Karriere bei depenbrock Menschen, Werte und Visionen

Transkript

1 Karriere bei depenbrock Menschen, Werte und Visionen

2 Familiengeführtes unternehmen Mit Sicherheit nach vorne Traditionsreiches Familienunternehmen Beweglichkeit und kurze Entscheidungswege Wirtschaftlich kerngesunde Unternehmensgruppe Gelebte Werte und soziale Verantwortung Sicherheit durch geregelte Nachfolge Bauen, Räume schaffen, in denen gelebt, gelernt und produziert wird, in denen Waren umgeschlagen oder Freizeit gestaltet wird: So unterschiedlich die Funktionen sein mögen immer geht es darum, aus der Vielzahl der geforderten Eigenschaften ein Bauwerk zu entwickeln und zu realisieren, das eins zu eins auf die spätere Nutzung zugeschnitten ist. Auf welcher Stufe Ihrer Karriere Sie auch zu uns kommen Sie werden Teil eines Unternehmens, in dem mit Begeisterung aus den Wünschen und Visionen der Bauherren hochwertige Bauwerke entstehen. Wir wissen, dass qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind. Deshalb sorgen wir inzwischen in vierter Generation für Rahmenbedingungen, die Ihnen Sicherheit, Motivation und langfristige Perspektiven geben. Und damit all dies nicht im Theoretischen verbleibt, können Sie bei Bedarf ruhig mal testen, ob der Chef auch persönlich für Sie erreichbar ist. Sie werden sehen er ist es.

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5 Transparente organisation Teamgeist und klare Strukturen Transparente Strukturen Flache Hierarchien Kollegialität und Teamgeist Breit gefächerte Fachkompetenz Klare Ziele und Grundsätze Immer besser das ist unser Leitgedanke, unser Anspruch und unsere Motivation. Daraus hat sich eine Unternehmenskultur entwickelt, in der erstklassig umgesetzte Projekte das Ergebnis erfolgreicher Arbeit im Team sind. Das effektive Miteinander hochspezialisierter Kompetenz-Center schafft Synergien, bei denen immer die gemeinsame Optimierung eines Projekts im Vordergrund steht. Möglich wird dies durch klare Grundsätze und Strukturen, flache Hierarchien sowie ein hohes Maß an Berechenbarkeit. Die Transparenz, von der die Zusammenarbeit bei Depenbrock getragen ist, schafft ein kollegiales Klima, in dem man sich über das vernetzte Wissen gegenseitig ergänzt und voneinander lernt. Dieses Arbeitsumfeld fördert auch die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Depenbrock entwickelt sich seit seiner Gründung im Jahr 1928 beständig weiter. Vorschläge für Änderungen und Innovationen werden ausdrücklich gewünscht. Auch hier lassen wir uns jederzeit beim Wort nehmen.

6 Wirtschaftliche Unabhängigkeit Wachstum mit Augenmaß Finanzielle Unabhängigkeit Langfristig sichere Arbeitsplätze Erstklassige technische Ausstattung Kontrolliertes, kontinuierliches Wachstum Positive Ressourcenentwicklung So innovationsfreudig die Depenbrock Unternehmensgruppe in allen Bereichen des Planens, Bauens und Bewirtschaftens von Immobilien ist, so weitsichtig und ausgewogen ist sie auch in ihrer Finanzpolitik. Ergebnis ist eine sehr solide wirtschaftliche Basis, die von Bankkrediten völlig unabhängig ist. Das schafft gleichermaßen Sicherheit und großen Gestaltungsspielraum. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich auf sichere Arbeitsplätze sowie eine leistungsgerechte, pünktliche Vergütung verlassen. Gleichzeitig erlaubt uns unsere finanzielle Situation, kontinuierlich in moderne, hochwertige Technik zu investieren. Dies ist in Verbindung mit Innovationsgeist und hoher Fachkompetenz die verlässliche, konstruktive Basis, auf der wir unser kontrolliertes Wachstum weiter mit Nachdruck voranbringen. Bei Depenbrock stehen alle Weichen auf zukunftsorientierten Wandel und gesundes Wachstum. Sie haben den Weg und das Tempo Ihrer Karriere selbst in der Hand. Starten Sie durch!

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9 Persönliche Entwicklung Erstklassige Perspektiven Kollegiales Betriebsklima Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Gezielte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen Gute Aufstiegschancen Jährliches Feedback Anerkannt hohe Qualität hat in der Depenbrock Unternehmensgruppe eine zentrale Grundlage: Hoch motivierte, bestens ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um diesen Standard zu halten und permanent weiter auszubauen, greifen im Personalentwicklungsprogramm CAMPUS vielfältige Instrumente lückenlos ineinander. Unsere Philosophie ist es, jede Einzelne und jeden Einzelnen durch gezielte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen individuell zu fördern. Dazu gibt es zum Beispiel ein jährliches Feedback, in dem auch besprochen wird, welche Form der weiteren Qualifikation gewünscht wird und umgesetzt werden soll. Dieses Konzept zeigt, dass gute Aufstiegschancen bei Depenbrock nicht nur auf dem Papier stehen, sondern mit vielfältigen Maßnahmen gezielt begleitet werden. Unser wichtigster Investitionsbereich heißt: Erfolgreiche, nachhaltige Personalentwicklung. Dazu führen wir immer wieder konstruktive, informative Gespräche. Gerne auch mit Ihnen.

10 Anspruchsvolle Aufgaben Die ganze Welt des Bauens Vielfältige Aufgabenbereiche von der Projektplanung über die Ausführung bis zur Unterhaltung von Gebäuden Spezialisierte Kompetenz- Center für die gesamte Palette des Bauens Deutschlandweite wie auch internationale Aktivitäten Wenn Sie die Welt des Bauens mit all ihren planerischen, gestalterischen und technischen Möglichkeiten genauso fasziniert wie uns, finden Sie bei Depenbrock ein breites Feld anspruchsvoller Aufgaben. Wir sind stolz darauf, als eines der wenigen Unternehmen unserer Branche ein derart umfangreiches Angebot aus einer Hand anbieten zu können im hochwertigen Schlüsselfertigbau ebenso wie im komplexen Tief- und Straßenbau oder im anspruchsvollen Ingenieurbau/ Wasserbau. Entsprechend groß ist die Bandbreite an Einsatzbereichen, in denen Sie Ihre Mitarbeit in der Depenbrock Unternehmensgruppe starten können. Ganz gleich, in welcher Funktion Sie bei uns Verantwortung übernehmen es erwarten Sie spannende Projekte, die wir von zahlreichen Standorten aus planen, koordinieren und betreuen. Unsere Baustellen finden Sie bundesweit wie auch über die deutschen Grenzen hinaus. Aus jeder neuen Bauaufgabe überzeugende Lösungen entwickeln, die unsere Auftraggeber begeistern dafür verstärken wir beständig unser Team. Kommen Sie dazu!

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13 Umfassende Planungskompetenz Lösungen über den Tag hinaus Spezialisten in der Bauleitung für Industrie, Wohnungsbau, Schulen und Verwaltung Optimierung der Investitionsund Betriebskosten Planung und Bauleitung in einer Hand Immer das Optimum im Blick: Mit unserer Abteilung Technische Gebäudeausstattung sind wir bereits in der Angebotsphase in der Lage, kundenseitige Planungsansätze fortzuführen und eine technisch, energetisch wie auch wirtschaftlich optimierte Lösung anzubieten. Entsprechend ist unser Kompetenz-Center Tragwerksplanung darauf spezialisiert, ein Bauwerk unter statischen, branchenspezifischen und ökonomischen Aspekten zu optimieren. Unsere Kunden erhalten alle Leistungen aus einer Hand von der frühen Planung bis hin zum Gebäudemanagement. Im Rahmen unserer interdisziplinären Planungsleistungen arbeiten die TGA und die Bauleitung im Schlüsselfertigbau sehr eng zusammen, sodass Schnittstellenverluste minimiert werden. Der hohe Grad an Flexibilität ist ein wesentlicher Grund dafür, dass wir bei unseren Projekten sehr kurze Bauzeiten erreichen und den Fertigstellungstermin oft sogar noch unterschreiten. Er gibt keine größere Bestätigung als das Lächeln der Kunden, die weit mehr bekommen haben, als sie erwarteten. Planen Sie mit uns!

14 Öffentlich-Private Partnerschaft Hohes Maß an Sicherheit Langfristige, nachhaltige Partnerschaften Umfangreiches Know-how im ÖPP-Verfahren Alternative Finanzierungsmodelle Konsequente Berücksichtigung der Lebenszykluskosten Deutschlandweit stellt die Depenbrock Unternehmensgruppe ihre Kompetenz bei der Realisierung von Bauprojekten unter Beweis, die im Rahmen einer Öffentlich-Privaten Partnerschaft geplant, finanziert, realisiert und über Jahrzehnte im Gebäudemanagement betreut werden. Unser außergewöhnlicher Erfolg in diesem Marktsegment hat einen entscheidenden Grund: Depenbrock hat mit seinen Kompetenz- Centern Planung, Bau und Betrieb die Möglichkeit, das Optimierungspotenzial auf Basis der Lebenszykluskosten der Immobilie konsequent zu nutzen. Gleichzeitig verfügen wir über die erforderliche Wirtschaftskraft, um die Finanzierung von Immobilien der Öffentlichen Hand Schulen, Sporthallen, Feuerwachen, Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schwimmbäder und ähnliche Bauprojekte für Jahrzehnte zu übernehmen. Unser Ziel ist nicht der kurzfristige Gewinn, sondern eine vertrauensvolle langjährige Partnerschaft. Ein Prinzip, das auch für die Zusammenarbeit im Team gilt.

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17 Lernende Organisation Das Ohr am Puls der Zeit Konsequente Orientierung am Kundennutzen Hoher Innovationsgeist Kreative Lösungen Kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens Depenbrock hat Herausforderungen seit jeher als Chance begriffen. Und das wird auch künftig so sein. Es ist völlig klar, dass wir auf die sich immer schneller wandelnden Marktbedingungen nur mit hohem Innovationsgeist antworten können. Mit diesem Ziel arbeiten wir erfolgreich nach dem Prinzip der Lernenden Organisation. Kundenorientierung bedeutet für uns, ständig in Bewegung zu sein, zu lernen und für die Umsetzung komplexer Anforderungen Entwicklungsprozesse in Gang zu bringen. Mit der Fähigkeit, sich permanent an den Kundenbedürfnissen zu orientieren und Handlungsbedarf zu erkennen, stellen wir unsere Problemlösungskompetenz auf eine immer breitere Basis. Lernende Organisation heißt für uns auch, dass alle Projektbeteiligten in die Entscheidungsprozesse einbezogen werden, Verantwortung übernehmen und diese Freiräume für die Entwicklung kreativer Lösungen nutzen. Sie sehen, Depenbrock bietet Ihnen viel Spielraum, Ihr Wissen, Ihre Kompetenz und Ihre Kreativität für die überzeugende Umsetzung der Kundenwünsche einzubringen. Wir freuen uns darauf.

18 Stammhaus Stemwede Depenbrock Bau GmbH & Co. KG Blumenhorst Stemwede Telefon +49(0) Telefax +49(0) Standort Hannover Projektbau Depenbrock GmbH & Co. KG Desbrocksheidering Hannover Telefon +49(0) Telefax +49(0) Standort Hamburg Projektbau Depenbrock GmbH & Co. KG Schellerdamm Hamburg Telefon +49(0) Telefax +49(0) Depenbrock Bau GmbH & Co. KG Schellerdamm Hamburg Telefon +49(0) Telefax +49(0) Standort Bielefeld Depenbrock Systembau GmbH & Co. KG Stieghorster Straße Bielefeld Telefon +49(0) Telefax +49(0) Depenbrock Gebäudemanagement GmbH & Co. KG Stieghorster Straße Bielefeld Telefon +49(0) Telefax +49(0) Standort Duisburg Depenbrock Systembau GmbH & Co. KG ehemals Werhahnspeicher Philosophenweg Duisburg Telefon +49(0) Telefax +49(0)

19 Standort Frankfurt/Main Depenbrock Bau GmbH & Co. KG Cargo City Süd Gebäude 556 B Frankfurt am Main Telefon +49(0) Telefax +49(0) Standort Oldenburg (Oldb) Hecker Bau GmbH & Co. KG Hatter Landstraße Hatten Tweelbäke Ost Telefon +49(0) Telefax +49(0) Standort Nürnberg Depenbrock Gebäudemanagement GmbH & Co. KG Muggenhofer Straße Nürnberg Telefon +49(0) Telefax +49(0) Standort Speyer Depenbrock Gebäudemanagement GmbH & Co. KG Ludwigstraße Speyer Telefon +49(0) Telefax +49(0) Standort Amsterdam Depenbrock Gebäudemanagement GmbH & Co. KG Wijkermeerweg AH Velsen-Noord/NL Telefon +31(0) Telefax +31(0) Standort Polen Depenbrock Polska Sp. z o.o. Sp. K Ul. Platynowa Komorniki/PL Telefon +48(0) Telefax +48(0) info@depenbrock.pl info@depenbrock.de

20 Schlüsselfertigbau Industriebau Ingenieur- und Wasserbau Kanal- und Rohrleitungsbau Straßenbau Projektentwicklung Bauen im Bestand Gebäudemanagement Öffentlich-Private Partnerschaft Stammhaus Stemwede Depenbrock Bau GmbH & Co. KG Blumenhorst Stemwede Telefon ( ) 68-0 bewerbung@depenbrock.de Standorte Hannover Hamburg Bielefeld Duisburg Frankfurt/Main Oldenburg (Oldb) Speyer Nürnberg Amsterdam / NL Posen / PL