Schutzrechte für Arbeitnehmer

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1 Haufe Fachpraxis Schutzrechte für Arbeitnehmer Was Arbeitgeber wissen sollten Bearbeitet von Joachim Gutmann, Heide Franken 1. Auflage Taschenbuch. 200 S. Paperback ISBN Wirtschaft > Spezielle Betriebswirtschaft > Arbeitsplatz, Arbeitsschutz, Gefahrstoffschutz Zu Leseprobe schnell und portofrei erhältlich bei Die Online-Fachbuchhandlung beck-shop.de ist spezialisiert auf Fachbücher, insbesondere Recht, Steuern und Wirtschaft. Im Sortiment finden Sie alle Medien (Bücher, Zeitschriften, CDs, ebooks, etc.) aller Verlage. Ergänzt wird das Programm durch Services wie Neuerscheinungsdienst oder Zusammenstellungen von Büchern zu Sonderpreisen. Der Shop führt mehr als 8 Millionen Produkte.

2 Inhaltsverzeichnis Verzeichnis der Arbeitshilfen 6 Verzeichnis der Dokumente auf CD 7 Abkürzungsverzeichnis 9 Vorwort 11 1 Kündigungsschutz Gesetzliche Rahmenbedingungen 1.2 Ordentliche Kündigung Außerordentliche Kündigung Übermittlung der Kündigung Beteiligung des Betriebsrats 41 2 Diskriminierungsschutz Gesetzliche Rahmenbedingungen Schutzregelungen Aufgaben der Vertragsparteien Beteiligung des Betriebsrats 70 3 Mutterschutz Gesetzliche Rahmenbedingungen Schutz der werdenden Mutter Elterngeld und Elternzeit Freistellung zur Betreuung erkrankter Kinder 98 4 Jugendschutz Gesetzliche Rahmenbedingungen Schutzregelungen 101 4

3 Inhaltsverzeichnis 5 Arbeitsschutz Gesetzliche Rahmenbedingungen Aufgaben der Vertragsparteien Beteiligung des Betriebsrates Arbeitsschutz in der Zeitarbeit Dokumentationspflichten Datenschutz Gesetzliche Rahmenbedingungen Aktuelle gesetzliche Vorhaben Umsetzung des Arbeitnehmerdatenschutzes Besondere Rechte und Pflichten des Arbeitgebers Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers Beteiligung des Betriebsrates 194 Stichwortverzeichnis 198 5

4 Verzeichnis der Arbeitshilfen Checkliste: Was sind rechtssichere Gründe für eine ordentliche Kündigung? 31 Checkliste: Was sind rechtssichere Gründe für eine außerordentliche Kündigung? 37 Checkliste: Worauf Sie bei der Formulierung von Stellenanzeigen achten sollten! 52 Checkliste: Wie Sie eine risikolose Auswahl von Bewerbern sicherstellen! 56 Checkliste: So überprüfen Sie Betriebsvereinbarungen und die betriebliche Praxis auf AGG-Sicherheit! 60 Checkliste: Das sollte aus AGG-Sicht bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen bedacht werden! 61 Checkliste: Wie Sie eine rechtssichere Dokumentation des Personalauswahlprozesses erreichen! 66 Checkliste: Worauf bei der Formulierung einer Betriebsvereinbarung zum AGG geachtet werden sollte! 76 Checkliste: Wie Einschränkungen und das Verbot der Beschäftigung werdender Mütter rechtssicher erkannt werden können! 88 Checkliste: Was Arbeitgeber bei der Elternzeit beachten müssen! 98 Checkliste: Was bei minderjährigen Mitarbeitern beachtet werden muss! 111 Checkliste: Genügen die Arbeitszeitregelungen den gesetzlichen Anforderungen? 124 Checkliste: So gestalten Sie einen schutzzielsicheren Arbeitsplatz! 135 Checkliste: Sind alle Pflichten und Aufgaben des Arbeitgebers beim Arbeitsschutz erfüllt? 152 Checkliste: Sind alle Möglichkeiten ausgenutzt worden, die Umsetzung des Arbeitnehmerdatenschutzes optimal zu gestalten? 170 Checkliste: Entsprechen die Sicherheitsmaßnahmen zum Datenschutz den gesetzlichen Anforderungen? 173 Checkliste: Entspricht das IT-System den Anforderungen an die Speicherung personenbezogener Daten? 176 Checkliste: Wie Sie Computer und digitale Daten in jedem Fall sichern sollten! 187 6

5 Verzeichnis der Dokumente auf CD 1 Inhaltsverzeichnis 2 Einführung 3 Gesetze und Verordnungen Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Arbeitsschutzgesetz Arbeitssicherheitsgesetz Arbeitsstättenverordnung Arbeitszeitgesetz Betriebsverfassungsgesetz (Auszug) Betriebssicherheitsverordnung Bildschirmarbeitsverordnung Bundesdatenschutzgesetz Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Bundesgesetzbuch (Auszug) Jugendarbeitsschutzgesetz Kündigungsschutzgesetz Mutterschutzgesetz Mutterarbeitsschutzverordnung Reichsversicherungsordnung (Auszug) Sozialgesetzbuch V, IX (Auszug) Telekommunikationsgesetz (Auszug) Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge 4 Betriebsvereinbarungen Betriebsvereinbarung zum AGG Betriebsvereinbarung zum Alkoholverbot Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit Betriebsvereinbarung zur Ausgestaltung einer Beschwerdestelle nach 13 AGG Betriebsvereinbarung zur Bildschirmarbeit Betriebsvereinbarung zur Einführung elektronischer Post Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung Betriebsvereinbarung zur Nutzung des Internets und Intranets Betriebsvereinbarung zum maschinellen Zutrittskontrollsystem 7

6 Verzeichnis der Dokumente auf CD Betriebsvereinbarung zu Mobbing und sexueller Belästigung Betriebsvereinbarung zum Nichtraucherschutz Betriebsvereinbarung zur Suchtgefährdung Betriebsvereinbarung zur Telefondatenerfassung und -auswertung Betriebsvereinbarung zum Telekommunikationssystem Betriebsvereinbarung zur Verlängerung der Elternzeit 5 Muster und Vorlagen Musterschreiben für eine ordentliche Kündigung Mustertext für eine Abmahnung Musterschreiben für eine außerordentliche und hilfsweise ordentliche Kündigung Musterschreiben für eine Anhörung des Betriebsrates bei Kündigung Muster für eine Anhörung des Betriebsrates bei außerordentlicher Kündigung Muster für eine AGG-sichere Aufgabenbeschreibung Muster für die Mitteilung bei der Beschäftigung werdender Mütter Muster für einen Antrag auf Kündigung bei Wirksamkeit des Mutterschutzgesetzes Muster für einen Antrag auf Elternzeit Vorlage für eine Gefährdungsbeurteilung Muster für ein Explosionsschutzdokument Musterformular für eine ergonomische Arbeitsplatzanalyse Muster für eine Verpflichtungserklärung zum Datengeheimnis 6 Verfahrensanweisungen Leitlinien zur Betriebssicherheit Leitfaden zum Mutterschutz Liste der Aushang- und Anzeigepflichten Liste der Aufzeichnungspflichten 7 Kommentierte Bibliographie 8 Wichtige Websites 9 Anschriften 8