft Praktika Bachelor- und Masterarbeiten Eidgenössisches Personalamt EPA Eigerstrasse Bern job@stelle.admin.ch Career Starter N 16 in der Schweiz Weitere Informationen zu den n im Career Starter: 145 Seite Coca-Cola HBC Schweiz ist eines der grössten Unternehmen im Segment der alkoholfreien Getränke in der Schweiz und ist ein konzessionierter Abfüller der The Coca-Cola Company. Unser Unternehmen versorgt rund sieben Millionen Menschen mit Getränken. Wir produzieren und vertreiben ein einzigartiges Portfolio an Qualitätsmarken, setzen unser Konzept mit Begeisterung im Markt um und nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein. Wirtschaftswissenschaften Ingenieurwissenschaften Kommunikation Psychologie Traineeprogramm: Commercial Supply Chain Finance HR Public Affairs & Communications Ilsa Zulji Talent Development Epert ilsa.zulji@cchellenic.com Tel.: 41 (0) Career Starter N 16 in der Schweiz Weitere Informationen zu den n im Career Starter: 146 Seite Olivia Grimm 30, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Bundesamt für Raumentwicklung ARE, Sektion Siedlung und Landschaft Mein Job In unserer Sektion sind meine Kollegin und ich für die Umsetzung der Politik für die ländlichen Räume und Berggebiete zuständig. Ausserdem bearbeite ich Fragen rund um die Fruchtfolgeflächen als wertvolle landwirtschaftliche Böden der Schweiz. Es ist toll, mit meinen Aufgaben einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Schweiz zu leisten. Meine Lieblingsaufgabe: Ich erledige sehr vielfältige Aufgaben, welche sich selten wiederholen und mich immer wieder herausfordern. Genau diese Vielfalt schätze ich. Mein Werdegang: Meinen Bachelor und Master in Geographie habe ich in Bern abgeschlossen. Nahtlos konnte ich als Hochschulpraktikantin der Sektion Siedlung und Landschaft im ARE die Erarbeitung der Politik für die ländlichen Räume und Berggebiete sowie die Umsetzung der Zweitwohnungsverordnung unterstützen. Das Praktikum wurde zum Sprungbrett für eine befristete Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin. Zwei Jahre später hatte ich das Glück, sektionsintern eine frei gewordene unbefristete Stelle übernehmen zu können. Meine Zukunft: Ich bin noch unentschlossen, welche Richtung ich später einschlagen werde. Da die Raumplanung eine Querschnittsaufgabe ist, bekomme ich einen Einblick in nahezu alle Politikbereiche und lerne immer wieder Neues dazu. Mein Tipp für den Berufseinstieg: Mit viel Elan und wissensbegierig neue Herausforderungen annehmen und auch eigene Ideen einbringen. Simona Staub 27, Management Trainee Commercial Mein Job Gestartet bin ich im Field Sales (Aussendienst). Danach wechselte ich ins Channel Marketing. Aktuell bin ich im Key Account Management tätig und zum Schluss werde ich in den Bereich Commercial Finance wechseln. Was sind die Vorteile des Traineeprogramms? Ich sehe viele Bereiche einer kompleen Organisation. Es hilft nicht nur, meine persönlichen Präferenzen sowie Stärken und Schwächen herauszufinden, sondern es ist auch sehr wertvoll, um ein kompletteres Geschäftsverständnis zu bekommen. Ich sehe Bereiche, die ich ohne dieses nie hätte sehen können. Coca-Cola steht für Spass und Lebensfreude wie spürst Du den Coke Spirit in der täglichen Arbeit? Es herrscht eine positive Atmosphäre im Büro. Die Kollegen sind äusserst hilfsbereit. Coca-Cola bietet ein abwechslungsreiches «Rahmenprogramm»: Von Town Hall Meetings mit dem Gruppen-CEO, über Fireplace Talks mit Geschäftsleitungsmitgliedern, Workshops und Trainings bis hin zu Sportturnieren, Mitarbeiterfesten oder Teamevents. I make Coke happen every Day weil...? es mich stolz macht, für einen so starken und dynamischen Brand zu arbeiten! STAND-NR. 11 STAND-NR