Ausbildungskonzept SCHMALZ+SCHÖN Logistics Academy

Transkript

1 Ausbildungskonzept SCHMALZ+SCHÖN Logistics Academy Thomas Jacob Leiter Schulungszentrum Thomas Füller Gruppenleiter Schulungszentrum SCHMALZ+SCHÖN Logistics Academy

2 SCHMALZ+SCHÖN Logistics Academy Die SCHMALZ+SCHÖN Academy bietet gezielte Trainings- und Weiterbildungskurse für Einzelpersonen an. Um den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden, arbeiten wir mit einem nach der Norm DIN EN ISO 9001:2000 zertifizierten Qualitätsmanagement. Unser pädagogisches Konzept wurde u.a. in Bezug auf die Arbeitsmarkttauglichkeit und die Qualität der Referenten überprüft und erfüllt die Anforderungen der sog. "Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung" (AZVW) der Bundesagentur für Arbeit. Wir sind zertifizierter Bildungsträger SCHMALZ+SCHÖN Seite 2

3 SCHMALZ+SCHÖN Logistics GmbH Die Academy ist eine Abteilung der SCHMALZ+SCHÖN Logistics GmbH mit Sitz in Waiblingen. Im Rahmen der SCHMALZ+SCHÖN Logistics Academy stellen wir Ihnen das umfassende Know- How unserer Ausbilder zur Verfügung. Sie werden von Personen ausgebildet, die neben ausgezeichneten theoretischen Kenntnissen über eine langjährige Praxiserfahrung im Bereich der Lagerlogistik verfügen. SCHMALZ+SCHÖN Seite 3

4 Präsentation der SCHMALZ+SCHÖN Logistics GmbH Geschäftsbereich: Kontraktlogistik Gründung: 01. August 2005 Geschäftsführung: Tobias Vieten, Frank Penkwitt Hauptsitz: Waiblingen Weitere Lager: Urbach, Deizisau, Mühlheim/Ruhr Stuttgart-Weilimdorf, Filderstadt Fellbach-Schmiden, Fellbach Anzahl der Beschäftigten: 230 Mitarbeiter (Stand 06/08) Referenzen: Porsche AG, E. Breuninger GmbH, Knaus Tabbert Group, Thyssen Krupp Aufzüge GmbH, TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH u.v.m. SCHMALZ+SCHÖN Seite 4

5 SCHMALZ+SCHÖN Personalservices GmbH Die Ausbildungsprogramme der Academy werden in Zusammenarbeit mit SCHMALZ+SCHÖN Personalservices GmbH in Fellbach durchgeführt. Das Unternehmen bietet Ihnen mit der Teilnahme und dem erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs folgende Chancen: Festeinstellung Tätigkeiten in namhaften Kundenprojekten Fortbildungsmaßnahmen Teamarbeit SCHMALZ+SCHÖN Seite 5

6 SCHMALZ+SCHÖN Personalservices GmbH Geschäftsbereich: Personaldienstleistungen (Personalleasing und vermittlung, Outplacement, On-Site Management) Gründung: 01. August 2005 Geschäftsführung: Frank Penkwitt Hauptsitz: Fellbach Anzahl der Beschäftigten: 170 Mitarbeiter (Stand 7/08) SCHMALZ+SCHÖN Seite 6

7 Alle Mitglieder der SCHMALZ+SCHÖN Logistik-Gruppe SCHMALZ+SCHÖN Seite 7

8 Qualifizierung zur Lager- und Logistikfachkraft -Ausbildungskonzept - SCHMALZ+SCHÖN Seite 8

9 Bausteine des Lehrgangs Theoretischer Teil Dauer: 4 Wochen Übungseinheiten 45 UE pro Woche 35 Std. pro Woche Schulungszeiten bis Uhr SCHMALZ+SCHÖN Seite 9

10 Ausbildungsplan Theorie KW 01 Seminareröffnung Betriebs-/Hausordnung Übersicht der Lehrgangsinhalte Arbeitsschutz Arbeitsmittel Umweltschutz Güterverkehrssysteme Logistik Globalisierung SCHMALZ+SCHÖN Seite 10

11 Ausbildungsplan Theorie KW 02 Einführung in die EDV wie MS- Office, LVS-Systeme Lagern von Gütern wie Lagerarten, -einrichtungen, Lagertechnik Lagerkennzahlen Ordnungsgemäße Lagerführung Die Berufsgenossenschaft Marktformen Gesetzl. Unfallversicherung SCHMALZ+SCHÖN Seite 11

12 Ausbildungsplan Theorie KW 03 Betriebliche Lagerorganisation Fördermittel im Lager Staplerschein, Kurs und Prüfung Annehmen von Gütern Bodenlagerung Regallagerung Statische und dynamische Lagerung Lagerrisiken SCHMALZ+SCHÖN Seite 12

13 Ausbildungsplan Theorie KW 04 Kommissionieren und Verpacken Erstellung der Dokumentation Umgang mit Gefahrgütern Ladungssicherung Lieferservice Entsorgung Zoll Lern-, und Zielkontrolle SCHMALZ+SCHÖN Seite 13

14 Ausbildungsplan Praxis KW Gabelstapler Praxis Einsatz von Flurförderzeugen Be- / Entladen von Gütern Leergut / Leergutträger Verpacken und Wiegen SCHMALZ+SCHÖN Seite 14

15 Ausbildungsplan Praxis KW Warenein- / -ausgang inkl. Kontrolle Güterverladen und Verstauen Ladungssicherung und Verschlüsse See- und Luftfracht Zollabwicklung Lieferscheine, Frachtbriefe SCHMALZ+SCHÖN Seite 15

16 Abschluss des Lehrgangs Beim erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs erhalten Sie ein ZERTIFIKAT Qualifizierung zur Lager- und Logistikfachkraft und Zeugnis für die Theorie Nach erfolgreichem Abschluss ist ein Einsatz in der SCHMALZ+SCHÖN Logistik-Gruppe möglich. Nutzen Sie Ihre Chance! Das SCHMALZ+SCHÖN Team freut sich auf Sie! SCHMALZ+SCHÖN Seite 16

17 Sonstiges über die Academy und ihre Mitarbeiter Thomas Jacob Leiter Schulungszentrum Wir sind zertifizierter Bildungsträger Verantwortlich für Organisation und Koordination des Schulbetriebes Thomas Füller Gruppenleiter Schulungszentrum Verantwortlich für Planung und Durchführung des Schulunterrichtes Ab Oktober 2008 bieten wir ein neues Intensivseminar für Personen, die die Erfolgsaussichten bei der Bewerbung steigern möchten. Unser Schulungsprogramm wird laufend erweitert. SCHMALZ+SCHÖN Seite 17

18 Einblicke Unser Schulungsraum ist wie folgt ausgestattet: Computer mit Internetzugang für alle Arbeitsplätze Beamer zur Vorführung von DVD Flip Chart Farbdrucker Tageslichtprojektor Heiz-, und Klimageräte Jalousien Garderobe SCHMALZ+SCHÖN Seite 18

19 Leitlinien für den Unterricht Vermittlung der Lerninhalte im Dialog, die Schulungsthemen orientieren sich am Berufsbild der Fachkraft Lagerlogistik Lehre zur Selbstqualifikation Abteilungsübergreifendes Lernen wird vermittelt Maximal 14 TN um einen optimalen Lernerfolg zu erzielen Das erstrebte Ziel wird dokumentiert durch die Motivation aller Beteiligten SCHMALZ+SCHÖN Seite 19

20 Arbeitsmarkttrends Durch die fortschreitende internationale Verflechtung der Wirtschaft und das erhöhte Mobilitätsbedürfnis ist die Bedeutung des Berufsbereiches Verkehr, Transport und Lagerung enorm gestiegen. Durch EU-Erweiterung und Globalisierung sind Unternehmen mit qualifiziertem Personal und einem hohen Servicegrad auf einen sich ständig veränderten Markt gut aufgestellt. Dies führt zwangsläufig zu einem erhöhten Transportaufkommen und zu einer verstärkten Nachfrage nach logistischen Dienstleistungen. Einfacharbeitsplätze und die Beschäftigungschancen von gering Qualifizierten spielen seit Jahren eine wichtige Rolle in der Dienstleistungswirtschaft, sodass der Bedarf an qualifiziertem Personal ständig zunimmt. Die Arbeitslosenquote gering Qualifizierter ist in den Jahren ständig gestiegen eine Weiterbildung oder Qualifizierung, wie in unserem Fall (Qualifizierung zur Lager-, und Logistikfachkraft) ist nur positiv zu betrachten. Eine Verbesserung der Arbeitsmarktchancen von gering Qualifizierten ist demzufolge am ehesten durch Qualifizierungsmaßnahmen zu erreichen. SCHMALZ+SCHÖN Seite 20

21 Worte in eigener Sache Weiterbildung lohnt sich Ihre Chance für den Wiedereinstieg ins Berufsleben Möglichkeit der Festeinstellung in unserer Personalleasingfirma Sofortiger Bezug von Lohn bzw. Gehalt (Leasingkräfte) Einsatz in Kundenprojekten namhafter Firmen Teamarbeit, Stärkung des Selbstbewusstseins, Kommunikation, Erfahrungen / Wissen sammeln Wir wünschen Ihnen dabei viel Erfolg! SCHMALZ+SCHÖN Seite 21