wir machen Büro. Die Unternehmensgruppe Philosophie Die drei Faktoren des Erfolgs Systemmöbel Individueller Innenausbau Dienstleistung

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1 wir machen Büro.

2 wir machen Büro Die Unternehmensgruppe Philosophie Die drei Faktoren des Erfolgs Systemmöbel Individueller Innenausbau Dienstleistung Arbeitsplatzlösungen für heute und morgen Einzelbüro Mehrpersonenbüro Non-territoriales Büro Gruppenbüro Kombibüro Referenzen

3 D i e Z e i c h e n d e r Z e i t e r k e n n e n. Nichts ist so beständig wie der Wandel. Sozioökonomische Rahmenbedingungen, der rasante Fortschritt der Bürotechnik und immer neue Erkenntnisse der Arbeitswissenschaft verändern laufend Ansprüche und Erwartungen an moderne Büromöbel und Objektausstattung. Kommunikativ, ergonomisch und motivierend, mobil und flexibel so soll der ideale Büroarbeitsplatz der Zukunft sein. Arbeite mit wem, wann und wo du willst! Neue Freiräume entstehen, zusätzliche Anforderungen wollen erfüllt sein. Mit den Entwicklungen mitzuhalten ist uns zu wenig. Wir wollen den Zeichen der Zeit die berühmte Nasenlänge voraus sein. So definieren wir unseren Auftrag. 5

4 D i e U n t e r n e h m e n s g r u p p e. Die Patentmöbelfabrik in Oberwolfach 1919 Die Unternehmenszentrale in Biberach heute Systemmöbel Individueller Innenausbau Dienstleistung E r f a h r u n g f ü h r t u n s i n d i e Z u k u n f t. Wir von Hund Büromöbel fertigen seit 1919 Arbeitsplatzsysteme qualitätsbewusst, ergonomisch und praxisorientiert. Hervorgegangen ist die Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel aus einer kleinen Patentmöbelfabrik in Oberwolfach. Die Unternehmensgeschicke werden in der 3. Generation Zur Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel gehören die Hund Büromöbel GmbH und die 3K Büromöbel-Vertriebs GmbH mit Linie OFF Büromöbel. Standorte sind Biberach in Baden und Sulzdorf in Unterfranken. Geschäftsführer sind Dieter und Hendrik Hund. Einrichtungen für Behörden Systemmöbel von der Familie Hund gelenkt. Mit 200 Fachhandelspartnern in der Bundesrepublik Deutschland und 50 in Europa, durchdachten Systemmöbeln in Verbindung mit individuellem Innenausbau sowie Sulzdorf technischer Beratung und Planung als Dienstleistung, besitzt die Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel eine hervorragende Ausgangsbasis für die Zukunft. Biberach 6 7

5 P h i l o s o p h i e. D i e i n t e l l i g e n t e s t e A r t d e r R a t i o n a l i s i e r u n g i s t d i e H u m a n i s i e r u n g d e r A r b e i t s p l ä t z e. Die Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel investiert beständig in die Entwicklung und Umsetzung kreativer, innovativer Ideen, um Design, Funktionalität und Ergonomie ihrer Programme laufend zu optimieren. Schließlich verbringt der moderne Büromensch rund Stunden seines Lebens am Schreibtisch. Wir wollen mit unseren Möbeln Motivation, Leistungsbereitschaft und Leistungsvermögen Ihrer Mitarbeiter stimulieren und damit unseren Beitrag zu mehr Wirtschaftlichkeit leisten. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt: als Kunde, Mitarbeiter und im Rahmen unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Als traditionsreiches, inhabergeführtes Unternehmen produzieren wir ausschließlich am Standort Deutschland. Grundlage für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Fachhandelspartnern ist das gewachsene, gegenseitige Vertrauen. Raumgestaltung begreifen wir ganzheitlich. Architektur und Innenarchitektur bilden eine atmosphärische Einheit, die der Unternehmenskultur ein Gesicht gibt. Qualität bedeutet für uns darüber hinaus, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass Sicherheit und Gesunderhaltung der Menschen und die Schonung der Umwelt gewährleistet werden. Im Mittelpunkt unserer Umweltphilosophie stehen deshalb unbedenkliche Materialien, eine saubere Produktion, vernünftiger Transport, dauerhafter Gebrauch, umfassende Recycelbarkeit, betrieblicher Umweltschutz und solides Umweltmanagement. Auch das Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 9001 wurde bei der Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel umgesetzt. Das Wirtschaften in Kreisläufen und eine ressourcenschonende Produktion beeinflussen direkt die Zukunft. Wir nehmen unsere Verantwortung wahr und verdienen Ihr Vertrauen. 8 9

6 D i e d r e i F a k t o r e n d e s E r f o l g s. Banken benötigen andere Einrichtungen als Autohäuser, Kanzleien andere als Call Center Individualität ist gefragt. Die Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel entwickelt und realisiert Theken- und Empfangsbereiche, Organisations- und Zonierungselemente, Arbeitsplätze, Beratungsund Service-Mobiliar. Wir setzen Ihre Wünsche um: Von der Beratung und Planung über die Lichtführung und Lärmdämmung bis hin zur Einrichtung. Die Büromöbelsysteme der Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel bieten Raum in vielerlei Hinsicht. Mit ihnen können einzelne Arbeitsplätze optimal gestaltet, aber auch komplette Unternehmen aus einer Hand eingerichtet werden. Durch die Vielfalt an Formen, Farben und Ausstattungsvarianten können mit unseren Möbelsystemen sowohl standardisierte als auch individuelle Lösungen bequem realisiert werden. Die Vorteile: Vom Empfang bis zum Chefbüro trägt das Unternehmen durchgängig eine prägnante Handschrift und die Einrichtungen können optimal aufeinander abgestimmt werden. Wir bieten Ihnen komplette Einrichtungen aus einer Hand. Als professioneller Dienstleister für unsere Fachhandelspartner und Kunden sichern Ihnen und uns unsere langjährige Erfahrung und unser umfangreiches technisches und planerisches Wissen zukünftigen Erfolg. Nutzen Sie unser Know-how! Wir sind Ihr kompetenter Partner in den Bereichen: Systemmöbel, individueller Innenausbau und Dienstleistung 11

7 S y s t e m m ö b e l. V i e l f a l t e r l e b e n. Moderne Arbeitsplätze müssen die unterschiedlichsten Anforderungen erfüllen. Alle Systemmöbel der Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel sind funktional durchdacht, individuell einstellbar und können je nach Situation erweitert oder neu gestaltet werden. Bei geänderten Abläufen und für mehr Effizienz

8 U n s e r e S y s t e m m ö b e l z e i c h n e n s i c h a u s d u r c h Design Die Objekte um uns herum haben ihr Design nicht durch Zufall gefunden. Auch der Zweck ist nicht allein ausschlaggebend. Nein, Design wird durch viele unterschiedliche Faktoren bestimmt: Dazu zählen Technik, Ergonomie, Komfort, Ökonomie und nicht zuletzt Ästhetik. Erst wenn alle entsprechend Einfluss genommen haben, überzeugt das Design eines Objekts. Heute entwickelt sich einerseits ein Bedürfnis nach Individualität, Humanität und Emotionalität, andererseits steigt aber, angesichts permanenter Reiz- und Informationsüberflutung, auch die Nachfrage nach Reduktion auf das Wesentliche, nach einfacher, archaischer Formensprache und klarer Struktur. Deshalb kooperieren wir in fruchtbarer Zusammenarbeit mit renommierten externen Gestaltern und Designbüros. Gemeinsam treiben wir unsere kreative Programmgestaltung voran für alle Businessbereiche und Branchen. Wir entwickeln Büromöbel, die Akzente setzen und bewusst Emotionen provozieren. Arbeitsplatzsysteme, die im architektonischen Umfeld entweder harmonisch aufgehen oder einen spannenden Kontrast dazu bilden. Denn jeder Kunde hat seine Vorlieben, wir bieten die Lösungen dazu. Ergonomie Jeder ungenügend gestaltete Arbeitsplatz schadet nicht nur der Gesundheit der Mitarbeiter, sondern auch der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens. Krankheiten, Konzentrationsstörungen und Motivationsmangel sind verschenkte Ressourcen, Fehlzeiten die Folge. Der Mensch steht daher im Mittelpunkt unserer Bürolösungen. Möbel, die sich an die Körpermaße des Nutzers anpassen, optimierte Bewegungsabläufe und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten fördern die Zufriedenheit und steigern damit die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Ständig fließen die neuesten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse in unsere Entwicklungen ein. Hohe Funktionalität verbindet sich mit durchdachter Ergonomie und Qualität. Damit unsere Kunden von unserem Know-how optimal profitieren, stellen wir Ihnen auf Wunsch mit unseren geprüften Büroeinrichtern ein kompetentes Spezialistenteam an die Seite. Qualität Den höchsten Anspruch an unsere Produkte stellen wir selbst. Angefangen bei Entwicklung und Design, über Materialeinkauf, Technologien und Fertigung verfolgen wir höchste Qualitätsstandards. Darauf haben wir Brief und Siegel in Form zahlreicher Zeugnisse und Zertifizierungen, etwa der Zertifizierung nach DIN ISO Alle unsere Produkte tragen das GS geprüfte Sicherheit -Symbol. Eine ständige Qualitätskontrolle gehört zur Endabnahme. Alle Prozesse und Zielsetzungen des gesamten Unternehmens unterliegen einem Qualitätsmanagementsystem. Alle Programme der Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel erfüllen die Bestimmungen des Gesetzes über technische Arbeitsmittel (Gerätesicherheitsgesetz) nach den verschiedenen Normen (DIN 4554 für Büroschränke sowie E und DIN 4556 für Regale) für Büroarbeitsplätze (ZH 1/535) und Bildschirmarbeitsplätze (ZH 1/618). Doch Qualität endet nicht mit der Produktion. Die Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel als Dienstleister leistet Hilfestellung bei Planung, Beratung und Organisation. Pünktliche Auslieferung, sachgerechte Montage und umfangreiche Garantieleistungen setzen unseren Service fort und sorgen für optimierte, individuelle Bürolösungen. Auf alle Produkte unseres Hauses besteht eine Qualitätsgarantie von zwei Jahren. Alle neu entwickelten Produkte, die unser Haus verlassen, haben eine Nachliefergarantie von mindestens fünf Jahren. Bei der Produktion unserer Möbel werden nur dreischichtige Gütefeinspanplatten gemäß DIN von der Emissionsklasse E 1 verwendet. Es handelt sich dabei um formaldehydarme Platten mit Werten gemäß RAL-UZ38. Die sorgfältige Planung der Elektrifizierung bürgt für Sicherheit. So betragen in den Kabelkanälen unserer Tischsysteme die Unterbrechungen von einer Kabelwanne zur anderen nicht mehr als 15 cm und zwischen zwei verketteten Teilen maximal 30 cm. Jeder Kabelkanal hat eine beidseitige Zugentlastung. Jede Stelle, über die ein Kabel gezogen wird, ist mit einem Kantenschutz versehen. Gemäß der Leitlinie für die elektrische Installation in Büromöbeln der VBG ist bei jedem elektrifizierten Tisch eine Benutzerinformation über die Elektrifizierung beigefügt. Jedem unserer Tische ist eine Montageanleitung beigelegt. Recycelbarkeit Wir garantieren die Rücknahme unserer Produkte unter der Maßgabe einer fach- und umweltgerechten Entsorgung. Bei recycelfähigen Produkten wird eine fachgerechte Wiederverwertung (Rückführung in den Werkstoffkreislauf) garantiert. Kunststoffe sind gekennzeichnet

9 I n d i v i d u e l l e r I n n e n a u s b a u. Architekt: Architekturbüro Gattermann & Schossig und Partner, Köln P r o f e s s i o n a l i t ä t e r l e b e n. Die Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel konzipiert und realisiert gemeinsam mit ihren Partnern individuelle Objektlösungen gemäß dem Corporate Design des Auftraggebers. Ob Büro, Chefzimmer, Konferenzraum oder Empfangsbereich, Räume verraten viel über die Wertvorstellungen ihrer Gestalter. Unser hoher Anspruch an Design, Funktionalität und Ergonomie drückt sich deshalb auch darin aus, dass wir Objekt- und Raumgestaltung ganzheitlich begreifen: Architektur, Inneneinrichtung, Akustik, Farbe, Beleuchtung und Klima bilden eine atmosphärische Einheit, die der Kultur des Unternehmens ein Gesicht gibt. Unsere vielseitigen, variablen Systemmöbel- Programmlinien verfügen über ein umfangreiches Instrumentarium, um jeder noch so speziellen Anforderung gerecht zu werden. Materialien von Holz, über Kunststoff und Metall bis Glas, mit unterschiedlichen Texturen und Oberflächen, in zahlreichen Formen und Kombinationen, stellen einen großen Fundus für kreative Gestaltung dar. Jeder Raum erhält die gewünschte Ausstrahlung, ob kompetent sachlich, sympathisch offen oder trendig flippig eine ideale Umsetzung der Corporate Identity, ganz nach den Wünschen des Auftraggebers. Die Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel verwirklicht im Netzwerk mit kompetenten Partnern individuelle, zum Corporate Design des Auftraggebers passende Erscheinungsbilder. Dabei wird in allen Ausführungen ein hoher Anspruch an Ergonomie und Funktionalität umgesetzt. Vertrauen Sie auf die Kompetenz und Erfahrung unserer Spezialisten! Fragen Sie uns wir haben die richtige Lösung für Sie

10 U n s e r e O b j e k t l ö s u n g e n Architekten: Michael G. Häuser und Waldemar G. Seunig, München Architekt: MCM Architecture, Marin Architekt und Bauleitung: Proservice-IT-Dienstleistungs-GmbH, St. Augustin Einrichtungsplanung: Schlüter-Banktechnik, Bad Honnef Architekturbüro: Wussler, Wussler, Grimm; Biberach Architekt: GLS Architekten, Biel Architekt: Christine Krautwasser/Architekturbüro: Gruppe Blau, Stuttgart Architekt: Christine Krautwasser/Architekturbüro: Gruppe Blau, Stuttgart organisieren Arbeit. archivieren und strukturieren. repräsentieren. ermöglichen Kommunikation. Ganz gleich, wie Sie Ihre Büroräume konzipieren: Unsere ergonomisch durchdachten, montagefreundlichen und flexibel erweiterbaren Möbelsysteme machen sowohl als Einzel- und Teamarbeitsplatz, als auch im Konferenzraum eine gute Figur. Intelligente Raumstrukturen schaffen Ordnung und sorgen für Effizienz. Mit unseren Schrank- und Trennwandsystemen gestalten und organisieren Sie Ihre Arbeitswelt individuell. Eine zusätzliche Raumgliederung ist mit unseren Zonierungs- Elementen möglich. Zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite. Unsere Empfangstheken repräsentieren und heißen willkommen auf sympathische Art. Und unsere qualitativ hochwertigen Management-Programme genügen allen Ansprüchen in der Chefetage. Konferenzräume benötigen ein harmonisches und stilvolles Ambiente. Ein hoher ästhetischer Anspruch und eine durchdachte Konzeption sorgen dafür, dass sich während des Meetings alle wohl fühlen. Tagen Sie entspannt mit unseren Konferenzlösungen

11 E i n r i c h t u n g e n f ü r G e l d i n s t i t u t e. Architekt und Bauleitung: Proservice-IT-Dienstleistungs-GmbH, St. Augustin Einrichtungsplanung: Schlüter-Banktechnik, Bad Honnef Einrichtungsplanung: Schlüter-Banktechnik, Bad Honnef Einrichtungsplanung: Schlüter-Banktechnik, Bad Honnef Ergonomie, Funktionalität, Komfort. Geldinstitute stellen besondere Anforderungen an ihre Einrichtungen. Einerseits müssen sie ergonomisch und funktional durchdacht sein, andererseits den gestiegenen komplexen Ansprüchen an Geldinstitute gerecht werden. Das erhöhte Bedürfnis der Kundschaft nach automatisierten Standardprodukten und gleichzeitig umfassender Beratung zu komplexen Finanzprodukten, dazu ihr zunehmend höherer Bildungs- und Informationsstand und gestiegenes Preisbewusstsein, erfordern entsprechende Vertriebsund Gestaltungskonzepte. Moderne Lösungen sehen eine persönliche und individuelle Kundenbetreuung vor. Die Bank sucht mit ihren Kunden den Dialog. Architekt und Bauleitung: Proservice-IT-Dienstleistungs-GmbH, St. Augustin Einrichtungsplanung: Schlüter-Banktechnik, Bad Honnef Architekt und Bauleitung: Proservice-IT-Dienstleistungs-GmbH, St. Augustin Einrichtungsplanung: Schlüter-Banktechnik, Bad Honnef Einrichtungsplanung: Schlüter-Banktechnik, Bad Honnef Bei der Gestaltung von Räumen für ein Geldinstitut geht es deshalb nicht nur um Architektur. Wartezonen, Dialog- und Servicebereiche wie Kundenhalle und SB-Center sollen offen und einladend wirken. Bereiche für intensive Kundenberatung benötigen ein diskretes und stilvolles Ambiente. Team- und Einzelbüros müssen ergonomisches und effizientes Arbeiten erlauben. Gegebenenfalls sind multifunktionale Aktions- und Ausstellungsflächen vorzusehen. Und die Gesamtheit der Räume bildet idealerweise eine Einheit, die den Werten Ausdruck gibt, an die das Unternehmen glaubt. SB-Center. Geldgeschäfte zu jeder Zeit SB-Center oder SB- Bereiche bieten vielfältige Leistungen auf kleinstem Raum. Hochfunktional und kompakt, aber übersichtlich bei guter Planung und der richtigen Einrichtung. Lassen Sie sich von unseren Spezialisten beraten! Wir freuen uns auf ein Gespräch. Dialog/Service. Der Service-Point ist der Kommunikationspunkt im modernen Kundenraum. Informationen abrufen, Geldgeschäfte tätigen, Kundenwünsche erfüllen für kompetente Dienstleistung im Dialog mit dem Kunden. Vermögensberatung/Immobilien-Center. Hell und freundlich, vielfältig und individuell Beraterräume müssen nicht nur funktional und für die unterschiedlichsten Nutzer zugeschnitten sein, sie müssen vor allen Dingen Vertrauen ausstrahlen und Diskretion vermitteln. Sich aufgehoben zu fühlen, ist die beste Grundlage für eine gute Geschäftsverbindung

12 D i e n s t l e i s t u n g. K o m p e t e n z e r l e b e n. Modern und zukunftsorientiert sind wir nicht nur Produzent, sondern auch Dienstleister für Fachhandelspartner, Netzwerkpartner und Kunden. Zusammen mit der Dienstleistung wird das Produkt wertvoller und individueller auf den Kunden zugeschnitten. Für das komplexe Vorhaben, ein Objekt zu gestalten und einzurichten, brauchen Sie als Bauherr, Architekt oder Planer einen starken Partner. Unsere langjährige Erfahrung und unser umfangreiches Wissen prädestiniert uns für diese Aufgabe. Nutzen Sie unsere Projektkompetenz

13 P r o z e s s e k u n d e n o r i e n t i e r t g e s t a l t e n. Gelebte Partnerschaft. Unsere Fachhandelspartner unterstützen wir mit Produktseminaren, Workshops und Trainingsmaßnahmen. Unter können sich Fachhandelspartner und Planer via Internet umfassend über die Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel informieren. Basis der vertrauensvollen Zusammenarbeit ist die pünktliche Belieferung. Zur Montage stehen eigene Montage- und Kundendienstabteilungen oder autorisierte Montageunternehmen flächendeckend zur Verfügung. Für die interne Planung des Kunden erstellen wir digitale Kataloge, die sich aus dem zentralen Datenpool der Unternehmensgruppe speisen, was kurze Reaktionszeiten bei Aktualisierungen garantiert. Die wunschgemäß aufbereiteten Daten zur Integration ins Intranet vereinfachen die Bestellabwicklung per E-Commerce. Qualifizierte Einrichtungsberatung. Mit dem pb-team stehen Partnern und Kunden der Unternehmensgruppe qualifizierte Berater geprüfte Büroeinrichter (zbb) zur Verfügung, die genau wissen, wie ein Büroarbeitsplatz gestaltet sein muss. Bauherren, Architekten und Planer werden von den Mitarbeitern unserer Objektabteilung umfassend technisch beraten. Kompetente Budgetplanung. Aufgrund unserer Erfahrung sind wir in der Lage, unsere Kunden auch in der Finanzplanung zu unterstützen. So sind wir nicht nur Produzent und Lieferant, sondern umfassender und ganzheitlicher Partner für wegweisende Bürolösungen. Moderne Planungstechnologie. Den Fachhandelspartnern der Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel wird die Planungssoftware pcon.planner zur Verfügung gestellt, die auf der Office Furniture Modeling Language (OFML) basiert. Die Sprache dient der zusammenfassenden Beschreibung aller Aspekte eines Produkts, welches in einem Planungs- und Konfigurationssystem verarbeitet werden soll: Planungslogiken, grafische und geometrische Daten, kaufmännische Daten (Preise, Artikeltexte) und konfigurationsrelevante Daten (Merkmale, Merkmalswerte und deren Beziehungen). OFML sieht dabei die Möglichkeit des Imports von geometrischen Daten aus externen CAD-Sytemen vor und enthält ein Produktdatenmanagement, das die Integration von Produktdaten im engeren Sinne (kaufmännische und konfigurationsrelevante Daten) aus externen Datenbanken ermöglicht. Der pcon.planner ermöglicht dem Fachhandelspartner professionellen Planungsservice: das Planen von Räumen und die Konfiguration von Arbeitsplätzen und Arbeitsplatzkombinationen. Die Software gestattet zudem das Präsentieren der Planung mittels 2D- und 3D-Visualisierungen

14 I h r e V o r t e i l e a u f e i n e n B l i c k : a n a l y s i e r e n p l a n e n r e a l i s i e r e n b e t r e u e n Aufnahme des Ist-Zustandes Feststellung des Nutzungsprofils Arbeitsplatzanalysen Arbeitsmittelanalysen Prozessanalysen Projektion des Soll-Zustandes Flächennutzungspläne Arbeitsplatzgestaltung Arbeitsablaufgestaltung Ergonomieberatung Technische Beratung Umzugsplanung innerhalb des Hauses Raumplanung Maßliche Aufnahme 2D/3D-Visualisierung Budgetplanung Produktion Lieferzeiten Termintreue Versand Montage After-Sales-Service Garantieleistung Nachliefergarantie Ersatzteilverfügbarkeit 26 27

15 A r b e i t s p l a t z l ö s u n g e n f ü r h e u t e u n d m o r g e n. Die Anforderungen an die Arbeitswelt von morgen werden bestimmt von technologischen Quantensprüngen und weltweitem Wettbewerb. Wirtschaftlicher Erfolg ist nur denjenigen Unternehmen beschieden, die in sich ständig verändernden Märkten Anpassungsfähigkeit beweisen, Pioniergeist und den Mut zur Vision besitzen. 29

16 L ö s u n g e n. D e r A r b e i t s p l a t z d e r Z u k u n f t i s t kommunikativ. Befriedigende Kommunikation lebt von der Balance. Kurzfristige, spontane Begegnungen, innovative Funkenflüge, sind genauso wichtig wie die langfristigen, geordneten und gleichwohl bedeutsamen Kommunikationsabläufe. Begegnung wechselt sich mit Besinnung ab der Arbeitsplatz der Zukunft muss in idealer Weise Kommunikation und Konzentration ermöglichen. Die Welt von morgen ist vernetzt und in der lebenslang lernenden Wissensgesellschaft überlebt nur, wer Informationen sinnvoll auswählen und strukturieren kann. Die Technologie, die uns dienen soll, beherrscht uns allzu oft, ihre optimale Integration zu bewältigen ist mühevoll. Diese Anforderungen erfordern einerseits Kraft und Entschlossenheit, andererseits eine durchdachte Planung und eine kompetente Beratung. Einzelbüro Mehrpersonenbüro Kommunikation IT-Integration Nonterritoriales Büro ergonomisch und motivierend. Der ideale, individuelle Arbeitsplatz passt sich nicht nur in physischer Hinsicht dem Menschen an. Kreative Mitarbeiter brauchen die richtige Mischung aus Ästhetik, Zweckmäßigkeit und Technologie, um geistig und emotional präsent zu sein. Mitarbeitermotivation erwächst aus der Wertschätzung, die der Einzelne in der Organisation erfährt. Flache Hierarchien und neue Arbeitsformen können kreative Potentiale freisetzen, bergen aber auch Fallstricke: Wer entscheiden darf, muss es auch tun. Der Büromensch der Zukunft ist neben physiologischen vermehrt auch psychosozialen Belastungen ausgesetzt, da sein Anforderungsprofil sich zunehmend komplexer gestaltet. Langfristiger Erfolg kann nur in einer solidarischen Gemeinschaft gedeihen, in der sich alle für die Ziele des Unternehmens begeistern. Konzentration Präsentation Gruppenbüro mobil und flexibel. Ein Gebot der modernen Ökonomie ist es, sich rasch auf Veränderungen einzustellen. In einer globalisierten, mobilen Gesellschaft verflüssigen sich starre Strukturen. Ströme von Menschen, Kapital, Gütern und Ideen sind permanent in Bewegung. Zukunftsorientierte Unternehmen müssen ihre Prozessabläufe und Strukturen ständig überprüfen und trotz Planungsunsicherheit in der Lage sein, Erfolg versprechende Strategien zu entwickeln. Zu den anspruchsvollsten Unterfangen zählt die Förderung mobiler Persönlichkeiten, wobei Mobilität in erster Linie eine Geisteshaltung ist. Dazu gehört auch, sich rechtzeitig Gedanken über Flächenoptimierung bzw. die Nutzungsflexibilität von Räumen und Möblierung zu machen. Denn nach wie vor gilt: Mobil sein ist immer noch Grundvoraussetzung für den Fortschritt. Die Objekteinrichtungen und Arbeitsplatzkonzepte der Unternehmensgruppe von Hund Büromöbel bieten die optimalen Voraussetzungen für Ihren Erfolg. Flexibel erweiterbare und variable Büromöbelsysteme im Verbund mit individuellen Ausbaulösungen, dazu jahrzehntelange Erfahrung in Planung und Beratung im Objektbereich lassen Sie ruhigen Gewissens in die Zukunft blicken. Werfen Sie einen Blick auf die folgenden Seiten. Kombibüro A r b e i t e m i t w e m, w a n n u n d w o d u w i l l s t

17 Merkmale: Raumfläche: 10 m 2, Raumtiefe: 4-6 m Fensterlüftung viel Tageslicht fensternaher Arbeitsplatz maximale Privatheit lange Wege beim Nutzen von gemeinsamer Bürotechnik geringe Raumflexibilität Ablageorganisation: Container und Korpuswandschränke ermöglichen durch flexible Inneneinrichtung eine optimale Ablageorganisation innerhalb der Zelle Ordnerböden können flexibel mit Formulareinsätzen, Hängeauszügen oder Pendelschienen kombiniert werden Buche Furnier Graphit Alu eloxiert E i n z e l b ü r o. Das Zellenbüro als Ein-Personen-Raum: Die Zelle des Einzelbüros ist in der Regel autark mit eigener Ablage und eigener Technik. Der Mitarbeiter kann Klima und Beleuchtung individuell steuern. Die Kommunikation in andere Räume erfolgt vor allem über Telefon und , Face-to-Face- Kommunikation findet geplant im Besprechungsraum statt: Das Einzelbüro empfiehlt sich als Büroform für konzentriertes Arbeiten. Arbeitsplatz: ergonomische Arbeitsplatzgestaltung durch PC-Kompakttisch (ermöglicht die individuelle Einstellung des Sehabstands zum Bildschirm, mit Höhenverstellung zur Anpassung an die Körpermaße des jeweiligen Nutzers) Arbeitsflächenerweiterung durch angestellten Standcontainer runder Besprechungstisch sowie im rückwärtigen Bereich Schiebetürenschränke der Arbeitsplatz entspricht den DIN-Vorschriften der EU-Richtlinie, der Bildschirmarbeitsverordnung für Bildschirmarbeitsplätze, dem Arbeitsschutzgesetz , den Sicherheitsregeln für Bildschirmarbeitsplätze im Bürobereich sowie der Arbeitsflächenberechnung IT-Integration: die Elektrifizierung kann sowohl durch den Fußboden als auch durch Wand-Kabelkanäle erfolgen der Arbeitsplatz verfügt über einen horizontalen und einen vertikalen Kabelkanal Zugentlastung und Kabeldurchlässe in der Tischplatte inkl. Verkabelung Kommunikation/Konzentration: Vorteile ermöglicht störungsfreies, konzentriertes und kreatives Arbeiten maximale Privatsphäre Nachteile behindert Kommunikation und Kooperation für Teamarbeit und wechselnde Aufgaben weniger geeignet keine Transparenz vermittelt das Gefühl der Isolation Beleuchtung: viel Tageslicht durch fensternahen Arbeitsplatz individuelle Steuerung der Beleuchtung durch den Nutzer im Büro 32 33

18 Merkmale: Raumfläche: m 2, Raumtiefe: 4-6 m Mitarbeiter: 1-6 Fensterlüftung viel Tageslicht fensternahe Arbeitsplätze ab 2-Personen-Raum visuelle und akustische Unruhe Kommunikation in der Abteilung nur gezielt lange Wege beim Nutzen von gemeinsamer Bürotechnik geringe Raumflexibilität IT-Integration: die Elektrifizierung kann sowohl durch den Fußboden als auch durch Wand-Kabelkanäle erfolgen die Arbeitsplätze verfügen über einen horizontalen und einen vertikalen Kabelkanal Zugentlastung und Kabeldurchlässe in den Tischplatten inkl. Verkabelung Ablageorganisation: Ahorn Furnier Graphit Piano Arbeitsplatz: Raumaufteilung und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung entsprechend den DIN-Normen (DIN ) 3 PC-Arbeitsplätze angeordnet als Einzelarbeitsplatz und Dialogarbeitsplatz mit Anordnung zum Fenster Anstellschränke erweitern die Arbeitsfläche die Arbeitsplätze sind höhenverstellbar die Möglichkeit des individuellen Sehabstandes zum Bildschirm ist gegeben die Zonierungselemente bieten zusätzlich Sicht- und Schallschutz die Querrolladenschränke sorgen für optimalen Stauraum Roll-Container, Anstellschränke und Querrolladenschränke ermöglichen durch flexible Inneneinrichtung eine optimale Ablageorganisation innerhalb der Zelle Kommunikation/Konzentration: Vorteile Zusammenarbeit, Kommunikation, leichte Verständigung schneller Informationsfluss innerhalb der Abteilung Nachteile keine hohe Konzentration durch visuelle und akustische Störungen M e h r p e r s o n e n b ü r o. Beleuchtung: Tageslicht und der Blick aus dem Fenster ist möglich für die künstliche Beleuchtung sollten neben einer Allgemeinbeleuchtung Arbeitsplatzleuchten sorgen Das Zellenbüro als Mehrpersonenbüro ist eine unbestimmte Anzahl aneinandergereihter, identischer Zellen. Meist teilen sich 2 bis max. 6 Personen einen Raum. Die Kommunikation mit Kollegen in anderen Räumen erfolgt vor allem über Telefon und . Klima und Beleuchtung können individuell gesteuert werden. Die Arbeitsplatzgestaltung erfolgt in Face-to-Face- oder Block-to-Block-Stellung

19 Merkmale: mobile Arbeitsplätze hohe Raumflexibilität hohe Flächenwirtschaftlichkeit gute Teamkommunikation visuelle und akustische Unruhe gestaltbar durch flexible Zonierungselemente Ablageorganisation: der persönliche Tender ermöglicht durch flexible Inneneinrichtung eine Ablageorganisation für unbedingt notwendige Unterlagen in die Gruppenablage gehören alle Schriftstücke, die nicht ständig benötigt werden und auf die alle Mitarbeiter zurückgreifen müssen Kristallweiß Decor Wildbuche Weißaluminium N o n - t e r r i t o r i a l e s B ü r o. Desk Sharing, Teamarbeit und die stärkere Flexibilisierung der Arbeitszeiten verändern die klassische Bürowelt; die Organisationsflexibilität erhöht sich immer mehr. Die Anforderungen der neuen Arbeitswelt sind die Basis für das Konzept des non-territorialen Büros: Büroräume ohne oder mit nur teilweise fester Belegung durch persönlich zugewiesene Arbeitsplätze bzw. Arbeitsgruppen. Bei dieser Büroform stehen die meisten Arbeitsplätze allen Beschäftigten zur Verfügung und werden entweder nach fachlichem Bedarf oder nach Anwesenheit zugewiesen. Ausgestattet mit einem persönlichen Rollcontainer (Tender) wählen die Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz nach der jeweiligen Aufgabe aus. Arbeitsplatz: flexible und mobile Arbeitsplätze (auf Rollen), damit Teams schnell zusammenkommen können Raum- und Arbeitssituationen lassen sich schnell und flexibel gestalten dazu gehören mobile und höhenverstellbare Arbeitstische, Trolleys (höhenverstellbar) für PC und CPU, Tender (persönliche Container, die bei Abwesenheit des Mitarbeiters in der Tendergarage geparkt werden) die persönliche Büroorganisation folgt dem Nutzer jederzeit überall hin Zonierungselemente bieten Sicht- und Schallschutz IT-Integration: die Elektrifizierung erfolgt durch den Fußboden zu den jeweiligen Arbeitsplätzen, diese verfügen über horizontale und vertikale Kabelkanäle Zugentlastung sowie Kabeldurchlässe in den Tischplatten inkl. Verkabelung Kommunikation/Konzentration: Vorteile gute Teamkommunikation visuelle und akustische Unruhe gestaltbar durch Zonierungselemente Nachteile keine hohe Konzentration durch visuelle und akustische Störungen Verlust des persönlichen Arbeitsplatzes Beleuchtung: optimale Beleuchtung wird durch die Lösung mit 2K-Beleuchtung erreicht individuelle Lichtsteuerung durch Indirektleuchte und Arbeitsplatzleuchte die Beleuchtung ist sehr flexibel 36 37

20 Ablageorganisation: Merkmale: Raumfläche: m 2, Raumtiefe: m Mitarbeiter: Fensterlüftung oft ausreichend Tageslicht oft ausreichend überwiegend fensternahe Arbeitsplätze visuelle und akustische Unruhe gestaltbar (Zonierung) mittlere Privatheit durch Arbeitsplatz-Abschirmung gute Team-Kommunikation hohe Raumflexibilität Rollcontainer sowie den Arbeitsplätzen zugeordnete Korpuswandschränke ermöglichen durch flexible Inneneinrichtung eine optimale Ablageorganisation wo das jeweilige Schriftgut verwahrt wird, hängt im Wesentlichen davon ab, wie oft der einzelne Mitarbeiter darauf zurückgreift Unterlagen, die täglich benötigt werden, sollten möglichst im unmittelbaren Greifraum am Arbeitsplatz aufbewahrt sein in die Gruppenablage gehören alle Schriftstücke, auf die die Mitglieder der Abteilung zurückgreifen müssen Decor Wildbirne Andante Kristallweiß G r u p p e n b ü r o w a n d o r i e n t i e r t. Beim Gruppenbüro spiegelt sich die Organisationsform von Abteilungen und Teams in der Besiedelung wieder. Die Raumstruktur bleibt erhalten, auch wenn sich die Teamgröße in geringem Umfang ändert. Neue Gruppenmitglieder lassen sich relativ problemlos auch räumlich in die Teamstruktur einbinden. Gruppenbüros sind nicht selten durch Raumgliederungssysteme (Zonierung) strukturiert (zur Teilabschirmung der einzelnen Arbeitsplätze). Die Stärken des Gruppenraums liegen aber eindeutig in seinen wirtschaftlichen und organisatorischen Qualitäten. So ist das Gruppenbüro eine gute Wahl für Büros mit viel Teamarbeit und reger Kommunikation. Arbeitsplatz: Raumaufteilung und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung entsprechend den DIN-Normen (DIN ) sowie der EU-Richtlinie, der Bildschirmarbeitsverordnung für Bildschirmarbeitsplätze und dem Arbeitsschutzgesetz die erweiterte Arbeitsfläche bietet die Möglichkeit verschiedener Arbeitsbereiche (Bildschirm-, Kommunikations-, Konzentrationsbereich) der individuelle Sehabstand zum Bildschirm ist möglich die Arbeitsplätze sind höhenverstellbar die Zonierungselemente bieten zusätzlich Sicht- und Schallschutz die Anordnung der Schränke sorgt für optimalen Stauraum, ideale Ablageorganisation (sowohl bei der Arbeitsplatzablage als auch bei der Gruppenablage) IT-Integration: die Elektrifizierung erfolgt durch den Fußboden oder von der Decke zu den jeweiligen Arbeitsplätzen, diese verfügen über horizontale und vertikale Kabelkanäle Zugentlastung sowie Kabeldurchlässe in den Tischplatten inkl. Verkabelung Kommunikation/Konzentration: Vorteile gute Teamkommunikation visuelle und akustische Unruhe gestaltbar durch Zonierung Privatsphäre durch Arbeitsplatz-Abschirmung Nachteile keine hohe Konzentration durch visuelle und akustische Störungen Beleuchtung: optimale Beleuchtung wird durch die Lösung mit 2K-Beleuchtung erreicht Regulierung der Beleuchtungsstärke und Begrenzung der Blendung steigern den Sehkomfort individuelle Lichtsteuerung durch Indirektleuchte und Arbeitsplatzleuchte die Beleuchtung ist sehr flexibel 38 39