STEP BY STEP. Integration internationaler Degree-Seeking Studierender in den (deutschen) Arbeitsmarkt

Transkript

1 STEP BY STEP Integration internationaler Degree-Seeking Studierender in den (deutschen) Arbeitsmarkt Melissa Kammerer Projektkoordinatorin, Akademisches Auslandsamt, Universität Mannheim 1

2 Die Universität Mannheim in Zahlen Allgemein 5 Fakultäten 200 Professoren/innen 840 wissenschaftliche Mitarbeiter/innen 550 Mitarbeiter/innen in der zentralen Universitätsverwaltung Studierende Zahlen der Internationalisierung > internationale Studierende (inkl. ca. 400 Bildungsinländern) Quote internationaler Studierender: > 18% 5 englischsprachige Master-Programme Quote internationaler Mitarbeiter/innen: 10% 550 Partneruniversitäten weltweit Outgoing-Studierende: im akademischen Jahr 2015/16 Incoming-Austauschstudierende: im akademischen Jahr 2015/16 Internationale Vollzeitstudierende: 930 im Herbst-/Wintersemester 2015 Wachsende Anzahl an internationalen Vollzeitstudierenden: Rund 30% internationale Studierende pro neuimmatrikulierter Kohorte (Tendenz steigend)

3 Entwicklung der internationalen Vollzeitstudierenden nach Fakultät (ohne DAS) Jura SOWI PHIL VWL WIM BWL Gesamt 0 HWS 10 HWS 11 HWS 12 HWS 13 HWS 14 HWS 15

4 Internationale Vollzeitstudierende an der Universität Mannheim Die Anzahl der eingeschriebenen internationalen Vollzeitstudierenden (Degree- Seeking Students) liegt durchschnittlich bei rund Neben den deutschsprachigen Bachelorstudiengängen, werden an der Universität Mannheim aktuell 5 englischsprachige Masterstudiengänge angeboten: MA Comparative Business Law (Rechtwissenschaft) M.Sc. Economics (Volkswirtschaftslehre) M.Sc. Management (Betriebswirtschaftslehre) M.Sc. Business Informatics (Wirtschaftsinformatik) MA Political Sciences (Sozialwissenschaften) Ab dem Herbstsemester 2016 zwei weitere: M.Sc. Business Research (Betriebswirtschaftslehre) MA Sociology (Sozialwissenschaften)

5 Herausforderungen internationaler Vollzeitstudierender 1) Bewältigung kultureller Unterschiede 2) Die deutsche Sprache (berufsbezogen) erlernen/vertiefen 3) Die Unternehmenswelt des jeweiligen Studienstandorts (Metropolregion Rhein-Neckar) kennenlernen 4) Die Grundlagen des deutschen Aufenthalts- und Arbeitsrechts kennen 5) Die Formalitäten einer deutschen Bewerbung kennen -> Kann der zentrale Career Service diese Leistungen erbringen?

6 Step by Step - Ein Projekt zur Unterstützung der internationalen Vollzeitstudierenden Programmlinie STIBET II Start: Herbst-/ Wintersemester 2015 Programmlaufzeit: 2 Jahre + ZIEL: Etablierung von Maßnahmen, die die internationalen Vollzeitstudierenden beim Einstieg ins Berufsleben unterstützen sollen. Gut ausgebildete Fachkräfte halten

7 Projektpartner Agentur für Arbeit Mannheim IHK Rhein-Neckar Mannheim Welcome Center Rhein-Neckar Stadt Mannheim Wirtschafts- und Strukturförderung

8 Maßnahmen

9 Step by Step Student Guide

10 STEP 1 Interkulturelle Schulung Schulung in englischer Sprache Bevorzugt für Studierende in ihrem ersten Semester Reflexion über ihre erste Zeit in Deutschland Annäherung an die deutsche Kultur Möglichkeit Fragen zu stellen und eigene Erfahrungen mit anderen zu teilen Bewusstsein über die eigene kulturelle Herkunft und deren Auswirkung auf das Verhalten in Deutschland Grundbaustein

11 STEP 2 Berufsbezogene Deutschkurse mit integrierten Firmenbesuchen 4 Kurse auf unterschiedlichen Niveaustufen 1 Termin/Woche Erfahrene Lehrkräfte Berufsbezogener Inhalt Pro Semester ca. 50 Studierende ZIEL: Bewusstsein für die Rolle der deutschen Sprache bezogen auf den Berufseinstieg Motivation durch Firmenbesuche und -vorträge

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13 STEP 3 Informationsveranstaltungen In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Zwei Veranstaltungen pro Semester Themen: - Basics of German residence and working permits for international graduates - Basics of German application formalities - Advice on where to find internship and job offers Möglichst früh über Optionen informieren Grundbaustein für Bewerbertrainings und Individualcoaching

14 STEP 4 Englischsprachige Bewerbertrainings 2-tägige Workshops in englischer Sprache Deutsche Bewerbungsstandards kennenlernen Bessere Präsentation der eigenen Stärken Vorbereitung und Ablauf eines Bewerbungsgesprächs Ablauf eines Assessment Centers 3 Termine mit jeweils ca. 15 Teilnehmern/innen Intensive Vorbereitung auf die Bewerbungsphase

15 STEP 5 Alumni@work Vorträge pro Semester Internationale Alumni, die in Deutschland arbeiten Vorzugsweise frisch im Beruf Vorträge zu vorbereiteten Fragen Im Anschluss kleines Get-Together Motivation und Networking

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17 STEP 6 Individuelles Bewerbungscoaching Sprechstunde im Akademischen Auslandsamt Expert Session mit der Agentur für Arbeit Beratung zu Bewerbungsunterlagen Hilfestellung bei der Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen Hilfestellung beim Ausfüllen der Vertragsunterlagen bzw. bei der Zusammenstellung der benötigten Einstellungsdokumente Intensive Individualberatung zu Bewerbungsunterlagen durch eine Expertin 1 Termin/Monat Offene Sprechstunde und Termin nach Vereinbarung

18 Wie erfahren die Studierenden von unserem Angebot? Homepage Student Guide Über das Informationsportal MyUniMA Per

19 Ziele für die weitere Projektlaufzeit Kontakt zu kleinen und mittelständischen Unternehmen ausbauen Mitwirkung bei der Entwicklung der neuen Homepage des zentralen Career Service (bessere Ausrichtung auf die Bedürfnisse internationaler Studierender) Ausbau der Zusammenarbeit mit den Projektpartnern Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden Angebote Gesamtevaluation nach einem Jahr Projektlaufzeit Ausbau der Alumniarbeit bezogen auf internationale Vollzeitstudierende, verstärkte Zusammenarbeit mit dem bestehenden Alumninetzwerk der Universität Mannheim

20 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Bei Fragen: ODER