Unternehmensleitbild Die GEWOBA stellt ihre Wertvorstellungen und Ziele dar.

Transkript

1 Unternehmensleitbild Die GEWOBA stellt ihre Wertvorstellungen und Ziele dar.

2 Unternehmensleitbild der GEWOBA Seit der Gründung 1924 ist es unser Ziel, breite Bevölkerungsgruppen im Land Bremen mit ausreichendem Wohnraum entsprechend ihren unterschiedlichen Wohnbedürfnissen zu versorgen. Heute ist die GEWOBA mit rund eigenen Mietwohnungen das größte kommunale Wohnungsunternehmen. Mit diesem Leitbild wollen wir Kunden, Geschäftspartnern, Gesellschaftern und Beschäftigten unsere Wertvorstellungen näherbringen und unser Handeln transparent machen. Die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit unterliegen einem steten Wandel, sodass wir dieses Leitbild weiterentwickeln.

3 Unser Geschäftsmodell Wir handeln nach einem nachhaltigen Geschäftsmodell, das ökonomische, ökologische und soziale Ziele bestmöglich miteinander verbindet. Die Wahrnehmung unserer unternehmerischen Verantwortung Corporate Social Responsibility gehört zu unseren Unternehmensgrundsätzen. Für uns ist der Schutz der persönlichen Daten unserer Kunden und Beschäftigten selbstverständlich. Wir sind ein starker, engagierter Partner für unsere Kunden, die Gesellschafter, die lokale Politik, Wirtschaft sowie soziale und kulturelle Einrichtungen in den Quartieren.

4 Zufriedene Menschen stehen im Mittelpunkt Wir sind unseren Kunden ein verlässlicher Partner rund um das Thema Wohnen. Der persönliche Kontakt ist uns wichtig. Ob als Mieter oder Wohnungseigentümer: Unsere Kunden können uns vertrauen. Wir handeln kompetent, schnell, flexibel und nachvollziehbar. Unsere Wohnungen und Quartiere bieten den Menschen in ihrer Vielfalt ein breites Spektrum an individuellen Möglichkeiten zum Wohlfühlen, zur persönlichen Entfaltung und zum kulturellen Austausch. Durch ein faires Preis-/Leistungsverhältnis beim Wohnungsangebot und dessen nachhaltiger Sicherung sorgen wir auch zukünftig dafür, dass dieses so bleibt. Unseren Kunden bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsangebot: von der Eigentumsverwaltung bis zum Nachbarschaftsmanagement.

5 Wir überzeugen durch Qualität Stetige Investitionen in unseren Wohnungsbestand und in die Quartiere sowie der kontinuierliche Neubau garantieren eine konsequente Weiterentwicklung unseres Portfolios. Wir bauen für den eigenen Bestand und erweitern damit unser Wohnungsangebot. Wir sind uns der Verantwortung für die Menschen und für die gemeinsame Umwelt bewusst. Mit der Entwicklung neuer Wohnformen und Qualitätsstandards in Modernisierung und Neubau geben wir eine Antwort auf die Veränderungen in der Gesellschaft.

6 Wir schaffen Werte Die Verbesserung der Unternehmensergebnisse ist unsere Zielsetzung. Der betriebswirtschaftliche Erfolg schafft die Voraussetzung für das soziale und ökologische Engagement der GEWOBA. Durch unsere Nähe zum Kunden nehmen wir die sich verändernden Kundenbedürfnisse an den Wohnungsbestand frühzeitig wahr und reagieren darauf innerhalb unserer Rahmenbedingungen. Das solide, wirtschaftliche Fundament der GEWOBA ist die langfristige und wertsteigernde Bewirtschaftung des Wohnungsbestandes. Wir sichern mit einer verantwortungsvollen Unternehmenspolitik die Zukunft des Unternehmens, die Entwicklung der Quartiere, die Arbeitsplätze unserer Beschäftigten und stärken dabei gleichzeitig den lokalen Arbeitsmarkt.

7 Wir sind GEWOBA Engagement und Leistung der Beschäftigten bilden das Fundament für den Erfolg und das Image der GEWOBA. Die Vielfalt unserer Beschäftigten schafft eine lebendige Unternehmenskultur, die geprägt ist von Respekt und Wertschätzung. Wir fördern die besonderen Fähigkeiten jedes Einzelnen. Von der Ausbildung junger Menschen über die Weiterbildung und Weiterentwicklung bis zu zahlreichen Maßnahmen für die Beschäftigten in unterschiedlichen Lebensphasen, nimmt das Thema Lernen einen wichtigen Platz ein. Wir schaffen Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung und ermöglichen ihnen damit Perspektiven in der Berufsausbildung und im Arbeitsleben. Als zukunftsorientiertes Unternehmen fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer weiblichen Beschäftigten. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten und bieten sichere und gesunde Arbeitsplätze.

8 GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen Rembertiring Bremen Kontakt Karin Liedtke Leitung Unternehmenskommunikation/Marketing Telefon: Telefax: liedtke@gewoba.de Dieses Unternehmensleitbild finden Sie auch unter