KST Ausbildung > Leitbild <

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1 KST Ausbildung > Leitbild < UNSERE ZIELE Unser Ziel ist es kompetente Zerspanungsfacharbeiter mit Freude an der Arbeit auszubilden. Wir gewähren den Auszubildenden eine umfassende und anspruchsvolle Ausbildung. Wir qualifizieren die Ausbildenden so, dass sie als Facharbeiter die Qualitätsstandards von KST kennen und umsetzen können. UNSERE LEISTUNGEN KST bietet seinen Auszubildenden eine berufliche Perspektive. Wir bieten fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. KST bildet in Zusammenarbeit mit dem hoch angesehenen und modern ausgestatteten ABB Training Center Berlin aus. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Ausbildungs- / und Arbeitsverträge sind bei KST tarifvertraglich gebunden. UNSERE KOMPETENZEN Unser Motto von Anfang an: Unsere Auszubildenden von heute sind unsere Fachkräfte von morgen. Wir vermitteln unseren Auszubildenden ein Verständnis für Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Präzision. Wir bieten eine Ausbildung ausschließlich durch Fachkräfte und sichern somit die Weitergabe von allgemeinem aber auch speziellem Fachwissen von Beginn an. Wir begegnen ihnen im Team auf Augenhöhe. UNSERE AUSSTATTUNG KST verfügt über ein kompetentes Gesamt -Team mit langjähriger Berufserfahrung. Wir ermöglichen eine Ausbildung an einem modernen und umfangreichen Maschinenpark und mit hochpräzisen Mess- und Prüfmitteln. Unsere Auszubildenden profitieren von der konsequenten Umsetzung unseres Gesundheits- und Umweltmanagements. UNSERE AUSZUBILDENDEN Sie haben den Wunsch, den interessanten und vielseitigen Beruf des Zerspanungsmechanikers zu erlernen. Zielstrebigkeit und Lernbereitschaft sind für unsere Auszubildenden genauso selbstverständlich wie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit. Sie haben technisches Verständnis,sind verantwortungsbewusst, aber auch selbstkritisch. Sie sind wissbegierig und schauen gerne über den Tellerrand hinaus. INTERESSE geweckt? Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf! Wir freuen uns! Tel. 030/ oder mail@kst-berlin.de

2 LEITBILD AUSBILDUNG ZIELE DER AUSBILDUNG Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft. Grundlage bildet die mittel- und langfristige Personalplanung, um gezielt für den eigenen Bedarf ausbilden zu können. Durch passgenaue Ausbildung können Schlüsselpositionen intern besetzt werden. Diese sichern dadurch dem Unternehmen sein spezifisches Know How. Wer bei G-Elit gelernt hat, verfügt über ein breites fachliches Grundwissen. Dieses Grundwissen ist das Fundament für spätere fachspezifische Spezialisierung und bietet Möglichkeiten für den Aufstieg in hervorgehobene Tätigkeiten. Langfristige Bindung an das Unternehmen, denn wir setzen gezielt auf Nachwuchs aus den einen eigenen Reihen. AUSZUBILDENDE Auszubildende bei G-Elit identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind stolz auf das Unternehmen. Auszubildende bei G-Elit können erwarten, dass sie langfristig gefördert werden. Nach Abschluss der Ausbildung stehen weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auszubildende haben viele Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Führungspositionen. Wir unterstützen und fördern Ihr Engagement. LEISTUNGEN Auswahlgespräche und Betriebsbesichtigungen Die zum erlernen eines Berufes unerlässliche Begabung beweisen die Schüler vor dem Auswahlgespräch bei einem Eignungstest. Individuelle Begabungen werden geweckt und gefördert. Beruflicher Aufstieg im Konzern. Eine Ausbildung bei G-Elit macht fit und gibt Zukunft. Komm zu Gühring und die Welt steht dir offen. Denn hier bekommen Auszubildende eine Ausbildung mit interessanten Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Kontinuierliche Zielvereinbarungen, Rückmeldungen und Überprüfung der Zielerreichung gewährleisten, dass das Ausbildungsziel nie aus den Augen verloren wird und ggf. rechtzeitig Korrekturmaßnahmen ergriffen werden können. Feste Ansprechpartner während der gesamten Ausbildung stehen stets mit Rat und Tat zur Seite. Regelmäßige Perspektivgespräche, um bei Schwachstellen gezielte Hilfestellung anbieten zu können und individuell zu fördern. KOMPETENZEN Hohe fachliche Kompetenz der Mitarbeiter. Sie unterstützen die Auszubildenden in ihrer fachlichen Entwicklung. Gutes Einfühlungsvermögen der ausbildenden Fachkräfte (Soziale und pädagogische Kompetenz). Man kann den anderen nur verstehen, wenn man ihm zuhört, wenn man ihn befragt und seinen Antworten zuhört. Und er kann mich nur verstehen, wenn ich seine Fragen beantworte. Helmut Schmidt, ehem. Bundeskanzler. Förderung der Kritikfähigkeit durch Ideen - Management. Wir bekennen uns zur individuellen Leistung und fördern sie durch Wettbewerb und Beurteilung. Gleichzeitig macht die im Berufsleben notwendige Zusammenarbeit mit anderen Spezialisten und das partnerschaftliche Arbeiten mit dem Auftraggeber Teamgeist erforderlich. Diese Fähigkeit wird durch Gruppenarbeiten, Projektbesprechungen und Präsentationen gefördert. AUSSTATTUNG Kooperation mit dem Verbundpartner ABB TC. Die Ausbilder können auf eine mehrjährige Ausbildungspraxis verweisen. Theoretische Inhalte werden auch praktisch angewendet. Die praktische Arbeit wird durch Theorieunterricht vorbereitet und ergänzt incl. Arbeitssicherheit. Der Gerätepark ist auf dem aktuellen Stand der Technik und gewährleistet eine zukunftssichere Ausbildung. Die ausbildenden Fachkräfte haben die zeitlichen Spielräume für die Betreuung der Auszubildenden. Die ausbildenden Fachkräfte vermitteln nicht nur einmal erworbenes Wissen, sondern aktuelle Erkenntnisse und Erfahrungen. Sie informieren sich laufend über den aktuellen Stand von Technologien.

3 abcdê Was will abcd erreichen? Die Persönlichkeitsentwicklung aktiv fördern. Während und nach der Ausbildung einen Beitrag zur Wertschöpfung leisten. Die Notwendigkeit für lebenslanges Lernen erkennen. Berufsbefähigung verleihen. Vertrauensvoller Umgang mit internen Daten und Prozessen. Aktive Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen erreichen. Denken und Handeln zur Erhöhung der Arbeitssicherheit. Eine kontinuierliche und stabile Weiterentwicklung im Beruf ermöglichen. Vermittlung eines offenen und respektvollen Umgangs miteinander. Verantwortung übernehmen und eigenständig handeln. Mobilität und Flexibilität fördern. Umweltbewusstes und wirtschaftliches Handeln. Leistungen Wir passen die Inhalte der Ausbildung an die Bedürfnisse des Marktes an. Wir setzen auf eine dauerhafte und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und Auszubildenden. Qualifizierte Ausbildung Wir fördern ganzheitliches und vernetztes Denken. Wir bieten unseren Auszubildenden eine Zukunftsperspektive. Einsätze während der beruflichen Fachbildung geben Einblick in die spätere Tätigkeit. Dazu brauchen wir technikbegeisterte, wissbegierige, zuverlässige und an Fremdsprachen interessierte Auszubildende. Auszubildende sind unsere Mitarbeiter von morgen! Wir bieten branchenspezifische Zusatzqualifikationen an. Für die fachliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden Kooperation mit dem Bildungsdienstleiter ABB Training Center Strukturierter betrieblicher Durchlauf für die Auszubildenden Unterstützung durch die Fachkompetenz der Ausbildenden Fachkräfte von abcd Ausstattung Im abcdêêêeigenem Training Center werden fachspezifische Schulungen während der Aus- und Weiterbildung angeboten. Qualifizierte Fachkräfte bilden an modernen Maschinen mit den höchsten technischen Ansprüchen aus.

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6 mf- Ausbildungsleitbild Unsere Werte Was macht mf aus Vertrauen - ein Handschlag zählt Verantwortung - eigenverantwortliches Handeln und Entscheidungen im Team Verlässlichkeit - wir gehen den Weg zusammen / wir halten uns an unser Versprechen Innovationsbereitschaft Tradition trifft modernste Technik Unsere Mission Ausbildungsqualität bei mf Unser Qualitätsanspruch an uns liegt über der Norm/Wettbewerb Individuelle Begleitung durch kompetente Ausbilder und persönliche Ansprechpartner Potentialentwicklung durch Rotationsprinzip Erreichen des Ausbildungsziels Unsere Vision - der gemeinsame Weg bei mf Ausbildung ist eine Teamleistung Vielfältige Spezialisierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung Übernahmemöglichkeit nach erfolgreicher Ausbildung Freude und Begeisterung an der Arbeit Wir sind mf!